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SECTOR SALUD

CAPITAL HUMANO

El camino hacia una mejora real en educación.

Simplificación administrativa para mayor transparencia.

Incentivos tributarios y laborales para capacitación de trabajadores.

Del 25 de noviembre al 1 de diciembre de 2013 Año 12, Nº 602

INFORME ESPECIAL

“LA CALIDAD EDUCATIVA ES EL TEMA PENDIENTE” Astrid Hollander, coordinadora de Educación para América Latina y el Caribe de la Unesco, afirma que las diferencias en las oportunidades, tanto en lo educacional como en lo laboral, son uno de los fenómenos estructurales que presenta la región.


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EDITORIAL

MÁS ALLÁ DE LA COYUNTURA

L

Ing. Samuel Gleiser Katz Presidente Cámara de Comercio

a vorágine de hechos registrados la semana pasada nos permitió en la CCL abrir la puerta al análisis sobre qué Perú queremos. Los hechos nos obligan a pensar fuera de los límites usuales de nuestro quehacer diario, permitiéndonos reflexionar sobre la dirección que debe tomar nuestra nación. Por ello, y sin dejar de expresar mi preocupación por lo sucedido, creo necesario planificar el país que deseamos en un corto, mediano y largo plazo. Así, por ejemplo, para tener una política anticorrupción es necesario cultivar valores entre las nuevas generaciones; es decir, debemos invertir tiempo no solo en casa, sino además en la escuela. Si los niños observan que sus profesores se esfuerzan, sacan buenas notas y se superan, el ejemplo a seguir es claro: esfuérzate, estudia y serás exitoso. Es evidente, entonces, que la lección debe ser un testimonio de vida, pues ese ejemplo quedará impregnado en el recuerdo de los alumnos, les permitirá entender cómo se debe vivir una carrera profesional y los impulsará a convertirse en personas altamente calificadas para beneficio del país. Con ciudadanos educados, peruanos 2.0, el Perú podrá enfrentar los retos del futuro. Así, ante los problemas que inevitablemente se darán, los nuevos peruanos más competitivos buscarán salidas innovadoras,

TESORERO Sr. Antonio Gnaegi Urriola VOCALES Sr. Jorge von Wedemeyer Sr. Roberto De la Tore Sr. Luis Bracamonte Sra. Gabriela Fiorini

CONSEJO DIRECTIVO 2013-2014

PAST PRESIDENT Ing. Carlos Durand Chahud

PRESIDENTE Ing. Samuel Gleiser Katz PRIMER VICEPRESIDENTE Sr. Mario Mongilardi Fuchs SEGUNDO VICEPRESIDENTE Sr. Juan Antonio Morales Bermúdez

DIRECTORES Sr. Luis Alonso Bracamonte Loayza Dr. Jorge Augusto Pérez Taiman Sr. Jorge von Wedemeyer Knigge Ing. Mario Roque Arrus Rokovich Sr. Ramón Amadeo Carlos Veliz Alva

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abrirán nuevos mercados, lanzarán productos interesantes y sus empresas sobrevivirán en la selva empresarial. Estos nuevos peruanos, con el chip del éxito inoculado, aspirarán además a una calidad de vida mejor; y al ser más conscientes de sus decisiones, realizarán sus elecciones políticas con mayor sabiduría, dejando de lado el caudillaje político y las propuestas suicidas. A nadie extrañe que las fronteras les queden cortas: las empresas peruanas se convertirán en poderosas transnacionales que llevarán en su ADN organizacional el respeto por las leyes, las personas y el medio ambiente, y crearán el contexto necesario para formar peruanos 3.0, es decir más competitivos que los 2.0 pero sin perder al mismo tiempo su humanidad. ¿Es esto posible? Yo creo que sí, siempre que apostemos por mirar más allá de la coyuntura, planificando el futuro y aspirando a un mundo mejor. En concordancia con lo dicho es que la Cámara de Comercio apuesta por el II Foro de Educación que empieza este 25 de noviembre, pues consideramos necesario que los hombres de empresa tomemos un papel activo en temas como educación, salud y seguridad ciudadana. Acompáñenos a moldear el futuro

Sr. Juan Antonio Morales Bermúdez Sr. Pedro Emilio Tomatis Chiappe Sr. Antonio Gnaegi Urriola Sr. Roberto Emilio De La Tore Aguayo Dr. Gonzalo García Calderón Moreyra Sr. Eduardo José Escardo De La Fuente Dr. Raúl Santiago Lozano Merino Sra. Nelly Marysol León Huayanca Ing. Víctor Manuel Rivera Mispireta Sr. Percy Miguel Gonzalez Vigil Balbuena Ing. Peter Ludwieg Kaufmann Schwegel Ing. Jorge Luis Utrilla Fernández Sr. José Mario Mongilardi Fuchs Sr. Enrique Arturo Ariansen Seminario Ing. Samuel Gleiser Katz Sr. Alberto Germán Ego-Aguirre Yáñez

Lima, 25 de noviembre de 2013

Sra. María Gabriela Fiorini Travi Sr. Miguel Ángel Moro Morey Ing. Igor Milan Zlatar Castratt Sr. Carlos Salvador López Cano Codolosa Sr. Carlos Mujica Barreda Sra. Marina Aurora Bustamante Méjico Sr. Volker Ploog Otting Sr. Vicente Chang- Say Yon Dr. Omar Cárdenas Martínez GERENTE GENERAL Ing. José Rosas Bernedo DIRECTOR INSTITUCIONAL Sr. Hernán Lanzara Lostaunau

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visita www.camaralima.org.pe LA REVISTA DE LA CCL

IAL INFORME ESPEC

SECTOR SALUD

administrativa Simplificación arencia. para mayor transp

NO CAPITAL HUMA

les arios y labora Incentivos tributn de trabajadores. para capacitació

ÍNDICE

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bre de 2013 Año bre al 1 de diciem Del 25 de noviem

12, Nº 602

una mejora El camino hacia ción. real en educa

URGE UNA REFORMA DE LA EDUCACIÓN TÉCNICO– PROFESIONAL EN EL PERÚ.

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e Latina y el Carib lo para América des, tanto en de Educación coordinadora en las oportunida les que Astrid Hollander,afirma que las diferencias los fenómenos estructura son uno de de la Unesco, en lo laboral, nta la región. prese educacional como

Hoy se realiza el II Foro Internacional de Educación: “La educación le da sentido a la vida”, en la Cámara de Comercio.

La Cámara de Comercio precisa que los artículos firmados son de responsabilidad de sus autores. Se autoriza la reproducción del contenido de esta publicación en tanto se cite la fuente. La Cámara no se solidariza necesariamente con el contenido de los suplementos, especiales, comerciales, columnas de opinión y avisos publicitarios.

PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE IMAGEN-CCL DIRECTOR

Bernardo Furman Wolf

EDITORA

Cristina Luna Del Pozo

COORDINADOR

Manuel Cadenas Mujica

REDACCIÓN

Maribel Huayhuas Vargas Rocío Pajares Guzmán Melissa Rodríguez Enciso Evelyn Sánchez Figueroa

FOTOGRAFÍA

Alberto Martínez Fuentes

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN

Luis Enrique Alquizar Flores Luis Miguel Zumaeta Villavicencio

ANÁLISIS ECONÓMICO

Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (IEDEP)

EJECUTIVOS DE PUBLICIDAD

IMPRESIÓN PARA CONTACTARNOS

09

Hernán Lanzara Lostaunau

Cecilia Seminario García Ricardo Angellat Corzo Roger Gonzales Velasquez René Mendiburu Nieto Vanesa Cachay Zelada

OPINIÓN: “LA EDUCACIÓN LE DA SENTIDO A LA VIDA”, AFIRMA IDEL VEXLER, PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE EDUCACIÓN DE LA CCL.

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SALUD: 21 EMPRESAS MÁS FIRMARON PACTO PARA ERRADICAR LA CORRUPCIÓN EN EL SECCTOR.

Grambs Corporación Gráfica S.A.C.

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ENTREVISTA A ASTRID HOLLANDER, COORDINADORA DE EDUCACIÓN PARA AMÉRICA LATINA DE LA UNESCO.

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ANÁLISIS LEGAL: INCENTIVOS TRIBUTARIOS Y LABORALES PARA CAPACITACIÓN DE TRABAJADORES.

Av. Giuseppe Garibaldi N° 396 (antes Gregorio Escobedo) Lima 11, Perú

Teléfonos: Fax:

219-1817 / 219-1818 219-1823 www.camaralima.org.pe editor@camaralima.org.pe

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HECHO EL DEPÓSITO LEGAL EN LA BIBLIOTECA NACIONAL LEY N° 26905, REGISTRO N° 2001-3291

4 www.camaralima.org.pe

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PERUCÁMARAS: EL GASTO EN BIENES Y SERVICIOS EN EL NORTE DEL PAÍS REGISTRÓ UN AVANCE DE 67,3% A OCTUBRE DEL PRESENTE AÑO.

Centro de Arbitraje Nacional e Internacional Organización de Ruedas de Negocios Centro de Certificaciones (Of. Jesús María y Callao)

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Informe especial

Educación Productiva

SI QUEREMOS UN PERÚ MÁS PRODUCTIVO Y COMPETITIVO

URGE UNA REFORMA DE LA EDUCACIÓN TÉCNICo-PROFESIONAL Existe en el país una falta de articulación entre la ofer ta educativa y los requerimientos de la demanda laboral. Por ello piden aplicar estrategias que impliquen mejorar la calidad educativa.


Informe especial

Educación Productiva

E

n el último Reporte Global de Competitividad 2013 - 2014 del Foro Económico Mundial, el Perú aparece en el puesto 134 del Índice de Calidad de Sistema Educativo, superado por Ecuador, Chile, Colombia, Bolivia y Argentina, ubicados en los puestos 62, 74, 86, 89 y 104, respectivamente, de un total de 148 países. Idel Vexler, presidente de la Comisión de Educación de la Cámara de Comercio de Lima y ex viceministro del sector, manifestó que para que el Perú sea más productivo y competitivo debería encargarse al Ministerio de Educación (Minedu) realizar una reforma en la educación técnico-profesional. Precisa que actualmente no existe una articulación entre la oferta educativa y los requerimientos de la demanda laboral. “La generación de las carreras técnico-profesionales debe estar en función de esta demanda laboral y del desarrollo económico social sustentable. Hay una necesidad de contar con más técnicos profesionales

Se requiere de más técnicos profesionales que aporten al crecimiento y desarrollo del país.

el RETO AL qUE debemos apuntar ES ContAR CON UNA EDUCACIÓN DE CALIDAD Y A LA VEZ TENER EL REGISTRO DE UNA ALTA EMPLEABILIDAD.

Grover Pango Vildoso Exministro de Educación

“El presupuesto designado al sector educación debe ser bien empleado para evitar que se devuelva al MEF. Sino, se corre el riesgo de que decidan disminuir el monto presupuestal para el próximo año. Además, debe haber una mayor responsabilidad educativa en los gobiernos subnacionales (regionales y locales), pero eso se logrará una vez que el Congreso apruebe la Ley de Organizaciones y Funciones”.

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Idel Vexler Presidente de la Comisión de Educación de la CCL calificados para que cubran las necesidades del desarrollo productivo de las empresas del país”, indicó en el marco del II Foro Internacional de Educación: “La educación le da sentido a la vida”, organizado por la Cámara de Comercio de Lima (CCL). Vexler señaló que el reto del país es contar con una educación de calidad y a la vez registrar una alta empleabilidad. Pero la calidad educativa se ha visto trabada ante el retraso en la implementación de las reformas educacionales. Mencionó, por ejemplo, que demandó dos años y medio realizar las evaluaciones, capacitaciones

y aplicar la meritocracia a los docentes. Vexler menciona que los países que lograron un avance del talento laboral ahora son países desarrollados. Singapur, Taiwán, Finlandia y otros fueron antes países emergentes cuyo paso a economías desarrolladas les demandó unos 15 años. Además resalta el alto nivel de competitividad de estos países con un enfoque en la calidad educativa basada en el mejoramiento de la gestión, reclutamiento, selección y capacitación de los maestros. Por su parte, Luis Bracamonte Loayza, director de la CCL, agrega que se debe incidir en la población para que adquiera capacidades en diferentes escenarios. En tanto, Grover Pango, exministro de Educación, menciona que para lograr una fuerza laboral más capacitada se debe realizar mayores esfuerzos en la educación secundaria e incorporar en la currícula escolar la búsqueda de las“competencias socio-emocionales”. Explica que los estudiantes tendrían oportunidad de identificar

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en el país. En la actualidad este sector emplea 200 000 personas en forma directa y 300 000 en forma indirecta.

actividades laborales afines a sus capacidades sin ser presionados a elegir una carrera universitaria. “Debemos tener en cuenta que un gran problema de las universidades peruanas es la sobrecarga de carreras profesionales que no van a la par con la demanda laboral. Hay una falta de técnicos profesionales; las entidades internacionales han detectado que las empresas no tienen personal capacitado para realizar una reingeniería“, anotó. En tanto, Jaime Ávalos miembro de la Comisión de Educación de la CCL, precisa que la minería, las industrias y la tecnología de la información y comunicación requieren de técnicos especializados. “Hay una gran oferta de ingenieros, pero lo que necesitan ahora las empresas son operarios expertos en manejar maquinaria especializada”, aseveró. El gerente corporativo de Gestión Humana del Grupo Glencore, Othmar Rabitsch, informó que el sector minero requerirá más de 30 000 nuevos trabajadores al 2015 por la expansión de proyectos mineros

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ESCASEZ DE TALENTO La gran mayoría de empresas del país está padeciendo la búsqueda de personal adecuado. Así lo confirma la encuesta de Comerston Lima, consultora de recursos humanos y executive search, quien revela que el 88% de las empresas sostiene que hay una escasez de talento en el Perú. El sondeo precisa que una de las principales causas es la falta de claridad sobre las carreras y competencias necesarias para el mercado laboral (39%), la carencia de un plan estratégico en políticas de educación (32%) y la poca experiencia de los candidatos en los puestos requeridos (16%). Jorge Alvarado, gerente de Desarrollo de Negocios de Career Partners International Perú, sostiene que el poco talento en el Perú solo representa un 30% del mercado y que dura poco en las organizaciones. Una razón importante es que aún no está bien identificado por las empresas. MEJORA DE CAPACIDADES PRODUCTIVAS Piero Ghezzi, economista y ex director ejecutivo de Barclays, sostuvo que a pesar de que el Perú es considerado una macroeconomía espectacular todavía no ha hecho mejoras en la distribución de los ingresos y la generación de calidad de empleo sigue siendo baja. Esto responde a la educación, área importante de la política social. Según dice, no hay preocupación en mejorar las capacidades productivas de la población. “Si queremos ser más competitivos a nivel mundial tenemos que mejorar las capacidades productivas de

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Informe especial

Educación Productiva

USTED CONSIDERA QUE SU SITUACIÓN ECONÓMICA PERSONAL... Mejorará en los próximos seis meses

44,62%

Estrategias en la educación permitirán elevar nuestro nivel de competitividad.

Seguiremos igual en los próximos seis meses

27,31% Empeorará en los próximos seis meses

4,62% Fuente: Cámara de Comercio

USTED CONSIDERA QUE LA SITUACIÓN ECONÓMICA DE SU NEGOCIO... Mejorará en los próximos seis meses

47,31%

Seguiremos igual en los próximos seis meses

25% Empeorará los próximos seis mesescapacitada, la Comisión de altamente nuestra gente. A fin de cuentas, lo queenuno Educación de la CCL ha planteado que se quisiera es que nuestros jóvenes estén mucho 4,23% implemente como plan piloto los centros de mejor preparados para enfrentar al mundo, Cámara de Comercio educación técnico-productiva de excelencia. pero en ese sentidoFuente: estamos en mala ubicación Estima que al 2021 se podría contar, como en América Latina, un continente rezagado a mínimo, con 10 instituciones en Lima y dos nivel mundial”, sostuvo. Menciona que una en cada región del país. Vexler explica que buena educación es indispensable para el SUS EXPECTATIVAS SOBRE LA CAMPAÑA NAVIDEÑA SON... esto permitiría una enseñanza dual, la que desarrollo. Ghezzi cree que el Perú debe crear El público gastará igualcombina el aprendizaje en una compañía una burocracia técnica altamente especializada que el año pasado con la formación académica. Este sistema es en algunos ministerios, como el de Educación, practicado en muchos países, especialmente para diagnosticar bien los problemas y en Alemania, Austria, Bosnia y Suiza, y también saber qué hacer para revertirlos. Indica que El público gastará más que el año pasado en Dinamarca, Países Bajos y Francia. Desde el problema aún no es implementación: el 29,23% hace unos años este modelo se ha expandido problema es que no hay un camino, una hoja El público gastará menos el año pasado enque el resto del mundo en países como China de ruta en educación y otros sectores. y Colombia. “En las empresas, el estudiante 14,62% aprovecharía la logística y el talento humano. PROPUESTAS La propuesta es fundamental porque ya se Para contar Fuente: con una laboral Cámarafuerza de Comercio conocen las necesidades de la educación técnico-profesional. El Estado y el sistema LA CIFRA SUS EXPECTATIVAS SOBRE LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL educativo no están en condiciones de Seguiré con el mismo financiar toda la capacidad instalada y el número de personal en los próximos seis mesescapital humano”, señaló. En ese sentido, propuso a que se concrete una alianza de Asociación Público Privada (APP) con el Contrataré más personal en los próximospara seis meses empresariado, lo cual el Minedu debería 26,15% invertir un monto aproximado de 120 millones de soles por año hasta el 2021. En la misma Tendré que reducir personal en los próximos seis meses línea, Grover Pango precisa que esta alianza 6,54% deberá considerar la ubicación geográfica de empleadores reportó y económica de los institutos técnologicos, problemas a nivel mundial Fuente:trabajadores Cámara de Comercio para contratar así como la designación de determinadas calificados, según Manpower. especialidades.

32,69%

34%

43,85%

LA CURRÍCULA DE LAS CARRERAS TÉCNICAS DEBE SER DESARROLLADA POR EMPRESARIOS Y EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN. ASÍ SE GARANTIZA UNA BUENA FORMACIÓN TÉCNICA. Jesús Herrero Presidente del CNE Por su parte, Jesús Herrero, presidente del Consejo Nacional de Educación (CNE) y coordinador de los colegios Fe y Alegría, propuso que la elaboración de la currícula de las carreras técnicas de los institutos superiores de educación (ISE) deberían ser desarrolladas por los empresarios y el Minedu. Para Herrero no es adecuado que el Ministerio de Educación sea la única entidad encargada de desarrollar el documento, puesto que desconoce la realidad de la enseñanza técnico-profesional. Resalta que los empresarios son un grupo muy importante para la formación técnica, ya que están inmersos en el mundo productivo. Además son conocedores del perfil del trabajador, que involucra competencias, formación y habilidades que no pueden ser identificadas por un funcionario del sector educación. Añade que las obsoletas normas perjudican la calidad educativa técnicoprofesional.“No existe un título que diga que ese técnico es especialista en hacer soldaduras. Eso no existe y pierde competitividad frente a otros profesionales del extranjero”, precisó. Por último, Ávalos, miembro de la Comisión de Educación de la CCL, mencionó que los docentes deben recibir una mejor capacitación, empezando en los niveles de formación básica y llegando hasta el posgrado. Además, deben actualizarse los contenidos educativos. Y también urge plantear estrategias en la gestión administrativa y académica, lo que significa un mejor manejo de los recursos

¿QUÉ NOTICIA HA IMPACTADO MÁS SOBRE SUS EXPECTATIVAS ECONÓMICAS?

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noticias

El anuncio de las vacas flacas del Presidente Ollanta Humala

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Opinión

Educación

“La educación le da sentido a la vida”: Hacia un sueño compartido Una propuesta integral en construcción para fomentar la competitividad con igualdad de oportunidades.

E

s habitual que se proponga que la educación sea para el desarrollo, para el desarrollo social, para la ciencia, la tecnología y la innovación, para la productividad y para los valores. También para la vida. Estos planteamientos, si bien son válidos, tienen un énfasis en un tipo de educación cuya finalidad es generar respuestas externas de la persona para cambiar y mejorar el mundo que lo rodea en las dimensiones personal, familiar, social, profesional y laboral. Sin embargo, habría que mirar más bien a la educación como un proceso sociocultural que, conforme la estructura socio-afectiva y cognitiva evoluciona y se enriquece, va dándole direccionalidad y sustento esencial a la vida del ser humano. Naturalmente esto debe ocurrir mediante desarrollos sostenidos, secuenciales y continuos a lo largo de su ciclo vital, lo cual le permita construir un proyecto de vida para asumir y enfrentar sus vicisitudes, avances y logros y, consecuentemente, transformar y mejorar la calidad de los entornos que lo rodean. Todo ello en el marco de una sólida autoestima e identidad que se desarrolla y articula mediante vínculos de integración espacial, temporal y social. Una educación es significativa cuando está orientada a darle sentido a la vida para lograr metas superiores en el presente y futuro, a partir de la introspección y la racionalización de sus experiencias vitales y subyacentes, su nivel cognitivo específico en el marco de la pluralidad de las inteligencias, así como de los conocimientos que conserva en su memoria. La historia de cada persona es instituida por un constructo complejo llamado educación, que al darle sentido a la vida se convierte en “una fuerza o motor interno” para aprender y actuar eficientemente y con ética; desde luego, adquiriendo y transfiriendo –de manera articulada y dinámica– saberes humanísticos,

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Idel Vexler Educador Presidente Comisión de Educación de la Cámara de Comercio

Una educación es significativa cuando está orientada a darle sentido a la vida para lograr metas superiores en el presente y futuro. científicos y tecnológicos de la sociedad del conocimiento, procesos mentales y motrices complejos, así como valores y actitudes. Dichos aprendizajes, en el marco de una formación holística con igualdad de oportunidades, deben estar orientados a formar “personas saludables” con bienestar físico, mental y social;“buenos ciudadanos”, con identidad y valores; “personas productivas”, en

el amplio sentido de la palabra con eficiencia y emprendimientos y, de este modo, ser columnas o ejes centrales para formar“personas competitivas” que contribuyan a crear riqueza nacional con bienestar, en la perspectiva del desarrollo social y económico, sustentable y humano.; desde luego, articulando la diversidad nacional con la globalización. Estas reflexiones y fundamentos debieran ser el sustento para que los diferentes actores políticos, sociales, empresariales y educativos construyamos una propuesta que incida favorablemente en las políticas públicas en educación. Es en este contexto que la Comisión de Educación de la Cámara de Comercio Lima realiza hoy, 25 de noviembre, en su sede principal, el II Foro Internacional de Educación para tratar ampliamente el tema “La educación le da sentido a la vida”, desarrollando precisamente asuntos relacionados con la salud, la ciudadanía, la productividad y , consecuentemente, con la competitividad. Será inaugurado hoy por Samuel Gleiser, presidente de la CCL. La conferencia central estará a cargo de Astrid Hollander, coordinadora en Educación para América Latina y el Caribe de la Unesco. Participarán especialistas tales como Luis Solari, Enrique Bernales, Luis Bracamonte, Fernando D´alessio, Cesar Ferradas, Jesús Herrero, Hugo Díaz, Martín Vegas, Jonathan Golergant y el suscrito. La clausura estará a cargo de Hernán Lanzara, director de la CCL. Con base en los contenidos de este certamen académico se elaborará un documento impreso y digital que se presentará en el segundo trimestre del año 2014 para la consideración de las autoridades gubernamentales, líderes sociales y políticos, los empresarios y la comunidad científica, tecnológica y educativa nacional e internacional

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Entrevista

Educación

ASTRID HOLLANDER, COORDINADORA DE EDUCACIÓN PARA AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE DE LA UNESCO

“EN AMÉRICA LATINA EL GRAN TEMA PENDIENTE SIGUE SIENDO LA CALIDAD EDUCATIVA” En conversación exclusiva con La Cámara, la experta señaló que las diferencias en las oportunidades tanto en lo educacional como en lo laboral son uno de los fenómenos estructurales que presenta toda América Latina y el Caribe. Evelyn Sánchez Figueroa Periodista esanchez@camaralima.org.pe

¿Cuáles son los retos de la educación global? En el Foro Mundial sobre la Educación (Dakar, 2000), 164 gobiernos se comprometieron a hacer realidad la “Educación para Todos” (EPT o EFA por sus siglas en inglés) y definieron seis objetivos que debían alcanzarse antes del 2015 y que tienen como fin dar educación básica de calidad a todos los niños, jóvenes y adultos. Este compromiso mundial ha recibido el apoyo no solo de los gobiernos sino también de los organismos de desarrollo, la sociedad civil y el sector privado. El progreso hacia el logro de los objetivos de la EPT ha sido muy dispar en los diferentes países del mundo. Se han realizado algunos progresos en el suministro de atención y educación a los niños de muy temprana edad, pero los avances son insuficientes. Se sigue observando también grandes disparidades entre los índices de matrícula y las tasas de terminación

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de estudios. De otro lado, se realizó una consulta temática mundial sobre la educación en la agenda para el desarrollo después del 2015 en la que se propuso que el objetivo primordial deba ser “la educación equitativa, de calidad y el aprendizaje a lo largo de toda la vida para todos”. La equidad y la calidad son los grandes temas pendientes que los sistemas educativos en el mundo deben abordar con más compromiso y recursos. Unesco, en su reciente informe sobre la Educación pos 2015, define algunas prioridades, entre ellas: establecer la atención y educación de la primera infancia como fundamento del aprendizaje, incrementar la alfabetización de jóvenes y adultos, reconocer el papel central de los docentes en la educación de calidad, hacer mayor hincapié en las competencias para la vida y el trabajo, y fortalecer la educación para el desarrollo sostenible y la ciudadanía mundial. ¿Cuál es su análisis sobre la educación de América Latina? América Latina tiende, como conjunto, a mostrar mejores

logros en aspectos básicos de la educación que otras regiones. Ha habido avances significativos en el cuidado y la educación de la primera infancia. Con respecto al acceso a la educación primaria, los países de la región, ya en el 2000 mostraron un alto índice de acceso a este nivel, y en los últimos años también se mejoró significativamente la tasa de retención hacia finales del ciclo en la mayoría de los países. El desafío principal es proveer mejores condiciones para que los niños y adolescentes en situación de mayor desventaja social se queden y no deserten de la escuela. Es necesario consolidar la expansión de la educación secundaria, especialmente hacia la población con más desventaja. Este proceso

La UNESCO reafirma una visión humanista e integral de la educación como elemento fundamental del desarrollo personal y socioeconómico. 125 Años - Cámara de Comercio


Entrevista

Educación debe estar acompañado por reformas para la masificación sostenible y con sentido para los jóvenes. En todos los países hay desigualdades con respecto al acceso y retención en el sistema educativo. El gran tema pendiente sigue siendo la calidad educativa.

Hollander asegura que es importante establecer la atención y educación de la primera infancia como fundamento del aprendizaje.

ASTRID HOLLANDER Es responsable del programa regional de Educación para el Desarrollo Sustentable. También se encarga de los temas de educación en situaciones de emergencias y educación técnica y profesional. Tiene títulos de posgrado en Antropología Social de universidades de Alemania y Nueva Zelanda.

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Respecto a la formación profesional, ¿qué aspectos se han descuidado en América Latina y el Caribe? El desarrollo de competencias técnicos-profesionales continúa enfrentando impor tantes desafíos. Varios países presentan una mano de obra de nivel bajo a muy bajo debido a que un número importante de jóvenes deja la escuela antes de tiempo sin adquirir habilidades y calificaciones básicas, y pocos de ellos participan en modalidades de aprendizaje a lo largo de la vida. El desempleo juvenil se ha convertido en uno de los temas más urgentes, con repercusiones múltiples en lo social, económico, sanitaria, medioambiental y político. Las diferencias en las oportunidades tanto educacionales como de empleo son uno de los fenómenos estructurales que atraviesa la región completa. La persistencia de estos problemas y su creciente importancia a lo largo del tiempo sugieren que los mecanismos para la identificación de las necesidades de capacitación y el desarrollo de competencias asociadas a ellas no están funcionando adecuadamente. ¿Cómo se conecta la educación con el sentido de la vida, la obtención de personas con identidad y valores, personas productivas y personas competitivas? La Unesco reafirma una visión humanista e integral de la educación como elemento fundamental del desarrollo

personal y socioeconómico. El objetivo de esa educación debe contemplarse desde una perspec tiva amplia cuya finalidad sea ayudar y empoderar a las personas para que puedan satisfacer sus necesidades individuales básicas, cumplir sus expectativas personales y contribuir con el logro de los objetivos de desarrollo socioeconómico de sus comunidades y sus países. Además de la adquisición de conocimientos y competencias elementales, el contenido del aprendizaje debe promover la comprensión y el respeto de los derechos humanos, la inclusión y la equidad y la diversidad cultural, e impulsar el deseo y la capacidad de aprender a lo largo de toda la vida y aprender a convivir, todo lo cual es esencial para la realización de la paz, la ciudadanía responsable y el desarrollo sostenible. ¿Cuál es el significado que le da la Unesco al enverdecimiento de la educación y formación técnica y profesional? En los últimos años la Educación y Formación Técnica y profesional (EFTP) “verde” o “ecológica” ha surgido como un tema interdisciplinar básico para el desarrollo sostenible, y la idea de “economía y sociedades ecológicas” se ha convertido en un elemento clave para la agenda internacional. Esta idea no sustituye a la del desarrollo sostenible, pero se asume cada vez más que alcanzar la sostenibilidad depende en buena medida de lograr una economía funcional. Un desafío crucial consiste en reconciliar las aspiraciones de desarrollo de los países pobres y ricos, en un planeta que afronta el agravamiento del cambio climático, la inseguridad energética y la reducción de la biodiversidad

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125 años

La Cámara en la Historia

APOYAMOS EL COMPROMISO CON EL DESARROLLO EDUCATIVO

La CCL y su aporte a la mejora de la educación Se trata de uno de los temas más amplios en los que se debe trabajar en nuestro país. A pesar de que nos falta muchos años de desarrollo en esta área, han existido y existen grandes iniciativas y contribuciones hechas por nuestro gremio y el sector privado en general. Alberto Aquino Collantes Periodista alace@speedy.com.pe

L

a Cámara de Comercio de Lima estuvo involucrada en la educación desde sus inicios, hace 125 años. En 1889, por ejemplo, organizó el plan de estudios de la primera Academia Especial de Comercio, y otorgó a los alumnos que egresaban un diploma especial de suficiencia mercantil. Diez años después, en 1899, la CCL participó en la formación de la primera Escuela Técnica de Comercio y correspondió a Manuel Candamo Iriarte, entonces presidente de la institución (y posterior presidente de la República en 1903) la entrega de los primeros certificados a los alumnos que completaban el plan de estudios en dicha escuela.

SIGNIFICATIVAS CONTRIBUCIONES En noviembre del 2006, la Cámara promovió el Diálogo por la Educación, con la participación del Acuerdo Nacional, compuesto por seis exministros de Educación, el presidente de la Asamblea Nacional de Rectores, el decano del Colegio de Profesores

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La cámara de comercio está comprometida con el desarrollo educativo del recurso humano para potenciar su competitividad como principal activo de la nación. y el secretario general del Sutep. En agosto del 2007, la CCL organizó el I Seminario Nacional de Gestión Educativa, con la participación de directores y gestores educativos del país. Las conclusiones del conversatorio del Acuerdo Nacional, así como el proyecto “Gestión + Educación”, que entonces elaboró la institución, fueron entregados a las autoridades como un aporte del sector privado a la mejora de la calidad de la educación. El año pasado, la CCL incorporó en

su estructura orgánica la Comisión de Educación, presidida por el ex viceministro de Educación, doctor Idel Vexler, e integrada por destacados expertos y empresarios como Luis Bracamonte, Jaime Ávalos, Carlos Hiraoka, Arturo Field, Guillermo Salas y Hernán Lanzara. Además de su Centro de Capacitación Empresarial, hoy la Cámara de Comercio conduce el Instituto de Administración y Negocios (ICAM) para la formación técnicoprofesional en Administración y Gestión de Negocios y próximamente ofrecerá la carrera técnico-profesional de Negocios Internacionales. I Foro Internacional de Educación El 29 de marzo del 2011, con el tema “Hacia una educación del primer mundo: agenda educativa 2011-2016”, la CCL organizó EI I Foro Internacional de Educación, como un aporte al debate del tema en la pasada campaña presidencial. Este certamen reunió a especialistas

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Expositores internacionales como Mitchel Resnick, profesor de Learning Research MIT Media Lab; el embajador de Finlandia, Pekka Orpana; y Marcos Ronseros, consultor GBS, participaron en el Foro del 2011.

del Ministerio de Educación y a expositores internacionales como Mitchel Resnick, profesor of Learning Research MIT Media Lab y al embajador de Finlandia Pekka Orpana. El foro fue de suma trascendencia pues se enfatizó la mejora de la calidad de la educación inicial con programas que abarquen la nutrición y la salud, para asegurar óptimos desempeños en los grados posteriores; asimismo se habló de la descentralización educativa y de cómo esta debe incorporar planes y currículas adaptadas a la realidad de cada región, de tal forma que refuercen la identidad nacional. Además durante el evento se afirmó que la acreditación de competencias profesionales y la capacitación docente son requisitos indispensables para la promoción y ascenso basados en la meritocracia. De esta manera, la verdadera transformación de la educación proviene, para su efectivo impulso, de un real compromiso político y privado, en el que nuestro gremio juega un papel muy importante, porque

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2011 La CCL organizó el I Foro Internacional de la Educación

además de impulsar el desempeño de las empresas y el consecuente desarrollo de la economía del país, la Cámara de Comercio está comprometida con el desarrollo educativo del recurso humano para potenciar su competitividad como principal activo de la nación

Fuente: Memorias de la institución.

En el I Foro Internacional se trataron diversos temas para llevar a la educación a un nivel de primer mundo.

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Asamblea URGEN CAMBIOS EN EL SECTOR SALUD

SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA PARA MÁS TRANSPARENCIA Durante la Asamblea General Extraordinaria de Comsalud, el presidente del Gremio de Salud de la Cámara de Comercio, Mario Mongilardi, pidió la simplificación administrativa y la eliminación de trabas burocráticas para alcanzar una mayor transparencia en el sector.

U

n enérgico llamado a dotar de una vez a Digemid de los recursos necesarios para realizar sus labores de regulación en el sector salud hizo el presidente del Gremio de Salud de la Cámara de Comercio-Lima, Mario Mongilardi, durante su

intervención en la Asamblea General Extraordinaria de Comsalud, que se realizó el pasado 21 de noviembre. “Somos absolutamente conscientes de que la ley de productos farmacéuticos y sanitarios es muy compleja. No estábamos preparados, ni el sector público ni el sector

privado. Debemos asumir que nuestro regulador, Digemid, tampoco lo estaba”, señaló. Mongilardi recordó que en las propuestas que el Gremio entregó al Minsa se establecía que Digemid debe cumplir con ser una institución independiente y funcional para poder dar un servicio de calidad.

HAY UN DECRETO LEGISLATIVO QUE SE ESTÁ DISCUTIENDO PARA LEVANTAR LAS DENOMINADAS ‘BARRERAS DE PAPEL’. Ver video completo

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Midori de Habich

También se refirió a las trabas burocráticas para la adquisición de medicamentos de última generación y tecnología de punta. “Nos perjudica enormemente que las nuevas tecnologías no puedan ser incluidas en el país a la velocidad apropiada precisamente porque hay todo un procedimiento que debemos cumplir. Eso no nos afecta solo a nosotros, sino también a los pacientes”. La asamblea de Comsalud fue presidida por M ar io M o n gi l a rd i y e s t u v i e ro n presentes la ministra de Salud, Midori de Habich; la coordinadora de la Comisión de Alto Nivel Anticorrupción (CAN), Susana Silva; el director general de la Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas (Digemid), Pedro Yarasca; y el presidente de la CCL, Samuel Gleiser. A su turno, la ministra

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Asamblea 2) la universalización de la cobertura poblacional de la protección social en salud, que tiene un cuello de botella muy grande al haber aumentado el aseguramiento más rápidamente que la oferta; 3) hacer que las intervenciones y los servicios de salud respondan a las necesidades y expectativas de los usuarios; y, 4) aliviar la carga financiera en salud de las familias, ítem en el que, en el último año, se han hecho avances impor tantes pero insuficientes, según refirió. “Entonces el reto no es solo cuantitativo sino tambiéncualitativo, y el piso desde donde estamos partiendo nos hace ver que hay muchísimo por recorrer en estas dos dimensiones”, indicó la ministra. Susana Silva, Mario Mongilardi, Midori de Habich y Pedro Yarasca.

de Salud, Midori de Habich, comentó las palabras de M ongilardi: “ Tenemos un trecho por andar. Hay un 6 u 8% de la población pobre a la que no estamos llegando por problemas básicamente burocráticos y administrativos. Hay un decreto legislativo que se está discutiendo para levantar estas denominadas ‘barreras de papel’”. DESAFÍOS EN EL SECTOR SALUD La ministra de Salud, Midori de Habich, advirtió que aún falta hacer cambios en el sector salud y aseguró que la reforma puesta en marcha es un proceso de largo plazo y de cambio y revisión permanente, que no puede realizarse de la noche a la mañana. “Estamos pensando, construyendo y debatiendo una reforma que, más que grandes fusiones y cambios

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NOS PERJUDICA ENORMEMENTE QUE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS NO PUEDAN SER INCLUIDAS EN EL PAÍS A LA VELOCIDAD APROPIADA PRECISAMENTE PORQUE HAY TODO UN PROCEDIMIENTO QUE DEBEMOS CUMPLIR. Mario Mongilardi

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arquitectónicos en la estructura del Estado, permita identificar estas restricciones que, insisto, p u e d e n s e r n o r m a t i v a s, institucionales, organizacionales, de conductas y ciertamente financieras”, agregó. Pa r a c u m p l i r c o n l a reforma se han planteado cuatro desafíos globales. Estos son: 1) el mejoramiento del estado de salud de toda la población, punto que, según dijo, se está cumpliendo;

PROPUESTAS DEL GREMIO Por solicitud del Minsa, el Gremio de Salud de la Cámara de Comercio entregó sus propuestas que, entre otras cosas, establecen que, si no se dota al Digemid de los recursos necesarios, difícilmente se podrá solucionar los problemas q u e e n f re n t a e l s e c t o r. Consideran, además, que es necesaria la simplificación administrativa y que esta contenga predictibilidad en la resolución de los expedientes. Mongilardi no solo resaltó el apoyo a la gestión que realiza Midori de Habich, sino también a la de Pedro Yarasca, director general del Digemid. “Apoyamos la valentía con que ha asumido el compromiso con nosotros de solucionar la enorme cantidad de expedientes aún sin resolución y para lo cual ha propuesto un cronograma que saludamos.” Sin embargo, no dudó en sentenciar que “de la misma manera apoyaremos su cambio si es que este compromiso no se cumple, porque creemos que ha llegado el momento de asumir responsabilidades”

La Cámara

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SUBCOMITÉS (6)

Desde adentro

Subcomité de Medicamentos Subcomité de Productos Naturales

Subcomité de Diagnóstica Subcomité de Equipos Médicos

Subcomité de Material e Instrumental Médico Subcomité de Productos Orgánicos

NOMBRE DEL PRESIDENTE DEL COMITÉ

EMPRESA

SR. JOSE MARIO MONGILARDI FUCHS

LABORATORIOS AMERICANOS S.A. (Categoría “A”)

CARGO

RAÚL MORA OTERO, PRESIDENTE DEL SECTOR DIAGNÓSTICA DEL GREMIO DE SALUD

Gerente

“dEFENDEMOS LA COMPETENCIA LEAL EN LOS PROCESOS DE COMPRA” FICHA PERSONAL NOMBRE DEL COMITÉ

Comité de Productos para la Salud y Ciencias Afines - COMSALUD DE SALUD N° DE ASOCIADOS

200

SUBCOMITÉS (6)

Subcomité de Medicamentos Subcomité de Productos Naturales Subcomité de Diagnóstica Subcomité de Equipos Médicos Subcomité de Material e Instrumental Médico Subcomité de Productos Orgánicos

Este rubro aún presenta problemas de acreditación y certificación de los laboratorios clínicos. Entrevista ¿ Qué temas son prioridad en el sector de diagnóstica? Para nuestro sector es importante evaluar la situación en la que se encuentran los equipos médicos actualmente en uso. Creemos que se debe revisar y aportar a los cambios del nuevo reglamento que se aplicará a los dispositivos médicos, en especial a los reactivos de diagnóstico in vitro. Estamos interesados en que se corrijan las irregularidades que se presentan en las bases de las licitaciones públicas. Consideramos que se debe estandarizar las especificaciones técnicas en todos los procesos de compras estatales y exigir el cumplimiento de las nuevas directivas de la Digemid y Osce. La competencia en los procesos de compra debe ser leal. ¿ Qué actividades están incluyendo en su plan de acción? Nuestra agenda incluye reuniones con los representantes del Ministerio de Salud, Essalud y la Digemid para transmitir la problemática del sector de manera que se pueda llegar a un acuerdo en beneficio de todos y se logre modificar la directiva 04 que regula los equipos en cesión en uso. ¿Qué tipo de beneficios brindan a las empresas asociadas a su sector? Nos encargamos de velar

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por los intereses de las empresas asociadas con el establecimiento de condiciones de mercado atractivas para realizar inversiones que beneficien tanto al Gremio de Salud de la Cámara de Comercio como a las empresas del sector de diagnóstica.

NOMBRE DEL PRESIDENTE DEL COMITÉ

SR. JOSE MARIO MONGILARDI FUCHS EMPRESA

LABORATORIOS AMERICANOS S.A. CARGO

Gerente

FICHA PERSONAL NOMBRE DEL COMITÉ

Comité de Canales de Comercialización NOMBRE DEL PRESIDENTE DEL COMITÉ

Luis Alonso Bracamonte ESTUDIOS

Abogado con estudios de Post Grado en Argentina y Estados Unidos. EMPRESA

CARGO

GRELLAUD Y LUQUE ABOGADOS

Socio fundador

INSTITUCIONAL

CARGO

Fue presidente del Instituto Peruano de Derecho Tributario y de la Asociación Fiscal Internacional.

FICHA PERSONAL NOMBRE DEL SECTOR

N° DE ASOCIADOS

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Diagnóstica NOMBRE DEL PRESIDENTE DEL SECTOR

Raúl Mora Otero ESTUDIOS

Licenciado en laboratorio clínico y anatomía patológica. EMPRESA

LABIN PERU S.A.

CARGO

Gerente comercial CARGO

EXPERIENCIA LABORAL

20 años de experiencia en el mercado de diagnóstica. Ha trabajo en empresas como Albis S.A, Productos Roche y Wiener Laboratorios.

¿ Qué tan desarrollado está PERSONAL enFICHA nuestro país ese sector? DE LA COMISIÓN SeNOMBRE ha desarrollado mucho en los últimos 14 años, se ha dado un Comisión de Medio Ambiente y Empresa vuelco hacia la automatización NOMBRE DE LA PRESIDENTA DE LA COMISIÓ y sistematización del sector. Es Adriana Giudice Alva todavía impensable que haya un laboratorio sin equipo ESTUDIOS automatizado y no realice Abogada, graduada se en la PUCP, con estudio control de calidad. El sector ha de Piura. Alta Dirección de la Universidad crecido en forma cuantitativa y EXPERIENCIA LABORAL cualitativa, pero aún falta mejorar Gerenta general de de Austral Group S.A.A.; dir las condiciones mercado. Nacional delaPesquería, directora Se necesita acreditación y del FONCO miembro del Consejo Directivo de la Cámara certificación de los laboratorios clínicos, tarea que involucra a las empresas y autoridades sanitarias. ¿ Qué logros podría destacar de su gestión? Si bien llevo pocos meses, definitivamente vamos a continuar con las gestiones positivas que se han realizado en los periodos anteriores. Continuaremos con los mismos equipos de trabajo. La comisión de revisión de la directiva 04 también se mantendrá, así como las gestiones que vinimos haciendo con el estudio Barrios. Invitamos a todos los agremiados a participar de la gestión que el sector se ha propuesto emprender

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Informe legal

Capacitación

el capital humano es fundamental para mejorar la productividad

INCENTIVOS TRIBUTARIOS Y LABORALES PARA LA CAPACITACIÓN DE TRABAJADORES El 2013 se han eliminado las trabas que tenían las empresas para invertir y deducir el gasto tributario derivado de la capacitación de sus trabajadores.

L

a formación y capacitación profesional de los trabajadores es fundamental para promover la calidad y la competitividad empresarial en una economía cada vez más globalizada. Con una mayor calidad y productividad en los bienes y servicios, las empresas obtienen mayores ingresos, el fisco más impuestos, los trabajadores calificados mejores remuneraciones y se genera la posibilidad de nuevos puestos de trabajo en el país. Capacitación empresarial Cada día aparecen nuevos modelos técnicos, administrativos y legales que obligan a las empresas a desarrollar programas de adiestramiento, actualización y formación permanentes para sus trabajadores. A partir de este año 2013 quedan eliminadas las trabas que tenían las empresas para invertir y deducir el gasto tributario derivado de la capacitación de sus colaboradores. Inclusive, desde el próximo 2014, las micro, pequeñas y medianas empresas (mipyme) tendrán derecho a deducir como crédito contra el Impuesto a la Renta el equivalente al 1% del monto de la planilla. A continuación sintetizamos las reglas vigentes que las empresas deben tomar en cuenta cuando inviertan en gastos por capacitación de sus trabajadores.

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Dr. Víctor Zavala Gerente Centro Legal Cámara de Comercio vzavala@camaralima.org.pe

LOS GASTOS POR CAPACITACIÓN INCLUYEn MAESTRÍAS, POSGRADOS Y OTROS RELACIONADOS CON LA LABOR DEL TRABAJADOR.

GASTO DEDUCIBLE DEL IR Conforme a las normas del Impuesto a la Renta, a partir del 2013, para tener derecho a deducir el gasto tributario las empresas solo deben demostrar: (i) que existe causalidad y razonabilidad en el gasto; (ii) que la capacitación es necesaria para mejorar el desempeño del servidor; (iii) que la capacitación se ha realizado, lo que se acredita con la constancia o certificado respectivo; y, (iv) que el comprobante de pago se ha registrado en los libros contables de la empresa. A partir del 2013 queda eliminado el límite del 5% de gastos, el cual resultaba un contrasentido puesto que restringía la posibilidad de potenciar los recursos humanos de la empresa. Igualmente se ha eliminado el requisito de “generalidad”; esto es, la obligación que tenían las empresas de capacitar a todos los trabajadores de la misma área o sección. Asimismo, desde el 2013, las empresas ya no están obligadas a presentar el plan anual de capacitación al Ministerio de Trabajo. GASTOS POR MAESTRÍAS Y POSGRADOS En febrero del año 2009, la Sunat emitió el Informe 021-2009-Sunat, con el cual se precisó que no existe impedimento para que las empresas puedan deducir los gastos realizados por conceptos de maestrías, posgrados y cursos de especialización

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Informe legal

Capacitación

de sus trabajadores, siempre que dichos gastos cumplan con el requisito de causalidad y razonabilidad; es decir, que la capacitación o formación profesional tenga relación directa con la labor que realiza el trabajador y que con ello se logrará una mayor productividad en la empresa, generando más ingresos y más tributos. El referido informe de la Sunat concuerda con el Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta, en el cual se reconoce que en las sumas destinadas a la capacitación del personal de una empresa también se incluyen las destinadas a los cursos de formación profesional o a los que otorguen un grado académico, como los cursos de carrera, posgrados y maestrías, entre tanto que esta inversión sea necesaria y repercuta en una mayor productividad del trabajador. CRÉDITO CONTRA EL IR En la reciente ley para promover la inversión y el desarrollo de las empresas se ha establecido que las micro, pequeñas y medianas empresas, durante los años 2014, 2015 y 2016, tendrán derecho a deducir como crédito contra el Impuesto a la Renta el 1% de la planilla de la empresa. Este crédito será por 3 años; el límite será el 1% del total pagado por quinta categoría según la planilla de la empresa; las empresas beneficiarias serán las industrias manufactureras comprendidas en las divisiones 15 a 37 de la Clasificación Internacional Industrial Uniforme (CIIU). La capacitación será realizada por personas jurídicas autorizadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del

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empresas deberán presentar a la Administración Tributaria para el uso de tal crédito.

Con la capacitación de sus trabajadores, las empresas podrán incrementar su desempeño y productividad.

Empleo (MTPE), estará dirigida a trabajadores que estén en planilla, su duración máxima será de 400 horas, los gastos de capacitación deben ser pagados en el ejercicio en que se devengan y no generan saldo a favor ni son arrastrables al ejercicio siguiente. Para el uso del crédito desde el 2014 está pendiente que la Sunat determine cuál será la información que las

el BONo POR EDUCACIÓN SE CONSIGNA EN LA PLANILLA EN EL RUBRO CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS.

BONIFICACIÓN POR EDUCACIÓN La Ley de Compensación por Tiempo de Servicios faculta a las empresas a otorgar una bonificación por educación de sus trabajadores. Esta bonificación no constituye remuneración para ningún efecto legal; es decir, no es computable para calcular otros beneficios como la CTS, gratificaciones, horas extras, utilidades, etcétera, y además no está afecta a EsSalud, ONP ni AFP, pero si al IR, de ser el caso. El Reglamento de la Ley de CTS ha precisado que la bonificación por educación podrá otorgarse al trabajador o a sus hijos, estudien estos en educación preescolar, superior, técnica o universitaria, e incluye gastos como uniformes, útiles educativos y similares. Para que sean deducibles en la planilla, estos gastos deben estar debidamente sustentados a nombre del trabajador o al de sus hijos, debidamente identificados

NORMAS VIGENTES SOBRE CAPACITACIÓN DE TRABAJADORES Norma / El Peruano

Alcances de la norma

Decreto Legislativo 1120 (18.07.12) Elimina trabas para deducir gasto tributario

Se elimina como requisitos para deducir gastos de capacitación: la obligación de capacitar a todos los trabajadores (generalidad), el límite deducible del 5% de gastos y la obligación de presentar el Plan Anual de Capacitación al MTPE.

D.S. 136-2011-EF (09.07.11) Gastos por Maestrías y Postgrados

Modifica el Reglamento de la Ley del IR, permitiendo deducir gastos por maestrías, posgrados y cursos de especialización necesarios para mejorar la productividad del trabajador.

Ley 30056 (02.07.13) Crédito contra el IR

Durante los años 2014,2015 y 2016 las micro, pequeñas y medianas empresas podrán deducir el 1% de las remuneraciones pagadas, como crédito contra el IR que les corresponda pagar.

Ley de CTS D.S. 001-97-TR Bonificación por educación

Esta bonificación para promover la educación del trabajador o de sus hijos, se considera no computable para beneficios laborales y no está afecta a EsSalud, ONP ni AFP. Su monto debe ser razonable y debe estar sustentado con los comprobantes respectivos.

Elaboración: Gerencia Legal

La Cámara

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Perucámaras SEGÚN informe del Centro de Investigación Empresarial (CIE) de PERUCÁMARAS

La Libertad es una de las regiones que registró variaciones reales positivas a octubre del 2013 en sus gastos en bienes y servicios.

gasto en bienes y servicios en el Norte registró un avance de 67,3% El estudio del CIE revela que el monto ejecutado del presupuesto asignado a gasto en bienes y servicios de la referida macrorregión por parte de los tres niveles de gobierno ascendió a S/. 1939, 9 millones a octubre del presente año.

E

n el periodo comprendido entre octubre del 2012 y octubre del 2013, e l p re su p u e s to asignado para la adquisición y contratación de bienes y servicios para la macrorregión Norte fue de S/. 2,881.5 millones, monto que representa una caída de 2,2% en términos reales respecto a lo presupuestado el año anterior, que fue S/. 3131,8 millones. El gasto en bienes y servicios involucra la adquisición de bienes para el funcionamiento institucional, así como los pagos por servicios no personales prestados por personas jurídicas o naturales, sin vínculo laboral directo con el Estado. La ejecución de este presupuesto se encuentra en el ámbito de las contrataciones estatales en sus diferentes modalidades de procesos de selección, salvo que por ley se encuentren excluidas (Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento).

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Gobierno Nacional En el análisis por niveles de gobierno, el CIE de Perucámaras encuentra que el presupuesto asignado para la adquisición de bienes y servicios por parte del gobierno nacional en esta parte del país ascendió a S/. 884,5 millones, y que se ejecutó S/. 542 millones al 31 de octubre, con lo que se llegó a un nivel de avance de 61,3%, por debajo del promedio de la macrorregión Norte, que fue de 67,3%.

El monto ejecutado por el gobierno nacional en esta parte del país evidencia una contracción de 19,2% en términos reales. El presupuesto ejecutado fue menor en S/. 110,50 millones frente al período anterior. Gobiernos Regionales En e l m is m o p e r i o d o de análisis, los gobiernos regionales de la macrorregión Nor te contaron con un p re sup u e s to d e S/. 787, 5

millones y ejecutaron S/. 527,2 millones al 31 de oc tubre, monto equivalente al 66,9% del presupuesto aprobado para este tipo de gastos. Si se compara el monto e j e c u t a d o e n re l a c i ó n a similar lapso del 2012, se tiene un crecimiento real de 8,9%. Asimismo, la ejecución presupuestal consolidada de los gobiernos regionales fue superior en S/. 55,9 millones a lo gastado a octubre del 2012.

MACRO REGIÓN NORTE: BIENES Y SERVICIOS EJECUCIÓN PRESUPUESTAL SEGÚN NIVEL DE GOBIERNO (OCTUBRE 2012–OCTUBRE 2013) (Millones de Nuevos Soles) 2012

Nivel de gobierno Presupuesto

Ejecución

2013 Ejecución %

Presupuesto

Ejecución

Ejecución %

Var. % real 2013/2012

-19,2%

Gobierno Nacional

950,90

652,52

68,6%

884,45

542,03

61,3%

Gobiernos Regionales

894,52

471,18

52,7%

787,52

527,16

66,9%

8,9%

1286,41

805,88

62,6%

1209,57

870,70

72,0%

5,1%

3131,83

1929,58

61,6%

2881,54

1939,89

67,3%

-2,2%

Gobiernos Locales Total

Fuente: Ministerio del Economía y Finanzas (MEF)

Elaboración: CIE-Perucámaras

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Perucámaras

el presupuesto de bienes y servicios representa el 10% del VAB de la MacrorRegión Norte. Los gobiernos regionales con variaciones reales positivas en relación al 2012 fueron: Lambayeque, Piura, La Libertad y Cajamarca, con tasas de 27,2%, 15,2%, 7,9% y 2,7%, respectivamente. Solo Tumbes registró una caída de 7%, pues ejecutó S/.2,2 millones menos que el periodo anterior.

Gobiernos Locales El informe señala que los gobiernos locales de la macrorregión Norte cuentan con un presupuesto para tal fin de S/. 1209,6 millones. La ejecución llegó a los S/. 870,7 millones, cifra equivalente al 72% del presupuesto. Si se compara el monto ejecutado en relación al lapso anterior se tiene un crecimiento real de 5,1%. Perucámaras precisa que el presupuesto de bienes y servicios representa aproximadamente un 10% del Valor Agregado Bruto (VAB) de la macrorregión Norte. Y si bien la inversión se sustenta en la actividad privada tal como establece la Constitución Política, con estos importantes recursos, los diversos niveles de gobierno pueden convertirse en facilitadores y promotores de la inversión privada, eliminando las trabas burocráticas que retrasan y desincentivan las inversiones


Emprendedor Jorge Seminario larrañaga, GERENTE GENERAL DE CYBERTEK SOLUTIONS DEL PERÚ S.A.C.

“IDENTIFICAMOS UN NICHO EN EL ÁREA DE SEGURIDAD” Poco antes de concluir la carrera de Derecho, Jorge Seminario viajó a Europa a raíz de la gran crisis económica que el Perú enfrentó en los años 80. Establecido en España y Alemania, trabajó en el área financiera como asesor bursátil, pero tuvo que buscar nuevas oportunidades al ver que este sector se debilitaba. Fue por esta razón que decidió regresar al Perú veinte años despues y encontró una gran oportunidad para incursionar en el negocio de la seguridad inalámbrica. ¿A qué se dedica su empresa? Convertimos las tradicionales cerraduras mecánicas en poderosos sistemas electrónicos sin cableado al cambiar el tambor de la cerradura convencional por un control de acceso inteligente. Por eso es imposible que nuestras llaves puedan ser copiadas. ¿Porqué es imposible? Porque lo que abre no es la forma de la llave, sino la información que esta contiene. Y eso la hace única. Así, una cerradura Forte transformada por nosotros se vuelve una cerradura Forte inteligente programada incluso para que solo se abra en los momentos que yo determine. Si alguien intenta entrar en un horario distinto al establecido, ese intento es registrado inmediatamente. ¿Cómo nació la idea del negocio? Me mostraron el producto durante un viaje a EE. UU. y me ofrecieron la oportunidad

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“MI MOTIVACIÓN ES AYUDAR AL EMPRESARIO A TENER CONTROLES MÁS EFICACES” de representar a la marca en el Perú. Acepté inmediatamente y montamos la empresa en el 2010. ¿Qué dificultades tuvo para crear la empresa? El problema que normalmente enfrentas con un producto como este, que rompe todos los paradigmas,

y al que no lo conocían en el país, era cómo introducirlo al mercado. Si bien teníamos muchos referentes a nivel mundial, no contábamos con una referencia local, así que aplicamos una estrategia para generar confianza: instalábamos planes pilotos a costo cero de 15 días, un mes o dos meses. Los clientes

Visión: Ser reconocidos como una empresa líder en la gestión de seguridad a través de la tecnología, conscientes de la importancia que posee el talento humano en el cumplimiento de las metas.

CERROJOS INTELIGENTES Y LLAVES INCOPIABLES

Consejo: “Si uno ha identificado una oportunidad en el mercado para vencer un reto o lograr un sueño, se debe entender que solo la perseverancia permitirá materializar esa visión, porque el éxito no se consigue de un día para otro”.

vieron que nuestros productos y servicios eran altamente efectivos y comenzaron a pagar por ellos. ¿Cuál es la clave de su éxito? Haber identificado un nicho en el ámbito de la seguridad, porque en esta área todo el mundo tiene alarmas, cámaras de seguridad, cercos eléctricos, controles de acceso, pero la mayoría requiere de cableado, lo que no los hace tan eficientes. ¿Cuál es su motivación personal? Vivimos en un país en el que el problema más grave es la inseguridad ciudadana y comercial, entonces mi motivación es ayudar al empresario a tener controles más eficaces

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Medio ambiente PARTICIPARON 159 PROYECTOS DE TODO EL PAÍS Y dEL EXTRANJERO

ccl AUSPICIÓ PREMIo Coca-Cola A LA ECOEFICIENCIA 2013 XVII versión del premio entregó más de S/. 40 000 a novedosos emprendimientos por su protección del medio ambiente.

P

or tratarse de una iniciativa que fomenta las ideas ecoeficientes, la Cámara de Comercio patrocinó, junto a la Pontificia Universidad Católica del Perú y Coca-Cola, y con el apoyo del Ministerio del Ambiente, el premio Coca-Cola a la Ecoeficiencia 2013. El premio, que se entregó en una ceremonia el 13 de noviembre, lleva 17 años reconociendo los proyectos que favorecen el cuidado y la conservación del ambiente, especialmente del agua, y que incentivan el desarrollo sostenible y la ecoeficiencia mediante el uso adecuado de los recursos naturales en los procesos de transformación industrial. Para el concurso se consideraron tres categorías:

“Ecoeficiencia en el recurso del agua”, “Ecoeficiencia en la escuela” y“Ecoeficiencia en otros recursos y temas”. Los proyectos presentados provinieron de ciudades del interior del país como Arequipa, Ayacucho, Cusco y Huancayo, y del extranjero, específicamente de Estados Unidos y Bolivia. El jurado contó con la participación de Yusith Vega, jefe de Sistema de Gestión de Calidad y Ecoeficiencia de la CCL. En estas 17 ediciones, el Premio Coca-Cola a la Ecoeficiencia ha logrado posicionarse como uno de los principales promotores del cuidado del medio ambiente. Han participado 1222 proyectos y se han entregado 140 mil dólares en premios. Además, 69 proyectos premiados se han convertido en empresas exitosas.

Hernán Lanzara, director institucional de la CCL, entregó uno de los galardones.

69

proyectos premiados se han convertido en empresas existosas.

En total, 18 regiones del país han participado con la presentación de proyectos y 3000 personas han sido capacitadas y sensibilizadas gracias al concurso y a los diferentes talleres brindados por las empresas auspiciadoras

VER LISTA DE GANADORES

En la categoría “Ecoeficiencia en el recurso del agua”, los ganadores recibieron S/. 15 000 el primer puesto y S/. 7500 el segundo. En las otras dos categorías, los premios fueron de S/. 6000 el primer puesto y S/. 3000 el segundo.

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La Cámara

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Servicios Se puede acceder a los seminarios desde cualquier lugar, día y hora.

EL CURSO EMPIEZA EL 2 DE DICIEMBRE

DISTRIBUYA SU TIEMPO Y ESTUDIE EN LOS SEMINARIOS VIRTUALES La flexibilidad en los horarios permitirá que los participantes puedan personalizar sus horarios de estudios.

E

l Centro de Capacitación Empresarial de la Cámara de Comercio presenta su nuevo campus virtual, un sistema autodidáctico de estudio que permitirá desarrollar diferentes cursos interactivos desde cualquier lugar, siempre que se disponga de una conexión a internet. Los participantes podrán aprender o ampliar sus conocimientos sobre diferentes temas de gestión empresarial con el dominio de un tema puntual de algún área de su empresa, así como desarrollar sus capacidades y actualizar sus conocimientos con las herramientas más modernas de gestión enfocadas en las necesidades de capacitación actuales. BENEFICIOS PARA EL ESTUDIANTE

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Además de ser 30% más económicos que los cursos presenciales, permiten a cada estudiante personalizar su horario de estudio al acceder desde cualquier parte del mundo, a cualquier hora, los siete días de la semana. La Cámara de Comercio otorgará un certificado a todos los participantes que hayan culminado satisfactoriamente el curso o seminario elegido y hayan cumplido todas las exigencias académicas y administrativas. Para el 2 de diciembre están programados los seminarios: “Planeamiento estratégico”, “Técnica de créditos y cobranzas”, “Actualización laboral 2013” y “¿Cómo vender al Estado”. Próximamente también se dictarán diplomados bajo la modalidad online.

PRONTO TAMBIÉN DIPLOMADOS BAJO LA MODALIDAD ONLINE.

Para participar solo se debe tener acceso permanente a una PC e Internet, contar con conocimientos mínimos de computación e Internet y manejar los programas de Microsoft Office

MÁS INFORMACIÓN

Para mayor información llamar al: 219-1616/219-1617/219-1725 o escribir al correo electrónico: programasccl@camaralima.org.pe.

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Tecnología

Lleva tu dispositivo al trabajo Karen Hassine Brand Manager para Latinoamérica Dell Software Group

E

l poder de la productividad supera el trabajo en una sola computadora de escritorio bajo una misma plataforma. Hoy el usuario se mueve en distintas direcciones para ser eficiente y maneja tabletas, computadoras portátiles y smartphones. A su vez desempeña su trabajo en diferentes sistemas operativos y con múltiples aplicaciones. A este fenómeno se le conoce como “consumerización”. En materia de tecnologías de la información de la organización se tiene diversas formas de incorporar estos equipos del usuario final a las configuraciones de su sistema. Se suele pensar que el uso de dispositivos de consumo dentro de las empresas es lo mismo que el concepto de Bring Your Own Device (lleva tu propio dispositivo), pero son dos ideas diferentes. A diferencia de la consumerización, BYOD es la política de dejar a los empleados usar sus dispositivos móviles personales en entornos de trabajo. A continuación, algunos elementos basicos para implementar la “consumerización” en la organización: Política de acceso. ¿Todos los colaboradores de su empresa son c a n d i d a to s a te n e r a c c e s o a l a información de la compañía a través de su móvil? También hay que revisar las restricciones de acceso de acuerdo a la organización. Por ejemplo, otorgar acceso solo en ciertas zonas geográficas. Se debe considerar si la empresa está dispuesta a usar aplicaciones de terceros, qué aplicaciones de casa deben usar los empleados y, lo más

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importante, a qué tipo de información debe tener acceso cierto usuario final. Seguridad. Se deben generar expectativas para que no haya alguna fuga o mal uso de la información de la empresa ¿Qué pasa cuando el dispositivo se pierde? ¿Con qué soluciones para malware cuentan los equipos móviles? ¿Habrá límites en el uso de Bluetooth, cámaras u otras aplicaciones y servicios? Política de uso. Aunque va ligada a la seguridad, es necesario diferenciar un concepto de otro, ya que esto en particular marcará ciertas restricciones para bajar documentos, aplicaciones, tener acceso a redes o usar puertos USB. El área de TI tendrá que especificar si habrá cierto límite en el uso de internet y a qué tipo de contenido en la web se puede o no acceder. La realidad es que no todos los dispositivos cumplirán con los requisitos de seguridad de la organización, y por eso deberá establecer una política de equipos permitidos. Los beneficios de esta medida serán un mejor control de seguridad y una reducción de costos en soporte. Es por eso que las empresas deciden establecer políticas de uso para cada dispositivo. Por ejemplo, que los Blackberries solo se usarán para aplicaciones e información interna de la empresa; los iPhone y iPads para enviar correos y navegar en la web, mientras que los equipos Android solo serán usados para correos. La empresa debe contemplar una política de soporte para aquellos que utilicen ciertas aplicaciones y servicios corporativos; a su vez, debe visualizar en qué escenarios se debe dar soporte al empleado. Por último, aquellos que decidan no seguir las políticas de la empresa no deben tener acceso a usar sus dispositivos en entornos laborales. Se debe crear políticas y reglas claras para aquellos que desean usar su equipo y firmar un acuerdo sobre los términos de uso

Gadgets&Software

Recarga tu celular siempre La PowerB3600 es una batería externa para celular cown, con entrada micro USB y USB, que proporciona 3600 mA de potencia. Viene en color negro en un diseño pequeño.

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Consultorio CCEX Productos orgánicos, una oportunidad Jessica Urbina Coordinadora Sector Alimentos y Bebidas Cámara de Comercio

La producción orgánica se basa en procedimientos y estándares de calidad que buscan obtener productos libres de fertilizantes, pesticidas o herbicidas de origen químico. Los precios de estos productos son más elevados que en el caso de los convencionales por la producción a pequeña escala, los controles de calidad aplicados y la certificación que requiere este tipo de alimentos. Sobre sus beneficios existen opiniones encontradas. Por un lado, hay quienes piensan que los alimentos orgánicos son una moda y no ofrecen necesariamente mayores fuentes nutritivas que el resto ni ventajas en cuanto a sabor e inocuidad. Por otro lado, algunos afirman que este tipo de productos garantiza alimentos libres de agentes tóxicos, lo que los torna saludables y amigables con el medio ambiente, además de mantener su color, aroma y sabor original. La misma controversia existe sobre el crecimiento de la demanda de alimentos orgánicos. Si bien esta tendencia ganó fuerza en los últimos años, la crisis económica que afecta al mundo ha hecho que la compra de productos orgánicos se vuelva más selectiva. Por moda o por salud, lo cierto es que existe un nicho demandante de productos orgánicos que se caracteriza por tener conciencia social, ser amigable con el medio ambiente, estar preocupado por la salud y poseer un alto poder adquisitivo

consultas: jurbina@camaralima.org.pe

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¿Cómo se realiza la clasificación arancelaria de mercancías? Roxana Escobar La Victoria El proceso se puede iniciar de tres maneras: i) de oficio, ii) a solicitud de parte o iii) dentro del mismo despacho aduanero. Si se realiza de oficio (por la misma aduana) o a solicitud de parte, el criterio de clasificación y la correspondiente partida arancelaria estará expresada en una resolución de clasificación emitida por la Intendencia Nacional de Técnica Aduanera. Pero este proceso también puede ocurrir dentro del despacho de importación. En este caso, el criterio clasificatorio estará contenido en una declaración aduanera de mercancías (DAM), en la que manifiesta su voluntad de someter la mercancía al régimen de importación definitiva, la que es suscrita por un funcionario de la aduana bajo cuya jurisdicción se efectúa el despacho, conforme a la definición de“aforo”establecida en la Ley General de Aduanas. Si su empresa desea hacer una solicitud, debe descargar el formato “Solicitud de clasificación arancelaria de mercancías” desde la web de la Sunat y enviarla a la unidad de recepción documental de las intendencias de aduana o de la sede de Chucuito, donde inicia el proceso de clasificación. Si su empresa se encuentra en provincia, debe enviarlo a la unidad de recepción de intendencias de aduana correspondiente. Además, debe adjuntar la información técnica de acuerdo a la naturaleza del producto. La Sunat incluso puede solicitar, si el producto lo amerita, el envío de una muestra para su respectiva evaluación en laboratorio. Todo el proceso puede tardar hasta 45 días hábiles, siempre y cuando toda la información sea correcta. En su defecto, y de solicitar más información por parte de la Sunat, los plazos se pueden dilatar.

¿La importación de productos digitales está gravada con derechos arancelarios? Sebastián Morales Los Olivos La importación de productos digitales realizada mediante transmisión electrónica no está gravada con derechos arancelarios. Sin embargo, si el producto digital está contenido en algún medio portador, para determinar el valor en aduana a efectos del pago de impuestos solo se considerará el costo del medio por tador propiamente dicho, independientemente del valor del producto digital almacenado. Medio portador es cualquier objeto físico diseñado para almacenar un producto digital por cualquier método conocido, y por el cual un producto digital puede ser percibido, reproducido o comunicado como un CD, memoria externa o similar.

¿Qué fuentes de financiamiento externo existen para el desarrollo de la agroindustria? Romina Huamaní Surco Existen mecanismos de financiamiento como Agrobanco (www.agrobanco.com.pe), que apoya a los micro y pequeños productores del sector agrícola, ganadero y acuícola. También hay fondos del Estado como: (i) Agroideas (www.agroideas.gob.pe) fondo no reembolsable que otorga recursos a la gestión empresarial, asociatividad y adopción de tecnología; y (ii) Procompite, fondo concursable que apoya la competitividad de las cadenas productivas mediante el desarrollo, adaptación o transferencia tecnológica.

Para Puede enviar enviarsus susconsultas, consultas a: escríbanos accex@camaralima.org.pe ccex@camaralima.org.peoollámenos llámenos al 219 - 1775.

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La Semana Comisión de Puertos se reunió con los representantes de APM Terminal - Muelle Norte El 20 de noviembre se realizó el almuerzo de trabajo de la Comisión de Puertos, que contó con la participación de los representantes de APM Terminal - Muelle Norte, Henrik Kristensen y Laurids Uglvig. El objetivo de la reunión fue tratar, entre otros temas, la problemática del puerto del Callao, conocer el desarrollo y obras de ampliación del Terminal Norte, así como el plan de contingencia para paliar la congestión que generan las obras civiles del terminal, sin descuidar la atención de la carga y de cuál sería la ubicación de la Primera Zona de Actividad Logística.

La reunión contó con una gran concurrencia.

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La reunión se realizó en las instalaciones de la CCL.

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Cámara de Comercio convocó a Asamblea General

Gremio de la Pequeña Empresa realizó almuerzo de integración

Los asociados de la Cámara de Comercio de Lima fueron convocados a una Asamblea General Extraordinaria para tratar la modificación parcial de su estatuto. Los socios debieron votar sobre el cambio de denominaciones de “Comité” a “Gremio” y “Subcomité” a “Sector”; también sobre la posibilidad de ampliar el número de comités de 14 a 16. La reunión contó con la activa participación de los miembros de la CCL.

El pasado 14 de noviembre, el Gremio de la Pequeña Empresa de la Cámara de Comercio, realizó el XXVI almuerzo de integración denominado “La rentabilidad de la inversión en la gestión comercial: consideraciones a tener en cuenta por las pymes”. El director académico del área de Finanzas de la Escuela de Postgrado de la UPC, Alfredo Zamudio, habló sobre las estrategias para generar mejores resultados en el ámbito financiero de las pequeñas empresas a partir de una mayor eficiencia en el gasto. Asimismo, dio a conocer la importancia del vínculo entre el área comercial y el área financiera, para lograr rentabilidad en la inversión.

Se conformó el Gremio de Retail y Distribución de la Cámara de Comercio El lunes 4 de noviembre se reunió el Gremio de Retail y Distribución de la CCL con el objetivo de identificar las principales trabas y barreras burocráticas que atentan contra la competitividad de las empresas del sector, que ahora atraviesa por un proceso importante hacia una mayor estabilidad. Por ello, la junta directiva invita a todos los asociados a formar parte de este gremio para trabajar iniciativas empresariales comunes. Para mayor información contactar con la Srta. Alicia de Dios al teléfono 336-7799 (anexo 105) o al correo electrónico comitederetail@camaralima.org.pe.

El Gremio de Retail se encuentra abierto a la adhesión de nuevos miembros.

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Los miembros COPE tuvieron un 70% de descuento.

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Empresas & Ejecutivos CORINA BARTRA

La banda de jazz afroperuano Mini Big Band y su Proyecto Azú, dirigida por la distinguida cantautora Corina Bartra, se presentará en el auditorio de la Cámara de Comercio de Lima el sábado 30 de noviembre, a las 8:00 pm. La presentación contará con un gran elenco de doce músicos a los que se sumarán maestros invitados como Pepe Céspedes, Luis Linares y Henry Campos.

INDURA

INDURA Perú (CCL: 006586.7) obtuvo recientemente la recertificación de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) para los procesos referidos a la producción de gases medicinales. De esta manera, INDURA Perú mantiene su posición como proveedor confiable de gases y como tal puede participar en grandes concursos públicos y licitaciones, tanto públicas como privadas. INNOVA TECNOLOGÍA

PLANETA HOSTING

PLANETA HOSTING S.A.C. (CCL029593.3) fue reconocida por la entidad internacional Cpanel.net como primer partner oficial en Perú. Planeta Hosting se distinguió por los niveles de seguridad implementados en Internet y por la calidad de servicio de su callcenter, este prestigio le ha permitido contar con la confianza de más de diez mil clientes en Perú, Chile, Brasil y Bolivia. SALUD BUCAL

NOVARTIS

El Instituto de Salud Bucal S.A.C. (CCL:022446.5) concluyó su programa escolar de salud bucal 2013, en el que participaron diferentes centros educativos del nivel inicial y primaria del distrito de Santiago de Surco. El objetivo del evento fue educar a través del entretenimiento acerca del cuidado dental y fue logrado gracias a los profesionales que integran dicha empresa. ELENA SOLER

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INNOVA TECNOLOGÍA Y CONCEPTO S.A.C. (CCL:029745.2), representante exclusivo de Sealpath en Perú, ha creado una campaña para apoyar a las empresas en la protección de datos personales basada en el Decreto Supremo N°. 003-2013JUS, la cual obliga a todas las compañías a proteger el íntegro de la información sensible que posean. Para más información llamar al 348 0842, anexo 26.

Laboratorios Novartis celebró la Semana Be Healthy, un programa integral cuyo propósito es mejorar la salud física de sus colaboradores, en el cual se ofrecen descuentos en gimnasios, consultas médicas, charlas nutricionales, práctica de yoga, entre otras. Estas actividades refuerzan los 4 pilares del programa que son: Move, Know, Manage y Choose, elementos básicos para la salud de los trabajadores.

Elena Soler de Panizo, fundadora de CHOCOLATES ELENA, recibió el premio Summum 2013 por el rescate de tradiciones culinarias y gastronómicas que su empresa realiza. Esta distinción reconoce la trayectoria de 35 años de su negocio y la oferta de toda una línea amplia de dulces típicos peruanos y productos reconocidos a nivel nacional e internacional que resalta nuestra gastronomía.

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Aniversarios

Servicio al Asociado servicioalasociado@camaralima.org.pe

ASOCIADOS QUE ESTÁN DE ANIVERSARIO La Cámara de Comercio expresa su felicitación a las empresas asociadas que cumplen un año más, deseándoles muchos éxitos en su desempeño para alcanzar los objetivos que se han propuesto en bien de la organización, de sus trabajadores y del país. VIERNES 22 DE NOVIEMBRE Agencia de Aduanas J y N Asociados S.A. Boza Diesel S.A.C. Control Tributario S.A.C. Entidad de Gestión de Derechos de los Produc. Audiovisuales (Egeda Perú) Equipos Mineros y Mantenimiento en General. EI.R.L. Estudio Jurídico Andrés Coello y Asociados. S.A.C. Fancy Perú S.A.C. Hispana Consultores en Idiomas y Comunicación E.I.R.L. Importaciones & Exportaciones Ve & Ven S.A.C. International Dental Center S.A.C. JB Comunicaciones S.A.C. Kiddy’s House S.A.C. M.F. Export & Import S.A.C. Oster del Perú S.A.C. Pedro Bouby Morales Qualis Group S.A.C. Research Engineering and Development S.A.C. Rojas Valdivia Alicia Soledad Stefany Nutrilight S.C.R.L. Vitalis Perú S.A.C. SÁBADO 23 Afril Service E.I.R.L. Agua, Sistema y Tecnología S.A.C Aluborg S.R.L. Aplicatum S.A.C. Biz Partner S.A.C. Editorial Planeta Perú S.A. Glatt S.A. Laboratorios Siegfried S.A.C. Laboratory Services Angemate S.A.C. Latin International Trade E.I.R.L. Lumina Perú S.A.C. M y R Serviplast del Perú S.A.C. Orgullo del Mar S.A.C. DOMINGO 24 Compañía Panameña de Aviación S.A. Consorcio Doble L del Perú S.A.C. D.G.C. Conducir S.A.C. Dacma S.A.C. Demem S.A. Farmage S.A.C. Fogapi-Fod. de Gart. para Prest. a la Peq. Ind. Grupo S.S. & J. S.R.L. Macatt Médica Peruana S.A.C. Óptima Visión S.R.L. Procables S.A. Reprosistemas Perú S.A.C. Resistencia S.A.C. Silva López Mario Manuel Solórzano Villafana Miguel Ángel LUNES 25 Agropecuaria las Lomas de Chilca S.A. Alabama S.A. Arqmek Construcciones S.A.C. Artel Subscriber S.A.C. Compañía Consultora de Prevención de Accidentes S.A.C.

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Corporación Educativa San Miguel S.A.C. Eafsa S.A.C. Factum Consulting & Services S.A.C. Fraela Group Investment S.A.C. Gamarra Solano Flor Angélica Gece S.A.C. Instituto de Desarrollo Profesional y Técnico Inversiones el 10 S.A.C. Telefónica International Wholesale Services Perú S.A.C. MARTES 26 Ambercrest S.A.C. Asociación Educativa Promotora de Música, Arte y Sonido Apromas Befesa Perú S.A. Colegio Americano Miraflores Distribuidora de Carnes Zedina S.A.C. Droguería E.S.C. Pharmed Corporation S.A.C. Ginsumil Representaciones S.A.C. Grupo Inmobiliario Asociados Nuevo Horizonte S.A.C. Hilsegur S.A.C. Hjs-Equipos Médicos S.A.C. Inmunochem S.A.C. Koplast Industrial S.A.C. Mallas y Accesorios International S.R.L. Mastercol S.A. MWH Perú S.A. Paredes,Cano y Asociados S.R.L. Peruana de Automotores Diesel S.A.C. Polirox S.A.C. Representaciones Tecnimotors E.I.R.L. Universidad Católica Sedes Sapientiae MIÉRCOLES 27 CBG TI Solutions S.A.C. Consorcio Idatur S.A.C. Cooperativa de Servicios Especiales el Tumi Corporación ABL S.A. De la Villa Delaveaux Olga Gladys Fábrica de Tejidos y Elásticos P Y S.A. Izquierdo Vivas Ricardo Cristian Marvesa Perú S.A.C. Polinplast S.A.C. World Servicios Industriales E.I.R.L. Zermat Perú S.A. JUEVES 28 BFS Perú S.A.C. Corporación MG S.A.C. El Imperio de los Juegos S.A.C. Fábrica de Bicicletas y Coches S.A. Gómez Garibay Martina Rosaluz Grupo CTO Perú S.A.C. HMV Ingenieros Sucursal Perú S.R.L. J.R. Consultores S.A. Kaedu S.A.C. Latin American Metals S.A.C. Saravia Miranda Yvonne Rossana SGM Safety E.I.R.L. Utilitarios Médicos S.A.C. VIERNES 29

Amoniacos del Sur S.A.C. Arte & Arquitectura S.A.C. Consorcio Bradesco S.A.C. Control de Grupos ElectrógenosS.A.C. Corporación Logística SPC S.A.C. Industrias Imex Import y Export S.A.C. Institución Educativa Adviento E.I.R.L. IQF del Perú S.A. Molinos el Virrey S.R.L. Parihuelas & Embalajes del Sur S.A.C. Proteinas Peruanas para la Industria S.A.C. SÁBADO 30 Bodegas Vista Alegre S.A.C. Bustillos Minaya Manuel Enrique Common Perú - Asociación de Usuarios de Tecnologías Corporación Comercial Jerusalem S.A.C. Creditex S.A.C. Equilibrium Clasificadora de Riesgo S.A. Fabinco S.A. Industria Tepsol S.A.C. La Casa de los Anillos S.A. Labin Perú S.A. Maim Perú S.A.C. Mcafee Perú S.A.C. Montana S.A. RD Rental S.A.C. Servicios Electromecánicos Bottino S.A.C. DOMINGO 1 DE DICIEMBRE AGP Perú S.A.C. Ajeper S.A. Akstarcom S.A.C. Aldysmar Cueros Telas y Derivados S.A.C. Alianza Virgen de Asunción S.R.L. Alimentos Agrícolas S.A.C. Alpina Perú S.A.C. Anael Centro de Belleza S.A.C. Aruy S.A.C. Asg Inversiones E.I.R.L. Asociación Vidafit S.A.C. Asoexport S.A.C. Automotriz Frasosa S.A.C. Balu Corporación S.A.C. Bio Esthetic Medical Center S.A.C. Biogenéricos Intercambiables S.A.C Buro Outsourcing S.A.C. Cámara de Agentes Inmobiliarios Registrados del Perú Casal Consultores S.A.C. Center Plast Arequipa S.A.C. CIA Panamericana de Licencias S.A.C. Compudiskett S.R.L. Consultant Inversiones RBL S.A.C. Consultores Tercer Milenio S.A.C. Coriex DS S.A.C. Corporación de Alta Tecnología S.A.C. Corporación de Destinos Peruanos S.A.C. Corporación Textil Ichiban S.A.C. Corporación Winware S.A.C. CRS Negocios y Servicios

Integrales S.A.C. Danisco Perú S.A.C. Distribuidora Vergara S.A.C. Distribuidora Vinum S.A. E & J Matthei Maderas del Perú S.A. Eccotrans Dayto S.A.C. Edutransport S.A.C. Empresa Comercializadora de Petróleo S.A.C. Empresa de Transportes Santa Marta S.C.R.L. English Machines S.A.C. Estrategias y Soluciones Empresariales S.A.C. Estructuras Metálicas Martínez S.A. Estudio y Asesoría Profesional E.I.R.L. Extintores Coimser S.A.C. FME del Perú S.A. Farma El Salvador S.A.C Forklift & Service S.A.C. Frigorífico Musaja S.A.C. Giva S.A.C. Golden Sun Import Export & Services E.I.R.L. Gracia Paz Moda S.A.C. Guillermo Romero S.A.C. Importaciones Jeremy J & M S.R.L. Importadora y Distribuidora Peruana de Materiales S.A.C. Importadora y Exportadora You Too S.A. Inatec Perú S.A.C. Industria Jhigger S.A.C. Industrial Don Martín S.A.C. InversioneS Ópticas S.A.C. Inversiones San Gabriel S.A. Iplace S.A.C. Joyería Brighite E.I.R.L. Karfrut S.A.C. Kinryu S.A.C. Laboratorios Elifarma S.A. Lahersa S.A. Logística & Suministros Roca E.I.R.L. Metalcar del Perú S.A.C. Metálicos Asociados S.A.C. Mirben E.I.R.L. MPCAD S.A.C. Muebles Lot’s S.A.C. Muebles Metálicos San Cristóbal S.A.C. Mueblimármol S.A.C. Mundo Didáctico Estimulación Temprana E.I.R.L. Nature’s Sunshine Products del Perú S.A. Nextel del Perú S.A. Notaría Gustavo Correa Miller Obach Antich S.A.C. Puican Zarpan Ingenieros S.A.C. Quechua Foods S.A.C. Rabbit Glass S.A. Ramírez Cortez Carlos Ernesto Reckitt Benckiser Perú S.A. Representaciones Prinze S.A.C. Representaciones Romina San Luis Medic S.A.C. Saprego Perú S.A.C. Schenone S.A. Sekur Perú S.A. Sellert S.A.C. Servicios Integrales Hiroto S.A.C. Seyma S.A.C. SKC Rental S.A.C. Sociedad de Industrias Oleaginosas S.A.C. South America Consulting S.A.C.

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Informe sectorial

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Las “Estrellas” del sector pesquero exportador Por: Carlos García


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as exportaciones de productos pesqueros sumaron US$ 778 millones de enero a septiembre del presente año. Del total de productos exportados por este sector seis son los principales productos mayor crecimiento.

Productos “Estrella” El Perú es el cuarto exportador en el mundo de pota congelada, teniendo un crecimiento promedio anual de 17% (20082012). Adicionalmente, el buen desempeño de las exportaciones de pota, hemos logrado obtener un indicador importante de crecimiento, es así que somos el tercer país con mayor crecimiento después de China 50% e India 38%. De enero a septiembre del presente año, las exportaciones de pota congelada alcanzaron los US$$ 207 millones, siendo sus principales mercados España 27%, Tailandia 23%, China 10%, Corea del Sur 7% y Japón 6%. Los países que vienen incrementando compras y registraron un interesante crecimiento fueron: Vietnam 2084%, Ucrania 207%, Tailandia 202% y Canadá 153%. Los potenciales mercados para este producto son: Singapur, Malasia, Guatemala, Martinica y Nicaragua. Las exportaciones de conchas de abanico al mundo crecieron en 6% (2012), teniendo como principales proveedores a China 24.5%, Estados Unidos 18%, Canadá 8.9%, Perú 8.8% y Reino Unido 6.5%. De esta manera nuestro país se encuentra ubicado en el cuarto lugar de proveedores internacionales de este producto. Si bien estamos en los principales cinco principales exportadores, es importante resaltar que somos el tercer país con mayor crecimiento promedio 17% (2008-2012) luego de China 31% y Estados Unidos 24%.

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PERÚ: PRINCIPALES PRODUCTOS DEL SECTOR PESQUERO ENE–SEP 2013/2012

Fuente: Sunat–CCEX

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Informe sectorial

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peruano Nuestras exportaciones de este producto ascendieron a US$ 90 millones, logrando un crecimiento de 110% con referencia al 2012, siendo nuestros principales clientes: Estados Unidos 41%, Francia 34%, Bélgica 7% y Italia 3%. Es preciso resaltar que Estados Unidos cuadruplicó sus compras de este producto y de esta manera logró posicionarse como el principal destino de nuestras exportaciones, dejando por primera vez a Francia en segundo lugar. Por otro lado, los países que tuvieron mayor crecimiento en sus compras desde Perú fueron Nueva Zelandia 518%, Brasil 478%, Chile 450% y Australia 138%. Cabe señalar que hay otros mercados interesantes a los que podríamos entrar como son Brasil, Lituania, Rusia y Venezuela. Las exportaciones de colas de langostino llegaron a los US$ 62 millones, registrando un crecimiento de 61%, los envíos se concentran en Estados Unidos con el 90% del total exportado por Perú, le siguen España 6% y Japón 2%. Estos países también fueron los que más crecieron. Nuestros mercados potenciales son: Rusia, Reino Unido y Ucrania. Las exportaciones de algas marinas sumaron US$ 25 millones, registrando un crecimiento de 33%, teniendo como principal mercado China con el 98.5% del total exportado, siendo los mercados potenciales Panamá, Canadá y Taiwán. Las algas marinas se utilizan para el consumo humano, como aditivos para piensos, entre otros productos. Por último, las exportaciones de conservas de atún ascendieron a US$ 10 millones, registrando un crecimiento 1118%. Los principales países son Alemania 76%, Italia 6%, España 5.4% y Portugal 5%. El gran mercado donde podemos expandirnos es Alemania, pues después de seis años le volvemos a vender conservas de atún, teniendo en consideración que este país es uno de los principales importadores de este producto.

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El Perú es el cuarto exportador en el mundo de pota congelada, teniendo un crecimiento promedio anual de 17%

Los productos marinos están pasando por un período de cambio a nivel mundial, sustentado por el mayor valor que se le está dando a los alimentos sustentables, sobre todo en mercados como la Unión Europea (UE). Además, hay una gran necesidad de proteger el medio ambiente marino y velar por la sostenibilidad de recursos naturales. Es así que esto ha motivado a los grandes actores a nivel mundial para tomar acciones que buscan controlar el manejo y explotación sustentable de recursos como el atún y demás especies marinas

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Especial

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CARRETERA AZUL

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Se imagina un país con una carretera de tres mil kilómetros, que no es utilizada? ¿Se imagina un país, en donde a pesar de existir dicha carretera, se sigue optando por tintar de sangre los caminos con los constantes accidentes y hechos delictivos? ¿Se imagina un país, en donde los emprendedores optan por pagar más y desperdiciar tiempo para trasladar sus productos? Señores, no imagine dicho país dado que vivimos en él, gracias a una norma legal que opta por bloquear el desarrollo del cabotaje. Lo que comento no está fuera de foco. Tenemos la infraestructura lista, hoy el puerto de El Callao es el puerto que concentra el mayor tráfico de naves a nivel nacional, constituyéndose en el principal foco de atracción de carga, tanto de importación como de exportación. Así los productores del norte y sur del país que desean embarcar sus productos a los mercados de Norteamérica, Asia o Europa, utilizan preferentemente el puerto del Callao, pero para llegar a él deben pasar por el cuello de botella que representa el ingreso terrestre al puerto.

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Alberto Ego-Aguirre Presidente Comisión de Asuntos Portuarios y Marítimos

Una carretera azul tiene múltiples beneficios dentro de los cuales puedo contar, el casi nulo tráfico.

Una carretera azul tiene múltiples beneficios dentro de los cuales puedo contar, el casi nulo tráfico, la accesibilidad a los puertos más importantes del Perú, flota mercante con buenas condiciones para la carga, mejor de la conectividad y menor contaminación. Ante estos beneficios el transporte acuático comercial de pasajeros y carga entre los puertos del país, o cabotaje es una oportunidad que no se puede desechar y que requiere un cambio legislativo para poder ser utilizado. Un informe de la Corporación Andina de Fomento (CAF) señala que el transporte de carga desde puertos del interior hacia el Callao y viceversa, puede reducir el costo de fletes para el comercio exterior entre 4% y 20%, en comparación con las tarifas de transporte terrestre. Pero más allá de las cifras cabe preguntar si es posible utilizar esta opción. Lo cierto es que con el cambio legislativo, la empresa privada puede evaluar la posibilidad de hacerlo. Sin ello, la única vía a la cual tendremos acceso, será la tradicional es decir nuestras carreteras que arriesgan la vida de millones de peruanos y retrasa el crecimiento económico

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Noticias CORINA BARTRA- MINI BIG BAND Y SU PROYECTO AZÚ EN LA CCL (CCL 028563.4) Un repertorio dinámico y variado que conjuga pop, jazz, ritmos afrolatinos, temas originales de Bartra, así como innovadores arreglos de covers peruanos, colombianos, brasileños y de inspiración de reggae, será el que el público disfrutará en el segundo concierto que Bartra llevará a cabo el sábado 30 de novimebre en la Camara de Comercio de Jesus Maria Esta presentación es un primer proyecto en este formato y contará con un gran elenco de doce músicos. A la banda de Bartra se sumarán maestros invitados como Pepe Cespedes, luis Linares y Henry Campos. En total serán tres baterías, un cajón, un piano, tres saxos, dos trompetas, un trombón y un bajo.

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MUDANZA EN LA EMBAJADA DE ALEMANIA

(CCL 028639.8) Express Transports empresa de Mudanzas internacionales, nacionales y almacenajes socio de esta institución, tuvo una participación muy importante en la mudanza de muebles de oficina, enseres y otros que realizó la Embajada de la República Federal de Alemania en Perú la semanas pasadas. El buen trabajo mereció una la carta de felicitación y agradecimiento suscrita por el Primer Secretario de la Embajada, Sr. Andreas Kauke. Bien por Express Transports S.A. y su gran equipo! Contáctenos: ventas@express.com.pe

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Noticias RELAIS EN EXPOCYT 2013 CONCYTEC organizo la EXPOCYT 2013 - Exposición Nacional de Ciencia. Tecnología e Innovación Tecnológica, del 7 al 9 de noviembre de 2013, en el Parque de la Exposición. Estuvieron presentes más de 200 stands con lo mejor de las universidades e institutos superiores tecnológicos, institutos públicos de investigación y empresas privadas, en el campo de la investigación, desarrollo e innovación (I+D+i), así como la oferta de becas de la Cooperación Técnica Internacional. La Cámara de Comercio - Lima y RELAIS estuvieron presentes con la difusión de su plataforma de servicios de productos TI.

NOVEDOSA SEGURIDAD ELECTRO-INTELIGENTE

(CCL 029750.2) Cybertek-Perú presenta un nuevo y original sistema que fácilmente convierte cerraduras mecánicas existentes en un sistema de acceso controlado con cilindros y candados electrónicos, llaves programables, comunicadores y un Software con los cuales Ud. podrá crear un poderoso sistema que le permitirá el seguimiento y el control de acceso a todas las cerraduras de su edificio o empresa con una llave, sin cableado.

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Siendo conscientes de que el mercado está en constante evolución y renovación Cybertek-Perú en su continuo crecimiento está incorporando nuevos productos, entre los que se encuentra, los candados anticizalla, acuáticos, llaves recargables, etc.

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Noticias WATAWEB LO AYUDA EN SU POSICIONAMIENTO ON LINE (CCL 028619.1) ¿Quiere que su empresa afronte con garantías de éxito el 2014? Wataweb le ayuda a posicionarse en su mercado y destacar ante su competencia con la presencia online. Somos una agencia de servicios web, soluciones tecnológicas para la empresa y asesoría estratégica de negocio. Creamos, posicionamos y promocionamos la web que su negocio necesita utilizando las últimas tecnologías y siguiendo las últimas tendencias del mercado. Planteamos soluciones adaptadas a sus necesidades con el objetivo último de rentabilizar su inversión gracias al aumento de las ventas. Nuestra experiencia y formación en el mercado online europeo y nuestros más de 50 clientes en el Perú hacen de nuestra propuesta una garantía de éxito. Si su empresa no tiene web o si ya está antigua no espere más y contáctenos para que modernicemos su imagen y le ayudemos a expandir su negocio.

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REVISTA PARA JÓVENES DESTACA GESTIÓN PÚBLICA Joven De Hoy es un medio de comunicación bimensual, cuyo propósito es incentivar el emprendimiento y la cultura de valores con amplia información de interés para los jóvenes que buscan innovar en el rubro que laboran, así como destacar la gestión que cumplen los organismos públicos y privados en el desarrollo del país con una mejor visión en la educación emprendedora. La publicación tiene cuatro objetivos: promocionar los mejores proyectos de jóvenes emprendedores, permitir que los jóvenes accedan a más oportunidades de inversión para sus proyectos, incentivar y contribuir al desarrollo de la educación de calidad en el país y comunicar los objetivos trazados, logros obtenidos y beneficios para el desarrollo del país.

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Noticias QUANTUM CONSULTORES CAPACITARÁ SOBRE CIERRE CONTABLE Y TRIBUTARIO A fin de orientar a las empresas para que cumplan con un adecuado cierre contable, cumplan con sus obligaciones tributarias y calculen adecuadamente el monto que debe pagar por impuesto a la renta, Quantum Consultores, firma especializada en consultoría tributaria y contable, dictará la charla “Consideraciones a tener en cuenta para el Cierre Contable y Tributario 2013” los días 9 y 11 de diciembre de 5 a 10 pm. “Las empresas necesitan de orientación para calcular adecuadamente el monto a pagar por concepto de impuesto a la renta. Este año 2013 las empresas con ingresos y activos mayores a 3,000 UIT están obligadas a aplicar las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), las mismas que sin la debida capacitación pueden originar una aplicación incorrecta de los criterios en ellas vertidas. El momento preciso para saber qué consideraciones se deben tener es ahora, antes que culmine el año fiscal”, señaló Marysol León, fundadora y gerente general de Quantum, quien participará como expositora.

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CLUB social

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Esta semana encontramos en el II Foro de la Educación liderado por la Cámara de Comercio a más de una personalidad del mundo académico y político. Así además de Luis Solari, Luis Bracamonte, Mercedes Cabanillas, llegó a cerrar el evento el ministro de Educación, Jaime Saavedra, quien recibió de manos de Samuel Gleiser un torito de pucará.

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Citroën, compañía automotriz representada en nuestro país por Indumotora, entregó su modelo DS4 al reconocido artista plástico Marcelo Wong.

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En el mundo digital, se llevó a cabo la conferencia de CyberMonday. La propuesta de la CCL, fue presentada por José Rosas, y seguida al detalle por los medios. En dicha conferencia encontramos a Colomba de la Piedra, jefa de Lan.com.

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En agenda Esta semana seguiremos las incidencias del CADE, pero también tendremos una agenda de lanzamientos recargada. En Lima tiendas Paris lanzará su nueva tienda para el CC. Mega Plaza el viernes, mientras que un día antes, es decir el jueves 28 Audi lanzará un innovador espacio para la venta de autos usados. Un último dato, si desean ver información sobre la convocatoria de FINCYT para el concurso de Agendas de Innovación Tecnológica y Extensionismo para el sector productivo deben dar click en este enlace http://www.cnc.gob.pe/ de-interes/compite-por-tu-excelencia/c

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Información al asociado

LA DIGITALIZACIÓN DEL DRAWBACK AGILIZARÁ EL TRÁMITE Y REDUCIRÁ COSTOS.

Los exportadores ya pueden hacer comentarios al proyecto de procedimiento operativo del “Drawback Web”. Este documento ya se encuentra publicado para recibir opinión de los asociados de la Cámara de Comercio de Lima, por lo que pueden ingresar a http://www.sunat.gob.pe/ legislacion/proyectos-ta/2013/proy-normas.html y analizar la norma completa. Los comentarios que ustedes tengan podrán ser enviados a la Sra. Rocio Boza al siguiente correo: xcom@camaralima.org.pe Para su mayor conocimiento del asunto entrevistamos a Pablo Santos, Asesor del Centro de Comercio Exterior de la Cámara de Comercio de Lima: 1. ¿Considera usted que la mejora del drawback se está haciendo efectiva? ¿Por qué? No del todo. Recordemos que el Reglamento del Drawback es del año 95 (D. S. Nº 104-95-EF), y recién a partir del 2010 se introdujeron ciertas modificaciones para posibilitar la presentación electrónica de la solicitud, pero aún no es efectiva ni integral, toda vez que la documentación física igual se tiene que presentar posteriormente. Esperemos que con el Decreto Supremo Nº 213-2013-EF, recientemente publicado, todo esto se supere ya que establece la digitalización del procedimiento para acceder a este beneficio tributario, de manera más segura y efectiva. Su entrada en vigencia está prevista para el 1 de enero de 2014, aunque consideramos que es necesario hacer mayores pruebas y validaciones de rigor. 2. ¿Cuáles son los puntos más urgentes a mejorar del drawback? Lo más urgente es: Primero, digitalizar la solicitud aprovechando el uso de los medios electrónicos; segundo, se debe evitar la “fiscalización” que suele realizar el personal de la Sunat en la ventanilla al momento de presentar la solicitud pues genera demoras y criterios subjetivos sólo para saber si la solicitud es aceptada o no en ventanilla, cuando ésta debe ser de mero trámite de admisión; y finalmente, es necesario contar con una definición o con parámetros generales de lo que se entiende por “proceso productivo”, pues un número importante de devoluciones de drawback y consecuentes multas, de debe a que las empresas no logran acreditar dicho proceso cuando son fiscalizadas. 3. ¿Cree que es importante que los empresarios estén informados acerca de estos hechos? ¿Por qué? Por supuesto, conociendo tanto las mejoras como los inconvenientes existentes, los empresarios estarán preparados y prevenidos para elaborar adecuadamente sus solicitudes de restitución, estarán en mejores condiciones para enfrentar las observaciones detectadas por la administración, e incluso podrán ejercer mejor sus derechos como administrados por la Sunat. 4. ¿Qué beneficios un empresario puede obtener a partir de un eficaz funcionamiento del drawback? Predictibilidad sobre el procedimiento, simplificación del trámite, ahorro de tiempo, reducción de costos administrativos y financieros, mayor transparencia y conocimiento para una adecuada presentación de las solicitudes de restitución, y, como consecuencia de todo ello, una considerable reducción de infracciones y sanciones que llevan al empresario a devolverle a la Sunat el drawback que tanto le costó obtener.

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Cybermonday Se estiman ventas de alrededor de 15 millones de soles

Cyber Monday Perú regresa con más novedades En esta ocasión, son 16 importantes empresas con amplia experiencia en ventas online las cuales se suman a esta gran campaña de comercio electrónico.

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puertas de iniciar las celebraciones por las fiestas navideñas y con el objetivo de fomentar la compras por Internet, la Cámara de Comercio organiza por segundo año consecutivo el Cyber Monday Perú, los mejores días para realizar compras online. Teniendo como ejemplo la campaña Cyber Monday que se realiza desde el 2005 en Estados Unidos, y desde el 2011 en gran parte de Latinoamérica, del 2 al 3 de diciembre los más importantes portales de e-commerce se unirán a esta iniciativa con miras a ofertar productos y servicios con grandes beneficios. En esta ocasión, son 16 empresas las cuales se suman a esta gran campaña. Se agrupan en tres categorías:

Son 16 empresas las cuales se suman a esta gran campaña de ventas online Estilomio.com, y Plazaclick.pe CUPÓN Y SERVICIOS: Cuponatic.com.pe, Ofertop.pe, Lucas.pe, e Intralot.com.pe Durante los dos días de la campaña, los usuarios que prueben la experiencia de compra vía internet desde la comodidad de su hogar u oficina, contarán con una serie de beneficios y ofertas especiales de productos y servicios, bajo mecanismos que protegen las transacciones en línea y siempre con el respaldo de la Cámara de Comercio.

TRAVEL: Avianca. com, Despegar.com, Lan.com, Atrapalo.pe, y Costamar.com RETAIL: Linio.com.pe, Sagafalabella.com, Ripley. com.pe, HPonlinestore.pe, Cambiatullanta.com.pe,

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Emprendedor JUAN TALLEDO REYNA GERENTE GENERAL DE LA CAJA CHINA PERUANA S.A.C.

“Desde niño me encantó la cocina” Juan Talledo nació en Amazonas, vivió en Piura y culminó sus estudios en ciencias contables en Lima. Tras haber estado en diferentes trabajos un día conoció a unos cubanos que le presentaron un invento peculiar: La caja china. Esto despertó en él su verdadera vocación: ser cocinero.

¿Por qué caja china? Surgió en un contexto raro. La caja se creó por necesidad en cuba y como todos los inventos tienen que ser patentados por ley en ese país, alguien delató al creador ante la policía, por lo que este inquirió y lo único que el creador atinó a decir fue: ¡Pero que te preocupas si esto invento es chino! De ahí proviene la caja china, de un contexto raro. ¿Cómo es que termina en este rubro? Cuando me mudé a Lima pasé por varios trabajos pero yo siempre fui un cocinero porque mi madre tuvo un restaurante. Mis hermanos y yo siempre le ayudábamos de pequeños, teníamos que luchar para salir adelante porque éramos ocho sin tener un padre. Y en ese sentido no tuve ninguna dificultad para este negocio por que niño me encantó la cocina. Cuando vi la caja china por primera vez yo también me quede sorprendido por la manera de cocción y desde entonces comencé

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a desarrollar la técnica que nosotros manejamos, donde el chancho queda suave y jugoso por dentro, pero crocante por fuera. Háblenos más de la técnica de cocción Es básicamente un asado que resulta por la retención

y radiación de calor de la plancha, producida por la temperatura del carbón. Por eso la carne no tiene contacto directo con el fuego y de esta manera toda la grasa se evapora, quedando la piel del chancho crocante y limpia, en cambio si se compara con otros restaurantes uno encuentra

“SI EL LECHÓN NO PUEDE SER CORTADA CON UN PLATO, NO ES LA CAJA CHINA DE PLATO EXQUISITO La combinación entre jugoso y crocante hacen de la carne deeste plato un manjar.

JUAN TALLEDO” Consejo: Que los jóvenes enpresarios pongan mucha fuerza y honradez a lo que hacen para que nuestro país salga adelante, pues necesitamos eso.

que la piel del chancho aun conserva toda su grasa mala. Justamente eso es lo que nos diferencia del resto. ¿Cuál es la clave de su éxito? La paciencia y el cariño que le ponemos al trabajo, es decir que cada chancho que sacamos tiene que quedar tal cual el anterior, por eso digo yo que si la carne no puede ser cortada con un plato, no es caja china. ¿Hace cuánto lleva haciendo esto? Hago esto hace trece años, pero la empresa constituida como tal tiene recién tres años. Tenemos un restaurante donde mi esposa y mis hijos colaboran, ósea es un negocio familiar. Finalmente ellos son la motivación que impulsa seguir adelante

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Emprendedor LILIANA MATAYOSHI YKEHARA, GERENTE GENERAL DE MATAYOSHI CONSULTORES INMOBILIARIOS S.A.C.

“La disciplina en el trabajo nos distingue”

de la empresa? Antes de constituirnos jurídicamente trabajamos como persona natural con RUC y a medida que hemos ido avanzando hubo la necesidad de hacer la empresa jurídicamente, por que a medida que crecíamos los clientes nos exigían más, y a mayor exigencia mejor tienen que ser tus servicios, por lo que me avoqué íntegramente a fortalecer la empresa.

La egresada en administración de empresas junto a su esposo comenzó formando una tienda de computadoras, luego pasó al servicio de transporte de carga pesada, y todo esto no le impidió comenzar de cero otra vez al organizar su actual empresa en el sector inmobiliario. Todo un ejemplo de perseverancia y determinación.

“todos nuestros trabajadores antes de salir saben cómo y lo que deben hacer” comenzó a decaer, nosotros empezamos comprando casas

¿Qué dificultades enfrentó al comenzar nuevos negocios? Cambiar de rubro no es fácil pues se empieza de cero, uno debe adaptarse a los nuevos clientes, tratarlos de la mejor manera posible, ofrecerles un servicio y producto de la mejor calidad para que se fidelicen. ¿Por qué de rubros? Mi esposo y yo aprovechamos la coyuntura del momento, las nuevas oportunidades. Cuando el sector de transportes

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de remates judiciales, las cuales arreglábamos y luego vendíamos, cómo resultó efectivo, percibimos la opción de hacer intermediación inmobiliaria. Entonces hicimos y aplicamos las indagaciones correspondientes sobre el agente inmobiliario y las exigencias requeridas por el ministerio de vivienda. ¿Qué impulsó el crecimiento

Visión: Vender su propiedad al mejor precio de mercado, en el menor tiempo posible, con una buena asesoría legal.

Ofrecemos corretaje inmobiliario, tasaciones, valorizaciones e independizaciones de propiedades”

Consejo: Que cumplan con sus sueños al hacer todo lo posible por alcanzar la visión de su empresa.

¿Qué hace distinta su empresa? La disciplina en el trabajo, el buen trato y ética entre los colaboradores y las constantes capacitaciones, todos nuestros colaboradores antes de salir para vender o captar saben cómo y lo que deben hacer. Esto sería también la clave de nuestro éxito. ¿Cuál es su motivación? Soñamos, pensamos y vivimos las 24 horas, hasta cuando dormimos planificamos porque tenemos una visión que en el 2015 seremos la empresa que marque un hito en la historia como uno de los principales referentes en las mejores empresas inmobiliarias en Perú como una de las líderes en el mercado, aunque la competencia es dura pero solo los mejores y bien capacitados se quedarán en le mercado. ¿Por qué se asociaron a la Cámara de Comercio de Lima? Por que brindan prestigio y muchos servicios como la asesoría legal, capacitaciones, charlas, conferencias, entre otras que podemos aprovechar

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Emprendedor Giovana Niquin Velasquez, Gerente General de El Arte es Vivir S.A.C.

“Quiero expandir la cultura peruana” contamos con diversos artistas que han sido galardonados por sus obras. ¿Es esto lo que los diferencia de la competencia? Si, porque no simplemente es vender, sino que el cliente sienta lo que esta llevando, puede ser muy bonita lo obra pero realmente si usted no siente nada por ella, vamos a ir viendo más obras con algo que vaya más usted, fuera de hacer solo una decoración es más personalizado. Giovanna es egresada de la Escuela de Bellas Artes de Trujillo, estudió esta carrera sin tener la intentó original de formar un empresa que combine el la experiencia artística y la decoración. ¿Cómo surgió la idea de hacer este negocio? No, la idea de hacer esta empresa fue consecuencia de un viaje a Lima para comprar materiales para pintar. Cuando vine di un paseo porque vi tiendas, y escogí una de ellas como motivo de taller, y así tener un ambiente adecuado para pintar sola, esa era mi primera intención; pero a medida que iba teniendo mas obras los clientes comenzaron a llegar, incluso trabajé para una embarcación que requería 200 cuadros de temas marinos. A partir de este hecho me proyecté para poder dar un servicio más personalizado. ¿De que manera logran vender los cuadros?

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“ b ri n d a m o s una e x p e ri e n cia artí s tica” Cuando se inició la empresa lo mas frecuente era que el cliente solo quería combinar sus espacios, con cuadros que hagan juego con los colores de los interiores,

sin importarle mucho el fondo de la obra; pero ahora no, el cliente es más exquisito porque ahora lo que busca más es el sentimiento que el cuadro le puede despertar, que lo llene, sin menoscabar el mero lado decorativo del cuadro. Esto es una compenetración y química entre artista y el cliente, una integración entre arte y decoración, es lo que brindamos. Y algo que nos ayuda a cumplir esto es que

Visión: Se ha propuesto para el 2014 ofrecerte excelencia en sus productos a través de la mejora continua que en nuestras obras de arte se expresa la creatividad y estilo de artistas egresados de la escuela trujillana, que ofrecemos en Perú y el mundo. CUADROS DE LUJO El Arte es Vivir ofrece toda una experiencia artistica al momento de comprar cuadros de lujo

Consejo: La perseverancia es lo que a uno le permite avanzar en esto, también la dedicación y proyección continua hacía metas altas. Hay momentos difíciles, pero uno e hace más fuertes con ellos.

¿Qué la motiva en su trabajo? Número uno para mí es la música clásica porque es poética, con ella yo trato de buscar el sentimiento implasmable necesario para la obra. ¿Quiénes son sus clientes? Ahora trabajamos con clientes fijos de alta fidelidad, incluso desde el inicio de mi carrera hemos ido manteniendo contacto, por nuestra atención personalizada, y muchos de ellos son abogados y empresarios. ¿Qué espera de su empresa a futuro? Mi mayor meta es la exportación. Realmente las obras peruanas son muy diferentes a la de otros países, lo que yo quiero es expandir tanto nuestra cultura como nuestra nacionalidad, cada uno con su toque artístico

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N° 602 del 25 de noviembre al 01 de diciembre del 2013