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Compromiso y responsabilidad en las funciones y acciones pertinentes a los cargos de cada una de las personas que laboran en la institución

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Eficacia en el logro de objetivos y metas con criterios de éxito

Las actuaciones de orden administrativo se apoyan en los acuerdos del consejo directivo y las resoluciones rectorales. Las decisiones, acuerdos, puntos de vista y análisis de situaciones se registran en actas, protocolos, memorias y documentos de circulación institucional. 

Inducción

Al iniciar el periodo lectivo a los estudiantes y docentes nuevos en la institución se les acoge con calidez, mediante dinámicas de integración y talleres de motivación con los cuales se hace un proceso de reconocimiento de la planta física. Dichos talleres incluyen la presentación del personal directivo, administrativo y docente del CEPNS y también la distribución de los estudiantes por cursos. Además, se socializa el PEI, el Manual de Convivencia, el SIEE y la propuesta del PFC. En cualquier época del año, en que ingresen personas nuevas se hace un ejercicio breve de inducción para que conozca la filosofía y lineamientos que orientan el desarrollo del CEPNS. 

Formación y capacitación

El CEPNS apoya los procesos de formación y capacitación del personal que labora en la institución a través de la concesión de espacios para el desarrollo de experiencias que conducen a cualificar la profesión, la motivación, el estímulo y reconocimiento a la labor realizada en el acompañamiento de os estudiantes.

CEPNS

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Proyecto Educativo CEPNS  

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