Page 1

Almere zaken is het magazine voor ondernemend Almere

Jaargang 7 Mei 2018 Uitgave 2

Pagina 3

Pagina 5

Pagina 7

Burgemeester Weerwind:

‘We leren hier opnieuw te leven’

‘Ondermijning is overal, ook op bedrijventerreinen’

Expats voelen zich thuis in Almere

Dagelijks werk is opstap naar terugkeer in maatschappij

Productiewerk achter tralies

Pagina 15

Projectontwikkelaar bouwt woningen in kantoren

Binnenstad moet er 10.000 bewoners bij krijgen

‘Almere Centrum moet niet alleen een winkelcentrum zijn’ Om de winkels in de binnenstad van Almere rendabel te krijgen is het nodig dat er 10.000 bewoners in de binnenstad bijkomen. Dat zegt Martin Ort, directeur van de ondernemersvereniging Stadshart Almere (OVSA). Momenteel wonen er ongeveer 4.000 mensen in de binnenstad van Almere. De OVSA maakt er zich sterk voor om dat aantal te verhogen naar 14.000 bewoners. “De gemeente heeft zich altijd gericht op het bebouwen van kale zandvlaktes”, stelt Ort. “Met de bouw van het stadscentrum is een winkelcentrum neergezet, rekening houdend met de groei van de stad. Maar het stadshart van Almere is veel meer dan een winkelcentrum, het is een binnenstad. Daar moet ook in gewoond worden. En er zijn nu domweg te weinig woningen.” Volgens Ort heeft de OVSA ‘jarenlang’ bij het stadhuis gelobbyd om in het centrum meer woningen te krijgen. “En dat heeft uiteindelijk tot resultaat geleid”, stelt Ort. “Zo komt er op het parkeerterreintje naast de Voetnoot (tegenover het politiebureau, red.) een woontoren van 60 meter, goed voor ongeveer 150 woningen. En aan de kop van de Esplanade staan ook twee woontorens gepland. Als je er dan nog eens 600 woningen bij krijgt schiet het al aardig op. Daarnaast zijn er natuurlijk de nodige initiatieven om lege kantoorpanden om te bouwen naar woningen en komen er woningen voor starters boven de winkels in de Zoetelaarpassage.”

Bestemmingsplan Dat het winkelcentrum kan doorgroeien tot een volwaardige binnenstad is vooral te danken aan het bestemmingsplan dat drie jaar geleden flink is aangepast. Ort: “Daarin staat dat elk pand van functie mag veranderen. We hebben daar als OVSA sterk op aangedrongen. Zonder die wijziging was het onmogelijk geweest om die

woontoren bij de Voetnoot te bouwen. En zonder die wijziging was het ook onmogelijk geweest om de witte Martinez-wolkenkrabber achter het station om te bouwen tot hotel en leisure-gebouw. Dan had het een kantoorpand geworden.” De hotelgasten zullen ook bijdragen aan de levendigheid in de binnenstad. “Broodnodig’, aldus Ort. “Het is belangrijk dat er meer reuring in

OVSA-voorzitter Martin Ort: “Het is belangrijk dat er meer reuring in het centrumgebied komt. Niet alleen overdag, maar vooral ook ’s avonds.” (Foto: Fred Rotgans)

het centrumgebied komt. Niet alleen overdag, maar vooral ook ’s avonds.” Lees verder op pagina 5...

Download onze app en blijf doorlopend op de hoogte ORIGINELE BEDRIJFSUITJES ALMERE

Kleine veranderingen op notarieel gebied kunnen soms grote gevolgen hebben. ✓ Belangrijk nieuws ✓ Actuele brochures ✓ A-Z Begrippenlijst ✓ Handige checklists ✓ Stel een vraag

Wij staan altijd voor u klaar om uw evenement, festival, tuinfeest of verjaardag te voorzien van de beste en lekkerste sushi

VVV ALMERE 2 APROP 2016 ALTIJD MAAT GEMAAKT!

Bestel voor 10.30 uur De lekkerste Italiaanse broodjes, pistolets of panini’s

Wij vertellen u graag meer over deze opties Edvard Munchweg 16a 1328 MA Almere Tel. (036) 5374432 info@almeernotaris.nl www.almeernotaris.nl

DE BOOM IN? OOSTVAARDERSPLASSEN SAFARI? OF LIEVER HET WATER OP? HET KAN IN ALMERE!

sushideluxe.nl 036 - 536 21 44

036 54 85 041 × VVVALMERE.NL

Dan bij lunch geleverd Cube Centre, Veluwezoom 7, 036-8444100

www.saporito-broodjes.nl


Wij bedanken alle partners en sponsoren voor hun bijdrage! Het was een fantastische avond!

Partners

Gefeliciteerd! WINNAAR van de Flevopenning TOP-onderneming: Tanis Food TEC BV uit Lelystad

TO P-O N D E R N E M

ING

Platina sponsor

Gefeliciteerd!

WINNAAR van de Participatie Flevopenning: Goud sponsoren

CameraNU.nl uit Urk

Gefeliciteerd!

PA R T I C I PA T I E

Windesheim Flevopenning voor beste Comakership 2018:

Zilver sponsoren

Curtis Penning

Commerciële Economie – 4e jaar Avant Arte - Kunst voor een heel andere doelgroep

STE WINDESHEIM BE COMAKERSHIP

ZeewoldeActueel

Brons sponsoren

GEMEENTE ZEEWOLDE Bedankt voor de gastvrijheid

flevopenningen.nl

Okkerse & Schop Advocaten AV Facilities Almere B.V. Steijger Communications B.V. Jouw Bloemist - Zeewolde

f

facebook.com/Flevopenningen

twitter.com/Flevopenningen


Mei 2018

Burgemeester Weerwind: ‘We zitten er boven op’

Ondermijning is overal, ook op bedrijventerreinen Burgemeester Franc Weerwind vertelt over de ernst van ondermijning en wat er tegen gedaan wordt. Ook in de zakenwereld. Wat is ondermijning? “Ondermijning is ‘ georganiseerde criminaliteit, maar dan dichtbij het normale leven van normale mensen. Door die nabijheid ontstaat er een vorm van verwevenheid tussen onderwereld en de normale wereld. Die verwevenheid kan allerlei vormen aan nemen, van onbewust in de buurt van criminele activiteiten verblijven, wegkijken terwijl je weet dat de buurman in drugs handelt, faciliteren door een woning of bedrijfsruimte beschikbaar te stellen terwijl het vermoeden er is dat deze voor onrechtmatige doeleinden gebruikt zal worden, mee helpen, bijvoorbeeld met het knippen van de hennep, tot aan vol in de criminaliteit zitten.” Vindt ondermijning ook in Almere plaats? “Ondermijning is een ernstige zaak. De inwoners en ondernemers zien de ondermijning vaak niet, maar ook in Almere vindt het plaats. We zijn een gewone grote stad, en hier is helaas ook sprake van ondermijning. En als gemeente zitten we daar bovenop. De georganiseerde criminaliteit in Almere is dicht bij het normale leven en dicht bij de gewone inwoners. Ondermijning kan op tal van manieren plaats vinden. Schijnconstructies van bedrijfjes, winkels, horeca waar nooit iemand komt. Mensenhandel in de vorm van illegale prostitutie en arbeidsuitbuiting is nog een schrijnende vorm van ondermijning die helaas overal voorkomt. Naast bepaalde fenomenen zoals drugs, outlaw motorgangs, mensenhandel en criminogene branches die vaak gebruikt worden voor het faciliteren van activiteiten of witwassen zijn er ook bepaalde gebieden die bij uitstek geschikt zijn voor het ontplooien van ondermijnende criminaliteit. We noemen dit vrijplaatsen. Te denken valt aan vakantieparken, min of meer verouderde bedrijventerreinen, een kassengebied en afgelegen plekken. Deze vrijplaatsen hebben vaak met

Burgemeester Franc Weerwind: ““De gemeente zet verschillende instrumenten in om ondermijning aan te pakken.” (Foto: aangeleverd)

elkaar gemeen dat het er erg gemakkelijk is om je aan het zicht van de overheid te onttrekken. Verder is het algemene risico van ondermijning voor de samenleving dat middelen en voorzieningen die een samenleving beschikbaar stelt voor mensen die dat nodig hebben of daar op een goede manier van gebruik willen maken, misbruikt worden door mensen die daar criminele bedoelingen mee hebben.” Wat merken inwoners van ondermijning? “Auto’s die vaak staan te posten op een parkeerplaats waarbij men het vermoeden kan hebben dat er gedeald wordt, een hennepkwekerij in de buurt, dure auto’s die niet te verklaren zijn bij het werk of inkomsten van personen, overlast van thuisprostitutie, dealen op straat of verdachte personen. Dat zijn onder meer aanwijzingen. Witwassen van drugsgeld, ongeoorloofd gebruik maken van subsidies, fraude met vergunningen, spookbedrijven, hennepplantages, heling, ondergronds bankieren, het komt voor in Almere. We spreken hierbij

(Foto: aangeleverd)

dus van ondermijning van de samenleving als de criminele geldstromen in de reguliere samenleving terecht komen.” Wat is de rol van hennepplantages? “We rollen er rond de 170 per jaar op. Onlangs vonden we op een bedrijventerrein zelfs een gigantische ondergrondse hennepplantage waarvan de toegang uiterst sluw was weggewerkt achter een kast. Het is aan de oplettendheid van onze medewerkers te danken dat de plantage gevonden werd en we de boel konden ontmantelen. Een op de vier middelgrote woningbranden in Nederland wordt veroorzaakt door hennepplantages. Dit is het gevaar voor de openbare veiligheid in woonwijken maar ook op bedrijventerreinen.” Hoe zit het met de horeca? “Ook de horeca in Almere is doelwit van ondermijning. Een kwetsbare tak van ondernemen waar vergunningen streng worden gecontroleerd door de gemeente. Op de Grote Markt zijn af en toe leden van motorbendes te zien die op de terrassen zitten. Dat houden we extreem goed in de gaten, die liggen onder het vergrootglas . Ik schroom ook niet om met de horecaondernemers in gesprek te gaan en onze hulp aan te bieden. We zetten ons met alle middelen in die we hebben opdat Outlaw Moterbendes geen voet aan de grond krijgen in Almere. We rechercheren daar op. Er zijn in Almere voor de politie en gemeente geen no-go-area’s. Wij komen in alle wijken. Zelf ben ik op mijn fiets gewoon op alle hotspots geweest. Helaas kan dat in andere steden niet overal.” Wat is de aanpak door de gemeente? “De gemeente zet verschillende instrumenten in om ondermijning aan te pakken. Vergunningen en subsidies vallen onder de Bibob toets waarmee de gemeente controleert of ze aan integere partijen vergunningen/diensten zijn verstrekt en hoe de financiering is opgebouwd. Voor de aanpak van drugspanden heeft

03

de gemeente Damocles-beleid opgesteld. Hiermee kunnen woningen en bedrijfspanden gesloten worden waar drugs in geproduceerd is of in handelshoeveelheid aanwezig was. Door het uitvoeren van controles proberen we ook een goed beeld te krijgen en te behouden van alles wat zich afspeelt in de stad. Maar misschien wel het allerbelangrijkste in de aanpak is de integraliteit. De gemeente trekt hierin samen op met politie, OM, het RIEC(Regionaal Informatie en Expertise Centrum), de belastingdienst, ISZW, UWV en tal van andere partners. Ook onze eigen systemen en afdelingen verbinden we goed met elkaar, zo zien we snel of zich daar onregelmatigheden voordoen.” Komt alleen het topje van de ijsberg boven? “Het is een illusie om te denken dat waar veel geld te verdienden valt, mensen na zullen laten om dit te doen, ook als het niet mag. Maar zoals wellicht gesteld kan worden dat een groot deel van die ijsberg nog onder water is, is in elk geval zeker dat water de weg van de minste weerstand kiest. Voor allerlei vormen van criminaliteit is dit ook het geval. Niet alleen een inbreker sluipt liever binnen in een huis dat slecht beveiligd is en waar hij ongezien weer weg kan komen. Ook mensen die zich bezig houden met ondermijnende criminaliteit hebben liever een niet al te bemoeizuchtige overheid. Als mensen niet gescreend worden met Bibob, er onvoldoende ingezet wordt op toezicht en er geen beleid is op bijvoorbeeld de aanpak van drugspanden, dan zetten we de deur wagenwijd open. Door het vestigen van criminaliteit lastiger te maken, goed toezicht te houden op de activiteiten en bestuursrechtelijke middelen in te zetten bij overtredingen kan veel worden aangepakt. Ook de integrale samenwerking en informatiedeling met andere partners is van groot belang om ondermijnende krachten tegen te werpen.” Zijn er al successen in de bestrijding? “Die zijn er zeker. Drugspanden worden gesloten, illegale prostitutie wordt beëindigd na aantreffen daarvan in een pand, van horeca ondernemers die betrokken zijn bij strafrechtelijke feiten kan de vergunning ingetrokken worden, misbruik van uitkeringen wordt tegengegaan en teruggevorderd en bedrijven voelen met allerlei controles niet meer de vrijheid om illegale activiteiten te ontplooien.” Een ondernemer vermoedt ondermijning. Wat te doen? “Als een Almeerder ziet dat een bedrijf wel volledig ingericht, maar er komt nooit iemand kan dat een aanwijzing zijn voor ondermijning. De huur van het pand moet immers wel betaald worden en de eigenaar moet ook nog ergens van leven dus daarmee zou je óf toch klanten moeten verwachten, óf zien dat een bedrijf uiteindelijk niet kan blijven bestaan. Het hoeft natuurlijk niet altijd ondermijning te zijn, wellicht levert het bedrijf veel online of heeft het niet veel klantcontacten, maar best vaak klopt zo’n ‘onderbuikgevoel’ van burgers wel. Inwoners kunnen altijd contact opnemen bij meld misdaad anoniem, in dreigende gevallen of in een heterdaadsituatie moeten ze natuurlijk direct bellen met 112. Ook komen signalen wel eens rechtstreeks bij de gemeente terecht.”


04

Mei 2018

DRUKWERK VERSPREIDEN?

Ruim helft 45-plussers met Almeerse begeleidingsmethode aan het werk

• Wij verspreiden uw folder/flyer gelijk met de gratis huis aan huiskrant in uw gemeente.

• Bij ons verdwijnt uw drukwerk niet tussen 25 -30 andere folders.

• Dus voor het betere huis aan huis verspreiden belt u met ons.

Froukje de Jonge. (Foto: aangeleverd)

Twee jaar geleden zette de gemeente samen met het UWV in Almere alle zeilen bij om 45-plussers met een bijstand- of WW-uitkering naar werk te begeleiden. Van de 295 deelnemers hebben 154 mensen (52%) betaald werk gevonden. In 2015 slaagde nog slechts 14% van de 45-plussers daarin.

Dé grootste regionale huis aan huisverspreider van Nederland Verspreiding in: Flevoland, 't Gooi, Utrecht en groot Amsterdam

De Steiger 187, 1351 AT Almere-Haven, T: 036-522.99.72

www.dedrukwerkverspreiders.nl

Paru BHV opleidingen in Almere is het grootste en enige opleidingscentrum voor BHV ( bedrijfshulpverlening) en bedrijfsveiligheid in Flevoland. Een unieke locatie met inpandige brand- en ontruimingsbanen in Almere. BHV, BBMI, EHBO, EHBDu, AED, VCA en meer! Cursussen voor o.a. BHV (Bedrijfshulpverlening) EHBO (Eerste hulp bij ongelukken) EHBOu AED (Automatische externe defibrilator) VCA (De Veiligheid, gezondheid en milieu checklist aannemer) BBMI (Beheerder brandmeldinginstallatie Waarom kiest u voor Paru BHV opleidingen? • Curssusen op maat • Voor particulieren en bedrijven • Breed scale aan BHV opleidingen • Centraal gelegen in Almere • Gratis parkeer gelegenheid • Altijd scherp geprijsd • Inpandige brand- en ontruimingssbanen • Jarenlange ervaring Uiteraard kunnen wij ook op locatie trainen!

Boek nu een BHV cursus voor slechts € 115,en een BHV- herhaling voor € 90,Prijs voor grote groepen op aanvraag. Voor meer mogelijkheden volg ons op Facebook Paru-BHV Opleidingscentrum. (Alle bovengenoemde prijzen zijn exclusief BTW). Damsluisweg 95 | 1332 EB Almere | Tel: 036-7370352 info@paru-oc.nl | www.paru-oc.nl

De uitkomsten van de begeleidingsmethode in Almere zijn landelijk relevant omdat, hoewel steeds meer mensen een baan vinden, de groep van 45-plussers onder degene die daar nog niet in slagen zeer groot is. Met de juiste vorm van begeleiding kunnen dus veel van deze 45-plussers wel aan werk komen. De 45-plus-aanpak in Almere staat voor een nieuwe manier van werken. Klantmanagers hebben meer tijd gekregen om intensieve begeleiding te geven aan de bijstandsgerechtigden. Daardoor kunnen ze gerichter naar de persoonlijke situatie van mensen kijken. Wethouder Froukje de Jonge: “Het geheim van dit succes is aandacht. Het gaat er om mensen niet als een nummertje te behandelen maar als personen. Ik ben heel blij voor de 154 mensen die nu aan de slag zijn. De positieve impact die dat met zich meebrengt op hun hele leven is echt enorm groot.” Scholing Binnen de aanpak is een maatwerkbudget beschikbaar dat klantmanagers inzetten voor scholing of andere maatregelen die een betaalde baan voor bijstandsgerechtigden dichterbij brengen. Eén van de meest succesvolle trajecten binnen de

aanpak is samenwerking tussen de gemeente en het UWV. In het traject wordt een gemengde groep van WW- en bijstandsgerechtigden van 45 jaar en ouder gedurende 10 weken intensief begeleid. De succesfactor zit in het feit dat de trainers de deelnemers begeleiden en direct met werkgevers in contact staan over vacatures. Juist voor 45 plussers met een afstand tot de arbeidsmarkt, die nog steeds vaak een minder goed imago hebben bij werkgevers, blijkt dit goed te werken. Effectonderzoek De gemeente heeft in juni 2017 in het kader van het landelijke kennisprogramma ‘Vakkundig aan het werk’ een subsidie van € 150.000 toegewezen gekregen voor het doen van effectonderzoek naar de Almeerse 45 plus aanpak. Onderzoeksbureau Regioplan voert het onderzoek uit, en is daarmee in september 2017 gestart. De eindrapportage van dat onderzoek is gereed in juni 2019, maar voor die datum kan Almere op basis van deze resultaten en eerder kwalitatief onderzoek door Windesheim Flevoland deze begeleidingsmethode van 45 plussers andere steden en gemeenten al van harte aanbevelen.

Inschrijven voor International Business Awards De inschrijving is gestart voor de jaarlijkse International Business Awards. Er komen elk jaar nominaties binnen van organisaties in meer dan 60 landen en regio’s. Alle personen en organisaties wereldwijd, zowel openbaar als privé, met of zonder winstoogmerk, groot en klein, kunnen hun nominatie voor The International Business Awards indienen. De laatste inschrijvingsdatum voor vroege vogels, met verlaagd inschrijvingstarief, is 11 april. De laatste inschrijvingsdatum is 9 mei, maar late inschrijvingen zullen aanvaard worden tot 13 juni, onder voorbehoud van betaling

van een vergoeding voor laattijdige inschrijving. De inschrijvingsvoorwaarden staan op www.StevieAwards.com/IBA. De winnaars van de Stevie Awards worden gekozen door een jury uit meer dan 150 kaderleden. De resultaten worden op 9 augustus bekendgemaakt. De winnaars van de Stevie Awards kunnen hun prijs op 20 oktober tijdens een galabanket in Londen, Verenigd Koninkrijk, in ontvangst nemen. Er worden verschillende nieuwe categorieën voor de wedstrijd van 2018 geïntroduceerd, inclusief een nieuwe groep categorieën om de Entrepreneur of the Year en Founding Teams in talloze sectoren te onderscheiden.


Mei 2018

column Wethouder Mark Pol

Wat me de afgelopen jaren als wethouder met de economische portefeuille van Almere is opgevallen, is de enorme veelheid aan ondernemers die je in die rol tegenkomt. Van een klein schildersbedrijf tot internationaal georiënteerde concerns, van een ambachtelijke slager tot een high tech-productiebedrijf en van het grote distributiebedrijf tot de startup in de IT. U zult misschien zeggen dat dat logisch is in een grote stad als Almere, maar dat is het toch niet. Waar andere steden een soms eeuwenlange historie hebben, hebben wij hier in slechts veertig jaar al een mooie, gevarieerde en vitale lokale economie weten op te bouwen. Afgelopen jaar kwamen er weer 500 ondernemingen bij en we tellen nu meer dan 18.000 bedrijven. U zult die ontwikkeling dus misschien heel logisch vinden, want we zijn goed bereikbaar, liggen dichtbij Schiphol, hebben een goed geschoolde beroepsbevolking en vooral genoeg ruimte. Ik zie het vooral als een krachtig teken van onze ondernemersgeest, van de typisch Almeerse pioniersmentaliteit. We vergeten vaak dat Almere nog maar net veertig jaar bestaat en zien soms eerder wat er nog niet is. Ik stel voor dat we vooral kijken wat er allemaal wel is. In zo’n korte periode zo’n dynamisch bedrijfsleven voor elkaar krijgen is vooral een kwestie van aan de slag gaan, durf tonen en doorzetten. We hebben enorm veel kleine bedrijven, allemaal mensen die hun eigen lot in hand nemen en iets voor elkaar willen krijgen. Dat moeten we koesteren, want ook het grootste concern is klein begonnen. Ik vond en vind die Almeerse ondernemersgeest juist erg inspirerend. Afgelopen jaren heb ik vele ondernemers ontmoet en mij valt dan altijd weer op hoeveel trots, enthousiasme en inventiviteit ik tegenkom. De betekenis van die ondernemende geest moeten we niet onderschatten, want een krachtig lokaal bedrijfsleven geeft een bepaalde sfeer en dynamiek in onze jonge stad. Het geeft jongeren niet alleen een plek om aan het werk te gaan, het kan ook een voorbeeld zijn, het geeft vernieuwing, het geeft energie. Laten we dus vooral trots zijn op de kracht van onze ondernemers. Tegelijkertijd moeten die Almeerse ondernemers zich ook verbinden met de stad. Zij hebben baat bij een goed functionerende stad, die open oog heeft voor hun belangen. Almeerders die met plezier en welwillendheid werken, kopen of kijken bij lokale ondernemers daar hebben zij ook gewoonweg voordeel van. Inwoners, ondernemers en gemeente maken samen de stad!

Mark Pol Wethouder Economische ontwikkeling en Financiën

05

‘We leren hier opnieuw te leven’

Expats voelen zich thuis in Almere In Almere wonen maar liefst 4.000 expats. “Binnen onze vereniging noemen we ze internationals”, zegt Michel Daenen, voorzitter van de vereniging International Almere. “Expats wonen tijdelijk in Nederland, omdat ze uitgezonden zijn door internationale bedrijven in het buitenland om hier te werken. Die groep woont bijvoorbeeld vooral in Amsterdam-Zuid en rond de grachtengordel. Maar er zijn ook veel internationals die om andere redenen naar Nederland komen.” Vaak zijn het hoogopgeleide kenniswerkers die met hun partner of hele gezin naar Nederland komen om hier te werken en te wonen. Die groep zie je groeien in Amsterdam, maar ook in Almere. “De facebookgroep van International Almere telt al ruim 1.200 actieve leden en blijft groeien”, vertelt Daenen. Almere is voor deze groep aantrekkelijk. “Belangrijke redenen daarvoor zijn het groene karakter van de stad, de ligging dichtbij Amsterdam, het geweldige openbaar vervoer van Almere, de ruimte, de betaalbare huisvesting en zeker ook het centrum van de stad. Dat laatste noemen veel internationals iets heel bijzonders.” Praktische vragen Leven als international in Almere is niet zomaar iets. ”Een international die zich in Almere vestigt, staat meteen voor de vraag ‘hoe bouw ik hier een leven op?’ Allerlei praktische vragen komen op zijn pad. Waar vind ik alle informatie? Hoe zit het met de huisarts en de tandarts? Hoe vind ik vrienden? Hoe leer ik de taal?”, zegt Daenen. “En heel belangrijk, hoe zit het met het onderwijs in Almere?” International School Vooral voor expats is de aanwezigheid van een internationale school, zoals de International School in Almere Poort, van groot belang, daarvan is Daenen overtuigd. “Zo’n school is een zeer belangrijk argument voor buitenlandse bedrijven om zich in Almere te vestigen. Expats die tijdelijk blijven willen dat hun kinderen naar een school gaan waar Engels wordt gesproken.” Activiteiten De vereniging International Almere helpt haar doelgroep in Almere op weg met tal van activiteiten. “We hebben het Dutch language café. Daar oefenen we Nederlands te spreken. Nederlanders zijn snel geneigd buitenlanders in het Engels te

Michel Daenen van International Almere: “De vereniging helpt internationals op weg met tal van activiteiten.” (Foto: Almere Zaken)

woord te staan. Dat schiet niet op als je de taal wilt leren. Bij het café wordt alleen Nederlands gesproken. Dan leer je de taal het snelst”, legt Daenen uit. “Verder hebben we First Friday Night Drinks in Café op 2. Daar ontmoeten internationals elkaar en leggen ze vriendschappen aan. En ook daar leren ze de taal. Dan is er nog de Quiz Night, zeg maar een pubquiz over tal van onderwerpen, met als voertaal Engels.” Nieuws in Engels De vereniging legt zich inmiddels meer en meer toe op ondersteuning van de leden. “Er komt bijvoorbeeld een brief van de gemeente binnen en je kunt nog niet zo goed Nederlands lezen. Dan ondersteunen we”, zegt Daenen. Nieuw is ook dat artikelen van Almere DEZE WEEK door het Almeerse vertaalbureau Courtesie in het Engels worden vertaald en op de website www.internationalalmere.com worden gepubliceerd. “Internationals willen heel graag weten wat er speelt in Almere. Via deze service brengen we ze op de hoogte van het

nieuws en van allerlei activiteiten in de stad. Internationals voelen zich er meer thuis door in Almere.” De ‘English Version’ is te bekijken via www.almeredezeweek.nl Tevreden De internationals zijn bijzonder tevreden over Almere. “Zoals gezegd waarderen ze de natuur, het stadscentrum en de ligging dicht bij Amsterdam. En, ze voelen zich echt veilig hier in de stad. Dat laatste wordt veel genoemd in het tevredenheidsonderzoek dat we gedaan hebben.” De internationals roemen Almere als gezinsstad. “Er zijn hier veel activiteiten voor hen, zeker ook voor de kinderen. Ik hoor ze vaak zeggen ‘wat een comfort is er in Almere en wat een rust.’ En ja, die ligging dicht bij Amsterdam. Voor veel internationals is dat een afstand van niets. Ga maar eens van oost naar west-Londen. Zij zijn veel grotere afstanden gewend.” Meer informatie www.internationalalmere.com en info@internationalalmere.com.

‘Almere Centrum moet niet alleen een winkelcentrum zijn’ ...vervolg van de voorpagina...

Binnenstad Eind vorig jaar werd Almere uitgeroepen tot de Beste Binnenstad van Nederland. “Daar zijn we enorm trots op”, zegt Ort. “Maar dan is het belangrijk dat het centrum ook echt als binnenstad wordt gezien. Natuurlijk zien we steeds meer studenten komen, maar het gaat veel verder. Een binnenstad is ook een mooie woonplek voor jonge starters die nog geen zin hebben om naar een doorzonwoning te verhuizen. Maar ook voor ouderen waarvan de kinderen

het huis uit zijn. Die verlaten juist hun doorzonwoning. Er zijn er voldoende die graag een appartementje in de binnenstad willen betrekken omdat ze dan dicht bij de voorzieningen zitten, zoals de bioscoop of het theater. Ook zij zorgen voor die reuring. Ze gaan er ‘s avonds een hapje eten of een kroegje pakken. Maar dan moet eerst de doorstroming in de Almeerse woningmarkt op gang komen.” Retail Om tot een levendige binnenstad te komen pleit de OVSA niet voor extra

winkels. “Dat klinkt misschien gek uit de mond van de directeur van een winkeliersvereniging, maar feitelijk heeft het centrum nu te veel retail. De verhouding wonen/retail moet eerst in balans komen. In het bestemmingsplan zijn daar ook afspraken over vastgelegd. Op de begane grond van de woontoren die gebouwd gaat worden bij de Voetnoot komen daarom wel winkels, maar geen grote ketens. Het zal gaan om winkels die op de bewoners gericht zijn, bijvoorbeeld een wasserette, broodjeszaak of koffietent.”


06

Mei 2018

Waterschappen zetten volgende stap naar circulaire economie Nederland circulair in 2050. Die ambitie heeft het kabinet neergezet in het Rijksbrede programma ‘Nederland Circulair in 2050’ en is door maatschappelijke partners en meer dan 350 ondertekenaars onderschreven in het Grondstoffenakkoord. Begin dit jaar zijn vijf transitieagenda’s aan staatssecretaris Van Veldhoven (Infrastructuur en Waterstaat)overhandigd om de omslag naar een circulaire economie te versnellen. Ook waterschappen pakken de handschoen op en presenteren de volgende stap in het Grondstoffenakkoord door alvast een eerste aanzet te geven voor een Taskforce Herijking Afvalstoffen. Met het Grondstoffenakkoord is de basis gelegd voor de ontwikkeling van vijf transitieagenda’s: Biomassa & Voedsel, Kunststoffen, Maakindustrie, Bouw en Consumptiegoederen. Met deze transitieagenda’s wordt in beeld gebracht welke knelpunten in regelgeving, toezicht en handhaving duurzame,

circulaire innovaties in de weg staan en hoe deze kunnen worden weggenomen. Noodzakelijk Uit een aantal transitieagenda’s blijkt dat de huidige (afval)regelgeving niet goed is

(Foto: aangeleverd)

ingericht op de circulaire economie, waardoor te veel (her)bruikbare grondstoffen en materialen links blijven liggen. Het is noodzakelijk dat niet de afkomst maar de toepassing van teruggewonnen grondstoffen leidend is en deze regelgeving wordt aangepast. Om die reden is in verschillende transitieagenda’s voorgesteld om een Taskforce Herijking Afvalstoffen op te zetten. De waterschappen nemen hier het voortouw in door een werkplan voor deze taskforce op te stellen. Het is de bedoeling dat de taskforce bestaat uit een brede vertegenwoordiging van publieke en private belanghebbenden. De waterschappen hebben oud-minister en huidig lid van de Raad van State, Winnie Sorgdrager, bereid gevonden de taskforce vanaf 1 mei voor te zitten. Grondstoffen uit afvalwater Met de presentatie van de transitieagenda’s en het voornemen om de Taskforce Herijking Afvalstoffen in het leven te roepen, willen de waterschappen de circulaire economie een stap dichterbij brengen. Waterschappen beschouwen afvalstromen steeds meer als een bron van duurzame energie en waardevol-

le grondstoffen. Denk hierbij aan grondstoffen uit afvalwater en berm- en slootmaaisel. Door toepassing van innovatieve technieken kunnen stoffen zoals fosfaat en cellulose worden teruggewonnen en kunnen vezels uit grassen worden toegepast in composieten. Om de innovatie op dit gebied te versnellen zijn aanpassingen in wet- en regelgeving vereist. Groot probleem Ingrid ter Woorst, bestuurslid van de Unie van Waterschappen: “We zien in de komende jaren een groot probleem opkomen: een toenemende grondstoffenbehoefte door onder meer een groeiende wereldbevolking en een aarde die uitgeput raakt. Hierdoor moeten we veel efficiënter met onze grondstoffen omgaan. En dat biedt kansen. De waterschappen winnen steeds meer grondstoffen terug uit afvalwater. Ook zien we mogelijkheden om vrijgekomen biomassa terug te brengen in de bodem. De bodem gaat daardoor beter functioneren wat gunstig is voor de kwaliteit van ons oppervlaktewater. Door de huidige regelgeving is dit in de praktijk maar beperkt uitvoerbaar. Het Rijk moet mede haar verantwoordelijkheid nemen en constructief blijven meedenken en meewerken aan het circulaire gedachtegoed.”

Bv aantrekkelijker dan ooit Door de voorgenomen veranderingen in de ondernemersbelastingen wordt een bv niet onaantrekkelijker, maar juist aantrekkelijker dan ooit. Anders dan het Centraal Plan Bureau (CPB) voorspelt, zal een sterk groeiend aantal ondernemers overstappen op deze organisatievorm. Een toename van 20 procent is mogelijk. Pim van Rijswijk directeur van de VRB Adviesgroep las met verbazing de analyse die het CPB eind december naar buiten bracht. Kern daarvan is dat het planbureau verwacht, dat kleinere fiscale veranderingen geen grote invloed zullen hebben op de keuze voor een rechtsvorm. In de meeste gevallen een keuze tussen eenmanszaak of bv dus. Het CPB stelt dat drie jaar na de start van een bedrijf nog geen procent van de ondernemers voor een andere rechtsvorm kiest. Eens gekozen, blijft gekozen zou het devies zijn. Den Haag zit momenteel in zijn maag met de in het regeerakkoord overeengekomen verhoging van de belasting op aanmerkelijk belang. Die is 25 procent, maar moet naar 28,5 procent in 2021. Daartegenover staat een verlaging van de vennootschapsbelasting in dezelfde periode van de 20 procent naar 16 procent. Die stap zal volgens fiscaal specialist Pim van Rijswijk meer ondernemers richting een bv bewegen. In zijn praktijk ziet hij al een groeiende belangstelling voor deze ondernemersvorm. “Het grote voordeel van een bv zit in het verschil tussen de winst die een onderne-

mer maakt en het inkomen dat hij nodig heeft. Heeft iemand een ton winst in een eenmanszaak en dit bedrag nodig aan inkomen, dan biedt de bv in fiscale zin geen voordeel omdat hij dan vanuit een bv al zijn winst zou verlonen”, legt de adviseur uit. Om te vervolgen met: “Maakt iemand in een eenmanszaak dezelfde winst en is echter maar 50.000 euro nodig om van te leven dan biedt een bv juist wel voordeel. Het verschil van 50.000 euro blijft als winst achter in de bv. Over dit bedrag moet winstbelasting worden betaald. Deze heffing gaat de aankomende jaren met 20 procent omlaag. De spaarzame directeur-grootaandeelhouder heeft daardoor een enorm voordeel afgezet tegen de huidige situatie en ten opzichte van de eenmanszaak.” De VRB voorspelt een toename van de vraag naar bv’s tot wel twintig procent. De warme belangstelling heeft volgens Van Rijswijk niet alleen fiscale motieven. “Bv’s zijn ook in trek vanwege de juridische voordelen zoals de bescherming tegen hoofdelijke aansprakelijkheid bij een bankroet.”

ZONDAG 10 JUNI 2018 1,8km - 5km - 10km - 15km - 21,1km

team! n ru s s e in s u b ls a l e e d Neem

Almere


Mei 2018

Dagelijks werk is opstap naar terugkeer in maatschappij

Kort zakelijk

Productiewerk achter tralies

Loetje met groot restaurant naar Almere

In de penitentiaire inrichting (PI) Almere wordt gewerkt. De circa 300 gedetineerden kunnen tijdens hun verblijf kiezen om arbeid te verrichten in één van de negen werkzalen. “Het is een vrije keuze”, zegt Olivier Sabbé, hoofd Arbeid binnen de PI Almere. “We produceren geen eigen producten, maar bedrijven kunnen bij ons bijvoorbeeld hun productiewerk onderbrengen.” Het stereotiepe beeld dat de gevangen ‘zakkies plakken’ of wasknijpers in elkaar zetten, is daarbij volstrekt misplaatst. Zo staat in de PI Almere een poedercoat-lijn waarmee bijvoorbeeld metaal kan worden bespoten. Maar ook is er een textiellijn en een montageafdeling. “Bedrijven kunnen de PI Almere gebruiken voor allerlei soorten werk, zegt Sabbé. “Dat gaat via In-Made, een onderdeel van de Dienst Justitiële Inrichtingen. Iedere PI in ons land heeft zijn eigen soort werk. Bij elkaar kunnen wij veel opdrachten aannemen. We werken marktconform, maar met een scherp tarief.” Bedrijven die hun werk onderbrengen bij PI’s doen aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. “Want werk levert een waardevolle bijdrage aan het welzijn van de gedetineerden”, zegt Sabbé. “Ze komen uit de dagelijkse sleur, doen sociale contacten op en krijgen een dagritme. Dat is weer belangrijk om terug te keren in de maatschappij. Het gevoel van eigenwaarde neemt toe door werk.” Examens De werkende gedetineerde kan zichzelf ook bijscholen, bijvoorbeeld als schoonmaker of voor het vak Coater. Sabbé: “Op MBO 3-niveau en zelfs ook MBO 4-niveau. Vanuit het ROC van Flevoland worden zelfs achter de tralies examens afgenomen.” Leander Mattheus is als Hoofd Detentie & Re-integratie met zijn medewerkers verantwoordelijk voor de activiteiten rondom terugkeer van de gedetineerde naar de maatschappij. Dat is geen ABC’tje, iedere gedetineerde heeft een andere individuele hulpvraag. “Bedrijven kunnen een ex-gedetineerde, ook uit de PI Alme-

07

Het bekende restaurant Loetje krijgt een vestiging in Almere. Dat meldt de site Vastgoedmarkt.nl Het restaurant vestigt zich in de nog leegstaande Martinez-toren dat momenteel wordt verbouwd tot leisure-pand.

De poedercoat-afdeling van de PI Almere. (Foto: Petra Bosch)

re, in dienst nemen - en willen dit ook wel maar er is veel onwetendheid. Ik krijg bijvoorbeeld vaak de vraag of de kastdeuren voortaan op slot moeten. Ik begrijp die vraag natuurlijk wel, maar ons traject is erop gericht om een veranderingsproces in gang te zetten bij een gedetineerde. Hij gaat, na zorgvuldig multidisciplinair overleg, stapje voor stapje weer de buitenwereld in. Eerst uiteraard onder begeleiding, daarna eventueel zelfstandig. Een gedetineerde stroomt dan door van In-Made naar Ex-made: alles is erop gericht dat een (ex-) gedetineerde niet terugvalt in de criminaliteit en dat is al lastig genoeg. Maar het is mooi om te zien wanneer een gedetineerde echt merkt dat hij aan het veranderen is. Als hij de gevangenis verlaat zal hij toch weer zijn wekker moeten zetten

om op tijd op zijn werk te zijn. Het is fijn als bedrijven ex-gedetineerden een kans geven in het vormgeven van hun nieuwe leven,” aldus Mattheus. MVO Bedrijven kunnen hier, in het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen, een bijdrage aan leveren door die gedetineerde in dienst te nemen. Willen zij hier meer over weten, kunnen zij contact opnemen met de PI Almere via Gedetineerdenzaken.PI.Almere@dji.minjus.nl. Bedrijven die geïnteresseerd zijn om werk uit te besteden aan de PI Almere kunnen contact opnemen met Olivier Sabbé (o.sabbe@dji.minjus.nl) of kijken op www.in-made.nl.

PI IS GROTE WERKGEVER De PI Almere is een Huis van Bewaring. Dat betekent dat gedetineerden er verblijven tot de rechter uitspraak heeft gedaan. Maar het is ook een Inrichting voor Stelselmatige Daders (ISD) en er is een Extra Zorg Voorziening (EZV). Naast het leveren van arbeid is de PI Almere ook één van de grootste werkgevers op bedrijventerrein De Vaart. Er werken ongeveer 250 mensen in de gevangenis. Niet alleen bewaarders, maar ook penitentiair inrichtingswerkers, werkmeesters, medisch- en ondersteunend personeel, zoals administratie.

Geregistreerde bedrijven in Almere 2017 Specialistische zakelijke diensten

Handel

3.375

2.890

Bouwnijverheid

1.520

Informatie en communicatie

Overige dienstverlening

1.465

1.115

Het hotel dat zich daar gaat vestigen gaat Hotel Plaza heten. Trinity Vastgoed I is met Loetje Groep een huurovereenkomst overeengekomen voor 840 m2 restaurant en 265 m2 deels overdekt buitenterras in het Martinezgebouw aan het Mandelaplein 1. Het 20.000 m2 grote en 80 meter hoge object direct aan het station van Almere Sstad wordt herontwikkeld naar een multifunctioneel gebouw met een 222 kamers tellend hotel, 141 shortstay appartementen, een fitness club, business lounge en een beperkt aantal kantoorsuites. Het hotel en de shortstay appartementen zijn al verhuurd aan de Plaza Hotelgroup uit Heilbronn Duitsland. Oplevering is gepland voor het vierde kwartaal van 2018. Asset Manager DutchRE heeft de eigenaar bij de huurtransactie geadviseerd.

Colofon Uitgever Rodi Media Midden Nederland Transistorstraat 51-a 1322 CK, Almere Telefoon 036 8200240 E-mail info@almerezaken.nl Internet www.almerezaken.nl Hoofdredactie Marcel Beijer redactie@almerezaken.nl Tel (036) 8200240 Fotografie Fred Rotgans / Frans van Zijst Shutterstock Advertenties Tel (036) 82 00 240 Verspreiding Gepersonaliseerd per post.nl volgens kwalitatieve database in Almere Oplage 13.000 exemplaren Druk Rodi Rotatie @almerezakennl

Verhuur en overig zakelijke diensten

Cultuur, sport en recreatie

Financiële dienstverlening

Vervoer en opslag

Industrie

1.070

950

920

620

525

Horeca

Verhuur en handel onroerend goed

Landbouw, bosbouw en visserij

Waterbedrijven en afvalbeheer

Energievoorziening

515

210

95

15

10

© Centraal Bureau voor de Statistiek, Den Haag/Heerlen 27-3-2018

/almerezakennl Almere zaken is een uitgave van Rodi Media Midden Nederland B.V. en werkt milieuvriendelijk en verantwoord. Waterless Printing, ISO 14001 Grafimedia en KVGO.

Dit krantenproduct is geproduceerd door Rodi Media BV onder gecontro leerde omstandigheden conform ISO 14001 Grafimedia getoetst door de SCGM, Certificaatnummer SCGM-MZ:2011.01.02


08

Mei 2018

Officiële start van de Leerwerkcirkel Donderdag 12 april werd in Almere de Leerwerkcirkel opgericht. Dit is een initiatief van de Triple Helix (ondernemers, onderwijs/zorg en overheid) om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die buiten ‘het systeem’ vallen (alsnog) een goede kans te bieden op een duurzame arbeidsplek. Na een aantal inspiratie-sessies hebben ondernemers, overheid en onderwijs/zorg enthousiast besloten om zich te verenigen en zich hard te maken om mensen te begeleiden naar duurzame werkplekken, die nu buiten het systeem vallen. Het aantal deelnemende partijen aan de Leerwerkcirkels heeft vanaf de eerste bijeenkomst een hoge vlucht genomen. Met name het aantal ondernemers dat zich spontaan aanmeldt, is verrassend groot. Een uitspraak van de ondernemers: ‘als het nu in

gewerkt voor hen en zullen op maat moeten worden aangepakt. “Dit initiatief is exact hetgeen wij voor ogen hebben”, aldus de voorzitter van de Vliegende Brigade (Jacob Brobbel), als wij projecten willen aanjagen. De Vliegende Brigade is in het leven geroepen door de gemeenteraad van Almere en kent als opdracht ontbrekende schakels in de overgang van onderwijs naar arbeid in te zetten. De doelstelling van de komende periode is nog meer ondernemers te betrekken bij het initiatief. Of zoals een ondernemer uit Almere zei: ‘iedere ondernemer moet zich over een jaar schamen als deze zich nog niet heeft aangemeld als lid van de Leerwerkcirkel’. De oprichting van de Leerwerkcirkel werd feestelijk gevierd. (Foto: Marc Slingerland)

de hoogconjectuur niet lijkt, dan lukt het nooit’. Wat dit initiatief bijzonder maakt, is niet alleen de kracht van de onderlin-

ge samenwerking, maar ook dat de deelnemer centraal staat. Immers, bestaande voorzieningen en regelgeving hebben niet

Werkzoekenden en belangstellenden vanuit de Triple Helix kunnen zich aanmelden via de website www.leerwerkcirkel.nl of bellen met 036-5400978.

Kantoorpanden worden huizen voor ‘senioren met een zorgvraag’ MeerSaam, onderdeel van Zeker Bouwen B.V. uit Heeswijk-Dinther, heeft het plan om in een pand aan de Kadegriend tachtig wooneenheden te bouwen voor ‘senioren met een zorgvraag’. Dit doet het bedrijf volgens het ‘MeerSaam-concept’. In het pand is een gedeeltelijk verhuurbare ruimte aan de zorgpartij opgenomen. Het wordt het eerste project van MeerSaam in Almere. Het bedrijft had bij de gemeente de vraag naar tien locaties voor senioren-huisvesting neergelegd, waarna de gemeente met dit pand kwam. Het is een kantoorpand dat omgebouwd moet wor-

Uitgave 4 Augustus 2017 Jaargang 6 is Almere zaken

het magazine

emend Almere

Pagina 36

voor ondern

Pagina 15

& Van Haga Hoogwoud euille draagt portef Groep over aan AAB

Pagina 11

e 20 jaar Almer zoek Marktonder Advies

Pagina 7 re 2017

Thema TEDxAlme

e’ ‘Tiny Big Chang

op jacht naar na Alnovum Seminarie BV

Op en top allrounder

Almere’ de groei van

m van , nu nog eigendo Het Alnovum cht door Sete, is aangeko de gemeen wordt omgeuit Bavel en minarie BV renhotel met een vierster se probouwd tot . De Brabant kantoorruimtes ziet kansen in het jectontwikkelaar en is op jacht naar Almere . groeiende in het centrum meer panden

BV in combinabij Seminarie “Wij geloven n”, zegt directeur van gebouwe past goed in tiefuncties Het Alnovum een Pieter Bosma. bestaat uit . Het pand die gedachte kleinere zwartoren en een toren wordt grote witte “De zwarte en te toren. Bosma: 120 kamers nhotel met kaneen viersterre bestaat uit De witte toren verook horeca. vier tot zes met daarbij m dat in het toorruimtes auditoriu Het technologigaderruimtes. is krijgt een pand gevestigd van upgrade.” sche de aankoop hanteert bij iemodellen, Seminarie de combinat vastgoed vaak van hotel met ie de combinat precies in in dit geval Alnovum past kantoren. “Het die verwacht stelt Bosma Rotgans) in de zomer dat concept”, te. (Foto: Fred e Alnovum op hotel en kantoorruim dat het verbouwd gebouw van ook omopent. Precies een combinatie de deuren worden, maar oren, op se. Het wordt van 2018 Martinezt onbetaalde kamers er schaars ook krijgt een metamorfo zal , imte er steeds indeling, bijHet Alnovum dat moment het Alnovum dat de kantoorru verschillende multifunctionele p afstand van abDat heeft den met een ctie.” neen steenwor baarder wordt. Ook deze wolkenkr hodat verschille sowieso een ook met woonfun daarvan is van n is Almere de deuren openen. de voorbeeld factoren, één Brexit uit Londen combinatiefunctie zal eer- elkaar. Bovendie te investeren, want vanwege de “Ik ber krijgt een Amandrere locatie om kansen. In en leisure. Bosma: Alnovum, gewilde el al de financialsen op zoek gaan naar is momente n tel, kantoren het en biedt veel ho- Booming Almere naast groeit m en omgein vertrekke nieuwe wij, rkt stad dat r Amsterda bijna geen 1-zoekop huizenma gericht hadlijk vertellen mogen zich is de nummer moeten De steden, waaronde l zal er gaan wonen. En ook onze pijlen is sterdam en de toeristen ‘booming’ (Almere het zakelijke vastgoed aanvankelijk Hun personee oren. Het Alnovum tels meer vestigentoe. We zijn daarom geom- ving. op Funda), komt dracht “Dat 3... naar den op de Martinezt we zijn bijzonder blij érgens op pagina ook gewild. in het cenw en is”, Lees verder goed bij toch om meer panden Er is nog is nu kennelijk aan het dichtslibben een topgebou Het past heel m interesseerd hotelaan te kopen. dat Amsterda met deze aankoop. alleen omdat van de stad momen“Niet er trum uit. maar we zetten om pan- legt Bosma centrum van onze filosofie.” te erbij in het niets concreet, het ook Zoveel hotelruim teveel van het goede? in. Dan gaat teel wel op dat niet versterken Almere - is van niet. “Hotels Bosma meent

FLEVO

L

ZAKENFESTIVA

Op zoek naar l een originee kerstpakket?

vvvalmere.nl

ber 27 en 28 septem Zie de

rant beursk hart van

Kosten besparen met VOIP?

.nl

www.iconnect4u 0 036-820030

kelaar De bedrijfsma en taxateur land voor Flevo aanbod op: Bekijk ons enen-bog.nl www.vanwestrh d naar Wij zijn verhuis BB Almere 1314 Randstad 20-25,

in het dit blad. www.flevozakenfe

verleners we daarvoor geschikt vinden.’ MeerSaam zoekt meerdere locaties in Almere voor ontwikkeling van woonblokken of appartementen voor senioren met een zorgvraag. Dat zijn panden voor 20/30 of 100 woningen. In ieder geval wil MeerSaam bij elkaar de komende vijf tot tien jaar 800-1000 seniorenwoningen bouwen in Almere. “Het is een uitdaging. Het is namelijk moeilijk om panden te verwerven waar je betaalbare woningen van kunt maken”, aldus Kruijt.

Almere Zaken en Gooi Zaken hebben het hoogste B2B bereik van Almere en ’t Gooi. Het magazine wordt per PostNL naar ruim 20.000 bedrijven t.a.v. directie volgens kwalitatieve database verzonden. De kracht van deze businessbladen zit in de combinatie van het hoge bereik en de beslissingsbevoegdheid van de lezer.

Audi Q5 Rijden met o 2.0 TFSI quattr

n meer pande

sen in ‘We zien kan

den. Het bedrijf zit nog wel in de aankoopfase, wat betekent dat nog niet bekend is wanneer de verbouwing kan starten. Eduard Kruijt van MeerSaam beschrijft de aanpak van MeerSaam op haar website: ‘We onderzochten en beschreven de wen-

sen van senioren als het gaat om wonen en zorg. Daarnaast hebben we gekeken naar de behoeften aan seniorenhuisvesting per gemeente en zijn ter plekke meteen op zoek gegaan naar geschikte locaties om te bouwen en verbouwen. Met die informatie en onze plannen hebben we met succes investeerders, gemeentes en zorgverleners benaderd.’ De senioren waar MeerSaam voor bouwt hebben nu of in de toekomst zorg nodig. ‘Per project bekijken we welke zorg-

stival.nl

Tarieven Almere Zaken 2018 1/16 pagina 1/16 voorpagina 1/8 pagina 1/4 pagina 1/2 pagina 1/1 pagina Column 1/1 achterpagina

83222 Tel. 036-53

Gerichte B2B communicatie • Moderne en eigentijdse redactieformule • Nieuwfeiten, wetenswaardigheden en columns • Tips voor ondernemers • Belangrijke ontwikkelingen uit uw regio • Interviews met deskundigen op hun vakgebied Verschijningsdata De uitgave wordt plano (niet gevouwen), geseald met adresdrager, 6 maal per jaar, toegestuurd naar bedrijven in Almere en ’t Gooi t.a.v. directie. 1x € 295,€ 650,€ 415,€ 625,€ 975,€ 1.750,€ 850,€ 2.150,-

3x € 275,€ 625,€ 395,€ 595,€ 925,€ 1.650,€ 810,€ 2.050,-

Informeer naar de tarieven van Gooi Zaken en/of combinatiekorting.

6x € 255,€ 595,€ 370,€ 555,€ 875,€ 1.550,€ 775,€ 1.950,-

Oplage • Almere: 10.000 • Gooi: 10.000 Bijsluiter Het is mogelijk om uw drukwerk mee te laten verspreiden met onze magazines. Informeer naar de aantrekkelijke tarieven voor het bijsluiten van uw brochure of flyer. Doorplaatsmogelijkheden In Noord-Holland verschijnt NHzaken met een oplage van 27.000. Meer weten? Neem contact met ons op.

Reserveer uw advertentie, profielpagina, advertorial of column Contact E info@almerezaken.nl I www.almerezaken.nl T (036) 8 200 240


Mei 2018

column Westrhenen Voerman Bedrijfshuisvesting

Duurzaamheid loont Ik hoor het ondernemers regelmatig zeggen: ‘Duurzaamheid is allemaal leuk en aardig, maar het kost vooral veel geld.’ Dat is jammer want met het verduurzamen van vastgoed zijn juist veel voordelen te behalen, in meerdere opzichten. Dat geldt zowel voor beleggers, eigenaar-gebruikers als voor huurders van bedrijfsonroerend goed. Meest voor de hand liggend is het doen van investeringen om het pand energiezuiniger te maken. Wij maken geregeld QuickScans voor pandeigenaren en dan blijkt vaak al snel dat met enkele relatief eenvoudige ingrepen, zoals het aanbrengen van led verlichting, een warmtepomp of zonnecollectoren, voordeel behaald kan worden. Dat vergt inderdaad eerst een investering maar deze verdient zich ook weer terug. De huurder is namelijk goedkoper uit qua energielasten en is vaak bereid daarvoor een hogere huurprijs te betalen. Bovendien verhoogt het de waarde van het pand. Banken hebben dan ook steeds meer aandacht voor duurzaamheid van vastgoed, wat gevolgen heeft voor de financiering van vastgoed. Maar ook indirect heeft verduurzaming veel voordelen. Zo blijkt uit recent onderzoek van de World Green Building Council (WGBC), de netwerkorganisatie die wereldwijd duurzaam vastgoed stimuleert, dat met simpele maatregelen duurzame gebouwen het comfort en de gezondheid van gebruikers aanzienlijk verbeteren. Op lange termijn levert dit rendement op voor werkgevers, doordat de productiviteit van werknemers stijgt en het ziekteverzuim daalt. De waarde van een werkplek zit dus niet alleen in de stenen, maar ook in de mensen die erin werken. Investeren in duurzaamheid levert ook aan het einde van de levenscyclus van het gebouw voordelen op. Door met duurzame en recyclebare materialen te werken wordt de restwaarde namelijk hoger. Een positieve ontwikkeling in dit opzicht is de oprichting van het Madaster, waarbij het gebouw tot in detail kan worden vastgelegd. Vastgoedeigenaren hebben daarmee veel meer inzicht in de gebruikte materialen. Hergebruik van materialen, het minimaliseren van afval en het besparen van kosten op het gebruik van materialen wordt op die manier veel eenvoudiger. Een andere manier om nog naar duurzaamheid te kijken is naar het voortgezet gebruik van bestaand vastgoed. Door overbodig, leegstaand vastgoed te transformeren naar functies waarnaar wel vraag is, wordt sloop overbodig en kan een gebouw een nieuwe toekomst krijgen. Ook in Almere, dat kampt met hoge leegstand van kantoorruimte, worden momenteel diverse leegstaande panden omgezet naar wonen of hotelruimte. Als die herontwikkeling ook nog op een duurzame manier wordt uitgevoerd, snijdt het mes aan twee kanten. De tijd om duurzaamheid vooral als kostenpost te zien is wat ons betreft voorbij. Beter is het om naar de kansen te kijken. En dat moet ondernemers toch zeker aanspreken.

Roger Bakker Van Westrhenen Voerman Bedrijfshuisvesting Randstad 20-25, 1314 BB Almere www.vanwestrhenen-bog.nl bog@vanwestrhenen.nl

09

Floriade Werkbedrijf officieel gestart Het Floriade Werkbedrijf is vorige week officieel van start gegaan. De samenwerking tussen uitzendbureau Randstad, UWV en de gemeente Almere wil minimaal 340 duurzame banen creëren rond de Floriade die in 2022 in Almere gehouden gaat worden. Inmiddels zijn de eerste doorplaatsingen al een feit. Ellen van Poorten, programmadirecteur Arbeid & Participatie Floriade, liet weten dat de oprichting van het Floriade Werkbedrijf, waarin private partijen (zoals Randstad) samenwerken met de overheid een ware trendbreuk is. “De Floriade dient als vliegwiel om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen. Die mensen kunnen dus uit de WW of de bijstand. Dat heeft een positief effect op hun levens, maar ook voor de gemeentelijke uitgaven.” Inmiddels zijn de eerste doorplaatsingen al een feit. Van Poorten maakte duidelijk dat de banen die gecreëerd worden in fases van inhoud verschillen. In de making offase (die inmiddels aan de gang is) gaat het vooral om banen die betrekking hebben op de aanleg van het terrein. Hiertoe worden bijvoorbeeld grondwerkers, chauffeurs, betonwerkers en installatiemonteurs op-

De officiële start van het Floriade Werkbedrijf. V.l.n.r: wethouder Froukje de Jonge, Ellen van Poorten en Inge Dijkstra (Randstad) (Foto: MonaVid)

geleid. In totaal gaat het om 1400 arbeidsjaren, met een spin-off van ruim 2500 arbeidsjaren. Tijdens de expositie in 202 gaat het om 1500-1700 banen vooral in horeca, maar ook beveiliging, hospitality, schoonmaak en bijvoorbeeld parkeerbeheer. De werknemers krijgen hiervoor een opleiding en daarbij is het de bedoeling dat deze mensen door de opleiding en opgedane ervaring makkelijker plaatsbaar zijn. Met Randstad zijn daarover afspraken gemaakt volgens een bonus/malus regeling.

Het uitzendbureau krijgt voor iedere doorplaatsing naar regulier werk een bonus uitbetaald. Is de werknemer na negen maanden nog steeds aan het werk dat wordt er een extra bonus uitgekeerd en na twaalf maanden nog eens. “De ervaring leert dat na 12 maanden dienstverband nog maar 5% kans bestaat dat de werknemer terugvalt in de bijstand”, aldus Van Poorten die aangaf dat ook na afloop van de Floriade mensen nodig blijven voor het onderhoud van de wijk, zoals bijvoorbeeld het arboretum.

Almeerse economie groeit het sterkst ALMERE – Het gaat goed met de Nederlandse economie en met name met de economie in Almere. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) komt de landelijke groei uit op ruim 3 procent, maar spant Almere, samen met Eindho-

ven, de kroon met een groei van bijna 5 procent. De groei in Almere is vooral te danken aan de zakelijke dienstverlening en de florerende leasebedrijven in de stad. Het gaat in de hele provincie Flevoland crescendo. De provincie is met vier procent groei zelfs landelijk koploper. Wethouder Mark Pol van Economi-

sche Zaken is, een paar weken voor zijn afscheid, uiteraard blij met deze positieve cijfers. ‘Prachtige cijfers!’, laat hij via zijn Twitter-account weten. ‘Trots op wat onze ondernemers en inwoners voor elkaar krijgen na een aantal magere jaren. Nu zaak om dit vast te houden.’

Nice to Meat opnieuw ‘best managed company’ POORT - Horecaslagerij Nice to Meat is dit jaar opnieuw gekozen tot Best Managed Company. Directeur Mikel Pouw is er trots op als enige Nederlandse vleesproducent te zijn onderscheiden. “Het is fijn publiekelijk erkend te worden als kwalitatief hoogstaand bedrijf, zowel qua producten en processen als onze mensen en handelswijze”, zegt directeur Mikel Pouw. De onderscheiding is een initiatief van Deloitte. Hun Best Managed Companies programma beoordeelt bedrijven op strategie en beleidsvorming, financiële positie, organisatie en processen, besturing en beheersing, informatie¬technologie en implementatie, mensen en cultuur. Bij Nice to Meat blijken deze pijlers volledig in balans. “Voor Nice to Meat

betekent het BMC programma een spiegel en een waardevol moment van reflectie” aldus Mikel Pouw. Tijdens een Gala begin maart 2018 worden de nieuwe Best Managed

Mikel Pouw. (Foto: aangeleverd)

Companies door Deloitte gepresenteerd.


10

Mei 2018

Voldoet u aan de ARBO-wet? • Lijstenmakerij • Printen • Foto makerij • Gallery • Passepartoutes • Pasfoto’s

- veiligheidskundige op afroep - maatwerk trainingen arbeidsveiligheid - werkplekinspecties en RI&E updaten Vraag om een gratis quickscan

Antilopestraat 2 • 1338 EE Almere Tel (036) 532 8000

www.ais-art.nl

K ster

T: 06 - 23 120 129 E: info@arboradius.nl W: www.arboradius.nl

Arboradius Perzikstraat 50 1326 HR ALMERE

M A R KTK R A A M . N L MARKTKRAAM VERHUUR

Zonwering & Raambekleding

Voor maatwerk & service!

Rolluiken - Screens - Verticale lamellen en meer Markerkant 1205/2, 1314 AJ Almere, Telefoon 036 5347191 www.kosterzonwering.nl

Marktkraam huren voor bedrijf en particulier. Ook afhalen/zelf bouwen: De Huchtstraat 23 Almere

ondernemers plein almere

Is er voor ondernemers!

Het Ondernemersplein is gevestigd op de begane grond van het stadhuis van de gemeente Almere en verstrekt informatie aan startende en bestaande ondernemers. Zij kunnen hier hun formele registratie regelen, informatie en deskundig advies inwinnen, vragen stellen met betrekking tot vestigen en uitbreiden van hun bedrijf en nog meer zaken die voor ondernemers van belang zijn.

Daarom: • bieden wij op één plek alle informatie van de gemeente • faciliteren wij 1-op-1 gesprekken en spreekuren • organiseren wij themabijeenkomsten U vindt op het Ondernemersplein: • Economische Zaken Vestigen (EZ Vestigen)* • Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH)* • Economic Development Board Almere • Kamer van Koophandel (per 1 oktober alleen op afspraak) • Zelfstandigenloket Flevoland • MKBDoorgaan.nl • Kenniscentrum bedrijfsfinanciering • Werkgeversserviceteam • Qredits Microfinanciering Nederland (partner)

Tevens is er de mogelijkheid om een afspraak in te plannen met notaris, advocaat of accountant (zie de website). *Contact ondernemersloket (alleen VTH en EZ Vestigen) via 14036 (tel) of via het contactformulier. Op de website van de partners op het plein staat hoe u in contact kunt komen met deze partners.

Yvonne Houtstra coördinator Ondernemersplein

Ondernemersplein Almere | Stadhuisplein 00 Almere | Telefoon: 14036 | www.ondernemersplein.almere.nl | ma. t/m vr. van 9.00-17.00 uur | Volg ons ook op


Mei 2018

Veiligheidsmanagementsystemen volgens ISO 45001 Vorige maand kwam bij Vakmedianet het boek Veiligheidsmanagementsystemen volgens ISO 45001 van Jan Dillen uit. Wat houdt de nieuwe norm ISO 45001:2018 in? Hoe kan een veiligheidsmanagementsysteem de veiligheid in de organisatie verbeteren? En hoe wordt een veiligheidsmanagementsysteem geintegreerd? In het praktijkgerichte boek beschrijft de auteur de systeemelementen van de nieuwe norm ISO 45001:2018. Aan de hand van deze nieuwe norm legt hij uit wat een veiligheidsmanagementsysteem is en hoe dit de veiligheid in organisaties kan verbeteren. Alle aspecten die van belang zijn bij de implementatie en het onderhoud van een veiligheidsmanage-

mentsysteem komen uitgebreid aan bod. Van de integratie van het veiligheidsmanagementsysteem in de bedrijfsprocessen en andere managementsystemen, zoals die van kwaliteit en milieu, tot en met certificering, uitvoering van het veiligheidsbeleid, en continue verbetering. Jan Dillen is ingenieur bouwkunde, preventieadviseur niveau 1 (HVK) en milieucoördinator niveau A. Hij werkt momenteel als auditor op het gebied van kwaliteit, veiligheid en milieu, en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daarnaast verzorgt Dillen de opleidingen voor middelbaar en hoger veiligheidskundigen en milieuprofessionals aan de Universiteit Antwerpen en de Universiteit Hasselt. Het boek (ISBN: 9789462155626) kost € 39,95 inclusief btw.

Lean Management Trainingen van Bureau Tromp vergroten kansen op de arbeidsmarkt bij deelnemers Participatiefabriek Een aantal werkzoekenden verbonden aan de Participatiefabriek, een werkervaringstraject van de Schoor, heeft de mogelijkheid gekregen om een Lean Six Sigma Training te volgen bij Bureau Tromp en kan hun kansen op de arbeidsmarkt hierdoor aanzienlijk vergroten. Bureau Tromp is gespecialiseerd in trainingen en consultancy op het gebied van Lean Management & Lean Six Sigma. Lean richt zich op het verhogen van het rendement van een organisatie door het verbeteren van de bedrijfsprocessen. De Participatiefabriek richt zich voornamelijk op de groep 45-plussers die moeilijk aansluiting vindt op de betaalde arbeidsmarkt, ondanks het feit dat de arbeidsmarkt weer aantrekt. Elke deelnemer levert met zijn of haar talenten een eigen bijdrage aan het traject en krijgt in ruil daarvoor professionele ondersteuning bij het zoeken naar een betaalde baan.. In de vorm van de beproefde werkwijze leermeester-gezel gaan deelnemers aan de slag met wijk- en stadsactiviteiten die passen bij hun interesses en talenten.

Helaas is vaak het volgen van een passende opleiding bijna onmogelijk zonder inkomen. Bureau Tromp geeft aan trots te zijn op de samenwerking met de Participatiefabriek: “wij zijn blij op deze manier een steentje bij te kunnen dragen aan een maatschappelijk probleem dat veel mensen raakt”. Beide partijen zien dat de samenwerking vruchten afwerpt en zijn van plan om deze in de toekomst te continueren. Meerdere deelnemers die een Lean Six Sigma training bij Bureau Tromp hebben afgerond hebben inmiddels een betaalde baan gevonden. Meer informatie is te vinden op http://www.participatiefabriek.nl/ Meer informatie over Bureau Tromp vindt u op https://bureautromp.nl/

11

Pieter van den Hoogenband zoekt vitaalste bedrijf Flevoland

Welk bedrijf is Het Vitaalste Bedrijf van Flevoland? Pieter van den Hoogenband gaat op zoek naar het bedrijf dat het meest investeert in het vitaal houden van zijn medewerkers. De olympisch zwemkampioen maakt in oktober bekend welk bedrijf zich Het Vitaalste Bedrijf van Flevoland mag noemen. Werkgevers en werknemers kunnen hun bedrijf tot en met 31 augustus inschrijven. Medewerkers die mentaal, emotioneel en fysiek veerkrachtig zijn, zijn gelukkiger. Ook zijn ze productiever, minder vaak ziek en voelen zich verantwoordelijker voor hun gezondheid en inzetbaarheid. Vitale bedrijven zijn daardoor van groot belang voor de economie van Nederland. Van den Hoogenband gaat, namens zorgverzekeraar ONVZ en MKB-Nederland, voor het zesde achtereenvolgende jaar in elke provincie op zoek naar Het Vitaalste Bedrijf. De prijs voor Het Vitaalste Bedrijf van Flevoland wordt in oktober uitgereikt. De Flevolandse winnaar neemt het aan het einde van het jaar op tegen de andere provinciale winnaars. De jury maakt samen met presentator Arie Boomsma maandag 19 november in het DeLaMar Theater bekend welke provinciale winnaar zich ‘Het Vitaalste Bedrijf van Nederland 2018’ mag noemen. De jury van Het Vitaalste Bedrijf van Nederland bestaat, naast Pieter van den Hoogenband, onder anderen uit hoogleraar Klinische Neuropsychologie Erik Scherder en directeur MKB-Nederland Leendert-Jan Visser. Investeren “In een tijd waarin stress en burn-outs steeds vaker voorkomen, is het voor werkgevers nog belangrijker om samen met medewerkers te investeren in vitaliteit en gezondheid. Iedere topprestatie is namelijk een teamprestatie”, licht jurylid Van den Hoogenband toe. “Energieke medewerkers hebben meer plezier in hun werk en presteren beter. Met de verkiezing van Het Vitaalste Bedrijf van Nederland willen we bedrijven die vooroplopen in het vitaal houden van hun medewerkers belonen en andere ondernemers inspireren.” “We moeten allemaal langer doorwerken en voor zowel werkgever als werknemer is het van belang om gezond en wel die ‘eindstreep’ te halen, zegt jurylid en directeur

MKB-Nederland Leendert-Jan Visser. “Samen werken aan vitaliteit kan juist goed in het midden- en kleinbedrijf, waar de lijnen kort zijn, iedereen elkaar kent en de onderlinge betrokkenheid groot is.” Winnaar 2017 Het Vitaalste Bedrijf van Flevoland neemt het stokje over van Roche Diagnostics uit Almere. “Het is onze intentie om de gezondheid van onze medewerkers te beschermen en het welzijn van onze medewerkers te bevorderen”, stelt hr-adviseur Mariska Mellegers. “Bij Roche staan onze mensen centraal. Wij bieden onze medewerkers alle mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling.” Werkgevers kunnen zich tot en met 31 augustus inschrijven voor de verkiezing van Het Vitaalste Bedrijf via www.vitaalstebedrijf.nl. Niet alleen werkgevers kunnen zich aanmelden, ook werknemers kunnen hun bedrijf via de website opgeven voor de zoektocht. Deelnemers worden beoordeeld op hoe zij gezondheid en vitaliteit in hun bedrijf hebben toegepast, waarbij onder meer bedrijfscultuur, leiderschap en betrokkenheid van de werknemers belangrijke punten zijn. Zesde jaar De zoektocht naar Het Vitaalste Bedrijf van Nederland is een initiatief van ONVZ en MKB-Nederland. De prijs wordt voor het zesde achtereenvolgende jaar uitgereikt. Werknemers die lekkerder in hun vel zitten, presteren beter en zijn langer inzetbaar. Vitale bedrijven zijn dus van groot belang voor de economie van Nederland. ONVZ en MKB-Nederland stimuleren het daarom dat ondernemers investeren in de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers.


Onderscheidend

Een eigen krant of magazine maken?

Dé alles-in-één-service voor kranten en magazines

Heeft u altijd al een krant of magazine willen maken? Terecht vinden wij. Het is een uitstekend middel om uw verhaal eens op een andere manier te vertellen. Om uw bedrijf te promoten, een jubileum te vieren, een event aan te kondigen of het nieuwe sportseizoen mee te starten.

Maar waar begint u? Bij Rodi Rotatiedruk. U levert een kant en klaar ontwerp aan. Wij zorgen ervoor dat uw krant haarscherp wordt gedrukt en op de afgesproken tijd bij u wordt bezorgd. Maar u kunt ook kiezen voor complete service: een eigen krant laten opmaken, drukken én huis-aanhuis verspreiden. Makkelijk en overzichtelijk voor u als klant.

Of het nu gaat om een maandelijkse krant of een eenmalig magazine voor een beurs, jubileum of andere gebeurtenis. U kiest zelf de begeleiding die u nodig heeft bij het maken van uw ideale krant of magazine. Samen zorgen we ervoor dat uw communicatie een succes wordt.

Maak uw perfecte krant samen met ons De mogelijkheden voor uw promotiekrant zijn ongekend. Een exclusieve bijlage, een brochure of magazine, afwijkende formaten. Van ‘echt’ krantenpapier tot steviger en luxer materiaal. Het kan allemaal. Onze ervaren drukwerkadviseurs helpen u graag. Samen komen we tot het perfecte eindresultaat. Passend bij uw wensen en uw budget. Lezen we straks uw krant of magazine?

Van complete service tot alleen drukken

oNtwERpEN & opmaKEN

DRUKKEN

Het uitwerken van uw ideeën Het inrichten, vormgeven en drukken van uw krant Het kiezen van de juiste papiersoort, formaat en oplage Het kiezen van het optimale verspreidgebied Service en begeleiding van A tot Z

Ons doel is samen succes bereiken

Rodi Rotatiedruk Visseringweg 40 1112 AT Diemen (020) 398 08 08 rotatiedrukwerk@rodi.nl

Uitgeverij

Rotatiedrukkerij

Verspreiding

www.rodimedia.nl

hUis-aaN-hUis vERspREiDiNg


13

column VBA - Kimberley Valentien

Wees zuinig op ons hart U kunt niet meer om de VBA heen. Als u een ondernemer vraagt: wat is de VBA? Dan weten de meesten meteen dat het gaat om dé Bedrijfsvereniging van Almere. Maar als u aan diezelfde ondernemer vraagt: wié zijn de VBA? Dan zal deze zijn schouders ophalen en een vragend gezicht trekken. Dat is begrijpelijk, want de vraag is een beetje een vreemde. Toch omvat het antwoord op die vraag juist alles wat de VBA is. De VBA bestaat en leeft actief door al haar leden. Die leden zijn dus de VBA. Zonder de leden, is de VBA een lichaam zonder hart. Dit lichaam heeft gelukkig wel een hart en dit hart klopt: stevig en vol vertrouwen op weg naar een goede toekomst. We zijn dus zuinig op dit hart. Wij waarderen daarom al onze leden en we blijven ze waarderen. Steeds meer leden zijn als enthousiast vrijwilliger actief voor de vereniging en zij organiseren mede namens de VBA symposia en evenementen. Al deze activiteiten geven (weer en meer) zichtbaarheid aan de VBA. Een belangrijke bijkomstigheid is dat ook de leden (de bedrijven) meer zichtbaarheid krijgen en wie wil dat nu niet? Zichtbaar zijn en van waarde zijn op alle fronten staat hoog in het vaandel bij de VBA. Nog steeds biedt de VBA een platform voor leden, waar zij zich kunnen manifesteren en profileren. Het fundament dat we aan het bouwen zijn richting toekomst krijgt steeds meer vorm, maar het is nog lang niet af. Ik heb er vertrouwen in dat we met z’n allen blijven bouwen om de VBA een onmisbare schakel te laten blijven. Niet alleen voor de Almeerse ondernemers, maar voor alle ondernemers in Flevoland. Namens het bestuur bedank ik u als lid. We zullen zuinig op u zijn.

Kimberley Valentien Voorzitter VBA

VBA groei & themakringen De VBA groeit op allerlei terrein. Dat komt het meest tot uiting in het groeiend aantal leden en de hoeveelheid Themakringen die recent onder de paraplu van de VBA zijn ontstaan. Wilt u deel uit maken van die groei en deelgenoot zijn van die ontwikkelingen? Hebt u zelf ideeën hoe u een positieve inbreng kunt hebben in de groei van de Vereniging Bedrijfskring Almere, of wilt u lid worden? Laat het ons weten via het secretariaat van de VBA: 036-5338393 info@vba-almere.nl of maak contact met onze relatiemanager Hank Ydema via 06-14 998 429, of mail hem: relatiemanager@vba-almere.nl. Hij maakt graag kennis met u!

VBA-bestuurslid Ruud Buurma

Verantwoordelijk voor: Themakringen “Mijn naam is Ruud Buurma en tot 1 januari jl. werkte ik voor de Rabobank. De laatste twee jaar als directeur Bedrijven, in de jaren daarvoor als directeur bedrijfsmanagement. Sinds 2013 ben ik werkzaam in Almere. Woonachtig in Hilversum heb ik Almere in de afgelopen tientallen jaren zien groeien vanuit het niets”. Onbekend terrein was Almere dus niet, maar sinds 2013 heb ik de stad beter leren kennen en ook waarderen. Vooral de enorme dynamiek, de werklust van bewoners en ondernemers spreekt mij zeer aan. Koppel deze kwaliteiten aan de no-nonsens houding en je voelt je al gelijk thuis. Ik vind het opvallend aan de stad dat, ondanks de omvang met al ruim 200.000 inwoners, de cultuur ook iets dorps heeft. Je komt overal makkelijk binnen, bij bedrijven, gemeente, etc. en iedereen lijkt iedereen te kennen en toont een grote betrokkenheid. Dat merk ik ook als penningmeester (en overigens binnenkort voorzitter) van de Stichting Parkhuysen. Wij zijn zeer afhankelijk van donaties of andere vormen van hulp van inwoners en ondernemingen en de vanzelfsprekendheid waarmee wij belangeloos worden ondersteund is hartverwarmend. Vanuit de functie van de Rabobank was ik al bekend met de VBA en de uitstekende rol die zij speelt in “Almeers ondernemersland”. Zij vervult een belangrijke schakel tussen tal van belangengroeperingen en is een platform waarvan elke onderneming in Almere lid zou moeten zijn. Het was dan ook niet meer dan logisch dat ik op enig moment mijn bijdrage zou leveren aan de VBA. Sinds november

2017 ben ik dan ook toegetreden tot het bestuur. Sinds 1 januari ben ik zelfstandig ondernemer. In basis als interim-manager en adviseur voor het MKB, maar momenteel help ik organisaties de nieuwe Europese privacywetgeving (AVG/ GDPR) meester te worden. Wie er nog hulp nodig heeft kan mij daarvoor benaderen. Als starter besef je nog meer dat een platform als de VBA toegevoegde waarde heeft en je een netwerk biedt waar je voor-

deel uit kunt halen voor je onderneming. En minstens zo belangrijk is dat je de mogelijkheid hebt van betekenis te zijn voor de ontwikkeling van de stad. Als lid van het bestuur ligt mijn verantwoordelijkheid bij de zogenoemde themakringen. Daarbij moet je met name denken aan MVO gerelateerde zaken en de circulaire economie. In die rol wil ik eveneens van betekenis zijn voor de ontwikkeling van deze dynamische stad”.

Final opportunities Floriade 2022! Regionale bijeenkomst voor alle Flevolandse ondernemers Op donderdag 7 juni 2018 organiseert de VBA in samenwerking met de gemeente Almere een bijeenkomst waarbij de gekozen marktpartij wordt gepresenteerd aan wie de ontwikkeling van het evenementen terrein van de Floriade is vergund. Deze bijeenkomst wordt gehouden in KAF en is dé kans voor lokale ondernemers om kennis te maken en in contact te komen met de gekozen marktpartij, die de volledige bouw en ontwikkeling van het Floriade terrein op zich neemt. Doel De bijeenkomst dient alle ondernemers in heel Flevoland inzicht te geven ten aanzien van het aan- en uitbesteden van dienstverleningen, werkzaamheden en productie(s) ten aanzien van de ontwikkeling van het evenementen terrein Floriade 2022.

Waarom Om alle ondernemers uit de regio niet alleen méér, maar zeker ook gelijke kansen te bieden om actief deel te nemen aan de ontwikkeling van het Floriade terrein! De interesse vanuit het regionale bedrijfsleven is een beetje weggezakt, maar dient door deze bijeenkomst weer op een goed en positief peil te komen.

Hoe Tijdens deze bijeenkomst wordt inzicht gegeven hoe de processen met de marktpartij gaan lopen en welke afspraken er zijn gemaakt om zoveel mogelijk regionale bedrijven hierbij te betrekken. Zo kunnen alle Flevolandse ondernemers duidelijkheid krijgen wat hun mogelijke rol zou kunnen zijn in wat zij bij kunnen dragen. Tevens wordt de Flevolandse ondernemer door deze vernieuwde inzichten geïnspireerd en gemotiveerd om actief deel te nemen. Binnenkort krijgt u meer info via de diverse communicatiekanalen van de VBA.


14

Mei 2018

ict en internet voor het mkb

GPS-Buddy introduceert nieuwe Planner app Het Almeerse bedrijf GPS-Buddy, trendsetter op het gebied van fleeten assetmanagement, heeft haar Planner app volledig vernieuwd. Planners, administratief medewerkers of wagenparkbeheerders hebben daarmee snel en eenvoudig een totaalbeeld van de chauffeurs en de voertuiggerelateerde gegevens. Met de vernieuwde Planner app is het onder meer mogelijk om realtime de status van de ingeplande opdrachten te bekijken, zowel per voertuig als voor alle voertuigen. Daarnaast is per voertuig te zien bij welk percentage klanten het voertuig op

tijd of te laat kwam. Verder is het mogelijk om naast de actuele route ook de fileinformatie weer te geven. Gebruikers van de Planner app beschikken hierdoor over zeer gedetailleerde informatie per voertuig. Daardoor kunnen zij, ook indien zij niet op kantoor zijn, klanten adequaat informeren. De Planner app is met name geschikt voor medewerkers die veel onderweg zijn maar wel moeten kunnen beschikken over de laatste statusinformatie. Daarnaast zijn er diverse mogelijkheden om de uitgebreide set informatie te kunnen filteren, bijvoorbeeld door gebruik te maken van groepen. Wordt er binnen het bedrijf ook gebruik gemaakt van de Driver app, dan kan de planner of administratief medewerker in de Planner app zelfs het percentage afgeronde taken zien. Deze mogelijkheden, in combinatie met de vernieuwde look en feel, zorgen ervoor dat met de Planner app medewerkers productiever zijn, het aantal telefoongesprekken drastisch wordt gereduceerd en de klanttevredenheid toeneemt. De nieuwe Planner app draait op Android en is per direct beschikbaar via de Google Play Store.

App geeft inzicht in drijfveren Persoonlijkheids- en managementtools zijn er in allerlei uitvoeringen. Ze helpen bijvoorbeeld inzicht te krijgen in persoonlijk leiderschap of in de bedrijfscultuur. Nieuw is de nieuwe app van Management Drives. Het bureau uit Zeist ontwikkelde een app die claimt dat de persoonlijke drijfveren en persoonlijkheidsprofielen van individuen en teams altijd binnen handbe-

reik zijn. Vervolgens krijgen mensen de handvaten aangereikt om direct zelf aan de slag te gaan met nieuw gedrag. Met de app (zie www.watdrijftmij.nl) kunnen zo altijd en overal de meest veelzijdige teams worden samengesteld. Bij bestaande teams wordt in één opslag duidelijk waar de kracht ligt. Daarnaast kan gekeken worden waar aandachts- of pijnpunten zitten. Deze worden vervolgens beter bespreekbaar.

Jabra-headset speciaal voor kantoormedewerker

De draadloze oordopjes beschikken over een slimme bediening. (Foto: aangeleverd)

Jabra, leider in professionele communicatie- en geluidsoplossingen, breidt zijn Evolve-reeks uit met de Jabra Evolve 75e. ’s Werelds eerste headset met professionele UC-gecertificeerde draadloze oordopjes, speciaal voor de kantoormedewerker. Uit onderzoek blijkt dat 78% van de huidige flexibele werknemers aangeeft minder productief te zijn op kantoor. Door lawaai en onderbrekingen kunnen zij niet geconcentreerd werken. Jabra’s nieuwe headset introduceert daarom een vertrouwd consumentenontwerp in de professionele omgeving. De Evolve 75e combineert goede geluidskwaliteit met Noise Cancellation-technologie, heeft UC-compatibiliteit, is uitgerust met een ‘niet storen’-lampje en zorgt voor draad-

loze vrijheid. Daarmee is de headset uitermate geschikt voor gebruik in open kantoren, waar doorgaans sprake is van veel omgevingslawaai. De Evolve 75e verbetert de samenwerking op kantoor en geeft flexibiliteit aan mensen die zowel op kantoor als thuis of onderweg veel moeten bellen. De headset is uitgerust met lithium-ion batterijtechnologie en kan volledig worden opgeladen in slechts twee uur en beschikt over een batterijduur van maximaal veertien uur. De draadloze oordopjes beschikken over een slimme bediening. Er kan snel geschakeld worden tussen oproepen, muziek en belangrijke virtuele assistenten als Siri, Google Now, Cortana en Bixby. De trillende nekband geeft stille meldingen om te voorkomen dat gebruikers anderen storen en dat oproepen worden gemist.

Rabobank voor tweede keer partner Haringparty Almere ALMERE – Onlangs mocht Ugur Özcan, directievoorzitter Rabobank Almere, de bestuursleden Paul Offerman en Nico van Schaik ontvangen om het sponsorschap van de Haringparty op woensdag 27 juni te bekrachtigen met een handtekening. Haringparty Almere wordt georganiseerd door Rotary Almere, Rotary Almere Weerwater, Rotary Almere New Town, Rotaract Almere en Innerwheel Almere ‘t-Gooi. Ugur Özcan: “Wij staan zeer positief tegenover dit evenement omdat het nou eenmaal hoort bij een dynamische stad die zich blijft ontwikkelen. Daarnaast zijn we blij dat de verschillende serviceclubs uit Almere samenwerken om dit evenement tot een succes te maken. Dat past bij onze opvatting ‘Growing a better world together’.” Het bestuur van de Stichting Haringparty is volop in actie om het evenement onvergetelijk te maken met een mooie opbrengst voor het goede doel. “En daar hebben we sponsors voor nodig”, aldus

Paul Offerman, secretaris van de stichting Haringparty Almere. “De Rabobank is hierin een belangrijke partner voor ons met haar enorme zakelijke netwerk in de stad.” Hospice Almere Het goede doel voor de Haringparty is dit keer het Hospice Almere. Het Hospice Almere biedt persoonlijke aandacht aan haar bewoners en hun naasten in de laatste periode van het leven. Een team van vrijwilligers en deskundige zorgverleners staan 24 uur per dag klaar voor de bewoners. Op dit moment beschikt Hospice Almere over slechts drie bedden en dat is veel te weinig voor zo’n grote stad als Almere. Daarom is er een dringende wens om uit te breiden naar minimaal zes bedden. Om hiervoor voldoende geld in te zamelen wordt er tijdens de Haringparty weer een ‘Amerikaanse veiling’ georganiseerd met objecten, diensten en kunstwerken van diverse Almeerse kunstenaars. De kaartverkoop is inmiddels gestart. Omdat het aantal plaatsen beperkt is, is het verstandig om snel aan te melden. Deel-

Nico van Schaik, Ugur Özcan en Paul Offerman ondertekenen het sponsorcontract voor de Haringparty Almere op woensdag 27 juni in Brasserie Bakboord. (Foto: aangeleverd)

nemers aan de Haringparty Almere kunnen hun zakelijke netwerk uitnodigen voor een ‘maatjespakket’ van drie of zes personen

en onder het genot van een drankje en een hapje met andere gasten kennis maken.


Mei 2018

column Swart Advocaten Almere

15

Projectontwikkelaar bouwt woningen in kantoren

Personeel Kwalitatief goed personeel is moeilijk te vinden, hoorde ik recentelijk. Wat kwalitatief goed personeel precies betekent, zal vermoedelijk voor iedere ondernemer verschillen. De invulling daarvan hangt ook af van de wijze waarop een onderneming tegen personeel aankijkt. In alle gevallen echter, beheerst een belangrijk onderdeel van het recht de verhouding tussen personeel en de onderneming: namelijk het arbeidsrecht. De 94 appartementen liggen boven de winkels in de Zoetelaarpassage. (Foto: Almere DEZE WEEK)

Het arbeidsrecht omvat regels die toezien op de rechtsverhouding tussen werknemer en werkgever. Dat zijn veelomvattende regels die allerlei begrippen bevatten zoals bijvoorbeeld de “aanzegverplichting”, de “transitievergoeding” of het “afspiegelingsbeginsel”. De meeste van deze begrippen zullen een belletje doen rinkelen. Het voert te ver om in het bestek van deze column op de inhoud van dit soort begrippen in te gaan en de toepassing daarvan verschilt overigens ook per geval. Wel deel ik graag een tweetal observaties. In de eerste plaats merken wij in onze praktijk, dat zowel werkgevers als werknemers vaak onvoldoende op de hoogte zijn van het arbeidsrecht. Met andere woorden: beiden weten vaak niet goed wat hun juridische positie is, indien een geschil is ontstaan of dreigt te ontstaan. Regelmatig worden dan al allerlei verwijten over en weer gemaakt of wordt getracht de arbeidsovereenkomst met kunst en vliegwerk te beëindigen. Dit bemoeilijkt uiteindelijk de oplossing van het geschil. Het is meestal verstandiger om tijdig deskundige bijstand in te schakelen, zodat zowel werknemer als werkgever op professionele wijze begeleid kunnen worden bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De consequenties van onjuiste beëindiging kunnen namelijk voor zowel werknemer als werkgever groot zijn, zoals bijvoorbeeld het verval van recht op uitkering of de hoogte van de te betalen vergoeden. In de tweede plaats merken wij dat het cruciaal is om als onderneming of werkgever een advocaat te kiezen die daadwerkelijk past bij die onderneming of werkgever. Zoals ik aan het begin van deze column al schreef: de wijze waarop een onderneming haar personeel ziet verschilt per onderneming. Een advocaat die goed begrijpt waarom een onderneming tot een bepaalde beslissing is gekomen of op een bepaalde wijze een arbeidsovereenkomst wenst te beëindigen, kan in positieve zin het verschil maken bij het oplossen van een geschil. Spiegelbeeldig kan een advocaat die de onderneming of werkgever helemaal niet begrijpt, een oplossing onnodig compliceren of frustreren. Het arbeidsrecht, met haar ingewikkelde begrippen, biedt geen kant en klare oplossingen voor problemen. Een advocaat die bij de onderneming past kan mogelijk wel die oplossing creëren. Zo blijkt dat de keuze voor een advocaat eigenlijk net zo belangrijk is als de keuze voor personeel.

mr. Ulysse Ellian Advocaat 036-7601855 Spoordreef 26a www.swartlaw.nl

Door Kirsten Thuis-Woudenberg STAD CENTRUM – Almere is binnenkort 94 sociale huurappartementen rijker. Projectontwikkelaar R.I. de Vries & partners (RIVP) kocht 10.000 vierkante meter leegstaande kantoorruimte in de Zoetelaarpassage en verbouwde dit tot sociale huurappartementen. De gloednieuwe appartementen zijn, volgens Rob de Vries van RIVP, van hoge kwaliteit. “Dit is woonkwaliteit voor een huurprijs die je niet snel zal vinden.” RIVP kocht de leegstaande kantoorruimte van Unibail-Rodamco. “Het was een voormalig bedrijfsverzamelpand dat al lange tijd leeg stond”, aldus Rob de Vries. “Toen we het aankochten zat er al een woonbestemming op het pand. We besloten een plan te maken voor sociale woningbouw. Juist voor starters op de woningmarkt is de woningnood in Almere hof en zijn de mogelijkheden beperkt. Dit plan hebben we voorgesteld aan de Alliantie en zij waren direct enthousiast.” De afbouw van het pand is in volle gang. “Om leidingen naar alle appartementen te kunnen leggen moest

de verdiepingsvloer met 30 centimeter worden opgehoogd. De leidingen moeten op een centrale plek naar de begane grond. Omdat dit via de ondergelegen winkels kon moesten we deze omleggen. Alle liftdeuren zitten nu te laag en moeten nog worden opgehoogd. Verder moeten we de plafonds in de centrale ruimtes nog dichtmaken en in verschillende appartementen nog de laatste hand leggen aan het sanitair.” De gloednieuwe appartementen ogen ruim. “Dit is een kantoorgebouw uit 1980. Omdat we een bestaand gebouw ombouwen beschik je al over de ruimte met hoge pla-

fonds en brede gangen. We hebben ruimte appartementen kunnen maken met een woonoppervlak tussen de 40 en 80 m2. Het zijn voornamelijk tweekamerappartementen en een aantal driekamerappartementen. De meeste daarvan beschikken over een balkon. Alle woningen zijn voorzien van kunststof kozijnen en beschikken over een nieuwe keuken, badkamer en wc.” RIVP verwacht de appartementen in mei aan de Alliantie te kunnen opleveren. Jolande Niessen van De Alliantie laat weten dat alle woningen al op Woningnet hebben gestaan. “De sluitingsdatum is al geweest, dus belangstellenden kunnen niet meer reageren”, aldus Niessen. “De netto huren variëren tussen de 414 en 597 euro. Bij toewijzing gelden de algemene regionale inkomenseisen, dit betekent dat men kon reageren met een inkomen tussen de 0 en 41.056 euro op jaarbasis.”

Duurzame Mobiliteit Award 2018 voor Athlon De Verkeersveiligheid Groep Nederland heeft leasemaatschappij Athlon beloond met de Duurzame Mobiliteit Award 2018 voor de grootste ambassadeur van het online verkeerstrainingsprogramma e-Driver. Het Almeerse bedrijf dankt deze titel aan de grote bijdrage aan het actief stimuleren van veilige en duurzame verkeersdeelname bij haar klanten. In de afgelopen jaren volgden meer dan 30.000 leaserijders via Athlon ruim 250.000 e-Driver trainingen. Ook werkte Athlon actief mee aan de doorontwikkeling van het trainingsprogramma. De samenwerking tussen de organisaties wordt ook de komende tijd verder voortgezet. Mo-

niek de Vries, Directeur Verkeersveiligheid Groep Nederland: “De interactieve trainingen van e-Driver maken automobilisten bewust hoe ongevallen ontstaan en voorkomen kunnen worden. Ook biedt het programma direct bruikbare adviezen om brandstofverbruik en CO2-uitstoot te verlagen. Athlon heeft de laatste jaren in woord én daad bewezen duurzaamheid belangrijk te vinden en levert hiermee een belangrijke bijdrage aan veilige en duurzame verkeersdeelname in Nederland.” Schone auto’s CSR Director Alexander Heijkamp mocht de award namens Athlon in ontvangst nemen. “Duurzame mobiliteit van mensen gaat over meer

dan schone auto’s alleen. Het verhogen van de verkeersveiligheid is een belangrijk onderdeel van de CSR strategie van Athlon. Daarom zijn wij al jarenlang zeer betrokken bij e-Driver.” Hiermee helpt Athlon bij het verminderen van verkeersongelukken en wordenleaserijders bewuster van hun rijgedrag gemaakt. Heijkamp: “Bovendien ontstaat op deze manier uiteindelijk minder belasting voor het milieu. Het verduurzamen van mobiliteit gaat de komende jaren naast de opmars van elektrische auto’s, vooral ook over de automatismen van mensen. Als ze zich hier bewuster van zijn, kunnen we hen ook helpen dit waar nodig te veranderen.”


16

Mei 2018

‘Winkelen blijft onverminderd populair’

We blijven winkelen, ook al rukt online shopping op. (Foto: Shutterstock)

Bedrijven maken nauwelijks gebruik van e-facturen. Minder dan 2% van de binnenkomende facturen is een e-factuur.

Fysiek winkelen blijft de komende jaren onverminderd populair. Dat stelt de non-food brancheorganisatie INretail na onderzoek. Uit het onderzoek blijkt dat 72% van de consumenten zich niet kan voorstellen in de toekomst alles online te kopen. Liefst 67% van de mensen vindt winkelen leuk en 49% winkelt wel eens zonder echt iets nodig te hebben. Tegelijk is het steeds vanzelfsprekender dat een groot deel van de oriëntatie die aan de werkelijke aankoop vooraf gaat via online kanalen verloopt. “Wie ook in 2030 nog mee wil doen moet nu stappen zetten,” stelt Jan Meerman, directeur van INretail. “Je moet steeds blijven werken aan je attractiewaarde van je winkel en je aanwezigheid die zichtbaar moet zijn voor de consument.”

Inspiratietour De brancheorganisatie non-food is een landelijke inspiratietour gestart voor non-food retail ondernemers waarbij de belangrijkste uitkomsten van het onderzoek worden gedeeld. Er zijn al ruim 500 aanmeldingen binnen. “We dagen ondernemers uit voorbij vandaag te kijken en vooral naar wat consumenten belangrijk vinden.” Consumenten vinden duidelijkheid over de herkomst van producten of de omstandigheden waarin ze zijn gemaakt belangrijk (59%). De helft van de deelnemers aan het onderzoek vindt dat bedrijven moeten aantonen dat ze maatschappelijk verantwoord ondernemen. Winkeliers kunnen bij hun inkoop van hun leveranciers meer helderheid vragen en zo deze klantwens invullen.

Maar ook lokale inzet voor de gemeenschap wordt gewaardeerd. Sociale media De rol van sociale media in het aankoopproces groei. Hier kan de retail nog meer mee doen. Liefst 55% van de jongeren geeft aan af en toe gestimuleerd te worden een aankoop te doen door sociale media. Bij anderen is dit 34%. Van de jongeren wordt 6% zelfs heel vaak gestimuleerd. Dat consumenten zich graag laten leiden door online geplaatste meningen en ervaringen (reviews) wordt bevestigd in cijfers. Van de potentiële kopers vindt onder de jongere doelgroep 64% reviews van anderen belangrijk als informatiebron. Bij anderen is dit 48%.

Nederlanders zien robot niet als bedreiging Slechts zo’n 40% van de Nederlanders ziet robotisering als een serieuze bedreiging van hun functie. Zij denken dat robots hen (gedeeltelijk) gaan vervangen. Dit blijkt uit een onafhankelijk onderzoek van Tentoo onder bijna 1500 Nederlanders. 61 procent van de ondervraagden stelt ook dat robotisering met name de flexibele schil van bedrijven bedreigt. “Je merkt dat een steeds grotere groep inziet dat de komst van slimme robots onvermijdelijk is”, stelt Paul den Ronden, algemeen directeur van Tentoo. ”Toch verwacht ik niet dat de flexibele schil verdwijnt. Want ondanks dat bepaalde terugkerende kerntaken mogelijk door robots op te vangen zijn, blijft snel en flexibel inzetbaar personeel essentieel om onvoorziene pieken op te vangen. Ook om werkzaam-

De vrees dat robots de banen overnemen is nog niet zo heel groot. (Foto: Shutterstock)

heden te verrichten die buiten de normale bedrijfsvoering vallen. Dit geldt zeker bij bedrijfsvoering waarin persoonlijk contact de basis vormt.”

Persoonlijk contact 58% van de ondervraagden geeft aan liever persoonlijk contact te hebben dan een snelle en correcte dienstverlening. Bovendien is het maar de vraag of robots op menselijk niveau kunnen gaan opereren. “Hier zie je de kanttekening bij digitalisering die ook grote online webshops zien”, vertelt Den Ronden. “Zij openen fysieke winkels; niet alleen om meer personen te bereiken, maar ook om het merk een gezicht te geven. Klanten willen iemand in het gezicht kunnen kijken. Dat geeft vertrouwen.” Het is bijzonder te noemen dat twee derde van de Nederlanders niet actief bezig is om zich voor te bereiden op toekomstige ontwikkelingen op het gebied van ICT en robotisering. Hetzelfde aantal respondenten geeft ook aan niet van plan te zijn zich in de toekomst hierop voor te gaan bereiden.

het partnership uit dat ze eind 2016 zijn aangegaan. De buy-and-build strategie is direct in de praktijk gebracht door de overname van Managed Services provider ICT Vision. De gekozen strategie be-

Dat blijk uit een onderzoek van go2UBL naar factuurverwerking onder haar klanten. Elektronische facturen worden aangeleverd in een standaardopmaak waarmee ze geschikt zijn voor automatische verwerking. De meeste facturen (77%) worden aangeleverd als PDF, gevolgd door papier (21%). Deze uitkomsten zijn gebaseerd op de gegevens van 81 directeuren, eigenaars en boekhouders met gemiddeld 18 medewerkers in dienst. Ook uit onderzoek van het Centraal Bureau voor Statistiek, dat afgelopen december is uitgevoerd, blijkt dat het ontvangen van efacturen nog lang niet gangbaar is. Voor bedrijven tot 100 werkzame personen ligt het percentage ontvangen e-facturen op 16%. De overgrote meerderheid, 84%, is daarmee nog altijd niet elektronisch.

Kort zakelijk Van der Meer nieuwe eigenaar Brasserie Bakboord Taco van der Meer is de nieuwe eigenaar van Brasserie Bakboord in Haven. Brasserie Bakboord is het enige Bib Gourmandrestaurant in Flevoland. Het restaurant staat al tijden op nummer 1 op TripAdvisor Almere, is meerdere malen verkozen tot beste zakelijke locatie van Almere en heeft een Gold Award gewonnen in de verkiezing van Leukste Restaurant 2018.

De Realisatie ontwikkelt aardgasloze woningen Alkmaar Projectontwikkelaar De Realisatie uit Almere start begin volgend jaar met de bouw van zeventig aardgasloze woningen in De Rijp in Alkmaar. Een mooie win voor de Almeerse projectontwikkelaar die recent haar vijfjarig jubileum vierde.

Minder leegstand kantoren, winkels Op een aantal beleidsterreinen is merkbaar dat de economie weer aantrekt. De terugloop van het aantal winkelsluitingen en faillissementen, is nu al merkbaar op de opbrengst OZB gebruikers niet-woningen. Hierdoor is sprake van minder leegstand van kantoren en winkels, waardoor het leegstandsverlies terug loopt van € 1,2 miljoen naar € 0,9 miljoen. Dat beeld is ook gesignaleerd in de jaarrekening

Zonnepanelen voor Vomar

Avensus Groep neemt ICT Vision over Avensus Nederland, Participatiemaatschappij Holland Venture, Abram Schermer en Ed Trautig verstevigen de samenwerking middels de oprichting van Avensus Groep. Hiermee bouwen de Almeerders

Bedrijven maken nauwelijks gebruik van e-factuur

oogt Avensus Groep te laten uitgroeien tot een dominante IT-speler gericht op Security Services & Cloud Technologie met een omzet van circa EUR 50 miljoen.

Op drie filialen van Vomar Voordeelmarkt in Almere worden meer dan 1000 zonnepanelen neergelegd. De betreffende filialen staan in de Prozastraat, Walt Disneyplantsoen en de Rode Katerplaats. De totale jaarlijkse opbrengst is bijna 300.000 KWh, wat ongeveer gelijk staat aan het stroomgebruik van 88 huishoudens.


17

column Nik Smit

Almere heeft Amsterdam veel te bieden “Almere heeft de Metropoolregio Amsterdam veel te bieden.”Zo begon Boudewijn Bokdam van Amsterdam Marketing zijn presentatie over de samenwerking tussen Amsterdam en Almere op het gebied van bezoeken, wonen en ondernemen tijdens onze voorjaarbijeenkomst in april. Het was in 2009 dat ik voor het eerst kennismaakte met Boudewijn en het marketingprogramma ‘Amsterdam bezoeken, Holland zien’. Doel hiervan is om toeristen niet alleen Amsterdam, maar ook de regio te laten ontdekken. Want Amsterdam wordt steeds drukker. Vandaar dat de regio voor de buitenlandse toerist wordt opgedeeld in Old Holland (Volendam en Marken), Amsterdam Beach (Zandvoort en Bloemendaal), Haarlem, Flowers of Amsterdam (de Keukenhof en tulpenvelden), Castles and Gardens of Amsterdam (Muiderslot en Naarden Vesting) en New Land, waar ook Almere onder valt. Niet zo gek als je weet dat iedere Nederlander denkt dat Disneyland Parijs in de Franse hoofdstad ligt, terwijl het er in werkelijkheid 40 kilometer vandaan is. Almere ligt met 30 kilometer van Amsterdam dus nog dichter bij onze hoofdstad! Niet alleen de buitenlandse toerist wordt dus steeds meer aangemoedigd de regio te ontdekken. Dat geldt ook voor buitenlandse bedrijven en expats. De regio Amsterdam is erg aantrekkelijk voor internationale bedrijven. Het is een gebied met veel talent en relatief veel hoger opgeleiden. Ook digitaal is de regio goed ontwikkeld. Bovendien is de leefbaarheid groot. Almere heeft de ruimte en dat is uniek voor deze regio. Warehouses hebben dan ook veel interesse in Almere. Samen optrekken is ook belangrijk voor de internationale woningzoekenden. Dat zijn vooral young professionals op zoek naar een leefomgeving met een goede bereikbaarheid, leefbaarheid en een goede prijs/ kwaliteitverhouding voor huizen. Daarop scoort Almere goed. En dat blijkt, want de eerste expats die vanuit Londen met het Europese Medicijnagentschap EMA mee zijn gekomen naar Amsterdam, hebben voor Flevoland gekozen. Ik begrijp dat wel. Met prachtige natuurgebieden, een levendig centrum en veel water en stadsstranden, is de kwaliteit van leven in Almere hoog. En Amsterdam ligt om de hoek. Zo heb je in Almere dus het beste van twee werelden!

Nik Smit Directeur Almere City Marketing

Toeristisch seizoen gestart

NEW LAND Discover the world's largest polder, its rich history and modern architecture

Met de drukte van het hoogseizoen voor de deur staan we klaar om bezoekers te inspireren. Niet alleen in de VVV-vestiging, maar ook via de website en social media. In de promotie ligt de nadruk op fietsen, wandelen en watersport. Waarbij de bijzondere combinatie van natuur en architectuur centraal staat. In dat kader staat er een mooie spread in het Route.nl-jaarboek met een fietstocht langs de architectuur in Almere Buiten, de Noorderplassen en door boswachterij Almeerderhout. Almere was via Toerisme Flevoland begin maart vertegenwoordigd op de ITB in Berlijn en we werken samen met Amsterdam Marketing om de bezoekers aan Amsterdam over de regio te verspreiden. Almere vormt in de Metropoolregio Amsterdam samen met Lelystad het karakter New Land. Onlangs is de nieuwe themaplattegrond verschenen bomvol inspiratie voor een dagje in New Land.

s Include & p a m area s ip r t day

www.iamsterdam.com/area

City Marketing Club Almere

cover booqi New Land 2018.indd 1

In april waren wij met onze City Marketing Club Almere bij onze partner Yakult op bezoek. De Citymarketing Club Almere (CMCA) bestaat uit partners van Almere City Marketing, VVV-partners en contactpersonen bij gemeente, provincie, de raadsleden en brancheorganisaties. Naast onze netwerkbijeenkomsten nodigen wij ook bij diverse evenementen onze partners uit, zoals bij de business run van de Almere City Run en de Challenge Almere. Met onze vrouwelijke partners bezoeken we de Libelle Zomerweek. Ook nodigen we onze partners uit bij Strandfestival ZAND, de botterrace

13-03-18 18:16

als start van het Almere Haven Festival en het VIP programma na het Havenkomconcert. Ook interesse in

een partnerschap? Neem dan contact met ons op!

Jaarverslag 2017 was een jaar waarin we veel hebben kunnen bijdragen aan de marketing van Almere. Nooit eerder bereikten we zoveel positieve berichtgeving over Almere en nooit eerder scoorden we zo hoog op de zoekmachine van Funda als in 2017. Almere wordt zo langzamerhand razend popu-

lair. U begrijpt dat we erg trots waren om in het landelijk imagorapport te zien dat citymarketing echt een groot verschil maakt in kennis, houding én gedrag van de Nederlanders richting Almere. Daarnaast stelden we de Citymarketing strategie 2017-2023 vast, een duidelijke koers voor de versterking van het beeld van Almere. In 2018 moeten hier de budgetten voor worden vastgesteld, essentieel om de opgaande lijn te kunnen behouden. Ook hebben we een flinke slag gemaakt met het nieuwe evenementenbeleid dat kansen biedt om de komende jaren niet alleen inwoners en onder-

nemers van onze stad te trakteren op sterke evenementen, maar ook om bezoekers naar Almere te halen. Bekijk op onze website de bladerversie. Almere City Marketing heeft een duidelijke missie: de populariteit van Almere vergroten als plek om te wonen, ondernemen, studeren en bezoeken. Dit doen we in nauwe samenwerking met gemeente en marktpartijen. Ook samen met u? Neem contact op met Nik Smit, directeur van ACM. Almere City Marketing (036) 548 50 48 almere-citymarketing.nl


18

Mei 2018

“Duurzaam ondernemen is helemaal niet zo moeilijk” De Floriade Business Club wil haar leden - ‘members’ - meer bieden dan alleen de mogelijkheid tot netwerken. Daarom organiseert de FBC twee keer per jaar een kennissessie bijismembers op locatie, met “Duurzaam ondernemen helemaal niet zo zo als “Duurzaam ondernemen is helemaal niet doel elkaar te inspireren bij de vergroening van bedrijfsprocessen. moeilijk” moeilijk” De eerste kennissessie staat gepland op 8 mei, als Van Duijnen Koffie Floriade Business wilhaar haar leden -‘members’ ‘members’--meer meer bieden enDe Stern Auto Almere Club deClub deuren voor hun -mede-members openen. De Floriade Business wil leden bieden

dan alleen mogelijkheidtot totnetwerken. netwerken.Daarom Daaromorganiseert organiseert de de FBC FBC dan alleen dede mogelijkheid twee keer per jaar een kennissessie bij members op locatie, met als Van onderdeel van de Duijnen tweeDuijnen keer perKoffie, jaar een kennissessie bijVan members opGroep, locatie,ismet als doel elkaar te inspireren bij de vergroening van bedrijfsprocessen. doel elkaar te inspireren de werk’ vergroening vantotaaloplossingen bedrijfsprocessen. leverancier van ‘koffie opbijhet en levert eerste kennissessiestaat staatgepland geplandop op88mei, mei,als alsVan VanDuijnen Duijnen Koffie Koffie DeDe eerste kennissessie voor de (warme)drankenvoorziening. Het bedrijf bestaat bijna en Stern Auto Almere de deuren voor hun mede-members openen. en Sternjaar Auto de1992 deuren voor hungevestigd. mede-members openen. tachtig enAlmere is sinds in Almere Paul Kragten,

directeur-grootaandeelhouder: ‘Duurzaamheid is voor ons Van Duijnen Koffie, onderdeel van de Van Duijnen Groep, is de Van Duijnen Koffie, onderdeel van de Van Duijnen Groep, isik “permission to play”. Tijdens de kennissessie op 8 mei wil leverancier van ‘koffie op het werk’ en levert totaaloplossingen leverancier van ‘koffiegraag op hetmeenemen werk’ en levert andere ondernemers in bedrijf onstotaaloplossingen verhaal. Ikbijna wil hen voor de (warme)drankenvoorziening. Het bestaat voor de (warme)drankenvoorziening. Het bedrijf bestaat bijna is. tachtig is sinds 1992 in Almerehelemaal gevestigd. Paul laten zienjaar dat en duurzaam ondernemen niet zo Kragten, moeilijk tachtig jaar en is sinds 1992 in Almere gevestigd.isPaul Kragten, directeur-grootaandeelhouder: ons de Ook als relatief kleine speler kun‘Duurzaamheid je heel praktischevoor stappen directeur-grootaandeelhouder: ‘Duurzaamheid is voor ons de “permission to play”. Tijdens de kennissessie op 8 mei zetten. Daarnaast hoop ik ook van anderen te leren.’ wil ik

“permission to play”. Tijdens kennissessie 8 mei wil ik hen andere ondernemers graag de meenemen in onsopverhaal. Ik wil andere ondernemers graag meenemen in ons verhaal. Ik wil henis. laten zien dat duurzaam ondernemen helemaal niet zo moeilijk laten zien dat duurzaam ondernemen helemaal niet zo moeilijk is. Ook als relatief kleine speler kun je heel praktische stappen Ook als relatief kleine speler kun je heel praktische stappen zetten. Daarnaast hoop ik ook van anderen te leren.’ zetten. Daarnaast hoop ik ook van anderen te leren.’

Paul Kragten (Van Duijnen Koffie BV)

Paul Kragten (Van Duijnen Koffie BV) Van Duijnen Koffie opereert volledig CO2-neutraal. ‘Een jaar of vier geleden hebben wij onze CO2-uitstoot in kaart gebracht,’ vertelt Paul Kragten (Van Duijnen Koffie BV) Van Duijnen Koffie opereert ‘Een jaar of vier Kragten. De grootste uitstoot volledig bleek teCO2-neutraal. zitten in het koffiebranden. geleden hebben wij onze CO2-uitstoot in kaart gebracht,’ vertelt ‘Met onze leveranciers hebben we afspraken gemaakt Van Duijnen Koffie opereert volledig CO2-neutraal. ‘Eenover jaarhet of vier Kragten. De grootste uitstoot bleek te zitten in het koffiebranden. CO2-neutraal branden van de koffie, opineen dusdanige manier geleden hebben wij onze CO2-uitstoot kaart gebracht,’ vertelt ‘Met onze leveranciers hebben we afspraken gemaakt over het dat de klant geenuitstoot cent extra voor hoeft in te het betalen.’ Kragten. De daar grootste bleek te zitten koffiebranden.

CO2-neutraal branden van de koffie, op een dusdanige manier ‘Met leveranciers we afspraken gemaakt over het datonze de klant daar geenhebben cent extra voor hoeft te betalen.’ Oesterzwammen CO2-neutraal branden van de koffie, op een dusdanige manier Het eigen wagenpark tweede grote te veroorzaker datOesterzwammen de klant daar geenbleek cent de extra voor hoeft betalen.’ van CO2-uitstoot. Kragten: ‘We zijn met een interne Het eigen wagenpark bleek dedaarom tweede gestart grote veroorzaker van Oesterzwammen Rijstijlcompetitie. Al onze bedrijfsauto’s zijn uitgerust met software CO2-uitstoot. Kragten: ‘We zijn daarom gestart met een interne Het eigenhoe wagenpark bleek de tweede grote veroorzaker van Rijstijlcompetitie. Al je onze bedrijfsauto’s zijnkijken uitgerust met software die meet bewust rijdt. Elk kwartaal we welke medeCO2-uitstoot. Kragten: ‘We daarom gestart met een interne die meet bewust je rijdt. Elk kwartaal kijken we welke medeecht! werker het hoe zuinigst rijdt. Diezijn wint een prijs. En dat werkt echt! werker het zuinigst rijdt. Die wint een prijs. En dat werkt Rijstijlcompetitie. Al onze bedrijfsauto’s zijn uitgerust met software Medewerkers spreken elkaar onderling aan op hun rijgedrag. Tot nu Tot nu spreken elkaarElk onderling aan op hun rijgedrag. dieMedewerkers meet hoe je rijdt. kwartaal kijken we welke neer toe hebben webewust zo 40 duizend liter diesel bespaard. Dat komtmedeneer toe hebben we zo 40 duizend litereen diesel bespaard. komt echt! werker het zuinigst rijdt. Die wint prijs. En dat Dat werkt op 85 duizend kilo minder CO2-uitstoot.’ op 85 duizend kilo minder Medewerkers spreken elkaarCO2-uitstoot.’ onderling aan op hun rijgedrag. Tot nu toe hebben we zo 40 duizend liter diesel bespaard. Dat komt neer Ook verpakkingen, koffiebekers en verpakkingen, koffiebekers enroerstaafjes roerstaafjeswil wilVan VanDuijnen Duijnen zo zo opOok 85 duizend kilo minder CO2-uitstoot.’ duurzaam mogelijk duurzaam mogelijklaten latenfabriceren. fabriceren.Zelfs Zelfsvoor voorde dekoffiedrab koffiedrab is is er er

Ook verpakkingen, koffiebekers en roerstaafjes wil Van Duijnen zo duurzaam mogelijk laten fabriceren. Zelfs voor de koffiedrab is er

een duurzame oplossing gevonden. Kragten: ‘In Almere hebben we daarvoor, samen met het Grondstoffen Collectief Almere, een ophaaldienst in het leven geroepen. Van de drab wordt hoogwaardige compost gemaakt of het spul wordt gebruikt voor het kweken van oesterzwammen.’ een hebben een duurzame duurzameoplossing oplossinggevonden. gevonden.Kragten: Kragten:‘In‘InAlmere Almere hebben Inspiratie opdoen we daarvoor, samen met het Grondstoffen Collectief Almere, een we daarvoor, samen met het Grondstoffen Collectief Almere, een Bij Stern Auto Almere zijn ze op duurzaamheidsgebied nog niet ophaaldienst in het leven geroepen. Van de drab wordt hoogwaardige ophaaldienst in het leven geroepen. Van de drab wordt hoogwaardige compost gemaakt of het kweken van zo ver, bekent salesmanager Rogier Backer voor eerlijkheidshalve. De compost gemaakt ofhet hetspul spulwordt wordtgebruikt gebruikt voor het kweken van oesterzwammen.’ Mercedesdealer is onderdeel van het Stern-concern met meerdere oesterzwammen.’

vestigingen in het midden van het land. Stern Auto Almere verkoopt

Inspiratie Inspiratie opdoen niet alleenopdoen personen- en bestelwagens, maar ook trucks. Daarnaast Bij Stern Auto zijn ze nog niet Bij Sternklanten AutoAlmere Almere zijnonderhoud zeop opduurzaamheidsgebied duurzaamheidsgebied nog niet kunnen ook voor en verhuur bij de Almeerse zo ver, bekent salesmanager Rogier Backer eerlijkheidshalve. De zo ver, bekent salesmanager Rogier Backer eerlijkheidshalve. De vestiging terecht. Mercedesdealer is onderdeel van het Stern-concern met meerdere Mercedesdealer is onderdeel van het Stern-concern met meerdere vestigingen in het midden van het land. Stern Auto Almere verkoopt vestigingen in het midden van het land. Stern Auto AlmereClub,’ verkoopt ‘Wij zijn pas sinds kort van demaar Floriade niet alleen personenenmember bestelwagens, ook Business trucks. Daarnaast niet alleen personenen bestelwagens, maar ook trucks. Daarnaast vertelt Backer. ons vooral aangesloten inspiratie kunnen klanten ‘We ook hebben voor onderhoud en verhuur bij deom Almeerse kunnen klanten ook voor onderhoud en verhuur bij de Almeerse op te doen bij andere ondernemers. Ik ben benieuwd hoe zij omgaan vestiging terecht. vestiging terecht.

met vergroening en duurzaamheid in hun organisatie. Wellicht

‘Wij zijn pas sinds kortideeën member van de Floriade kunnen wij bepaalde meenemen in onsBusiness bedrijf.’ Club,’ ‘Wij zijnBacker. pas sinds member van de Floriade Business Club,’ vertelt ‘We kort hebben ons vooral aangesloten om inspiratie vertelt Backer. ‘We hebben ons vooral aangesloten omzijinspiratie op te doen bij andere ondernemers. Ik ben benieuwd hoe omgaan Uitdaging op tevergroening doen bij andere ondernemers.inIkhun benorganisatie. benieuwd hoe zij omgaan met en duurzaamheid Wellicht Ook gaat komende jaren sterk inzetten op duurzaammet Mercedes vergroening en de duurzaamheid in hun organisatie. kunnen wij bepaalde ideeën meenemen in ons bedrijf.’ Wellicht heid. Backer: ‘In 2019ideeën komt er een nieuwe lijn volledig kunnen wij bepaalde meenemen in ons bedrijf.’ elektrische en hybride auto’s. Tot aan 2025 wordt er elk jaar een nieuw model Uitdaging uitgebracht. Daardoor gaat er voor ons als dealer veranderen. Uitdaging Ook Mercedes gaat de komende jaren sterk inzettenveel op duurzaamIk heb nog geen ideedewat precies, maarsterk iklijn zieinzetten het vooral als een heid. Backer: ‘Ingaat 2019 komt er eenjaren nieuwe volledig elektrische Ook Mercedes komende op duurzaamen hybride auto’s. Tot aan 2025 er elk jaar een nieuw model uitdaging.’ heid. Backer: ‘In 2019 komt er wordt een nieuwe lijn volledig elektrische uitgebracht. Daardoor er voor ons er alselk dealer en hybride auto’s. Tot gaat aan 2025 wordt jaar veel een veranderen. nieuw model Ik heb nog geen ideedan wat precies, maar ziedealer het vooral uitgebracht. Daardoor gaat er voor onsikals veel als veranderen. Hij stelt zijn bedrijf ook graag open voor members vaneen de uitdaging.’ Ik heb‘Ik nog geen maar ik zie het vooral FBC. vind het idee leukwat om precies, andere ondernemers een kijkjeals in een onze uitdaging.’ keuken te geven en hen te vertellen over de ontwikkelingen die Hij stelt zijn bedrijf dan ook graag open voor members van de Mercedes heeft doorgemaakt. Inondernemers de autobranche is nog in veel te FBC. ‘Ik vind het leukdan omook andere een kijkjevan onze Hij stelt zijn bedrijf graag open voor members de winnen te alsgeven het gaat omte duurzaamheid, ik verwacht dat er keuken hen vertellen over maar de ontwikkelingen dieonze FBC. ‘Ik vind heten leuk om andere ondernemers een kijkje in over niet al te lange tijd een gigantisch omslagpunt gaat komen.’ Mercedes heeft doorgemaakt. In de autobranche is nog veel te keuken te geven en hen te vertellen over de ontwikkelingen die winnen als het gaat om duurzaamheid, maar ik verwacht dat er Mercedes heeft doorgemaakt. In de autobranche is nog veel te over niet al te lange tijd een gigantisch omslagpunt gaat komen.’ winnen als het gaat om duurzaamheid, maar ik verwacht dat er over niet al te lange tijd een gigantisch omslagpunt gaat komen.’

Rogier Backer (Stern Auto Almere) Rogier Backer (Stern Auto Almere)

Rogier Backer (Stern Auto Almere) Word ook ook member membervan vande deFloriade Floriade Business Word Business Club! Ga Ga voor voormeer meerinformatie informatienaar: naar: Club! Word ook member van de Floriade Business www.floriadebusinessclub.nl www.floriadebusinessclub.nl Club! Ga voor meer informatie naar: www.floriadebusinessclub.nl


Mei 2018

column Jan Willem Griep

Bomenparade Terwijl het ijs op het Weerwater voor mijn gevoel nog maar net weggesmolten is, maken we ons al weer op voor de eerste zomerse dagen met bootjes en bikini’s. “Het kan verkeren” zei Bredero. Het bouwen aan de Floriade maakt je zeer bewust van het weer, kan ik je vertellen. In 2022 volgen we het weer natuurlijk op de voet, want het heeft effect op bezoekersaantallen en -stromen. We kunnen nog zoveel plannen, maar het weer hebben we nu eenmaal niet in de hand. Dankzij onze fantastische werkplek zijn we ons nu ook al heel bewust van het weer. Vanaf het Floriade-paviljoen hebben we een 180 graden view over het Floriadeterrein. En met de wisseling van de seizoenen is ons beeld naar buiten elke keer anders. Een paar weken geleden keek ik nog naar een winters tafereel met ijs, nu glinstert het Weerwater door de felle zon. Het beeld vanaf onze werkplek verandert ook door de werkzaamheden die in volle gang zijn op het Floriadeterrein. We volgen dat natuurlijk op de voet. Zo is goed te zien wat het effect is van onze oproep van een jaar geleden. We vroegen ondernemers uit de Nederlandse tuinbouwsector om hun topmateriaal aan de Floriade beschikbaar te stellen voor het Groene Stad Arboretum. Dat arboretum, letterlijk verzameling van bomen en planten, vormt de groene basis van de expo en van de stadswijk die daarna op het terrein verrijst. Die oproep om dat topmateriaal in te zenden, niveau Champions League zeg ik altijd, was niet aan dovemans oren gericht. We zijn nu volop bezig met het eerste plantseizoen. Kenners weten dat je dan met bomen moet beginnen. En het lijkt hier wel een bomenparade. Vanuit het hele land worden per vrachtauto met dieplader de mooiste bomen aangevoerd. Die worden gelost bij een bomen-depot op ons terrein en vervolgens door Boogaart Almere verder vervoerd en aangeplant op de uitgekozen plek in het arboretum. In alfabetische volgorde, want zo heeft architect en supervisor Winy Maas het bedacht. Terwijl de bomen in het depot wachten tot ze worden opgehaald, zijn de mannen van Boogaart Almere heel hard aan het werk. Want het aanplanten van de bomen moet in een korte tijdspanne gebeuren. We hielden rekening met 400 bomen vanuit de tuinbouwsector, maar het enthousiasme voor deze Floriade is zó groot dat het er 1.200 zijn geworden. Prachtig nieuws natuurlijk. Maar die bomen moeten wel allemaal snel de grond in. Dus de harde werkers van Boogaart Almere wens ik snel weer een koele bries toe.

Jan Willem Griep Directeur Tuinbouw & Financiën

19

Wie zijn de members van de Floriade Business Club en wat zijn hun ambities? Op deze pagina stellen ze zich voor!

Nicole Smits

MEDE-EIGENAAR FRUITHAL SMITS

“Mijn opa teelt al appels sinds 1968. In 1981 vestigden mijn ouders hun bedrijf in Zeewolde. Een kleine twintig jaar later gingen ze ook peren en aardbeien telen. Fruithal Smits is inmiddels uitgegroeid tot een fruitbedrijf van 17 ha groot. Drie jaar geleden kwam ik fulltime in het bedrijf werken. Wij proberen zo duurzaam mogelijk te telen. Dat betekent dat we de natuur zoveel mogelijk haar gang laten gaan en zo min mogelijk corrigeren. Naast ons fruitbedrijf hebben we een boerderijwinkel, waar we behalve onze eigen geteelde producten een groot assortiment streekproducten verkopen, zoals aardappels, uien, vlees, zuivel en kaas. Daarnaast organiseren we allerlei activiteiten. Zo kunnen mensen ontbijten of lunchen in onze boomgaard en we houden regelmatig open dagen. Als boer genieten wij elke dag van de buitenlucht en we vinden het leuk om dorpelingen en stedelingen te

laten zien waar we mee bezig zijn. De Floriade is een uitgelezen kans voor de agrarische sector om zichzelf te promoten. De expo laat zien welke wereldwijde ontwikkelingen er plaatsvinden en als jonge ondernemer vind ik het belangrijk om daarbij betrokken te zijn. Ik verwacht dat de Floriade niet alleen Almere, maar de hele provincie Flevoland beter op de kaart gaat zetten. Straks kunnen wij de hele wereld laten zien wat we hier in Flevoland te bieden hebben. Daarom hebben wij ons kortgeleden ook aangesloten bij de Floriade Business Club. Wat ik hoop te vinden bij de business club? Ik verwacht vooral nieuwe mensen te leren kennen en te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen. Netwerken, maar dan ook met mensen die ik normaal gesproken niet zo gauw zou ontmoeten. Want dat is het leuke van de Floriade Business Club: er zijn ondernemers uit aller-

Martin Ykema “Grundfos is een van oorsprong Deens bedrijf. We zijn wereldwijd marktleider op het gebied van verwarmingspompen en daarnaast produceren we een groot aantal andere pompen, zoals industriële pompen en vuilwaterpompen. We hebben vestigingen in 55 landen, waar in totaal circa 18.000 mensen werkzaam zijn. Grundfos valt onder de Grundfosstichting; we hebben dus geen winstoogmerk. We maken winst om onze doelstellingen en onze normen en waarden te kunnen naleven. En dan gaat het om duurzaamheid in de breedste zin van het woord. Al onze producten voldoen aan de hoogste energienormen. Bovendien kunnen veel van onze producten worden hergebruikt of gerecycled. Ik durf wel te stellen dat wij op dat vlak trendsetter zijn. In Almere zijn we gevestigd aan de Veluwezoom en we kijken dus uit op het Floriadeterrein. Maar dat is uiteraard niet de belangrijkste reden waarom wij ons betrokken voelen bij

lei branches aangesloten. Als agrariër ben je vaak lid van netwerkclubs die zich op de agrarische sector richten, maar hier kom ik in contact met allemaal andere ondernemers. Ik heb pas één bijeenkomst bijgewoond, maar daar heb ik al een aantal leuke contacten gelegd. Er is zelfs al werk uit voortgekomen. Ik kijk dan ook erg uit naar de volgende meeting!”

GRUNDFOS

de Floriade. Ik ben ervan overtuigd dat de Floriade Almere op de kaart gaat zetten. Veel grote internationale bedrijven zullen hun blik op deze stad richten en Almere gaan zien als belangrijke plaats in Nederland. Dat internationale aanzicht is goed voor de werkgelegenheid, ook op de lange termijn. Denk alleen maar aan de woonwijk die na de expo op het terrein wordt gebouwd. Dit is een Floriade met een visie, die veel verder rijkt dan alleen het evenement zelf. Een paar maanden geleden hebben wij ons aangesloten bij de Floriade Business Club. We willen graag iets betekenen voor de Floriade, maar als producent van pompen moeten we daarvoor aansluiten bij andere bedrijven die daadwerkelijk het gebied gaan ontwikkelen en aan de Floriade Almere 2022 BV gaan leveren. Het gaat ons er niet primair om dat we iets willen verdienen aan de Floriade. Bovenaan staat vooral dat wij ons erg betrokken voelen bij de visie van Almere om een duurzame gemeente te worden. En daar willen

wij graag een bijdrage aan leveren. Via de Floriade Business Club hebben we al een aantal waardevolle contacten gelegd, waaruit op termijn misschien mooie samenwerkingen kunnen voortvloeien. De Floriade is de verbindende factor tussen al die ondernemers die zich hebben aangesloten. Wellicht kan de business club ook na de Floriade nog doorgaan. Er zijn inmiddels zoveel business clubs in Almere, het lijkt mij een goed idee om eens te kijken of die op termijn de krachten kunnen bundelen. Ik geloof heilig in samenwerking.”

Enthousiast? Word member! Enthousiast geworden door de verhalen van onze members? Word ook lid van de Floriade Business Club en bouw een uniek netwerk op! Leer ondernemers kennen die je anders misschien niet zou ontmoeten, maar die in het verlengstuk van jouw bedrijf net de ontbrekende schakel kunnen zijn. Kijk voor meer informatie op www.floriadebusinessclub.nl.


20

Mei 2018

Starters (Bron: KvK) Van 2-2-2018 t/m 13-4-2018 • Satspecialist • E&F Looks • Colle Cosmetics • V.P. Dental • Castello-horeca • CRS Hospitality • Jordy Germans Media

STARTERS & Faillissementen • Borthens • NA Service • Supermarkt Syriana Didi • J2 Investment Company • Interstall • Second Rounds Like New • 24K Beauty • PM Almere B.V. • SK Almere B.V. • B-CAM • DEA Organisatie & Techniek • Smoke in the Box

• EbiTrans • CosmoFee • R.H.J. Verkeersregelaars • Moukka • Allround Advice • Taste of Marry • Oprisiu Dakdekker • Trophy Fitness • Simpl. Design • Z Fördgil • Jeya’s Kitchen • 112 Drank

• FA Security • NKB Bouw • MCB (Marianne’s coaching en begeleiding)

Faillissementen (Bron: KvK) Van 2-2-2018 t/m 13-4-2018 • Buro Onze Zorg B.V. • Boemerang DM B.V.

Circulaire economie in Flevoland krijgt vorm Tijdens een zeer goed bezochte eerste platformbijeenkomst in april op het provinciehuis in Lelystad bleek weer dat Flevolandse ondernemers volop aan de slag zijn en willen met de circulaire economie. Tientallen ondernemers, vertegenwoordigers van kennisinstellingen en overheden gingen met elkaar om de tafel om de mogelijkheden van een circulaire economie met elkaar te bespreken. En waar het mogelijk was, al ideeën voor nieuwe circulaire producten uit te wisselen. De provincie Flevoland ondersteunt op dit moment twee platforms waarop verschillende partijen, zoals ondernemers, kennisinstellingen en overheden kennis met elkaar kunnen uitwisselen; de platforms bieden ook de mogelijkheid om partners te zoeken voor het ontwikkelen en vermarkten van circulaire producten. Gedeputeerde Jan-Nico Appelman: “De circulaire economie ontstaat omdat ondernemers zien

dat er talloze mogelijkheden liggen om bestaande grondstoffen opnieuw te gebruiken in plaats van steeds nieuwe grondstoffen te winnen. Als provincie ondersteunen en stimuleren we zoveel mogelijk initiatieven. Ik verwacht dan ook dat er de komende maanden en jaren veel goede ketens gaan ontstaan. En daarmee willen we onze ambitie waar maken dat Flevoland in 2030 dé grondstoffenleverancier is op het gebied van circulaire economie.” Ondernemers Inmiddels heeft een groot aantal deelnemers zich aangesloten bij de platforms. Hier onder bevinden zich ondernemers, ontwerpers, kennisinstellingen, maar ook partijen die zelf geen product maken, maar wel (groene) grondstoffen in de aanbieding hebben. Bedrijven die ook willen deelnemen aan de platforms Gebruikte Materialen en Groene Grondstoffen kunnen zich melden via circulair@flevoland.nl.

Internet of Thingsevenement in WTC

STAD CENTRUM – The Things Network (TTN) Flevoland organiseert donderdag 24 mei het Internet of Things (IoT)-evenement ‘Connected Almere’ in het WTC Almere. Het WTC is te vinden aan de P.J. Oudweg 4. Door een aantal bekende sprekers, waaronder Wienke Giezeman – oprichter The Things Network, wordt er uitgelegd hoe IoT kan worden toegepast en wat dit voor onze toekomst kan betekenen. Hoe werkt het? Wat kunnen we ermee? Wat zijn de financiële voordelen? Met een dagvullend programma van lezingen en workshops kan iedereen met interesse, maar weinig (technische) kennis, zich verdiepen in de wereld van IoT.

The Things Network Flevoland Het evenement wordt georganiseerd door The Things Network Flevoland (stichting Omnia Connexa Flevo). Een stichting met als doel het stimuleren en promoten van een open en gratis Internet of Things-netwerk en bijbehorende toepassingen in Flevoland. De aanleiding is de uitrol van het gratis stads-dekkende netwerk in Almere waar de stichting zich het afgelopen jaar voor heeft ingezet. Tijdens de lunch en tussen de lezingen door is er de mogelijkheid om kennis te maken met experts. De sponsoren van het evenement maken het mogelijk dat het voor een gelimiteerd aantal deelnemers gratis te bezoeken is. Meer informatie over het evenement of kaarten zijn te vinden via: http://ttn-flevoland.nl/connected-almere

De bijeenkomst op 14 april werd druk bezocht. (Foto: aangeleverd)

Hocras opent distributiecentrum op Gooisekant Horeca-groothandel Hocras BV gaat een distributiecentrum openen aan de Versterkerstraat 12 op bedrijventerrein Gooisekant. Het pand, pal langs de A6, wordt de komende tijd aangepast aan de wensen van Hocras. Het pand, met 15.000 m2 kantoor- en bedrijfsruimte, wordt door M7 Real Estate verhuurd, en wordt op dit moment aangepast aan de wensen van Hocras. Beide partijen gaan fors investeren in verbeteringen aan het gebouw. Het naastgelegen perceel is gekocht door M7 Real Estate. Hier wordt een uitbreiding met koel- en vrieshuizen voor Hocras gerealiseerd. Verder krijgt het gebouw energiezuinige LED-verlichting waardoor het energielabel wordt verbeterd naar C.

Hocras Hocras is een groothandel in horecabenodigdheden en heeft 375 medewerkers in dienst. Het bedrijf is opgericht in 1925 in het Gooi als drankenhandel. Nu bestaat het assortiment van meer dan 40.000 artikelen uit drank, food en non-food. Hocras levert aan hotels, restaurants, ­cafés, cafetaria’s, scholen, cateraars, verenigingen en kantoren. Het bedrijf heeft al twee vestigingen in Bussum en Weesp. Door de groei hebben zij behoefte aan meer ruimte. Waar in Bussum en Weesp Hocras ook zelfbedieningsfaciliteiten heeft, wordt de vestiging in Almere louter een distributiecentrum dat onder meer gebruikt wordt als magazijn voor de fastmovers van drank, non-food en diepvriesartikelen. Er gaan 125 medewerkers op deze vestiging werken.

Aan de Versterkerstraat 12 komt het distributiecentrum van Hocras. (Foto: Almere Zaken)


Mei 2018

column Flynth adviseurs - accountants

Financieringsvormen Financieringsvormen: ziet u door de bomen het bos nog? U heeft een lumineus idee. U wilt een nieuwe vestiging openen, groeien in personeel, een mooi, innovatief product ontwikkelen of misschien wel een geheel nieuwe dienst uitrollen. Maar dan staat u voor de vraag: hoe gaat u dit financieren? In mijn dagelijks werk bij Flynth Almere merk ik vaak dat ondernemers het lastig vinden om de juiste financiering te kiezen voor hun idee. Zij zien vaak door de bomen het bos niet meer. En dat is niet zo gek, want de markt van financieringen is de laatste jaren sterk in beweging.

Veranderende financieringsmarkt Stapte u een aantal jaar geleden nog als vanzelfsprekend naar uw huisbank voor uw investering, inmiddels zijn er zoveel andere (alternatieve) financieringsmogelijkheden. Zo kunt u naast een bancaire lening nu ook een beroep doen op bijvoorbeeld crowdfunding, kredietunies, business angels, venture capital fondsen, factoring, microkredieten, leasing en participatiemaatschappijen.

Let op: pricing en voorwaarden verschillen Is dit toenemende aanbod in uw voordeel? Zeker. U hebt immers meer te kiezen en kunt kijken welke oplossing het beste past. Tegelijk hebben al deze verschillende financieringsvormen ook nog eens uiteenlopende soorten pricing, eisen en voorwaarden. Ik raad u dan ook aan om u goed in de financieringsmarkt te verdiepen, voordat u ‘halsoverkop’ een oplossing kiest.

Voordelig… of toch niet? Neem bijvoorbeeld crowdfunding. Vaak is de aanname dat dit één van de meest voordelige oplossingen is. En inderdaad: het biedt volop kansen voor startups of gevestigde ondernemers om een kickstart te maken met hun bedrijf of innovatie. Bedenk wel dat beoogde doelgroep en de voorwaarden per platform sterk kunnen verschillen. Wellicht moet u vooraf hoge investeringskosten maken en ook de rentepercentages verschillen vaak enorm.

Verborgen kosten: ook bij de bank Wat voor alternatieve financieringsvormen geldt, geldt ook voor een lening bij de bank. Ondernemers zijn vaak gefocust op de te betalen rente en afsluitkosten. Minder oog is er voor de – vaak vele – verborgen kosten en eisen vanuit de bank. Zo stelt een bank soms dat u in bepaalde situaties geen dividend mag uitkeren. Of u moet periodiek een ratioberekening laten maken, een kostbare aangelegenheid. Kan ik u helpen? Staat u ook op het punt om een mooie investering te doen, maar vraagt u zich af met welke financieringsoplossing u het beste af bent? Ik help u graag verder. Ik en mijn team kennen de geldverstrekkers, met al hun voor- én nadelen. Bel mij gerust voor een vrijblijvende kennismaking: 088 236 81 55

Yvette de Bake vestigingsdirecteur Flynth Almere

21

Rijkswaterstaat wil in 2030 energieneutraal zijn Rijkswaterstaat bouwt dagelijks samen met haar partners aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Bij al dit werk aan weg en water moet de impact op het klimaat zo klein mogelijk worden gehouden. Er wordt dan ook gewerkt aan een schone, groene en prettige leefomgeving, ook voor volgende generaties. Werken aan een duurzame leefomgeving vormt zo het fundament onder het werk van Rijkswaterstaat en onder de doelen om in 2030 energieneutraal én circulair te zijn. Een gebied duurzaam ontwikkelen betekent voor Rijkswaterstaat: eerst praten met partners wat iedereen met een gebied wil en vervolgens verschillende gebruiksfuncties zoals waterveiligheid, economie of recreatie, slim combineren. En daarbij ook ruimte bieden aan duurzame ideeën, zoals een windenergiepark of een snelfietsroute. Energie en klimaat Rijkswaterstaat wil in 2030 energieneutraal zijn. Dit betekent: evenveel energie opwekken als verbruiken, volledig duurzaam. De Ramspolbrug bij de N50 en de A6 bij Almere zijn voorbeelden van energieneutrale bouwwerken. De CO2-uitstoot moet verlaagd worden tot uiteindelijk nul. Energie besparen en vergroenen is een belangrijke maatregel om de CO2-uitstoot te verminderen en energieneutraal te worden. Een voorbeeld hiervan is het gebruik van LED-verlichting langs snel- en vaarwegen. Dit levert een forse besparing op, aangezien (vaar)wegverlichting goed is voor maar liefst 30% van het totale elektriciteitsverbruik. Rijkswaterstaat beheert grote gebieden in Nederland. Veel van deze gebieden zijn geschikt voor het opwekken van duurzame energie, die nodig is voor onze eigen kantoren, verlichting langs (vaar)wegen en voor bouwwerken, zoals tunnels, bruggen en sluizen. De focus hierbij ligt op energie uit zon, wind, water, warmte en biomassa.

LED-verlichting langs snelwegen. (Foto: Rijkswaterstaat)

Circulaire Economie Werken zonder afval te produceren. Rijkswaterstaat wil in 2030 circulair werken. Dat betekent bijvoorbeeld dat versleten beton niet meer als afval eindigt, maar als nieuw beton op een snelweg. Zo hoeven er minder

kostbare grondstoffen aan gesproken te worden. Er wordt daarom gewerkt aan hoogwaardig hergebruik, waarbij afval steeds weer een volwaardige grondstof wordt. Zo ontstaat een gesloten materiaalstroom, zonder enige vorm van afval.

De A6 bij Almere: voorbeeld van energieneutrale bouwwerken. (Foto: Rijkswaterstaat)

Veiligheidsvoorschriften niet uitgelegd Onderschatting van risico’s, stress en vermoeidheid en gebrek aan kennis en ervaring zijn de belangrijkste oorzaken voor ongevallen op de werkvloer. Tijdelijke werknemers, anderstaligen en jongeren lopen daarbij het meeste risico. Uit re-

cent onderzoek van Manutan onder medewerkers blijkt, dat veel ongevallen voorkomen kunnen worden. Slechts 61% van de ondervraagden op de werkvloer geeft aan dat de veiligheidsvoorschriften aan iedereen goed uitgelegd worden. “Dat is

veel te weinig”, stelt Jan Piet van Dijk, Director Operations Benelux en veiligheidscoördinator bij Manutan. “Het betekent, dat ruim een derde van de medewerkers zonder goede voorlichting aan het werk gezet wordt.”

Flevolandse bedrijven betalen opnieuw het traagst Bedrijven in Nederland betaalden vorig jaar hun facturen gemiddeld na 40,5 dagen. Dat is een halve dag sneller dan in 2016, zo blijkt uit de jongste Barometer Betaalgedrag van bedrijfsinformatiespecialist Graydon. Flevolandse bedrijven betalen het traagst. Op sectorniveau valt af te lezen dat facturen in de Dienstverlening met 38,4 dagen het snelst betaald worden. Daarna volgt de Vastgoedsector met 38,6 dagen op de voet. De Gezondheids- en Welzijnszorg komt

op de derde plaats met een gemiddelde betaalduur van 39 dagen. De IT & Communicatie betaalde facturen vorig jaar met 43,3 dagen het langzaamst. Zeeland betaalt opnieuw het snelst, Flevoland het traagst Flevoland Op provinciaal niveau zien we dat facturen in Zeeland, gemiddeld het snelst werden betaald. Met 39 dagen worden facturen in deze provincie net zo snel voldaan als in 2016. De traagste betalers van 2017 bevonden zich ook vorig jaar weer in

de provincie Flevoland (42,3 dagen). De betaaldiscipline is in deze provincie, in tegenstelling tot het landelijke beeld, met ruim een halve dag afgenomen.


22

Mei 2018

ouw j r oo v Dé bus

s u l k t r o transp

Zonneveld Superdeal: Toyota PROACE v.a.

€ 14.000,-

Exclusief bij Zonneveld: Toyota PROACE nú vanaf € 14.000,- of tot 5 jaar financieren tegen 1,9% rente* De veelzijdige Toyota PROACE is er in vele maten en laadvermogens. Dat betekent voor elke ondernemer een passende oplossing. Zo is de PROACE Compact de ideale bus voor koeriersdiensten. Wil je comfortabel groepen mensen van A naar B brengen, dan biedt de negenpersoons SHUTTLE Taxi uitkomst. Versproducten vervoer je weer het beste in de Cool Worker-uitvoering. De meerwaarde van de PROACE voor jouw onderneming ontdekken? Maak dan snel een proefrit. Brandstofverbruik (EC 2015/45X) 5,1-5,9 L/100km (16,9-19,6 km/L); CO₂ 133-155 gr/km. Prijs exclusief BPM, BTW en kosten rijklaar maken. Prijswijzigingen en typefouten voorbehouden. Vraag uw dealer naar de voorwaarden. *Financial Lease tot 60 maanden maximaal € 30.000,- excl. BTW zonder slottermijn. Afgebeeld is de PROACE Dubbele Cabine 2.0 D-4D 122pk Professional t.w.v. € 27.895,- nu voor €22.595,- excl. BTW en BPM.

Zonneveld

Almere, De Huchtstraat 9, 036-5343666 www.zonneveld-almere.nl

DE NIEUWE FORD TRANSIT CUSTOM

WAAR BESTEED U DE UPGRADE BONUS AAN?

.175,VANAF € 20

• KORTING OP HET AANKOOP BEDRAG • EXTRA FABRIEKSOPTIES • ACCESSOIRES OF BEDRIJFSWAGENINRICHTING • UPGRADE NAAR EEN LUXERE UITVOERING

NU MET UPGRADE BONUS VAN € 2.000 EN 0% RENTE OP FINANCIAL LEASE* Schurer-Kamphuis www.schurer-kamphuis.nl

Almere Lelystad

De Strubbenweg 12 Artemisweg 25

• (036) 533 45 00 • (0320) 24 11 11

Prijzen excl. BTW, kosten rijklaar maken, verwijderingsbijdrage, leges. Afgebeelde modellen kunnen afwijken van standaard specificaties. *Aanbieding geldig t/m 30 juni 2018. Upgrade bonus is geldig op Ambiente, Trend, Limited en Sport uitvoeringen. Prijsaanpassingen i.v.m. wettelijke maatregelen zijn voorbehouden. Zie voor verkoopvoorwaarden www.ford.nl.


Mei 2018

23

column AUTOZAKEN

Hans van Sunder

Elon Musk Is Elon Musk een visionair of een luchtfietser? Laat ik vooropstellen, dat ik heel veel respect heb voor de in 1971 in Zuid-Afrika geboren Canadees-Amerikaanse ingenieur. Hij was verantwoordelijk voor het succes van PayPal, maakte daar zijn fortuin mee en durfde het aan om met Tesla een compleet nieuw automerk in de markt te zetten dat uitsluitend elektrische auto’s bouwt. Hij is namelijk echt begaan met het milieu. Maar hij heeft ook megalomane trekjes. Zo stuurde hij op 6 februari van dit jaar als publiciteitsstunt voor zijn bedrijf SpaceX, dat in de nabije toekomst naar Mars wil, een raket de ruimte in met aan boord een Tesla Roadster waarin continu het nummer Space Oddity van David Bowie wordt afgespeeld. Aan de andere kant is Musk ook weer maatschappelijk betrokken. Hij richtte in 2006 samen met twee neven Solar City op dat zonnepanelen moet gaan bouwen en wil met zijn bedrijf Hyperloop (een lage luchtdrukbuis waar een soort van trein met een snelheid van 500 km/uur doorheen kan) een nieuwe vorm van openbaar vervoer ontwikkelen. Een man met vele gezichten en inspiratiebron voor veel nieuwe ondernemers. Musk maakt het onmogelijke mogelijk. Maar Tesla maakt nog steeds geen winst en de productie van de nieuwe Model 3 komt moeizaam op gang. Er zouden 2.500 exemplaren per week gebouwd moeten worden, maar op dit moment blijft het aantal steken op 2.000. Musk is er zichzelf maar mee gaan bemoeien. Ook kwam hij onlangs negatief in het nieuws door een aangekondigde megabonus van 2,6 miljard, die hij in de komende tien jaar bij Tesla zou kunnen verdienen. De koers van het aandeel Tesla daalde. En die val zette door nadat hij als 1 aprilgrap de wereld in slingerde dat Tesla failliet was. Maar deze tegenslagen lijken Musk niet te raken of uit het veld te slaan. Hij gaat onverdroten door met zijn zoektocht naar nieuwe, toepasbare en schone technologieën. De (zaken) wereld heeft figuren als Musk nodig. Mannen met durf, visie en maatschappelijk betrokken. Met spanning wacht ik af met welke nieuwe ideeën Musk in de toekomst op de proppen komt. Want één ding is zeker: we zullen in de toekomst nog veel van hem horen.

Hans van Sunder Autojournalist Hvs Publiciteit hvsunder@gmail.com

Rijden met Jaguar E-PACE D180 First Edition

Niet voor de poes Door Hans van Sunder Het kleinere broertje van de Jaguar F-PACE zorgt voor enige verwarring. Die heet namelijk E-PACE. Er is echter ook een, zeker voor zakelijke rijders interessante, versie met elektromotor. Die heet i-PACE. Hier een ezelsbruggetje. In een iPhone zit een batterij, zo ook in de i-PACE. Maar terug naar de E-PACE. Die ziet er duidelijk anders uit dan de grotere F-PACE, die zeer succesvol is, ja zelfs de best verkochte Jaguar ooit. Er is natuurlijk een prijsverschil tussen E- en F-PACE. De E is te koop vanaf 48.800 euro en de F moet minimaal 57.580 euro kost. Overigens is de i-PACE veel duurder. Prijs vanaf 80.330 euro, maar als zakelijk rijder heb je veel minder bijtelling (4 i.p.v. 22 procent). Voor de door mij gereden E-PACE D180 2.0 AWD First Edition moet het lieve sommetje van 82.440 euro worden betaald. Die First Edition is werkelijk overladen met accessoires. Alleen de Santorini zwarte metallic lak kost 900 euro extra. Hierdoor komt de prijs uit op 83.340 euro. Gedrongen Het verschil in lengte tussen de Een F-PACE is meer dan drie decimeter, maar in de breedte veel minder (1,98 tegen 2,07 meter) en dat geldt ook voor de wielbasis (2,68 tegen 2,87 meter). De E-PACE komt lekker gedrongen over en dankzij zijn iets aflopende daklijn ook heel dynamisch. De neus met de enorme grille met R-Dynamic badge geflankeerd door ‘wiebertjes’-vormige koplampen komt krachtig over en de fraai gewelfde bolle lijnen boven de achterwielen accentueren de brede ‘schouders’. De E-PACE is masculien en zeker niet vrouwelijk. De enorme 20-inch wielen werken daaraan mee. Verrassend ruim Jaguar ziet de E-PACE als een gezinsauto en dan is het wel zo handig dat er op de achterbank voldoende ruimte is. Als de bestuurdersstoel - zoals bij mij met mijn 1,90 meter - in de achterste stand staat, is de beenruimte achterin beperkt (zie foto). De stoel twee ‘klikjes’ naar voren is al genoeg voor een betere zit. De hoofdruimte is ook voor langere mensen in orde, zelfs met het glazen panoramadak. De laadruimte is bovendien met 577 liter opvallend groot en uit te breiden tot maximaal 1.234 liter. Helaas geen vlakke laadvloer. De met leer beklede stoelen bieden lekker veel steun en dankzij het

De E-PACE ziet er duidelijk anders uit dan de grotere F-PACE. (Foto’s: aangeleverd)

goed verstelbare stuur, zit je perfect in de E-PACE. Daarbij is de First Edition van werkelijk alle gemakken voorzien en bevindt de afwerking en de kwaliteit van de materialen op het niveau dat je van Jaguar mag verwachten. Klasse dus. AdBlue De D180 is dezelfde dieselmotor die ook in de F-PACE wordt gebruikt. Het is een viercilinder turbodiesel met een inhoud van 2.0 liter van de Ingenium-familie en is in mijn geval gekoppeld aan een soepel schakelende 9-traps (!) automaat. De motor is uitgerust met een zogenaamde selectieve katalytische reductie (SCR) om hem vooral minder stikstofoxide (NOx) te laten uitstoten. Vandaar dat er ook een tankopening is om AdBlue toe te voegen. De D180 is, zoals de naam al doet vermoeden, goed voor 132 kW/180 pk en 430 Nm koppel bij 1.750 toeren. Hiermee haalt de E-PACE een top van 207 km/uur en accelereert van 0 naar 100 km/uur in 9,3 seconden. Je hoort in de verte onder de motorkap een sonoor geluid, dat nimmer tot irritatieniveau aanzwelt. De motor is heerlijk soepel en is geen echte grootverbruiker. Dat de beloofde 1 op 17,9 niet haalbaar zou zijn, is natuurlijk geen verrassing, maar 1 op 13,4 is zeker niet slecht gezien mijn rijstijl.

Gewichtig Met bijna 1.850 kilo is mijn E-PACE een ‘gewichtig’ type, maar daar heeft hij niet al teveel last van. Hij is goed wendbaar en voelt ook niet echt zwaar aan. Het intelligente AWDsysteem (All Wheel Drive) regelt de verdeling van de aandrijfkrachten tussen de voor- en achterwielen, afhankelijk van de omstandigheden. Er is dus altijd optimaal grip. De E-PACE voelt ook zeer solide aan. Stuurt prettig, direct en met veel gevoel (ook in middenpositie) en kent dankzij de vierwielaandrijving geen onderstuur. De grote 20-inch wielen doen een kleine aanslag op het rijcomfort, maar dat is nog voldoende aanwezig. Je kunt verrassend sportief met de E-PACE rijden en overhellen in bochten is er niet bij. De remmen zijn uitstekend op hun taak berekend en de hoeveel veiligheidssystemen is vertrouwenwekkend. Conclusie De Jaguar E-PACE is niet voor de poes. Het is een sportieve SUV met relatief veel ruimte en een interieur dat prachtig is afgewerkt en als First Edition van alle gemakken voorzien is. Hij is weliswaar wat aan de zware kant, maar daar merk niet al teveel van. De D180 is sterk genoeg. Of de E- de FPACE naar de kroon zal steken, is afwachten. Het zou zo maar kunnen.

Het is een sportieve SUV met relatief veel ruimte en een interieur dat prachtig is afgewerkt.


Met dank aan Cuisine Culinaire Almere

VLOG

Reclamebureau Different View gaat verder als Pubmarket! Almere Nieuwsgierig? Meel naar mb@pubmarket.nl

Veelal heeft hij andere bedrijven - die niet konden groeien in een aantrekkende markt geadviseerd om te gaan samenwerken. Nu heeft Mario Bakker, eigenaar en art director van reclame- en marketingbureau Different View Almere, zelf de stap gezet. Zijn bureau, dat hij al 14 jaar runt, gaat óók samenwerken en wel met Pubmarket! Nederland en België. Om te ontdekken of ze er ook samen iets van konden bakken, moesten Mario en Jeroen Kimmel (eigenaar Pubmarket! Nederland) eerst maar eens iets smakelijks creëren in de ‘bekende’ creatieve keuken van Different View. Beide chefs gingen aan de slag, beleefden veel lol en konden steunen op elkaars vakkundigheid. Het uiteindelijke resultaat mag er zijn en smaakt zeker naar meer. Per 2 april gaat het bestaande vertrouwde team van Different View officieel samen met het team van Pubmarket! en is Different View ‘Pubmarket! Almere’. Alle klanten profiteren van deze samenwerking. Mario vertelt hierover graag meer en komt binnenkort persoonlijk langs om de gezamenlijke creatie te laten proeven.

www.pubmarket.nl

SAMEN WERKEN IS SAMEN GROEIEN IN FLEVOLAND

Almere Zaken nr 2. 2018  

Uitgave van Rodi Midden Nederland

Almere Zaken nr 2. 2018  

Uitgave van Rodi Midden Nederland