Page 71

‫مقابالت رواد األعمال‬

‫مقابلة مع‬

‫طــالل بياع‬ ‫بقلم‪ :‬سعود الحدي‬ ‫• هل يمكن أن تحدثنا قليال ً عن نفسك وعن ش�كتك؟‬ ‫ال�يك المؤسس والرئيس التنفيذي لـ ي ز‬ ‫أنا السيد‪ /‬طالل بياع‪ ،‬ش‬ ‫"ب�ات"‪ ،‬ش�كة تكنولوجية‬ ‫ن‬ ‫التأم� وحلول‬ ‫ناشئة مقرها دولة إ‬ ‫المارات العربية المتحدة معنية بتقديم خدمات ي‬ ‫التوظيف‪ .‬درســت الهندسة البيولوجية بجامعة كاليفورنيا‪ ،‬لوس أنجلوس‪ ،‬بالواليات‬ ‫أ‬ ‫مال معتمد (‪ .)CFA‬فأنا أتمتع –‬ ‫المتحدة المريكية‪ ،‬حصلت عىل إجازة امتياز كمحلل ي‬ ‫ف أ‬ ‫ف‬ ‫ن‬ ‫لكو� ‪ -‬قبل‬ ‫ي� الساس ‪ -‬ب‬ ‫بخ�ة ي� مجاالت التمويل واالستثمار والخدمات المرصفية؛ ي‬ ‫أ‬ ‫تأسيس ش�كة ي ز‬ ‫"ب�ات" – عملت لحساب ش�كة تمويل ش‬ ‫ال�كات والسهم الخاصة‪ ،‬تالها‬ ‫وال�يك المؤسس النآ‬ ‫عام� ف� بنك استثماري‪ .‬بدأنا ‪ -‬أنا وزميل در ت‬ ‫العمل لمدة ي ن‬ ‫اس� ش‬ ‫ي‬ ‫ي‬ ‫حبي�‪ -‬بتأسيس ش�كة ي ز‬ ‫"ب�ات" بعد أن سنحت الفرصة ف ي� سوق المنتجات المالية‪.‬‬ ‫براين ب ي‬

‫أُطلقت ي ز‬ ‫"ب�ات" بصفة رسمية ف ي� أبريل ‪ ،2013‬وتتمتع بكونها أول مركز جامع لتلبية‬ ‫ف‬ ‫ن‬ ‫التأم� الصحي ي� دولة‬ ‫جميع االحتياجات من خالل تقديم مقارنة فورية لخطط ي‬ ‫ال�كة مؤخراً خدمات إدارة التوظيف ت‬ ‫المارات العربية المتحدة‪ .‬ولقد طرحت ش‬ ‫ال�‬ ‫إ‬ ‫ي‬ ‫ال�كات عىل التشغيل أ‬ ‫ين‬ ‫تساعد ش‬ ‫القائم� عليها من إدخال البيانات‬ ‫ال يل لجميع أعمال‬ ‫ين‬ ‫الموظف�‪.‬‬ ‫إلدارة سجالت‬ ‫ت‬ ‫ال� تقدمونها؟‬ ‫• ما هي نوعية المنتجات والخدمات ي‬ ‫ب�ات ش�كة تكنولوجية معنية بتقديم خدمات ي ن‬ ‫يز‬ ‫التأم� وحلول التوظيف‪.‬‬

‫نعمل عىل مســاعدة أ‬ ‫وال�كات ف ي� مقارنة‪ ،‬ش‬ ‫الفراد ش‬ ‫و�اء‪ ،‬واســتخدام تأمينهم الصحي‪.‬‬ ‫ين‬ ‫الباحث� عن تغطية طبية بإدخار وقتهم‬ ‫كما نعمل عىل تلبية احتياجات العمالء‬ ‫وأموالهم من خالل تحديد متطلباتهم‪ ،‬وتقديم مقارنة تتمتع بالشــفافية لجميع‬ ‫الخيارات ذات الصلة بالسوق‪.‬‬ ‫مع تواجد منصتنا التكنولوجية‪ ،™Bayzat Benefits ،‬أصبحنا قادرين عىل تبسيط‬ ‫عملية وضع السياسات لعمالئنا‪ ،‬ومساعدتهم عىل فهم سياساتهم‪ .‬أ‬ ‫والهم من ذلك‪،‬‬ ‫آ‬ ‫الداري الخاص‬ ‫هو أن منصتنا‪ ،™Bayzat Benefits ،‬تعمل عىل التشغيل ال يل للعمل إ‬ ‫بخ�اء التوظيف‪ ،‬وضمان مركزية عمليات التوظيف والوصول إليها وتأمينها‪.‬‬ ‫ب‬ ‫ت‬ ‫ال� تستهدفون حلها؟‬ ‫• ما هي المشاكل ي‬ ‫إدخال البيانات يدوياً‪ :‬تستخرج منصتنا‪ ,™Bayzat Benefits ,‬المعلومات ذات الصلة‬ ‫الكسيل‪ ،‬وإنشاء دليل رقمي‬ ‫من النسخ المطبوعة من وثائق الموظف‪ ،‬وسجالت إ‬ ‫الضو� عىل الحروف (‪()OCR‬هي أ‬ ‫ئ‬ ‫ين‬ ‫الوىل‬ ‫العامل� بتقنية متكاملة من التعرف‬ ‫لجميع‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫المارات العربية المتحدة)‪.‬‬ ‫والوحيدة ي� دولة إ‬ ‫دقة البيانات‪ :‬بما أنه ال يوجد وسيلة إلدخال البيانات ش‬ ‫خ�اء‬ ‫الب�ية‪ ،‬فال داعي لقلق ب‬

‫‪71‬‬

‫من رواد األعـمـال لـرواد األعـمـال‬

‫التوظيف حول عملية الدقة‪ .‬أ‬ ‫فالهم من ذلك‪ ،‬هو أن تضمن منصتنا‪،™Bayzat Benefits ،‬‬ ‫ف‬ ‫ين‬ ‫أيضا دقة سجالت الموظفينعن طريق إخطار الموارد ش‬ ‫والموظف� فورا ي� حال وجود‬ ‫الب�ية‬ ‫وثيقة قديمة‪.‬‬ ‫ين‬ ‫ين‬ ‫للموظف� بكل ســهولة أن يقوموا بتســجيل المعلومات أو‬ ‫للموظف�‪ :‬يمكن‬ ‫الخدمة الذاتية‬ ‫ف‬ ‫إيجادها ‪ /‬تحديثها عند الحاجة إليها‪ .‬كما يمكنهم إيجاد المستشفيات ‪ /‬العيادات ي� شبكة‬ ‫الرعاية الصحية المحدثة الخاص بهم‪ ،‬والحصول عىل معلومات التغطية‪ ،‬والحد من‬ ‫التكاليف الطبية العينية من خالل فهم تفاصيل سياستهم عىل نحو أفضل‪.‬‬ ‫الوصول‪ :‬الوصول إىل جميع البيانات المهمة من أي مكان‪.‬‬ ‫القىص من مستوى أ‬ ‫أمن البيانات‪ :‬يقدم تشف� ‪ SSL 256‬الحد أ‬ ‫المن لجميع البيانات‬ ‫ي‬ ‫المخزنة‪.‬‬ ‫التأش�ة‪ ،‬ونقص ي ن‬ ‫التأم�‬ ‫االمتثال‪ :‬يمكن أن تؤدي قضايا ومشاكل االمتثال (أي تواريخ تجديد‬ ‫ي‬ ‫الصحــي) إىل غرامــات تصل إىل ‪ 20.000‬درهم إمار ت يا� ‪ .‬لذا تؤمن منصتنا ‪,™Bayzat Benefits ,‬‬ ‫بتذك� إدارة المواردة ش‬ ‫ش‬ ‫الب�ية تلقائياً‪.‬‬ ‫ال�كات بتجنب هذه الغرامات ي‬ ‫• ما الذي ألهمك لبدء هذا العمل؟‬ ‫الفكار‪ ،‬أتت الفكرة أ‬ ‫مثل معظم أ‬ ‫الوىل إلنشاء ش�كة ي ز‬ ‫خ�ة الحياة الحقيقية‪.‬‬ ‫"ب�ات" من ب‬ ‫عندما كنت أبحث عن منتجات مالية‪ ،‬قررت الذهاب عىل الفور إىل موقع البحث "جوجل"‪،‬‬ ‫ولجراء استقصاء عن أي منتج‬ ‫الكث� من النتائج المفيدة‪ .‬إ‬ ‫فاكتشفت أنه لم يكن هناك ي‬

Rowad Magazine Issue #17  
Advertisement