Issuu on Google+

Jaaroverzicht 9 januari 2012

Stagiair Ilse Jeijsman durft het! Mark Rutte interviewen...

Een impressie

2011 Mbo-uitblinker 2011 Marcos Salawan Bessie, inmiddels afgestudeerd als Coördinator Beveiliging bij Rijn IJssel Orde & Veiligheid, werd eind april gekozen tot Rijn IJssel Mbo-uitblinker 2011. Hij won hiermee een iPad die hij kan gebruiken voor zijn studie. Marcos werd geprezen om zijn ondernemerschap, Lees verder op pagina 2 >

Spetterende dinnershows Dankzij een unieke samenwerking van Atelier Velp met studenten van Rijn IJssel, konden 192 gasten van 12 t/m 14 januari genieten van een drietal dinnershows: een spetterende avond vol dans en overheerlijk eten. De organisatie van deze dinnershows was grotendeels in handen van Rijn IJssel studenten. Een gedurfde opdracht! De dinnershows stonden in het teken van ‘Elevation’; de nieuwe generatie. Tijdens deze avonden werden de gasten verrast met meerdere

Premier Mark Rutte bezoekt ondernemersvergadering op Rijn IJssel Deze avond werd natuurlijk extra speciaal door de komst van de premier. Hij ging in gesprek met de ondernemers en studenten over thema’s als economische groei, de euro en de economische ontwikkelingen in Arnhem.

“Vroeger was je Gekke Henkie als je een bedrijf begon. Nu is het super sexy.” Op dinsdag 22 november was premier Mark Rutte te gast op de drukbezochte ledenvergadering van Ondernemers Kontakt Arnhem (OKA), gehouden op de Rijn IJssel locatie Middachtensingel. Tijdens zijn bezoek heeft hij volop gesproken met de Arnhemse ondernemers en vele Rijn IJssel studenten. OKA ledenvergadering OKA houdt haar ledenvergaderingen op de locaties van haar leden. Rijn IJssel, partner van OKA, was op 22 november gastlocatie voor zo’n 180 ondernemers. De OKA-leden werden ontvangen, namen deel aan workshops en genoten van een heerlijk buffet, allemaal

georganiseerd en klaargemaakt door studenten. Meer dan 100 studenten hebben meegeholpen om van deze avond een succes te maken. De ondernemers waren erg onder de indruk: “Het was allemaal fantastisch geregeld, goede catering – lekker eten, leuke bediening, enthousiaste ondernemers in de dop, leuke workshops, serieuze beveiliging en nog een heerlijke home made bonbon.”

Strategische Heroriëntatie

wervelende dansshows en een overheerlijk vijfgangenmenu. Alle avonden waren uitverkocht. De dansoptredens werden verzorgd door studenten van de opleiding ‘Artiest Dans’ en maakten onderdeel uit van hun afstudeerproject. Het diner werd geheel verzorgd door studenten van de opleiding ‘Manager Horeca Ondernemer’. Zij waren verantwoordelijk voor het samenstellen van het menu, de inrichting van het restaurant en de aansturing van de horecastudenten die het overheerlijke vijfgangenmenu hebben gekookt. Zowel voor de gasten als voor de studenten waren deze avonden een unieke ervaring!

Eind 2010 is door het voltallige bestuur geconstateerd dat Rijn IJssel met veel vraagstukken geconfronteerd wordt en gaat worden. Dit had te maken met de stand van zaken in de interne organisatie van Rijn IJssel en daarnaast met de verwachte politieke en maatschappelijke ontwikkelingen met betrekking tot het onderwijs, onder andere het actieplan ‘Focus op Vakmanschap’. De beleving was dat de huidige strategie, (onderwijs)procesinrichting, structuur, cultuur, besturing, besluitvorming en interne financieringswijze onvoldoende pasten bij wat nodig is om die verschillende vraagstukken het hoofd te kunnen bieden. Op 16 en 17 februari heeft het voltallige management stil gestaan bij dat vraagstuk en samen geconcludeerd dat het noodzakelijk is om te Lees verder op pagina 4 >

Leren: dromen, DURVEN, doen! De strategielijn ‘medewerker’ ontwikkelt en implementeert HRM- en HRD-instrumenten en initieert een aantal activiteiten waardoor in 2011 70% van de medewerkers zich gewaardeerd wist, zich voortdurend ontwikkelde en geïnspireerd bijdroeg aan de droom en doelstellingen van Rijn IJssel met een waardering van een 8 of hoger

binnen een budget van € 250.000 per jaar. De corebusiness van Rijn IJssel is het verzorgen van kwalitatief goed onderwijs/leertrajecten voor jongeren en volwassenen; de studenten. De medewerkers binnen Rijn IJssel zijn de kritische succesfactor voor het realiseren Lees verder op pagina 2 >

Ondernemers van de toekomst Premier Mark Rutte was erg onder de indruk van de ondernemende houding van onze studenten. Marcos Salawan Bessie, Rijn IJssel Mbo-uitblinker 2011, onlangs afgestudeerd, is zijn eigen beveiligingsbedrijf begonnen, maar heeft nog

geen opdrachtgevers. “Even doorbeuken, dan kom je er wel,” gaf Rutte het advies. Ook presenteerden de nieuwe College Companies, gevormd door studenten van Ondernemerschap, hun producten deze avond, zoals het ‘Melkklontje’ en ‘P-Save’ (een zeef voor het mannenurinoir om verstopping tegen te gaan). Rutte was erg onder de indruk van deze innovatieve producten. “Zelfs al gaat en keertje mis, blijf ondernemen als je ondernemersbloed hebt,” moedigde de premier de studenten aan.

Jenny Lievers & Els Muller samen Collega van het Jaar 2012 Voor de vijfde achtereenvolgende keer heeft Rijn IJssel de verkiezing Collega van het Jaar georganiseerd om een bijzonder inspirerende medewerker in het zonnetje te zetten. Een jubileumeditie! Medewerkers Bert Souren, Bert Hensen, Daniël Hoek en Jolanda Sinnema waren respectievelijk winnaar in 2008, 2009, 2010 en 2011 van deze verkiezing. Jolanda, docent bij Educatie & Integratie, team Participatie vond het achteraf gezien toch heel erg leuk om Collega van het Jaar te zijn. Zij zei daarover: “Iedereen herkent je. Ik ben veel gefeliciteerd en het hele jaar door aangesproken. Vooral het feit dat je gewaardeerd wordt door je eigen team, voor het werk dat je leuk vindt, voelt heel goed. Het aller-leukste was het gratis weekendje weg met het hele gezin!” Jolanda heeft het stokje voor 2012 overgedragen aan Jenny Lievers & Els Muller. De winnaar werd bekend gemaakt op de Nieuwjaarsbijeenkomst van 9 januari 2012. Zij mogen zich als Collega van het Jaar 2012 een jaar lang ambassadeur van Rijn IJssel noemen.

Medewerkers konden in het najaar van 2011 een collega nomineren die zij waardeerden. Jenny & Els waren samen een van deze genomineerden. Vervolgens konden medewer-kers stemmen op de genomi-neerden. De collega’s die de meeste stemmen hadden gekregen, naast Jenny & Els, waren Willy Steenkamp en Annemarie van Wamel. Zij stonden in de finale waarna een jury, bestaande uit in- en externe leden, de winnaar heeft gekozen. De jury en de collega’s die Jenny & Els nomineerden, vinden de dames echt een visitekaartje voor de school. Heel veel mensen onderschatten de waarde van goede receptionistes. “Daar weten wij alles van,” aldus Stella van der Sluis van Papendal. Jolanda heeft één tip: gewoon genieten en lekker doorgaan met wat je leuk vindt!


Vervolg Leren: dromen, durven, doen! hiervan. Het vertrekpunt van het handelen is de interactie tussen medewerker en klant. Dit kan altijd beter oftewel samen leren en ontwikkelen. Met elkaar, studenten, medewerkers en bedrijfsleven, moet duurzaam Leren, Ontwikkelen en Waarderen een vanzelfsprekendheid worden. Rijn IJssel inspireert en faciliteert.

DURVEN leren en leren DURVEN • Durven studenten, medewerkers, bedrijven en Rijn IJssel te ervaren, te leren bewegen en te veranderen; • Wat maakt dat de ene persoon wel en de andere zijn grenzen niet aangeeft, risico wil lopen, kiest voor het onbekende en niet voor zekerheid, fouten durft te maken etc.;

• Wat maakt dat het ene bedrijf wel en het andere niet flexibel en snel veranderbaar is, risico’s loopt, worstelt met een OR etc. Op 24 maart 2011 vond het tweede Lentefestival plaats. Was het thema in 2010 Dromen, dit jaar stond het Lentefestival in het teken van DURVEN. Als aanloop naar het Lentefestival 2011 werd een serie van vier masterclasses georganiseerd. In deze serie wilde Rijn IJssel komen tot een psychologische insteek bij het thema durven. Uitgangspunt was het onderwijs waarbij het centrale motto ‘Duurzaam leren, Ontwikkelen en Waarderen’ was. De opbouw Student — Medewerker — Organisaties/bedrijfsleven — Samen leren binnen Rijn IJssel werd wederom gehanteerd. Traditiegetrouw was het ook dit jaar weer een echte lentedag, met volop zon. Na een ontvangst met koffie, thee en spritsjes van onze eigen bakker was de gezamenlijke opening. De ontvangst werd verzorgd door Rijkpoort en de garderobe door de studenten van de Pasvorm.

‘BandXplosion’ groot succes Op 24 juni vond voor de eerste keer het bandfestival ‘BandXplosion’ plaats. Tijdens deze avond traden maar liefst 30 volwaardige acts (90 artiesten) van de opleiding Pop & Sounddesign op in zalencentrum Theothorne in Dieren. Het repertoire varieerde enorm. Van Pop tot Rock en van Soul tot TripHop. Het programma van de avond werd ondersteund door twee bands van buiten Rijn IJssel, Pink Circus en Brand New Bag. Initiatiefnemer Het initiatief voor dit festival kwam van Henk Paas, een muziekliefhebber in hart en nieren. De zoon en dochter van Henk studeren bij de Rijn IJsselopleidingen Pop & Sounddesign en Sound & Vision (licht-, beeld- en geluidstechniek). Deze opleidingen hebben veel raakvlakken en studenten kunnen elkaar binnen projecten

ondersteunen en inspireren. Uit dit gegeven is ‘BandXplosion’ ontstaan.

Samenwerking tussen opleidingen ‘BandXplosion’ werd georganiseerd door studenten van verschillende opleidingen. De studenten van EventMarketing hebben ervoor gezorgd dat de avond gestructureerd en succesvol verliep. De organisatie van het voortraject en de uitvoering lagen in hun handen. Studenten van Art & Design hebben het ‘BandXplosion’ logo ontworpen en flyers en posters gemaakt. De studenten van de

opleidingen van Sound & Vision verzorgden tijdens de avond de techniek en hebben filmopnamen gemaakt. ‘BandXplosion’ was een leerproces voor alle deelnemende studenten. Op deze manier werden zij klaargestoomd voor hun toekomstige werkveld. ‘BandXplosion’ was niet alleen een gedurfde uitdaging voor de studenten, maar ook een ware attractie voor bezoekers. Hoge eisen Tijdens het voortraject moesten de acts van de opleiding Pop & Sounddesign een podiumplek verdienen. De artiesten dienden hun act in te schrijven en te verkopen. Er werden hoge eisen gesteld aan het inleveren van biografieën, fotoreportages, geluidsopnamen en logboeken van hun repetities. Dit heeft er mede voor gezorgd dat de acts van hoogstaande kwaliteit waren.

Durf te bezuinigen Cater Concept verzorgde al geruime tijd de catering op locaties van Rijn IJssel. Op 14 oktober is deze samenwerking officieel vastgelegd. Het doel van de samenwerking is om de kosten die Rijn IJssel maakt ten aanzien van de catering terug te dringen, uniforme afspraken te maken en afspraken vast te leggen rondom duurzaamheid en gezonde school. Rijn IJssel en Cater Concept hebben samen onderzocht welke veranderingen nodig zijn om de bezuiniging tot stand te brengen. Het uitgangspunt was dat de dienstverlening aan studenten en medewerkers zo min mogelijk onder deze bezuiniging mocht lijden. Zo zijn de openingstijden aangepast, enkele prijzen verhoogd en wordt er nu binnen heel Rijn IJssel een uniforme dienstverlening en productenpakket aangeboden.

Het ochtendprogramma werd, met een paar korte intermezzi, ingevuld door het College van Bestuur. Tijdens de ochtend werden beeld, licht, geluid en inrichting prima verzorgd door de eigen Sound & Vision studenten. Na een heerlijke lunch, als vanouds verzorgd door studenten van Vakschool Wageningen, werd begonnen aan het middaggedeelte. De middag werd gevuld met 34 verschillende workshops waaruit iedere medewerker een keuze heeft kunnen maken. Bijzonder dit jaar was dat de workshops nagenoeg allemaal werden verzorgd door eigen collega’s waardoor te zien was hoe veelzijdig en deskundig we met z’n allen zijn. De gehele dag waren studenten van Event Support in de weer om afval te verzamelen en de ruimte netjes te houden, een onderdeel van hun opleidingsopdracht; het maken van een afvalplan. De dag werd afgerond met een gezamenlijke, vooral muzikale, afsluiting met aan het slot nog ruimte voor een drankje. Een gedurfde opdracht geslaagd!

Vervolg Mbo-uitblinker persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid. Hij was een zeer enthousiaste en gemotiveerde student, die een lange weg heeft afgelegd. Gestart op niveau 1 Beveiliging, doorgegaan voor Beveiliger niveau 2 en vervolgens afgestudeerd op niveau 3 Coördinator Beveiliging. Marcos viel op door zijn volwassen en professionele houding. Binnen het leerbedrijf begeleidde hij medestudenten van niveau 2. Deze taak pakte hij zeer serieus op. Hij begeleidde niet alleen de studenten die aan hem waren toegewezen, hij was ook in staat hen te motiveren om door te gaan als het wel eens tegen zat. Tevens heeft Marcos zijn eigen bedrijf in de beveiliging gestart en dat is een hele prestatie voor iemand die geen ondernemersopleiding heeft gevolgd. De jury beoordeelde Marcos als een echte ambassadeur van Rijn IJssel en voor het mbo. Uitblinkersgala Op dinsdag 4 oktober ging Marcos tijdens het Uitblinkersgala in de Amsterdam Convention Factory de strijd aan voor de titel Landelijk Ambassadeur Beroepsonderwijs 2011. Voorafgaand aan het gala kon er op alle 48 uitblinkers gestemd worden, waaruit een top 10 was ontstaan van uitblinkers die de meeste stemmen hadden verzameld. Marcos zat bij deze top tien! Uit deze tien uitblinkers koos de vakjury een top drie. Er was ook nog een wildcard te verdienen, uitgereikt door Juan Hofland, Landelijk Ambassadeur Beroeponderwijs 2010. Helaas zat Marcos niet bij de top vier. Deze vier presenteerden zich tijdens het Uitblinkersgala, waar Bastiaan Habets is gekozen tot Landelijk Ambassadeur Beroepsonderwijs 2011. Ondanks dat Marcos niet heeft gewonnen, was het voor hem een onvergetelijke ervaring aangezien hij tijdens het Uitblinkersgala kennis mocht maken met Hare Koninklijke Hoogheid Prinses Máxima.


Bruikbare tips van de Mystery Guest Spannend! Een mystery guest komt in je bedrijf polsen wat de kwaliteit is van je producten en diensten. Maar het is vooral erg leerzaam, zo is de ervaring van vijf agrorecreatiebedrijven die twee geheime gasten van Rijn IJssel Training & Opleiding op bezoek kregen. Die keken, vermomd als gewone bezoekers, kritisch naar het hele product: de informatie op de website, de vriendelijkheid aan de telefoon, de sfeer van de kamers, de versheid van het geserveerde eten, of social media worden ingezet, enzovoorts. De frisse blik van buiten levert snel praktische tips op hoe een bedrijf verder kan verbeteren. De vijf bedrijven die in 2011 getoetst werden, konden direct profiteren van de adviezen die ze op papier kregen. “Het was echt een eyeopener,” zegt Carlette Roeland van Speciaalbierbrouwerij Ooij. “Je hoort dingen die je ergens

Op maandag 23 mei hebben de collega’s van Motorvoertuigentechniek de Rijn IJssel Tuktuk officieel overgedragen aan Marketing & Communicatie. Met pijn in het hart lieten de collega’s van Motorvoertuigentechniek dit geweldige vervoermiddel gaan. Marketing & Communicatie zet de Tuktuk in voor promotiedoeleinden. Studenten van Motorvoertuigentechniek hebben de Tuktuk helemaal opgeknapt en voorzien van Rijn IJssel kleuren. Onder leiding van collega’s Paul Banser (als trekker van het project), Ron Hoogveld, Willem van Dijk en Han Kuiperij (voor het spuitwerk) hebben de studenten de Tuktuk rijdend gekregen, compleet voorzien van ruitverwarming, witte bekleding en is de Tuktuk APK gekeurd. Dit prachtige project is een voorloper van het opknappen van een tweede Tuktuk, maar dan een elektrisch exemplaar!

wel weet, maar als iemand van buiten het vertelt, pak je het echt op. Het staat op papier, met adviezen erbij, dus daar kun je direct mee aan de slag. Het was ook prettig om alle goede dingen te horen, en aan onze medewerkers terug te geven.”

Vooropleiding niveau 2

Rijn IJssel is een sterke, aansprekende onderwijsonderneming voor middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneneducatie in Arnhem en omstreken. Met 1075 medewerkers (fte) geeft Rijn IJssel, in nauwe samenwerking met bedrijven, instellingen, gemeenten en woningbouwcorporaties, vorm aan onderwijs voor 14.000 studenten. Van de 1075 fte is 55% onderwijzend personeel en de verdeling man/vrouw is 45/55%. Facts & Figures Samenstelling studenten (106 nationaliteiten): Beroepsopleidende Leerweg (BOL) 9.000 studenten Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) 3.500 studenten Educatie 1.500 cursisten Diplomaresultaat 2008 2009 2010

Rijn IJssel 61,1% 62,1% 61,1%

Landelijk 62,5% 64,8% 66,9%

Jaarresultaat 2008 2009 2010

Rijn IJssel 63,8% 64,6% 63,7%

Landelijk 63,8% 66,1% 67,6%

Rijn IJssel Theater op Hoogte 80 en unieke voorstellingen te zien in bijzondere tenten, in de openlucht en op podia. Rijn IJssel had een eigen tent waar ruim 20 studenten uit alle leerjaren meerdere voorstellingen gaven onder het motto: zien en beleven! Ook stonden er veel oud-studenten van Rijn IJssel Theater op Hoogte 80. De studenten vonden het zelf een erg leuke ervaring. Bovendien kwam er vanuit de festivalorganisatie een hele goede respons en waren ze erg blij met de bijdrage van Rijn IJssel Theater. Fotografie: Marco Derksen Marketingfacts

Onverwacht bezoek Sister Lucy Woensdag 15 juni werd Zorg & Welzijn verrast door een onverwacht bezoek van Sister Lucy. Sister Lucy is de drijvende kracht achter Maher, een Indiase organisatie, opgericht in 1997, die zich richt op mishandelde, verstoten, getraumatiseerde en dakloze vrouwen en kinderen. In de afgelopen jaren hebben ongeveer twaalf stagiaires van de Zorg & Welzijnsopleidingen meerdere maanden stage gelopen in India.

Rijn IJssel Training & Opleiding heeft in samenwerking met de Taskforce Multifunctionele Landbouw dit project opgezet om de kwaliteit van agrotoerisme verder te verhogen en te professionaliseren.

Rijn IJssel in vogelvlucht

Studenten van de opleiding Rijn IJssel Theater stonden van 2 t/m 5 juni op het festival ‘Hoogte 80, ’n Bult theater’. Het jaarlijks terugkerende theater-, muziek- en beeldende kunstfestival vond plaats in het Arnhemse stadspark Hoogte 80, gelegen in de wijk Monnikenhuizen. Vier dagen lang waren er diverse optredens

Tuktuk overgedragen

In 2011 is Pasvorm in samenwerking met Administratie & Ondernemerschap en Orde & Veiligheid gestart met de Vooropleiding niveau 2. Dit traject is bedoeld voor alle potentiële studenten met een vmbo bb (basisberoepsgerichte leerweg) en met een niet afgeronde vmbo kb (kaderberoepsgerichte leerweg) opleiding, die niet worden toegelaten op een niveau 2 opleiding van Rijn IJssel. De vooropleiding is een kortdurende opleiding van minimaal een half jaar en maximaal een schooljaar. Een groep van 40 studenten is in september begonnen aan de vooropleiding. De studenten zijn ingeschreven op de crebo’s: Aankomend Verkoopmedewerker (90910), Assistent Toezicht & Veiligheid (93270) en Arbeidsmarkt Gekwalificeerd Assistent (90440). De prognose is dat in februari 2012 meer dan de helft van de studenten zal instromen bij de desbetreffende niveau 2 opleidingen: Beveiliger, Verkoper en Administratief medewerker. De overige studenten stromen naar verwachting in september 2012 in. Een fantastisch resultaat. Door extra tijd en energie in deze studenten te stoppen, worden ze nu wel toegelaten op de niveau 2 opleiding van hun keuze. Dankzij de vooropleiding is Rijn IJssel deze studenten niet kwijtgeraakt! In het team van de vooropleiding zitten collega’s van verschillende opleidingsdomeinen. In het begin waren er duidelijk cultuurverschillen merkbaar. Door naar elkaar te luisteren en van elkaar te leren, is dit de samenwerking uiteindelijk alleen maar ten goede gekomen. Er zijn gesprekken met andere domeinen binnen Rijn IJssel om ook hier een vooropleiding te starten.

Sister Lucy vond het heel leuk om, nu zij voor andere zaken in Nederland was, ook een kort bezoek te brengen aan de school waar al die stagiaires vandaan kwamen. Ze is op hartelijke wijze en met een rijk gezelschap verwelkomd. Zelfs één van de (inmiddels afgestudeerde) oud-stagiaires uit Utrecht was afgereisd om Sister Lucy welkom te heten. De hartelijke begroeting tussen de twee sprak boekdelen. Op gepassioneerde wijze gaf Sister Lucy vervolgens een kijkje in de Indiase samenleving en de problemen waar heel veel vrouwen en kinderen mee worstelen.

Maher is een interreligieuze organisatie en werkt los van kaste en sociale afkomst. Iedereen kan zich er thuis en beschermd voelen. Een groot voordeel in een land met zo veel religies en scherp afgebakende maatschappelijke groeperingen. De belangrijkste doelen waar Maher aan werkt zijn: huisvesting, zorg, veiligheid, voeding, gezondheid, educatie en zelfredzaamheid. In de afgelopen jaren is Maher flink gegroeid en zij bereikt op dit moment ongeveer 200 vrouwen en 600 kinderen. Maar het gaat niet alleen om de vrouwen en de kinderen die opgevangen worden. Maher neemt ook deel aan projecten waar de gehele gemeenschap profijt van heeft. Mogelijk dat er binnenkort in Nederland een steungroep ‘Vrienden van Maher’ gestart gaat worden. Ook de komende jaren zijn stagiaires van harte welkom. Niet alleen stagiaires van Zorg & Welzijn maar ook vanuit andere opleidingen van Rijn IJssel.

Derde plaats Dutch Open Taekwondo voor topsporter CIOS Rafik Zohri behaalde in februari de derde plaats tijdens de Dutch Open Taekwondo in de gewichtsklasse tot 63 kilo. Topsporter Rafik Zohri volgt bij Rijn IJssel CIOS Arnhem de opleiding ‘Sport en Bewegingsleider’. Dankzij deze derde plaats had hij zich gekwalificeerd voor het Wereld Kampioenschap in Korea in mei 2011. Tijdens het WK eindigde Rafik bij de beste 16. Hij heeft maar één doel voor ogen: de Olympische Spelen in Londen in 2012.


Vervolg Strategische Heroriëntatie komen tot een nieuw perspectief: hoe moet Rijn IJssel er over een paar jaar uit zien en hoe gaat Rijn IJssel om met de verschillende vraagstukken die op ons afkomen? Een Strategische Heroriëntatie… Om dit perspectief te bereiken is besloten een projectorganisatie in te richten die het verandertraject voorbereidt en vormgeeft. De projectorganisatie bestaat uit medewerkers van Rijn IJssel. Hiermee worden ook de kosten van het verandertraject bewust beperkt gehouden. Er zijn vijf thema’s vastgesteld. Elk thema wordt geleid door een interne themaregisseur die samen met een themagroep, bestaande uit medewerkers van Rijn IJssel, het thema uitwerkt: • Opleidingenportfolio. Dit thema heeft als doel te komen tot een herkenbaar profiel van Rijn IJssel met een logische samenstelling van rendabele

opleidingen die in samenspraak met omringende roc’s zijn afgestemd op de vraag vanuit de arbeidsmarkt in de regio. De eerste analyses en profiel gesprekken hebben eind 2011 plaatsgevonden; • Onderwijsbeleid en –kwaliteit. Doel is het formulieren van het onderwijsbeleid voor Rijn IJssel met eenduidige kaders en ambities voor de hele organisatie; • Professionalisering. Binnen dit thema wordt gewerkt aan een plan voor versterking van de professionaliteit van de medewerkers en de organisatie omdat de kern van het succes van Rijn IJssel als onderwijsinstelling in het primaire proces zit. Eind 2011 hebben alle onderwijsgevende medewerkers een professionaliteitscan ingevuld. Het ondersteunend personeel gaat dit begin 2012 doen; • Bedrijfsvoering. Dit thema maakt voorstellen die

betrekking hebben op de positionering, organisatie en inrichting van de afdelingen in het kader van de strategieën van Rijn IJssel; • Inrichting Organisatie. Het doel is te komen tot een organisatiestructuur, eenduidige aansturing en een helder besluitvormingsproces die aansluiten bij de voorstellen van de overige thema’s. Dit thema is momenteel bezig met het in kaart brengen van de huidige situatie en het analyseren van mogelijkheden. Het beste idee van Rijn IJssel Iedere medewerker heeft wel één of meerdere ideeën over hoe zaken beter, slimmer, goedkoper, succesvoller of efficiënter kunnen. Rond de

zomer konden medewerkers ideeën aandragen die bijdragen tot een succesvoller Rijn IJssel. Of het nu ging om logistieke zaken, financiële zaken, ideeën over opleidingen, alle ingebrachte ideeën waren welkom en zijn getoetst op bruikbaarheid. Na een selectie- en presentatieronde werden negen ideeën uitgekozen. Deze zijn overgedragen aan de stuurgroep van de Strategische Heroriëntatie om te worden uitgevoerd. Volop bezig De Strategische Heroriëntatie is in volle gang en duurt 1 jaar. De resultaten van de thema’s worden druppelsgewijs tussen november 2011 en mei 2012 opgeleverd. De implementatie begint na de zomer van 2012.

Samen kiezen & doen

Buitenschoolse Onderwijs Projecten: een WIN-WIN situatie

Leesclubs voor laaggeletterden Ontspannen de krant lezen en op de hoogte blijven van het nieuws van de dag. Of heerlijk wegdromen bij een mooi verhaal. Helaas is dit niet voor iedereen vanzelfsprekend. Honderdduizenden Nederlanders hebben grote moeite met het lezen van de Nederlandse taal. Deze laaggeletterden slaan ’s ochtends niet snel een krant open en pakken ’s avonds geen spannend boek. Ze missen simpelweg de vaardigheden om te lezen. In 2011 zijn twee leesclubs voor laaggeletterden van start gegaan. De leesclubs zijn bedoeld voor mensen die moeite hebben met lezen, maar het wel erg leuk vinden om in een kleine groep samen een boek te lezen. De groepen bestonden uit ongeveer zes personen en er werd wekelijks een bijeenkomst van een uur gehouden. De leesboekjes die gebruikt werden, zijn speciaal geschreven voor volwassenen die moeite hebben met lezen. Verder werd

er ook gebruik gemaakt van boeken van Nederlandse schrijvers. Deze boeken werden herschreven. De zinnen werden ingekort en de gebruikte taal werd eenvoudiger gemaakt. Naast de ‘gewone’ boeken werden er ook zogenaamde ‘beeldboeken’ gebruikt. In deze boeken wordt de tekst ondersteund door beeldmateriaal. De Arnhemse bibliotheek ondersteunde het project door het verzamelen van de benodigde boeken. Iedereen die wilde, mocht voorlezen in de groepen, maar dat hoefde niet. Het ging tenslotte om het leesplezier, dat voorop stond. Na verloop van tijd durfden toch de meeste deelnemers hardop te lezen. In een vrouwencentrum in Arnhem ging een derde leesclub van start. In Huissen en Bemmel startten, in samenwerking met Rijn IJssel, leesclubs in de bibliotheken.

Uiterlijke Verzorging biedt alle bol-studenten verschillende Buitenschoolse Onderwijs Projecten (BOP) aan. Tijdens een dergelijk project gaan studenten onder begeleiding van een docent naar een instantie of een stichting die bijvoorbeeld een verwendag vragen voor hun bewoners. Al lerend maken de studenten kennis met onderwijsprojecten in hun eigen vak. Ze ervaren het werken in de ‘echte wereld’ en de stichtingen genieten van een professioneel georganiseerde activiteit: een WIN-WIN situatie. In 2011 zijn er al mooie projecten georganiseerd. Zo hebben

docenten van Het Westeraam in Elst een metamorfose gekregen. Een groepje kappersstudenten zijn de lokalen langsgelopen en hebben daar de docenten, gewapend met een waterspuit, kammen, föhns en borstels ‘overvallen’. De docenten namen

vervolgens plaats voor een afgeplakte spiegel en werden verwend met een handmassage, visagie- en knipbehandeling. Ook het luizenfeest op de Pius X school in Bemmel werd opgeleukt door de studenten van Uiterlijke Verzorging. Van alle leerlingen op deze basisschool werd hun haar gemodelleerd met kleurgel, speldjes, staarten, glitterspray en vlechten. De leerlingen waren echt blij met hun nieuwe kapsels en er werd gelukkig geen luis ontdekt! Elk BOP-project wordt afgesloten met een Bewijs van Deelname. Studenten zijn erg enthousiast over deze projecten. Ze hebben het gevoel dat ze iets goeds doen voor hun medemens en dat geeft ze een goed gevoel!

Topkok Robert Kranenborg verzorgt masterclass bij Rijn IJssel Dankzij een unieke samenwerking van Rijn IJssel Training & Opleiding, Rijn IJssel Vakschool Wageningen, Slagerijen Kaldenberg, Verstegen Spices & Sauces en de Gilden Academie vond op woensdag 18 mei 2011 een unieke masterclass voor 120 personen plaats. De masterclass werd gegeven door topkok Robert Kranenborg en docent Ingmar van Bostelen en vond plaats bij Rijn IJssel Vakschool Wageningen. Het thema was ‘Vlees en vleesbereiding’. Vlees en vleesbereiding De wetenschap achter het bereiden van vlees werd in deze masterclass gecombineerd met de dagelijkse praktijk van koks. Hoe werkt het koken nu echt? Vragen als ‘Waarom blijft vlees, op lage temperatuur gegaard, zo mals en sappig?’ werden

beantwoord. Daarnaast kregen de deelnemers informatie over de samenstelling van vlees en over welke invloed bereidingstechnieken kunnen hebben op de structuur en de smaak van vlees. Programma De deelnemers werden ontvangen met een proeverij. Deze proeverij werd verzorgd door Slagerijen Kaldenberg. De opening van deze bijzondere middag vond plaats door Ferdie Olde Bijvank van de Gildenacademie. Vervolgens vond een presentatie plaats door Gerrit Wafelaar van Slagerijen Kaldenberg. Deze presentatie ging over O’Sulivan Rund en Wicklow Lamsvlees. Na het bekijken van de film ‘Kitchen Chemistry’ (van Heston Blumenthal) vertelde Ingmar van

Bostelen over de wetenschappelijke kant van de vleesbereiding. Aansluitend een demonstratie door topkok Robert Kranenborg waarin de wetenschap met betrekking tot vleesbereiding werd toegepast in de praktijk. De masterclass werd afgesloten met een netwerkborrel. Meer lezen over deze inspirerende masterclass? Ga naar http://rijnijssel.onlinemagazine.nl.


Dit is mbo! Zo’n 40% van de Nederlandse beroepsbevolking heeft ooit een mbo-diploma behaald. Hiermee is het mbo de hofleverancier van onze arbeidsmarkt. Op initiatief van de MBO Raad maken we, onder de kreet ‘Dit is mbo’, samen met de studenten, docenten en medewerkers uit de mbo-sector, de Stichting Branchepromotie Beroepsonderwijs Nederland, MBO 2010 en Colo duidelijk wat het mbo is en hoe belangrijk beroepsonderwijs en vakmanschap zijn voor onze samenleving. ‘Dit is mbo’ is het afgelopen jaar landelijk neergezet door onder andere www.ditismbo.nl, het tv-programma MoneyMakers, het ‘Dit is mbo’-diner, diverse advertenties en artikelen in kranten en vakbladen en tijdens het Uitblinkersgala waar onze eigen Marcos een top 10-notering wist binnen te slepen. In 2012 zullen er weer nieuwe activiteiten georganiseerd worden, waaronder een social media-actie. Met deze actie kun je onder andere een kok bij je thuis winnen… wil jij genieten van de culinaire kookkunsten van de studenten van Rijn IJssel Vakschool Wageningen. Houd dan de website www.ditismbo.nl goed in de gaten!

Zakenlunch voor studenten in ‘de Watermolen’ in Velp Op woensdag 12 januari hebben 100 eerstejaarsstudenten van de opleiding Commercieel Medewerker Binnendienst genoten van een echte zakenlunch in restaurant/ taveerne de Watermolen in Velp. Tijdens deze driegangen lunch leerden de studenten in de praktijk de tafelmanieren die behoren bij een zakenlunch. De instructie werd verzorgd door een student van de Hogere Hotelschool Leeuwarden. Etiquette in de praktijk De heren keurig gekleed, compleet met stropdas en manchetknopen en de dames al even voorkomend en netjes. Zo arriveerden 100 eerstejaarsstudenten bij restaurant/ taveerne de Watermolen in Velp. Tijdens de driegangen lunch verzorgde Rick Milius, student Hogere Hotelschool Leeuwarden, een instructie over tafelmanieren: wanneer een stoel aan te schuiven, hoe een glas vast te houden en welk bestek wanneer te gebruiken.

De studenten waren erg leergierig en pasten het geleerde meteen in de praktijk toe. Zo stonden de heren netjes op om de stoelen van hun buurvrouwen aan te schuiven. De zakenlunch was een groot succes. Studenten vonden het erg leerzaam en gingen zo een hele ervaring rijker huiswaarts. Als ze later in hun opleiding stage gaan lopen, kunnen ze met een gerust hart mee naar een zakenlunch.

Project ‘Regels: Waarden, Normen en Etiquette’ De zakenlunch vond plaats in het kader van het project ‘Regels: Waarden, Normen en Etiquette’. Tijdens dit jaarlijks terugkerende project voor eerstejaarsstudenten, wordt er aandacht besteed aan houding, presentatie, omgangsvormen en zakelijke communicatie. Eerder in het project hadden de studenten al een lezing bijgewoond van mevrouw Reinildis van Ditzhuyzen, de goeroe op het gebied van etiquette. Ook is het door Van Ditzhuyzen herschreven boek ‘Hoe hoort het eigenlijk?’, gebruikt tijdens het project. Door naast de theorie, ook veel aandacht te besteden aan beroepshouding en omgangsvormen, probeert de opleiding Commercieel Medewerker Binnendienst zijn studenten optimaal voor te bereiden op de stap naar het bedrijfsleven.

Rijn IJssel SPORT! Jij ook! Binnen Rijn IJssel is Sport & Bewegen weer opgenomen in het onderwijsprogramma voor alle eerstejaarsstudenten met het doel de studenten voor te bereiden op een plek in de maatschappij als vitale werknemer en vitale burger. Alle eerstejaarsstudenten moeten voldoen aan een bewegingsnorm van 5% van de onderwijstijd, wat neerkomt op ongeveer één uur per week. In 2011 heeft Rijn IJssel per sector, voor alle eerstejaars een sportdag georganiseerd. In nauwe samenwerking met sportbedrijf Arnhem werd gestart met ingeroosterde lesuren voor de eerstejaars studenten van Techniek & ICT,

Vakschool Wageningen, Kunst & Cultuur en Media & Design. Daarnaast deed Rijn IJssel mee aan veel nationale kampioenschappen mboschoolsport. Tijdens de introductieweek werd een leefstijltest afgenomen bij alle eerstejaarsstudenten van

Vakschool Wageningen. Tevens is de afdeling HRM in 2011 begonnen met het ontwikkelen van een nieuw vitaliteitbeleid voor alle medewerkers. Via een vragenlijst werd gevraagd naar de persoonlijke wensen en behoeften van medewerkers.

Een nieuw jasje... Eind 2010 heeft de redactie van Ronduit, het personeelsmagazine van Rijn IJssel, een evaluatie gehouden onder haar lezers. Hieruit is veel bruikbare informatie naar voren gekomen, die is gebruikt als input voor de bladformule voor de komende jaren. Een grote verandering was dat de redactie heeft besloten om Ronduit in het vervolg digitaal uit te brengen. Naast dat Ronduit hiermee in een modern jasje werd gestoken, bracht het een financieel voordeel met zich mee waardoor Ronduit vaker kan uitkomen. In mei 2011 was het zover… alle medewerkers ontvingen de vertrouwde Ronduit, maar dan in een splinternieuw, digitaal en gedurfd jasje in de mail! Dat veranderen spanning met zich meebrengt, heeft de redactie van Ronduit gemerkt. Het viel nog niet mee om het gedrukte magazine te doen vergeten, maar de overgang naar digitaal werd ontzettend goed ontvangen. Benieuwd naar ons digitale personeelsmagazine? Kijk op http://ronduit.rijnijssel.nl.

Geslaagd project ZoWijs

ZoWijs is een samenwerkingsverband tussen De Driestroom, Siza, Pluryn, Dichterbij, ROC Nijmegen, de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en Rijn IJssel. Het doel van deze samenwerking is om gezamenlijk het opleiden beter af te stemmen op de praktijk. Dankzij ZoWijs is een netwerk tussen deze instellingen ontstaan en zijn diverse producten (onder andere Bewegen & Ondernemen in Maatschappelijke Zorg niveau 3 en 4, Blended Learning, Verrijken van het curriculum Helpende Zorg & Welzijn met onderdelen GHZ) opgesteld én geïmplementeerd in het onderwijs. Met recht kan teruggekeken worden op een geslaagd project. Op donderdag 17 november 2011 werd het geslaagde project ZoWijs in ongedwongen sfeer afgesloten tijdens het ZoWijs congres dat plaatsvond in de Vereeniging in Nijmegen. Gedurende het congres werd teruggekeken op de successen van het project én werd besproken hoe de samenwerking tussen de onderwijs- en zorginstellingen ook in de toekomst gewaarborgd blijft. Vertegenwoordigers van de besturen van de deelnemende partijen werd gevraagd of zij het erfgoed van ZoWijs in ontvangst wilden nemen en zich aan de resultaten wilden committeren.


Toekenning Centrum voor Innovatief Vakmanschap Chemie

Op woensdag 26 januari werd bekend gemaakt dat het Centrum voor Innovatief Vakmanschap Chemie is toegekend aan Rijn IJssel en ROC De Leijgraaf die samen met enkele toonaangevende bedrijven

uit de regio een partnership hebben gevormd: IJ5Lab. IJ5Lab is het antwoord op de vraag in de markt naar meer, beter geschoold en breder inzetbaar mbo en mbo-plus personeel in de chemie en

zal een belangrijke rol gaan spelen in de ondersteuning van de voortgang en innovatie in bedrijven en daarmee in de groei van de Nederlandse kenniseconomie. De focus van IJ5Lab en daarmee ook de toegevoegde waarde voor de student ligt in de vraag: welk type chemici zijn er nodig voor de chemische bedrijven van nu, van morgen en van de toekomst? Bedrijven die participeren in IJ5Lab zijn Teijn Aramid, AKZONobel, BLGG AgroXpertus bv, Mead Johnson bv., Science Lynk, MSD Animal Health en MSD.

Het succes van Knetter Studentenbedrijf Knetter beleefde een fantastisch jaar. Met het product Knetterzeep, won het studentenbedrijf diverse (internationale) prijzen en als klap op de vuurpijl werd Knetter bekroond tot Nederlands beste mbo-studentenbedrijf. Hierdoor mocht Knetter in augustus Nederland vertegenwoordigen in de Europese finale van de JA-YE ‘Company of the year competition’ in Oslo.

deed er niets mee. Zo kwamen de studenten op het idee er zeep van te maken voor kinderen. Keune verwees de studenten door naar de producent van de gel, het bedrijf Aerotrim in België. Die was bereid van de gel zeep te maken. ‘Van moeten, willen maken’ Knetter ziet het als haar doel de hygiëne onder kinderen te verbeteren. Onhygiënische

College Company Eind 2010 werd het studentenbedrijfje Knetter opgericht door vier studenten van de Rijn IJssel Mbo Business School: Niels Sonneveld, Anne Werkman, Wouter Paus en Sjoerd Bouwmeester. Dit gebeurde in het kader van het leertraject College Company, een initiatief van Jong Ondernemen, waarin een groep studenten uit het niets een bedrijf opzet, een product verzint en ontwikkelt en vervolgens in de markt gaat zetten.

handen is een bron voor ziekten en handen wassen is iets dat kinderen over het algemeen niet leuk vinden. De slogan van Knetter ‘Van moeten, willen maken’ vormt de basis van studentenbedrijf Knetter. Handen wassen voor kinderen van ‘iets dat moet’ omtoveren tot ‘iets dat kinderen graag willen’ staat centraal. Handen wassen op jonge leeftijd een gewoonte laten worden ziet Knetter als een mooi streven. Jong geleerd is immers oud gedaan.

Knetterzeep De studenten kwamen op het idee van Knetterzeep doordat Wouter stage had gelopen bij het bedrijf Keune Haircosmetics in Soest. Daar hadden ze een knetterende gel ontwikkeld voor in het haar. Alleen viel dit niet in de smaak bij jongeren, aangezien zij het kinderachtig vonden. Het bedrijf

Prijzen Knetter won in 2011 diverse (internationale) prijzen. Eén van de mooiste ervaringen voor de studenten was dat ze het eerste Nederlandse studentenbedrijf zijn geworden die de International Trade Fair, gehouden in Bratislava, op zijn naam wist te schrijven.

De Minister President van Slowakije, Iveta Radicová, reikte de prijs uit: “Knetterzeep is een terechte winnaar. Hun marketingstrategie zat goed in elkaar, ze hadden een hele goede uitstraling en presentatie, het is echt een team waar het ondernemerschap vanaf straalt.” Ook het behalen van de landelijke titel op mbo-niveau op 16 juni 2011, was er eentje om in te lijsten. De jury sprak vol lof over Knetter en haar Knetterzeep: “Een fantastisch team met een zeer leuk internationaal georiënteerd product.” Door deze prestatie mocht Knetter Nederland vertegenwoordigen in de Europese finale van de JAYE ‘Company of the year competition’ in Oslo. In de finale stonden ze tegenover 32 andere teams (gekozen uit in totaal 33.000 bedrijfjes uit diverse Europese landen). Helaas kwam Knetter niet als winnaar uit de bus, maar het ervaren van dit fantastische evenement was een beleving op zich. Premier Mark Rutte Een ander hoogtepunt voor Knetter was het bezoek van premier Mark Rutte aan de ledenvergadering van Ondernemers Kontakt Arnhem gehouden op Rijn IJssel. De studenten grepen hun kans en overhandigden twee flesjes Knetterzeep aan de enthousiaste premier. De premier sprak met veel lof over deze creatieve jonge ondernemers. Doorstart Het studentenbedrijf wordt opgeheven na de laatste aandeelhoudersvergadering. Ondanks dat, zijn de studenten van plan om een doorstart te gaan maken met hun bedrijf. Drie van de vier teamleden zijn druk bezig een BV op te zetten.

Taal & Rekenen flink op stoom

Formatiereductie gerealiseerd In het kader van de selectieve vacaturestop heeft Rijn IJssel de Taskforce Mobiliteit geformeerd. De Taskforce, bestaande uit twee directeuren, een sectorcontroller, een onderwijsmanager, een HRM beleidsmedewerker en de manager HRM, heeft in nauwe samenwerking met de directeuren, de managers en de afdeling HRM ertoe bijgedragen dat de personeelsformatie van Rijn IJssel vanaf januari 2011 is gedaald met ca. 98 fte (van 1173 fte naar 1075 fte). Dit was noodzakelijk omdat er bij Rijn IJssel, afgezet tegen de begroting, te veel mensen in dienst waren.

CIOS in Frankrijk

Dit schooljaar vond voor de vijfde keer het studentenproject ‘CIOS in Frankrijk’ plaats. Ook dit jaar was het een groot succes. Het project wordt elk jaar uitgevoerd door studenten die bij Rijn IJssel CIOS Arnhem de stream ‘Orthobewegingsagogie’ volgen. Dit jaar waren 26 studenten betrokken bij de organisatie. De studenten hebben voor tien gezinnen, waarvan één of meer kinderen een stofwisselingsof stapelingsziekte heeft, een gratis vakantie naar Frankrijk georganiseerd. Niet alleen het ‘zieke’ kind, maar het hele gezin mocht mee zodat het een echte gezinsvakantie was. De studenten hebben in totaal € 18.000 opgehaald door middel van sponsoring. Van dit geld hebben de studenten de vakantieweken bekostigd. De studenten hebben het hele programma voor hun rekening genomen zodat de ouders en kinderen een week zorgeloos vakantie hebben kunnen vieren. Ook werden de studenten gekoppeld aan de kinderen, zodat de ouders een week lang de zorg van de kinderen werd ontnomen. Ontspanning en plezier stonden bovenaan. Iedereen heeft genoten van de prachtige natuur en de activiteiten die de studenten hadden voorbereid.

Steekproefsgewijs zijn de studenten die in september 2010 zijn gestart met een opleiding bij Rijn IJssel getoetst op hun vorderingen taal en rekenen na één schooljaar (juni 2011). Daaruit bleek dat er vooral vorderingen zijn gemaakt bij rekenen. Eén van de redenen is dat veel studenten in het vmbo weinig of niet gerekend hadden. Zij haalden in het eerste jaar op het mbo hun weggezakte kennis snel op. De vorderingen taalvaardigheid bleken niet groot. Voor veel studenten met een taalachterstand is de stap van 1F naar 2F of van 2F naar 3F nog te groot om in één jaar te zetten. In de eerste helft van 2011 is ingezet op ondersteuning buiten het curriculum. Deelnemende studenten waren over het algemeen tevreden over deze extra lessen Nederlands en rekenen. Echter, het bleek dat lang niet alle studenten naar lessen komen die buiten het ‘gewone’ lesprogramma om worden gegeven. Daarom is op de meeste onderwijssectoren na de zomer gestart met meer lessen Nederlands en rekenen in het curriculum. Daarnaast is er samen met Cursisten Service een dyslexie- en dyscalculiebeleid ontwikkeld voor Rijn IJssel. Deskundigheidsbevordering In samenwerking met de Rijn IJssel Academie zijn 90 rekendocenten getraind in de nieuwe rekendidactiek en ruim 70 docenten Nederlands hebben trainingen taalcoaching, taalassessor en toetsconstructeur gevolgd. Daarnaast hebben 24 docenten Educatie een cursus ‘Taal en Rekenen in het mbo’ gekregen in het kader van hun mobiliteitstraject. Toetsing en examinering Het ministerie heeft bepaald dat vanaf 2013 Nederlands deels en rekenen helemaal centraal wordt geëxamineerd. De uitslag heeft invloed op het wel of niet slagen voor het mbo-diploma. In 2011 heeft Rijn IJssel meegedaan aan de pre-pilot taal en rekenen met twaalf studenten niveau 4. Hun commentaar: “Nederlands is te doen, rekenen lukte niet zo goed omdat het al zolang geleden is dat we rekenen hebben gehad.” Rijn IJssel is bezig met de voorbereiding van deelname aan de pilotexamens Nederlands en rekenen in januari 2012. De Centrale Examencommissie en de projectgroep Taal & Rekenen werken hierbij samen. Rijn IJssel heeft tevens deelgenomen aan de landelijke werkgroep CINOP/ Cito voor de ontwikkeling van instellingsexamens schrijven, lezen en luisteren voor 2F en 3F.


Benefietdiner: € 1900,- voor Kika! Studenten die bij Rijn IJssel Vakschool Wageningen de opleiding ‘Gespecialiseerd Restaurantkok’ volgen, kijken terug op een geslaagd door hen georganiseerd benefietdiner. Dit benefietdiner vond plaats op 4 juli bij Rijn IJssel in Wageningen. De gasten konden eerst genieten van verschillende hapjes zoals oester, gegrilde gamba, gerookte eendenborst en gazpacho. Vervolgens werden de 40 gasten door de studenten begeleid naar restaurant ‘Au Bord du Port’ waar een driegangendiner werd geserveerd. Tijdens het diner werd een veiling gehouden. De aanwezigen konden bieden op verschillende

items: een dag rijden in een BMW cabrio, dure flessen wijn, top bakpannen en twee koks die thuis komen koken. Deze twee koks waren studenten die deel hebben genomen aan het televisieprogramma ‘Top Chef: De Jonge Professional’. De riante opbrengst van € 1900,was bestemd voor Kika. Een goed doel dat door de betrokken studenten zelf is uitgekozen. Dankzij de inzet van de studenten, de medewerking van diverse bedrijven die producten kosteloos ter beschikking hebben gesteld en het enthousiasme van de aanwezige gasten, was het benefietdiner zeer geslaagd.

Theatervoorstelling maakt homoseksualiteit bespreekbaar voor mbo-studenten In het kader van de landelijke Coming Out Dag presenteerden Theater AanZ uit Nijmegen en COC Nederland het impulsproject bij Rijn IJssel Welzijn. Het project heeft als doel homoseksualiteit zichtbaar en bespreekbaar te maken onder mbo-studenten. Het ministerie van OC&W ondersteunt de uitvoering op zeven roc’s. De eerste voorstelling werd gegeven voor Rijn IJssel studenten, op de locatie Veluwestraat. Het impulsproject bestaat uit twee onderdelen. Theater AanZ speelt haar voorstelling ‘Geen gezicht’.

Studiereizen Uiterlijke Verzorging naar Spanje en Turkije In 2011 zijn collega’s van Uiterlijke Verzorging op studiereizen geweest naar Spanje en Turkije. De collega’s kijken terug op zeer leerzame reizen en zijn zeer tevreden met de bereikte contacten en opgezette samenwerkingen. Eind april zijn vier collega’s naar het Zuid-Spaanse Andalusië geweest. Deels om de daar stage lopende studenten te bezoeken, maar vooral om voor de toekomst nieuwe stagebedrijven te bezoeken. Met Michelle Span,

een Nederlandse vrouw die in Spanje een stagebedrijf runt, zijn er verschillende bedrijven bezocht om te kijken of ze geschikt zijn als stagebedrijven in de toekomst. Deze reis werd mede mogelijk gemaakt door een subsidie van het Leonardo fonds, waarvan ook onze studenten hun “beurs” om stage te kunnen lopen krijgen. In september zijn er vier collega’s van het team Haarverzorging op studiereis geweest naar Antalya in Turkije. Er zijn veel verschillende haarverzorgingopleidingen

bezocht. Van goed opgezette tot rommelige scholen. Het merendeel van de studenten op de opleiding is man! Een enorme tegenstelling met Nederland. Daarnaast is er een bezoek afgelegd aan de Turkse Kamer van Koophandel. Tijdens het bezoek aan de verschillende leerbedrijven kwamen grote contrasten naar voren, van heel modern tot meer traditioneel.

‘Geen gezicht’ is een indringende voorstelling over homoseksualiteit binnen de multiculturele samenleving. COC Nederland levert haar aandeel met het project Respect2love. Respect2Love is een community voor niet-heteroseksuele jongeren met een andere culturele achtergrond dan de Nederlandse.

Jongeren van Respect2Love vertellen na de voorstelling hoe het is om als niet heteroseksueel te leven in een omgeving waar homoseksualiteit vaak een taboe is of ontkend wordt. Na de eerste voorstelling deelde Lela (half Turks, half Indonesisch, lesbisch en moslim) haar ervaringen met de studenten van de opleiding Juridisch Medewerker. De studenten stelden Lela allerlei vragen zoals ‘hoe reageerden je ouders?’, ‘hoe kun je je geloof en het lesbisch zijn combineren?’ en ‘hoe ontmoet je andere vrouwen?’ Lela ging vervolgens in dialoog met de studenten over religie, cultuur en seksuele diversiteit. Op zaterdag 21 mei had de NTR op Nederland 3 een thema-avond ‘Is l’amour’, die over ‘geloof in liefde’ in vele variaties ging. Voor dit programma zijn onder andere opnames gemaakt van de voorstelling ‘Geen gezicht’ bij Rijn IJssel. Een aantal studenten zijn geïnterviewd over het thema.

Rijn IJssel en Catalpa Kinderopvang openen leerwerkafdeling Op donderdag 6 oktober hebben Catalpa Kinderopvang en Rijn IJssel Zorg & Welzijn officieel de leerwerkafdeling bij Catalpa geopend. Middels dit feest lieten Catalpa en Rijn IJssel aan de ‘buitenwereld’ zien hoe zij samenwerken, stagiaires opleiden en begeleiden binnen een eigen leerwerkplek. Hun ‘kweekvijver’ voor de toekomst. Studenten gaan binnen een afdeling van de kinderopvangorganisatie stagelopen. Tijdens deze stage worden de studenten (minimaal 8 en maximaal 12 per afdeling) door alle medewerkers

van de afdeling begeleid op zelfsturing. Catalpa (de arbeidsorganisatie) en Rijn IJssel (de opleidingsorganisatie) zorgen samen voor de begeleiding van de studenten. Hierdoor ontstaat een betere binding met het leerbedrijf en kunnen de studenten meer en beter van elkaar leren. Dankzij deze leerwerkafdeling wordt een krachtige leeromgeving gecreëerd, krijgen docenten een beter inzicht in de beroepspraktijk én komt de docent ook meer in de praktijk. Bovendien kan een dreigend tekort aan gekwalificeerd personeel worden voorkomen.

Nieuwe Wet Medezeggenschap Met de invoering van de nieuwe Wet Medezeggenschap Educatie en Beroepsonderwijs (WMEB), die vanaf 1 maart 2010 is ingegaan, veranderde de situatie waarin Rijn IJssel enkel een medezeggenschapsraad kende waarin alleen personeel zitting had. De nieuwe wet regelde dat medewerkers van mbo-scholen zoals Rijn IJssel, een ondernemingsraad en een deelnemersraad moesten instellen. Met ingang van 1 maart 2011 heeft Rijn IJssel een ondernemingsraad en een deelnemersraad. De ondernemingsraad behartigt de belangen van alle medewerkers binnen Rijn IJssel en de deelnemersraad behartigt de belangen van alle studenten, deelnemers en cursisten binnen Rijn IJssel. De ondernemingsraad en de deelnemersraad overleggen met het College van Bestuur over het beleid en functioneren van het hele instituut. Pilot ‘paperless office’ Op 20 oktober kregen de leden van de deelnemersraad van Rijn IJssel uit handen van bestuursvoorzitter Ben Geerdink allen een iPad in bruikleen. De deelnemersraad had gevraagd om voor hun werk voor Rijn IJssel te mogen experimenteren met iPads. Paperless werken maakt het mogelijk dat ze snel en gemakkelijker communiceren zonder papier te gebruiken en fysieke archieven in te richten. Rijn IJssel heeft hun verzoek gefaciliteerd om zo ook te zien hoe deze werkwijze in de praktijk uitpakt.


Het ‘Wheel’ draaiende houden was marathonloper Richard Bottram. Wheel of Energy365 wil bijdragen aan een wereld waarin de ziekte kanker niet langer levensbedreigend is. Bovendien vragen zij donaties voor psychosociale ondersteuning zodat de kwaliteit van leven met kanker vergroot kan worden.

Studenten van de Defensieopleiding Veiligheid & Vakmanschap (VeVa) hebben van zondag 25 tot donderdag 29 september, vierentwintig uur per dag, het ‘Wheel of Energy’ draaiende gehouden voor het goede doel. Samen met VeVa studenten van het ROC Zadkine, ASA, Mondriaan, Landstede en het Graafschap College en met Defensie Topsport judoka Elisabeth Willeboordse en Kolonel Cees Vooijs hebben ze in totaal 96 uur gelopen en gefietst. Op de afsluitende dag, donderdag 29 september, overhandigden de studenten in totaal € 15.000,aan Richard Bottram van de Wheel of Energy365 organisatie. Een geweldig bedrag! Het immens grote rad, gestationeerd op Schiphol Plaza, bleef 365 dagen 24 uur per dag in beweging doordat er met maximaal drie mensen tegelijk op werd hardgelopen. Het loopwiel had een echte atletiekondergrond (tartan) en was 7 meter hoog en 3 meter breed. Naast het Wheel stonden spinningbikes voor mensen die op dat moment niet

liepen. Het Wheel werd door meer dan 10.000 mensen met 67 nationaliteiten draaiende gehouden. Wheel of Energy365 was een actie van Stichting Marathon365. Initiatiefnemer van deze actie

De missie van Wheel of Energy365 is hoop uitdragen voor een beter leven met kanker. Hoop is het belangrijkste kapitaal van onze samenleving. Daarnaast wil Wheel of Energy365 handtekeningen ophalen voor de Wereld Kanker Petitie zodat er meer internationale, politieke aandacht voor deze ziekte komt. Dit moet leiden tot internationale welzijnsverbetering voor mensen die geraakt zijn door kanker. Naast medische behandelingen zorgt psychosociale ondersteuning voor een verhoging van de levenskwaliteit: een beter leven met kanker.

Good food, better mood! Van 1 t/m 15 oktober stond Food Valley weer in het teken van Food4you! Hét kennisfestival over gezond en lekker eten. Met een publieksdag, Ede Smakelijk, het Onderwijsplein en Food Professional Day bracht Food4you de nieuwste kennis over voeding, voedsel en leefstijl naar het grote publiek én de professionals. In 2011 was het thema Good food, better mood! Want goed voedsel is goed voor het humeur. Hoe kunnen we voeding gebruiken om onze stemming te verbeteren? Deze en vele andere vragen en eetweetjes werden beantwoord tijdens Food4you.

Madagascar Sinds januari 2011 zijn de Serviceteams van het Intern Service Bedrijf van start gegaan op de verschillende Rijn IJssel locaties. Met lokale ondersteuning op het gebied van ICT en Facilitair is hiermee de dienstverlening aan de onderwijssectoren geoptimaliseerd. Om deze dienstverlening Rijn IJssel breed te concretiseren, te verbeteren en helder in kaart te brengen is rond de zomer het pilotproject Madagascar gestart op drie locaties. De pilot verliep erg succesvol. De afdelingen Facilitaire en ICT Services zijn de laatste maanden volop bezig geweest met de voorbereidingen om haar nieuwe dienstverleningsmodel ‘Madagascar’ verder uit te rollen over de rest van de locaties van Rijn IJssel. Hierdoor wordt de dienstverlening dichtbij de onderwijsteams georganiseerd.

De Lekkerste school van Nederland De studenten die bij Rijn IJssel Vakschool Wageningen een bakkersopleiding volgen, hebben op 25 mei 2011 de eerste prijs behaald tijdens de wedstrijd om de titel ´Lekkerste school van Nederland’. Deze wedstrijd vond plaats in het kader van het 50-jarig jubileum van de Stichting Jeugdvakwedstrijden. Rijn IJssel Vakschool Wageningen mag zich de komende vijf jaar ‘De lekkerste school van Nederland’ noemen. Tijdens deze wedstrijd streden verschillende vmbo- en mboscholen om deze prestigieuze titel. Iedere deelnemende school kwam met drie studenten en een begeleider en moest twee brood-, twee banketproducten en een sierstuk maken. Deze producten werden vervolgens gepresenteerd in een etalage. Op de wedstrijddag moest ter plekke een brood- en een banketproduct

worden gemaakt. De teams kregen maximaal 4,5 uur de tijd en het thema was ‘50’ en dit moest nadrukkelijk terugkomen in iedere productgroep. De spanning tijdens de prijsuitreiking was om te snijden. De jury was erg onder de indruk van de hoge kwaliteit van de producten die er stonden en van het sierstuk. Sommige producten kregen zelfs een 10 van de jury. Na het juryberaad kwamen er twee winnaars uit de bus, waardoor de jury nog een keer in beraad moest. De jury kwam daarna al snel tot de conclusie dat de studenten van Rijn IJssel Vakschool Wageningen de beste producten hadden afgeleverd. Naast de geweldige naam `Lekkerste school van Nederland’, gingen de nummers 1, 2 en 3 ook nog naar Parijs.

Bij het festival Food4you waren vele studenten en medewerkers van Rijn IJssel Vakschool Wageningen betrokken, zowel bij de voorbereidingen als tijdens het festival zelf.

Krachtig Meesterschap

Eindvoorstelling Show en Urban ‘New York’ Op 6 en 7 juli vond de eindvoorstelling ‘New York’ in de Schouwburg Arnhem plaats. In deze gezamenlijke voorstelling van de opleidingen Artiest Dans Show en Urban presenteerden 96 studenten van alle leerjaren zich. Er waren acht examenkandidaten en alle acht zijn afgestudeerd. Dit is de eerste lichting studenten. De voorstellingen waren een groot succes. De opleidingen Artiest Dans Show en Urban worden in nauwe samenwerking met Atelier Velp gegeven. In 2007 besloten Rijn IJssel en Atelier Velp hun krachten te bundelen en te

starten met de opleiding Artiest Dans Show. Twaalf studenten begonnen in september 2007 aan deze opleiding. Acht van hen hebben nu de eindstreep behaald. Alle studenten hebben al een baan of zijn toegelaten op een vervolgopleiding op hboniveau. Naast Artiest Dans Show, bleek er in 2008 ook behoefte te zijn aan een opleiding gericht op Urban Dance. Dit is de verzamelnaam voor diverse stijlen zoals hiphop, streetdance en breakdance. In september 2008 is dan ook de opleiding Artiest Dans Urban gestart. Voor beide opleidingen verzorgt Atelier Velp de praktijklessen.

In 2011 is Rijn IJssel gestart met het project ‘Krachtig Meesterschap’, een samenwerking met de Hogeschool Arnhem Nijmegen en een aantal roc’s en aoc’s in de regio. De doelstelling is tweeledig: de verwachting is dat er een leegloop zal gaan plaatsvinden in het onderwijs in zijn algemeenheid en ook in het mbo-onderwijs. Je wilt dat er straks voldoende aanwas van onderaf is. Jonge docenten die de vrijgekomen plaatsen gaan overnemen. Het tweede doel is een kwaliteitsslag maken in het begeleiden van deze aankomende docenten. Het docentschap is sterk aan verandering onderhevig. De sociale media worden belangrijker, ondernemendheid wordt verwacht, de docent wordt steeds meer een teamplayer. Als je niet mee verandert, ga je kansen missen. Jonge docenten kunnen leren van de ervaren docent en andersom is dat ook het geval. Het hele project Krachtig Meesterschap moet een WIN-WIN situatie opleveren. Het moet beide partijen wat brengen.


Project Shift Happenz In maart 2011 is het project ‘Shift Happenz’ van start gegaan, een samenwerking van Rijn IJssel, SIZA en Kenniscentrum Bètatechniek. Dit project is een doorstart van het project ‘Zorg en Technologie’, waaraan meerdere collega’s een bijdrage hebben geleverd. Het project ‘Shift Happenz’ wordt ondersteund door subsidie van de Provincie Gelderland. Het doel van het project is het verbeteren en versnellen van het gebruik van slimme technologische oplossingen in de langdurige zorg door de cliënten, zorgverleners en opleiders.

Bezoek uit Afrika!

technologie. Op deze manier kan het gebruik van zorgtechnologie zich snel verspreiden.

Gedurende een week hebben tien mensen van de partnerschool ‘Tswane North College’ (een school voor middelbaar beroepsonderwijs in Pretoria) diverse onderdelen van Rijn IJssel bezocht. Het doel van dit bezoek was kennismaking en het opdoen van ideeën. Op het programma stond ondermeer een bezoek aan de Pasvorm op de Korianderstraat en een bezoek aan het Sport- en Onderwijsgebouw van Papendal. Tijdens het bezoek aan de Pasvorm gingen de gasten actief aan de gang. Bij het bezoek aan het Sport- en Onderwijsgebouw op Papendal werden de gasten geïnformeerd over wat Rijn IJssel CIOS Arnhem doet en waar zij voorstaat. Tijdens de rondleiding raakten de gasten aangenaam verrast over de uitstraling van het Sport- en

Om de studenten van Zorg & Welzijn van Rijn IJssel locatie Elst een beter beeld te geven van de technische mogelijkheden in de Zorg, hebben zij een studiedag gevolgd bij het Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het technisch installatiebedrijf (OTIB) in Woerden. Onder het motto ‘Gezond en veilig ouder worden’ konden de studenten in de week voorafgaand aan deze studiedag op school al aan de slag met het lespakket van het OTIB. Door middel van opdrachtkaarten Shift Happenz gaat ervoor zorgen konden zij zich oriënteren op de dat we de technologie in de zorg mogelijkheden en de behoeften van technologie in de zorg. gaan omarmen in plaats van afstoten. In dit project wordt Daarnaast heeft op 10 oktober de ‘natuurlijke omgang’ van de eerste groep deelnemers jongeren die worden opgeleid (docenten) van het Train the in de zorg, gebruikt om de acceptatie en het (juiste) gebruik Trainer programma de behaalde certificaten ontvangen. Bij van technologie door cliënten, deze terugkomdag hebben de zorgverleners en docenten deelnemers ook verteld wat ze te vergroten. Zij leren hoe naar aanleiding van de training ze zelf moeten omgaan met allemaal in gang hebben gezet technologische oplossingen, om de acceptatie van technologie maar ook hoe ze anderen in de zorg te vergroten. kunnen laten omgaan met deze

Media-aandacht rondom ESF-subsidies In 2011 is Rijn IJssel meerdere malen uitgebreid in de media gekomen met een kwestie rondom de subsidies uit het Europees Sociaal Fonds (ESF).

Premières VEC-producties

Rijn IJssel heeft in het verleden een beroep gedaan op gelden uit dat fonds. Projectaanvragen voor geld uit het fonds werden vooraf ingediend en achteraf verantwoord door middel van het invullen van formulieren. Uit onderzoeken, die in de zomer van 2008 zijn afgerond, is gebleken dat de administratieve procedures bij Rijn IJssel in de periode 2004-2007 niet geheel volgens de regels zijn verlopen.

In 2011 zijn er weer diverse producties, gemaakt door studenten van de opleiding Video-editor/Cameraman(m/v) (VEC), in première gegaan in Focus Filmtheater Arnhem. Het niveau van de producties was erg hoog dit jaar. VEC is een creatieve opleiding met een technische basis. Tijdens de opleiding bekwamen de studenten zich niet alleen in camerawerk en videomontage, maar ook het idee voor een film, inclusief research, scenario, opnameplanning, regie en interviewtechnieken wordt intensief getraind. Dit gebeurt door veel verschillende producties waar vanaf de eerste dag van de opleiding mee begonnen wordt. Zo worden er tijdens de opleiding videoclips, opdrachtfilms en commercials gemaakt. Belangrijke producties zijn de documentaire in het tweede jaar en de speelfilm in het derde jaar. In het vierde jaar van de opleiding, maken ze hun afstudeerfilm.

Op dinsdag 7 juni gingen 13 afstudeerfilms in première. De 13 studenten hadden ieder een eigen afstudeerfilm gemaakt. Het soort film, het thema en de duur van de film mochten zij zelf bepalen. Het resultaat was een uniek en afwisselend programma. De première van de afstudeerfilms was voor de betrokken studenten een kroon op het werk.

Uit de onderzoeken bleek dat ingevulde uren voor het project weliswaar zijn gerealiseerd, maar op formulieren werd een andere datum vermeld dan de datum waarop werd ondertekend. Er zijn dus fouten in de administratieve afhandeling gemaakt. Op basis van deze conclusie zijn de verstrekte subsidies door het Ministerie van OC&W teruggevorderd. Inmiddels zijn alle onderzoeken afgerond en is er een regeling getroffen met de voormalige medewerker van Rijn IJssel die de kwestie aan de orde stelde.

Inside-Insight Londen

Op dinsdag 19 en woensdag 20 april gingen vijf documentaires in première. In de documentaires komen de journalistieke vaardigheden en filmische kwaliteiten, die de studenten in voorgaande producties hebben opgedaan, samen. Verschillende vooraanstaande politici, wetenschappers en journalisten hebben meegewerkt aan de documentaires. Het niveau van de documentaires was dit jaar hoog. Die kwaliteit hangt niet alleen samen met het aantreden van Bekende Nederlanders, maar is vooral het gevolg van de betrokkenheid van de makers met hun onderwerp. Op donderdag 3 februari gingen er drie speelfilms, gemaakt door derdejaars studenten, in première. Drie productieteams hadden een half jaar gewerkt aan een speelfilm. Deze speelfilmproductie is de zwaarste productie tijdens de opleiding, omdat alle vaardigheden die de studenten in de voorgaande jaren hebben opgedaan, samen komen. De productieteams, bestaande uit 5 of 6 studenten, hebben zelf een scenario geschreven, acteurs gecast, locaties geregeld en natuurlijk de opnames en montage gemaakt.

Onderwijsgebouw en over alle mogelijkheden die dit gebouw biedt. De quote ‘Sport has the power to change the world’ en foto van Nelson Mandela in het onderwijsgebouw vonden ze echt geweldig!

Van 10 tot 24 september zijn 15 tweedejaars studenten van de opleiding Interieur Design met twee begeleiders voor een studiereis naar Londen geweest. De studiereis vond plaats vanuit het project ‘Inside-Insight Londen’ en had als doel de studenten voor te bereiden op eventuele stage of werken in het buitenland. Het project is gesubsidieerd door Wereld Proeftuinen.

De studenten hadden zich uitgebreid op deze studiereis voorbereid. Onder andere door het volgen van meerdere taal- en cultuurlessen. Daarnaast is er een ouderavond georganiseerd waar de studenten Engelse sandwiches presenteerden. Tijdens hun verblijf kregen de studenten dagelijks taallessen en activiteiten op de taal- en cultuurschool

Language Teaching Centre London. Daarnaast hebben ze verschillende interieurbedrijven bezocht waar ze rondleidingen kregen van interieurdesigners. In één van de bedrijven mochten de studenten zelf aan de slag door naar eigen smaak een hoekje in de showroom te restylen. De studenten hebben ook een bezoek gebracht aan de JJAADA Academy for Interior Design Courses. Daar woonden ze presentaties van JJAADA studenten bij die de opdracht hadden gekregen een hotel opnieuw in te richten. De studenten vonden de studiereis een leerzame ervaring en kijken terug op twee fantastische weken. Ook zijn ze erg blij met de opgedane kennis van de Engelse taal. Deze zal de studenten in de toekomst zeker van pas komen.


Afrekenen met winkeldieven Studenten van de opleiding Handhaving, Toezicht en Veiligheid van Rijn IJssel brachten in november 2011, in samenwerking met de politie Gelderland-Midden en het Hoofd Bedrijfschap Detailhandel, het landelijk project ‘Afrekenen met winkeldieven’ onder de aandacht van de winkeliers in de Steenstraat. Het project ‘Afrekenen met winkeldieven’ biedt winkeliers de mogelijkheid om de kosten van afhandeling van een winkeldiefstal op een betrapte winkeldief te verhalen. De rechter heeft bepaald dat een bedrag van € 151,- een redelijke

In het voorjaar 2011 werd voor de tweede keer een cursus Sociale Activering in Arnhem georganiseerd. De cursus werd uitgevoerd door Rijn IJssel Educatie & Integratie in samenwerking met de taalmethode ‘Zin in taal’.

vergoeding is. Landelijk was het project al een groot succes; daar waar de regeling al is ingevoerd daalde de winkelcriminaliteit met 30 tot 40 procent. Studenten gingen op pad met

een informatiepakket voor de winkeliers én met een laptop, zodat zij ter plaatse winkeliers voor het project konden aanmelden via de speciale website www.afrekenenmetwinkeldieven.nl.

Daarnaast hebben de studenten eventuele aangiftes die nog niet waren gedaan met de winkelier doorgenomen en gemeld.

Samenwerking Rijn IJssel en ROC Aventus: Verpleegkunde In september is Rijn IJssel Zorg & Welzijn, in samenwerking met ROC Aventus en de GGZ instellingen Pro Persona, Iriszorg, GGnet en Tactus, de opleiding Verpleegkundige BBL in samenwerking met Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) gestart. Op verzoek van de werkvelden, zijn Rijn IJssel en ROC Aventus in 2010 begonnen met het ontwikkelen van deze driejarige opleiding. Voorheen leidden de instellingen afzonderlijk van elkaar samen met de roc’s groepen studenten op. Door de krachten te bundelen wordt er nu een opleiding aangeboden met GGZ kenmerken en binnen de GGZ als leeromgeving.

Techniekdag Arnhem 2011 Op zaterdag 8 oktober organiseerde VNO-NCW regio Arnhem-Nijmegen in nauwe samenwerking met het regionale bedrijfsleven en onderwijsinstellingen, waaronder Rijn IJssel, voor de derde keer de Techniekdag Arnhem. De Techniekdag Arnhem werd gehouden op het terrein van Akzo Nobel in Arnhem. Op deze dag kwamen ongeveer 2500 bezoekers naar de Velperweg om op een leuke manier kennis te maken met technische opleidingen en beroepen. Om dat te bereiken waren er doe-activiteiten voor kinderen/jongeren tussen 10 en 14 jaar, georganiseerd door scholen (van vmbo tot en met universiteit) en bedrijven (uit alle sectoren). Kortom: zien en vooral ervaren hoe leuk techniek is! Het was een ware droomdag voor kinderen die bijvoorbeeld eens achter de knoppen van een heuse graafmachine konden zitten of – wat moeilijker – grondmetingen mochten doen. De opleidingen van Techniek en Laboratorium waren goed vertegenwoordigd. Er was veel animo voor de proeven die bij laboratoriumtechniek gedaan konden worden, maar ook de ‘gekke fietsen’ van de

Sociale Activering

afdeling Tweewielertechniek en de activiteiten bij Motorvoertuigentechniek, Human Technology, Installatie- en Elektrotechniek, Engineering en Sound & Vision werden goed bezocht. Studenten van de opleidingen Sound & Vision verzorgden die dag het licht en geluid. Met deze Techniekdag wilden de organiserende partijen aan jongeren laten zien dat technische beroepen ‘niet saai’ zijn en ook het misverstand wegnemen dat werken in de Techniek zwaar en oninteressant is. Ook is het van belang ouders te laten ervaren dat techniek toekomst heeft. De technische sector biedt volop kansen en mogelijkheden op een goedbetaalde baan en carrière. In de weken voorafgaand aan de Techniekdag konden kinderen uit het basisonderwijs meedoen aan de wedstrijd Moving Animals. Leerlingen kregen de gelegenheid om hun creatieve en technische talenten te laten zien. Op school gingen zij in groepjes aan de slag met het ontwerpen en uitvoeren van een bewegend dier. Zij werden hierbij begeleid door Pabostudenten.

De deelnemers waren allochtone vrouwen, die binnen het Alfabetiseringstraject het beoogde niveau niet konden behalen. Het doel van de cursus was het verhogen van de zelfredzaamheid en het activeren van cursisten door deelname aan cursussen in het buurthuis. Tijdens een terugkomdag in oktober werd bekeken of men daadwerkelijk deelnam aan de voorgenomen activiteiten. Er werd vooral aandacht besteed aan spreekvaardigheid. De combinatie met lessen van ‘Zin in Taal’ was erg zinvol, deze werden door acteurs gegeven en waren zeer inspirerend. Cursisten die weinig durfden te spreken, werden tijdens de cursus steeds losser! De eindpresentatie resulteerde in een optreden in Theater het Hof, waarbij de cursisten op het podium zichzelf durfden te presenteren!

Het succes van dit project ligt vooral in de samenwerking met de instellingen, de inhoudelijke input doordat zij ook in de projectgroep participeren die het onderwijs vormgeven, de deskundigheid en creativiteit van de projectleiders. De vernieuwde BBL opleiding richt zich zowel op ervaren als onervaren studenten, voor wie versnellen en vertragen mogelijk is. Door de samenwerking met ROC Aventus, vinden de lessen afwisselend in Arnhem en Zutphen plaats. Er worden praktijkuren gevolgd voor de verdieping in het betreffende werkveld. Te denken valt aan oriënterende stages in de verschillende werkvelden en instellingen in de startfase. Het opleidingscurriculum van deze opleiding is in nauwe samenwerking met de vier instellingen ontwikkeld. Zo is een kwalitatief goede opleiding van de GGZ verpleegkundige ontstaan.

Rijn IJssel Runners

De Rijn IJssel Runners zijn dit jaar derde geworden bij de Bridge to Bridge Businessrun over tien Engelse Mijl. Een mooie prestatie van de Rijn IJssel collega’s Arno Lodders, Frank van Duinhoven, Gerrit

Bosgoed, Adri Bressers en Jos Nabuurs. Ook onze drie andere teams, die uitkwamen op de drie Engelse Mijl of op de zes Engelse Mijl, hebben genoten van de Bruggentocht.

Inmiddels zijn ook de Rijn IJssel Bikers en de Rijn IJssel Riders actief. Zo toerden in september negen Rijn IJssel Riders tijdens een prachtige nazomerse dag via de Posbank naar Hengelo, met een koffie-/appeltaartstop op het terras in Ruurlo, vervolgens naar Borculo, Holten, een heerlijke lunch op de markt in Olst, het pontje over, naar Deventer, Eerbeek en terug naar Arnhem. Goed voor totaal 185 km. De Runners en Bikers komen nog steeds op de woensdag voor elke schoolvakantie bijeen voor een gezamenlijk rondje Rijn IJssel en treffen elkaar ook tijdens regionale loop- en fietswedstrijden.


Noodlottig ongeval tijdens zeilkamp

Nieuwe leden Raad van Toezicht

Tijdens het zeilkamp van de opleiding Tandartsassistent van Rijn IJssel Zorg is op donderdag 26 mei op het Slotermeer een zeilboot omgeslagen met daarin zes opvarenden (vijf studenten en een schipper). Vier studenten en de schipper hebben de kant kunnen bereiken en zijn overgebracht naar het ziekenhuis in Sneek. Eén studente werd vermist. Op donderdag 2 juni is het lichaam van de studente teruggevonden. Een tragische gebeurtenis die veel indruk heeft achtergelaten bij de collega’s en studenten van Rijn IJssel.

In de zomer van 2011 is gestart met de werving- en selectieactiviteiten voor drie vacatures voor leden van de Raad van Toezicht van Rijn IJssel. Na een zorgvuldige procedure heeft de Raad van Toezicht met ingang van 1 januari 2012 de heren drs. R. Bosveld, drs. S. Gerritsen en G.J. Oplaat benoemd tot leden van de Raad van Toezicht Rijn IJssel. Met hun benoeming is de Raad van Toezicht van Rijn IJssel compleet. Samen met voorzitter de heer drs. M. Roorda en leden mevrouw drs. A.J.M. Bakker, mevrouw mr. J.L. Cuperus en mevrouw drs. I.T.J. Grimm vormen zij de vernieuwde Raad van Toezicht van Rijn IJssel. Hiermee kan Rijn IJssel zich volledig op de toekomst richten en op zijn primaire activiteit: het bieden van uitstekend beroepsonderwijs met de beste perspectieven in de maatschappij.

In Memoriam In 2011 heeft Rijn IJssel afscheid moeten nemen van enkele collega’s en studenten… • Freda Brandt – van Voorst Vader Docent Zorg & Welzijn • Inge Wammes Student opleiding Pedagogisch Werk • Helae Temar Student opleiding Tandartsassistent • Jan Rooks Docent Techniek & ICT • Ine Nienhuis Receptioniste locatie Zijpendaalseweg • Logeswaran Senathirajah Cursist Educatie & Integratie • Demi Stolsz Student vavo

Bestuur Rijn IJssel Het College van Bestuur van Rijn IJssel werd in 2011 gevormd door: • De heer drs. B.G.M. (Ben) Geerdink Voorzitter College van Bestuur • Mevrouw drs. C.G.W.G. (Kitty) Oirbons Lid College van Bestuur Het College van Bestuur wordt ondersteund door: • Mevrouw L. (Laura) van der Maten b.Ha Bestuurssecretaris Het Directieteam van Rijn IJssel werd in 2011 gevormd door: • De heer A.P. (Adri) Bressers, MBA Directeur, tevens portefeuillehouder strategielijn Onderwijs Kunst & Cultuur Media & Design Techniek & ICT Laboratorium & Research Pasvorm • Mevrouw drs. J.C.M. (Anja) Hagenaars Directeur, tevens portefeuillehouder strategielijn Medewerkers Administratie & Ondernemerschap Uiterlijke Verzorging Orde & Veiligheid • De heer W.F.C. (Wil) van Pinxteren Directeur, tevens portefeuillehouder strategielijn Studenten Deelnemers CIOS Arnhem Zorg & Welzijn • De heer C.W.J. (Carel) Rink, MME Directeur, tevens portefeuillehouder strategielijn Omgeving Vakschool Wageningen • De heer W.G. (Wouter) Groothedde, MEM Directeur, tevens portefeuillehouder strategielijn Omgeving en strategielijn Medewerkers Training & Opleiding Educatie & Integratie • De heer ir. H.M. (Herre) Dijkema Directeur Intern Service Bedrijf, tevens portefeuillehouder strategielijn Processen • De heer G. (Guido) Bergh, EMFC RC Manager Planning & Control/Concerncontroller, tevens portefeuillehouder strategielijn Processen De stafdiensten werden in 2011 geleid door: • De heer drs. A.J. (Ad) Huijbregts Onderwijs & Kwaliteit • De heer A.H.J.H. (André) Pierik Marketing & Communicatie • De heer H. (Henk) Kooistra Human Resources Management • De heer G. (Guido) Bergh, EMFC RC Planning & Control

Leermiddel Barista level 1 Eind 2011 werd de laatste hand gelegd aan het leermiddel Barista level 1, een werkboek over het expertisegebied koffie, geschreven door Rijn IJssel collega Johan Hoes. Dit leermiddel is dankzij een samenwerking tussen Rijn IJssel Vakschool Wageningen, de kwaliteitsmanager van koffiebranderij Peeze, Stichting Vakbekwaamheid Horeca (SVH), uitgeverij Foodmediair en Rijn IJssel Training & Opleiding tot stand gekomen. De officiële presentatie van het leermiddel zal plaatsvinden tijdens de Horecava in januari 2012 op het horecapaviljoen van SVH. Het eerste exemplaar wordt dan overhandigd aan Paul van der Hulst, directeur van Peeze en Carel Rink. De samenwerking tussen de betrokken partijen is uniek. Regelmatig wordt door SVH deze samenwerking dan ook als voorbeeld en casus gebruikt naar andere roc’s. Het delen van didactische kennis en specifieke expertise in combinatie met het vermarkten van een leermiddel is vrij bijzonder. Via Training & Opleiding zal zowel voor de zakelijke als de consumentenmarkt een workshop en/of een volledige cursus Barista level 1 aangeboden worden (inclusief een gecertificeerd examen conform de Speciality Coffee Assosociation Off Europe). SVH heeft, gezien de grote vraag vanuit de horeca naar koffie-expertise, filmopnames gemaakt in het Peeze experience center en de diverse bereidingen van koffie-items ge-upload op haar site ‘Passie voor Horeca’. Wil je weten hoe je een perfecte Espresso bereidt? Scan met je mobiele telefoon de onderstaande QR-code en bekijk de instructiefilm.

Integratie werken en leren binnen sociale werkvoorziening In 2011 hebben Rijn IJssel Pasvorm, werkgevers, Jeugdzorg en gemeenten de handen ineen geslagen om het Werkcentrum Arnhem te ontwikkelen. Het doel van het Werkcentrum Arnhem is om voor deelnemers met een geringe afstand tot de arbeidsmarkt een duurzame arbeidsplek te creëren ondersteund door een sluitend vangnet. Hierdoor wordt baanverlies voorkomen en de kans op maatschappelijke uitval weggenomen. Ook werkmeesters uit het bedrijfsleven begeleiden deelnemers in het Werkcentrum, zodat zij snel over voldoende werknemersvaardigheden beschikken die passen bij de aangesloten bedrijven. Het Werkcentrum wordt ingezet voor Pasvorm deelnemers waarvoor niveau 1 het maximaal haalbare is. Gedurende de opleiding hebben zij leren werken en kunnen ze al werkend er bij leren. Ze worden door het Werkcentrum gecoacht om meer zelfstandig te kunnen werken, zodat de kans op het behouden van hun baan toeneemt. Daarnaast wordt het Werkcentrum ook ingezet voor jongeren uit het praktijkonderwijs, speciaal onderwijs, jongeren met een WIJof Wajong-uitkering en andere groepen uitkeringsgerechtigden (WWB, WAO/WIA en WSW).

Cursisten actief tijdens NL DOET

NL DOET is de grootste vrijwilligersactie van Nederland. Het verbindt maatschappelijke organisaties met groepen mensen die voor hen in actie willen komen. Overal in het land zijn leuke vrijwilligersklussen te doen. Het opknappen van een clubhuis, een moestuin, een klimrek of een dierenverblijf. Een dagje uit met ouderen of gehandicapten. Of hulp bij de financiële- of ledenadministratie van een sportclub. NL DOET is een laagdrempelige manier om te starten met Maatschappelijk Betrokken Ondernemen en laat iedereen die meedoet kennismaken met de sociale kant van de samenleving. Dit jaar vond NL DOET plaats op 18 en 19 maart. Ongeveer 300.000 mensen, waaronder cursisten van Educatie & Integratie, hebben de handen

uit de mouwen gestoken en ervoor gezorgd dat de actie een groot succes was. De cursisten volgen een inburgeringtraject. Deelname aan deze dag was voor hen een goede manier om kennis te maken met de Nederlandse samenleving en om in de praktijk te laten zien hoeveel Nederlands zij al geleerd hebben. Een gedurfde uitdaging! De cursisten werden verdeeld in twee groepen. Groep 1 heeft, samen met vrijwilligers van de OHRA, ouderen die in Eldenstaete wonen een leuke dag bezorgd. Zij hebben geholpen bij de bediening en bij het ophalen van de rolstoelen. Groep 2 heeft, samen met vrijwilligers van gemeente Arnhem, bij de Akkerwinde in Malburgen de hal geschilderd en de tuin opgeknapt. Educatie & Integratie heeft voor het eerst met ‘NL DOET’ meegedaan. De betrokken collega’s en cursisten kijken terug op een geslaagde deelname.


Rijn IJssel studenten zetten zich in voor Serious Request van 3FM Kronenburgsingel in Arnhem. De studenten hebben gedurende deze 24 uur niet geslapen, niet gegeten en kregen doorlopend les. Voor deze ludieke actie hadden de studenten zich laten sponsoren door familie, vrienden en kennissen.

22 verpleegkundige studenten hebben met een ludieke actie € 7.468,- opgehaald voor Serious Request van 3FM. Van 21 december 15.00 uur tot en met donderdag 22 december 15.00 uur zaten de studenten opgesloten in het atrium op de

Tijdens de 24 uur kregen de studenten les van docenten van Rijn IJssel Zorg en van gastdocenten. Elk uur verzorgde iemand anders een les. Ook het Rode Kruis heeft een les van een uur verzorgd en bracht Emile Ratelband een bezoek aan de studenten. ’s Nachts stond, gedurende een uur, de Zorgtrailer op het terrein voor de school. Het initiatief voor deze actie

kwam van de studenten zelf. Op 23 december hebben de studenten het opgehaalde bedrag, middels een grote cheque, overhandigd aan de dj’s in het glazen huis in Leiden. Ook andere opleidingen van Rijn IJssel steunden dit gedurfde initiatief. Zo verzorgde Vakschool Wageningen fruitdrankjes, smoothies en een rijstmaaltijd, Uiterlijke Verzorging gaf handen voetmassages, Sound & Vision verzorgde het licht en geluid en een studentenband van Kunst & Cultuur verzorgde een musicale afsluiting.

Nieuwjaarsduik! Wie durfden het aan?

Samen met vele Arnhemmers trotseerden enkele tientallen Rijn IJssel bikkels op 1 januari 2012 het ijskoude water van de Rijkerswoerdse Plassen! Het inschrijfgeld van deze collega’s werd door Rijn IJssel betaald en kwam geheel ten goede aan Stichting Dierentehuis Arnhem en omstreken. Deze stichting bestaat uit Dierentehuis de Dierenborgh en Dierenambulance Arnhem en omstreken. Dit dierentehuis (inclusief de dierenambulance) krijgt geen ondersteuning van de gemeente, zij moeten het hebben van giften en dergelijke. Geweldig dat Rijn IJssel door middel van deze collega’s een kleine bijdrage heeft kunnen leveren. Ben jij er volgend jaar ook bij?

Rijn IJssel & social media Met de start van 2011 is Rijn IJssel ook actief geworden in de wereld van social media. Rijn IJssel is extern actief op Twitter, Facebook en intern op Yammer en kan hiermee snel en relatief goedkoop in contact komen en communiceren met haar doelgroepen. Via social media stuurt Rijn IJssel de laatste nieuwtjes de wijde wereld in, maar ook aankondigingen van open dagen, activiteiten en uitnodigingen voor evenementen worden via social media verspreid. Inmiddels heeft Rijn IJssel op Twitter al 475 volgers en 621 tweets verstuurd. Op Facebook heeft Rijn IJssel 139 likers. Ook vragen als ‘wat is mijn rooster?’, ‘welk type rekenmachine heb ik nodig?’ en ‘welke bus moet ik nemen naar die locatie?’ kunnen via social media snel worden beantwoord. Om de medewerkers bewust te maken van de do’s and dont’s zijn er het afgelopen jaar enkele workshops en een masterclass georganiseerd. Het gebruik van social media in het onderwijs wordt naar behoefte door de sectoren zelf opgepakt. Ook op de hoogte blijven van de laatste nieuwtjes en activiteiten van Rijn IJssel? Volg ons via twitter.com/rijnijssel of facebook.com/rijnijssel.

Festival van het Leren & Week van de Alfabetisering

Sportdag Accentscholen Ook de tweede editie van de landelijke sportdag van de stichting ‘Sport Accent Scholen Nederland’, die wederom plaatsvond bij Rijn IJssel CIOS Arnhem, was een groot succes. Op dinsdag 12 april streden ongeveer 1000 leerlingen van 25 scholen uit heel Nederland om de 1e, 2e of 3e plaats. Na een inspirerende dag die geheel in het teken van sporten stond, had het Leonardo College de meeste punten behaald en mocht dus de beker voor de 1e plaats meenemen. Op de tweede plaats eindigde het Pallas Athene College. De derde plaats was voor het Scala College.

Deze landelijke Sportdag is, op verzoek van de stichting, georganiseerd door studenten die bij Rijn IJssel CIOS Arnhem de stream ‘Operationeel Sporten Bewegingsmanager’ volgen. Zij stuurden studenten uit andere opleidingen van Rijn IJssel CIOS Arnhem aan. Alle studenten hebben een toppresentatie geleverd en kunnen met trots terugkijken op een geslaagde dag. De opdrachtgever, de stichting ‘Sport Accent Scholen Nederland’ is zeer tevreden. Als het aan hen ligt, vindt de landelijke sportdag ook volgend jaar plaats bij Rijn IJssel CIOS Arnhem.

Van 5 t/m 11 september vond in heel Nederland de Week van de Alfabetisering plaats. Deze week is bedoeld om mensen te informeren over het feit dat er in Nederland naar schatting 1,5 miljoen mensen zijn die grote moeite hebben met lezen, schrijven en rekenen. Vanuit Rijn IJssel Educatie & Integratie zijn diverse activiteiten georganiseerd. Zo hebben cursisten meegeschreven aan het langste gedicht van Nederland

en werd het Dierens Dictee gehouden. Belangstellenden konden een proefles van de cursus ‘Nederlands op maat’ bijwonen. Van 10 t/m 16 september vond het Festival van het Leren plaats. Dit festival richt zich op volwassenen, en in het bijzonder op senioren, allochtonen, gehandicapten, werkzoekenden en lager opgeleiden. Het festival had als doel mensen te stimuleren zich verder te ontwikkelen. Vanuit Educatie & Integratie zijn ook deze week diverse activiteiten georganiseerd. Zo konden belangstellenden proeflessen bijwonen van diverse cursussen en was Rijn IJssel te vinden op de markt in Oosterbeek. Radio Gelderland toonde haar belangstelling door onverwacht een medewerker van Rijn IJssel te interviewen en de mensen in Zevenaar werden verrast door een koor bestaande uit cursisten van Rijn IJssel.

Colofon Jaaroverzicht 2011 Uitgave Jaaroverzicht 2011 is een uitgave van Rijn IJssel, regionaal opleidingencentrum in Arnhem en omstreken. Zijpendaalseweg 167, Arnhem Postbus 5162, 6802 ED Arnhem 0900 0401145 info@rijnijssel.nl www.rijnijssel.nl Uitgever Rijn IJssel Tekst Marketing & Communicatie Lotte Pieters Marion Oude Egbrink Doreen Borneman Fotografie Rijn IJssel Voermans van Bree Fotografie Jacques Kok Atelier Velp Vormgeving Zichtbaar Reclame Adviesbureau Drukwerk en distributie Presikhaaf Grafische Diensten Oplage 4.500 exemplaren Copyright bij de uitgever. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of opgeslagen, in enige vorm, hetzij elektronisch, mechanisch, opnamen, fotokopieën of enige andere manier, zonder voorafgaand schriftelijke toestemming van Rijn IJssel.


Jaaroverzicht 2011