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INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA PAZ Carrera: Licenciatura en Administración Materia: Administración del Capital Humano I Unidad IV.- Dotación de Personal

Introducción

BIENVENIDOS ALUMNOS DE LA MATERIA ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO I

Objetivo.- Diseñara programas y sistemas, que le permitan a la contar con el recurso humano idóneo

Palabras clave: Reclutamiento, selección de personal, cur entrevista, investigación de referencias, estudio socioeconómic

Concepto. Comienza cuando una persona solicita un empleo y cuando se produce la decisión de contratar a los candidatos “El

gran secreto del éxito es estar preparado cuando lleg oportunidad”. ANÓNIMO

Tarea Proceso

Recursos

Realizar un programa de reclutamiento y selección d considerando las características de alguna empresa de la localid Como se va a realizar. Considerando la metodología que s Galicia Fernando : Tipo de reclutamiento que es más recomen considerando el puesto vacante, (lo recomendable es que sea de mandos medios), documentos a solicitar:, entrevista técn pruebas, investigación de referencias, estudios socioeconóm médico, entrevista con el jefe del área, decisión final, y realiza de inducción. Consultar el archivo en Power point. Consultar el blog para información complementaria.http://www.blogger.com/profile/1527963112


Evaluaci贸n

Este ejercicio complementa la evaluaci贸n formativa en un 50% en consideraci贸n la pertinencia en cada una de las etapas .


Administracion del Capital Humano I