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HERRAMIENTAS QUE VAMOS A APRENDER A UTILIZAR:  Prezi  About.me  Facebook (Professionals)  Twitter (TwiCVer)  LinkedIn  Blog


Mercado laboral actual

Cambio generacional

Cambio del concepto de trabajo

Cambio en la comunicaci贸n e interrelaci贸n profesional

MARCA PERSONAL 2.0


 Se

llama “generación Y” a la generación nacida entre 1982 y 1995, se les supone la generación de la transformación tecnológica y se dice de ellos y ellas que son los primeros en emplear medios virtuales para las facetas más cotidianas de la vida.


TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO autónomos vendedores y prestadores de nuestros propios servicios, de nuestro propio trabajo. Ya no somos trabajadores de “marca blanca”. El trabajo caduca o puede caducar, pero nuestra marca no, en realidad se refuerza con cada trabajo finalizado. Cuando nos buscan es porque ellos no saben o no pueden: nos necesitan!!!


Las contratantes son personas que utilizan los mismos cauces o medios de comunicaci贸n que nosotros. No debemos cometer excesos a la hora de utilizar determinados t茅rminos.


Es importante tener en cuenta que todavía se sigue empleando el CV tradicional a modo de presentación en la mayoría de las empresas, y es importante también tenerlo adaptado a la web 2.0 y poder enviarlo y compartirlo, no solo en PDF, que también, sino que a través de herramientas de presentación más innovadoras.


 

EJEMPLOS http://www.youtube.com/watch?feature=player_ embedded&v=ODuZadx4HzM#!

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http://www.youtube.com/watch?v=0tS4KBMQ4hA

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http://www.youtube.com/watch?v=0tS4KBMQ4hA


Cuando una empresa busca capital humano, no quiere que le cuentes lo que sabes hacer, quiere que se lo demuestres, es más quiere poder encontrarlo fácilmente por sus propios medios. Es en esto último cuando las tecnologías digitales entran en juego en ayuda del desarrollo de nuestra propia

MARCA PERSONAL


Todos tenemos una marca personal, sólo tenemos que descubrirla y potenciarla

Si no te ven… ¿existes? Y si te ven… ¿qué piensan de ti?

Un talento visible y valorado tiene mayor apoyo para crear una idea


Desarrollar una Marca personal es algo más que ganar visibilidad y que reforzar tu carrera profesional: es imprescindible conocerse a uno mismo.  Pregunta a los demás qué piensan de ti.  Descubre en ti el talento que te hace diferente a los demás y que aporta valor a tu entorno.  Muchas veces lo que quieres ser no coincide con lo que transmites, ni tampoco con lo que piensan de ti. 


La Marca Personal nos ayuda a descubrir y comunicar aquello que nos hace útiles y valiosos para otros, aumentando nuestro valor e influencia.

Existen herramientas, fórmulas, mecanismos, que pueden ayudarte a mejorar tu propuesta de valor

Los enemigos del talento son los creados por el espejismo, el ego y el falso atajo.


¿sabes donde quieres estar dentro de 10 o 20 años?  Toda marca personal ha de tener unos principios en torno a los cuales giran el resto de elementos.  Para mantener la Marca Personal hay que ser leal a los principios y valores propios que te atesoran: autenticidad y honestidad. 


Utiliza la planificación

La mejor forma de avanzar es no quedarse parado

El Branding Personal diseña estrategias para dejar un recuerdo memorable en la mente de otras personas.

El objetivo de toda Marca Personal es destacar en un área profesional o de interés, ser un referente para ser elegidos y recordados.


Nuestra Marca Personal debe incorporar una propuesta de valor, del por qué nos compran, qué necesidad real o carencia estamos cubriendo.

Si hablamos de Marca Personal, el primer empleo marca, el segundo determina.

Una Marca Personal consiste en ser lo que queremos o pretendemos ser.

En la estrategia de la Marca Personal, si vendes, que no se note.


En facebook se vende En Pinterest se muestra

En Linkedin se conecta

En Twitter se crea marca


Para que podamos tener un posicionamiento claro, antes tenemos que analizar nuestro mercado y la competencia: Yo, mi sector y mi competencia.  Encontrar un posicionamiento diferencial, tal vez sea el proceso más difícil de la construcción de la Marca Personal.  No busques ser el mejor, sino algo diferente 


En la web, tú eres lo que publicas.

Entre la Marca y la Reputación tiene que existir PROFESIONALIDAD.

El Personal Branding y contenidos de valor no pueden esconder detrás de 140 caracteres.

Si quieres diferenciarte empieza por defender lo que eres y lo que piensas. No se puede gustar a todo el mundo.


El estilo es una de las formas más potentes de posicionarse de un modo singular.

Sabemos que los resultados son más importantes que las apariencias.

Uno de nuestros ejes del posicionamiento es saber con quién nos dejamos ver.

El Blog es el elemento esencial del posicionamiento de la Marca en internet.


Crearemos nuestro propio blog


¿Te has buscado en Google y no te encuentras?  Tu CV virtual no es tu marca personal, forma parte de ella.  Nuestra identidad digital también la genera nuestro entorno, no nosotros solos.  Adoptar una identidad digital supone pensar qué aspectos de tu vida vas a mostrar a un público que no conoces de nada. 


La identidad digital es algo más que elegir una foto para nuestro avatar, unos colores o un fondo corporativo. Es elegir el tono y el estilo con el que vamos a comunicar.

No existe un mundo real y un mundo virtual. Ambos son reales y ocupan espacios diferentes. Eres tú mismo en otro escenario

Una Marca Personal es mucho más que una Identidad Digital


El networking es la principal herramienta de marketing que tiene tu marca. ď‚ž Estar en RRSS y tener presencia online puede traer fama, pero para ganarse una Marca Personal es necesario obtener un prestigio profesional basado en el talento, en el conocimiento que aportamos y en el contenido que difundimos. ď‚ž


Construye relaciones reales y cuídalas para que sean duraderas.

Comunica a tu red de contactos principales tu propuesta de valor.

La Marca Personal se alimenta de las interactuaciones personales tanto online como offline para bien o para mal.

Llevar nuestra opinión del offline al online contribuye a crear marca.

Las marcas que se comunican en tiempo real a través de RRSS transmiten más confianza y seguridad.


Las personas somos nodos de información interconectados.

Gestiona tu red de contactos.


LA ÚNICA COSA PEOR QUE HABLEN DE NOSOTROS, ES QUE NO HABLEN DE NOSOTROS (Oscar Wilde)  ¿Qué digo? Es tan importante o más que el ?Quién soy?  Las personas son las que comunican, no las empresas. ¿Sabes comunicar?  El talento hay que comunicarlo 


El mensaje debe ser claro, coherente y consistente. Nunca improvisado. Valores positivos.

El mensaje que vaya siempre dirigido a una audiencia interesada, lo demás sobra.

Sin conflicto no hay acción, sin acción no hay personaje y sin personaje no hay historia (Aristóteles).

Construyamos nuestro discurso.

Utilicemos técnicas que nos ayuden a construir discursos efectivos.


¿Buscas empleo? Transforma tus entrevistas en los procesos de selección en una reunión de ventas.

Del CV al portafolio: “no me digas lo que sabes, muéstramelo”.


Siempre hay gente dispuesta a apostar por ti.  La Marca Personal es el resultado de la fiabilidad, la visibilidad y la utilidad.  Aprovecha la oportunidad y trabaja para que te perciban como alguien por quien merece la pena apostar.  El talento más valorado en el s.XXI es el que tiene que ver con el conocimiento, la experiencia y la capacidad de colaborar con otros. 


Si no construyes tu Identidad Digital, tu reputación online estará siempre determinada por lo que otros opinen sobre ti.

Lo más valioso de una marca personal es la reputación asociada con la ética y la congruencia.

NUESTRA REPUTACIÓN ES LO QUE DICE GOOGLE QUE SOMOS, NO LO QUE DICE NUESTRA WEB.


La Marca Personal es muy difícil de conseguir y muy fácil de destruir.

En el Social Media los errores los paga tu reputación.

Es mejor que hablen mal de nosotros en nuestras páginas, perfiles, blogs… que en los de otros.

Monitoriza la reputación online.

Debemos estar atentos a lo que se dices sobre nosotros, sobre todo si es malo.

Haz una evaluación periódica.

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