Issuu on Google+

УТВЕРЖДЕНО на заседании Ученого совета ЧГУ « 24 » января 2007г., протокол № 1 ПОЛОЖЕНИЕ о декане факультета Непосредственное управление деятельностью факультета осуществляет декан, несущий полную ответственность за состояние и результаты работы факультета перед Ученым советом факультета, Ученым советом университета и ректором университета. 1. Декан: - руководит работой Ученого совета факультета и является его председателем; - руководит работой по подготовке и переподготовке специалистов и организует научно-исследовательскую работу на факультете; - вносит предложения о расходовании ректоратом средств из централизованных фондов на нужды факультета; - при проведении конкурсного отбора вносит на рассмотрение кафедр и Ученого совета предложения о кандидатурах на должности, ставить вопрос о досрочном расторжении трудового договора; - заботится о поддержании дисциплины и должного моральнопсихологического климата в коллективе факультета, его научнопедагогическом и нравственном авторитете; - осуществляет иные правомочия, определенные Положением о факультете или переданные ему ректором университета; - представляет факультет в УМО по профилю специальностей факультета; - ежегодно отчитывается по итогам деятельности на Ученом совете факультета. 2. Декан факультета несет личную ответственность за: - исполнение Устава ЧГУ научно-педагогическими работниками (НПР) и сотрудниками факультета; - исполнение зав.кафедрами, НПР и сотрудниками своих служебных обязанностей; - кадровую политику факультета (подбор и расстановку кадров, преемственности НПР); - соответствие учебных планов государственным образовательным стандартам, оптимальное планирование, распределение и контроль за исполнением учебной нагрузки профессорско-преподавательским составом факультета; - организацию и качество учебной и научной деятельности факультета, обеспечение учебного процесса учебно-методическими материалами и


необходимым современным учебным и учебно-лабораторным оборудованием; - академическую успеваемость студентов и ее качество; - организацию воспитательной работы на факультете; - за осуществление набора студентов и выпуска дипломированных специалистов; - за организационно-хозяйственную деятельность, направленную на создание необходимых материально-технических условий профессиональной деятельности научно-педагогических работников факультета, студентов, аспирантов; - своевременную отчетность факультета перед вышестоящими органами; - осуществление контроля за состоянием факультетской документации. Распоряжения и указания декана, изданные в пределах его компетенции, обязательны для всех сотрудников, студентов, аспирантов. Декан избирается на заседании Ученого совета университета тайным голосованием сроком на 5 лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников университета, имеющих ученую степень или звание по профилю факультета, стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет, и утверждается в должности приказом ректора. Не ранее, чем за 2 месяца и не позднее окончания полномочий декана, а также при наличии вакансии, объявляются выборы декана факультета. О проведении выборов декана издается приказ ректора. Объявление о выборах, с указанием даты проведения заседания Ученого совета университета, вывешивается на доске объявлений факультета за 20 дней до заседания. Претенденты на должность декана должны иметь ученую степень и звание, обладать опытом научно-педагогической и организаторской работы. Выдвижение кандидатур может производиться членами Ученого совета факультета, кафедрами, отдельными преподавателями, научными сотрудниками факультета, общественными и творческими научными объединениями и оформляется в письменной форме на имя ректора. Выдвинутые кандидатуры на должность декана факультета обсуждаются на открытом заседании Ученого совета университета, решение принимается путем тайного голосования. Решение о выборах декана является действительным, если в голосовании принимало участие не менее 2/3 списочного состава членов Ученого совета университета. Избранным считается кандидат, получивший наибольшее количество голосов, но не менее 50%+1 голос. Если ни один из кандидатов не получил указанного количества голосов, то Ученый совет вправе принять решение о проведении второго тура голосования. В бюллетень включается 2 кандидата, набравших наибольшее количество голосов. Второй тур голосования назначается в течение месяца, но не ранее двух недель после первого тура. Избранным по результатам второго тура считается кандидат, получивший не менее 50%+1 голос от общего количества голосов, принявших участие в голосовании.


По итогам выборов ректор издает приказ об утверждении в должности декана на срок до 5 лет и заключает трудовой договор. Досрочное освобождение от занимаемой должности декана факультета по инициативе администрации может производиться по решению Ученого совета университета в случаях, предусмотренных действующим законодательством.


2