Artículo 27.- Los trabajadores deberán justificar la falta a sus labores con el certificado de INCAPACIDAD expedido por el médico del Instituto Mexicano del Seguro Social. Sin este requisito, las faltas de asistencia en que incurra el trabajador se considerarán como injustificadas. Los certificados de incapacidad deberán ser enviados por el trabajador a la EMPRESA TAN PRONTO sean expedidos, haciéndolos llegar a su Jefe inmediato, quien los turnará al departamento de Recursos Humanos para su registro. Si al trabajador no le fuera posible hacer llegar la incapacidad, tiene la obligación de reportar esta situación vía telefónica a su Jefe inmediato y/o al departamento de Recursos Humanos. Artículo 28.- La falta de asistencia injustificada se sancionará de acuerdo a la disposición de cada Jefe Departamental. En caso de acumular más de tres faltas en un período de treinta días, el empleado será dado de baja de la EMPRESA sin responsabilidad alguna para la misma. Artículo 29.- El empleado podrá solicitar permiso para faltar a sus labores a su Jefe Inmediato, quien autorizará por escrito y anticipadamente con copia al Departamento de Recursos Humanos, especificando si el permiso es con goce de sueldo o sin goce de sueldo, dependiendo del motivo de la ausencia. Artículo 30.- Para disfrutar de sus vacaciones, el trabajador, deberá contar con una antigüedad mínima de un año en la EMPRESA.
CAPITULO VIII
SEGURIDAD E HIGIENE Artículo 31.- El aseo normal de las instalaciones en los departamentos que integran la EMPRESA, lo realizará diariamente el personal encargado de este servicio. Artículo 32.- Al retirarse de sus labores, cada uno de los trabajadores deberá dejar su lugar de trabajo debidamente ordenado y limpio; guardando los documentos, utensilios, herramientas y objetos que utilice en sus labores diarias. Artículo 33.- La EMPRESA tiene la obligación de proporcionar los medios de protección para evitar accidentes de trabajo, de acuerdo con lo previsto por la Comisión de Seguridad e Higiene. Los trabajadores están obligados a cumplir las disposiciones señaladas al respecto, utilizando y cuidando el equipo de protección personal que la EMPRESA les proporcione.
10
