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LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA ANÁLISIS DEL PRIMER HÁBITO

SEA PROACTIVO

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INTEGRANTES: TATIANA ESTÉVEZ SANDRITA POZO SANTIAGO


Hテ。ITO Principio internalizado. Elementos: - Conocimiento - Pericia - Actitud EFECTIVIDAD

Hacer lo que se debe hacer sin necesidad de supervisiテウn. -

Eficiencia: Hacer bien las cosas con los recursos que se tiene. Eficacia/efectividad: Habilidad para hacer, ejecuciテウn de objetivos. 2


7 HÁBITOS BASADOS EN PRINCIPIOS  Los

principios que habrán de gobernarnos serán la rectitud, honestidad, dignidad humana, servicio, excelencia y potencial de crecimiento.  Un hábito es el producto de la conjunción de saber qué hacer y por qué (conocimiento), de saber cómo hacerlo (capacidad) y querer hacer (deseo).

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NUESTROS PARADIGMAS 

El concepto paradigma procede del griego paradeigma, que significa “ejemplo” o “modelo”. En principio, se aplicaba a la gramática (para definir su uso en cierto contexto) y a la retórica (para referirse a una parábola o fábula). A partir de la década de los 60´s, comenzó a utilizarse para definir un modelo o patrón en cualquier disciplina científica o contexto epistemológico. 

Tomado de: http://definicion.de/paradigma/

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LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA Victoria privada:

 1.

2. 3.

Victoria pública:

4. 5. 6.

Ser proactivo Empezar con un fin en mente Establecer prioridades Pensar en ganar/ganar Comprender antes de ser comprendido Sinergia

Renovación:

7. Afilar la sierra

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PRIMER HABITO: SER PROACTIVO 

Proactividad Ser responsables de nuestras vidas, decisiones, sin culpar a las circunstancias, condicionamientos o emociones de nuestra conducta. La naturaleza humana es proactiva, nuestras vidas están en función del condicionamiento o el ambiente, es porque conscientes o no, elegimos otorgarles a esas cosas el poder de controlarnos, convirtiéndonos en personas reactivas

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PRIMER HABITO: SER PROACTIVO Los problemas que afrontamos pueden caer en tres áreas:  Control directo.- Son aquellos que están completamente en nuestras manos, relacionados con la victoria privada.  Control indirecto.- Se resuelven cambiando nuestros métodos de influencia, porque involucran a otras personas.  Inexistencia de control.Suponen cambiar de actitud, sonreír auténticamente aprendiendo a vivir con ellos.

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CONCLUSIONES

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siete habitos