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Glosario pedagógico Suárez Ramírez Sonia.


A *Administración educativa: Busca resolver en una organización educacional la asignación y coordinación de los distintos recursos con los que ella cuenta, sean estos materiales, financieros, tecnológicos, académicos, con el fin de lograr los objetivos y metas trazados por la institución. *Adscripción: Atribución que se hace de algo a alguien. *Absentismo: Costumbre de abandonar funciones y deberes propios de un cargo.


*Autonomía: Autorregulación interna. *Asesorar: Dar un consejo o dictamen. *Aprendizaje: Adquisición de conocimientos, que se da a partir de una modificación de conducta observable. *Autoformación: A partir de lo aprendido crear un criterio propio. *Autoconocimiento: Es conocerse a sí mismo, saber cuáles son todas nuestras cualidades.

B *Bildung: Construcción, configuración.


C *Capacitación: Se entiende por capacitación al conjunto de procesos organizados, dirigidos al desarrollo de habilidades y el cambio de actitudes, con el fin de incrementar la capacidad individual y colectiva para contribuir al cumplimiento de la misión institucional, a la mejor prestación de servicios a la comunidad, al eficaz desempeño del cargo y al desarrollo personal integral.


*Coadyuvar: Contribuir o ayudar en la realización de algo o en el logro de alguna cosa. *Competencias: Aptitud o capacidad para llevar a cabo una tarea. *Complejidad: Es el fenómeno compuesto por una gran variedad de elementos que mantienen entre sí una gran variedad de relaciones, con interacciones lineales y no lineales, sincrónicas y diacrónicas, la evolución de cuyo conjunto es imprevisible, incluso cuando su auto-organización se orienta por acciones teleológicas, finalistas.


*Conducta: Manera con que los hombres se comportan en su vida y acciones. *Constructivismo: Corriente que postula que el aprendizaje es una construcción de intereses, motivaciones, etc., influenciados por la sociedad. *Cultura: Conjunto de rasgos y costumbres característicos de un grupo social. *Curriculum: Es un instrumento de educación formal e informal, es explícito y concreto de acuerdo con sus fines y propósitos de la educación. Responde a demandas sociales, culturales y necesidades de los sujetos.


D *Didáctica: Es la disciplina científicopedagógica que tiene como objeto de estudio los procesos y elementos existentes en la enseñanza y el aprendizaje. *Diseño: Proyecto o plan. *Diversidad integrada: Aunque somos diferentes, tenemos las mismas posibilidades de racionalidad, mediante el lenguaje. *Docencia: Práctica y ejercicio de las personas que se dedican a la enseñanza.


E *Educabilidad: Facultad que nos permite perfeccionarnos. *Educación: Proceso bidireccional que busca el desarrollo integral y armónico de las facultades del individuo, está determinado por su contexto histórico social. *Educación especial: Pautas de intervención para padres y profesores para padres y profesores de alumnos con Necesidades educativas especiales (discapacidad intelectual).


*Educador: Persona que se dedica a la docencia. *Educador social: Se le define como un agente de cambio social, dinamizador de grupos sociales a través de estrategias educativas que ayudan a los sujetos a comprender su contorno social, político, económico y cultural a integrarse adecuadamente. *Educando: Llámese así a quien recibe educación, especialmente en el colegio.


*Enseñanza: Ideas, conocimientos, etc., que una persona transmite a otra. *Enculturación: Transmisión de la cultura. *Estatus: Posición que una persona ocupa en la sociedad a dentro de un grupo social. *Ethos: Su referente es el mundo social vinculado con la moral. *Eticidad: Es la educación de valores humanos. *Evaluación: Significa dar o atribuir un valor al aprendizaje.


F *Formación: Acción y efecto de formar a un individuo en su estructura más general, es facilitarle que asuma en su vida su propia dirección racional reconociendo fraternalmente en sus semejantes el mismo derecho y la misma dignidad. *Formación humana: Es todo lo correspondiente con la enseñanza durante toda la vida. *Formación profesional: Enseñanza dirigida a capacitar a alguien para un oficio.


G *Gestión: Tiene que ver con los componentes de una organización en cuanto a sus arreglos institucionales, articulando recursos y objetivos a través de los planes y proyectos para obtener mejores resultados. Esta relacionado con la dirección, administración de escuela, una empresa, negocio, etc.


*Gremio: Se conoce como gremio a la corporaci贸n formada por personas que desarrollan una misma profesi贸n, oficio o actividad. Se trata de organizaciones que suelen estar regidas por estatutos especiales y distintas ordenanzas.

H *Habilidades: Capacidad, inteligencia y disposici贸n para realizar algo.


*Habitus: Sistema de competencias y motivaciones que forman esquemas de pensamiento que nos ayudan a conformar una visión de la realidad, tiene pretensiones de verdad, que condiciona nuestra manera de responder a la realidad. *Hecho educativo: Suceso donde está presente la educación. *Hermenéutica: Ciencia de la interpretación de los textos. *Heteroconocimiento: A partir de las diferencias con los demás conocerse a sí mismo..


I *Identidad: Es el conjunto de los rasgos propios de un individuo o de una comunidad. Tambien puede entenderse como la conciencia que una persona tiene respecto a ella misma y que la convierte en alguien distinta a los demรกs. *Individualizaciรณn: Todos somos diferentes, no todos aprendemos de la misma forma. *Intersubjetividad: Reconocimiento y legitimaciรณn de los demรกs, necesitamos forzosamente de los demรกs.


*Inserci贸n: Introducci贸n e inclusi贸n de una cosa en otra. *Interdisciplinaria: Que abarca aspectos de varias disciplinas, pero en un aspecto puntual.

J *Juego simb贸lico: Aprender jugando.


L *Lúdico: Del juego o relativo a él.

M *Método: Modo estructurado y ordenado de obtener un resultado, descubrir la verdad y sistematizar los conocimientos. *Método deductivo: Argumento donde la conclusión se infiere necesariamente de las premisas, va de lo particular a lo general.


*MĂŠtodo inductivo: Consiste en obtener conclusiones generales a partir de premisas que contienen datos particulares. *Motivaciones: Estructuras internas que nos rigen para tomar decisiones. *Multidisciplinario: Que comprende varias disciplinas o materias.


N *Noosfera: Conjunto que forman los seres inteligentes con el medio en que viven.

O *Objetivaci贸n: Cuando se apropia de la cultura, y a partir de sus conocimientos, act煤a creativamente. *Orientaci贸n: Informaci贸n que se da a alguien que ignora algo acerca de un asunto.


*Orientación educativa: Disciplina que estudia y promueve las capacidades pedagógicas, psicológicas y socioeconómicas del ser humano, con el propósito de vincular su desarrollo personal con el desarrollo social del país. *Orientación vocacional: Acompañar a la persona en el autodescubrimiento y la elaboración de un proyecto personal.


P *Paideia: Moldear, modelar. *Paidocentrismo: El centro del proceso de enseĂąanza es el niĂąo. *Personalidad: Conjunto de las caracterĂ­sticas y diferencias individuales que distingue a una persona de otra.


*Pedagogía: Proviene del vocablo griego paidos - niños y agogía- llevar o conducir. *Pedagogía social: Es la ciencia práctica social y educativa (no formal), que fundamenta justifica y comprende la normatividad más adecuada para la prevención, ayuda o reinserción de quienes pueden padecer o padecen a lo largo de toda su vida, deficiencias en la socialización o en la satisfacción de necesidades básicas amparadas por los derechos humanos.


*Pluridimensional: Están presentes dimensiones de otras ciencias humanas en la pedagogía. *Pluridisciplinaria: Conjunto de disciplinas que presentan gran afinidad, con múltiples objetivos independientes para cada disciplina que por estar relacionados pueden resolverse de manera colaborativa. *Pluridisciplinariedad externa: Se la entiende como la colaboración de especialistas de disciplinas diferentes para el análisis de los fenómenos educativos.


*Pluridisciplinariedad interna: Constituye la piedra angular de la unidad y de la autonomía de las ciencias que colaboran con la educación. *Positivismo: Corriente que ayuda a evaluar a las ciencias, se basa en lo observable, medible y tangible. *Prácticum: El objetivo que persigue esta materia es complementar y enriquecer los aprendizajes y la preparación profesional de todos los estudiantes reforzando la conexión teórica-práctica.


*Praxis: S铆ntesis de la pr谩ctica fundamentada *Procesamiento de informaci贸n: Potencializar los conocimientos para transformarse. *Proceso educativo: Se materializa en una serie de habilidades y valores, que producen cambios intelectuales, emocionales y sociales en el individuo. *Programa: Sistema de distribuci贸n de las materias de un curso o asignatura.


*Protocolo: Conjunto de normas y procedimientos útiles para la transmisión de datos. *Psicomotricidad: Relación que existe entre la mente y la capacidad de realizar movimientos del cuerpo. *Psicopedagogía: Rama de la psicología que estudia los fenómenos psicológicos para mejorar los métodos didácticos y pedagógicos. Se encarga del proceso de enseñanzaaprendizaje, busca potencializar el desarrollo cognitivo, social y afectivo del individuo.


Q *Quehacer educativo: Conjunto organizado de actividades que anclando en alguna instituci贸n se orienta a favorecer la transformaci贸n de algunas personas, con vistas a fomentar una acci贸n e interacci贸n deseable.


R *Recursos humanos: generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, inducción de personal y su permanencia en la empresa. *Reminiscencia: Recuerdo de una cosa casi olvidada. . Lo que es idéntico o muy semejante a lo compuesto anteriormente por otro autor o en otro estilo


S *Sentido existencial: Responsabilidad de la construcción de un futuro deseable. *Seminario: Prácticas educativas y cursos investigación realizadas en centros de enseñanza. *Socialización: Estructura normativa que conforma y ordena nuestro contexto.


*Sociogramas: Técnica que pretende obtener una radiografía grupal, es decir, busca obtener de manera gráfica, mediante la observación y contextualización, las distintas relaciones entre sujetos que conforman un grupo, poniendo así de manifiesto los lazos de influencia y de preferencia que existen en el mismo. *Sociocultural: Estudio cultural de una sociedad. *Sociolaboral: Relativo a una situación, condición o acto que incluye tanto aspectos sociales como relativos al trabajo.


T *Teleolog铆a: Doctrina filos贸fica que estudia las causas finales de las cosas.

U *Universalidad: Socializaci贸n con otras culturas presentes o pasadas.


REFERENCIAS *Diccionario de la Real Academia Española. Recuperado de: http://www.rae.es. *Diccionario wordreference. Recuperado de: http://www.wordreference.com. *Agenda Nacional de Evaluación de Calidad y Acreditación.(2005).libro blanco. Titulo de grado en pedagogía y educación social. Madrid: Omán impresores, pp.119-127,87-89.


* Calzadilla, Ramón. (2004). “la pedagogía como ciencia humanista: conocimiento de síntesis, complejidad y pluridisciplinariedad”. En: Revista de Pedagogía, 25(72), pp.123148. Recuperado de: http://www.scielo.org.ve/scielo.php?script=sci_ arttext&pid=S079897922004000100005&lng=es&nrm=iso&tlng= es.


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