SOSIAALIBAROMETRI 2017
Kokopäivätyötä ei ole tarjolla Järjestöjen haluttomuus palkata taloudellisista syistä Kuntien haluttomuus palkata taloudellisista syistä Yritysten haluttomuus palkata taloudellisista syistä Muiden työkykyä ylläpitävien sote-palvelujen riittämättömyys Työnhakijoiden motivaatio koulutukseen on alhainen Työnhakijoiden halukkuus hakeutua työhön asuinpaikkakunnan ulkopuolelle on vähäinen Työnhakijoiden ei ole taloudellisesti kannattavaa ottaa työtä vastaan Palkkatukea liian vähän saatavilla Kuntoutuspalvelujen tai kuntoutusmäärärahojen puute Valtion ja kuntien työllistäminen on liian vähäistä Palkkatukijärjestelmän rajoitukset Osa-aikatyötä ei ole tarjolla Työnhakijat ovat liian huonokuntoisia työelämään Yritysten haluttomuus palkata asenteiden vuoksi Kuntien haluttomuus palkata asenteiden vuoksi Järjestöjen haluttomuus palkata asenteiden vuoksi 0
20
40
60
80
100 %
ei lainkaan/vähän vaikutusta jonkin verran vaikutusta melko/erittäin paljon vaikutusta
KUVIO 14. Valittujen tekijöiden vaikutus on nuorten työttömien työllistymiseen.
kata nuoria taloudellisista syistä. Noin puolet (45 %) pitää erittäin tai melko vaikuttavana tekijänä työkykyä ylläpitävien sosiaali- ja terveyspalveluiden
67 %
TE-johdosta katsoo, että kokopäivätyön puute vaikuttaa paljon pitkäaikaistyöttömyyteen
vähyyttä. Noin kaksi viidestä (38 %) arvioi, että melko tai erittäin paljon nuorten työttömyyteen vaikuttaa alhainen motivaatio kouluttautumiseen. Nuorten työllistyminen ei näyttäisi olevan kiinni työnantajien negatiivisista asenteista. Yritysten, kuntien ja järjestöjen haluttomuus palkata nuoria asenteiden vuoksi on merkittävänä syynä alle kymmenesosan (5–9 %) vastauksista. Nuorten huonoa kuntoa, osa-aikatyön vähyyttä ja palkkatukijärjestelmän rajoituksia pitää melko tai erittäin merkit-
65