Page 1

Aceptar un cargo en una empresa sin expectativas de crecimiento

Razones que llevan al despido

No someterse a un nuevo proceso de reclutamiento Falta de preparación de parte de los superiores

Como Mando: Prepararse y establecer visión de crecimiento y futuro

Que hacer diferente

Como gerente de RRHH: establecer manuales de funciones y desarrollar adecuados sistemas de reclutamiento y selección, además de actualizar el conocimieto del personal.

El fracaso de un Joven titulado

Competencias del puesto

Responsables: Rodwell Lemus y Gabriel Hernández

El fracaso de un Joven titulado.mmap - 20/10/2012 - Mindjet

Como empleado: buscar alternativa de empleo en empresas establecidas, consolidadas y en constante crecimeinto

Manejo de estadísticas, uso y manejo de sistemas de información, manejo de inventarios, proyecciones de ventas, competencia informática No debe modificarse la descripcion del puesto, ya que unicamente se debe ubicar a cada pueso a la persona indicada.

EL FRACASO DE UN JOVEN TITULADO  

PDF DEL FRACASO DE UN JOVEN TITULADO

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you