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1 Departamento Pessoal

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2 Departamento Pessoal

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Sumรกrio

3 Departamento Pessoal

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4 Departamento Pessoal

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5 Departamento Pessoal

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ϭϮϬ ϭϮϭ 6 Departamento Pessoal

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ϭϮϭ ϭϮϮ

ϭϮϮ ϭϮϯ ϭϮϯ ϭϮϯ

7 Departamento Pessoal

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8 Departamento Pessoal

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Cap 01

Rotinas Trabalhistas

• • • • • • • • • • • 9 Departamento Pessoal

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• • • •

10 Departamento Pessoal

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11 Departamento Pessoal

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12 Departamento Pessoal

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Cap 02

Admissão de Funcionário

• • • •

• • • • • • • • • • • • •

13 Departamento Pessoal

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• • • • • • • • • • • •

• • • • • • • • • • • • • • • • 14 Departamento Pessoal

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• • • •

• • •

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

15 Departamento Pessoal

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16 Departamento Pessoal

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19 Departamento Pessoal

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21 Departamento Pessoal

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• • •

22 Departamento Pessoal

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23 Departamento Pessoal

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• • •

• • • •

• • •

• • •

• • • • • • 24 Departamento Pessoal

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• • • • • •

• • • • • •

25 Departamento Pessoal

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• • • • • • •

• • i

1. 2. 3.

4.

• • • 26 Departamento Pessoal

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• •

• • • • •

27 Departamento Pessoal

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28 Departamento Pessoal

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29 Departamento Pessoal

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30 Departamento Pessoal

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Cap 03

Contrato de Trabalho

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1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

• 1. 2. 3. • • •

• • • 32 Departamento Pessoal

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• • • •

• • •

• • •

33 Departamento Pessoal

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34 Departamento Pessoal

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35 Departamento Pessoal

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36 Departamento Pessoal

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37 Departamento Pessoal

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38 Departamento Pessoal

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39 Departamento Pessoal

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40 Departamento Pessoal

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Cap 04

Contrato de Estágio e Menor Aprendiz

• • • •

1. 2. 3. 4. 5. 41 Departamento Pessoal

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6. 7. 8.

• •

• • • • • • • • • • 42 Departamento Pessoal

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• •

í

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• • •

• •

• • • • • • • •

• • •

44 Departamento Pessoal

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45 Departamento Pessoal

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46 Departamento Pessoal

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47 Departamento Pessoal

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48 Departamento Pessoal

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Cap 05

Jornada de Trabalho

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50 Departamento Pessoal

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• • • • 51 Departamento Pessoal

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• • • •

52 Departamento Pessoal

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• • •

53 Departamento Pessoal

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54 Departamento Pessoal

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55 Departamento Pessoal

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56 Departamento Pessoal

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1. 57 Departamento Pessoal

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2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

• • •

58 Departamento Pessoal

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59 Departamento Pessoal

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60 Departamento Pessoal

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Cap 06

Remuneração

• • • • • • • • 61 Departamento Pessoal

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•

62 Departamento Pessoal

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63 Departamento Pessoal

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• • •

64 Departamento Pessoal

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• • •

(Horas normais trabalhadas x 8) ÷ 7 = Hora noturna reduzida

Horas normais trabalhadas x 1,143 = Hora noturna reduzida

• • •

65 Departamento Pessoal

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• • • •

66 Departamento Pessoal

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• • • •

67 Departamento Pessoal

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• •

• •

• •

68 Departamento Pessoal

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• •

• • • • • •

69 Departamento Pessoal

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• • • •

• • •

70 Departamento Pessoal

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71 Departamento Pessoal

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72 Departamento Pessoal

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73 Departamento Pessoal

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74 Departamento Pessoal

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Cap 07

Descontos Na Folha de Pagamento

i

75 Departamento Pessoal

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• •

76 Departamento Pessoal

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•

•

77 Departamento Pessoal

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78 Departamento Pessoal

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• • •

• 79 Departamento Pessoal

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•

80 Departamento Pessoal

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Cap 08

Folha de Pagamento

Salรกrio hora = Salรกrio mensal / 220

81 Departamento Pessoal

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Vencimento do Salário Base = Horas trabalhadas x salário hora

Horas de Desc. Sem. Remunerado = (Qtde de domingos + Qtde de feriados) x 7,33

Venc. Des. Sem. Remunerado = Horas de Desc. Sem. Remunerado x salário hora

Prêmio Assiduidade = Horas de prêmio x Salário Hora

82 Departamento Pessoal

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Hora Extra 50% = (Salário Hora + 50%) x Horas extras trabalhadas

Hora Extra 50% = Salário Hora x 1,5 x Horas extras trabalhadas

Hora Extra 70% = (Salário Hora + 70%) x Horas extras trabalhadas

Hora Extra 70% = Salário Hora x 1,7 x Horas extras trabalhadas

Hora Extra 100% = (Salário Hora + 100%) x Horas extras trabalhadas

Hora Extra 100% = Salário Hora x 2 x Horas extras trabalhadas

83 Departamento Pessoal

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DSR(A) = (Hora Extra 50% + Hora Extra 70% + Hora Extra 100%) x Dias de DSR Qtde de Dias Úteis

Referência do DSR(A) = DSR(A) / Salário hora

Adicional Noturno = (Salário hora x 20%) x Horas trabalhadas como noturna

Adicional Noturno = Salário hora x 0,2 x Horas trabalhadas como noturna

84 Departamento Pessoal

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Reflexo Noturno = Adicional Noturno x Dias de DSR Qtde de Dias Úteis

Referência do Reflexo Noturno = Reflexo Noturno / Salário hora

(Salário hora + 20% + 50%) x Horas Extras Trabalhadas = HE Not. 50%

Salário hora x 1,2 x 1,5 x Horas Extras Trabalhadas = HE Not. 50%

(Salário hora + 20% + 70%) x Horas Extras Trabalhadas = HE Not. 70%

85 Departamento Pessoal

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Salário hora x 1,2 x 1,7 x Horas Extras Trabalhadas = HE Not. 70%

(Salário hora + 20% + 100%) x Horas Extras Trabalhadas = HE Not. 100%

Salário hora x 1,2 x 2,0 x Horas Extras Trabalhadas = HE Not. 100%

Reflexo das HE Noturna =

™Horas Extras Noturnas / Dias de DSR x Dias úteis

Adicional Insalubridade Mínimo = Salário mínimo nacional* x 10%

86 Departamento Pessoal

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Adicional Insalubridade Mínimo = Salário mínimo nacional* x 0,1

Adicional Insalubridade Médio = Salário mínimo nacional* x 20%

Adicional Insalubridade Médio = Salário mínimo nacional* x 0,2

Adicional Insalubridade Máximo = Salário mínimo nacional* x 40%

Adicional Insalubridade Máximo = Salário mínimo nacional* x 0,4

87 Departamento Pessoal

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HE insalubre = hora contratual + vr do adic. de insalubridade X qtde de hora extra + % HE

Adicional Periculosidade = Salรกrio hora x 30% x Horas trabalhadas

Adicional Periculosidade = Salรกrio hora x 0,3 x Horas trabalhadas

HE Periculosa = Salรกrio hora x 30% x Horas extras trabalhadas

HE Periculosa = Salรกrio hora x 0,3 x Horas extras trabalhadas

88 Departamento Pessoal

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Base de cálculo INSS = Total dos Vencimentos – Salário família*

INSS à recolher = Base de cálculo INSS x Alíquota INSS

89 Departamento Pessoal

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IRRF à Pagar = {[(Total dos Venc. – Sal. Família* - INSS) – (Qtde Dependente* x Valor Dependente)] x Alíquota IRRF} – Parcela a deduzir

Vale transporte = Salário base x 6%

Vale transporte = Salário base x 0,06

i

90 Departamento Pessoal

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Contribuição Sindical = Salário hora x 220 30

Contribuição Sindical = Salário mensal / 30

91 Departamento Pessoal

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92 Departamento Pessoal

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93 Departamento Pessoal

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94 Departamento Pessoal

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95 Departamento Pessoal

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96 Departamento Pessoal

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97 Departamento Pessoal

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98 Departamento Pessoal

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Cap 09

Férias e 13º Salário

i

i

99 Departamento Pessoal

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• • • • • • • • • • • • • • • • • 100 Departamento Pessoal

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• • • •

• • •

• • •

i

101 Departamento Pessoal

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Férias = Salário mensal x meses trabalhados 12

Férias = Salário hora x 220 x meses trabalhados 12

Var.Noturno = ™Horas noturnas trabalhadas x salário hora x 20% Meses trabalhados

102 Departamento Pessoal

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Var.Hora Extra = ™Horas extras50% x (salário hora + 50%) Meses trabalhados

Var.DSR = ™Horas DSR x Salário hora Meses trabalhados

1/3 Constitucional = Férias + Variáveis 3

Férias Líquida = [(Férias + Variáveis + 1/3 Constitucional) – INSS] - IRRF

103 Departamento Pessoal

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104 Departamento Pessoal

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1ª Parcela = Salário mensal / 2

1ª Parcela = 220 H / 2

• •

2ª Parcela = {[((Salário mensal x meses trabalhados) + Variáveis) – INSS] – IRRF} – 1ª parcela 12

2ª Parcela = {[((Salário hora x meses trabalhados) + Variáveis) – INSS] – IRRF} – 1ª parcela 12

105 Departamento Pessoal

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Var.Noturno = ™Horas noturnas trabalhadas x salário hora x 20% Meses trabalhados

Var.Hora Extra = ™Horas extras70% x (salário hora + 70%) Meses trabalhados

Var.Hora Extra = ™Horas extras100% x (salário hora + 100%) Meses trabalhados

Var.DSR = ™Horas DSR x Salário hora Meses trabalhados

106 Departamento Pessoal

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107 Departamento Pessoal

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108 Departamento Pessoal

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109 Departamento Pessoal

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110 Departamento Pessoal

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23/03/2017 15:01:40


Cap 10

Rescisão Contratual

• • • • • • • • 111 Departamento Pessoal

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1. 2.

• • • • •

• • • 112 Departamento Pessoal

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• • • • •

• • • • • • •

• • • •

• • • •

• • • 113 Departamento Pessoal

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• • • • •

114 Departamento Pessoal

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• •

115 Departamento Pessoal

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• • •

• • • • •

116 Departamento Pessoal

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• • • • • • • • •

• • • • • •

• • • •

117 Departamento Pessoal

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• • • • • • • • •

• • • • • • •

• • • •

118 Departamento Pessoal

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Art. 449 - Os direitos oriundos da existência do contrato de trabalho subsistirão em caso de falência, concordata ou dissolução da empresa. § 1º - Na falência, constituirão créditos privilegiados a totalidade dos salários devidos ao empregado e a totalidade das indenizações a que tiver direito. (Redação dada pela Lei n.º 6.449 , de 14-10-77, DOU 18-10-77) Obs.: Vide Lei nº 11.101/2005 (Lei de Falências), art. 83, inc. I e art. 83, inc. VI, letra c. § 2º - Havendo concordata na falência, será facultado aos contratantes tornar sem efeito a rescisão do contrato de trabalho e conseqüente indenização, desde que o empregador pague, no mínimo, a metade dos salários que seriam devidos ao empregado durante o interregno.

• • • • • • • •

• 119 Departamento Pessoal

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• • • • • • • • •

• • •

• • • • •

120 Departamento Pessoal

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• • • • • •

• •

121 Departamento Pessoal

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• •

i

• • • • •

• • • • •

122 Departamento Pessoal

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• • •

• i • • • •

• •

• • 123 Departamento Pessoal

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•

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124 Departamento Pessoal

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125 Departamento Pessoal

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Profile for Rodrigo Xavier

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