Page 1

opleidingen voor volwassenen najaar 2017

blijven leren! ROC van Twente maakt het mogelijk

in het midden van deze krant:

vrijetijdscursussen van de Volksuniversiteit Hengelo e.o.

3

4

8

11

bekwaam jezelf voor de zorg van nu en straks

wie helpt de toekomst vormgeven?

een echte chauffeur haal je er zo uit

het is nooit te laat om te leren

trainingsavonden

krapteberoepen

vervoersopleidingen

training, cursus of opleiding?


blijven leren! / ROC van Twente

eenjarige kopopleiding op niveau 4 voor leidinggevenden:

een diploma én bezig zijn met je werk als leidinggevende ‘Iedereen hier is eigenlijk ergens ingerold’, zegt Menno Mol, werkzaam bij Esso in Eibergen. Net als zijn medestudenten van Leidinggeven op basis van Vakmanschap, bleek hij goed in zijn vak en kreeg hij een leidinggevende functie. Datzelfde geldt voor Max Wesseler, hoofd klantenservice bij Elektramat.nl, Remko Kuipers, die bij Magazijnplein werkt en voor Roy Courts die als industrieel reiniger is ingehuurd bij Bolletje. Yasin Okru heeft een andere drijfveer. Hij werkt in de bakkerij van zijn vader en gaat die straks waarschijnlijk overnemen.

skills werken echt Ervaren docent-trainers maken het verschil. ‘We zitten al jaren wekelijks bij grote organisaties, dus we weten wat er op de werkvloer gebeurt’, zegt Nico de Vries. ‘Je ziet dat mensen de schellen van de ogen vallen als ze ontdekken dat skills echt werken‘. Ieke Veld van het team bedrijfsgroepen vult aan: ‘Dat er behoefte aan deze praktische kopopleiding bestaat, blijkt uit het feit dat we nu al 60 deelnemers hebben: bij bedrijven, maar ook in groepen als deze, waarin mensen van verschillende organisaties zitten.’

korte lijnen Ze zijn op elkaar ingespeeld. ‘We reageren snel’, zegt Diane ten Brinke. ‘We zijn uit hetzelfde hout gesneden, dit werk zit in onze genen.’ En dat geldt ook voor Yvonne Robers, die er nu niet bij kan zijn. Nina Kuiper heeft de helft van de deel­ nemers al in deze eerste maand op hun werk bezocht. ‘Die zorgvuldigheid, het persoonlijk contact, vinden we vanzelf­ sprekend. Dat maakt ons ook benader­ baar voor deelnemers en bedrijven. Overigens blijft alles wat in de groep ­besproken wordt, ook binnen de groep. Daar maken we vooraf afspraken over.’ Ze brengen dus verschillende praktijkervaring in en dat maakt de opleiding anders. ‘Het is minder schools, opener’, zegt Richard Telgenhof Oude Koehorst. ‘Er zijn veel dingen die je herkent in de lessen, dingen die je onbewust al doet.’ Vroeger wilde ik niet leren, zegt Bert Niks, werkzaam bij ROC van Twente. Nu zit ik op

Meer weten? Kijk dan op rocvantwente.nl/ leidinggevende-team-afdeling-project-bbl-4.

2

mijn plek bij de beveiliging, maar er zit wel een gat in mijn cv, dus als ik verder wil, moet ik daar iets aan doen. Romano, werkzaam bij RJ Safety & Security, is supergemotiveerd om verder te leren. ’ Vroeger, als jonge jongen, was er veel dat leuker was dan school. Nu ontdek ik wat ik toen heb laten liggen. Je bent bezig met je werk, bent er goed in en dat wil je bevestigd zien. Dat gebeurt hier.’ Zijn collega én klasgenoot Pim Meijeringh haalt nu negens en tienen. ‘In de beveiliging is de opleiding voor coördinator de hoogst haalbare op het mbo. Dat is een niveau 3 opleiding. Deze opleiding op niveau 4 is een goede stap vooruit, daar kun je wat mee.’

Het team zag direct de potentie van deze opleiding en ze zijn blij dat ze de vrijheid krijgen dit traject te ontwikkelen. ‘Er was nog geen lesmateriaal en de uitgever aarzelde eerst, wij hebben hem overgehaald om lesmateriaal te ontwikkelen. Nu schrijven we mee en leveren we per hoofdstuk aan. De twee lesboeken zijn dit najaar klaar!’ Dan start ook de volgende groep: een uitgelezen kans om dat wat je onbewust in de praktijk brengt te toetsen en tegelijk een mbo-diploma op niveau 4 te behalen.


blijven leren! / ROC van Twente

bekwaam jezelf voor de zorg van nu en straks trainingsavonden verpleegtechnische vaardigheden Marjanne Fisscher, deelnemer (links) en Alice Dinkelman, docent

Elise Nieuwenhuis (54) en Marjanne Fischer (58) wilden beiden weer graag aan de slag in de zorg, maar er is veel veranderd sinds zij hun opleidingen volgden. ‘Je merkt dat je nu anders met een verpleegtechnische handeling bezig bent dan vroeger: techniek en inzicht zijn zo veranderd. Zou ik dat nog kunnen, ik was er zo lang uit geweest, maar ik wilde graag terug en wilde me dus ook bekwamen, mijn skills weer opfrissen! Dat bleek te kunnen in drie trainingsavonden binnen twee weken. Dat dat zó snel kon, was hartstikke fijn.’

baan, bekwaamheid, BIG-registratie Elise, hbo-v, heeft ongeveer tien jaar in de psychiatrie, een verzorgingshuis en algemeen ziekenhuis gewerkt. Vervolgens werkte ze vijftien jaar als leerkracht op een basisschool. Maar ze had al die tijd één droom: ’Ik merkte aan alles in mijzelf dat ik graag de thuiszorg in wilde, maar mijn BIG- registratie was verlopen en ik dacht: Hoe zorg ik ervoor dat mijn droom uitkomt?’. Natuurlijk vroeg ik me ook af hoe alles ook al weer moest, omdat er zoveel veranderd is.’ Toch zette ze de stap en vorig jaar is ze aangenomen bij Buurtzorg. ‘Door de veranderde vraag vanuit de wijk heb ik mijn bekwaam­heid in verpleegtechnische handelingen hard nodig.’ Marjanne heeft als in-service A verpleeg­ kundige in het ziekenhuis gewerkt, maar ook in de medische administratie en de epilepsiepolikliniek. Daarna verliet ze de zorg tot ze tien jaar geleden als vrijwilliger in een hospice begon. Die ervaring én een verjaardagsvisite brachten haar op het idee om als verzorgende aan de slag te gaan. Beiden wilden hetzelfde: een baan én bekwaam­ heid in verpleegtechnische handelingen én een BIG-registratie*. ‘Op dit moment’, zegt Marjanne lachend, ‘kan ik, door de trainingen, weer verder in gesprek met Zorggroep Maartje.’

de training wordt de nadruk gelegd op het oefenen van de vaardigheid en het doorlopen van de protocollen. De deelnemers zijn na de training op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen rond vaardigheden en ze hebben deze voldoende geoefend.’ En zegt Kim: ‘Het volgen van onze trainingen resulteert voor organisaties ook in een brede inzetbaarheid bij de zorgvrager.’ Dat maakt bijvoorbeeld het wegplannen van routes in de thuiszorg makkelijker.

prettige training ‘Het was een hele prettige training, zegt Elise. ‘Ik vond het een fijne leeromgeving, kreeg alle ruimte om vragen te stellen en heb alles volgens de laatste richtlijnen uitgevoerd. Want ik leer het best door te doen en daar was alle gelegenheid voor! De training voldeed écht aan mijn verwachtingen. Marjanne vult haar aan: ‘ Ik ervaar zoveel meer zelfvertrouwen en heb een beter beeld en beter gevoel over mijzelf. ‘Ik heb het heft weer in eigen hand!’ Elise zal zeker weer gebruik maken van andere trainingen bij Onderwijs@Zorg, sterker nog: ‘Ik zal het anderen, die lang uit de zorg zijn, ook aanraden.’ Marjannes enthousiasme werkte aanstekelijk toen zij een vriendin van vroeger uit de zorg ontmoette, die er ook al jaren uit was. ‘Door die verhalen van jou begint het bij mij ook weer te kriebelen.’

vraag werkveld

Meer weten? Kijk dan op rocvantwente.nl/ trainingsavonden-verpleegtechnisch-handelen.

‘Wij signaleerden een toenemende vraag vanuit het werkveld om medewerkers te scholen in verpleegtechnische handelingen’, zegt Kim ter Groot, docent en ontwikkelaar binnen het team Onderwijs@Zorg van het MBO College voor Gezondheidszorg. ‘In

* De BIG-registratie is niet vereist voor verzorgenden (IG). Verpleegkundigen moeten wel geregistreerd staan. Zij kunnen zonder BIG-registratie wel aan het werk als verzorgende (IG).

3


blijven leren! / ROC van Twente

science fiction of installatietechniek:

wie helpt de toekomst vormgeven?

krapteberoepen bieden kansen

Het gaat snel: nu al worden huizen gebouwd die energie­neutraal zijn en straks wordt dat de maat voor alle gebouwen, nieuw en bestaand. Dan zijn er niet langer verschillende oplossingen voor gas, water en licht, maar heb je één systeem dat wordt aangestuurd door ict. En dat is maar één voorbeeld van de vele ontwikkelingen in dit vak.

Twente heeft ze nodig! De mbo-opgeleide CNC-verspaners, ­lassers, monteurs meet- en regeltechniek, de mbo-verpleegkundigen, verzorgenden IG, installatie­technici, vrachtwagen­ chauffeurs, logistieke ­planners, magazijn­­ medewerkers, ­customer service mede­ werkers, marketing­medewerkers, (zelf­standig werkende) restaurantkoks, werk­voorbereider-calculators in de bouw, de procesoperators, ict-service­mede­ werkers, elektriciens, monteurs machines en installaties, auto­monteurs, financieel administratief mede­werkers. En echt niet alleen jonkies. Ook vol­wassenen, maar dan wel met ­actuele kennis van zaken. Ze zijn bijna niet te vinden lees je op werk .n   l en hoor je van werkgevers zoals enkele in deze krant. Dat komt voor een deel door de vergrijzing en voor een deel door de veranderde eisen die aan sommige beroepen worden gesteld.

je hart volgen, je verstand gebruiken Kiezen voor een mbo-opleiding betekent kiezen voor een beroep. Dan is het fijn te weten dat die baan er straks ook is, dat ze op je zitten te wachten. Reden voor jonge mensen om goed na te denken over hun opleidingskeuze. Maar niet alleen voor hen.

loopbaankansen EPC-norm bepaalt John Nijenhuis, kam-coördinator en verantwoordelijk voor opleidingen bij LoohuisMeulenbeld Installatietechnieken B.V., weet er alles van.‘ Alleen als een gebouw voldoet aan de EPC-norm (Energie Prestatie Coëfficiënt, de maat voor energiezuinigheid van de overheid) mag er gebouwd worden. Anders wordt er gewoon geen vergunning verleend. En dat maakt de installateur tot de spil in de samenwerking met bouw, ict, elektro en mechatronica. Het beroep is heel snel aan het veranderen. Over een paar jaar bestaat het werk voor 70% uit ict.’

beroepsbeeld De installateurs krijgen het druk. ‘Alleen wij kunnen al twintig nieuwe installatie­ medewerkers per jaar gebruiken. John begon

Meer weten? Kijk dan op rocvantwente.nl.

4

daarom tien jaar geleden met het geven van gastlessen op basis- en vmbo-scholen om leerlingen vertrouwd te maken met wat werken in de installatiebranche inhoudt. ‘Bij de kleintjes vertel ik over de riolering, omdat die tot de verbeelding spreekt op die leeftijd’, zegt John lachend. ‘ Daarnaast neem ik de klas ook mee naar de vestiging, om kennis te maken met alle zestien beroepen die je daar vindt: installatiemedewerkers, maar ook tekenaars, receptionistes én de directeur. Het werk doe je samen.’

Want ook als je je huidige loopbaan een nieuwe boost wilt geven, je je baan kwijt bent en iets anders zoekt, doe dat dan met verstand en kies kansrijk. Zorg dat je de actuele kennis in huis hebt en weet welke skills er van je verlangd worden.

doen, omdat het loont Waag de stap en loop eens binnen bij je afdeling P&O van je werk, bij het Studie Informatiepunt van ROC van Twente, het werkplein/leerwerkloket. Er kan vaak meer dan je denkt. Zie ook pagina 11.

kiezen Op vmbo-scholen gaat John meer en meer in op alle facetten van het beroep. Maar ondanks zijn inspanningen, kiezen er nog steeds te weinig jonge mensen voor het vak. ‘Ik was op een vmbo- school, waar precies één leerling voor installatietechniek heeft gekozen binnen het profiel PIE (Produceren Installeren Energie)! En op het mbo vindt je ook vrijwel geen jonge studenten. Daar werken we aan. Maar tegelijkertijd kijken wij de laatste jaren ook meer naar volwassen zij-instromers.’

talentontwikkeling Zijn er dan straks niet allemaal ict’ers met niveau 4 nodig?: ’Nee, kijk naar mij, ik ben ook doorgegroeid in ons bedrijf. En dat zie ik ook met onze medewerkers gebeuren.’ John is betrokken en trots op zijn beroep, dat merk je aan alles. De ontwikkelingen zijn ook zo fantastisch. Kiezen voor installatietechniek is kiezen voor de toekomst, of je nu jong bent of volwassen.


blijven leren! / ROC van Twente

pak de kansen die de kinderopvang biedt

Van links naar rechts: Samantha Krukkert, Harmien Helsloot en Marit Lubben

Voor iedereen die wil blijven werken, of weer gaan werken in de kinder­ opvang, staan de lichten op groen. Steeds meer vaders en moeders vinden een baan en daarmee groeit de behoefte aan professionele kinderopvang. Dat biedt kansen.

hogere eisen ‘Maar om die kansen te kunnen pakken, zegt Harmien Helsloot, docent Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) bij ROC van Twente, moeten pedagogisch medewerkers wel voldoen aan hogere eisen dan voorheen. Elk kind met een taal- of ontwikkelingsachterstand heeft namelijk recht op VVE, zodat de peuter met een goed gevuld rugzakje naar de basisschool kan. Daarvoor moeten pedagogisch mede­ werkers VVE-gecertificeerd zijn en taalniveau 3F hebben voor spreken en luisteren, niet voor schrijven.’

getraind aan de slag Voor alle volwassenen die zich willen kwalificeren voor het werken in de kinder­ opvang biedt ROC van Twente trainingen, verzorgd door ervaren docenten. Nadat de pedagogisch medewerkers deze met succes hebben afgesloten krijgen zij een landelijk erkend VVE-certificaat.

verschillende methoden

Meer weten? Kijk dan op rocvantwente.nl/vve-trainingen.

VVE-docent Samantha Krukkert vult aan: ‘In onze trainingen maken we pedagogisch medewerkers vertrouwd met de verschillende VVE-methoden, zoals Uk en Puk, Piramide,

Kaleidoscoop of Startblokken. Dat zijn de hulpmiddelen waarmee zij ontwikkelings­ achterstand bij peuters kunnen voorkomen of wegwerken.’

ideeën en handvatten Marit Lubben, pedagogisch medewerker bij KOV de Hooiberg in Vriezenveen, heeft de VVE-training met haar hele team gevolgd: ‘Het was intensief en leuk. Die training gaat een stuk verder dan alleen het wegwerken van achterstanden bij het kind. De training geeft je ook nieuwe ideeën en handvatten om de peuters goed te kunnen begeleiden. Je gaat op een andere manier kijken naar de ontwikkeling van het kind. En je leert daar zo op in te spelen dat het kind betere kansen krijgt tegen de tijd dat het naar de basisschool gaat.’

spelend leren ‘Een enthousiaste pedagogisch medewerker kan van elk spel- of verzorgingsmoment een leermoment maken, zegt Harmien. Dat is een van de winstpunten van deze training. En de training leert je hoe je dat doet zonder dat de peuter het merkt. Het kind moet onbezorgd en lekker kunnen spelen. Dat blijft het aller­ belangrijkst.’

5


blijven leren! / ROC van Twente

‘Ja, daar zat ik tegenover Eric Bloemberg, adviseur Leerwerkloket, ergens begin 2016. Ik was al zo’n twee jaar op zoek naar werk. Honderden sollicitaties hadden me slechts enkele maanden werk opgeleverd. Vaak wordt gezegd dat werkeloze hbo’ers en academici zichzelf wel redden op de arbeidsmarkt, maar onderzoek laat zien dat dit in werkelijkheid vaak niet zo is. Er zijn ook hoogopgeleiden die in de bijstand zijn beland.’

van arts naar ict’er: het verhaal van een carrièreswitch Ad Joorens weerstand groeide: weer achter die computer, zoeken op websites, bellen, schrijven. Door de bezuinigingen in de gezondheidszorg was flink het mes gezet in banen als (project)manager, adviseur. Moest hij opnieuw aan de slag gaan als arts na er 25 jaar tussenuit geweest te zijn? Dat bleek geen optie, want zei men: er waren genoeg jonge artsen. ‘Ik had het gevoel iets anders te moeten gaan doen, maar wat? Waar zijn mensen nodig? Wat zou bij mij passen?’ Ad mailde naar het Leerwerkloket Twente: ‘Ik heb ruim twintig jaar in de gezondheidszorg gewerkt als manager, adviseur en ben zo

Meer weten? Kijk dan op twente.lerenenwerken.nl.

6

ongeveer uitgesolliciteerd. Ik zie dat er veel banen in de ICT en veel vacatures voor programmeurs zijn. Ook zijn er stimuleringsgelden om mensen in de ICT op te leiden. Zijn er opleidingsmogelijkheden voor mensen met mijn achtergrond (medisch en bedrijfskundig) en mijn leeftijd (60+)? Tot mijn verrassing werd ik al heel snel uitgenodigd voor een gesprek met Eric. Hij had een mail van een collega, Joost Hekkelman, bij zich. Er zou op korte termijn een voorlichtingsbijeenkomst zijn van een bedrijf, dat mensen tot programmeur wilde opleiden. ‘Ik zou ervoor gaan’, zei Erik.’ Ard bezocht de voorlichtingsdag en meldde zich aan. ‘Ik ben door de selectie gerold en een paar maanden later zat ik in een trainingsgroep van ruim tien personen voor de opleiding Full stack webdevelopment. Ik ging weer vier à vijf dagen naar school en leerde de basis voor het ontwikkelen/programmeren van websites. Ruim een half jaar lang heb ik

ongeveer dag en nacht gestudeerd, de vereiste certificaten gehaald en diverse projecten afgerond. Helaas, aan het eind van de rit was het bedrijf, dat ons in dienst zou nemen, bijna failliet. Dat was wel even slikken. Joost hield ons echter voor dat we inmiddels wel een andere positie hadden dan een jaar eerder. Je had nu een extra opleiding op zak en had laten zien dat je de wil had om iets neer te zetten. Via een open sollicitatie vond ik kort geleden werk bij een softwarebedrijf, actief in de gezondheidszorg. Nu als consultant, een nieuwe functie waarbij ik een schakel wordt tussen de techneuten en de klanten in de zorg. Tijdens een van de sollicitatiegesprekken vroegen ze me naar mijn drive om weer aan de slag te gaan. Ik antwoordde: ‘Mensen, die nu geboren worden, worden waarschijnlijk 100 jaar oud. Mensen zullen veel langer kunnen werken en actief willen zijn. Ik wil graag laten zien dat je ook op oudere leeftijd nieuwe dingen kunt leren en flexibel kunt zijn’. Was het gemakkelijk? Vaak niet. ’Je maakt je zorgen over de toekomst, bent niet altijd de vrolijkste thuis. Maar tijdens mijn zoektocht naar nieuwe mogelijkheden, kwam ik altijd weer mensen tegen als Erik en Joost, die me juist weer dat steuntje in de rug gaven of me nieuwe wegen konden laten zien.’ Misschien kan een gesprek bij het Leerwerk­ loket ook een optie voor jou zijn?!


Vrijetijdscursussen

najaar

2017

Bij de Volksuniversiteit draait het om docenten Want zonder docenten geen cursussen.

ChloĂŠ

De Volksuniversiteit prijst

Elles

zich gelukkig met de vele docenten die al geruime tijd hun cursussen aanbieden. Zodat u kunt blijven leren. Het komend cursusseizoen

Iris

zijn er weer een aantal

Christa

nieuwe docenten. Die willen we graag aan u voorstellen in deze krant. Nieuwe docenten betekenen nieuwe cursussen.

Linda

Voor u nog meer mogelijkheden om te blijven leren!

www.volksuniversiteit-hengelo.nl

Wendy

T 074 - 852 55 25


talen code

cursus

prijs

lessen

dag

tijdstip

startdatum

locatie

VH7031

Arabisch beginners

275,00

20

wo

18.30-20.00

11-10-17

Hengelo

VH7033

Arabisch gevorderden I

275,00

20

do

18.30-20.00

12-10-17

Hengelo

VH7032

Arabisch gevorderden V

275,00

20

do

20.30-22.00

12-10-17

Hengelo

VH7034

Chinees beginners

275,00

20

wo

18.45-20.15

11-10-17

Hengelo

VH7035

Chinees gevorderden I

275,00

20

wo

20.30-22.00

11-10-17

Hengelo

VA7036

Duits beginners

275,00

20

ma

20.15-21.45

09-10-17

Almelo

VH7038

Duits beginners

275,00

20

do

18.45-20.15

12-10-17

Hengelo

VH7041

Duits beginners

275,00

20

ma

20.15-21.45

09-10-17

Hengelo

VA7037

Duits gevorderden I

275,00

20

ma

18.30-20.00

09-10-17

Almelo

VH7054

Duits gevorderden I

275,00

20

ma

20.30-22.00

09-10-17

Hengelo

VH7040

Duits gevorderden II

275,00

20

ma

18.30-20.00

09-10-17

Hengelo

VH7039

Duits gevorderden III

275,00

20

ma

18.45-20.15

09-10-17

Hengelo

VH7049

Engels beginners

275,00

20

di

18.45-20.15

17-10-17

Hengelo

VH7050

Engels beginners

275,00

20

ma

20.30-22.00

09-10-17

Hengelo

VA7045

Engels beginners

275,00

20

ma

18.30-20.00

02-10-17

Almelo

VA7044

Engels gevorderden

275,00

20

ma

20.15-21.45

02-10-17

Almelo

VH7046

Engels gevorderden II

275,00

20

ma

18.45-20.15

25-09-17

Hengelo

VH7051

Engels conversatie

275,00

20

ma

18.45-20.15

09-10-17

Hengelo

Verbreed je horizon

VA7095

Frans beginners

275,00

20

ma

18.45-20.15

09-10-17

Almelo

VA7054

Frans beginners

275,00

20

di

18.45-20.15

10-10-17

Almelo

VH7056

Frans beginners

275,00

20

wo

18.45-20.15

11-10-17

Hengelo

VH7059

Frans beginners

275,00

20

ma

20.30-22.00

09-10-17

Hengelo

VH7057

Frans gevorderden

275,00

20

wo

20.30-22.00

11-10-17

Hengelo

VA7053

Frans gevorderden

275,00

20

do

20.15-21.45

21-09-17

Almelo

U kunt bij ons kiezen uit 21 verschillende talen!

VH7058

Frans gevorderden V

275,00

20

ma

19.00-20.30

25-09-17

Hengelo

VA7052

Frans conversatie

275,00

20

do

18.45-20.15

21-09-17

Almelo

VH7098

Georgisch

275,00

20

ma

20.30-22.00

02-10-17

Hengelo

VH7060

Hebreeuws alfabet/grammatica

100,00

10

di

19.00-20.00

07-11-17

Hengelo

VH7062

Hindi

275,00

20

di

19.00-20.30

10-10-17

Hengelo

VH7063

Hongaars beginners

275,00

20

do

20.30-21.45

09-11-17

Hengelo

VH7055

Hongaars gevorderden

275,00

20

do

18.45-20.15

09-11-17

Hengelo

VH7065

Italiaans beginners

275,00

20

ma

18.45-20.15

02-10-17

Hengelo

VA7096

Italiaans beginners

275,00

20

di

18.45-20.15

10-10-17

Almelo

VH7068

Macedonisch

275,00

20

di

19.00-20.30

10-10-17

Hengelo

VH7070

Noors beginners

275,00

20

do

20.30-22.00

12-10-17

Hengelo

VH7069

Noors gevorderden

275,00

20

do

18.45-20.15

12-10-17

Hengelo

VH7071

Perzisch alfabet/grammatica

130,00

10

di

19.00-20.30

07-11-17

Hengelo

VH7093

Pools beginners

275,00

20

do

18.45-20.15

05-10-17

Hengelo

VH7073

Pools gevorderden I

275,00

20

ma

18.45-20.15

02-10-17

Hengelo

VH7072

Pools gevorderden II

275,00

20

do

20.30-22.00

05-10-17

Hengelo

VH7077

Russisch beginners

275,00

20

do

18.45-20.15

12-10-17

Hengelo

VH7076

Russisch gevorderden

275,00

20

do

20.30-22.00

12-10-17

Hengelo

VH7078

Servo Kroatisch

275,00

20

di

19.00-20.30

10-10-17

Hengelo

VH7082

Spaans beginners

275,00

20

wo

18.45-20.15

11-10-17

Hengelo

VH7083

Spaans beginners

275,00

20

di

20.30-22.00

26-09-17

Hengelo

VH7086

Spaans beginners

275,00

20

ma

18.45-20.15

09-10-17

Hengelo

VA7078

Spaans beginners snelcursus

295,00

26

ma

20.15-21.45

25-09-17

Almelo

VH7085

Spaans gevorderden I

275,00

20

ma

20.30-22.00

09-10-17

Hengelo

VH7084

Spaans gevorderden II

275,00

20

di

18.45-20.15

26-09-17

Hengelo

VA7079

Spaans gevorderden III

275,00

20

ma

18.45-20.15

25-09-17

Almelo

VA7080

Spaans gevorderden IV

275,00

20

di

18.45-20.15

26-09-17

Almelo

VH7081

Spaans conversatie

275,00

20

wo

20.15-21.45

11-10-17

Hengelo

VH7087

Tsjechisch

275,00

20

do

20.30-22.00

12-10-17

Hengelo

VH7088

Turks beginners

275,00

20

di

18.45-20.15

10-10-17

Hengelo

VH7089

Turks gevorderden I

275,00

20

di

20.30-22.00

10-10-17

Hengelo

VH7095

Twentse taal en cultuur

90,00

6

ma

19.30-21.30

09-10-17

Hengelo

VH7091

Zweeds beginners

275,00

20

ma

20.30-22.00

09-10-17

Hengelo

VH7092

Zweeds gevorderden

275,00

20

ma

18.45-20.15

09-10-17

Hengelo

Linda Hagebeek

Dans je fit met Zumba Gold, 40+ Terug van weggeweest, dansen voor dames van 40+. Dansinstructrice Linda Hagebeek zorgt dat u tijdens deze cursus fit wordt en/of blijft door te bewegen op vrolijke muziek. Geen ingewikkelde choreografieĂŤn; bij Linda staat plezier voorop!

Wendy Strijk

Reiki, EFT, en Hooggevoelig en dan? Wendy Strijk is Sensitherapeut en Reiki Master. Ze heeft altijd met veel plezier les gegeven bij verschillende Volksuniversiteiten elders in het land. Nu ze is verhuisd naar Twente wil ze ook bij onze Volksuniversiteit graag haar kennis en ervaring delen. Bijvoorbeeld met de cursus Reiki. Reiki betekent letterlijk universele (Rei) levensenergie (ki). Het is een alternatieve geneeswijze waarbij u door middel van handoplegging leert energie door te geven aan uzelf of anderen. Naast Reiki geeft Wendy de cursus EFT, dit staat voor Emotional Freedom Techniques. Dit is een uiterst effectieve zelfhulpmethode om de emotionele pijn van traumatische herinneringen, verdriet, boosheid, fobieĂŤn en andere emotionele aandoeningen in zeer korte tijd blijvend op te lossen, bijvoorbeeld angst voor spinnen, vliegen, etc. Ook geeft ze de lezing Hooggevoelig en dan? Je hoort het steeds meer de laatste tijd, over volwassenen en kinderen die hooggevoelig zijn, ook wel hoog sensitieve personen genoemd. Maar wat houdt dat precies in? Bent u dat misschien ook? En dan?

Kosten excl. lesmateriaal, druk- en zetfouten voorbehouden.

www.volksuniversiteit-hengelo.nl

T 074 - 852 55 25


Iris van Deutekom

gezond en bewegen code

cursus

prijs

lessen

dag

tijdstip

startdatum

locatie

VH7307

Body & Mind

60,00

10

do

20.15-21.15

05-10-17

Hengelo

VH7306

Dans je fit met Zumba Gold, 40+

60,00

10

do

19.00-20.00

05-10-17

Hengelo

VH7305

Ismakogie gevorderden

95,00

12

di

20.15-21.15

19-09-17

Hengelo

VH7304

Ismakogie beginners

95,00

12

di

19.00-20.00

19-09-17

Hengelo

VH7303

Tai Chi Chuan

75,00

6

di

20.30-21.30

09-01-18

Hengelo

VH7302

Yi-methode

75,00

6

di

20.30-21.30

07-11-17

Hengelo

prijs

lessen

dag

tijdstip

startdatum

locatie

gezond en welzijn code

cursus

VH7223

Creative RelaxationStresspreventie

120,00

5

wo

19.00-21.30

08-11-17

Hengelo

VH7231

Dynamisch ontspannen

125,00

10

di

19.30-21.30

10-10-17

Hengelo

VH7228

EFT (emotional freedom techniques)

35,00

2

do

19.00-21.30

07-12-17

Hengelo

VH7226

Hooggevoelig en dan?

15,00

1

do

19.00-22.00

09-11-17

Hengelo

VH7220

Indiase hoofdmassage

95,00

4

ma

19.30-21.30

06-11-17

Hengelo

VH7230

Kennis maken met Feng Shui

90,00

5

do

19.00-21.00

28-09-17

Hengelo

VA7218

Mindfulness

125,00

6

wo

10.00-12.00

11-10-17

Almelo

VH7219

Mindfulness

125,00

6

di

19.30-21.30

10-10-17

Hengelo

VH7229

Persoonlijke effectiviteit

85,00

5

ma

19.00-21.00

06-11-17

Hengelo

VH7227

Reiki

45,00

3

do

19.00-22.00

16-11-17

Hengelo

VH7224

Shiatsu (stoelmassage)

30,00

1

ma

18.15-21.45

06-11-17

Hengelo

VH7216

Workshop lachen

25,00

2

do

19.30-21.00

16-11-17

Hengelo

lessen

dag

tijdstip

startdatum

locatie

Cursus Dynamisch ontspannen Iris van Deutekom heeft een eigen praktijk waarin ze werkzaam is als massagetherapeut. Naast deze praktijk geeft ze komend najaar bij de Volksuniversiteit de cursus Dynamisch ontspannen. Dynamisch ontspannen is een vorm van mediteren op een actieve manier, speciaal ontwikkeld voor mensen die niet goed stil kunnen zitten. Hebt u soms het gevoel dat u geleefd wordt door uw agenda en uw omgeving? Wilt u graag meer genieten van uw leven in plaats van overleven? Volg dan deze cursus en leer zo tot uzelf te komen en meer van uw lichaam te genieten.

Leren is leuk!

Aanmelden voor een vrijetijdscursus kan op onze website

beauty en fashion code

cursus

prijs

VH7705

40 plus en er geweldig uitzien, deel 1

30,00

1

di

19.30-21.30

17-10-17

Hengelo

VH7706

40 plus en er geweldig uitzien, deel 2

35,00

1

di

19.00-21.30

21-11-17

Hengelo

VH7707

Patroontekenen

95,00

2

ma

19.00-22.00

13-11-17

Hengelo

VH7704

Styling tips & tricks

40,00

1

di

18.30-21.30

10-10-17

Hengelo

creativiteit en hobby code

cursus

prijs

lessen

dag

tijdstip

startdatum

locatie

VH7523

Ebru Kunst, papier marmeren

55,00

1

wo

18.30-20.30

15-11-17

Hengelo

VA7520

Kennismaken met marmer

135,00

6

di

19.00-21.30

07-11-17

Almelo

VH7527

Kringloopkunst

40,00

1

di

19.00-22.00

10-10-17

Hengelo

VH7528

Kringloopkunst

40,00

1

di

19.00-22.00

21-11-17

Hengelo

VA7522

MozaĂŻek

95,00

4

ma

19.30-21.30

13-11-17

Almelo

VH7526

Schilderen als Vincent van Gogh

40,00

1

wo

18.30-21.30

22-11-17

Hengelo

VH7517

Tekenen / Aquarelleren

175,00

12

ma

09.30-11.30

18-09-17

Hengelo

VH7518

Tekenen / Aquarelleren

175,00

12

wo

19.30-21.30

20-09-17

Hengelo

VH7519

Tekenen / Aquarelleren

175,00

12

do

09.30-11.30

21-09-17

Hengelo

VA7521

Zeefdruk

95,00

4

do

19.30-21.30

12-10-17

Almelo

Elles Borkent

Workshop Kringloopkunst en cursus Feng shui Elles Borkent heeft al 10 jaar een eigen bedrijf (naailessen, creatieve workshops, op maat gemaakte thema kleding, kleedster bij grote artiestenshows zoals De Toppers in concert!). Zij werkt al bijna 28 jaar in het theatervak. Haar passie voor kringloopwinkels, rommelmarkten en tweedehands kleding heeft geleid tot andere workshops dan alleen op naaigebied. Bij de Volksuniversiteit biedt ze dit najaar de unieke workshop Kringloopkunst aan. Naast deze workshop geeft ze ook een cursus Feng Shui. Zij heeft de opleiding Feng shui in 2012 afgerond met een diploma en wil u graag laten kennismaken met deze methode van inrichten.

Kosten excl. lesmateriaal, druk- en zetfouten voorbehouden.

www.volksuniversiteit-hengelo.nl

T 074 - 852 55 25


culinair code

cursus

prijs

lessen

dag

tijdstip

startdatum

locatie

VH7108

Groenten in de hoofdrol

55,00

1

di

18.30-22.00

17-10-17

Hengelo

VA8102

Heerlijk koken met vis

55,00

1

di

18.30-22.00

20-02-18

Almelo

VH7106

High bite (borrelhapjes)

55,00

1

di

18.30-22.00

07-11-17

Hengelo

VA7111

Indonesisch koken

55,00

1

wo

18.30-21.30

22-11-17

Almelo

VH7112

Indonesisch koken

55,00

1

wo

18.30-21.30

08-11-17

Hengelo

VH7105

Koken met kerels

125,00

4

di

18.00-21.30

31-10-17

Hengelo

VH8101

Koken zonder pakjes en zakjes

55,00

1

di

18.30-22.00

23-01-18

Hengelo

VH7110

Paella Valenciana

55,00

1

di

18.00-21.00

10-10-17

Hengelo

VH7109

Valenciaanse tapa's

55,00

1

di

18.00-21.00

14-11-17

Hengelo

VA7107

Workshop koken voor de kerst

55,00

1

di

18.30-22.00

28-11-17

Almelo

persoonlijke ontwikkeling code

cursus

prijs

lessen

dag

tijdstip

startdatum

locatie

VH7427

Effectief communiceren kun je leren

85,00

4

ma

19.00-21.30

13-11-17

Hengelo

VH7423

Effectiever op de arbeidsmarkt

95,00

6

di

19.30-21.30

07-11-17

Hengelo

VH7425

Leren presenteren

90,00

5

wo

19.45-21.45

22-11-17

Hengelo

VH7422

Opstellen van het verlangen, cursus

120,00

6

di

19.00-21.30

07-11-17

Hengelo

VH7421

Opstellen van het verlangen, workshop

18,00

1

di

19.30-21.30

03-10-17

Hengelo

VA7418

Psychologie, lezingen

65,00

5

wo

20.00-21.30

04-10-17

Almelo

VH7420

Talentenspel

22,50

1

di

19.00-21.30

10-10-17

Hengelo

VH7428

The 1st 60 seconds

65,00

4

di

19.00-21.00

07-11-17

Hengelo

VH7222

Wees klaar voor de 21ste eeuw

130,00

5

di

19.30-21.30

07-11-17

Hengelo

Christa Verberkt

Leef je bucketlist Christa Verberkt geeft komend najaar de cursus Leef je Bucketlist bij de Volksuniversiteit. Christa is enorm geïnteresseerd in het thema ‘Gelukkig zijn en alles uit het leven halen’. Volgens haar kan een bucketlist daarbij helpen. En dan gaat het niet alleen om de avontuurlijke wensen en mooie reizen, maar ook om wensen die u helpen groeien in uw persoonlijke ontwikkeling. Welke wensen hebt u? Droomt u er wel eens van om een wereldreis te maken of om uw eigen bedrijf te beginnen? Iedereen heeft wensen, maar niet iedereen komt er aan toe om ze te realiseren. Dat kan meerdere oorzaken hebben. Wilt u weten hoe dat komt, maar vooral hoe u daar verandering in kunt brengen? Dan biedt deze inspirerende en unieke workshop u een kans om met uw kleine en grote dromen aan de slag te gaan.

fotografie en digitale media code

cursus

prijs

lessen

dag

tijdstip

startdatum

locatie

VH7613

Basiscursus fotobewerking

60,00

4

wo

20.00-22.00

11-10-17

Hengelo

VH7609

Basiscursus fotografie

95,00

6

wo

20.00-22.00

11-10-17

Hengelo

VH8600

Basiscursus iPad/iPhone of tablet/smartphone

75,00

5

wo

19.30-21.30

24-01-18

Hengelo

VH7611

Basiscursus social media

95,00

6

wo

19.30-21.30

08-11-17

Hengelo

VH7612

Social media inzetten voor uw bedrijf

60,00

4

ma

19.30-21.30

13-11-17

Hengelo

VA7608

Succesvol fotograferen

100,00

6

wo

19.30-21.30

11-10-17

Almelo

VH7614

Vervolgcursus fotobewerking

60,00

4

wo

20.00-22.00

22-11-17

Hengelo

mens en maatschappij code

cursus

prijs

lessen

dag

tijdstip

startdatum

locatie

VH7909

Budgetteren

50,00

3

di

19.30-21.30

14-11-17

Hengelo

VH7911

Leef je bucketlist

60,00

2

ma

19.00-22.00

02-10-17

Hengelo

VH7908

Life Planning

35,00

2

do

19.30-21.30

09-11-17

Hengelo

VH7910

Opgeruimd staat netjes

25,00

1

di

19.00-22.00

03-10-17

Hengelo

filosofie, kunst en cultuur code

cursus

prijs

lessen

dag

tijdstip

startdatum

locatie

VH7811

De Europese Unie: bemoeial of bondgenoot?

40,00

3

ma

19.30-21.30

13-11-17

Hengelo

VH7813

De schoonheid van het katholieke geloof ontdekken

165,00

8

di

10.00-12.00

14-11-17

Hengelo

VH7815

Democratie, een kwetsbaar bezit

60,00

4

do

19.00-21.00

09-11-17

Hengelo

VH7812

Filosofie (metafysica)

165,00

8

do

10.00-12.00

16-11-17

Hengelo

VA7809

Leeskring thema: Ouders en kinderen

110,00

7

wo

19.30-21.30

11-10-17

Almelo

VH7814

Lezing Nederland-Vlaanderen

15,00

1

di

19.00-20.30

07-11-17

Hengelo

VH8800

Voorlezen is een feest

55,00

3

wo

19.45-21.45

24-01-18

Hengelo

Chloé van Driel

Opgeruimd staat netjes Chloé van Driel neemt u dit najaar in 5 stappen mee naar een opgeruimd huis. Chloé werkt in het dagelijks leven als Personal Organiser; zij helpt met het aanbrengen van orde, overzicht en structuur en bij het organiseren van bijvoorbeeld het huishouden of de administratie. Is het bij u thuis door omstandigheden ook niet meer op orde? Vindt u het lastig prioriteiten te stellen of bent u steeds van alles kwijt? Dan is de workshop Opgeruimd staat netjes misschien wel een oplossing voor u!

Kosten excl. lesmateriaal, druk- en zetfouten voorbehouden.

www.volksuniversiteit-hengelo.nl

T 074 - 852 55 25


blijven leren! / ROC van Twente

and now... for something completely different ‘het havo-maatwerkdiploma biedt onze leerlingen echt iets anders’ Met ingang van volgend schooljaar kun je op het VAVO Lyceum van Twente opgaan voor het havomaatwerkdiploma. Dat kan in één of twee jaar. Vooral dat tweejarig traject is vernieuwend, want dat leidt in twee jaar naar het diploma. Het eerste jaar doe je in de helft van de vakken eindexamen, het tweede jaar volgt de andere helft. Frank Wesdijk (opleidingscoördinator vmbo en havomaatwerk) legt uit wat dit tweejarig traject zo bijzonder maakt.

Meer weten? Kijk dan op vavolyceumvantwente.nl.

afstemmen op de individuele leerbehoefte ‘Het is écht anders’, zegt Wesdijk. ‘Ik heb het ook nog bij geen enkele andere VAVO in het land gezien.’ Toch is het concept heel simpel: je doet elk jaar de helft van de vakken maar je krijgt meer les- en begeleidingsuren per vak. Zo volg je toch een voltijdsopleiding. Omdat je zoveel uur bij een docent in de klas zit, leert die jou echt goed kennen en weet hij precies waar je extra uitleg of oefening bij nodig hebt. De docenten stemmen de lessen zoveel mogelijk af op de leerbehoefte van iedere leerling. Ben je al heel goed in een vak, dan kun je meer tijd besteden aan een ander vak. Zo benut je je tijd optimaal.’

extra tijd maar tóch examen doen ‘Onze havo-leerlingen hebben heel diverse achtergronden’, licht Wesdijk toe. ‘Veel zijn bij aanmelding nog niet klaar voor een vol programma in het examenjaar. Tot nu toe hebben we dat opgevangen met een schakeljaar havo. Nadeel was dat het traject zo erg lang werd. Pas in het tweede jaar kwam het doel in zicht: het diploma. Veel leerlingen voelden dan ook pas in dat tweede jaar de noodzaak van hard studeren en goede cijfers halen. Dit leidde tot minder motivatie tijdens het schakeljaar en tot uitval.’

enthousiast Wesdijk: ‘Met het tweejarig havo-maatwerk­ diploma denken we een goede oplossing te bieden. Je krijgt extra tijd maar toch doe je voor elk vak dat je volgt binnen een jaar examen. De leerlingen die ik hierover spreek, zijn erg enthousiast. Al na krap een jaar zien ze resultaten. Ook ouders zijn positief over dit havo-traject op maat.’

goed onderwijs bieden ‘Het concept sluit helemaal aan bij mijn idee van goed onderwijs’, vindt Wesdijk. ‘Iedere leerling de tijd en de ruimte bieden om zijn eigen, individuele leerproces vorm te geven. Met daarbij de nodige ondersteuning, vanuit een heldere structuur met duidelijke regels. Zo creëer je zelfstandige, zelfdenkende burgers. Dit vergt veel, van zowel leerlingen als docenten. Leerlingen moeten inzicht krijgen in wat ze al kunnen en waar ze nog hulp bij nodig hebben. Als docenten moeten we ons (nog meer) gaan verdiepen in de leerling en de benodigde les- en begeleidingsvormen ontwikkelen. Maar als de resultaten er dan straks naar zijn, is dit voor iedereen natuurlijk een enorm goed gevoel!’

7


blijven leren! / ROC van Twente

een echte chauffeur haal je er zo uit Silvia de Boef, personeelsadviseur bij Müller Fresh Food Logistics in Holten weet waarover ze praat, want ze is voortdurend op zoek naar mensen die het groeiend aantal witte trucks kunnen besturen. ‘We kunnen wel tien chauffeurs plaatsen: jongeren, maar ook volwassenen. Müller is hard gegroeid de laatste jaren en chauffeurs worden steeds schaarser. We hebben echt veel mensen nodig, ook in onze magazijnen.’

chauffeur zijn is meer dan rijden Meer weten? 23 jaar of ouder? Dan is er nu een spiksplinternieuwe eenjarige opleiding met baangarantie.

Kijk op rocvantwente.nl/ eenjarige-opleiding-chauffeur-wegvervoer. 16 - 20 jaar? De tweejarige bbl-opleiding bij ROC van Twente in Almelo voor Chauffeur wegvervoer en nog 13 andere opleidingen op het gebied van logistiek en transport.

Kijk op rocvantwente.nl/ tweejarige-opleiding-chauffeur-wegvervoer. 16-20 jaar en woonachtig in de omgeving van Rijssen-Holten? Bij OT&L (Opleiding Transport & Logistiek) Rijssen - Holten bieden Müller FFL en 11 andere bedrijven samen met ROC van Twente twee opleidingen met baangarantie: Chauffeur wegvervoer BBL2 of Logistiek medewerker BBL2.

Kijk op otenl.nl.

8

Marvin Baan (19) is klaar met zijn opleiding en gaat sinds zes weken op pad met zo’n enorme truck. ‘Hartstikke mooi’, vindt hij het. ‘Geen dag is hetzelfde en je ziet veel.’ Natuurlijk zit niet alles mee. ‘Gisteren had ik een zware dag. Toen moest ik Duitsland in en miste ik een afslag. Kwam ik een half uur te laat bij het bedrijf en daar wilden ze niet meer laden. Toen moest ik weer leeg terug.’ Dat gaf wel stress, maar Marvin redt zich goed in zulke situaties. ‘Ook dat is belangrijk’, zegt Silvia. ‘Je moet weten hoe je je gedraagt in het contact met de klant. Daar besteden we veel aandacht aan. Beginnend chauffeurs krijgen een mentorchauffeur mee en in de periode dat ze nog bezig zijn met rijlessen, werken ze in het magazijn, wasstraat en rangeren ze als ze hun c hebben behaald. Zo krijgen ze inzicht in wat

daar gebeurt, waardoor ze meer begrip hebben voor die medewerkers en niet boos worden als er iets nog niet klaar staat.’

mbo-diploma én baan Een behoorlijke verantwoordelijkheid en dat terwijl hij een paar jaar geleden nog niet wist wat hij wilde. ‘Ik koos op het vmbo voor schilderen, net als mijn broer, dan kwamen we samen in de klas. Maar dat schilderen vond ik niks.’ Vroeger ging hij weleens mee op een vrachtwagen, dat vond hij wel leuk. Dus toen de chauffeursopleiding met baangarantie anderhalf jaar geleden op zijn pad kwam,

‘we kunnen wel tien chauffeurs plaatsen: jongeren, maar ook volwassenen’ ging het snel. ‘Ik had mijn autorijbewijs al binnen met 17 jaar en het C en CE rijbewijs kon ik via OT&L halen. Mijn contract met baangarantie heb ik met Müller afgesloten.‘

toekomst Zijn er straks nog wel chauffeurs nodig? ‘Ja, zegt Silvia, daar ben ik van overtuigd. Want die zelfrijdende trucks gaan om te beginnen heel veel geld kosten en een auto levert nog geen papieren af!’


blijven leren! / ROC van Twente

de mannen van NedTrain zijn straks toekomstproof

tijdig werken aan de uitbreiding van je technische skills loont: voor het bedrijf én voor jezelf

Deze groep van NedTrain, de derde alweer, is net een maand bezig met de opleiding Technicus service en onderhoud elektrotechniek en instrumentatie BBL 4. Niet dat ze nog geen opleiding hebben: ze hebben allemaal een mbo-niveau drie of vier opleiding. Waarom ze hier dan toch zitten op een warme zomerdag?

‘De technische ontwikkelingen gaan nu zo snel dat - wil je een bedrijf toekomstproof maken - de medewerkers daarin mee moeten ontwikkelen. Ook moeten veel bedrijven kunnen aantonen dat hun medewerkers een bepaald diploma hebben om orders aan te kunnen nemen.’

je voorbereiden op wat er komt Bedrijven als NedTrain bieden medewerkers daarom de kans om de vereiste aanvullende diploma’s te behalen of – als ze het diploma hebben – een maatwerktraject te volgen

waarin ze hun kennis kunnen opfrissen. En het betekent een extra kans voor medewerkers om vrijwillig voor verder scholing te kiezen. ‘Je doet het wel voor jezelf’, zegt een van de mannen. ‘Ik koos ooit voor sterkstroom­installaties. Dit is meer in de richting van bedrijfsinstallaties.’ Op de vraag of het dan niet vervelend is dat je geen vrijstelling krijgt, is het antwoord: ‘Nee, het is juist een aanvulling die nodig is voor de treinen die er nu aan gaan komen. In de huidige treinen zit namelijk veel meer elektronica, dat vraagt nieuwe en vaak ook andere kennis. Je moet je voorbereiden op wat er komt. Elektro neemt een steeds belangrijker plaats in, bij allerlei technische beroepen.’ Een opleiding als deze biedt ook de kans om een erkend diploma te behalen. ‘Je komt een stuk sterker te staan en je doorbreekt de routine van alledag.’ Oude kennis wordt opgefrist, nieuwe opgedaan. ‘Dat maakt je ook nieuwsgieriger naar nieuwe ontwikkelingen.’ Belangrijk als je al langer hetzelfde werk doet en toe bent aan iets nieuws. Zeker nu iedereen langer werkt.

ook toekomstproof worden? Meer weten? Kijk dan op rocvantwente.nl/ technicus-service-en-onderhoud-elektrotechniek-eninstrumentatie.

En wat nu als je niet bij NedTrain werkt, maar wel inziet dat je sterker komt te staan door een opleiding elektronica? Dan kun je er ook voor kiezen om dezelfde opleiding naast je werk te

doen in een BBL-constructie. In dat geval ga je elke week naast je werk een dag naar school. Dezelfde opleiding, maar dan niet voor een groep van één bedrijf, maar voor iedereen die graag zijn deskundigheid vergroot.

hybride oplossingen voor het werkveld Peter Brandsma, coördinator van de bedrijfs­ opleidingen voor deze opleidings­richting, merkt dat het aantal aanvragen van grote bedrijven toeneemt. ‘We werken nauw samen met de bedrijven. In het geval van NedTrain bijvoorbeeld met de TechniekFabriek van NedTrain en het NS-leercentrum. Samen zoeken we naar hybride vormen van onderwijs, waarbij het werk centraal staat, de school het

‘je doet het wel voor jezelf’ opleidingsdeel voor zijn rekening neemt en de praktijk in zowel De TechniekFabriek als de eigen werkpraktijk van NedTrain vorm krijgt. Zo richten we het onderwijs in naar wat de praktijk nu vraagt. Dat doen we graag, want deze werkwijze zorgt er ook voor dat onze kennis actueel blijft. Daar moeten we veel voor doen, maar het geeft ook extra dynamiek’, zegt hij, trots op het succes.

9


blijven leren! / ROC van Twente

je ziet ze groeien Van links naar rechts: Tamara Nijland, Naomi Hoff, Lidy Winters, Anita Jacobs en Gabriëlla Malki

eenjarige opleiding Ondersteunende administratieve beroepen De studenten van de opleiding Ondersteunende administratieve beroepen (niveau 2) zijn aan de slag met hun examentraining. Ze hebben een allemaal een andere achtergrond maar over één ding zijn ze het roerend eens: dit diploma geeft straks een stevige ondergrond voor elke weg naar een baan. De opleiding is geschikt voor alle leeftijden: zowel volwassenen als jongere studenten volgen deze opleiding. Uit deze laatste groep spraken we drie van hen.

Meer weten? Kijk dan op rocvantwente.nl/ ondersteunende-administratieve-beroepen-BOL of rocvantwente.nl/ ondersteunende-administratieve-beroepen-BBL.

10

Ze vertellen enthousiast waarom ze voor deze opleiding hebben gekozen. ‘Een opleiding als secretaresse is nooit weg’, zegt Gabriëlla Malki (17 jaar). Vooral de vaardigheden die ze oefenen komen altijd van pas. Wat de studenten leuk vinden aan de opleiding? De lessen waarin ze zelf aan het werk mogen vallen in goede aarde. Zo werken ze in een door de school bedacht bedrijf ‘de sportschool’. In deze praktijksimulatie leren ze onder meer hoe ze brieven moeten maken en bestellingen plaatsen.

doorzetten Stage lopen vinden de studenten prachtig. Ze leren veel over zichzelf. Zo heeft Gabriëlla haar vaardigheid in het bellen met klanten verbeterd. ‘Ik zet nu door’ zegt ze. Ze loopt stage bij een uitzendbureau. ‘En ik kan altijd doorverbinden naar een collega’. Naomi Hoff heeft bij haar stage bij de Schuldhulpverlening wel met lastige klanten te maken. Tamara Nijland werkt bij een trainingscentrum voor bedrijven. ‘Het begin is altijd spannend’ zegt Tamara. Alle drie vinden ze dat de tijd vliegt als ze stage lopen.

nooit saai Gabriëlla Malki, Naomi Hoff en Tamara Nijland (16 en 19 jaar) vertellen wat ze van de opleiding vinden. De docenten vinden ze strikt en enthousiast. Geen les is saai. Vooral van het vak Loopbaan en Burgerschap (LB) steken ze veel op. De docenten Anita Jacobs (secretariële vakken, mentor en stagedocent) en Lidy Winters (Loopbaan en Burgerschap) zijn trots op hun studenten. Tijdens dit jaar hebben ze hen zien groeien.

blik vooruit

in trek bij bedrijven

Gabriëlla wil hierna Personal Trainer worden. En kijkt of ze haar droom in Nederland kan laten uitkomen. Tamara wil werken in de gehandicaptenzorg en gaat de opleiding Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) volgen. Naomi kiest voor een administratief beroep: zij wil medisch secretaresse worden (Secretaresse niveau 3). Met het diploma Ondersteunende administratieve beroepen op zak gaat dat zeker lukken.

Lidy Winters legt uit: ‘Deze opleiding spreekt aan, dat merken wij aan de vele aanmeldingen. Daarom zoeken wij nog bedrijven die een stageplaats hebben voor onze studenten. De opleiding is breed. Er zijn twee uitstroom­ richtingen: ‘Medewerker secretariaat en receptie’ en ‘Medewerker (financiële) admini­ stratie’. We leren de studenten op meerdere manieren naar het werk kijken. Wij geven ze de basis mee en in de praktijk leren ze de fijne kneepjes van het vak’.

De opleiding Ondersteunende administratieve beroepen niveau 2 wordt in ­Enschede, Almelo en Hengelo aangeboden en duurt 1 jaar.


blijven leren! / ROC van Twente

het is nooit te laat om te leren!

om- en bijscholing:

voor al uw vragen over cursussen, opleidingen en trainingen:

160 trainingen en cursussen voor uw beroep

Studie Informatiepunt (STIPT) e-mail info@rocvantwente.nl whatsapp 06 - 29 00 79 91 telefoon 074 - 852 55 55 Nieuw: maandags geopend tot 20.00 uur ‘s avonds!

Naast talrijke BBL-opleidingen (leren en werken), biedt ROC van Twente korte praktische trainingen en cursussen. Op rocvantwente.nl/vooruwberoep vindt u aanbod op het gebied van: - assurantie - bouw - communicatie (mondeling) - computervaardigheden - economie en administratie - elektrotechniek - gezondheidszorg en welzijn - horeca - installatietechniek - management - marketing - moderne vreemde talen - Nederlands - ondernemerschap - secretarieel - transport, logistiek en mobiliteit

nieuwe website in de maak

100 BBL-opleidingen

Educatie: rocvantwente.nl/educatie

Veel van onze BBL-opleidingen zijn geschikt voor volwassenen. Twijfelt u of dat voor de opleiding van uw keuze geldt? Neem dan even contact met ons op. De collega’s van ons Studie Informatiepunt helpen u graag verder.

ROC van Twente ontwikkelt een nieuwe website die onder andere beter te lezen is op uw mobiel. Omdat we veel te vertellen hebben, is nog niet alles vernieuwd. Het gedeelte over onze mbo-opleidingen is dat wel. Informatie over andere manieren van leren is hier te vinden:  BL-opleidingen (leren en werken): B rocvantwente.nl/bbl Trainingen en cursussen voor volwassenen: rocvantwente.nl/vooruwberoep

colofon  AVO Lyceum van Twente: V vavolyceumvantwente.nl Ervaringscertificaten (EVC en EVP): rocvantwente.nl/evc

uitgave:

ROC van Twente, juli 2017 Grafisch Bureau ROC van Twente druk: De Persgroep oplage: 256.000 ex. verspreidingsgebied: Twente vormgeving:

11


blijven leren! / ROC van Twente

‘Stem jij ook op mij?’

Demi strijdt voor de landelijke titel

Ambassadeur MBO Studente Demi Moss volgde de mbo-opleiding ‘Middenkaderfunctionaris infra’. Zij heeft een enorme drive waarmee ze ook haar klasgenoten, docenten en collega’s (tijdens haar stage bij Roelofs) wist te enthousiasmeren. Demi laat zich niet van de wijs brengen en heeft een duidelijke boodschap: doe wat je leuk vindt en ga daar volledig voor! Met trots mag de authentieke Demi zich de Mbo Uitblinker van ROC van Twente noemen. Nu strijdt zij voor de landelijke titel: Ambassadeur MBO. Jij stemt toch ook op Demi? Stem nu:

rocvantwente.nl/demi

Krant najaar 2017