Page 1

CSR Review Edisi Khusus

1


GKPM DIARY

MOMENTUM Launching GKPM Expo & Awards Hari & Tanggal Tempat Waktu Contact Person

: Rabu, 18 Mei 2012 (Tentative) : Hotel Sultan : 10.00 – 14.00 WIB : Silvy Yusnita, 081298283001

Penganugrahan GKPM Award’s 2012 CSR Best Practice for MDGs. Hari & Tanggal Tempat Waktu Contact Person

: Minggu, 30 September 2012 : Hall A & B, Jakarta Convention Center : 15.00 WIB : Silvy Yusnita, 081298283001

ISO 26000 SR & Indonesian MDGs Summit 2012 Tema Hari & Tanggal Tempat Waktu Biaya Contact Person

: ”Pencapaian Nasional dan Daerah ISO 26000 SR dan partisipasi Dunia Usaha serta Pelaksanaan MDGs di Negara-negara Berkembang” : Sabtu, 29 September 2012 : Merak Room, Jakarta Convention Center : 09.00 – 13.30 WIB : Rp. 750.000 : Erwina, 081281821800

Studi Banding MDGs ke Pulau Seribu (Program CSR, PNPM, MHT, KUBE) Hari & Tanggal Tempat Waktu Contact Person

: Sabtu, 29 September 2012 : Kepulauan Seribu : 07.00 – 17.00 WIB : Fella Theresiana, 081808493711

Temu Forum CFCD ke-32 Hari & Tanggal Tempat Waktu Biaya : - Corporate - Lembaga Mitra Penyelenggara Contact Person

: Jumat, 28 September 2012 : Merak Room, Jakarta Convention Centre : 09.00 – 14.00

Expo Hari & Tanggal Tempat Waktu Contact Person

: Kamis – Minggu, 27 s.d. 30 September 2012 : Hall A & B Jakarta Convention Centre : 10.00 – 20.00 WIB : Silvy Yusnita, 081298283001

Festival Musik Jalanan Hari & Tanggal Tempat Waktu Contact Person

: Sabtu – Minggu, 29 s.d. 30 September 2012 : Hall B, Jakarta Convention Centre : 14.00- 16.00 WIB : Apit, 081314253559

Donor Darah oleh PMI Hari & Tanggal Tempat Waktu Contact Person

: Jumat – Sabtu, 28 s.d. 29 September 2012 : Hall A, Jakarta Conventiom Centre : 10.00 – 17.00 WIB : Apit, 081314253559

Klinik CSR Hari & Tanggal Tempat Waktu Contact Person

: Kamis – Minggu, 27 s.d. 30 September 2012 : Hall B, Jakarta Convention Centre : 10.00 – 20.00 WIB : Ressy Arza, 085280100227

Talkshow CSR for MDGs di Metro TV/TV One Hari & Tanggal Tempat Waktu Biaya Contact Person

: Sabtu, 29 September 2012 : Studio 1 Metro TV : 10.00 – 10.30 WIB : Sponsorship : Agung Rahman, 081111117099

: Rp. 750.000 (Maksimal 2 orang) : Rp. 250.000 (Maksimal 2 orang) : PT Indo Tambang Raya Megah & CFCD *) : Ahyan Septiani, 082158088717

CSR Review Edisi Khusus

3


DARI REDAKSI

D

CSR Review Commitment & Source of Inspiring

Tenaga Ahli : Thendri Supriatno Tumpal Simanjuntak Penanggung Jawab : Suwandi Wakil Penanggung Jawab : Harmon Yero Pimpinan Umum/Usaha : Agung Rachman Wakil Pemimpin Umum/Usaha : Salman N Bachtiar Pimpinan Redaksi : Iskandar Sembiring Dewan Redaksi : Akmal Azis Soeharman Noerman Triharjono Noersita Indriani Meity Sudiarsih Fajar Kurniawan Eddy Mulyatno Ifki S. Redaktur Pelaksana : Ressy Arza Sekretaris Redaksi : Hilda Muharyani Litbang : Rano Cahyawidi Peliputan : Ahyan Septiani Islah Kontributor : Melati putri Siti Fauziah CFCD Chapter Keuangan : Musdalifah Marketing/Iklan/Distribusi : Fella Theresiana Ahmad Sobari Website : Ilyas Haris & Ibnu Abbas Design : Zahru Teuku Fadli Produksi : Agung Rahman Editor : Iskandar Sembiring Akmal Aziz

Published by CFCD Gerbang CSR Jl. Mushalla Al-Barkah No.1 Warung Buncit Raya, Duren Tiga, Jakarta 12760, Indonesia Kantor Kementerian Sosial RI, Salemba Raya Jakarta Pusat Telp./Fax. (021) 7940634, 7946578, 3913890 Email: corporateforum_cd@yahoo.com Website: www.cfcdcenter.or.id Rekening: Bank Mandiri Cabang Imigrasi a/c 127.000.4776975

unia usaha semakin menyadari pentingnya CSR bagi kesinambungan perusahaan, dalam rangka memperoleh kepercayaan, peningkatan citra, keamanan sosial, efisiensi dan penguatan investasi. Indikasi ini dapat dilihat dari meningkatnya kepesertaan Indonesian CSR Awards (ICA) 2011 yang berlangsung Desember 2011 lalu di Balai Kartini, Jakarta. ICA 2011 diikuti 39 perusahaan dengan 98 program dari masing-masing bidang; Lingkungan, Hak Asasi Manusia, Konsumen, Pemberdayaan Masyarakat Bidang Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat Bidang Ekonomi. Adapun Peserta Perorangan, diikuti sebanyak 34 orang yang merupakan pelaku CSR di lingkungan perusahaan. Sebelumnya, peserta ICA 2008 hanya diikuti 23 perusahaan dan 11 perorangan. Sedangkan ICA 2005 diikuti 19 perusahaan. Berarti dari setiap 3 tahun sekali penyelenggaraan ICA, terjadi peningkatan yang cukup signifikan. Bersamaan penyelenggaraan ICA 2011 terdapat pula Konferensi Nasional III CFCD (Konfernas CFCD) yang diikuti sebanyak 173 peserta dari berbagai perusahaan dan mitra CFCD, sekaligus memilih kepemimpinan baru untuk periode 2011-2014. Dalam Konfernas tersebut, ada beberapa catatan penting yang patut dicermati, diantaranya, CFCD terus berupaya mendorong penandatanganan “Pakta Komitmen� anggota CFCD tehadap ISO 26000 melalui serangkaian aktifitas penyadaran stakeholder internal dan eksternal, me-review praktik CSR saat ini, mengintegrasikan ISO 26000 ke dalam sistem manajemen perusahaan, serta menginisiasi program-program yang sesuai dengan 7 (tujuh) isu pokok dokumen ISO tersebut. Tak hanya itu, CFCD merekomendasikan perlunya pengembangan dan peningkatan mutu CSR dan Bank Data. Bukan hanya itu, ICA 2011 ini juga disemarakkan dengan gelar CSR Expo 2011 yang diikuti 20 stand perusahaan dan sekaligus diperlombakan. Terplilih 3 (tiga) Stand Terbaik yang dinilai berdasarkan unsur atraktif, inovatif dan proaktif dari berbagai stand perusahaan. Terbaik 1, PT Kideco Jaya Agung, Terbaik 2, PT Semen Padang, dan Terbaik 3, PT ADARO Indonesia. Selain itu, terdapat pula Forum Diskusi dan Dialog tentang beragam topik CSR dengan Narasumber dari Kementerian Pekerjaan Umum Republik Indonesia, Kementerian Keuangan Republik Indonesia, Kementerian Koperasi dan UKM Republik Indonesia dan best practice dari Peserta ICA 2011. Termasuk pula, Audiensi ke Pimpinan DPR RI di Senayan untuk membahas isu terkini CSR dan memberikan masukan tentang penyelenggaraan CSR terbaik di Indonesia. Pada edisi khusus ini mengulas napak tilas ICA yang diselenggarakan setiap tiga tahun sekali, dan sudah tiga kali berlangsung yakni tahun 2005, 2008, dan 2011. Keberhasilan program CSR dari berbagai perusahaan peraih Platinum, Gold, dan Silver juga dibahas secara tuntas di Edisi ini, demikian pula dengan peserta pelaku perorangan dari Terbaik 1, Terbaik 2, dan terbaik 3. Harapan kami, CSR Review Edisi Khusus ini dapat menjadi sarana pembelajaran social responsibility bagi dunia usaha dan stakeholder lainnya dalam upaya mejalankan praktik CSR terbaik.[] CSR Review Edisi Khusus

5


Bank Mandiri Cabang Imigrasi a/c 127.000.4776975 Corporate Forum for Community Development CSR Review Edisi Khusus

7


CSR Review Edisi Khusus

9


ICA 2008

12 CSR Review Edisi Khusus

Indonesian CSR Awards 2008


Perjuangan “Pendekar CSR� ICA 2011 Wujudkan Indonesia Sejahtera Judul Tim Penulis Penerbit Cetakan Tebal

: 34 Penggiat CSR Terbaik Indonesian CSR Awards 2011 : Hilda Muharyani, Ressy Arza (Penyunting), Iskandar Sembiring (Editor) : Direktorat Pemberdayaan Keluarga & Kelembagaan, Direktorat Jenderal Pemberdayaan Sosial & Penanggulangan Kemiskinan Kementerian Sosial Republik Indonesia : 2011 : xvi + 250 halaman

Buku 34 Penggiat CSR Terbaik Indonesian CSR Awards 2011 merupakan gambaran upaya pemberdayaan masyarakat yang dilakukan para penggiat CSR di perusahaan-perusahaan, yang telah mendedikasikan dirinya untuk perubahan hidup sosial-ekonomi masyarakat ke arah lebih baik, demi mewujudkan Indonesia sejahtera dan bebas dari ketidakberdayaan dan kemiskinan.

B

uku full colour ini merupakan hasil karya tulis dari pemenang peserta perorangan Indonesian CSR Awards 2011 yang dikompilasikan menjadi sebuah buku. Dalam penilaian peserta perorangan ICA 2011 ini, karya tulis merupakan salah satu persyaratan penting yang dinilai. ICA 2011 bertujuan untuk mensosialisasikan, memberikan motivasi dan inspirasi bagi perusahaan yang mengimplementasikan program CSR, serta apresiasi bagi perusahaan beserta para penggiat CSR yang telah mengimplementasikan CSR dan pantas untuk diteladani. Buku ini terbagi dalam beberapa segmen pembahasan, pertama pendahuluan, yang berisi penilaian perorangan ICA 2011, dan daftar pemenang Perorangan Terbaik ICA 2011. Kemudian segmen selanjutnya adalah tulisan para pemenang peroranan ICA 2011 dari berbagai level/tingkatan, yakni CEO/Direktur, Manajemen Level Direksi, Manajemen Level VP/Senior VP/GM/Senior GM, HRD tingkat Manajemen, HSE Tingkat Manajemen, Corporate Communication Officer Tingkat Manajemen, CDO Tingkat Manajemen, CDO Tingkat Lapangan, dan

Pelaku Mitra Perusahaan. Buku ini sarat akan nilai-nilai positif dan spirit dari para pelaku CSR dalam upaya mendorong komunitas masyarakat dari ketidakberdayaan menuju kemandirian. Pengalaman yang dialami oleh masing-masing pelaku (penggiat) CSR ini dapat dijadikan contoh bagi para penggiat lainnya, stakeholder, untuk menjalankan praktik terbaik CSR di lingkungannya masing-masing. Bahasa yang dituangkan dalam buku ini cukup komunikatif dan enak untuk dibaca, apalagi ditambah dengan foto-foto kegiatan para pelaku, dan warna-warna cerah yang ditampilkan buku ini, tentunya menambah nilai lebih bagi para pembaca. Walaupun, masih terlihat kesalahan teknis dalam penulisan, namun tidak mengurangi muatan isi dari buku ini. Bagi para penggiat CSR dan para pekerja sosial, buku ini layak sebagai referensi dan koleksi perpustakaan Anda. Sedangkan untuk masyarakat umum, buku ini dapat dijadikan inspirasi dan pengalaman berharga dalam menjalankan upaya pemberdayaan masyarakat ke arah yang lebih baik.[]

CSR Review Edisi Khusus 21


ICA 2011

22 CSR Review Edisi Khusus

Indonesian CSR Awards 2011


ICA 2011

AMBONO JANURIANTO

Direktur Utama PT Bakrie Sumatera Plantations Tbk

ISO 26000 untuk Kinerja Perusahaan Lebih Baik

I

nternational Organization for Standardization (ISO) telah meluncurkan standar pertama di dunia awal November 2010 lalu. Standar ISO 26000:2010 Guidance on Social Responsibility ini menjadi rujukan bagi perusahaan-perusahaan di dalam menjalankan kegiatan bisnisnya secara bertanggung jawab. BSP megintegrasikan SR ke dalam menejemen BSP dengan memulai dari pemenuhan aspek-aspek yang dikendaki oleh undang-undang dan peraturan yang berlaku di Indonesia . Ada rumusan nilai-nilai di dalam perusahaan, seperti filosofi perusahaan, penetapan visi dan misi perusahaan, kebijakan Good Corporate Governance, sistem kinerja 66 CSR Review Edisi Khusus

yang mengacu pada beberapa ISO (ISO 9001,14000), OHSAS 18001, hingga mengikuti seluruh persuyaratan yang ditetapkan Rountable Sustainable Palm Oil (RSPO) serta Indonesia Sustainable Palm Oil (ISPO). Demikian juga berkenaan dengan ketenagakerjaan, perusahaan memiliki Kebijakan Sumberdaya Manusia (KSDM) dan menetapkan Perjanjian Kerja Bersama) dengan karyawan, standarisasi pengelolaan lingkungan mengacu PROPER, serta kebijakan khusus tentang CSR. Pada dukungan program terkait perubahan iklim, BSP membangun proyek Clean Development Mechanism (CDM)—proyek limbah cair dan gas buangan lebih ramah

lingkungan. BSP memandang Corporate Social Responsibility (CSR) bukan hanya sebagai sebuah kewajiban yang harus dilaksanakan oleh sebuah perusahaan karena adanya peraturan dari negara, namun lebih kepada bentuk komitmen yang melekat dan mengiringi perjalanan usaha BSP sejak pertama berdiri dan seterusnya. Sejak awal berdirinya, perusahaan telah menyadari sepenuhnya tidak hanya bertujuan untuk mampu meningkatkan kesejahteraan pemilik dan karyawannya, tetapi juga harus mampu meningkatkan kesejahteraan masyarakat di sekitarnya yang juga merupakan pemangku kepentingan.[]


KUKY PERMANA

Direktur Umum PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk

Kelola Wisata Hijau ‘Banyu Panas’ Menjadi Populer

S

alah satu prakarsa program CSR PT Indocement Tunggal Prakarsa dan telah berkontribusi sangat signifikan terhadap lingkungan lokal adalah program renovasi objek wisata Banyu Panas di Pabrik Palimanan, Cirebon, yang diluncurkan tahun 2010. Sejak itulah Indocement bekerjasama dengan masyarakat setempat melakukan perbaikan fasilitas pengelolaan taman dengan air panas yang terletak di pabrik Palimanan.

Sebenarnya mata air tersebut, sudah sejak lama tersedia untuk masyarakat setempat sebagai sumber air panas dan juga untuk keperluan mandi. Namun fasilitas yang tersedia serta pengelolaannya sangat terbatas. Sehingga berakibat kualitas lingkungan sekitar mata air memburuk secara signifikan selama beberapa tahun. Tim CSR Indocement memandang daerah ini perlu dibersihkan dan diremajakan dengan menyediakan kolam

mandi, tempat istirahat, dan fasilitas adminstrasi yang layak. Selama tahun 2010, Indocement bekerja sama dengan anggota masyarakat setempat berhasil merevitalisasi seluruh area. Kini Banyu Panas, telah menjadi ‘Eco Resort’ yang sangat popular dikunjungi masyarakat sekitar. Proyek Banyu Panas ini penting karena selain memperbaiki lingkungan juga menciptakan objek wisata bagi masyarakat, dan berkontribusi terhadap pendapatan ekonomi masyarakat.[]

CSR Review Edisi Khusus 67


ICA 2011

FAISAL SYAM

Direktur Human Capital & General Affairs PT Telekomunikasi Indonesia Tbk

COOP Menjembatani Kesenjangan Pendidikan

K

ebijakan program Corporate Social Responsibility (CSR) Telkom, salah satunya bergerak di bidang pendidikan, diarahkan untuk mengambil peran dalam membangun masyarakat cerdas dan kreatif. Untuk mewujudkan tema besar ‘Membangun Indonesia Cerdas’, TELKOM fokus pada domainnya sebagai BUMN yang bergerak di bidang informasi telekomunikasi dan informasi. Dan kini sedang bertransformasi ke bidang Telecommunicatio, Information, Multimedia, Edutainment ( TIME). Transformasi di bidang Edutainment, 68 CSR Review Edisi Khusus

salah satunya diwujudkan dalam program Cooperative Education (COOP). Menurut Faisal Syam, Direktur Human Capital & General Affairs PT Telekomunikasi Indonesia COOP merupakan program Belajar Bekerja Terpadu yang dikembangkan untuk menjembatani kesenjangan antara dunia akademik, dan dunia kerja nyata. Program COOP merupakan strategi pendidikan dan pengembangan SDM yang mengintegrasikan mahasiswa dengan berbagai latar belakang ilmu serta pengalaman kerja produktif. Dalam hal ini, sejak 1998 Telkom sudah melakukan

Memorandum of Understanding (MoU) dengan berbagai Perguruan Tinggi, dan menerima setidaknya 1.372 peserta Cooperative Academic Education Program (COOP). Diharapkan program ini dapat memberikan kontribusi berarti bagi masyarakat. Faisal Syam, bergabung di Telkom sejak tahun 1983, kemudian diangkat sebagai Direktur Human Capital & General Affair TELKOM sejak 28 Februari 2007, dan sebelumnya pernah menjabat sebagai General Manager Human Resource Center. []


Banyak pembelajaran yang dapat dipetik dalam kunjungan ke Samtan, Eco-Frontier dan Global Compact Korea Network

Terimakasih kepada PT Kideco Jaya Agung Atas kunjungan CFCD ke Seoul, Korea 1 s/d 5 Mei 2012. CSR Review Edisi Khusus 83


ICA 2011

84 CSR Review Edisi Khusus


CSR REVIEW Edisi Khusus  

Indonesian CSR Awards 2011 "Satu Bumi untuk Semua Generasi" CSR Best Practice, 39 Perusahaan

Advertisement
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you