Page 1

В зависимости от разрешенного времени работы, у молодежи длиннее и обязательное время отдыха от окончания одного рабочего дня до начала следующего.

NB! Несовершеннолетнему запрещается: • работать сверх предусмотренного для него рабочего времени

БОЛЕЕ ДЛИТЕЛЬНЫЙ ОСНОВНОЙ ОТПУСК Обычно основной отпуск работника составляет 28 календарных дней в календарном году, т. е. 2,3 дня за каждый отработанный месяц. Для несовершеннолетних предусмотрен более продолжительный основной отпуск – 35 календарных дней в календарном году, т. е. 2,9 дня за каждый отработанный месяц .

• работать непосредственно перед учебным днем • работать в промежутке с 22.00 до 06.00 часов.

Исключения: В некоторых случаях работа в поздние вечерние часы все же допустима. Несовершеннолетний может под надзором взрослого выполнять творческую работу в сфере культуры, искусства, спорта или рекламы с 20.00 до 24.00.

ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ ИСКЛЮЧЕНИЙ НЕТ При работе по трудовому договору зарплата должна соответствовать утвержденному Правительством Республики минимуму, равному 1,73 евро в час, или 278,02 евро в месяц, если человек работает с полным рабочим днем и оговорена месячная зарплата.

КАКАЯ РАБОТА ТЕБЕ ПОДХОДИТ? ГДЕ НАЙТИ БОЛЕЕ ПОДРОБНУЮ ИНФОРМАЦИЮ На домашней странице Инспекции труда: www.ti.ee По бесплатному инфотелефону юриста: 640 6000

Работа должна быть • • • •

безопасной для здоровья давать возможность получения образования посильной для молодежи разрешенной законом

КАКОЙ ДОГОВОР ТЫ ЗАКЛЮЧАЕШЬ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ? Как правило, работа выполняется на основании трудового договора, но на выполнение работы можно заключить также договор поручения, договор трудового подряда или иной аналогичный договор. NB! У молодого человека в возрасте до 18 лет должно быть согласие родителя или законного представителя на заключение договора!


Договор поручения • на выступление, представительство и т. п.

Договор трудового подряда •

на строительство, уборку, приготовление чего-либо и т. п.

Трудовой договор • на производство работ, договором регулируется трудовой процесс, но не достигаемая цель Наиболее защищенно Ты можешь чувствовать себя, если заключишь письменный трудовой договор.

7-12-летние дети могут работать только в сфере культуры, искусства, спорта или рекламы. Например, участвовать в качестве актера в театральных представлениях.

• Данные сторон договора

• Описание трудовых задач • Заработная плата • Рабочее время • Место производства работы • Продолжительность отпуска

Допуск молодого человека в возрасте до 18 лет связан с его возрастом и обязанностью посещать школу. Обязанность посещать школу действует до получения основного образования или достижения 17 лет.

КАКУЮ РАБОТУ МОЖНО ВЫПОЛНЯТЬ?

КАКОВЫ ВАЖНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА?

• Время заключения начала работы

Кроме того, до работника необходимо довести установленные работодателем правила трудового распорядка и сроки уведомления об отказе от трудового договора, а также сообщить молодому работнику и законному представителю работника в возрасте до 15 лет о рисках, связанных с работой несовершеннолетнего, и о принятых мерах по его безопасности и защите здоровья.

и

13-14-летней и 15-16-летней молодежи, обязанной посещать школу, разрешается выполнять легкие работы. Легкими являются работы, где трудовые обязанности простые и не требуют большой физической или умственной нагрузки.

СОГЛАСИЕ ИНСПЕКТОРА ПО ТРУДУ На заключение трудового договора с 7 – 14летним ребенком работодатель должен, кроме согласия самого ребенка и его родителя, запросить согласие инспектора по труду. Если у инспектора по труду возникает обоснованное сомнение в желании 7 – 12летнего несовершеннолетнего работать, то он может для решения вопроса привлечь работника органа защиты детей.

ВРЕМЯ РАБОТЫ И ОТДЫХА У взрослых полное рабочее время равно 40 часам в 7-дневный период (неделю), т. е. 8 часов в день. У молодежи младше 18 лет сокращенное рабочее время, в зависимости от возраста: • 7–12-летние – 3 часа в день и 15 часов в неделю; • 13–14-летние или обязанные посещать школу работники – 4 часа в день и 20 часов в неделю; • 15-летние, не обязанные посещать школу работники – 6 часов в день и 30 часов в неделю; • 16-летние работники, не обязанные посещать школу, и 17- летние работники – 7 часов в день и 35 часов в неделю.


Noortele  

Noortele töötukassa

Advertisement
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you