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PLANO DE TRABALHO METODOLOGIA DE DIAGNÓSTICO


JANELA DE JOHARI EU

(empresa contratante)

Conhecem

Inconsciente

Pública

Não conhecem

Cega

(Dinâmica)

Não Conheço

OUTROS

Conheço

Íntima


O Método de Trabalho • Sociometria é uma técnica criada pelo psiquiatra romeno Jacob Levy Moreno (Criador do Psicodrama), e consiste de algumas perguntas a serem respondidas.

• Sociograma (que é a sua representação gráfica) permitem verificar: • como estão as relações sociais no ambiente de trabalho; • reconhecer os líderes aceitos e identificar as pessoas que, por algum motivo, estão marginalizadas; • reconhecer as redes sociais: conjuntos específicos de ligações entre um determinado conjunto de indivíduos.

Questionário Clima Organizacional;

Questionário de Averiguação.


Aspectos

• São levantados os aspectos positivos e negativos na opinião: • Da equipe; • Dos empreendedores; • Da consultoria.


ENTREVISTAS Pesquisa • Qualitativas: Levantar as percepções das pessoas envolvidas nos processos da empresa; • Quantitativas: Levantar os resultados da equipe nos processos


ORGANOGRAMA

Tem por objetivo levantar e verificar a fluidez dos processos, comunicação, delegação, objetividade.


Pontos Críticos

Tem por objetivo levantar e verificar a matriz GUT, com foco em medir a gravidade, urgência e tendência de uma determinada situação problema.


Diagnóstico dos Quatro Vetores Propor ações Táticas-operacionais por de pesquisa dos instrumentos e métodos de trabalhos nos setores correspondentes ao: • Financeiro; • Clientes; • Processos; • Tecnologia Humana;

Diangósticar para Melhorar  

O Objetivo é identificar qual ponto deve ser trabalhado, em acordo com os objetivos da empresa, para geração de resultados.

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