CODIGO DE BUEN GOBIERNO
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CD-ET-DE001 002 8
La Clínica mantendrá unas relaciones armónicas y receptivas con los entes de control Interno y Externo y estará presta a suministrar la información que legalmente éstos requieran en forma oportuna, completa y verás para que puedan desempeñar eficazmente su labor, así como seguir las acciones de mejoramiento que los órganos de control recomienden. 5.2. POLÍTICA DE TALENTO HUMANO La institución contará con Talento Humano comprometido con la Planeación Estratégica, que tengan conocimientos adecuados y acordes al equipo de trabajo al que pertenecen, que asuman el reto de la Clínica con calidad y sentido de pertenencia, personas con deseo de superación personal y profesional. Igualmente implementará acciones que garanticen el desarrollo y crecimiento de sus funcionarios.
5.3. POLÍTICA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN POLITICA DE COMUNICACIÓN Esta Política contempla la redacción anual de un Plan de Comunicación en el que se fijan actuaciones concretas, encaminadas a la consecución de los objetivos anteriormente expuestos y que van dirigidas a los siguientes públicos: •
A la organización, transmitiéndoles la misión, visión y valores de la empresa, a la vez haciéndoles partícipes de la estrategia empresarial de la Organización.
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A los usuarios comunicándoles las actividades y servicios que la empresa ofrece a ellos quienes son nuestra razón de ser, el motivo por el que estamos en el mercado.
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A los proveedores, informándoles acerca de nuestra política de compras.
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A los medios de comunicación social, estableciendo unas relaciones fluidas y basadas en las transparencia, accesibilidad, fiabilidad, rigurosidad y veracidad informativa.
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A la sociedad en general, proyectando la realidad diaria de la organización y de todas aquellas actividades susceptibles de su interés.
ELABORADO POR
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FECHA DE APROBACION
JUNTA DIRECTIVA
GERENCIA Y COMITÉ DE CALIDAD
JUNTA DIRECTIVA
25-MAYO-2011