Page 1

¦±§±¥±¬ ±µº¨µ œ

°¨¦±´¶§£³´µ¥¨°°¾¬ ²¨°´«±°°¾¬ ·±°§


‘09 годовой отчет


4

2009

содержание : 1

2

3

4

Обращение Президента Фонда

Общая информация о фонде

Организационная структура и система управления

Место нпф на рынке пенсионного обеспечения

2.1

Стратегия НПФ электроэнергетики

3.1

Совет Фонда

4.1

3.2 2.2

Учредители

Исполнительная дирекция

Обзор рынка пенсионного обеспечения в 2007 году

2.3

Направления деятельности

3.3

Попечительский Совет

4.2

3.4 2.4

Лицензии

Ревизионная комиссия

Основные достижения НПФ электроэнергетики в 2007 году

2.5

Членство в профессиональных организациях

негосударственный пенсионный фонд


5

5

6

7

8

Деятельность нпф электроэнергетики в 2009 году

Региональная политика

Показатели финансовой устойчивости

Основные факторы развития 8.1

Коммуникационная политика

8.2

Контакт1центр

8.3

Информационные технологии

8.4

Персонал

5.1

Негосударственное пенсионное обеспечение

7.1

Имущество для обеспечения уставной деятельности (ИОУД)

5.2

Привлечение и обслуживание клиентов

7.2

Страховой резерв

5.3

Инвестирование средств пенсионных резервов

5.4

Обязательное пенсионное страхование

5.5

Привлечение и обслуживание клиентов

5.6

Инвестирование средств пенсионных накоплений

5.7

Выплата пенсий

9

10

11

Перспективы развития нпф электроэнергетики в 2008 году

Финансовая отчетность

Контактная информация

9.1

Привлечение и обслуживание клиентов

10.1

9.2

Маркетинг

9.3

Информационные технологии

9.4

Увеличение показателей финансовой устойчивости

годовой отчет

баланс


6

2009

негосударственный пенсионный фонд


7

обращение президента фонда

Обращение Президента Фонда 1. Уважаемые дамы и господа! В прошедшем году институт негосударственных пенсионных фондов (НПФ) отметил свое 157 летие. За время своей деятельности НПФ сталинадежным финансовым институтом и серьезным игроком на рынке пенсионного обеспечения. 2007 год был для негосударственных пенсионных фондов насыщен важными событиями, которые свидетельствуют о том, чтов последнее время государство уделяет пристальное внимание пенсионному обеспечению граждан и, что самое главное, начинает делать конкретные шаги в этом направлении. Отрадно, что НПФ электроэнергетики занимает достойное место на пенсионном рынке, ежегодно доказывая результатами своей работы, что онпо праву является одним из лидеров. По итогам деятельности за прошедший год Фонд по сводному рейтингу надежности НПФ был признан максимально надежным фондом. Столь высокую оценку получили лишь два НПФ в России. Пенсионные резервы Фонда возросли на 75% за год и превысили 14,8 млрд.рублей. Пенсионные взносы, привлеченные НПФ электроэнергетики в 2007 году, составилиболее 6,8 млрд. рублей, что в два раза больше показателя 2006 года. Размер собственного имущества НПФ электроэнергетики увеличился за год на 83% и превысил 17,5 млрд. рублей. НПФ электроэнергетики по-прежнему является одним из лидеров среди негосударственныхпенсионных фондов на рынке обязательного пенсионного страхования. Фонд в 2007 году заключил более 52 тысяч договоров по привлечению накопительной части трудовой пенсии граждан. НПФ электроэнергетики занял 47е место среди всех НПФ по количеству заключенных договоров обязательного пенсионного страхования. 2007 год для НПФ электроэнергетики был знаменателен небывалым ростом филиальной сети. За год Фонд открыл 14 филиалов, на 1 января 2008 года региональная сеть Фонда насчитывала 41 филиал. Приоритеты развития Фонда в 2008 году останутся прежними. Первое – это улучшение качества корпоративных пенсионных программ.

годовой отчет

Второе – развитие розничного направления. Основная наша задача – создать технологию эффективного привлечения и качественного обслуживания физических лиц. Коллективу НПФ электроэнергетики предстоит проделать большую работу, вместе с тем весь предыдущий успешный опыт работы НПФ электроэнергетики на пенсионном рынке России дает уверенность, что поставленные цели будут достигнуты. Гарантом этому служит и безупречнаярепутация Фонда, и высокий профессионализм сотрудников. Надеюсь, что данный отчет позволит вам более подробно ознакомиться с достижениями НПФ электроэнергетики в 2007 году. Со своей стороны хотел бы выразить искреннюю благодарность нашим учредителям, клиентам и партнерам за ту поддержку и доверие, которые они оказывают Фонду.

заур ганиев Президент НПФ электроэнергетики


8

2009

пора расцвета общая информация о фонде

негосударственный пенсионный фонд


9

годовой отчет


10

2009

Общая информация о фонде 2.1 Стратегия НПФ НПФ электроэнергетики является одним из лидеров среди негосударственных пенсионных фондов Россиии в будущем намерен упрочить свои позиции как авторитетного участника рынка пенсионного обеспечения. Ключевыми факторами развития Фонда являются: укрепление сотрудничества с существующими клиентами, расширение клиентской базы, развитие продуктового портфеля и выход на новые сегменты рынка.

негосударственный пенсионный фонд

НПФ электроэнергетики последовательно реализует концепцию универсального пенсионного фонда.Дальнейшее развитие и диверсификация клиентской базы Фонда предполагают выстраивание взаимоотношений с предприятиями различных отраслей экономики, а также создание технологии эффективногопривлечения и качественного обслуживания физических лиц. НПФ электроэнергетики способствует укреплению экономической стабильности в стране путем инвестирования финансовых средств в развитие передовых отраслей экономики и ставит перед собой задачу войтив число крупнейших национальных институциональных инвесторов. Основой устойчивого роста НПФ электроэнергетики являются расширение филиальной сети и способность обеспечить качественный сервис своим клиентам на всей территории РФ.


11

общая информация о фонде

2.2 Учредители На 1 января 2008 года в состав учредителей НПФ электроэнергетики входило 87 предприятий, относящихся к электроэнергетике и другим отраслям экономики.

Организация

Организация

Ассоциация «Корпорация ЕЭЭК»

ОАО «Калугаэнерго»

ОАО «Архангельская генерирующая компания»

ОАО «Калужская сбытовая компания»

ОАО «Архэнерго» ОАО «Астраханьэнерго» ОАО «Белгородская сбытовая компания» ОАО «Брянская энергосбытовая компания» ОАО «Брянскэнерго» ОАО «Владимирская генерирующая компания» ОАО «Владимирская энергосбытовая компания» ОАО «Владимирэнерго» ОАО «Волгоградэнерго» ОАО «Волжская ГЭС» ОАО «Вологдаэнерго» ОАО «Воронежская энергосбытовая компания» ОАО «Воткинская ГЭС» ОАО «ВЭМЗ» ОАО «ГВЦ энергетики» ОАО «Дагестанская региональная генерирующая компания»

ОАО «Камская ГЭС» ОАО «Каскад Верхневолжских ГЭС» ОАО «Колэнерго» ОАО «Костромаэнерго» ОАО «Костромская сбытовая компания» ОАО «Кубаньэнерго» ОАО «Курскэнергосбыт» ОАО «Ленэнерго» ОАО «Липецкая энергосбытовая компания» ОАО «Мордовская генерирующая компания» ОАО «Мордовэнерго» ОАО «Нижегородская генерирующая компания» ОАО «Нижегородская ГЭС» ОАО «Нижегородская сбытовая компания» ОАО «Нижновэнерго» ОАО «ОГК-1» ОАО «ОГК-2»

ОАО «Дагэнерго»

ОАО «ОГК-3»

ОАО «Дальэнерго»

ОАО «ОГК-4»

ОАО «ДЗРД»

ОАО «ОГК-5»

ОАО «Жигулевская ГЭС»

ОАО «ОГК-6»

ОАО «Зейская ГЭС»

ОАО «Орловская сбытовая компания»

ОАО «Зеленчукские ГЭС»

ОАО «Пензенская генерирующая компания»

ОАО «Ивановская генерирующая компания»

ОАО «Пермская энергосбытовая компания»

ОАО «Ивановская энергосбытовая компания»

ОАО «Пермэнерго»

ОАО «Ивэнерго»

ОАО «Петербургская сбытовая компания»

годовой отчет


12

2009

негосударственный пенсионный фонд


13

плоды вашего труда ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НПФ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ В 2009 ГОДУ

годовой отчет


14

2009

Деятельность нпф в 2009 году 5.1 Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ КЛИЕНТОВ / юридические лица /

Работа с корпоративными клиентами – одно из приоритетных направлений деятельности НПФ электроэнергетики. Основной объем средств, поступающих в Фонд в виде взносов, приходится именно на предприятия и организации.Пенсионные программы НПО, разрабатываемые НПФ электроэнергетики, направлены на обеспечениедостойной материальной базы сотрудников предприятий после их выхода на заслуженный отдых. Программы Фонда являются действенным инструментом кадровой политики компании и позволяют решитьпредприятию целый спектр социально-экономических задач: • повышение трудовой активности сотрудников и стимулирование их труда; • управление кадрами предпенсионного и пенсионного возраста; • привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов; • укрепление трудовой дисциплины; • повышение лояльности сотрудников к компании; • оптимизация финансовых затрат при реализации социальных программ. Внедрение программ НПО на предприятии свидетельствует о статусе социально ответственной организации и повышает имидж предприятия в глазах общественности. Кроме того, данные программы позволяютзначительно повысить показатель компании по среднему уровню пенсии в регионе. Негосударственное пенсионное обеспечение доступно для широкого круга предприятий. Фонд гарантирует индивидуальный подход к своим клиентам. Пенсионные программы, предлагаемые НПФ электроэнергетики, учитывают специфику каждого предприятия, зависящую от целей, задач и финансовых возможностей. Стра-

негосударственный пенсионный фонд

тегия реализации программы на предприятии разрабатывается совместно с представителями компании. В Фонде назначаются ответственные сотрудники по взаимодействию с конкретным предприятием, которые регулярно проводят встречи с трудовым коллективом предприятия. Кроме того, представители НПФ электроэнергетики обеспечивают информационную и рекламную поддержку реализации программ. Программы НПФ электроэнергетики положительно зарекомендовали себя на многих предприятиях. По состоянию на 1 января 2008 года у Фонда с юридическими лицами было заключено 784 договоров НПО. Среди клиентов Фонда крупнейшие предприятия энергетического комплекса, предприятия полиграфической и лесоперерабатывающей промышленности, военнопромышленного комплекса, машиностроения,транспорта, образовательные, медицинские учреждения, организации сферы услуг.В 2007 году клиентская база НПФ электроэнергетики в энергетическом секторе пополнилась такими предприятиями, как Новосибирская ГЭС, Сибирский ЭНТЦ и ОАО «Удмуртская энергосбытовая компания», которая выбрала Фонд в результате проведенного тендера. От энергокомпаний в прошлом году поступилоболее 6 млрд. рублей, что в два раза больше показателя 2006 года. Лидерами по объему пенсионныхвзносов стали ОАО РАО «ЕЭС России», ОАО «ФСК ЕЭС» и ОАО «Мосэнерго». Работая на открытом рынке, НПФ электроэнергетики в прошлом году заключил 17 договоров с предприятиями различных отраслей экономики. Клиенты неэнергетического сектора перечислили в Фонд более 10 млн. рублей пенсионных взносов. Среди лидеров по объему пенсионных взносов – ракетно–космический центр «ЦСКБ Прогресс».


15

деятельность нпф электроэнергетики в 2009 году

Корпоративная программа Участие в данной программе позволяет работодателю за счет средств предприятия формировать будущую пенсию своих работников. Работодатель имеет возможность регулировать применение этого инструмента исходя из своих финансовых возможностей и потребностей. Финансирование корпоративной пенсионной программы может строиться на различных принципах и позволяет формировать достойную материальную базу как всем сотрудникам предприятия, так и отдельным категориям работников. Фонд предлагает следующие пенсионные программы, ориентированные на различные целевые группы работников:

«Поддерживающая», «Будущее», «Забота», «Золотой возраст» или др. Целевая группа: работники пенсионного и предпенсионного возраста. Задачи: • стимулирование вывода на пенсию работников пенсионного возраста, что обеспечивает естественный уровень ротации кадров; • повышение эффективности кадровой политики предприятия.

«Стимулирующая», «Ценный сотрудник», «Стратегический профессионал» или др. Целевая группа: • носители уникальных знаний и дефицитных специальностей; • работники, занятые на вредном производстве..

годовой отчет

Задачи: привлечение и удержание высококвалифицированных сотрудников и носителей уникальных знаний.

«Особые заслуги», «Заслуженный работник», «VIP», «Золотой фонд» или др. Целевая группа: • бывшие работники предприятия, находящиеся на пенсии (ветераны); • заслуженные работники, высший менеджмент; • работники, которые имеют значительные заслуги перед предприятием. Задачи: организация дополнительного пенсионного обеспечения работников, стимулирование заслуженных работников и топменеджеров. Паритетная программа (программа софинансирования) Данная программа предполагает формирование будущей пенсии работника с частичным или равным финансированием со стороны работодателя и охватывает весь трудовой коллектив компании. При этом работник компании свою часть взносов перечисляет в Фонд добровольно из собственной заработной платы. Данная программа адресована не только работникам пред и пенсионного возраста. Она учитывает интересы и молодых сотрудников, которым еще далеко до пенсии. Реализация Паритетной программы позволяет снизить финансовую нагрузку на предприятие и вовлечь работника в систему негосударственного пенсионного обеспечения.


16

2009

Количество договоров НПО, заключенных с предприятиями энергетического сектора

680

01.01.09

557

01.01.08

01.01.06

Объем пенсионных взносов, поступивших от предприятий энергетического сектора, млн. руб.

6 429.8

01.01.09

3 094.3

01.01.08

01.01.07

01.01.06

01.01.06

Количество Паритетных договоров, заключенных с работниками

87 559

28 544

01.01.07

4 202

01.01.06

659

негосударственный пенсионный фонд

78

107.4

01.01.09

01.01.07

912.3

01.01.08

84

Объем пенсионных взносов, поступивших от предприятий неэнергетического сектора, млн. руб.

01.01.08

1 361.8

01.01.09

87

01.01.07

232

01.01.06

104

01.01.09

01.01.08

385

01.01.07

Количество договоров НПО, заключенных с предприятиями неэнергетического сектора

86.4

89.2

107.5


17

деятельность нпф электроэнергетики в 2009 году

ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ КЛИЕНТОВ / Физические лица /

Пенсионные продукты Фонда для физических лиц направлены на обеспечение достойного уровня жизни россиян после окончания их трудовой деятельности и на улучшение качества их социальной защиты. Фонд предлагает гибкую систему формирования пенсии: клиент может самостоятельно определить периодичность внесения взносов, а также выбрать срок, в течение которого будет выплачиваться его будущая пенсия. Обслуживанию клиентов в Фонде уделяется особое внимание. Профессиональная команда сотрудников Фонда всегда готова провести консультации, обеспечить наглядным материалом по услугам и возможностям Фонда, оказать помощь в оформлении необходимых документов. Для удобства клиентов в 2007 годув НПФ электроэнергетики была создана единая информационносправочная служба – Контактцентр, где клиенты Фонда могут получить ответы на интересующие вопросы, направить запрос на получение логина и пароля для доступа к индивидуальному пенсионному счету на интернетсайте Фонда. Для физических лиц НПФ электроэнергетики предлагает услуги по формированию пенсии в рамках Добровольного пенсионного обеспечения, а также участие в Паритетной программе

(программе софинансирования). При Паритетной программе (программе софинансирования) гражданин формирует будущую пенсию совместно со своим работодателем. За прошедший год число работников, заключивших с НПФ электроэнергетики договор по Программе софинансирования, увеличилось в 2 раза и составило около 60 тысяч человек. Всего на 1 января 2008 года количество таких договоров превысило 87 тысяч. При этом на некоторых предприятиях программой софинансирования охвачены практически все работники. Например, в ОАО «Оренбургэнерго» к данной программе присоединились уже 97% работников. Добровольное пенсионное обеспечение предполагает накапливание пенсионных сбережений в Фондеисключительно за счет собственных средств гражданина. В рамках программы возможно формированиепенсии в пользу близких родственников. На 1 января 2008 года Фондом было заключено более 11 тысяч договоров Добровольного пенсионного обеспечения. За год объем пенсионных взносов, полученных от граждан по Программе софинансирования и договорам Добровольного пенсионного обеспечения, вырос на 118% и на 1 января 2008 года превысил 329 млн.рублей.

Количество договоров добровольного пенсионного обеспечения 11 133 12 000 9 350

10 000

9 191

8 000

6 991

6 000

4 000

2 000

01.01.06

годовой отчет

01.01.07

01.01.08

01.01.09


18

2009

Финансовая отчетность

Лицензия: № 3 от 09 октября 1995 г.,

В связи с изменением местонахождения переоформлена на №3/2 от 22 марта 2005 г. Адрес (юридический и фактический): 119072, г. Москва, Берсеневская набережная, д. 16, стр. 5. Тел.: 710788728, факс: 957735795 E-mail: npfe@npfe.ru, www.npfe.ru Управляющие компании Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Ренессанс Капитал» Фактический адрес: 125009, г. Москва, Вознесенский пер., д. 22, «Усадьба Центр». Лицензия: №21700071700141 от 14 ноября 2003 г. Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая Компания Росбанка» Фактический адрес: 107078, г. Москва, ул. М. Порываевой, д. 7. Лицензия: №21700071700056 от 25 января 2002 г. Закрытое акционерное общество «Управляющая компания УралСиб» Фактический адрес: 119048, г. Москва, ул. Ефремова, д. 8. Лицензия: №21700071700037 от 14 июля 2000 г. Закрытое акционерное общество «Управляющая компания «Тройка Диалог» Фактический адрес: 125009, г. Москва, Романов пер., д. 4. Лицензия: №21700071700010 от 12 сентября 1996 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «КапиталЪ» Фактический адрес: 119180, г. Москва, ул. Большая Полянка, д. 47, стр. 1. Лицензия: №21700071700058 от 01 февраля 2002 г. Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Атон7менеджмент» Фактический адрес: 101000, г. Москва, Покровский бул., д. 4/17, стр. 1. Лицензия: №21700071700047 от 28 февраля 2001 г. Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Навигатор» Фактический адрес: 115280, г. Москва, ул. Автозаводская, д. 14/23. Лицензия: №21700071700102 от 24 декабря 2002 г. Специализированный депозитарий ООО «Специализированная депозитарная компания «ГАРАНТ» Юридический адрес: 125124, г. Москва, ул. Правды, д. 7/9, стр.1А. Фактический адрес: 119180, г. Москва, ул. Большая Полянка, д. 51/14. Лицензия: №1777064147000100 от 26 сентября 2003 г. Аудиторская компания ЗАО «Аудиторская фирма «Скарабей» Фактический адрес: 105066, г. Москва, ул. Н. Красносельская, д. 40/12, к. 6. Независимый актуарий

Открытое акционерное общество «КИТ Фортис Инвестмент Менеджмент» Фактический адрес: 191186, г. Санкт7Петербург, Невский проспект, д. 25. Лицензия: №21700071700069 от 17 июня 2002 г.

негосударственный пенсионный фонд

ООО «Пенсионные и актуарные консультации» Фактический адрес: 101000, г. Москва, ул. Мясницкая 22/2/5, стр. 1, оф. 342.


19

финансовая отчетность

10.1 БАЛАНС на 01.01.2008 г. Актив

тыс. руб.

Основные средства

22 113

Долгосрочные финансовые вложения

1 659 018

Краткосрочные финансовые вложения

14 027 780

Всего

15 708 911

Денежные средства на расчетном счете Дебиторская задолженность

649 726 1 159 777

Прочие

23 887

Баланс

17 542 301

Пассив Совокупный вклад учредителей

189 300

Другие составляющие имущества, предназначенного для обеспечения уставной деятельности

688 849

Все имущество, предназначенное для обеспечения уставной деятельности

878 149

Резервы покрытия пенсионных обязательств

13 389 917

Страховой резерв

810 975

Доход от размещения пенсионных резервов

672 347

Все пенсионные резервы Резервы покрытия пенсионных накоплений Доход от размещения пенсионных накоплений Все пенсионные накопления Кредиторская задолженность Баланс

Обязательства фонда по негосударственному пенсионному обеспечению (НПО), тыс. руб. Количество участников по НПО Обязательства фонда по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), тыс. руб. Количество застрахованных лиц, заключивших договоры об обязательном пенсионном страховании

годовой отчет

тыс. руб.

14 873 239 1 500 032 49 718 1 549 750 241 163 17 542 301

13 389 917 474 654 1 500 032 97 369


20

2009

негосударственный пенсионный фонд


21

вольготное место КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

годовой отчет


22

2009

Контактная информация

Головной офис

Дагестанский филиал

119072, г. Москва, Берсеневская набережная, д. 16, стр. 5 Тел.: (495) 710788728, 710789789 Факс: (495) 957735795 E-mail: npfe@npfe.ru www.npfe.ru

367000, Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. Дахадаева, д. 73 Тел.: (8722) 67759745, 94700744 Факс: (8722) 67759745 E-mail: guseinov@dagestan.npfe.ru

Амурский филиал

Дальневосточный филиал

675000, г. Благовещенск, ул. Шевченко, д. 28 Тел.: (4162) 39773737, 39775710 Факс: (4162) 39775791 E-mail: osp@drsk.ru

690091, г. Владивосток, ул. Октябрьская, д. 8 Тел.: (4232) 40703796 Факс: (4232) 40703796 E-mail: npfedv@dale.elektra.ru

Архангельский филиал

Западно–Уральский филиал

163061, г. Архангельск, Троицкий проспект, д. 39 Тел.: (8182) 20783705

426004, г. Ижевск, ул. Советская, д. 30, оф. 116 Тел.: (3412) 48713781 E-mail: boss@zunpfe.izhnet.ru

Бурятский филиал

Калининградский филиал

670047, г. Улан Удэ, ул. Сахъяновой, д. 3 Тел.: (3012) 37754787 E-mail: npf2107@mail.ru

236040, г. Калининград, ул. Театральная, д. 34 Тел.: (4012) 57762797, 53728798 Факс: (4012) 53728798 E-mail: flav@yantene.ru

Верхневолжский филиал

Кировский филиал

603005, г. Н. Новгород, ул. Минина, д. 5 Тел.: (831) 419740769, 419768732 E-mail: pavel@npfevv.nnov.ru

610601, г. Киров, ул. Дрелевского, д. 51 Тел.: (8332) 69710754

Вологодский филиал

Кольский филиал

160035, г. Вологда, ул. Пречистенская набережная, д. 68, оф. 203 Тел.: (8172) 77707793, 77707758 E-mail: jbezrukova@ve.vologdaenergo.ru

183038, г. Мурманск, ул. Октябрьская, д. 2А Тел.: (8152) 62762742 E-mail: kolanpfe@mail.ru

Воронежский филиал

Коми, филиал

394007, г. Воронеж, Спортивная набережная, д. 4, оф. 104 Тел.: (4732) 607 56741 E-mail: lugovtsova@npfe.ru

167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 94 Тел.: (8212) 28732727

негосударственный пенсионный фонд


dzgsjhfg  

khjlhklk, hjkjhgkg, jkjhkhj, jhkljh

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you