sAtAkunnAn kunnAt
mm. sosiaalitoimien ja koulujen kanssa
sAtAeDun suomen kielen kouluttajat &
"Olen t tiedo yytyväise n ttam is- ja ä seuran pakko nu koulut m y ö nt ustoim t aktiivis lisääm ta intaa ään j ää, että nn a päiv paljon o ittäm lette pys e. On myös tyn ää ja tie meidä t n toim n uskomat eet verk otaitoa s tom ij oiden ostoit e osaam an umist kä olette ista amme edis .” - ver koston täneet jäsen
opiskelijapalvelut & hankkeet: Opinpolut maasta maahan, Oppiapaja I ja II, Saluki, Työelämästartti, Satakunnan Opin Ovi
tIeDOtus:
viranomaisille ja maahanmuuttajille Satakunnassa
sPr:n VAstAAnOttOkeskukset Punkalaidun Ruovesi (-> Mänttä-Vilppula) Lammi
VOIMAn VerkOstOtyö 2011-2013
työ- jA eLInkeInOMInIsterIön tukIrAkenteet Alpo (TL 2) Matto (TL 4)
sAtAkunnAn eLy-keskus, sAtAkuntALIIttO, te-tOIMIstOt, WInnOVA
hAnkkeet
Rauman kaupungin maahanmuuton kehittämisohjelma, Spirit, Yes, MamuPaja, Satakoto, Kulttuuri saavutettavaksi Satakunnassa, SMY: Realisointi, Kotisatama II, Katse Tulevaisuuteen
kOLMAs sektOrI
BenChMArkInG:
Satakunnan monikulttuuriyhdistys ry, SPR
Jyväskylä, Turku, Hämeenlinna, Salo, Vaasa ja Seinäjoki
"Ohjausryhmässä verkostoidutaan" terveisiä hankkeen ohjausryhmän jäseniltä
Ohjausryhmän kokouksia pidettiin seitsemän kertaa. Kokouksissa käytettiin yksinkertaistettua bikva-työskentelyä, jossa kokouksen lopulla ohjausryhmän jäseniltä kysyttiin johonkin hankkeen ajankohtaiseen kehitysteemaan mielipiteitä. Kysymys heijastettiin valkokankaalle, johon kirjattiin heti kysymykseen tulleet kommentit. Kommenttikierros käytiin järjestyksessä. Aiheina oli muun muassa: Millaista tietoa kunta haluaa osaamisenselvityksen tuloksista? Miten ja kenelle viemme tiedon? Millaista ohjausmateriaalia tarvitaan? Miten levitämme ohjausmalleja ja hyviä käytänteitä? Miten hanke voi vaikuttaa juurruttamiseen? VOIMA hyödynsi bikvan kommentteja ja tiedotti ohjausryhmää siitä, miten kommentit huomioitiin tai tullaan huomioimaan hanketyössä. Ohjausryhmän arviointi hanketyöstä ja ohjausryhmän toiminnasta toteutettiin syksyllä 2013.
”
”
Työhallinnon edustajana on ollut mielenkiintoista ja kehittävää osallistua VOIMA-hankkeen ohMaahanmuuttokysymysten saralla Satakunnassa on tapahtunut paljon viimeisen runsaan jausryhmän työskentelyyn. Maahanmuuttajat tulevat hyvin erilaisista lähtökohdista ja erilaisin vuoden aikana. Sataedun Huittisten VOIMA-hanke on monipuolistanut ja tehostanut tietarpein eri toimijoiden asiakkaiksi. Ohjausryhmässä on ollut ilo saada tutustua maahanmuuttajien donvälitystä maahanmuuttajien ja viranomaisten välillä. Meille maahanmuuttotyötä tekevilkanssa työskenteleviin tahoihin ja heidän näkökulmaansa tehdä tätä asiakaspalvelutyötä. le järjestötoimijoille VOIMAn työntekijät Christa Sebire ja Jaana Mäki ovat olleet Yhteistyö ja verkostoituminen ovat ensiarvoisen tärkeää työssä, jossa palvelut suunnaton apu. ja osaaminen ovat hajallaan ja yhden viranomaisen näkökulma kuitenkin Monet Poriin ja Satakuntaan löytävät maahanmuuttajat löytävät kohtuullisen kapea. tiensä Satakunnan Monikulttuuriyhdistykseen (SMY) ennemMaahanmuuttajien kanssa työskentelevästä viranomaisnämin tai myöhemmin. Heillä on hyvin erilaisia kysymyksiä VOIMA kiittää hyvin kökulmasta katsottuna tuntuukin hyvältä VOIMAn tavoite ja tarpeita, ja me haluaisimme tarjota kaikille tarvitsujuneesta yhteistyöstä! jatkossa: Satakunnan asiantuntijaverkoston toiminnan tavaa apua ja neuvontaa. Kuitenkin todellisuudessa jatkokehittäminen - tämä tulee todella tarpeeseen ja laadukas neuvonta vie aikaa, ja aika meillä on Erityiskiitokset: sille työlle toivon menestystä. Maahanmuuttajan varsin usein kortilla. Erityisesti turvapaikanhanäkökulmasta katsottuna on ongelma, että häkijoiden ja kolmansista maista kotoisin olevien Satakunnan Monikulttuuriyhdistys ry, nen asioitaan hoitaa usea viranomainen. Siksi maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnalle TE-toimistoissa Satakunnassa maahanmuuttajien VOIMAn yksi tärkeimmistä tavoitteista, maaon ollut tarvetta. asioita hoitavat virkailijat, hanmuuttajien neuvonta- ja ohjauspalvelujen VOIMA-hanke on paikannut asiakaslähSataedun kielikouluttajat ja opiskelijapalvelut kehittäminen ja mallintaminen, tuovat toteutöisen neuvonnan puutetta; Christa ja Jaana tuessaan varmasti helpotusta maahanmuutovat liikkuneet koko Satakunnan alueella. Sataedun hankkeet: tajan etenemiseen uudessa ympäristössään Hyvin mielin olemme voineet ohjata ihOpinpolut maasta maahan, Oppi-Apaja, oikeassa järjestyksessä oikeisiin paikkoihin misiä heille tietäen, että heidän antamansa Työelämästartti, Satakunnan Opin Ovi, mutkikkaassa byrokraattisessa yhteiskunnassa neuvot ovat asiantuntevia ja luotettavia. Hankkeen ohjausryhmän jäsenet kaipaa juuri tällaista toimintaa! SMY:n tiloissa onkin toiminut VOIMAn Omasta puolestani kiitän ohjausryhmää sekä neuvontapalvelu tarpeen mukaan selkosuoSekä suunnitteluvaiheesta projektipäällikkö Christa Sebireä ja projektimeksi, englanniksi, saksaksi ja ruotsiksi. lähtien mukana olleet henkilöt: työntekijä Jaana Mäkeä kuluneesta yhteisestä Käytännöllisen neuvonnan lisäksi on olMinna Jussila (vok Ruovesi ja Lammi), ajasta. Toivottavasti tämän kokemuksen myötä lut hienoa nähdä, että hanke on koonnut tietoa Juho Suoramaa (vok Punkalaidun), löydämme toisemme jatkossakin akuuttien vastaanA4-informaatiopaketeiksi ja näin huolehtinut Hanna Holm (SPR + Porin kaupungin tulevien ongelmien ratkomiseksi! Yksin ei tällaista kosiitä, että tieto siirtyy eteenpäin. Se on ollut meilSatakoto-hanke), Ulla Kauri konaisuutta pysty kukaan pyörittämään - siksi verkoston le erittäin hyödyllistä, sillä olemme voineet välittää (Satakunnan ELY-keskus) olemassaolo tuntuukin niin helpottavalta. infoa suoraan eteenpäin jäsenillemme. Olemme järjesOhjausryhmän puheenjohtaja Suvi Hyyrykoski täneet yhdessä koulutuksia, seminaareja, info- ja tiedoSatakunnan TE-toimisto tustilaisuuksia sekä tapahtumia, joissa on välitetty tietoa niin viranomaisille kuin maahanmuuttajillekin. Tällaisia ovat olleet mm. maahanmuuttajien infopäivät Palmgren opistossa (2011), Tietoa työllistymiToimin VOIMA-hankkeen ohjausryhmässä Huittisten sosiaalikeskuksen edustajana. Olemme tehneet hankkeen kanssa yhteistyötä muutamien maahanmuuttajien asioiden sestä – Menestyksen avaimet (2012) ja kolme kertaa järjestetyt ystävänpäiväjuhlat. Yhteistyö on sujunut erinomaisesti ja VOIMA-hankkeen työntekijöiden kanssa on ollut eteenpäinviemiseksi. Alkuvuodesta 2012 hanke tuli pitämään sosiaalitoimiston tiloihin muutamalle ulkomaalaiselle asiakkaallemme ryhmäohjausta, jossa opetettiin ja ohjattiin rahankäyttöä ilo työskennellä. Suomessa. Joidenkin asiakkaiden kanssa on tehty vähän pidempiaikaista yhteistyötä. Hankkeen Katse Tulevaisuuteen -hanke kanssa yhteistyö on sujunut erittäin hyvin. Satakunnan Monikulttuuriyhdistys ry Jaana Linnala Huittisten kaupunki, aikuissosiaalityö
”
15