Локальные нормативные акты...
Р. Мансуров
Как показывает практика, большинство судебных споров по трудовым договорам выигрывают работники. Хотя, казалось бы, кадровики — люди довольно грамотные. Почему же?
Локальные нормативные акты
— Суды по определению становятся на сторону работника и это обосновано у работодателя значительно больше сил и средств для избавления от неугодных. Другая причина заключается в том, что достаточно мало специалистов хорошо владеющих вопросами применения трудового права (мое личное мнение), а тут требуется очень скрупулезная, грамотная работа без права на ошибку в оформлении документов, подготовке свидетелей и т.д. Еще одна причина: бюрократия и неотлаженность процессов, этим грешат в той или иной степени почти все организации. Не успели подписать у главбуха бумажку, очередь у нее не попали, расчет человек день в день не получил и написал жалобу. Пожалуйста получите проблему их ничего и т.д.
Уважаемые читатели! Если вы располагаете интересной практикой по трудовым спорам и хотите поделиться опытом, присылайте ваши материалы по адресу tp@top-personal.ru. Ждем ваших писем!
№ 11/2011
105