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CISL

2011 n.1

Tabelle Retributive In questa sezione si possono trovare le tabelle retributive dei settori delle costruzioni aggiornate con le caratteristiche specifiche per la provincia di Verona:

Edilizia

Lapideo

Cemento

Laterizi e Manufatti Cementizi

Legno Arredo

EDILIZIA INDUSTRIA PER LA PROVINCIA DI VERONA(in vigore dal 01/01/2011)  Retribuzioni operai (orarie)  Retribuzione impiegati (mensili)  Regolamentazione mensa – trasferta - indumenti  Assistenze della Cassa Edile di Verona ai lavoratori EDILIZIA ARTIGIANA REGIONE VENETO (in vigore dal 01/01/2011)  Retribuzioni operai (orarie)  Retribuzione impiegati (mensili)  Regolamentazione mensa – trasferta - indumenti  Assistenze della Cassa artigiane CEAV - CEVA ai lavoratori LAPIDEI ARTIGIANI (in vigore dal 01/02/2011) LAPIDEI INDUSTRIA VERONA (in vigore dal 01/04/2010) LAPIDEI PICCOLA MEDIA INDUSTRIA VERONA (in vigore dal 01/10/2010) LEGNO ARREDO ARTIGIANO (in vigore dal 01/02/2011) LEGNO ARREDO INDUSTRIA (in vigore dal 01/01/2011) LEGNO ARREDO PICCOLA MEDIA INDUSTRIA (in vigore dal 01/06/2010) CEMENTO AZIENDE INDUSTRIALI (in vigore dal 01/01/2011) LATERIZI E MANUFATTI CEMENTIZI INDUSTRIA (in vigore dal 01/01/2011) LATERIZI E MANUFATTI CEMENTIZI PICCOLA MEDIA INDUSTRIA (in vigore dal 01/09/2009) RECAPITI ED OPERATORI DELLA FILCA DI VERONA

Filca Cisl Verona Lungadige Galtarossa 22 37133 Verona 30/01/2011 Ciclostilato in Proprio senza scopo di lucro


EDILIZIA INDUSTRIA TABELLE PAGA OPERAI EDILI in vigore dal 01/01/2011 Livello 4° 3° 2° 1°

Categoria operai Super Specializz. Specializz. Qualificato Comune

Paga base 6,23

Contingenza

I.T.S.

E.D.R.

E.V.R. 0

TOTALE ORARIO € 10,90

STRAORDINARIO 35% € 14,72

Accantonamento 14,2% € 1,55

3,01

1,60

0,06

5,78 5,20 4,45

3,00 2,99 2,96

1,49 1,35 1,17

0,06 0,06 0,06

0 0 0

€ 10,33 € 9,60 € 8,64

€ 13,95 € 12,96 € 11,66

€ 1,47 € 1,36 € 1,23

TABELLE PAGA IMPIEGATI EDILI in vigore dal 01/01/2011

LIVELLI

AUMENTO SU STIPENDIO

STIPENDIO MINIMO MENSILE

7° LIVELLO

-

6° LIVELLO

5° LIVELLO - LAUREATI

E.V.R.

PREMIO DI PRODUZIONE

CONTINGENZA

E.D.R.

TOTALE MENSILE

1.538,71

431,12

533,82

€10,33

€ 2.513,98

-

€ 1.384,83

392,99

529,63

€10,33

€ 2.317,78

57,70

€ 1.154,02

329,69

523,35

€10,33

€ 2.075,09

5° LIVELLO

-

€ 1.154,02

329,69

523,35

€10,33

€ 2.017,39

4° LIVELLO

-

€ 1.077,11

303,09

521,25

€10,33

€ 1.911,78

3° LIVELLO DIPLOMATI

80,01

€ 1.000,16

279,80

519,16

€10,33

€ 1.889,46

3° LIVELLO

-

€ 1.000,16

279,80

519,16

€10,33

€ 1.809,45

2° LIVELLO

-

900,15

247,60

516,43

€10,33

€ 1674,51

1° LIVELLO

-

769,36

170,86

512,87

€10,33

€ 1505,32

Pagina

Il contratto provinciale prevede che le imprese abbiano, già in fase di allestimento del cantiere, da provvedere a identificare un locale da adibire a mensa. Inoltre su richiesta di almeno il 50% dei lavoratori occupati presso quel cantiere l’impresa, ove possibile, provvederà affinché nello stesso si attivi la fornitura del pasto attraverso ditte specializzate o presso ristoranti. In quest’ultimo caso l’impresa dovrà concorrere con un costo minimo di €uro 10,00 (l’eventuale rimanenza fino a copertura del costo resta a carico del lavoratore). Dove non sia possibile tutto ciò, l’impresa corrisponderà un importo pari ad €uro 5,29 giornalieri a titolo di indennità sostitutiva di mensa per ogni giorno di lavoro con un minimo di quattro ore e dove sia previsto il rientro pomeridiano.

2

MENSA

FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2011 N. 1


TRASFERTA L’indennità di trasferta è un importo giornaliero che spetta all’operaio che viene comandato a prestare la propria attività in un cantiere che dista oltre i 5 chilometri dal confine comunale ove ha sede l’impresa. Tale importo è aggiuntivo alla normale retribuzione. Gli importi sono determinati nella misura indicata dalla tabella:

TIPOLOGIA

Distanza da oltre

Fino a

Importo giornaliero

A

5 Km

20 Km

€ 12.00

B

20 Km

30 Km

€ 16.00

C

30 Km

50 Km

€ 21.00

D

Oltre i 50 Km con rientro in giornata, verranno riconosciuti € 4.50 per tratte di ulteriori 20 Km o frazioni di 20 Km

Per le imprese che provvedono alla somministrazione della mensa tramite pasto in trattoria, le indennità di trasferta potranno essere ridotte di 1/3. In caso di trasferta, il trasporto dalla sede della ditta o dal magazzino della stessa fino al cantiere deve essere assicurato dall’impresa. Solo se autorizzato il lavoratore può recarvisi con la propria auto. In questo caso gli verrà riconosciuto, oltre altre all’importo della trasferta, un rimborso pari ad €uro 0,32 per chilometro maggiorato di €uro 0,10 se trasporta anche dei colleghi.

INDUMENTI E DISPOSITIVI PERSONALI DI SICUREZZA

Pagina

3

I dispositivi di protezione individuali previsti dalla normativa (indumenti ad alta visibilità, elmetto di protezione, scarpe antinfortunistiche, cinture, guanti, occhiali, tappi per orecchie, maschere, indumenti, ecc.) saranno forniti direttamente dall’impresa in relazione alle mansioni svolte o alla tipologia di lavoro edile in cui è specializzata l’impresa. I lavoratori avranno a disposizione dall’impresa un minimo di un indumento e due paia di scarpe (uno estivo e uno invernale). L’impresa garantirà obbligatoriamente la sostituzione di qualsiasi dispositivo di protezione individuale a fronte della restituzione della dotazione usurata, lesionata o comunque non più conforme. L’azienda può delegare il lavoratore all’acquisto dei suddetti dispositivi, e su presentazione di apposita documentazione concorrerà nella spesa per €uro 40,00 per la tuta (o l’intero costo se inferiore); €uro 45,00 per paio di scarpe ( o l’intero costo se inferiore); l’intero costo per tutti gli altri dispositivi (se previsti per la tipologia del lavoro svolto).

FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2011 N. 1


IMPORTI

ENTITA’ DEL CONTRIBUTO

DOCUMENTI

CURE DENTARIE PER LAVORATORE MOGLIE E FIGLI A CARICO

35% di rimborso fino ad un massimo di Euro 1000 annuo pro capite

Domanda su apposito modulo Fotocopia ricevuta fiscale Dichiarazione medico dentista Stato famiglia

50% di rimborso fino ad un massimo di Euro 170 annuo pro capite

Domanda su apposito modulo Fotocopia fattura Prescrizione delle lenti Stato famiglia

50% di rimborso fino ad un massimo di Euro 150 annuo pro capite

Domanda su apposito modulo Fotocopia ricevuta fiscale Stato famiglia

Euro 160

Domanda su apposito modulo Certificato di iscrizione e frequenza Stato famiglia

Euro 170 media infer. 7/10 Euro 300 media super. 7/10

Domanda su apposito modulo Certificato di iscrizione e frequenza Certificato attestante votazioni Stato famiglia

Laurea breve Euro 300 Dottorato Euro 400

Domanda su apposito modulo Certificato di iscrizione Certificato piano di studi Certificato attestante votazione

Euro 155 1° anno anzianità Euro 315 3° anno anzianità

Domanda su apposito modulo

ASSEGNO FUNERARIO PER IL LAVORATORE

Euro 1000

Domanda su apposito modulo Certificato di morte

ASSEGNO FUNERARIO PER MOGLIE, FIGLI E GENITORI CONVIVENTI

Euro 500

Domanda su apposito modulo Certificato di morte Stato famiglia originario

Euro 250

Domanda su apposito modulo Ricevuta fiscale spesa soggiorno Dichiarazione Azienda soggiorno Stato famiglia

Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla data della ricevuta fiscale PROTESI OCULISTICHE PER LAVORATORE MOGLIE E FIGLI A CARICO Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla data della fattura VISITE OCULISTICHE PER LAVORATORE MOGLIE E FIGLI A CARICO Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla data della ricevuta fiscale CONTRIBUTO SCOLASTICO PER SCUOLE MEDIE INF. per figli e lavoratori studenti Termine di presentazione: dal 1 ottobre al 31 dicembre CONTRIBUTO SCOLASTICO PER SCUOLE MEDIE SUP. per figli e lavoratori studenti Termine di presentazione: dal 1 ottobre al 31 dicembre CONTRIBUTO SCOLASTICO PER UNIVERSITÀ per figli e lavoratori studenti Termine di presentazione: dal 1 ottobre al 31 dicembre PREMIO GIOVANI Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla maturazione del requisito

per i figli di età compresa dai 5 ai 13 anni compiuti. Termine di presentazione: entro il 15 ottobre dell'anno del soggiorno FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2011 N. 1

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SOGGIORNI ESTIVI

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Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla data del decesso


SOGGIORNI ESTIVI PRESSO PARENTI

Euro 125

per i figli di età compresa dai 5 ai 13 anni compiutiTermine di presentazione: entro il 15 ottobre dell'anno del soggiorno INFORTUNI EXTRAPROFESSIONALI Termine di presentazione: entro 48 ore, per caso di morte; entro 10 giorni in caso di invalidità permanente

Euro 7.669,40 in caso di morte Euro 15.338,75 in caso di invalidità permanente Euro 153,38 per ogno punto di invalidità permanente Con decorrenza 1° gennaio 1996 la la Cassa Edile anticiperà ai lavoratori il 60% dell'accantonamento relativo all'ultimo semestre, entro 90 giorni dall'ammisione del proprio credito al passivo della procedura

SOSTEGNO AL REDDITO PER I DIPENDENTI DA IMPRESE FALLITE

SUSSIDI STRAORDINARI

CONTRIBUTO MALATTIA PRIMI 3 GG (sup. a 3 gg. fino a 6 gg.)

Domanda su apposito modulo Documentazione attestante le pese del viaggio e dichiarazione dell'azienda di soggiorno o del soggetto ospitante. Stato famiglia

Il lavoratore può presentare domande di sussidi straordinari, la concessione dei quali è subordinata ad esame e deliberazione del Comitato di gestione della Cassa Edile. Euro 90

Domanda su apposito modulo

Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla fine della malattia CONTRIBUTO MALATTIA e/o INFORTUNIO SUPERIORE A 45 GIORNI

Euro 38

Domanda su apposito modulo

DOMANDA RICHIESTA ASSEGNO "ANZIANITÀ SPECIALE EDILE"

Domanda su apposito modulo

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5

ACCREDITO IN CONTO CORRENTE AI LAVORATORI

FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2011 N. 1


EDILIZIA ARTIGIANA RETRIBUZIONE IMPIEGATI DAL 01/01/2011 CATEGORIA 7 quadri e impiegati 1^ s. 6 impiegati 1^ 5

impiegati 2^

4 3

impiegato ass. tecn. impiegati 3^

2

impiegati 4^

1

impiegati 4^ primo ingresso

PAGA BASE €

1.593,72 € 1.394,10 € 1.161,54 € 1.075,94 € 1.006,23 € 889,41 € 777,31

CONTINGEN ZA € 534,28 € 529,11 € 522,91 € 520,12 € 517,85 € 515,27 € 512,58

I.T.S.

E.D.R.

E.E.T

€ 303,98 € 270,15 € 225,01 € 204,60 € 188,16 € 168,10 € 147,13

€ 10,33 € 10,33 € 10,33 € 10,33 € 10,33 € 10,33 € 10,33

€ 96,80 € 84,60 € 70,48 € 65,28 € 61,85 € 53,95 € 47,23

TOTALE MENSILE € 2.539,11 € 2.288,29 € 1.990,27 € 1.876,27 € 1.784,42 € 1.637,06 € 1.494,58

RETRIBUZIONE OPERAI DAL 01/01/2011 livello

PAGA BASE

CONTINGENZA

I.T.S. + E.E.T.

E.D.R.

TOTALE ORARIO

5° livello

€ 6,7141 € 6,21931 € 5,81636 € 5,1411 € 4,49312

€ 3,02260 € 3,00647 € 2,99335 € 2,97844 € 2,96289

€ 1,34256 € 1,24178 € 1,15883 € 1,02802 € 0,90170

€ 0,05971 € 0,0597 € 0,0597 € 0,0597 € 0,0597

€ 11,1389 € 10,52727 € 10,02775 € 9,20727 € 8,41742

super spec.to specializzato qualificato comune

FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2011 N. 1

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i lavoratori assunti da una impresa applicante il Contratto artigiano hanno diritto a 160 ore di ferie e ad 88 ore di permessi, direttamente pagati in busta paga dall’impresa se quest’ultima utilizza Cassa Edile CEAV o CEVA; mentre, se l’impresa utilizza la Cassa Edile Provinciale di Verona le ferire sono comprese nella maggiorazione del 18,5% ed i permessi retribuiti con la maggiorazione del 4,95%.

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FERIE:


MENSA: ai lavoratori spetta la fornitura del pasto di mezzogiorno, in cantiere o in trattoria, con un costo massimo da parte dell’impresa di €uro 5,29. Tale importo non deve considerarsi come limite massimo qualora l’impresa dovesse convenzionarsi con trattorie o selfservice. La fornitura del pasto spetta al lavoratore solo per le giornate di effettiva presenza dove sia previsto il rientro pomeridiano. Nel caso in cui l’impresa non possa fornire il pasto nelle modalità sopra esposte erogherà una quota di € 3,36 a titolo di indennità sostitutiva di mensa. TRASFERTA: i lavoratori chiamati a prestare la loro opera oltre i 10 chilometri dal confine comunale hanno diritto ad una indennità di trasferta nelle misure sotto indicate: Indennità giornaliere spettanti senza costi aggiuntivi a carico dell’impresa per il pasto 1 Da 10 a 20 Km € 15,12 2 Da 20 a 35 Km € 16,80 3 Oltre i 35 Km € 19,04 Indennità giornaliere quando il pasto viene pagato dall’impresa 1 Da 10 a 20 Km 2 Da 20 a 35 Km 3 Oltre i 35 Km

€ 4,22 € 5,90 € 8,14

Al lavoratore comandato in trasferta, competono inoltre i seguenti rimborsi: Nessun rimborso per i lavoratori trasportati in cantiere con mezzi dell’Impresa Indennità chilometrica di € 0,06 per il lavoratore chiamato alla guida del mezzo dell’Impresa Indennità chilometrica di € 0,27 quando il lavoratore utilizza l’auto propria su autorizzazione dell’Impresa Indennità chilometrica di € 0,34 quando il lavoratore, autorizzato, utilizza l’auto propria trasportando altri colleghi Rimborso delle spese di viaggio, previo comunicazione al lavoratore che utilizzi mezzi pubblici nel comune sede dell’Impresa

Pagina

7

A far data 01 giugno 2007, per i lavoratori comandati in trasferta con pernottamento, l’impresa è tenuta a: corrispondere una indennità giornaliera di viaggio per il primo e l’ultimo giorno di trasferta pari alla retribuzione oraria ordinaria delle ore di viaggio necessarie per raggiungere il cantiere e per il ritorno; rimborso delle spese di viaggio, vitto e alloggio; una diaria di €uro 7,84 per ogni giorno di trasferta.

FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2011 N. 1


LAPIDEI LAPIDEI - Aziende artigiane Tabelle in vigore dal 01/02/2011

1 2 3

Retribuzione Tabellare 1.781,55 1.670,32 1.454,54

4 5 6 7

1.364,05 1.312,71 1.252,31 1.164,64

Livello

LAPIDEI - Aziende industriali Tabelle in vigore dal 01/04/2010 Livello

Minimo

Contingenza

E.D.R.

AS A B CS C D (imp) D E (imp) E F

1.403,61 1.291,24 1.052,66 1.010,80 954,64 901,27 901,27 830,84 830,84 703,08

531,34 528,18 521,48 520,13 518,37 516,37 516,76 514,81 514,81 512,38

10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33

Superminimo collettivo

7,75

E.D.R. Aziendale 61,97 61,97 61,97 61,97 61,97 61,97 61,97 61,97 61,97 61,97

Premio di Produzione 144,39 137,50 115,75 110,88 104,72 95,88 97,82 87,89 89,86 79,48

Totale 2151,64 2.029,22 1.762,19 1.714,11 1.650,03 1.585,82 1.588,15 1.505,84 1.507,81 1.374,99

LAPIDEI - Piccola e media industria Tabelle in vigore dal 01/10/2010 Contingenza

E.D.R.

1 2 3 4 5 6 (imp) 6 7 (imp) 7 8

1.452,59 1.329,01 1.085,82 1013,62 970,96 914,07 914,07 842,64 842,64 714,37

531,45 528,25 521,53 518,48 518,39 516,77 516,77 514,82 514,82 512,39

10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33

Superminimo collettivo

7,75

FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2011 N. 1

E.D.R. Aziendale 61,97 61,97 61,97 61,97 61,97 61,97 61,97 61,97 61,97 61,97

Premio di Produzione 140,26 133,37 113,17 104,20 104,20 95,83 97,82 88,41 90,37 80,49

Totale 2.196,60 2.062,93 1.792,82 1.708,60 1.665,85 1.598,97 1.600,96 1.518,17 1.520,13 1.387,30

8

Minimo

Pagina

Livello


LEGNO ARREDO LEGNO E ARREDAMENTO - Aziende artigiane Tabelle in vigore dal 01/02/2011 Livello

Retribuzione Tabellare 1.648,53 1.536,59 1.404,55 1.343,50 1.281,82 1.211,71 1.147,49 1.078,17

AS A B CS C D E F

E.R.R. + I.R.R. 54,67 49,50 42,27 39,67 37,11 32,98 29,88 26,72

E.E.T.

TOTALE

53,71 48,55 41,32 38,66 36,15 32,02 28,92 25,82

1.756,91 1.634,64 1.488,14 1.421,83 1.355,08 1.276,71 1.206,29 1.130,71

LEGNO E ARREDAMENTO - Aziende industriali Tabelle in vigore dal 01/01/2011 Livello 12° 11° 10° 9° 8° 7° 6° 5° 4° 3° 2° 1°

Categoria AD3 AD2 AD1 AC5 AC4 AC3/AC2/AS4 AS3 AC1/AS2 AE4/AS1 AE3 AE2 AE1

Paga base 1.547,13 1.511,35 1.437,07 1.363,37 1.252,90 1.142,37 1.087,62 1.031,81 987,46 932,16 876,89 737,07

Contingenza 531,91 531,91 529,75 527,94 525,22 522,41 521,02 518,45 517,76 516,53 514,79 512,16

E.D.R. 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33

Superminimo 25,82 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Totale 2.115,19 1.053,59 1.977,15 1.901,64 1.788,45 1.620,86 1.618,97 1.560,59 1.515,55 1.459,02 1.402,01 1.259,56

LEGNO E ARREDAMENTO - Piccola e media industria

Minimo 1509,06 1403,78 1298,49 1193,22 1087,93 1087,93 996,69 1087,93 982,64 940,53 887,90 835,25 701,89

Contingenza 531,30 528,03 528,03 528,03 522,49 522,49 522,49 522,49 522,49 518,30 518,30 515,30 512,79

FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2011 N. 1

E.D.R. 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33

Totale € 2.050,69 € 1.942,14 € 1.836,85 € 1.731,58 € 1.620,75 € 1.620,75 € 1.529,51 € 1.620,75 € 1.515,46 € 1.469,16 € 1.416,53 € 1.360,88 € 1.225,01

Pagina

Livello AD3 AD2 AD1 AC4 AC3 AC2 AC1 AS3 AS2 AS1 AE3 AE2 AE1

9

Tabelle in vigore dal 01/06/2010


CEMENTO CEMENTO - Aziende industriali Tabelle in vigore dal 01/01/2011 Area Professionale AD3 AD2 AD1 AC3 AC2 AC1 AS3 AS2 AS1 AQ2 AQ1 AE1

Paga base

Ex Contingenza

E.D.R.

1.549,23 1.386,92 1.268,89 1.202,49 1.158,24 1.099,21 1.032,82 988,57 951,67 892,64 855,76 739,27

533,43 530,24 523,11 523,11 523,11 519,55 519,46 517,65 517,65 515,49 515,49 513,24

10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33

Superminimo

Indennità di funzione 41,32

7,75

Totale 2.134,31 1.927,49 1.802,33 1.735,93 1.691,68 1.629,09 1.562,61 1.516,55 1.479,65 1.481,46 1.381,58 1.270,59

LATERIZI E MANUFATTI CEMENTIZI LATERIZI & MANUFATTI CEMENTIZI - Aziende industriali Tabelle in vigore dal 01/01/2011 Contingenza E.D.R. Superminimo Totale 534,84 10,33 0 2.140,59 534,84 10,33 0 2.140,59 528,01 10,33 0 1.879,92 521,40 10,33 0 1.626,92 517,58 10,33 0 1.563,34 517,52 10,33 0 1.513,08 515,99 10,33 0 1.443,14 514,04 10,33 0 1.373,81 511,74 10,33 4,13 1.249,15

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10

Livello Indennità di funzione Paga base ASQ 51,65 1.595,42 AS 0 1.598,45 A 0 1.341,58 B 0 1.095,03 CS 0 1.035,43 C 0 985,23 D 0 916,82 E 0 849,44 F 0 727,08

FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2011 N. 1


LATERIZI & MANUFATTI CEMENTIZI - Piccola e media industria Tabelle in vigore dal 01/09/2009 Livello Minimo Contingenza E.D.R. A S Q 1.504,83

534,84

10,33

AS A B CS C D

1.504,83 1.265,40 1.032,85 977,62 929,85 865,38

534,84 528,01 521,40 517,59 517,52 515,99

10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33

E F

801,69 685,90

514,04 511,74

10,33 10,33

Superminimo collettivo

IndennitĂ  di funzione 51,65

Totale 2.101,64 2.050,00 1.803,74 1.564,58 1.505,54 1.457,70 1.391,70

4,13

1.326,06 1.212,10

Cisl Verona 37133 Verona Lungadige Galtarossa 22

filca_verona@cisl.it

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www.cislverona.it

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FILCA CISL DI VERONA -- tabelle retributive 2011_01