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 Age: 23 ans

 Statut: En couple  Pieds plats  Sans habitudes toxiques


Un peu de sérieux… Étudiant 4ème année médecine Local Officer on Research Exchange 2012-2013 Candidat au poste Président local de l’Associa-Med Sfax


Membre polyvalent dans plusieurs comitĂŠs

Ena Metmena SCOPH 2012

Best SCORP photo Competition

JournĂŠe Internationale de la femme SCORA


Participation à l’organisation de différentes actions locales Assister à mainte projets nationaux


Mais Surtout‌


Local Officer on Research Exchange

 J’ai participé aux AG et meetings de l’Associa-Med depuis sa nationalisation  J’ai assisté à 4 Sessions d’échange et une session EB

 J’ai soulevé les défis au sein de l’exchange Team

J’ai acquis de l’expérience qui m’a permis de renforcer le LEADER et le GESTIONNAIRE de Groupe en moi


Plus que 10 Formations dans plusieurs domaines qui ont développé en moi ces compétences Stress Management Fundraising Lobbying & Advocacy Communication Skills *2 Presentation Skills * 2 Cancer du sein Représentation Externe Y-peer Educator


Implication dans le travail du secrétariat Règlement interne: J’ai participé à la rédaction du règlement interne local

J’ai modéré le SWG local pour les amendements du Reg.Int National AG Zarzis Membre du SWG « Prise de position » ayant pour but l’instauration de Policy Statement comme à l’échelle de l’IFMSA


Mon dévouement pour la trésorerie  Trésorier semaine d’intégration 2012  Responsable petite caisse de l’échange 2012-203 avec un chiffre d’affaire de 11 mille dinars

 Assistant le trésorier local dans la gestion des comités d’échange avec un chiffre d’affaires de 30 mille dinars


Qui dit Moktar dit:


Le savoir faire et l’aptitude à trouver des solutions dans les moments difficiles


Une bonne communication et coordination avec le Bureau National dans la gestion financière, relations externes, mise en route de l’agenda annuelle  Harmonie entre vision locale et nationale 

Etre omniprésent dans le conseil d’administration pour défendre les intérêts de notre bureau  Etre le porte parole de nos membres


Bonne gestion du temps et des potentiels Encadrement des membres bureau et des adhérents

La disponibilité: malgré l’énorme charge du travail de LORE j’ai pu gérer mon temps entre études et ma passion pour AssociaMed

Suivi continu de l’état financier grâce à des réunions régulières avec la trésorerie

Mises à jour de la paperasse en encadrant le secrétariat


 Suivi du travail des comités en encadrant le VPI

 Etre proche et à l’écoute des membres actifs et présent dans les réunions des comités  Epanouir et promouvoir l’image de l’Associa-Med

par une stratégie de collecte de fond pertinente  Renforcer les relations avec l’administration de la

faculté : Contact initié et confiance établie avec M. le doyen de la faculté en étant invité pour participer à la réunion avec le corps diplomatique de la Malaisie


 Propager l'enthousiasme Travailler en harmonie Prise de décisions partagées fruits de discussion  Renforcer nos capacités 


Votez Moktar Votre président Présence d’esprit Responsabilité Expérience Savoir faire Ingéniosité Décisions partagées Epanouissement Novation ( et non innovation :p ) Travail d’équipe


« Un vrai Leader n’a pas besoin de conduire, il suffit qu’il montre le chemin »



VOTEZ Moktar Président