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Responsabilidad Social Empresaria y PYMES Montevideo, 21 de noviembre de 2013


1999

UCU – F. Veritas

2006

Visión

DERES - As . Civil 125 empresas socias

Ser reconocidos como la organización líder y referente del Uruguay en la promoción de prácticas empresariales sustentables que colaboren con el desarrollo sostenible del país. Misión Lograr que el empresariado uruguayo desarrolle una gestión inclusiva y sustentable a través de la incorporación de conceptos y prácticas de Responsabilidad Social Empresaria.

www.deres.org.uy


Algunas definiciones de RSE Responsabilidad Responsabilidadde deuna unaorganización organizaciónante antelos losimpactos impactosque quesus susdecisiones decisionesyyactividades actividades ocasionan ocasionanen enlalasociedad sociedadyyelelmedio medioambiente, ambiente,mediante medianteun uncomportamiento comportamientoético éticoyy transparente transparenteque: que:  contribuya contribuyaalaldesarrollo desarrollosostenible, sostenible,incluyendo incluyendolalasalud saludyyelelbienestar bienestarde delala sociedad; sociedad;  tome tomeen enconsideración consideraciónlas lasexpectativas expectativasde desus suspartes partesinteresadas; interesadas;  cumpla cumplacon conlalalegislación legislaciónaplicable aplicableyysea seacoherente coherentecon conlalanormativa normativainternacional internacional de decomportamiento; comportamiento;yy  esté estéintegrada integradaen entoda todalalaorganización organizaciónyyse selleve lleveaalalapráctica prácticaen ensus susrelaciones relaciones ISO ISO26000 26000

“La “LaRSE RSEes eslalaresponsabilidad responsabilidadde delas lasempresas empresaspor porsus susimpactos impactosen enlalasociedad” sociedad”–– Comisión ComisiónEuropea Europea––Estrategia Estrategia UE UERSC RSC2011-2014 2011-2014

“La “La Responsabilidad ResponsabilidadSocial SocialEmpresaria, Empresaria,es esuna unavisión visiónde denegocios negociosque queintegra integra armónicamente armónicamenteaalalagestión gestiónde delalaempresa, empresa,elelrespeto respetopor: por:los losvalores valoresyyprincipios principios éticos, ––DERES éticos,las laspersonas, personas,lalacomunidad comunidadyyelelmedio medioambiente” ambiente” DERES


De Delas lasdefiniciones, definiciones,algunos algunosconceptos conceptosbásicos: básicos:  Voluntariedad; Voluntariedad;  Aquello Aquelloque quese sehace hacemás másallá alláde delalanorma; norma;  Responda Respondaaaexpectativas expectativasyynecesidades necesidadesde delos losgrupos gruposde deinterés; interés;  Está Estáintegrada integradaaalalaestrategia estrategiade delalaempresa empresayyde demanera manera transversal; transversal;  Genere Genereun unvalor valoragregado agregadopara paraambas ambaspartes partes(CVC (CVC//GanarGanarGanar); Ganar);  Una Unamirada miradaeconómica, económica,social socialyyambiental; ambiental;

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Comisión ComisiónEuropea Europea––Estrategia Estrategia UE UERSC RSC2011-2014 2011-2014 se setendrá tendráen encuenta cuentaen entodo todomomento momentolas lascaracterísticas característicasparticulares particularesde delas lasPYME, PYME, especialmente especialmentesus suslimitados limitadosrecursos, recursos,yyevitará evitarálalacreación creaciónde decargas cargasadministrativas administrativas innecesarias. innecesarias. Se apoyará el desarrollo de capacidades de las organizaciones intermediarias de las PYME a fin de mejorar la calidad y disponibilidad de asesoramiento sobre la RSE para estas empresas. La LaCPSR CPSR(Contratación (ContrataciónPública PúblicaSocialmente SocialmenteResponsable) Responsable)puede puedeincluir incluiracciones accionespositivas positivas por porparte partede delos lospoderes poderespúblicos públicospara paraayudar ayudaraalas lasempresas empresassub subrepresentadas, representadas,como comolas las PYME, PYME,aaacceder accederalalmercado mercadode delalacontratación contrataciónpública. pública.

La integración de criterios medioambientales y sociales en la contratación pública debe realizarse, en particular, de forma que no se discrimine a las PYME y se respeten las disposiciones del Tratado sobre no discriminación, igualdad de trato y transparencia.


Los Principios en la Esfera de Influencia de la empresa

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Esfera Esferade deInfluencia: Influencia:ámbito/alcance ámbito/alcancede deuna unarelación relaciónpolítica, política,contractual, contractual, económica económicaoode deotra otraíndole, índole,aatravés travésde delalacual cualuna unaorganización organizacióntiene tienelala capacidad capacidadde deafectar afectarlas lasdecisiones decisionesooactividades actividadesde deindividuos individuosuu organizaciones. organizaciones.(ISO (ISO26000) 26000) *Figura: Manual de Gestión del Pacto Global


Los Losrequerimientos requerimientossociales, sociales,medioambientales medioambientalesyyéticos éticosson sonpara para delinear, delinear,en endetalle, detalle,los losestándares estándaresaalos loscuales cualespretendemos pretendemosque que adhieran adhieranlos losempleados, empleados,socios sociosde denegocios negociosyyproveedores proveedores


En este proyecto resulta fundamental la colaboraciรณn de todos nuestros proveedores, dado que gran parte de las emisiones que causa la ejecuciรณn de nuestros proyectos es indirecta: no se produce en las obras, sino en la fabricaciรณn de productos y la prestaciรณn de servicios que adquirimos para su ejecuciรณn.


Para finalizar, algunas posibles ventajas para las PYMES respecto a la RSE:  La “alta” Dirección tiene influencia directa sobre las actividades de la organización;  Flexibilidad en términos de gestión (adaptabilidad);  Mayor contacto con la comunidad en la que actúan;  La comunicación interna llega más directamente;  Las relaciones internas son de primera mano;  Las expectativas de los grupos de interés pueden ser más bajas;  Las nuevas formas de comunicación;

IrIrdespacio despacioyypaso pasoaapaso paso


muchas gracias

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[Conferencia] RSE y PYMES  

Eduardo Shaw [DERES]