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Roles y Estatus en los Equipos

Samuel G贸mez L贸pez 9B

Emprendimiento

San Jos茅 de la Salle Medell铆n

2013

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Tabla de contenido Diferencias Entre el Trabajo en Equipo y Grupo...................................................................................... 3 Saberes Previos ......................................................................................................................................... 4 Responsabilidades en mi familia: .......................................................................................................... 4 Responsabilidades en un trabajo de grupo: .......................................................................................... 4 Estatus y Rol .............................................................................................................................................. 5 El Rol ...................................................................................................................................................... 5 El Estatus ............................................................................................................................................... 5 Roles Que me Identifican ......................................................................................................................... 6 Condiciones para Trabajar en Equipo ...................................................................................................... 7 Creer que juntos logramos m谩s ............................................................................................................ 7 Confianza ............................................................................................................................................... 7 Compromiso .......................................................................................................................................... 7 Comunicaci贸n ........................................................................................................................................ 7

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Diferencias Entre el Trabajo en Equipo y Grupo Un trabajo en equipo es cuando varias personas se juntan para un fin especĂ­fico una meta general de todos, que es aceptada por cada uno de ellos y todos muestran su interĂŠs en ello incluso un trabajo en grupo son varias personas realizando una labor similar en el trabajo.

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Saberes Previos Responsabilidades en mi familia: tener mi cuarto organizado, estudiar y responderles con

buenas notas, ayudarlos en lo que necesiten. Responsabilidades en un trabajo de grupo: Depende de la actividad o del trabajo que sea,

en la parte del trabajo que soy mejor eso hago, no todos tienen las mismas tareas ya que cada uno es bueno en algo y hacen lo que saben hacer por lo tanto asĂ­ terminamos con mĂĄs eficacia y mejor.

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Estatus y Rol El Rol es una serie de patrones esperados de conducta atribuidos a quien ocupa una

posición dada en una unidad social, es decir, el papel desempeñado por las personas en la sociedad. Por ejemplo: un solo hombre tiene diferentes roles: el de padre, el de hermano, el de profesionista, el de esposo, etc., y en cada uno actúa diferente. El Estatus en sociología describe la posición social que un individuo ocupa dentro de una

sociedad. Ejemplo: aquellos que resultan por medio de factores sociales previos tales como raza, género, edad, ciclo de vida, clase, casta, etc.

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Roles Que me Identifican Especialista Implementador Impulsor Cohesionador Me parece que todos estos roles enunciados en el libro se asemejan a mi forma de ser en un trabajo en equipo.

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Condiciones para Trabajar en Equipo Creer que juntos logramos más: tenemos que caer en cuenta los miembros del equipo

que si trabajamos juntos, como un equipo de verdad vamos a lograr nuestra meta mucho más fácil, mucho mejor y con una mejor recompensa por lo tanto tenemos que esmerarnos para poder entendernos y poder trabajar muy bien en equipo. Confianza: tenemos que tener confianza tanto en nosotros mismos para hacer cada uno

bien las cosas como en los otros miembros del equipo para poder tener una mejor relación ya que no nos preocupamos mucho en el trabajo de los demás sino que nos preocupamos en el trabajo individual en el equipo. Compromiso: si todos queremos cumplir nuestro fin en el equipo necesitamos estar

comprometidos con el equipo y con nuestro trabajo, si no hay compromiso no hay nada en el equipo. Comunicación: al estar todos los miembros bien comunicados unos a los otros están

dispuestos a escuchar consejos, a tener ayuda y así mejorar en cualquier cosa que tengamos mal, o podemos mejorar. Sinergia: si apreciamos el trabajo de todos, junto, va a tener un mejor resultado el equipo ya que todos juntos tenemos más logros que cada uno individualmente.

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Roles y estatus en los equipos