№11/2012
Ежемесячный практический журнал
Новое в законодательстве Обзор самых актуальных изменений за прошедший период . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Увольнение Михаил Пресняков
Расторжение трудового договора в связи с совершением аморального проступка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Какие проступки могут быть признаны аморальными, как оценивается их тяжесть и какие последствия их совершения возможны для педагогических работников Лайма Мачянските
Основные случаи увольнения по инициативе работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . 41
СОДЕРЖАНИЕ
Подробный комментарий к статьям Трудового кодекса, касающимся расторжения трудового договора Лариса Шевченко
Расторжение трудового договора при ликвидации предприятия: особенности и практика . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 Споры о восстановлении на работе при увольнении по этому основанию невозможны, но требовать компенсаций при несоблюдении процедуры работники имеют полное право Наталья Бацвин
Когда возможно увольнение при смене собственника предприятия? . . . . . 63 Смена собственника не всегда является неоспоримым основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации, о чем свидетельствует обширная практика