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Boletín Nº 13 - Centro Metaltek - Sector Metalmecánico Región del Bío Bío - Junio 2012

Simulador complementa formación tradicional de los soldadores Empresarios conocieron laboratorio metalográfico Servicio integral destaca a empresa de Talcahuano

Estudiantes practican en taller y laboratorio


Zona de Fusión

Editorial

Este Boletín es parte del “Programa de Gestión para la Transferencia de Tecnologías en Soldadura para la Industria Metalmecánica de la Región del Bío Bío”

Comienza el segundo semestre del año y en la Sede Concepción de la Universidad Técnica Federico Santa María se celebra la llegada de un nuevo integrante: el simulador de soldadura. Docentes, alumnos, empresarios ya lo han conocido, porque no es que se quiera alardear de este equipamiento de última tecnología, sino que son tantas las utilidades que entrega, que cada sector puede vislumbrar cómo sacarle el máximo de provecho. Eso sí, la inauguración oficial será el mes de julio.

Cofinancia InnovaChile de Corfo

La adquisición de este equipamiento se enmarcó en el programa del cual “Zona de Fusión” es parte, mas se trata también de un servicio que refuerza el vínculo que desde hace unos años tiene la Universidad con el sector productivo regional. Pero además hay otro elemento que agregar: la relación que la casa de estudios está teniendo con la Educación Media Técnica Profesional, con quienes se gestarán acciones que permitan también a estos estudiantes acceder al simulador. Esto, porque la Universidad asume el rol para el cual fue concebida, más aún por el espíritu altruista de su fundador. Y es que cuando hablamos de futuro, necesariamente miramos lo vivido, las experiencias y qué podemos hacer para que las generaciones futuras puedan sacar provecho de aquello que quedó en el calendario. Es por eso mismo que quisimos conocer la historia de Maestranza y Servicios Pino Ltda., una empresa de Talcahuano que nació por la necesidad que tuvo una familia de costear los estudios de sus hijas, y pese a que la decisión no fue simple, son ahora esas mismas hijas quienes llevan las riendas del negocio y han logrado consolidar un servicio de calidad. Calidad es también un calificativo que se repite entre quienes forman parte del Programa de Formación Avanzada de soldadura, ya que a través de clases teóricas y prácticas han podido actualizar sus conocimientos con el fin de potenciar el desarrollo de las empresas de las cuales forman parte. La pluma esta vez se desplaza de modo lento, quizá porque es tiempo de reflexión, quizá porque también como equipo, al igual que en la vida misma, aprovechamos este tiempo para ver los frutos y para reflexionar, quizá porque ya comenzamos a transitar el último tramo, el que muchas veces se hace más difícil. Pero dejaremos las elucubraciones nostálgicas de invierno para otros: nosotros, en “Zona de Fusión”, les entregamos nuestro trabajo. De ustedes depende sacarle el provecho correspondiente.

Desarrolla Universidad Técnica Federico Santa María Sede Concepción, Departamento de Desarrollo y Proyectos Externos Asociados Servohidraulica Ltda., Tecbio S.A., Prosein Ltda., Prosteel Ltda. y Orecal Ltda. Colaboran A.G.Met Biobío y Fundación Metal Asturias de España

Equipo de Trabajo del Proyecto Alejandro Navarro Torres Director Departamento de Desarrollo y Proyectos Externos Patricio Rojas Quezada Jefe de Proyecto Oscar Arroyo Correa Encargado Área Gestión y Control Alex Zúñiga Espinoza Coordinador General Programa Marisol Lermanda González Coordinadora Difusión Tecnológica Renato Vergara Guerra Encargado Relaciones Empresa e Instituciones Aldo Fuentes Troncoso Especialista Asistencia Técnica y Transferencia Julio Labraña Lara Laboratorista, Especialista Asistencia Técnica y Transferencia José López Silva Laboratorista, Especialista Asistencia Técnica y Transferencia Marcela Arancibia Figueroa Apoyo Administrativo Romy Garcés Hernández Periodista Contacto proyecto.soldadura@usm.cl (41) 240 75 13

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Ejecutivo

Alex Zúñiga, Coordinador de Programa Metalmecánico:

“El simulador permitirá complementar la formación tradicional de los soldadores” * Moderno equipo fue adquirido gracias a un proyecto cofinanciado por InnovaChile de Corfo y se desarrolla en forma asociada con cinco empresas de la Región. Exitoso ha sido la implementación del “Programa de Gestión para la Transferencia de Tecnologías en Soldadura para la Industria Metalmecánica de la Región del Bío Bío”, cofinanciado por InnovaChile de Corfo, ejecutado desde el año pasado por la Universidad Técnica Federico Santa María Sede Concepción, a través del Departamento de Desarrollo y Proyectos Externos, en forma asociada con las empresas Servohidraulica Ltda., Tecbio S.A., Prosein Ltda., Prosteel Ltda. y Orecal Ltda. Así lo indicó Alex Zúñiga Espinoza, Coordinador General de la iniciativa, quien explica que el incremento en el interés de las empresas por saber y sumarse al programa se evidencia, por ejemplo, en la cantidad de participantes en el programa de formación avanzada. “En la primera versión de este programa participaron siete empresas metalmecánicas, con un total de 17 trabajadores. Hoy estamos finalizando una segunda versión, cuyos números reflejan el interés que ha despertado el programa, ya que se incorporaron doce empresas más, con un total de 33 trabajadores”, precisó. Otro aspecto que resalta el profesional es la implementación del Laboratorio de Metalografía y Simulador de Soldadura, que permitirá a las pequeñas y medianas empresas del rubro contar con una oferta

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de servicios en la UTFSM para satisfacer requerimientos de análisis y ensayos de materiales. Respecto al moderno simulador WeldTrainer, Zúñiga afirmó que “contar con este nuevo equipo permite fortalecer aún más la relación con los sectores industriales metalmecánicos, pues esta tecnología permite desarrollar nuevas ofertas y metodologías asociadas a la formación, capacitación y entrenamiento en materias de soldadura. Complementario a ello, la incorporación del simulador a los programas académicos regulares de la Sede, permitirá elevar las capacidades de los alumnos y su relación con las nuevas tecnologías”. Una de las ventajas de este equipo de última tecnología, que a través de gafas especiales permite “trabajar” en una realidad virtual, es la eliminación de riesgos al momento de practicar y la posibilidad de enmendar a tiempo las eventuales fallas. “Este equipo es un complemento muy importante a la formación tradicional de soldadores, ya que en la metodología de enseñanza se deberán incorporar la componente teórica, además de la práctica de simulador y práctica en taller. Eso, por ejemplo, permitirá disminuir considerablemente los riesgos asociados a la transición desde la teoría al taller práctico y la posibilidad de corregir errores en tiem-

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Ejecutivo po real, ya que con el simulador se abordará en forma virtual una práctica de soldadura antes de pasar a la realidad”, detalló Zúñiga. A fin de año culmina este programa desarrollado en forma asociada, pero el equipo de gestión ya se encuentra abocado no solo a darle continuidad, sino también a buscar el modo de seguir trabajando con el sector metalmecánico. “Se está trabajando en la formulación de nuevos proyectos metalmecánicos, que permitan mantener y fortalecer la relación de la universidad con las pymes y continuar con el camino que se ha trazado desde hace unos años en cuanto a la relación Universidad-Empresa”, afirmó.

Los beneficios del simulador Aldo Fuentes Troncoso, Jefe de Laboratorio

“El simulador cuenta con un set de ejercicios muy bien diseñados y variados que van exigiendo al alumno en forma progresiva y sistemática, de modo de ir entrenándolo en las técnicas y procedimientos necesarios para la obtención de habilidades en soldadura de buena calidad. Este set de ejercicios son realizados en proceso SMAW (arco manual) con distintos diámetros de electrodo, como en proceso GMAW (MIGMAG); tanto en plancha como en cañería. Julio Labraña Lara, Laboratorista

“En el caso de una capacitación básica el simulador entrega la información necesaria para que el aprendiz inicie su formación con conocimientos y fundamentos sólidos. La longitud de arco, los ángulos de incidencia tanto longitudinal como transversal, la velocidad de desplazamiento, son parámetros básicos que un aprendiz debe dominar para las diferentes posiciones de soldadura. Para alguien que tiene experiencia en soldadura, pero no ha logrado una calificación, el simulador le permite visualizar los errores de posicionamiento, de ángulos de trabajo, entre otros”.

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Tiene además excelente gráfica y audio, lo que permite un nivel muy alto de aproximación con la realidad en taller. La utilización de este simulador dentro del proceso de capacitación de nuevos soldadores permitirá la inserción mas rápida de estos trabajadores en la práctica laboral, reduciendo de forma significativa los errores técnicos en los procedimientos necesarios para la obtención de habilidades en soldadura de buena calidad, ya que el instructor puede ir corrigiendo en tiempo real estos errores, tanto posicionales como los de la ejecución de cordones de soldadura. En el perfeccionamiento de soldadores ya formados, permitirá la corrección de malas prácticas ejecutadas por ellos, en tiempo real, así como disminuir los tiempos de comprensión y asimilación de las técnicas necesarias para la aplicación de cordones en posiciones complejas”.

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Academia al Servicio de la Pyme

Empresarios conocieron laboratorio metalográfico

Cinco empresas y una entidad universitaria especializada visitaron el pasado 22 de junio las dependencias del Laboratorio Metalográfico de la Universidad Técnica Federico Santa María Sede Concepción. Se trató de Maesin Ltda. Tecbio S.A, Comercial e Industrial Paicaví Ltda., Famacon S.A., Neumann y Weason Ltda, y el Instituto de Investigaciones y Ensayos de Materiales (Idiem) de la Universidad de Chile. Los ejecutivos pudieron conocer de cerca el moderno equipamiento que permite efectuar análisis metalográfico, análisis de fallas (fractografía), análisis de uniones soldadas y mediciones de dureza, además de el simulador de soldadura.

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Empresa

Maestranza y Servicios Pino Ltda.

“Nuestro factor diferenciador es la entrega de un servicio integral” * Lo que hace 20 años fue una maestranza emplazada en 400 metros cuadrados, fundada para acrecentar los ingresos familiares que permitieran pagar las carreras universitarias de las 4 hijas de Luis Pino Ruiz, es ahora una empresa que ha diversificado su oferta, ofreciendo un servicio integral.

Calidad de servicio y cumplimiento en los tiempos de entrega son características que a Maestranza y Servicios Pino Limitada le han permitido ganarse la confianza de sus clientes. Sin embargo, en los últimos diez años además han debido enfrentar los prejuicios de quienes han cuestionado que una empresa de este rubro sea liderada por mujeres. Superar opiniones sin fundamento no ha sido fácil, pero el trabajo constante, prolijo y oportuno ha permitido marcar la diferencia. La empresa se inició hace 20 años, cuando Luis Pino Ruiz, quien entonces trabajaba en la Armada, vio que su situación económica no alcanzaría para pagar la universidad de su hija mayor y los estudios de las hermanas que seguirían el mismo camino. Por ello decidió renunciar e independizarse, dedicándose al alineamiento de motores y mecánica en general de empresas principalmente pesqueras, rubro que en ese entonces era todo un “boom”. Con el tiempo, tras la caída del rubro, decidió ampliarse en Puerto Montt, dejando la “casa matriz” en Talcahuano, a

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cargo de una administradora y un supervisor. Fue en esos años que Lorena Pino, su segunda hija, planteó la posibilidad de estudiar Ingeniería Civil y asumir la dirección de la empresa local. La opinión de su padre en ese entonces no fue positiva, por lo que optó por cursar la carrera de su interés: Ingeniería en Informática. Con el paso del tiempo, ya trabajando en otra empresa del puerto, fue el mismo don Luis, quien le pidió que se hiciera cargo de la administración de la empresa. “Veía que la maestranza estaba a cargo de otras personas que no le sacaban provecho. Sentía impotencia de no poder estar a cargo de esta”, recuerda Lorena, actual Gerente General. Eso bastó para desarrollar un trabajo que ha dado frutos y que enorgullece a la familia, que además ha visto como otras hijas se han sumado a esta empresa: Claudia, Ingeniero Constructor, Jefa de la Oficina Técnica; y Marcela, Asistente Social, Jefa de Recursos Humanos. En un futuro cercano además se incorporará Andrea, Biólogo y Asistente Técnico.

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Empresa mecanizado adquirido. Atenta a lo que ocurre, Lorena ha podido vislumbrar nuevos mercados y cómo la asociatividad puede resultar beneficiosa, tal como sucede con el proyecto que ejecuta la Universidad Técnica Federico Santa María con cinco empresas del rubro metalmecánico.

Lorena Pino, Gerente General.

Actualmente los servicios que ofrece la empresa son del área mecánica, del área estructural y del área máquina de herramientas. “En nuestras instalaciones se fabrican las piezas de tornería, se puede realizar un trabajo estructural y si se necesita podemos efectuar mantención mecánica. Son tres las áreas que hemos unido para entregar un servicio integral, y aunque en un inicio no fue fácil que aceptaran que hubiese mujeres en el sector metalmecánico, hemos logrado posicionarnos”, afirma Lorena. La incorporación de tecnología en la empresa es un elemento al cual le dan bastante importancia. De hecho, gracias a un subsidio obtenido de Corfo pudieron construir un recinto donde actualmente se ubican las máquinas de tornería e instalaron ahí el centro

Carlos Ceballos, Supervisor Área Herramientas.

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“Lo que está ocurriendo entre la Universidad Santa María y estas empresas es súper importante porque uno siempre observa que las universidades se asocian con las grandes empresas y a las pymes las dejan un poco de lado. Esto es beneficioso porque nosotros ya sabemos que si tenemos un problema podemos contar con ella para solucionar algo. Además, tener la posibilidad de que se puedan a futuro dictar cursos para el personal de la empresa es importante”, destacó la profesional. Para esta joven ejecutiva, mejorar el desempeño de sus trabajadores es tan relevante como cuidar su salud, por ello destaca haber cumplido más de un año sin accidentes laborales. Como toda empresa emprendedora, Maestranza y Servicios Pino Limitada realiza sus trabajos a tiempo, entregando un servicio de calidad, y analizan las posibilidades de incorporarse a un mercado que para muchos es el futuro: la minería. “Estamos en contacto con empresas mineras, viendo la posibilidad de poder fabricar algunos productos que podamos llevarles, porque lo que no queremos es –como muchas empresas lo están haciendo- trasladarnos al norte. Acá estamos trabajando con empresas forestales y nuestros clientes nos recomiendan y prefieren por el servicio integral que entregamos”, resaltó.

Gonzalo Hernández y Carlos Arévalo.

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Avances

Estudiantes aplican enseñanza en taller y en Laboratorio Metalográfico Poner en práctica los conocimientos adquiridos es lo que más entusiasma a quienes se encuentran cursando la segunda versión del “Programa de Formación Avanzada en Soldadura”, desarrollado en el marco del “Programa de Gestión para la Transferencia de Tecnologías en Soldadura para la Industria Metalmecánica de la Región del Bío Bío”, ejecutado por la Universidad Técnica Federico Santa María Sede Concepción y cofinanciado por InnovaChile de Corfo. Alberto Contreras, asistente técnico de Maestranza Alí, de la comuna de Los Angeles, señaló que para él ha sido “interesante, porque uno puede reforzar los temas. Si bien es cierto se ven en periodo de estudio, ocurre que las tecnologías van cambiando. Tenemos hartas cosas nuevas por aprender que no habíamos visto antes”. En el caso de Lorena Pino, Gerente General de Maestranza y Servicios Pino Limitada, el programa le ha permitido adquirir nuevos conocimientos, ya que por su cargo no siempre está en terreno. “Esto me ha permitido conocer el otro lado del trabajo”, acotó. El programa tiene una duración total de 90 horas, con clases teóricas y prácticas, y aborda los

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Academia

temas metalurgia física de los aceros, tratamientos térmicos en los procesos de soldadura, efecto de la temperatura en las uniones soldadas, normas y procedimientos, manejo de gases y seguridad en los procesos de soldadura y corte de metales, y soldadura de aceros inoxidables. El pasado marzo concluyó la primera versión, y ya están abiertas las inscripciones para una tercera instancia. Consultas a proyecto.soldadura@usm.cl Visita Industrial Para verificar lo planteado en el trabajo de término de uno de los alumnos, docentes de la Universidad Técnica Federico Santa María Sede Concepción efectuaron una visita industrial a su lugar de trabajo, Maestranza Mebal. La instancia fue valorada positivamente por los docentes.

El profesor y analista de Laboratorio, José López, explica a los jóvenes el procedimiento para analizar una pieza de acero trabajada en clases.

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