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TALENTsearch

Talente bewe gen.


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TALENTSEARCH

Zielsicher gefunden. Der demografische Wandel macht die Suche nach Talenten bereits heute zu einer Herausforderung, der sich kein Unternehmen entziehen kann. Denn die Prognose ist so einfach wie schonungslos: Ohne Talente keine glänzende Zukunft. Mehr und mehr hängt der Unternehmenserfolg davon ab, ob Unternehmen Talente finden, die sowohl eine Top-Qualifikation mitbringen als auch in die jeweilige Unternehmenskultur passen. von Rundstedt findet diese Talente für Sie. Zielsicher und branchenübergreifend. Ganz gleich, ob das Talent am Anfang seiner Laufbahn steht oder sein Leistungsvermögen in der Vergangenheit schon oft unter Beweis gestellt hat.

So funktioniert unser talentloop

CAREERTRANSITION

TALENTRETENTION TALENTPL ACEMENT TALENTDEVELOPMENT

CAREERCOACHING

TALENTPOOL

FÜR Talente

FÜR Unternehmen

TALENTSEARCH CAREERMANAGEMENT

TALENTDIAGNOSTICS

CareerStart

Als Sinnbild für die Dynamik von Karrieren haben wir den TalentLoop entwickelt. Unternehmen und Talente sind ständig in Bewegung: Unser Angebot deckt ihren Bedarf in jeder Phase.


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TALENTSEARCH

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Meisterhaft aus gewählt. Nur wenn der Bedarf Ihres Unternehmens mit den Kompetenzen, Motivationsfaktoren und Werten eines Talents übereinstimmt, stellt sich langfristig Erfolg ein. von Rundstedt bringt diese beiden Ebenen für Sie zusammen. Der Effekt? Die richtigen Leute haben die passenden Jobs – und Sie den größtmöglichen Nutzen für Ihr Unternehmen. Wir beschäftigen uns seit drei Jahrzehnten mit Talenten und besetzen Fach- und Führungspositionen in mittelständischen Unternehmen sowie in internationalen Konzernen. Individuell und mit Erfolg. Deshalb wissen wir nicht nur, wie und wo Talente zu finden sind, sondern vor allem, wie wir diese zu einem Wechsel motivieren können. Das gilt auch, wenn es zum Beispiel um die Besetzung von Positionen in Ihren Auslandsgesellschaften geht oder Sie internationale Kandidaten für Positionen in Deutschland suchen. Als Gründungspartner des Executive Search Netzwerks EXS eröffnen wir Ihnen zum Beispiel exzellente Kontakte innerhalb der Europäischen Union, nach Russland oder nach Asien.


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TalentSearch - der Prozess.


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Erstklassig betreut. In ausführlichen Gesprächen analysieren wir zunächst gemeinsam mit Ihnen, welche Kompetenzen die zu besetzende Position erfordert. Wir erfassen das Marktumfeld Ihres Unternehmens, die Unternehmenskultur sowie Ihre Rollenerwartung und definieren die fachlichen Ziele und Positionsanforderungen. Gestützt auf ein intensiv gepflegtes Netzwerk mit Top-Talenten in allen Branchen und Hierarchieebenen, erschließen wir Ihnen einen ersten Kandidatenkreis, mit dem wir strukturierte Interviews führen. Im Anschluss erstellen wir daraus eine Übersicht hochkarätiger Talente, deren Kompetenz, Erfahrung und Persönlichkeit dem definierten Suchprofil entsprechen. Sie haben dann die Gelegenheit, die aussichtsreichsten Kandidaten persönlich kennenzulernen. Doch damit ist unsere Arbeit noch längst nicht beendet. Als Experten für Talent und Karriere können wir Ihre Entscheidung mit zusätzlichen Instrumenten wie psychologischen Testverfahren und Assessment Centern absichern. Auf Wunsch begleiten wir Sie bei den Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Durch eine intensive Nachbetreuung sorgen wir dafür, dass sowohl Ihre als auch die Erwartungen des Talents während der Einarbeitungsphase erfüllt werden. Betreut werden Talente bei von Rundstedt ausschließlich durch Berater, die über Führungserfahrung auf einem mit der zu besetzenden Position vergleichbaren Niveau verfügen. Diese Kommunikation auf Augenhöhe ermöglicht eine sichere Einschätzung der Kompetenzen und Fähigkeiten der Kandidaten.

Jedes Jahr wickeln wir mehr als 100 Suchaufträge ab. 90 PROZENT DER PROJEKTE WeRDEN ERFOLGREICH MIT EINEM ANSTELLUNGSVERTRAG BEENDET. 70 PROZENT DER PLATZIERTEN KANDIDATEN VERBLEIBEN LÄNGER ALS 5 JAHRE IM NEUEN UNTERNEHMEN.

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Das Unternehmen

von Rundstedt – prächtig entwickelt. Als Experte für Talent und Karriere ist von Rundstedt Ihr Partner in allen Fragen des Personalmanagements. Unser Leistungsangebot ist konsequent an Ihren heutigen und zukünftigen Anforderungen ausgerichtet. Unser größtes Kapital ist unsere Leidenschaft für Menschen und wir sind an allen ihren Facetten interessiert. Deshalb sehen wir Talente nicht in der Momentaufnahme, sondern in einer fortwährenden Entwicklung. An diesem Wissen partizipieren Sie in jeder einzelnen Phase – ob bei der Suche nach neuen Talenten oder bei deren Weiterentwicklung oder beruflicher Neuorientierung. Unsere 300 Mitarbeiter haben den Anspruch, jeden Auftrag und jedes Projekt zu einem Meisterstück zu machen. Wenn Sie uns Ihre Talente anvertrauen, übernehmen wir eine hohe Verantwortung. Deshalb sind unsere Partnerschaften von Loyalität, Engagement und Ehrlichkeit geprägt. Und zufrieden sind wir erst dann, wenn Sie es sind. Sophia von Rundstedt führt das Familienunternehmen gemeinsam mit ihrem Geschäftsleitungsteam engagiert in eine erfolgreiche Zukunft. Anstand ist dabei die Basis für das Handeln des Unternehmens und zeichnet alle Menschen aus, die Teil der Unternehmensfamilie sind.

Anke Maruschka, Regional Director | Andreas Schwarz, Director Development | Herbert Frohne, Director Executive Search | Caterine Schwierz, Regional Director | Sophia von Rundstedt, Geschäftsführende Gesellschafterin Dr. Martin Mertes, Kaufmännischer Leiter | Claus Verfürth, Director Senior Executive Solutions (v.l.n.r.)


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CAREERTRANSITION V. RUNDSTEDT & PARTNER GMBH

Bleichstraße 20 · 40211 Düsseldorf Tel.: +49 (0) 211 83 96-0 · Fax: +49 (0) 211 3 23 94 24 service@rundstedt.de · www.rundstedt.de

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Wir wissen, wo die Talente zu finden sind, und besetzen erfolgreich Ihre Schlüsselpositionen. Zielsicher und branchenübergreifend.

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