Page 1


The Boardroom

UNSER ANSPRUCH

4


5


The Boardroom

6


WER WIR SIND SIE SUCHEN NACH EINER­ NEUEN BERUFLICHEN ­HERAUSFORDERUNG. ODER MÖCHTEN NACH EINEM JOBVERLUST SCHNELL WIEDER AN DIE SPITZE? Dann sind Sie hier richtig. The Boardroom ist der exklusive Karrierepartner für Top-Führungskräfte. Wir begleiten Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer und Senior Executives in allen Phasen ihrer beruf­ lichen Neuorientierung, steigern ihr Potenzial und schärfen ihr Profil. Als Impulsgeber und Sparringspartner. Mit Erfahrung und Engagement. Und mit einem einzigartigen Gespür für Menschen und Märkte. Sie wissen, wohin Sie wollen. Wir wissen, wie Sie hinkommen. Vereinbaren Sie einen persönlichen Kennenlerntermin!

7


The Boardroom

„MEINER ERFAHRUNG NACH MUSS JEDER TOP-MANAGER MINDESTENS EINE UMBRUCHSITUATION IM LAUFE SEINER KARRIERE MEISTERN.“ CL AUS VERFÜRTH Managing Director & Partner von The Boardroom*

*Sie möchten Claus Verfürth treffen? Machen Sie einen Termin: unter +49(0)173 5 49 18 25 oder verfuerth@theboardroom.de. 8


DREI HERAUSFORDERUNGEN Gestern noch an der Spitze eines Unternehmens, heute Zuschauer: Die meisten Top-Executives trifft der Verlust ihrer Führungsposition hart und unvorbereitet. The Boardroom fängt Sie auf und bringt Sie schnell wieder ins Rennen. Auf dem Weg an die Spitze gilt es, drei Herausforderungen zu meistern.

ANALYSE WARUM ICH? Viele Senior Executives denken: Das passiert nur mir. Irrtum! In Zeiten von Globalisierung und Veränderungsdruck kann es jeden treffen. Top-Manager müssen in der Regel mindestens eine Umbruchsituation im Laufe ihrer Karriere meistern. Nehmen Sie es sportlich: Anhalten ist erlaubt, nur stehen bleiben dürfen Sie nicht.

STRATEGIE WIE VERMARKTE ICH MICH? Führungskarrieren sind oft Selbstläufer. Die meisten Top-Manager mussten sich bisher selten um ihre Selbstvermarktung kümmern. The Boardroom schärft Ihr Profil und entwickelt eine persön­ liche Marketingstrategie für Sie. Aus dem Erfolg von gestern machen wir Ihren Erfolg von morgen.

TIMING WANN BIN ICH WIEDER ON TOP? Manche Führungskräfte unterschätzen die Dauer ihrer Auszeit. Wer denkt: „In wenigen W ­ ochen bin ich wieder ganz oben“, ist für eine Durststrecke von einigen Monaten nicht optimal gerüstet. Wir nehmen uns bei The Boardroom Zeit, die Sie brauchen, um herauszufinden, was Sie wirklich wollen. Gleichzeitig setzen wir alles daran, Sie so schnell wie möglich wieder in eine adäquate Spitzenposition zu bringen. 9


The Boardroom

UNSER ANGEBOT

10


11


The Boardroom

„MANAGERN, DIE SICH NEU ­ORIENTIEREN, RATE ICH, DREI DINGE ZU BEHERZIGEN: NEHMEN SIE SICH ZEIT, IHREN TRAUMJOB ZU DEFINIEREN. LASSEN SIE SICH PRO­FESSIONELL BERATEN – NICHT NUR VON I­ HREM PARTNER ODER IHREM BESTEN FREUND. FANGEN SIE HEUTE AN, IHR NETZWERK ZU NUTZEN!“ DR. WILHELM VON TROTT Senior Executive Consultant bei The Boardroom*

*Sie möchten Dr. Wilhelm von Trott kennenlernen? Videoporträts aller Top-Berater von The Boardroom finden Sie auf www.theboardroom.de/berater. 12


READY FOR TAKE-OFF The Boardroom hebt die Beratung von Top-Führungskräften auf ein neues Level. Mit uns nehmen Sie Kurs auf hart umkämpfte Spitzenposi­ tionen. Um Sie zum Kandidaten erster Wahl zu machen, justieren wir Ihr Ziel, schärfen Ihr Profil und sorgen dafür, dass Sie bei den richtigen Entscheidern punkten.

FUNDIERT 30 JAHRE ERFAHRUNG Wer hoch hinauswill, braucht ein solides Fundament: The Boardroom fußt auf drei Jahrzehnten Erfahrung in der Beratung von Senior Executives. Über 500 Top-Manager haben ihre Karriereberatung bereits in unsere Hände gelegt. Weil wir wissen, worauf es in Führungs­p ositionen ankommt. Wie man sie erlangt und, vor allem, wie man nach einem Jobverlust wieder ganz nach oben kommt.

PROFILIERT IHRE MARKETINGSTRATEGIE Wir erarbeiten eine profilierte Marketingstrategie, die Ihren Unique Selling Point herausstellt und Ihren persönlichen Mehrwert sichtbar macht. Wir beobachten die Veränderungen im Markt und haben den verdeckten Stellenmarkt auf dem Radar. So identifizieren wir für Sie die richtigen Ansprechpartner in den richtigen Branchen. In authentischen Simulationen bereiten wir Sie auf wichtige Gespräche vor. So gewinnen Sie entscheidenden Vorsprung gegenüber anderen Kandidaten.

EXKLUSIV UNSERE KONTAKTE The Boardroom ist für die Karriereberatung von Top-Führungskräften reserviert. Ebenso exklusiv ist unser Netzwerk mit zahlreichen nationalen und internationalen Kontakten auf Entscheiderebene. Wir helfen Ihnen, Ihr eigenes Netzwerk zu stärken, und bringen Sie mit Sparringspartnern zusammen, die vor allem eines können: neue Türen öffnen. 13


The Boardroom

TOP-BERATER FÜR TOP-KLIENTEN SENIOR EXECUTIVES STELLEN BESONDERE ANSPRÜCHE AN DIE BERATUNG. Deshalb stellt Ihnen The Boardroom ausschließlich erfahrene Senior Consultants und Senior Relationship Manager zur Seite. Alle unsere Berater sind ehemalige Top-Manager mit einschlägigen Branchen­ erfahrungen und herausragenden Kompetenzen. Alle kennen die Herausforderungen, die mit einer Spitzenposition einhergehen, aus eigenem Erleben. Ihr Top-Berater begleitet Sie persönlich bis zur nächsten Spitzenposi­ tion. Er nimmt sich Zeit für Sie, ohne kostbare Zeit zu verlieren. Da neben der Expertise die Chemie stimmen muss, wählen wir gemeinsam mit Ihnen den Beratungspartner für Sie aus, der am besten zu Ihren Quali­ fikationen, Erfahrungen, Zielen und vor allem zu Ihnen persönlich passt.

14


15


The Boardroom

UNSER NETZWERK

16


17


The Boardroom

„LASSEN SIE UNS ZUSAMMEN NETZWERKEN!“ BJÖRN BANDEMER Senior Relationship Manager bei The Boardroom*

*L ernen Sie Björn Bandemer kennen: im Videoporträt auf www.theboardroom.de/berater. 18


EIN NETZWERK MIT WIRKKRAFT Ganz oben ist die Luft dünn. Umso wichtiger sind Kontakte zu Menschen, die die gleiche Luft atmen wie Sie. The Boardroom bietet Ihnen ein einzigartiges Netzwerk aus Brancheninsidern und Top-Entscheidern. Gewachsen in drei Jahrzehnten. Gegründet auf Offenheit, Vertrauen und Diskretion. Vor allem in Umbruchsituationen erleben Top-Manager auf schmerzliche Weise, wie schnell bestehende Allianzen bröckeln können: Schon nach einem halben Jahr sind engmaschige Netzwerke sichtlich geschrumpft. Übrig bleibt die nüchterne Erkenntnis, dass alte „Freunde“ mehr mit der Position als mit der Person verbunden waren. The Boardroom trennt die Spreu vom Weizen: Wir helfen Ihnen, Ihr eigenes Netzwerk gezielt zu aktivieren und zu erweitern. Wir identi­ fizieren neue Sparringspartner, Multiplikatoren und die passenden Personalberater für Sie. Wir verwandeln lockere Verbindungen in ­belastbare Beziehungen.

19


The Boardroom

20


KONTAKTE KNÜPFEN The Boardroom bietet Raum für spannende Begegnungen. Auf regelmäßigen überregionalen Netzwerkveranstaltungen knüpfen Sie neue Kontakte und pflegen intensiven Austausch mit Top-Entscheidern. Und mit hoher Wahrscheinlichkeit lernen Sie hier genau denjenigen kennen, der jemanden kennt, der jemanden sucht wie Sie.

EXECUTIVE LOUNGE Einmal drin, lebenslang profitieren: Unsere Executive Lounge umfasst über 600 ausgewählte Netzwerkpartner; bestehend aus Alumni, Personal- und Unternehmensberatern, Brancheninsidern, Firmenvertretern und Anwälten. Einmal im Jahr findet das besondere Executive Lounge Event statt. Lassen Sie sich überraschen!

WORKSHOPS In Workshops mit externen Experten lernen Sie unter anderem, wie Sie erfolgreich mit Personalberatern zusammenarbeiten und sich selbst als Eigenmarke platzieren. Sie erfahren, wann ein Branchenwechsel sinnvoll ist und wie Sie sich für internationale Positionen ins Spiel bringen. In authentischen Simulationen bereiten Sie sich auf die entscheidenden Gespräche vor.

KAMINABENDE Kaminabende bieten Ihnen in regelmäßigen Abständen Gelegenheit, sich intensiv mit unseren Netzwerkpartnern auszutauschen. Das exklusive Ambiente und die überschaubare Anzahl der Teilnehmer schaffen einen idealen Rahmen für vertrauliche Gespräche. Neben wertvollen BusinessAllianzen entstehen hier nicht selten lebenslange Freundschaften.

KONTAKTLANDKARTE Auf Basis Ihres Profils erstellen wir eine individuelle Kontaktlandkarte für Sie. Darin fließen Ihre vertrauten Ansprechpartner ebenso ein wie ausgesuchte nationale und internationale Kontakte aus unserem Netzwerk. Ihr persönlicher Senior Relationship Manager koordiniert alle Aktivitäten und unterstützt Sie bei der Vorbereitung der angebahnten Gespräche. 21


The Boardroom

„ES WAR EIN WECHSEL VON DER BERUFSKARRIERE ZUR ERFÜLLUNGSKARRIERE.“ DR. ARNOLD E.* Vorstand und Kunde von The Boardroom

*Name wurde geändert – denn für alle unsere Kunden gilt: Bei The Boardroom genießen Sie äußerste Diskretion. 22


23


The Boardroom

FACTS & FIGURES WHITEPAPER AUF DER ÜBERHOLSPUR AUSGEBREMST Was geschieht, wenn Top-Manager ihre Position verlieren? Unsere Studie „Auf der Überholspur ausgebremst“ bietet einen umfassenden Einblick in die Lebenswelt von Senior Executives in ungewollten Umbruchphasen. Sie hilft Führungskräften, kritische Karrieresituationen frühzeitig zu erkennen, und liefert Betroffenen konkrete Hilfe für die Zeit nach dem Verlust der Position sowie praktische Tipps zur Neuorientierung. Laden Sie hier das kostenlose Whitepaper mit allen Studienergebnissen und praktischen „Was-können-Sie-tun?“-Tipps herunter: www.theboardroom.de/wissen I Wolken ziehen auf

II Der Blitz schlägt ein

III Die Ruhe vor dem Sturm

IV Der lange, dunkle Regen

V Die Wolken brechen auf

„ICH BIN DAVON ÜBERZEUGT, DASS IN JEDER VERÄNDERUNG DIE CHANCE FÜR EINEN NEU­ANFANG LIEGT.“

DR. HILDEGARD NIMMESGERN Senior Relationship Manager

500

NEUN MONATE SO LANGE – BZW. KURZ – DAUERT ES IM DURCHSCHNITT, BIS UNSERE KLIENTEN IN EINER NEUEN POSITION WIEDER DURCHSTARTEN. 24

The Boardroom bietet 30 Jahre Erfahrung in der Beratung von Senior Executives.

TOP-MANAGER

haben ihre Karriereberatung bereits erfolgreich in unsere Hände gelegt.


„THE BOARDROOM IST U ­ NSER EXKLUSIVES A ­ NGEBOT FÜR TOP-MANAGER MIT ERSTKLASSIGEN BERATERN, WERTVOLLEN VERANSTAL­­TUNGEN UND EXKLUSIVEN KONTAKTEN – WENIGER SOLLTEN SIE NICHT ERWARTEN.“ SOPHIA VON RUNDSTEDT Geschäf tsführerin der v. Rundstedt & Par tner GmbH

GRENZENLOSER ERFOLG MIT DER CAREER STAR GROUP

Sophia von Rundstedt

DENKMUSTER FÜR DIE MOSAIKKARRIERE

Die 2012 von v. Rundstedt gegründete Career Star Group vereint 19 weltweit führende Karriereberatungen in einem transnationalen Netzwerk – ideal für Führungskräfte, die sich internationale Spitzenposi­tionen erschließen möchten.

DENKMUSTER FÜR DIE MOSAIKKARRIERE WIE DIE INNERE GRUNDEINSTELLUNG ÜBER KARRIEREN DER ZUKUNFT ENTSCHEIDET

90% unserer Klienten sind inner­halb eines Jahres wieder in einer adäquaten neuen Position.

WUSSTEN SIE SCHON?

Unsere Karriere­ beratung ist Teil der Directors & Officers Versicherung der Allianz. Im Falle der Kündi­ gung übernimmt der Versicherer die Kosten der ­Beratung.

BUCHTIPP Wie sehen Karrieren heute aus? Wie werden sie in zehn Jahren aussehen? Gibt es ein Rezept für ein erfüllendes Berufsleben? Sophia von Rundstedt verrät Ihnen die Ingredienzien, die erfolgreiche Menschen gemeinsam haben. Jetzt als E-Book herunterladen unter www.theboardroom.de/wissen

The Boardroom ist eine Exklusivmarke der von Rundstedt Gruppe und ausschließlich für die Karriereberatung von Top-Führungskräften reserviert. von Rundstedt zählt seit 30 Jahren zu den bundesweit führenden Experten für Talent- und Karriereberatung und beschäftigt rund 340 Mitarbeiter an 20 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Sophia von Rundstedt

25


www.theboardroom.de

Broschüre The Boardroom  

The Boardroom auf 24 Seiten - Nehmen Sie das Heft in die Hand: Weiterführende Informationen finden Sie in der Imagebroschüre von The Boardro...

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you