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TREINAMENTO ITAGUAÇU pedra grande DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE


Objetivos 

Desenvolver, aprimorar e discutir sobre as competências básicas necessárias do profissional, tornando-se assim a pedra fundamental do Ser Humano. 

Serão trabalhados temas, tais como: 

Habilidades Comportamentais;



Autoconhecimento;



Administração de Conflitos;



Importância da confiança no inter-relacionamento grupal;



Integração da equipe;



Compreender e trabalhar a verdadeira sinergia na empresa.



Tomada de decisão em grupo o Alcance das Metas tomando sempre como base à cooperação do trabalho em equipe.


Método 

Nossa metodologia de trabalho está focada na Educação de Adultos - Andragogia. 



Acreditamos que a aprendizagem só é significativa quando a pessoa percebe que o conteúdo do treinamento se relaciona com seus próprios objetivos e ela é facilitada quando o treinando participa responsavelmente do seu processo.

Nossa proposta metodológica visa a participação intensa do grupo que é um contexto para facilitar/favorecer as mudanças individuais, por meio do ciclo de aprendizagem vivencial. 

Para tanto usamos estratégias tais como dinâmicas de grupo, estudos de caso, filmes e transparências.


PÚBLICO ALVO



Treinamento é destinado a equipe de profissionais que lidam diretamente com equipe, em todos os níveis de interação. 

As turmas deverão ter no mínimo 15 participantes e no máximo 40 participantes.


DURAÇÃO 

20 horas, divido em: 

16 horas de treinamento com o grupo de líderes da instituição



4 horas que serão divididos em visitas e entrevistas com as lideranças, para composição do perfil dos líderes.



Realizado das 8h às 17h: 



Em dois finais de semana, de sexta-feira ou sábado.

Observação: para o alcance mais efetivo dos objetivos do programa, sugerimos a realização do mesmo em um final de semana ou três dias consecutivos.


ACOMPANHAMENTO DAS ESTRATÉGIAS Os participantes do treinamento terão 1 hora de apoio on-line (via msn ou Skype para apoio pós treinamento)


DIRETORES VANISE RAFAELA ZIVIERI RALIO Consultora em planejamento estratégico e qualidade; Graduação em Administração - CRA 64364; Pós Graduação em Desenvolvimento Gerencial, Recursos Humanos e Marketing (UNIFEV / INBRAPE - 1999); Pós Graduação em Gestão Estratégica (Centro Universitário Moura Lacerda - 2001); Mestrado em Engenharia de Produção (UFSCAR 2007). Auditora Lider pela ABVQI – regulamentação de normas/empresas Doutoranda em Engenharia de Produção (UFSCAR)

RODNEY RIBEIRO Consultor na área de planejamento estratégico e finanças / custos; Economista - CORECON 30905, IMES SCS; Pós Graduado em Negócios Internacionais - INPG / 2003; Treinamento Desenvolvimento Equipe e Liderança para Secretaria da Educação de São Paulo, de 1999 a 2002,mais de 12.000 pessoas treinadas. Facilitador do programa Empretec (ONU-Sebrae) no Estado de São Paulo, de 2004 a 2010, mais de 1.200 pessoas treinadas Psicodramatista em formação.


EQUIPE ESPECIALIZADA EM GESTÃO FINANCEIRA, CLIENTES, APRENDIZAGEM E PROCESSOS. Atuam em todo o território nacional, com experiência há 12 anos na solução para empresas.


Treinamento de Desenvolvimento Pessoal