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Librado Del Valle Morales n La reforma laboral tendría que contemplar todo lo que señalo la propuesta del presidente de la republica Felipe calderón pero solo aplicado a diputados, senadores y especialmente al presidente de la republica quienes perciben sueldos estratosféricos a demás de gozar de fuero, seguridad social privada, etc. a los cuales muchos mexicanos no tienen acceso. Las reformas son urgentes pero dirigidas al aumento al salario mínimo, fijando uno realista de conformidad con la canasta básica, no

menor a 15 mil pesos mensuales por familia de 3 a 4 integrantes el salario debe fijarse conforme la necesidad y al trabajo de cada quien no por áreas geográficas. Una reforma laboral que implique políticas de seguridad social, seguro de desempleo, fondos de vivienda y seguros médicos al alcance de toda población. La productividad es responsabilidad de todos, no

nos hacemos productivos por que lo diga la ley, más bien. Esta reforma va propiciar una huelga general, un paro nacional, no la misma productividad, la productividad nace del convencimiento de que a todos nos conviene ser productivos pues el trabajo es como pena, nadie trabaja por gusto, ni por políticas sociales y de beneficio para todos, ni solo para los empresa-

rios, la productividad y el trabajo es exclusivo de quién lo realiza y se beneficia de este. La reforma laboral del presidente de la republica pretende legitimar prácticas ilegales que ya se dan en la actualidad. Decimos no a la reforma laboral, no pero desde el punto de vista empresarial y si a la reforma laboral poniéndonos en los zapatos de los trabajadores conforme a lo arriba planteado ya que también nos afecta, pues también vivimos en este país y somos la clase trabajadora, base de la economía de este país que sigue en vías de desarrollo.

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Librado del Valle Morales Director Editorial Pedro de Jesús Alfaro Jefe de Información Sandra Luz Ruiz Martínez Jefe de Producción Jhon Stuart Mill, postulaba que el nivel salarial era determinado por el dinero que los empresarios están dispuestos a pagar para contratar a trabajadores. Así, los salarios dependen de los ingresos percibidos por la producción. Por efecto derrame, los aumentos salariales generarían un círculo virtuoso al incrementarse la capacidad adquisitiva, provocarían aumentos en la producción y un mayor fondo de asalariados.

Luis Alcazar Ruiz Correción de Estilo Arturo Martín Muñoz Nuñez Coordinación Editorial Luis Antonio Corzo Castillejos Editor Gráfico Mario Edwing Rosales Alfaro Colaborador

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hon Maynard Keynes consideraba que los aumentos salariales pueden producir un aumento de la propensión al consumo, y no al ahorro, lo que generaría una mayor demanda de trabajo, a pesar de que haya que pagar mayores salarios. Keynes reconoce que una mejora en los salarios puede traer presiones inflacionarias, debido a que los empresarios tienden a trasladar a los precios estos aumentos en los costos.

Jesús Eduardo Vera Gómez Colaborador Luis Alberto Caceres Colaborador

4Jhon Maynard Keynes.

Jaime Coutiño Tamayo Colaborador 3


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esde comienzos de la humanidad, el salario es uno de los temas más delicados de abordar, por sus implicancias humanas y sociales, es constante el estudio de nuevas técnicas y  normas que hagan posible una relación más justa  entre el capital y el trabajo, capaz de alentar una mayor productividad y mejorar el nivel de vida de los asalariados.

4 Origen del término “salario”

4Las leyes del mercado En el marco del mercantilismo, David Ricardo afirmaba que los salarios debían determinarse a partir del costo de subsistencia y procreación de los trabajadores. Si estaban por debajo, la clase trabajadora no se reproduciría, caso contrario, la clase trabajadora se reproduciría tanto que generaría mano de obra en exceso con la consecuente reducción de salarios hasta los niveles de subsistencia. Fuente: Principios de Economía Política Tributación, 1817 (Con información de Sandra Luz Ruiz Martínez)

4La familia como agente económico visión Marxista

Los marxistas centraron su interés en las fuerzas de producción que ubican a la familia como medio de reproducción de la fuerza de trabajo. En las sociedades capitalistas el capital es incapaz por sí mismo de reproducir la fuerza laboral necesaria para la producción social de mercancías; por tanto debe existir un agente que actúe como medio de reproducción de dicha fuerza laboral, responsabilidad que corresponde a la familia 4 en general.

En los tiempos de la antigua Roma, unos quinientos años antes de Cristo, la sal era un producto de tal importancia que motivó la construcción de un camino desde las salinas de Ostia, pasando por los Apeninos, hasta San Benedetto del Tronto en el Adriático, al que se llamó “Via Salaria”. Los soldados romanos que cuidaban esta ruta recibirían parte de su pago en sal y a ese agregado llamaban salarium. La etimología indica que de allí proviene la palabra salario. En Grecia, el intercambio de sal por esclavos era común pues estos no percibían sueldo alguno. Fuente: Derecho Romano 1 Edit. Oxford (Con información de Pedro de Jesús Alfaro)

La primera de las grandes revoluciones sociales del siglo tuvo lugar en la América Latina. México estaba bajo el férreo control del dictador Porfirio Díaz y aunque su política económica favoreció el progreso comercial y la producción mexicana, los beneficios se repartían entre los miembros de una oligarquía excluyente. Para 1910, el 85% de la tierra mexicana le pertenecía a menos del 1% de la población. Los campesinos se quedaron sin tierras y sin trabajo y sufrían a diario los efectos del hambre y la pobreza. Luego de más de 30 años en el poder, Díaz hizo un simulacro de apertura democrática y llamó a elecciones ese año. Surgió un oponente poderoso, Francisco Madero, que simpatizaba con la causa de la reforma agraria, contaba con el apoyo del campesinado y postulaba el princi-

4De los ejércitos campesinos surgieron grandes líderes militares.

pio de la no-reelección. Madero fue encarcelado y Díaz obtuvo una victoria electoral por la vía del fraude. Las protestas y la insurrección campesina no le permitieron al viejo dictador mantenerse en el poder y optó por exiliarse a Francia. Las esperanzas que muchos mexicanos tenían cifradas en Madero se vieron frustradas por su incapacidad para mantener el orden. Su asesinato en 1913 fue el detonante que sacudió al país y desató un torrente de pasiones y cruentas pugnas por el poder que se extendieron por varios años. De los ejércitos campesi-

nos surgieron grandes líderes militares como Francisco “Pancho” Villa y Emiliano Zapata que se hicieron famosos por sus hazañas. En 1917 se redactó una nueva constitución que promulgaba el control público de los recursos naturales, la educación gratuita y compulsoria y la formación de uniones laborales. México recuperó su estabilidad en 1920 con el gobierno de Alvaro Obregón. La revolución mexicana tuvo muchos caudillos, se garantizó el 20 de Noviembre, pero ya se había iniciado el día 17 en la casa de los hermanos Serdán, dentro de la revolución brilla-

ron infinidad de planes, uno de los que más eco tuvo dentro del grueso de la población campesina fué la frase de Emiliano Zapata, tierra y libertad , dicha frase se puede decir que fué el himno de muchos de los campesinos que tomaron parte en la lucha contra la dictadura, se puede localizar dentro del famoso Plan de Ayala, formulado por Emiliano Zapata, que en su punto cinco dice: “En virtud de que la inmensa mayoría de los pueblos y ciudadanos mexicanos, no son dueños ni de la tierra que pisan, y sin poder mejorar en nada su condicion social, ni poder dedicarse a la industria o la ganadería por estar monopolizadas por unas cuantas manos las tierras, montes y aguas, por esa causa, se expropiarán previa indemización de la tercera parte de esos monopolios, a los poderosos propietarios de ellas, a fín de que los pueblos y ciudadanos de México, obtengan ejidos, colonias, feudos legales para pueblos o campos de sembradíos o de labor, y se mejore en todo y para todo la falta de prosperidad para los mexicanos.

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Área geográfica “A” (Norte)

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endríamos que tomar en cuenta que si en la actualidad el salario mínimo de hoy en día es según su área geográfica donde habitan y la percepción de los salarios mínimos son de la siguiente manera: Luis Alcázar Ruiz n Tomando en cuenta los antecedentes históricos de los inicios del salario y retomando lo que dice Carlos Marx quien sostenía que “que en un sistema capitalista la fuerza laboral rara vez percibe una remuneración superior a la del nivel de subsistencia”. La plusvalía generada sobre el valor del producto final por la fuerza productiva de los trabajadores era apropiada por los capitalistas. Tomemos en cuenta que La propuesta del presidente de la republica desde sus inicios en campaña como candidato presidencial Felipe Calderón declaró ante empresarios y publicado en la revista La Jornada el 13 de octubre de 2006. “Los sindicatos son un cáncer para la sociedad, hay que extirparlos”, lejos de ser una bravuconada personal, esa expresión tomó forma como parte de una política de largo plazo, de corte neoliberal, que viene afectando la existencia de los sindicatos en México y restando su poder de negociación para preparar su próxima desaparición. Porque eso es lo que pretenden eliminar los sindicatos. Ejemplos sobran para entender esto, podemos mencionar lo acontecido al sindicato de los mineros de Cananea, de igual forma lo sucedido al Sindicato Mexicano de Electricistas, y más recientemente al personal que laboraba en Mexicana de Aviación, entre otros. Debemos recordar que los derechos y prestaciones que tenemos actualmente fueron literalmente conquistados por las luchas de los trabajadores realizadas durante décadas en el siglo pasado. Sin reglamentación de este tipo, sin la existencia de los sindicatos, imperaría la ley del más fuerte y los débiles estarían desprotegidos y debemos recordar que precisamente, la defensa

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$62.33 Área geográfica “B” (Centro)

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4Sin la existencia de los sindicatos, imperaría la ley del más fuerte.

de los intereses de los trabajadores es la esencia que sustenta la existencia de las organizaciones sindicales. Eso es lo que permitió que surgieran los sindicatos, la necesidad de luchar colectivamente para defender los derechos de los trabajadores organizados. Entendemos que México es un país donde existe una enorme desigualdad social, donde dos terceras partes de la población viven en condiciones de pobreza, existe un desempleo mayor al 20%. Más de ocho millones de jóvenes que no estudian ni trabajan. En esta reforma laboral de este 2012 que tiene como objetivo el aumento de la productividad y competitividad de nuestro país, el incremento del número de empleos, 4 Continúa página sig.

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la regulación de instituciones y sindicatos, y sobre todo “brindar mayor equidad, protección y seguridad al trabajador”. Según representantes de la OCDE en México, de ser aprobada esta reforma se incrementaría 4% el Producto Interno Bruto del país, aspecto que suena alentador para la economía nacional; sin embargo, esto no es más que un indicador pobre si nos comparamos con otras economías del mundo que han dejado a un lado los debates políticos y han incrementado su productividad a través de su mano de obra. Un buen ejemplo es China, que con una tasa de crecimiento anual promedio de 9.7 %, desde hace 30 años ha incrementado, también, el precio de su mano de obra entre 10 y 15% en los últimos cinco años, pasando de ser un país reconocido por su mano de obra barata a un país que cuenta ya con trabajadores más calificados, se han convertido en un destino atractivo para la inversión debido, entre otras cosas, a la búsqueda en la innovación de productos que han tenido en los

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4En México, seguimos teniendo una relación obrero-patronal inequitativa, con condiciones laborales deprimentesfuerte.

Existe un desempleo mayor al 20%. Más de ocho millones de jóvenes que no estudian ni trabajan. últimos años. Compararnos con ellos resulta impensable, pues en México ni hemos tenido un incremento en los salarios proporcional al crecimiento global (recordemos que el salario mínimo se ha mantenido estancado desde la década de los 70) que nos exponga al mundo como un país con mano de obra calificada, y tampoco somos un país inno-

vador. Lo anterior ha sido el resultado, entre muchas otras cosas, de la carencia de una visión económica que vea a su mano de obra como la fuente del crecimiento y estabilidad. En México, seguimos teniendo una relación obrero-patronal inequitativa, con condiciones laborales deprimentes; la paga de nuestra mano de obra es irrisoria en comparación

a las horas laboradas (no por algo en otros países se sorprenden de la cantidad de horas que un mexicano pasa en el trabajo), adicional a que contamos con sindicatos mal organizados y que no benefician a sus agremiados. Precisamente es el tema que confronta a los sindicatos. Mientras los sindicatos, afirman que sería una violación al Artículo 123 constitucional la inserción de esos temas, otras agrupaciones ligadas a la izquierda o independientes, como los mineros, electricistas, telefonistas y universitarios agrupados en la Unión Nacional de Trabajadores, consideran que la minuta laboral debe ser modificada en los artículos 327, 364, 365, 371, 373, 391 y 931 de la Ley Federal del Trabajo para temas como la restauración del voto libre, directo y secreto en la elección sindical, transparencia en los contratos colectivos y rendición de cuentas sobre las cuotas obreras entre otros. En contraste, ambos sectores sindicales van juntos en la demanda de rechazo a temas como outsourcing (subcontratación) y los temas de pago por hora, salarios caídos limitados a 12 meses, contratación a prueba y nuevas modalidades de despido, los cuales se contemplan en las reformas a los artículos 15, 25, 39, 47, 48 y 83 de la Ley Federal del Trabajo.

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Revista USnoticias 1  
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