Page 1

10

www.metronieuws.nl

carrière

+

MAANDAG 9 AUGUSTUS 2010

Arbo-arts: Pil voor psychische problemen bijna altijd onnodig

Een minuutje

plus

25 procent lange verzuim komt door psychische klachten “Arts denkt niet na over hoe je iemand weer in zijn kracht, in zijn geluk krijgt” Mark Paap, specialist het nieuwe werken Sogeti Nederland.

Nieuws Bijna 150 werkgevers hebben WW-gelden moeten terugbetalen, omdat ze werknemers in de deeltijd-WW ontslagen hebben. In totaal gaat het om een kleine vierhonderd werknemers die ontslagen zijn, terwijl hun werkgever de WWsteun had aangevraagd om ze in dienst te kunnen houden. In totaal hebben sinds de invoering bijna 70.000 werknemers een beroep gedaan op de deeltijd-WW en is de helft inmiddels uitgestroomd. ANP

MARK PAAP “HÉ, DAT IS MIJN WERKPLEK!” “Hé, dat is mijn werkplek! Dat zeg je wanneer je op je werk komt en iemand anders zit achter ‘jouw bureau, met jouw ladeblok, jouw kast in jouw kamer’. Onze kantoren zijn een weerspiegeling van het organogram van de organisatie. Afdelingen bij elkaar, zelfde functies bij elkaar, projecten bij elkaar en het plaatje is duidelijk. Overal eilandjes en veel verhuisbewegingen wanneer de organisatie weer eens wijzigt en projecten groeien of krimpen. Is dit nou nodig om gemotiveerd en productief te kunnen zijn? Afhankelijk van je werkzaamheden heb je behoefte aan een concentratie-

plek, een samenwerkingsplek, een overlegplek, een inspiratieplek of een plek om informeel bij te kunnen praten. Steeds meer kantoren worden volgens het nieuwe werken flexibel ingericht. Die flexibiliteit is voor sommigen even wennen, maar je krijgt er veel voor terug: een variatie, dynamiek, flexibiliteit en veel nieuwe contacten in de organisatie. Het mooie is, we kunnen het allemaal zelf proberen in de werkcoupés van de trein. Het nieuwe werken is onderweg.” Mark Paap is specialist in het nieuwe werken bij Sogeti Nederland en vertelt elke week over het onderwerp in Metro. MILOU VAN DER WILL

Psychische klachten zijn een belangrijke oorzaak van ziekteverzuim. Van het verzuim langer dan zeven dagen, is zelfs 25 procent om psychische redenen. Saillant detail: medicatie die wordt uitgeschreven voor psychische problemen is in veel gevallen onnodig. Dit stelt prof. dr. Willem van Rhenen van ArboNed. Volgens hem denkt een traditionele arts niet na over hoe je iemand weer in zijn kracht, in zijn geluk krijgt. “Een heel simpel voorbeeld. Laatst werd iemand naar me doorverwezen, waarvan werd gezegd: deze mevrouw is behoorlijk depressief, ze moet waarschijnlijk aan de medicatie. Wil jij dat eens beoordelen? Maar toen ik aan haar vroeg wat haar energie gaf, ging ze gelijk rechtop zitten, kreeg een hele andere uitdrukking en na twee sessies kwamen we erachter dat haar huidige werk haar helemaal niets meer te bieden heeft. Het kostte haar alleen maar energie en gaf haar niets meer terug. Het medicijn was dus om gewoon een andere baan te zoeken.”

Overspannenheid In het buitenland zijn ze nauwelijks bekend met de term overspannenheid. Het is echt iets typisch Nederlands. “In het buitenland moet je echt depressief of angstig zijn, wil je je om psychische klachten ziek kunnen melden”, aldus Willem van Rhenen van ArboNed.

Voor werkgevers is dit voorbeeld volgens Van Rhenen een wijze les. “Het werkplezier zit ’m in drie zaken en bij elk individu verschilt het waar die behoefte aan heeft. De één is heel sociaal en werkt graag in een groep, de ander wil zich graag ontwikkelen en weer een ander houdt van autonomie, grip op zijn werk. Als werkgever moet je daarop inspelen.” En als dat nog niet overtuigt: dergelijk verzuim kost werkgevers minstens zes miljard per jaar! MILOU VAN DER WILL MILOU.VD.WILL@METRONIEUWS.NL

www.newyorker.eu

In de toekomst met New Yorker

New Yorker, met meer dan 777 winkels in 28 landen, is één van de grootste modebedrijven die in heel Europa actief is. Sterke eigen merklabels en veelzijdige collecties voor de modebewuste, lifestyle georiënteerde generatie zijn de sleutel tot ons succes. Dit succes is hoofdzakelijk te danken aan onze creatieve medewerkers, die innoverend en toegewijd, teamgericht en professioneel handelen. Wegens uitbreiding zijn wij voor filialen in Amsterdam en omgeving op zoek naar een

FILIAALMANAGER (M/V) ASSISTENT FILIAALMANAGER (M/V) · leidinggevende ervaring in de modedetailhandel · afgeronde verkoopopleiding of bedrijfseconomische kennis · leidinggevende persoonlijkheid en organisatietalent

VERKOOPMEDEWERKERS (M/V) VOLTIJD/ DEELTIJD EN MANAGEMENT TRAINEE (M/V)

Een opleiding volgen tot

(luchthaven) Beveiliger of Beveiliger niveau C Stageplekken aanwezig

Bel voor informatie naar TCE; Amersfoort 033-4610509 of Rotterdam 010-5119966.

· met verkoopopleiding en ervaring in de modedetailhandel · vriendelijk en toegewijd

HULPKRACHTEN (M/V) · met flexibel uurrooster

SCHOONMAAKPERSONEEL Maak deel uit van ons team en stuur ons vandaag nog jouw CV en motivatie!

New Yorker T.a.v. Leila Dahmani Verdunplein 1 5627 SZ Eindhoven

Of e-mail aan: nynlsollicitatie@newyorker.de

Internationaal marketing bedrijf in het hart van Amsterdam zoekt +/- 30 hard werkende, enthousiaste mensen om ons ambitieuze team te helpen groeien. Wij bieden mogelijkheden in: Customer service Sales  Promoties 

 Gratis training  Reis mogelijkheden 

Geen ervaring nodig. Business Development voor mensen met meer ambitie. Bel 020 531 3888 voor een directe sollicitatie.

uitsluitend full-time

Metro column mark paap2  
Advertisement