Page 1


雄鷄人 雄鷄企業內部刊物

01

7月 2013

ISSUE

COVER STORY

封面故事   唐榮國小母親節燈光秀      

COVER PEOPLE

封面人物   品保雙雄     邱凱偉 李宏展  


序

PREFACE 

內部企業網站和郵件系統 提供我們一個對內溝通和掌握公 司最新資訊的平台。  外部官方網站 提供一個我們對外展現實力並讓客戶了解我 們的平台。  而「人」是雄鷄最珍貴重要的資產,所以現在推出了 ROOSTER 雄鷄人 這本專屬於雄鷄同仁的內部刊物,是定 位為一本以「人」為主的平台。  我們將定期專訪公司的同仁,並以分享的心情談談工作上 的心得,以及挖掘更多人物故事 (或是八卦!?) ,讓大家一 起分享在雄鷄成長的歷程。

Editor 

許晉豪 Howard Hsu


COVER STORY

封面故事

圖 林建宏  

唐榮國小母親節燈光秀   雄鷄看見學校單位舉辦

具有教育意義的活動,特

地向學校提出規劃 “燈光秀” 構想,從打亮學校正 門藍色V字的入口,讓匆忙行經學校前的路人也發 現學校不一樣了;進入學校隨即看見兩側於 告欄 上方使用間接照明創造彩色光廊,當天參加活動的 家長立刻燃起對於活動的期待。活動開始時刻將近, 周圍光環境逐漸暗下來讓大家屏息以待,熱鬧音樂 揚起隨即帶來驚豔的燈光流動,現場各位家長及小 朋友除了驚呼連連,還不忘舉起相機紀錄 美麗的 畫面…   圖 Howard  

本期雄鷄人就由幕後這場精采活動的幕後同仁, 邱凱偉 & 李宏展 分享他們的心得! 說說你們在這個案子的主要工作?  邱:展演程式編寫 。 

李:我為後段協助。

圖 Howard  

1.


談談在進行

件案子的主要挑戰?

李:本案展演燈具為我司既有燈具

GF06,故燈具的搭配沒有太大問題,最大 挑戰,應為配合音樂的燈光展演使用馬丁 系統,程式編寫的部分凱偉真的是煞費苦 心!! 

邱:因晉豪提出的展演需求,加上內部討

論過後,想要讓屏東的民眾看到我司的專 業能力。因此挑戰就是在短時間內把原有 借出或挪用出去的設備補齊全,再進行程 式的編排 。

Describe your feeling of the night? 

形容晚會當晚的 感受是什麼?

圖 Howard  

圖 林建宏  

邱:當我把電腦執行鍵按下,音樂與燈光同時 展演,全場的人當下應該跟我一樣非常驚豔, 因為沒有母親節晚會是以死板又冗長學校走廊 做為背景。  

李:客套的回答只要兩個字「感動」,但有感 觸部分不是因為母親節的氣氛,而是成果發表 時觀眾的反應!!成就感!!

2.


COVER PEOPLE   封面人物:品保雙雄            邱凱偉        李宏展  

圖 Howard  

QUALITY CONTROL 品保部

負責的工作可說是相當的繁雜,除了品質 檢驗以外更要負責廠務維修!同時也執行 了許多雄鷄為人津津樂道的燈光展演設計! 這麼多才多藝的部門,一定有相當多的故 事可以說!這次就讓「品保雙雄」來談談 品保工作的挑戰和樂趣。

3.


請問您成為雄鷄人多久了?

3 years

邱:已來三年多一點點。 

李:去年七月至今,即將屆滿一年,身上 的菜味都還沒散掉!!

邱凱偉

分機: 264

談談您當初選擇進入雄鷄的理由? 

李:在來雄鷄前的一份工作我待了五年多, 在職位及職務上皆已達到非常穩定的狀態, 但因為前公司只是一間十多人的小公司,經 營者對於未來公司展望不抱太大的期望。所 以經營策略趨於保守不願意再擴展,看不到 公司遠景毅然痛下決心轉換跑道。  原本到了一間碳纖維自行車廠工作,由於工 作環境不好,又剛好看見雄鷄在徵人,於是 決定試試踏入此行業,而且自己求學階段一 直都是電機科系卻都沒有接觸過相關行業, 也想試試自己的能耐,但重點是也遇到好的 主管願意給我這個機會(拍個馬屁)。

邱:找份穩定工作能學多點經驗,因本身

先天不是天資聰穎,所以要靠後天的努力。

QUALITY CONTROL 描述一下您在雄鷄的主要工作。 邱:主要為訊號整合、故障排除及公車站牌 維護。內部協助進出貨檢驗與品質稽核。  

李:當初進來是應徵測試員的工作,主要是

李宏展 1 year

驗證與聯絡產品品質與可靠度的工作,後續 在主管提點下漸漸擴大範圍踏入訊號控制的 領域,除了有利於我原本的職掌外,也希望 有更多的地方能給予同事協助!

分機: 167 

4.


Pleasure. Challenges. The sense of accomplishments. 圖 Howard  

您覺得這份工作最大的樂趣、挑戰和成就感是 什麼?

FUTURE EXPECTATIONS

邱:工作的最大樂趣是配合案場而四處漂泊,

說說您未來一年對此工作的期望。

邱:在工作之閒暇時間可以在針對技術不

足的地方,多多與人討教。   李:未來一年除了做好原本的職掌外,希 望能夠不斷的精進自己讓自己成為同事的強 力後盾!

圖 Howard  

挑戰是可能當天往返南北部,最主要是達成業 主要求24h故障排除,成就感是每當橋樑燈光 順利亮啟心中就充滿無限感動,在累都值得。  李:其實題目中就已經幫我回答了,此份工 作給我最大的樂趣就是有許多挑戰與成就感!   您在雄鷄的這些日子來,最大的收穫是什麼? 

邱:學到很多從學校未教過的技能與知識 。 

李:實質最大的收穫大概是本質學能的提升

吧!但無形的資產應該是結交更多的朋友吧! 人脈是無形的資產!

5.


我們讓國際獎項來凸顯『雄鷄』   2008 以Puzzle 305 (太陽能模組) 獲得 德國紅點設計獎    2009 以Solar Tile (太陽能地磚燈) 獲得 IDEA銅獎 台灣Good Design獎  


雄鷄廠房的故事 廠房的變更

 

1989 設立在風光明媚的澄清湖畔   2005 搬遷到屏東加工出口區,為第一家進駐的照明企業。

 

廠房的設計

 

融合台灣傳統三合院的廠區設計, 希望在這裡工作的同仁健康快樂。  


雄鷄人 雄鷄企業內部刊物

2013 7月份 ISSUE 01

有興趣想要成為下期封面人物 的同仁歡迎 email 到  howard@roosterlighting.com

別忘了有空造訪公司網站 www.roosterlighting.com

ROOSTER 雄鷄人 7月刊  

專屬於 ROOSTER 的內部刊物

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you