OAJ Keski-Suomen kuudes toimintavuosi on loppumassa. Vuosi 2014 on seitsemäs toimintavuotemme, jota tulevat leimaamaan suurien muutosten valmistelu sekä koulutusrakenteissa että koulutuksen resursoinnissa. Ydintehtävämme, jäsentemme edunvalvonta, on tulevaisuudessa entistä tärkeämpää. Suuri huoli meillä on siitä, miten koulutuksen riittävät resurssit tulevaisuudessa turvataan. Kuntien valtionosuusrahoituksen erittäin rankat leikkaukset ovat saattaneet kunnat todella tukalaan tilanteeseen. Ammatillisesta koulutuksesta vähennetään Keski-Suomessa opiskelupaikkoja, ja ammatillisen koulutuksen järjestäjät joutuvat miettimään keinoja, joilla toiminta sopeutetaan muuttuvaan tilanteeseen. Lomautusaalto on ikävä kyllä lähtenyt käyntiin vuonna 2013, ja pelättävissä on, että tilanne pahenee vuonna 2014. Lomautus ei kuitenkaan pelasta kuntien taloutta, vaan se päinvastoin pahentaa tilannetta sotkemalla mm. koulujen ja päiväkotien toiminnan pitkäksi aikaa sekä lisäämällä henkilöstön sairauspoissaoloja. Yksi seuraus talousahdingosta ovat koulujen ja muiden oppilaitosten lakkauttamiset ja yhdistämiset. Niiden aiheuttamia työyhteisö- ja työhyvinvointivaikutuksia ei ole otettu riittävästi huomioon päätöksiä tehtäessä. Työelämän tutkija Anu Järvensivu sanoo Helsingin Sanomien kolumnissaan 1.9.2013 painokkaasti, että on mietittävä tarkkaan työyhteisöjen hajottamisesta koituvia kustannuksia, vaikka niiden arviointi vaatii tavanomaista mutkikkaampia laskentakaavoja. Kuntien ja muiden koulutuksenjärjestäjien tilanne ei ole helppo. Kunnilla on yli 500 tehtävää hoidettavanaan. Tehtävät on priorisoitava, ja priorisointilistan
2
aivan kärkipäähän on nostettava kasvatus ja koulutus. Nyt ollaan suunnittelemassa viiden suuren kaupungin (mukana Jyväskylä) kokeilua, jossa normien purkamisen kautta tavoitellaan kuntien tehtävien vähentämistä ja tehostamista. Tällainen kokeilu ei missään tapauksessa saa johtaa kasvatus- ja koulutusalan kelpoisuusehtojen alentamiseen, sillä kasvatuksen ja koulutuksen laadun säilyttäminen ja parantaminen on meille elinehto.
koulutuksellinen tasa-arvo ja koulutuksen saatavuus koko maakunnan alueella (riittävä kouluverkko, riittävästi opiskelupaikkoja), yhtenäinen koulutusketju varhaiskasvatuksesta korkeakouluopintoihin ja elinikäiseen oppimiseen, koulutuksen pitkäkestoisten vaikutusten huomioiminen strategisissa linjauksissa ja päätöksenteossa sekä keskimääräisen koulutustason nostaminen (positiiviset vaikutukset mm. työllistymiseen ja syrjäytymisen ehkäisyyn).
EK:n toimitusjohtaja Ilpo Kokkila totesi tänä syksynä Keski-Suomi ON! -tapahtumassa Helsingissä, että Suomen menestys perustuu tulevaisuudessa pelkästään yritysten toimintaan. Kokkilan ajatus on tietysti sidoksissa hänen taustaorganisaatioonsa, mutta silti voisi odottaa, että Suomessa kaikissa piireissä nähtäisiin kokonaiskuva, jonka pohjalta Suomen tulevaisuus rakentuu. Vientiteollisuuden merkitys on meille ilman muuta suuri, mutta ilman laadukasta ja korkeatasoista koulutusjärjestelmää varhaiskasvatuksesta yliopistoon saakka teollisuuteen ei saada osaajia, joiden suunnittelemista ja tekemistä tuotteista ollaan kiinnostuneita muualla maailmassa. Valtamerilaivalla ei tee mitään ilman valtamerta. Koulutukseen ja kasvatukseen on uskallettava ja pystyttävä satsaamaan vaikeinakin aikoina – selviämme ongelmista vain pitämällä kiinni osaamisestamme.
Myös OAJ:n omaa aluetoimintaa kehitetään. OAJ:n aluetoiminnan kehittämistyöryhmä on kokoamassa ideoita, joiden pohjalta järjestömme pystyy vastaamaan tulevaisuuden lisääntyviin haasteisiin. Edunvalvontatoiminnan painopiste on siirtynyt enenevässä määrin paikalliselle ja alueelliselle tasolle, joten järjestömme resurssien jakoa on mietittävä tältä pohjalta. Lisäksi meidän on pohdittava keinoja, joilla turvataan se, että alueella on jatkossakin aktiivisia ja edunvalvontatyöhön sitoutuneita toimijoita.
Keski-Suomen liitto on yhteistyössä eri toimijoiden kanssa laatimassa Keski-Suomen strategiaa 2040. Olemme mukana tässä maakuntamme tulevaisuutta pohjustavassa työssä ja esitämme, että kasvatus ja koulutus on yksi keskeinen kehittämisen avainalue. Erityisesti seuraavat näkökulmat ovat mielestämme tärkeitä koko maakuntamme kehittämisen kannalta:
Terveisin, Juha Paananen
Keskisuomalaiset opettajat tekevät merkittävää työtä maakuntamme ja koko Suomen tulevaisuuden hyväksi kasvattamalla ja kouluttamalla tulevaisuutemme tekijöitä. Toivotan jäsenillemme jaksamista tärkeässä työssämme.
puheenjohtaja OAJ Keski-Suomi
3
OAJ:n Keski-Suomen alueyhdistys ry. OAJ:n aluetoimisto, Järjestöjen talo, 4. krs Kalevankatu 4, 40100 Jyväskylä
Kokouskutsu 10.10.2013
OAJ Keski-Suomi ry:n sääntömääräinen syyskokous pidetään torstaina 31.10.2013 klo 18 Jyväskylässä Lutakossa Dynamon auditoriossa (Piippukatu 2), valtakirjojen tarkastus klo 17.30. Ruokailu alkaa klo 17. Kokouksessa käsitellään sääntöjen määräämät asiat ja päätetään alueyhdistyksen uusista säännöistä. Paikallisyhdistyksellä ja OAJ Keski-Suomen jäsenyhdistyksellä on oikeus lähettää kokoukseen yksi äänivaltainen edustaja jokaista alkavaa viittäkymmentä (50) jäsentä kohti. Eri paikallisyhdistysten ja jäsenyhdistysten jäsenmäärien edellyttämät edustajamäärät (OAJ:n tilasto 31.12.2012):
Paikallisyhdistykset ja jäsenyhdistykset antavat virallisille edustajille valtakirjan, jonka malli on tämän kutsun liitteenä. Kokouksessa toivotaan käytettävän ainoastaan tätä valtakirjamallia.
OAJ Keski-Suomi ry:n hallitus
Kokouksen esityslista on kutsun liitteenä. Muu materiaali jaetaan kokouksen alussa. Tervetuloa!
4
Juha Paananen puheenjohtaja
OAJ:n Keski-Suomen alueyhdistys ry.
Esityslista
1/2
10.10.2013
OAJ:n Keski-Suomen alueyhdistys ry:n syyskokous pidetään Jyväskylässä Lutakossa Dynamon auditoriossa (Piippukatu 2), torstaina 31.10.2013 klo 18. Ruokailu alkaa klo 17 ja valtakirjojen tarkastus klo 17.30. Yhdistyksen syyskokouksessa päätetään seuraavat asiat: 1.
I
II
Kokouksen avaaminen
Kokouksen järjestäytyminen 2.
Kokouksen puheenjohtajan ja sihteerin valitseminen PÄÄTÖSESITYS: Valitaan kokoukselle puheenjohtaja ja sihteeri.
3.
Kokouksen pöytäkirjantarkastajien ja ääntenlaskijoiden valitseminen PÄÄTÖSESITYS: Valitaan kokoukselle kaksi pöytäkirjantarkastajaa ja kaksi ääntenlaskijaa.
4.
Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen PÄÄTÖSESITYS: Kokouskutsu on lähetetty postitse yhdistyksille 11.10.2013. Yhdistyksen sääntöjen mukaan kutsu yhdistyksen varsinaiseen kokoukseen on toimitettava vähintään kaksikymmentä (20) päivää ennen kokousta jäsenyhdistyksille lähetettävillä kutsukirjeillä. Kokousmateriaali on julkaistu myös OAJ Keski-Suomen verkkosivuilla osoitteessa www. oaj.fi/keskisuomi. Todetaan kokous lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.
5.
Kokouksen työjärjestyksen vahvistaminen PÄÄTÖSESITYS: Päätetään vahvistaa esityslista kokouksen työjärjestykseksi.
Varsinaiset kokousasiat 6.
Alueyhdistyksen säännöistä päättäminen PÄÄTÖSESITYS: Päätetään hyväksyä yhdistyksen uudet säännöt hallituksen 14.3.2013 esityksen mukaisesti ja ottaa em. uudet säännöt käyttöön 1.1.2014 alkaen.
7.
Toimintasuunnitelman hyväksyminen vuodelle 2014 PÄÄTÖSESITYS: Päätetään hyväksyä hallituksen laatima yhdistyksen toimintasuunnitelma vuodelle 2014.
5
8.
Hallituksen kokouspalkkioiden ja toiminnantarkastajien palkkioiden päättäminen vuodelle 2014 PÄÄTÖSESITYS: Päätetään hallituksen puheenjohtajan ja muiden jäsenten kokouspalkkioksi vuodelle 2014 10 e kokoukselta ja matkakorvaukset valtion virkaehtosopimuksen mukaan sekä toiminnantarkastajien palkkiot vuodelle 2014 laskun mukaan.
9.
Jäsenmaksun päättäminen vuodelle 2014 PÄÄTÖSESITYS: Päätetään jäsenyhdistysten henkilöjäseniltä tai niiden alayhdistysten henkilöjäseniltä kannettavien jäsenmaksujen suuruudeksi vuodelle 2014 0,02 % kokonaispalkasta.
10.
Talousarvion hyväksyminen vuodelle 2014 PÄÄTÖSESITYS: Päätetään hyväksyä yhdistyksen hallituksen esittämä talousarvio vuodelle 2014.
12.
Hallituksen puheenjohtajan valitseminen PÄÄTÖSESITYS: Päätetään jatkaa hallituksen puheenjohtajan toimikautta maalis–huhtikuussa 2014 pidettävään vuosikokoukseen saakka, jossa valitaan puheenjohtaja kaudelle 2014–2015.
13.
Hallituksen jäsenten ja varajäsenten valitseminen PÄÄTÖSESITYS: Päätetään jatkaa hallituksen jäsenten ja varajäsenten toimikautta maalis-huhtikuussa 2014 pidettävään vuosikokoukseen saakka, jossa valitaan hallitus kaudelle 2014–2015.
14.
Toiminnantarkastajien ja varatoiminnantarkastajien valitseminen vuodelle 2014 PÄÄTÖSESITYS: Valitaan toiminnantarkastajaksi KHT-yhteisö Ernst & Young tarkastamaan vuoden 2014 tilejä ja hallintoa.
15.
Kokouksen päättäminen
OAJ:n Keski-Suomen alueyhdistys ry:n hallitus
Juha Paananen puheenjohtaja
6
7
Hallituksen esitys uusiksi säännöiksi 2013
Vanhat säännöt 2007
Pohjana mallisäännöt (yksi vuosikokous keväällä). Punaisella täydennetyt/valinnaiset kohdat. Lihavoinnilla ilmaistu uusien ja vanhojen sääntöjen erot.
NIMI, TARKOITUS JA TOIMINTA
NIMI, TARKOITUS JA TOIMINTA
1§
1§
Yhdistyksen nimi on OAJ:n Keski-Suomen alueyhdistys ry., josta käytetään nimitystä OAJ Keski-Suomi.
Yhdistyksen nimi on OAJ:n Keski-Suomen alueyhdistys ry., josta käytetään nimeä OAJ Keski-Suomi.
Yhdistyksen kotipaikka on Jyväskylän kaupunki ja sen toiminta-alueena on Keski-Suomen maakunta.
Yhdistyksen kotipaikka on Jyväskylän kaupunki ja sen toiminta-alueena on Keski-Suomen maakunta.
Yhdistys toimii Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry:n paikallisyhdistysten sekä opettajaryhmäkohtaisten ja oppilaitoskohtaisten yhdistysten muodostamana alueyhdistyksenä. OAJ ry:stä käytetään näissä säännöissä nimitystä järjestö.
Yhdistys toimii Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry:n paikallisyhdistysten sekä opettajaryhmäkohtaisten, oppilaitoskohtaisten ja työnantajakohtaisten rekisteröityjen yhdistysten muodostamana alueyhdistyksenä. OAJ ry:stä käytetään näissä säännöissä nimitystä järjestö.
Yhdistys kuuluu Opetusalan Ammattijärjestö OAJ, Undervisningssektorns Fackorganisation ry:een, josta käytetään näissä säännöissä nimitystä järjestö. 2§ Yhdistyksen tarkoituksena on toimia
Yhdistyksen tarkoituksena on toimia
1. 2.
jäsenistön edunvalvojana jäsenyhdistysten toiminnan tukemiseksi ja edistämiseksi sekä jäsenistön ammatillisten ja yhteiskunnallisten vaikutusmahdollisuuksien kehittämiseksi opetusalan ja jäsenistön ammattitaidon kehittämiseksi
1. 2.
4.
hyvän yhteishengen sekä yhteenkuuluvuuden edistämiseksi opetusalalla toimivien keskuudessa
4.
5.
opetusalalla toimivien työhyvinvoinnin ja -turvallisuuden edistämiseksi.
5.
3.
8
2§
3.
jäsenistön edunvalvojana jäsenyhdistysten toiminnan tukemiseksi ja edistämiseksi sekä jäsenistön ammatillisten ja yhteiskunnallisten vaikutusmahdollisuuksien kehittämiseksi kasvatus- ja opetusalan sekä jäsenistön ammattitaidon kehittämiseksi hyvän yhteishengen sekä yhteenkuuluvuuden edistämiseksi kasvatus- ja opetusalalla toimivien keskuudessa jäsenistönsä henkisen ja fyysisen kunnon kohentamiseksi ja ylläpitämiseksi.
j y 3§
p 3§
Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys
Tarkoituksensa toteuttamiseksi yhdistys
1.
hoitaa jäsenistönsä etuja alueellisessa vaikuttamistoiminnassa tukee järjestön neuvottelu- ja vaikuttamistoimintaa tekee esityksiä, aloitteita ja antaa lausuntoja ohjaa ja tukee jäsenyhdistystensä paikallista toimintaa hoitaa OAJ:n paikallisyhdistyksen tehtäviä niiden jäsentensä osalta, joilla ei ole omaa OAJ:n paikallisyhdistystä järjestää kokouksia, koulutuksia ja esitelmä- ja luentotilaisuuksia
1.
voi järjestää juhlia, kilpailuja, retkiä, opintomatkoja sekä kulttuuri- ja liikunta-tapahtumia huolehtii viestinnästä jäsenyhdistyksilleen, sidosryhmille ja tiedotusvälineille ja voi harjoittaa julkaisutoimintaa valtuuttaa järjestön kantamaan yhdistyksen jäsenmaksuja ja voi suorittaa varojen keräystä, ottaa vastaan lahjoituksia ja testamentteja, perustaa rahastoja ja säätiöitä, omistaa toimintansa kannalta tarpeellista kiinteää omaisuutta sekä järjestää arpajaisia.
7.
2. 3. 4. 5.
6.
7. 8.
9.
Tarvittaessa yhdistys hankkii asianomaisen luvan.
2. 3. 4.
5. 6.
8. 9.
hoitaa jäsenistönsä etuja alueellisessa vaikuttamistoiminnassa tukee järjestön neuvottelu- ja vaikuttamistoimintaa ohjaa ja tukee jäsenyhdistystensä paikallista toimintaa hoitaa niiden jäsenyhdistystensä, joilla ei muuten ole omaa OAJ:n paikallisyhdistystä, osalta OAJ:n paikallisyhdistyksen tehtäviä tekee aloitteita ja antaa lausuntoja järjestää kokouksia ja järjestökoulutustilaisuuksia 2 sekä esitelmä- ja luentotilaisuuksia huolehtii tiedotustoiminnasta jäsenyhdistyksilleen ja julkisille tiedotusvälineille ja voi harjoittaa julkaisutoimintaa järjestää opintomatkoja ja retkiä sekä kulttuuri- ja liikuntatapahtumia valtuuttaa järjestön kantamaan yhdistyksen jäsenmaksuja ja voi suorittaa varojen keräystä, ottaa vastaan lahjoituksia ja testamentteja, perustaa rahastoja ja säätiöitä sekä hankkia toimintaansa varten kiinteätä omaisuutta.
Tarvittaessa yhdistys hankkii asianomaisen luvan.
JÄSENET
JÄSENET
4§
4§
Yhdistyksen jäsenenä voivat olla yhdistyksen toimintaalueella toimivat rekisteröidyt järjestön paikallisyhdistykset sekä opettajaryhmäkohtaiset ja oppilaitoskohtaiset yhdistykset, joista näissä säännöissä käytetään nimitystä jäsenyhdistys.
Yhdistyksen jäsenenä voivat olla yhdistyksen toimintaalueella toimivat rekisteröidyt järjestön paikallisyhdistykset sekä opettajaryhmäkohtaiset, oppilaitoskohtaiset ja työnantajakohtaiset rekisteröidyt yhdistykset, joista näissä säännöissä käytetään nimitystä jäsenyhdistys.
5§
5§
Yhdistyksen hallitus hyväksyy jäsenet.
Yhdistyksen hallitus hyväksyy jäsenet.
Hyväksymisestä tai hylkäämisestä on ilmoitettava hakijalle. Päätökseen on oikeus hakea muutosta yhdistyksen varsinaiselle kokoukselle osoitetulla valituskirjelmällä 30 vuorokauden kuluessa päätöksen tiedoksisaannista jättämällä valituskirjelmä mainitussa ajassa hallitukselle.
Päätökseen on oikeus hakea muutosta yhdistyksen varsinaiselle kokoukselle osoitetulla valituskirjelmällä 30 vuorokauden kuluessa päätöksen tiedoksisaannista jättämällä valituskirjelmä mainitussa ajassa hallitukselle.
Yhdistys pitää luetteloa yhdistyksen jäsenistä.
Järjestö pitää luetteloa yhdistyksen jäsenistä.
6§
6§
Jäsenyhdistyksen, joka haluaa erota yhdistyksestä, on tehtävä ilmoitus eroamisesta yhdistykselle yhdistyslaissa edellytetyllä tavalla.
Jäsenyhdistyksen, joka haluaa erota yhdistyksestä, on tehtävä ilmoitus eroamisesta kirjallisesti yhdistyksen hallitukselle tai puheenjohtajalle tai ilmoitettava eroamisesta yhdistyksen kokouksessa pöytäkirjaan merkittäväksi.
Eroavan jäsenyhdistyksen oikeudet ja velvollisuudet lakkaavat kolmen (3) kuukauden kuluttua ilmoitusta seuraavan kalenterikuukauden alusta lukien.
Eroavan jäsenyhdistyksen oikeudet ja velvollisuudet lakkaavat ilmoitusta seuraavan jäsenmaksun perintäkauden päättyessä.
9
7§ Jäsenyhdistysten tulee toimia yhdistyksen ja järjestön sääntöjen ja tarkoituksen mukaisesti, noudattaa niiden päätöksiä sekä pyrkiä toiminnassaan edistämään yhdistyksen ja järjestön tarkoitusperiä. 8§
7§
Jäsenyhdistyksen erottamisesta on voimassa, mitä yhdistyslaissa on säädetty.
Jäsenyhdistyksen erottamisesta on voimassa, mitä yhdistyslaissa on säädetty.
Erottamisen suorittaa hallitus. Erottamispäätökseen voidaan hakea muutosta yhdistyksen varsinaiselle kokoukselle osoitetulla valituskirjelmällä 30 vuorokauden kuluessa erottamispäätöksen tiedoksisaannista jättämällä valituskirjelmä mainitussa ajassa hallitukselle.
Erottamisen suorittaa hallitus. Erottamispäätökseen voidaan hakea muutosta yhdistyksen varsinaiselle kokoukselle osoitetulla valituskirjelmällä 30 vuorokauden kuluessa erottamispäätöksen tiedoksisaannista jättämällä valituskirjelmä mainitussa ajassa hallitukselle.
Eronneella tai erotetulla jäsenyhdistyksellä ei ole oikeutta yhdistyksen varoihin.
Eronneella tai erotetulla jäsenyhdistyksellä ei ole oikeutta yhdistyksen varoihin.
9§
3
8§
Jäsenyhdistykset ovat jäsenmaksuvelvollisia yhdistyksen kokouksen vuosittain tekemän varsinaista jäsenmaksua koskevan päätöksen mukaisesti. Yhdistyksen jäsenmaksun suorittavat kalenterikuukausittain jäsenyhdistysten tai niiden alayhdistysten henkilöjäsenet.
Jäsenyhdistykset ovat jäsenmaksuvelvollisia yhdistyksen kokouksen vuosittain tekemän varsinaista jäsenmaksua koskevan päätöksen mukaisesti. Yhdistyksen jäsenmaksun suorittavat kalenterikuukausittain jäsenyhdistysten tai niiden alayhdistysten henkilöjäsenet.
Jäsenmaksu määräytyy yhdistyksen varsinaisen kokouksen päätöksen mukaisesti prosentuaalisena osuutena jäsenyhdistysten tai niiden alayhdistysten henkilöjäsenten ennakonpidätyksen alaisista ansiotuloista.
Jäsenmaksu määräytyy yhdistyksen varsinaisen kokouksen päätöksen mukaisesti prosentuaalisena osuutena jäsenyhdistysten henkilöjäsenten tai niiden alayhdistysten henkilöjäsenten ennakonpidätyksen alaisista ansiotuloista.
Järjestö perii ja kantaa jäsenmaksut keskitetysti jäsenyhdistysten tai niiden alayhdistysten henkilöjäsenten ansiotuloista heidän järjestölle antamiensa jäsenmaksuvaltakirjojen perusteella.
Järjestö perii ja kantaa jäsenmaksut keskitetysti jäsenyhdistysten tai niiden alayhdistysten henkilöjäsenten ansiotuloista heidän järjestölle antamiensa jäsenmaksuvaltakirjojen perusteella.
Jäsenyhdistysten tai niiden alayhdistysten jäsenet, joilla ei ole ansiotuloja, maksavat itse järjestön päättämän euromääräisen jäsenmaksun.
Jäsenyhdistysten tai niiden alayhdistysten jäsenet, joilla ei ole ansiotuloja, maksavat itse yhdistykselle varsinaisen kokouksen päättämän euromääräisen jäsenmaksun.
HALLINTO
HALLINTO
10 §
9§
Yhdistyksen toimielimiä ovat yhdistyksen kokous ja hallitus. 11 § Jäsenyhdistysten valtuuttamat edustajat käyttävät päätösvaltaa yhdistyksen kokouksissa. Kukin jäsenyhdistys saa valtuuttaa yhdistyksen kokoukseen yhden äänivaltaisen edustajan jokaista alkavaa 50 henkilöjäsentä kohden. Äänivaltaisiin kokousedustajiin oikeuttavien henkilöjäsenten määrä lasketaan kalenterivuoden ensimmäisen päivän jäsenmäärätietojen perusteella.
10
Yhdistyksen toimielimiä ovat yhdistyksen kokous ja hallitus. 10 § Jäsenyhdistysten valtuuttamat edustajat käyttävät päätösvaltaa yhdistyksen kokouksissa. Kukin jäsenyhdistys saa valtuuttaa yhdistyksen kokoukseen yhden äänivaltaisen edustajan jokaista alkavaa 50 jäsenyhdistyksen henkilöjäsentä kohti.
Henkilöjäsenenä pidetään jäsenyhdistykseen kuuluvien luonnollisten henkilöiden lukumäärää, tai jäsenyhdistykseen kuuluvien alayhdistysten luonnollisten henkilöiden lukumäärää. Yhdistyksen kokoukseen voi osallistua hallituksen niin päättäessä myös tietoliikenneyhteyden tai muun teknisen apuvälineen avulla kokouksen aikana.
4 12 § Yhdistyksen varsinainen kokous pidetään vuosittain maalis-huhtikuussa.
Yhdistyksen varsinaisia kokouksia pidetään vuosittain kaksi: kevätkokous maalis-huhtikuussa ja syyskokous loka-marraskuussa.
Yhdistyksen ylimääräinen kokous pidetään tarvittaessa.
Yhdistyksen ylimääräinen kokous pidetään tarvittaessa. 11 §
13 § Yhdistyksen vuosikokouksessa päätetään seuraavat asiat:
Yhdistyksen kevätkokouksessa päätetään seuraavat asiat:
I
Kokouksen järjestäytyminen
I
Kokouksen järjestäytyminen
1. 2. 3. 4.
Valitaan kokouksen puheenjohtaja ja sihteeri. Valitaan pöytäkirjantarkistajat ja ääntenlaskijat. Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. Vahvistetaan kokouksen työjärjestys.
1. 2. 3. 4.
Valitaan kokouksen puheenjohtaja ja sihteeri. Valitaan pöytäkirjantarkistajat ja ääntenlaskijat. Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. Vahvistetaan kokouksen työjärjestys.
II
Varsinaiset kokousasiat
II
Varsinaiset kokousasiat
5.
Käsitellään hallituksen laatima kertomus edellisen kalenterivuoden toiminnasta. Käsitellään yhdistyksen tilit edelliseltä kalenterivuodelta ja toiminnantarkastajien lausunto sekä päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta ja vastuuvapauden myöntämisestä. Hyväksytään yhdistyksen toimintasuunnitelma kuluvaksi kalenterivuodeksi. Määrätään hallituksen puheenjohtajan ja muiden jäsenten kokouspalkkiot ja matkakorvaukset sekä toiminnantarkastajien palkkiot kuluvaksi kalenterivuodeksi. Määrätään jäsenyhdistysten henkilöjäsenten tai niiden alayhdistysten henkilöjäseniltä kannettavien jäsenmaksujen suuruus seuraavaksi kalenterivuodeksi. Hyväksytään yhdistyksen talousarvio kuluvaksi kalenterivuodeksi. Valitaan joka toinen vuosi hallituksen puheenjohtaja seuraavaksi toimikaudeksi. Valitaan joka toinen vuosi hallituksen jäsenet ja kullekin henkilökohtainen varajäsen seuraavaksi toimikaudeksi. Valitaan kaksi (2) toiminnantarkastajaa ja kaksi (2) varatoiminnantarkastajaa tarkastamaan seuraavan kalenterivuoden tilejä ja hallintoa. Käsitellään muut kokouksen esityslistassa mainitut asiat.
5.
Käsitellään hallituksen laatima kertomus edellisen kalenterivuoden toiminnasta. Käsitellään yhdistyksen tilit edelliseltä kalenterivuodelta ja tilintarkastajien lausunto sekä päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta ja vastuuvapauden myöntämisestä. Käsitellään muut kokouskutsussa mainitut asiat.
6.
7. 8.
9.
10. 11. 12.
13.
14.
6.
7.
Yhdistyksen syyskokouksessa päätetään seuraavat asiat: I
Kokouksen järjestäytyminen
1. 2. 3. 4.
Valitaan kokouksen puheenjohtaja ja sihteeri. Valitaan pöytäkirjantarkistajat ja ääntenlaskijat. Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. Vahvistetaan kokouksen työjärjestys.
II
Varsinaiset kokousasiat
5.
Hyväksytään yhdistyksen toimintasuunnitelma seuraavaksi kalenterivuodeksi. Määrätään hallituksen puheenjohtajan ja muiden jäsenten kokouspalkkiot ja matkakorvaukset sekä tilintarkastajien palkkiot seuraavaksi kalenterivuodeksi. Määrätään jäsenyhdistysten henkilöjäsenten tai niiden alayhdistysten henkilöjäseniltä kannettavien jäsenmaksujen suuruus seuraavaksi kalenterivuodeksi. Hyväksytään yhdistyksen talousarvio seuraavaksi kalenterivuodeksi.
6.
7.
8.
11
9.
Valitaan joka toinen vuosi hallituksen puheenjohtaja kahdeksi seuraavaksi kalenterivuodeksi. 10. Valitaan joka toinen vuosi hallituksen jäsenet ja kullekin henkilökohtainen varajäsen kahdeksi seuraavaksi kalenterivuodeksi. 11. Valitaan kaksi tilintarkastajaa ja kaksi varatilintarkastajaa tarkastamaan seuraavan kalenterivuoden tilejä ja hallintoa. 12. Käsitellään muut kokouskutsussa mainitut asiat.
5 14 §
12 §
Yhdistyksen kokoukset kutsuu koolle hallitus.
Yhdistyksen kokoukset kutsuu koolle hallitus.
Kutsu yhdistyksen varsinaiseen kokoukseen on toimitettava vähintään neljätoista (14) päivää ennen kokousta jäsenyhdistyksille lähetettävillä kirjeillä tai sähköpostitse. Kutsu ylimääräiseen yhdistyksen kokoukseen toimitetaan samalla tavalla vähintään seitsemän (7) päivää ennen kokousta.
Kutsu yhdistyksen varsinaiseen kokoukseen on toimitettava vähintään kaksikymmentä (20) päivää ennen kokousta jäsenyhdistyksille lähetettävillä kutsukirjeillä. Kutsu ylimääräiseen yhdistyksen kokoukseen toimitetaan samalla tavalla, mutta vähintään kymmenen (10) päivää ennen kokousta.
Mikäli jäsenyhdistys haluaa saada jonkin asian yhdistyksen varsinaisessa kokouksessa käsiteltäväksi, on se esitettävä perusteluineen kirjallisesti hallitukselle tammikuun loppuun mennessä.
Mikäli jäsenyhdistys haluaa saada jonkin asian yhdistyksen varsinaisessa kokouksessa käsiteltäväksi, on se esitettävä perusteluineen kirjallisesti hallitukselle kevätkokoukseen ennen tammikuun ja syyskokoukseen ennen elokuun loppua.
Mikäli yhdistyksen kokous niin päättää tai hallitus katsoo siihen olevan aihetta taikka vähintään puolet jäsenyhdistyksistä sitä ilmoittamansa asian käsittelyä varten vaatii, hallituksen on kutsuttava koolle yhdistyksen ylimääräinen kokous.
Mikäli yhdistyksen kokous niin päättää, tai hallitus katsoo siihen olevan aihetta, taikka vähintään puolet jäsenyhdistyksistä sitä ilmoittamansa asian käsittelyä varten vaatii, hallituksen on kutsuttava koolle yhdistyksen ylimääräinen kokous.
15 §
13 §
Hallitukseen kuuluu hallituksen puheenjohtaja ja 12-18 jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.
Hallitukseen kuuluu hallituksen puheenjohtaja ja 12-24 jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.
Hallitus valitsee keskuudestaan kolme (3) varapuheenjohtajaa.
Hallitus valitsee keskuudestaan kolme (3) varapuheenjohtajaa.
Hallituksen puheenjohtajan ja jäsenten toimikausi on kaksi (2) vuotta. Se alkaa välittömästi valinnan tapahduttua ja päättyy kahden vuoden kuluttua pidettävässä varsinaisessa kokouksessa.
Hallituksen puheenjohtajan ja jäsenten toimikausi on kaksi (2) kalenterivuotta.
16 §
14 §
Hallitus kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan kutsusta kokouksiin, joita pidetään tarpeen mukaan.
Hallitus kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan kutsusta kokouksiin, joita pidetään tarpeen mukaan.
Kokous on päätösvaltainen, jos puheenjohtajan tai varapuheenjohtajan lisäksi vähintään puolet hallituksen jäsenistä on läsnä.
Kokous on päätösvaltainen, jos puheenjohtajan tai varapuheenjohtajan lisäksi vähintään puolet hallituksen jäsenistä on läsnä.
Hallituksen on toiminnassaan tasapuolisesti edistettävä yhdistyksen koko jäsenistön parasta ja otettava huomioon jäsenistön asiantuntemus opetustoimen eri alueilta.
Hallituksen on toiminnassaan tasapuolisesti edistettävä yhdistyksen koko jäsenistön parasta ja otettava huomioon jäsenistön asiantuntemus kasvatus- ja opetustoimen eri alueilta.
12
15 §
17 § Hallituksen tehtävänä on
Hallituksen tehtävänä on
1. 2. 3.
1. 2.
johtaa yhdistyksen toimintaa edustaa yhdistystä ja vastata sen taloudenhoidosta valmistella yhdistyksen kokouksissa käsiteltävät asiat ja kutsua koolle yhdistyksen kokoukset
4.
panna toimeen yhdistyksen kokousten sekä järjestön päätökset 5. hyväksyä ja erottaa yhdistyksen jäsenet 6. huolehtia yhdistyksen kertomusten ja tilien laatimisesta sekä tilien tarkastuttamisesta 7. päättää yhdistyksen omaisuuden myymisestä, vaihtamisesta ja kiinnittämisestä 8. ottaa ja erottaa yhdistyksen toimihenkilöt, määrätä heidän tehtävänsä ja talousarvion puitteissa sopia heidän palkkansa ja palkkionsa 9. asettaa tarvittaessa yhdistyksen eri tehtäviä varten jaostot ja toimikunnat 10. antaa järjestölle sen pyytämät tiedot 11. suorittaa muut yhdistyksen ja järjestön edellyttämät tehtävät.
johtaa yhdistyksen toimintaa edustaa yhdistystä ja vastata sen taloudenhoidosta sekä juoksevista asioista 3. panna toimeen yhdistyksen kokousten sekä järjestön 6 päätökset 4. valmistella yhdistyksen kokouksissa käsiteltävät asiat ja kutsua koolle yhdistyksen kokoukset 5. hyväksyä yhdistyksen jäsenet ja erottaa jäsen 6. ottaa ja erottaa yhdistyksen toimihenkilöt, määrätä heidän tehtävänsä ja talousarvion puitteissa heidän palkkansa ja palkkionsa 7. asettaa tarvittaessa yhdistyksen eri tehtäviä varten työryhmät, toimikunnat ja jaostot 8. huolehtia yhdistyksen kertomusten ja tilien laatimisesta sekä tilien tarkastuttamisesta 9. antaa järjestölle sen pyytämät tiedot 10. päättää yhdistyksen omaisuuden myymisestä, vaihtamisesta ja kiinnittämisestä 11. suorittaa muut yhdistyksen ja järjestön aluetoiminnan edellyttämät tehtävät, kuten järjestön aluetoimiston toimintajärjestelyt sekä yhteydet AKAVAn aluetoimikuntaan ja muihin työmarkkinajärjestöihin.
NIMEN KIRJOITTAMINEN
NIMEN KIRJOITTAMINEN
18 §
16 §
Yhdistyksen nimen kirjoittaa puheenjohtaja tai yksi varapuheenjohtajista, joku heistä yhdessä sihteerin tai hallituksen valitseman muun henkilön kanssa.
Yhdistyksen nimen kirjoittaa puheenjohtaja tai joku varapuheenjohtajista yhdessä sihteerin tai hallituksen valitseman muun toimihenkilön kanssa.
MUITA MÄÄRÄYKSIÄ
MUITA MÄÄRÄYKSIÄ
19 §
17 §
Äänivaltaa yhdistyksen kokouksissa käyttävät jäsenyhdistysten valitsemat edustajat, joilla kullakin on kokouksessa yksi ääni, jota ei voi valtakirjalla siirtää toiselle. Yksi henkilö voi edustaa vain yhtä jäsenyhdistystä.
Äänivaltaa yhdistyksen kokouksissa käyttävät jäsenyhdistysten valitsemat edustajat, joilla kullakin on kokouksessa yksi ääni, jota ei voi valtakirjalla siirtää toiselle.
Yhdistyksen kokouksissa päätökseksi tulee se mielipide, jota on kannattanut yli puolet äänestyksessä annetuista äänistä, ellei näissä säännöissä ole muuta määrätty. Äänten mennessä tasan ratkaisee vaalissa ja suljetussa äänestyksessä arpa, muissa asioissa se mielipide, jota kokouksen puheenjohtaja ilmoittaa kannattavansa.
Yhdistyksen kokouksissa päätökseksi tulee, ellei näissä säännöissä ole toisin määrätty, se mielipide, jota on kannattanut yli puolet äänestyksessä annetuista äänistä. Äänten mennessä tasan ratkaisee vaalissa ja suljetussa äänestyksessä arpa, muissa asioissa se mielipide, johon kokouksen puheenjohtaja on yhtynyt.
13
20 §
18 §
Yhdistyksen luottamustehtävään voidaan valita vain jäsenmaksunsa maksanut jäsenyhdistyksen tai sen alayhdistyksen henkilöjäsen.
Yhdistyksen luottamustehtävään voidaan valita jäsenmaksunsa maksanut jäsenyhdistyksen tai sen alayhdistyksen henkilöjäsen.
Luottamustehtävään valitun toimikausi kestää vaalikauden loppuun asti ellei hän sitä ennen eroa tai tule erotetuksi jäsenyhdistyksen tai sen alayhdistyksen jäsenyydestä.
Luottamustehtävään valitun toimikausi kestää vaalikauden loppuun asti ellei hän sitä ennen eroa tai tule erotetuksi jäsenyhdistyksen tai sen alayhdistyksen jäsenyydestä.
Mikäli luottamustehtävään valittu siirtyy päätoimiseksi katsottavaan tehtävään järjestön jäsenyysehtojen ulkopuolelle, hän ei voi tällöin hoitaa yhdistyksen luottamustehtävää.
Mikäli luottamustehtävään valittu siirtyy päätoimiseksi katsottavaan tehtävään opetusalan ulkopuolelle tai kunnanhallinnon tai valtionhallinnon palvelukseen, hän ei voi tällöin hoitaa yhdistyksen luottamustehtävää.
21 §
19 §
7
Yhdistyksen tilikausi on kalenterivuosi. Tilit päätetään 31. päivänä joulukuuta.
Yhdistyksen tilikausi on kalenterivuosi. Tilit päätetään 31. päivänä joulukuuta.
Toiminnantarkastajien tulee suorittaa tilien ja hallinnon tarkastus sekä antaa lausuntonsa viimeistään neljätoista (14) päivää ennen yhdistyksen varsinaista kokousta.
Tilintarkastajien tulee suorittaa tilien ja hallinnon tarkastus sekä antaa lausuntonsa viimeistään neljätoista (14) päivää ennen yhdistyksen varsinaista kokousta.
22 §
20 §
Yhdistys noudattaa toiminnassaan myös järjestön sääntöjä ja ohjeita.
Yhdistys noudattaa toiminnassaan myös järjestön sääntöjä ja ohjeita.
23 §
21 §
Yhdistyksen kieli on suomi, mutta yhdistyksen kokouksissa, tilaisuuksissa ja julkaisuissa voidaan käyttää myös muita kieliä.
Yhdistyksen kieli on suomi, mutta yhdistyksen kokouksissa, tilaisuuksissa ja julkaisuissa voi käyttää myös muita kieliä.
SÄÄNTÖJEN MUUTTAMINEN JA YHDISTYKSEN PURKAMINEN
SÄÄNTÖJEN MUUTTAMINEN JA YHDISTYKSEN PURKAMINEN
24 §
22 §
Näiden sääntöjen muuttamiseen vaaditaan varsinaisessa tai ylimääräisessä yhdistyksen kokouksessa vähintään kahden kolmasosan (2/3) enemmistö annetuista äänistä.
Näiden sääntöjen muuttamiseen vaaditaan varsinaisessa tai ylimääräisessä yhdistyksen kokouksessa vähintään kahden kolmasosan (2/3) enemmistö annetuista äänistä.
25 § Yhdistys voidaan purkaa samoin edellytyksin kuin sääntöjen muuttamisesta on edellisessä pykälässä määrätty.
Yhdistys voidaan purkaa samoin edellytyksin kuin sääntöjen muuttamisesta on edellisessä momentissa määrätty.
26 § Ehdotuksen sääntöjen muuttamiseksi ja yhdistyksen purkamiseksi voi tehdä järjestö, yhdistyksen hallitus tai yhdistyksen jäsen.
14
Ehdotuksen sääntöjen muuttamiseksi ja yhdistyksen purkamiseksi voi tehdä järjestö, yhdistyksen hallitus sekä yhdistyksen jäsen.
27 § Näiden sääntöjen muuttamiseen vaaditaan järjestön hyväksyminen. 28 § Yhdistyksen purkautuessa annetaan sen omaisuus sen jälkeen kun mahdolliset velat on maksettu Opetusalan Ammattijärjestö OAJ, Undervisningssektorns Fackorganisation ry:lle käytettäväksi opetusalan ammattijärjestötoiminnan tukemiseen tai näiden sääntöjen 2 §:ssä mainitun tarkoituksen edistämiseen yhdistyksen toiminta-alueella.
Yhdistyksen purkautuessa annetaan sen omaisuus sen jälkeen kun mahdolliset velat on maksettu Opetusalan Ammattijärjestö OAJ, Undervisningssektorns Fackorganisation ry:lle käytettäväksi kasvatus- ja opetusalan ammattiyhdistystoiminnan tukemiseen tai näiden sääntöjen 2 §:ssä mainitun tarkoituksen edistämiseen yhdistyksen toimintaalueella.
15
Johdanto OAJ Keski-Suomen alueyhdistys ry koostuu jäsenyhdistyksistä, jotka edustavat yleissivistäviä opettajia (YSI), ammatillisia opettajia (OAO), lastentarhanopettajia (LTO) sekä yliopiston lehtoreita ja opettajia (YLL). Yhdistyksen toiminnasta vastaavat hallituksen lisäksi työvaliokunta, jaostot (YSI-, OAO-, LTO- ja YLL-jaosto) ja ryhmät (edunvalvonta-, koulutus- ja tiedotusryhmä). Alueyhdistyksen hallituksen jäsenet edustavat aluetta ja opetusaloja kattavasti. Alueyhdistyksen hallituksen nimeämät jaostot ja ryhmät valmistelevat toimialaansa kuuluvat asiat hallituksen päätettäviksi. Hallitus nimeää työvaliokunnan. Alueyhdistys tiedottaa toiminnastaan jäsenyhdistyksille. Eri elinten kokousten pöytäkirjat ja muistiot tallennetaan kotisivuille, joilta ne ovat luettavissa lukuoikeuksien mukaisesti. OAJ Keski-Suomen alueyhdistys ry:n seitsemäs toimintavuosi alkaa 1.1.2014. Alueyhdistyksen toiminnan painopisteinä ja seurannan kohteina vuonna 2014 ovat resurssileikkausten vaikutukset varhaiskasvatuksessa ja eri koulutusasteilla sekä koulutus- ja kuntarakenteiden muutosten eteneminen. Tärkeällä sijalla on myös valmistautuminen mahdollisiin järjestörakenteemme muutoksiin. Kuntien peruspalvelujen ja opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalan valtionrahoitukseen kohdistuu vuonna 2014 mittavat leikkaukset, jotka koskevat koko koulutusketjua varhaiskasvatuksesta korkeakouluihin. Alueyhdistys toimii yhteistyössä eri koulutuksenjärjestäjien kanssa niin, että leikkausten negatiiviset vaikutukset saadaan minimoitua. Leikkausten vaikutuksista herätetään myös julkista keskustelua medioissa. Erityisesti seurataan varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen järjestämisedellytyksiä, Keski-Suomen lukioverkon kehitystä, ammatillisen koulutuksen
16
aloituspaikkaleikkausten ja ammattikorkeakoulujärjestelmän uudistamisen vaikutuksia sekä yliopiston opetushenkilöstön asemaa. Ryhmäkokojen ja opettajien työmäärän kehittyminen on jatkuvassa seurannassa. Lukiokoulutusta ei pidä keskittää liikaa, vaan se tulee säilyttää alueellisena palveluna Keski-Suomessa. Ammatillisen perusopetuksen lähiopetuksen määrän tulee olla vähintään 32 tuntia, eikä aikuiskoulutuksessa tule tehdä paniikinomaisia henkilöstövähennyksiä. Ammattikorkeakoulua kehitettäessä on turvattava riittävä rahoitus sekä koulutuksen laatu. Yliopistossa opetushenkilöstön vaikutusmahdollisuuksista ja urakehityksestä on huolehdittava. Vuoden 2013 alusta tuli voimaan yhteiskuntatakuu eli nuorisotakuu ja siihen liittyvä koulutustakuu, jotka vaativat myös paikallista resursointia. Alueyhdistys seuraa edelleen vuonna 2014 tarkasti nuorisotakuun toteutumista ja pyrkii osaltaan vaikuttamaan niin, että nuorten syrjäytymiskehitys kääntyy laskuun. OAJ:n alueyhdistyksen päätavoite on tehokas edunvalvonta. Alueellisen ja paikallisen edunvalvonnan merkitys kasvaa edelleen OAJ:n toiminnassa. Jatkamme alueyhdistyksen toiminnan kehittämistä yhteisen opettajuuden periaatteen pohjalta niin, että eri opettajaryhmien tarpeet huomioon ottaen luodaan yhteisiä näkemyksiä ja linjauksia keskeisiin edunvalvontakysymyksiin ja ollaan jatkuvassa yhteydessä eri työnantajatahoihin. Jäsenyhdistysten toimintaa tuetaan tiiviillä yhteistyöllä alueyhdistysten ja jäsenyhdistysten kesken. Virka- ja työehtosopimuksemme päättyvät vuoden 2014 alkupuolella. Syksyllä 2013 työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen keskitetystä työmarkkinaratkaisusta: työllisyys- ja kasvusopimuksesta. Mikäli tarvetta on, yhdistyksen valmiutta järjestöllisiin toimiin vahvistetaan vuoden 2014 aikana. Jäsenkuntaa koulutetaan ja aktivoidaan
tukemaan OAJ:n asettamia neuvottelutavoitteita. Alueyhdistyksen toimihenkilöt osallistuvat OAJ:n järjestämään koulutukseen. Alueyhdistys tekee itse ja välittää jäsentensä aloitteita OAJ:n hallitukselle ja valtuustolle. Alueyhdistys antaa lausuntoja OAJ:lle ja opetuksesta vastaaville tahoille sekä järjestää tarvittaessa tiedotustilaisuuksia paikallisille ja alueellisille medioille. Alueyhdistys toimii opetus- ja kasvatusalan asiantuntijana alueellisesti sekä vahvistaa rooliaan valtakunnan tason vaikuttajana. Yhteistyötä aluehallintoviraston ja keskisuomalaisten kansanedustajien kanssa jatketaan.
Parhaat voimat opetusalalla 1. Koulutusrakenteiden hallittua kehitystä Alueyhdistys on mukana kehittämässä koulutusrakenteita. Haluamme, että rakennemuutokset ovat hallittuja ja että niissä otetaan keskeisesti huomioon opetuksellinen näkökulma. Seuraamme tiiviisti kuntarakenneuudistuksen ja valtionosuusjärjestelmän uudistamisen etenemistä. Tavoitteemme on olla myös aktiivisesti mukana alueen julkisessa keskustelussa. Haluamme, että Suomi on laadukkaan pedagogisen varhaiskasvatuksen edelläkävijä, seuraamme varhaiskasvatusta koskevan lainsäädännön uudistamista ja otamme siihen kantaa.
2. Palkalla vetovoimaa ja arvostusta opettajan työhön Opetusalan palkkausjärjestelmien jatkuva kehittäminen ja siihen vaikuttaminen paikallisesti on tärkeää. Alueyhdistys seuraa paikallisesti palkkausjärjestelmien toteutumista ja pyrkii edistämään palkkausjärjestelmien eri palkanosien aktiivista ja kannustavaa käyttämistä. Opettajien nykyisistä kelpoisuusvaatimuksista pidetään kiinni: niitä ei tule heikentää. Ammatillisten opettajien kelpoisuusehtojen heikentämisen jälkeen on tärkeää huolehtia siitä, että työnantajat varmistavat jatkossakin opetuksen laadun palkkaamalla mahdollisimman päteviä opettajia.
3. Korkeatasoinen opettajankoulutus OAJ Keski-Suomi haluaa osaltaan vaikuttaa siihen, että vahva opettajankoulutus sekä yliopistossa että ammatillisessa opettajakorkeakoulussa säilyy ja kehittyy Keski-Suomessa myös tulevaisuudessa. Opettajankoulutukseen tulee resursoida riittävästi.
Opettajien kouluttaminen vaatii vastuullista harjoittelun ohjausta, toisin sanoen asiantuntijatyötä, minkä tulee näkyä myös opettajien ohjauksesta saatavissa korvauksissa. Opettajankoulutuksen resurssien tulee olla muutoinkin riittävät. Koulutuspaikkojen määrän tulee olla riittävä yhteiskunnan tarpeisiin nähden.
4. Opettajuuden hallittua muutosta OAJ Keski-Suomi korostaa, että varhaiskasvatuksen ja opetuksen perusrahoituksen tulee olla kunnossa. Tämä perusrahoituksen varmistaminen ja siihen vaikuttaminen on tärkeä tavoite varhaiskasvatuksessa ja kaikilla koulutusasteilla. Jokaisella opettajalla tulisi olla oikeus saada täydennyskoulutusta työajalla ja työnantajan kustantamana säännöllisesti ja riittävästi. OAJ Keski-Suomi osallistuu aktiivisesti täydennyskoulutuksen alueelliseen kehittämiseen muun muassa Osaava-hankkeen kautta. Tulee kiinnittää huomiota siihen, että alati lisääntyvä hankerahoitus ei saa heikentää opetusta tai opettajien asemaa monimuotoistuvassa opettajuudessa. Työnohjausta ja työhyvinvoinnin edellytyksiä tulee vahvistaa kaikilla koulutusasteilla.
5. Koulutuksella hyvinvointia ja kestävää kehitystä Alueyhdistys tuo esiin varhaiskasvatuksen, koulutuksen ja opetuksen merkitystä suomalaisen yhteiskunnan kantavana rakenteena. Alueyhdistyksen julkikuvan tulee viestiä myönteisyyttä ja aktiivisuutta sekä vastuullista ja kestävää toimintaa. Koko opetusketjun resursseihin pyritään vaikuttamaan ennalta jo talousarvioita laadittaessa.
Työnteon edellytykset kuntoon 1. Riittävät resurssit ja laadun turvaaminen Alueyhdistys tekee paikallisia, alueellisia ja valtakunnallisia aloitteita ja kannanottoja varmistaakseen laadukkaan varhaiskasvatuksen ja opetuksen vaatimien resurssien riittävyyden ja opetukseen suunnattujen määrärahojen pysymisen opetusalalla. Alueyhdistyksen ja sen jäsenyhdistysten toimijoiden valmiuksia resurssi- ja talouskeskusteluun vahvistetaan. OAJ Keski-Suomen alueasiamiehen tehtävä on olla näkyvässä yhteistyössä erityisesti aluehallintoviranomaisiin, varhaiskasvatuksen ja koulutuksen järjestäjiin ja ylläpitäjiin sekä Osaavahankkeen projektivastaaviin.
17
2. Työtä työajalla Opetusalan työhön vaikuttavien muutosten aiheuttaman lisätyön tulee kuulua työajan ja siten palkanmaksun piiriin. Alueyhdistys kannustaa jäsenyhdistysten toimijoiden osallistumista työajan seurantajärjestelmän kehittämiseen eri opettajaryhmille Keski-Suomessa, jotta kaikki työ saataisiin palkanmaksun perusteeksi. Eri työaikajärjestelmien kehittämiseen osallistutaan ja uusiin työaikajärjestelmiin mahdollisesti siirryttäessä vaikutetaan siihen, miten erilaisia järjestelmiä sovelletaan.
6. Vahva ja osaava johtaminen Alueyhdistys muotoilee tavoitteensa selkeästi OAJ:n strategian pohjalta ja käyttää yleisen kokouksen hyväksymää toimintasuunnitelmaa keskeisenä toimintaa ohjaavana ohjenuorana. OAJ Keski-Suomi korostaa osaavan johtamisen merkitystä varhaiskasvatuksen ja opetusalan työpaikoilla: asiantuntevien johtajien toiminnan tuloksena tavoitteet on määritelty selkeästi, sopimukset ja niiden tulkinnat tunnetaan ja keskinäinen vuorovaikutus työpaikalla toimii. Työpaikoilla tulee noudattaa hyvän henkilöstöpolitiikan periaatteita.
3. Ei lomautuksia, ei leikkauksia Alueyhdistys puuttuu välittömästi lomautusta harkitsevien kuntien tai muiden työnantajien suunnitelmiin. Voimavarojen leikkausten ja lomautusten vaikutukset tuodaan julkisuuteen ja vaikutetaan ennakoivasti paikallisiin ja alueellisiin päättäjiin. Näin pyritään varmistamaan, ettei lapsen lakisääteinen oikeus laadukkaaseen varhaiskasvatukseen ja oppijan oikeus opetukseen vaarannu. Tunnistetaan ja tehdään näkyviksi ns. piilolomautukset, joita ovat esimerkiksi ammatillisessa opetuksessa kontaktituntien ja muiden opetukseen ja ohjaamiseen suunnattujen resurssien vähennykset.
Vahva ja arvostettu järjestö 1. Vahva talous OAJ Keski-Suomen toiminnan ja talouden tulee olla tasapainossa. Alueyhdistyksen ja sen jäsenyhdistysten toimijoiden talousosaamista vahvistetaan. Alueyhdistyksen taloudenpito hoidetaan huolellisesti ja tarkasti. OAJ:n talouslinjauksiin vaikutetaan aluetoiminnan tarpeiden ja tehokkaan edunvalvonnan painotuksin ja perusteluin.
2. Vahva vaikuttaja 4. Jäsenille oikeusturvaa Keski-Suomen alueen pääluottamusmiehille ja luottamusmiehille sekä jäsenyhdistysten puheenjohtajille ja aktiiveille järjestetään alan lainsäädäntöön perehdyttävää koulutusta. Osaavat edunvalvojat vaikuttavat osaltaan jäsenistön oikeusturvan toteutumiseen. Alueasiamiehen vastuualueena ovat alueen edunvalvonnan suuret linjat; lisäksi alueasiamies toimii YT-toimijoiden tukihenkilönä alueellaan.
5. Työhyvinvoinnin vahvistaminen – turvallinen ja terveellinen ympäristö OAJ Keski-Suomi korostaa opetusalan henkilöstön oikeutta turvalliseen ja terveeseen työskentely-ympäristöön päiväkodeissa, kouluissa ja muissa oppilaitoksissa. Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus järjestää turvallinen ja terveellinen työympäristö, ja jokaisella työntekijällä on osaltaan vastuu omasta työhyvinvoinnistaan. Jäsenistölle tarjottu kulttuuritarjonta ja liikuntatoiminta on näkyvillä kotisivuillamme osoitteessa www.oaj.fi/ keskisuomi.
18
OAJ Keski-Suomen tavoitteena on olla näkyvä ja asiantunteva vaikuttaja alueellaan ja alallaan. Alueyhdistyksen toimintaan pyritään saamaan mukaan osaavia ja sitoutuneita toimijoita. Pyritään organisoimaan vuosittainen opetusalan keskeisten maakunnan vaikuttajien tapaaminen esim. lukuvuoden aloittamisen yhteydessä.
3. Järjestö ja palvelurakenteet kuntoon OAJ:n alueellista yhdistyskenttää pyritään kehittämään niin, että järjestäytymisen rakenne ja tapa palvelisi mahdollisimman hyvin toiminnan tavoitteita. Alueyhdistyksen sääntöjen uudistamista on valmisteltu vuoden 2013 aikana, ja tavoitteena on, että uudet säännöt otetaan käyttöön 1.1.2014 lukien. Jäsenyhdistysten uudelleen organisoitumista tuetaan, samoin kuin niiden edunvalvonnallista toimintaa. OAJ Keski-Suomen ja sen jäsenyhdistysten yhteistyötä vahvistetaan tavoitteena tasapainoinen työnjako ja tehokas toiminta. Alueyhdistys seuraa tiiviisti järjestön kokonaiskehitystä ja linjaa osaltaan toimintansa OAJ:n tavoitteiden mukaiseksi. Vuonna 2011 käynnistynyttä alueasiamiesjärjestelmää edelleen kehitetään sekä vaikutetaan OAJ:n aluekehittämistyöhön.
4. Kattava jäsenyys ja järjestäytyminen OAJ Keski-Suomi kehittää rekrytointikäytäntöjään, myös opettajiksi opiskelevien suuntaan. Jäsenyhdistysten yhteysopettajia koulutetaan. Toimijoille tarjotaan koulutusta ja mielenvirkistystä.
5. Osaavat toimijat kaikilla tasoilla Uusia aktiiveja värvätään nuorista opettajista muun muassa henkilökohtaisia kontakteja hyödyntämällä. Jäsenyhdistysten toimijoiden osaamista vahvistetaan järjestämällä tarkoituksenmukaista ja motivoivaa koulutusta. Yhtenä keskeisenä alueena on uusien toimijoiden mukaan saaminen yhdistysten toimintaan. Nuoria opettajia kan-
nustetaan osallistumaan NOPE-koulutukseen ja NOPE-koulutettuja pyritään rekrytoimaan aktiivisiksi yhdistystoimijoiksi. Alueyhdistyksen tavoitteena on olla vahva toimija edustajiensa välityksellä myös valtakunnan tasolla.
6. Tuloksiin tavoitteellisella viestinnällä OAJ Keski-Suomen viestinnällä ja tiedottamisella pyritään tavoittamaan kaikki jäsenet ja keskeiset sidosryhmät. Viestinnän tavoitteista sovitaan yhteisesti ja alueyhdistyksen viestintää kehitetään edelleen jalostamalla hyviä käytänteitä ja tehostamalla tiedottamisen oikea-aikaisuutta. Yhteistyötä alueen tiedotusvälineiden kanssa jatketaan tiiviisti.
19
Uusi tilikartta
Talousarviokohtien 2014 perusteluja
Yhdistyksen hallitus on päättänyt muuttaa yhdistyksen taloussuunnittelussa ja toteutuneen talouden kuvaamisessa käytettävän tilikartan rakennetta selkeämmäksi. Tavoitteena on ollut, että uudistetun tilikartan pohjalta talousarvioissa ja tilinpäätösten tuloslaskelmissa on nähtävissä yhdistyksen tuotot ja kulut omina kokonaisuuksinaan riittävästi eriteltyinä. Talousarvio 2014 esitetään uudistetun tilikartan mukaisessa muodossa. Vertailtavuuden vuoksi myös tuloslaskelma 2012 ja talousarvio 2013 on muunnettu uuden tilikartan mukaisiksi.
Toimintatuotot
Yhdistyksen varojen käytön ja talouden pohjana on vuosittain laadittava toimintasuunnitelma. Alueyhdistyksen kaikki kulut tähtäävät alueellisen edunvalvonnan toteuttamiseen. Talousarvio 2014 on 10 000 e:a alijäämäinen. Suurehkon alijäämän selittää se, että yhtenä kulukohtana on ”YSI-varaus”, joka tarkoittaa aikanaan ysiläiseltä Keski-Suomen OAY-piiriltä alueyhdistykselle siirtyneitä varoja (alempana tarkempi selvitys). Nämä tilillä olevat varat käytetään OAJ Keski-Suomen YSIjäsenten koulutus- ja virkistystilaisuuksien järjestämiseen, joten ne näkyvät talousarviossa kuluna. Jos YSI-varausta ei olisi kulukohtana, talousarvion yli/ alijäämä olisi 0 e.
20
Jäsenmaksutuotot: Hallitus esittää jäsenmaksuksi vuodelle 2014 0,02 % kokonaispalkasta. OAJ-avustus: OAJ-avustus koostuu seuraavasti: perusrahoitus 35 000 e + 12 x jäsenmäärä (31.12.2012: 5359) vähennys=jäsenmäärä x 2,80 e + siirtymäkauden takuu 80 % + indeksikorotus 1,9 % Paikallisen edunvalvonnan tuki: OAJ:n antama tuki paikalliseen edunvalvontaan: ”Koulut kuntoon” -avustus ja muu paikallisen edunvalvonnan tukeminen. Alueasiamiesavustus: OAJ:n antama avustus alueasiamiestoimintaan. Koulutustuotot: TJS:n avustukset ja kuntien ateriakorvaukset yt-kursseilta. Kulttuurituotot: Jäsenten maksamat kulttuuritilaisuuksien omavastuuosuudet.
Muut tuotot: Korvaukset ulkopuolisille annetuista palveluista ja muut mahdolliset tuotot.
Toimintakulut Toimijapalkkiot: Puheenjohtajan, sihteerin, taloudenhoitajan, varapuheenjohtajien, ryhmien puheenjohtajien, hallituksen ja työvaliokunnan kokousjärjestelijöiden, toiminnantarkastajien, jaosten toimihenkilöiden, kulttuuri- ja liikuntavastaavan sekä muiden toimijoiden palkkiot.
Kulttuurikulut: Jäsenistölle järjestetyistä kulttuuritilaisuuksista aiheutuneet kulut. Sidosryhmätilaisuuskulut: Yhdistyksen edunvalvontaan liittyvän yhteistyön, lähinnä koulutuksenjärjestäjien ja tiedotusvälineiden kanssa järjestettävien keskustelutilaisuuksien aiheuttamat kulut. Jäsentilaisuuskulut: Alueyhdistyksen järjestämien jäsenistölle tarkoitettujen työhyvinvointia edistävien tilaisuuksien kulut (ruokailu-, tila- ym. kulut). Tilaisuuksissa ay-osuus ja virkistäytymistä.
Kokouspalkkiot: Hallituksen, työvaliokunnan, ryhmien ja jaosten kokousten kokouspalkkiot, hallituksen esitys: 10 e/kokous.
Puheenjohtajan ajankäyttö: Vuosikokouksen 12.4.2012 päätöksen mukaisesti puheenjohtajalle ostetaan työaikaa 1 pv/vk.
Kokouskulut: Hallituksen, työvaliokunnan, ryhmien ja jaosten kokousten ruokailukulut, tilavuokrat ym. (muut kulut kuin kokouspalkkiot ja matkakulut), vuosikokouskulut (mm. käsiohjelma, puhujapalkkiot).
Alueasiamiehen ajankäyttö: Alueasiamiesavustus käytetään alueasiamiestoimintaan. Alueasiamiehelle ostetaan avustuksella työaikaa 1 pv/vk ja maksetaan mahdollisesti muita alueasiamiestoiminnasta aiheutuneita kuluja (ei matkakuluja).
Matkakulut: Hallituksen, työvaliokunnan, ryhmien ja jaosten kokousten matkakulut sekä toimijoiden alueyhdistyksen toimintaan liittyvien matkojen matka-, majoitus- ja ruokailukulut. Km-korvaus VESin mukaan. (Koulutustilaisuuksien kaikki kulut, ml. matkakulut, sisältyvät kohtaan ”Koulutuskulut”.) Toimistokulut: Puhelinkulut, tietoliikennekulut, monistuskonekulut, toimistotarvikekulut, lehtimaksut, kirjahankinnat, lahjat yms. Koulutuskulut: Koulutustilaisuuksien matka-, majoitus-, ruokailu- ym. kulut. Matkakulut maksetaan VESin mukaan. Tiedotuskulut: Verkkoviestinnästä (Pedanet) sekä esitteiden, tiedotteiden (mm. OAJ Keski-Suomi Nyt) yms. tekemisestä ja hankkimisesta aiheutuneet kulut. Liikuntakulut: Opettajaurheilukulut.
Koulut kuntoon -avustukset: ”Koulut kuntoon” -avustus on osa paikallisen edunvalvonnan tukemista. Avustus jaetaan paikallis- ja jäsenyhdistyksille hakemusten ja toteutuneiden kulujen mukaan kuitteja vastaan paikallisen edunvalvonnan tilaisuuksista, joissa mukana työnantajaedustus, aiheutuneisiin kuluihin. YSI-varaus: YSIn alueellinen organisaatio Keski-Suomen OAYpiiri lakkautettiin OAJ Keski-Suomen perustamisen yhteydessä vuonna 2007 ja OAY-piirin tilillä olleet varat (tuolloin n. 30 000 e) siirrettiin OAJ Keski-Suomen tilille. Tämä raha koostuu ysiläisen OAY-piirin toimintatuotoista ja saamista avustuksista, ja alueyhdistys on linjannut, että raha käytetään OAJ Keski-Suomen YSI-jäsenten koulutus- ja virkistystilaisuuksien järjestämiseen. Vuonna 2013 tätä varausta käytettiin mm. kaikille jäsenille tarkoitetun KEOS-iltatilaisuuden ruokailukuluihin. Vuodelle 2014 YSI-varausta on jäämässä talousarvion mukaan 10 000 e, joka pyritään käyttämään loppuun vuoden 2014 aikana.
21
Vaalikulut: Vaalivuosina (OAJ:n valtuustovaalit, luottamusmiesvaalit) vaalien järjestämisestä aiheutuneet kulut, mm. vaalitoimikunnan kokous- ja matkakulut. Vuonna 2014 järjestetään OAJ:n valtuustovaalit sekä luottamusmiesvaalit.
Kone- ja kalustokulut: Pienet tietoteknisten laitteiden ja varusteiden sekä muiden koneiden ja laitteiden hankinta- ja huoltokulut sekä kalusteiden hankinta- ja huoltokulut. Hankituista koneista ja kalusteista pidetään käyttäjärekisteriä.
Muut kulut: Tilapäiset ja ennakoimattomat kertaluonteiset kulut.
Poistot koneista ja kalustosta: Suunnitelman mukaiset poistot kone- ja kalustohankinnoista (vähintään n. 1000 e/kone/kaluste ja käyttöikä yli 3 v). Hankituista koneista ja kalusteista pidetään käyttäjärekisteriä.
Huoneisto, koneet ja kalusto Vuokratuotot: Jyväskylän kaupunki maksaa vuokraa Järjestöjen talon 4. ja 5. kerroksen kahdesta toimistohuoneesta OAJ Keski-Suomelle 263,50 e/kk = 3 162 e/v. Uusi Insinööriliitto maksaa vuokraa 5. kerroksen toimistohuoneesta 500 e/kk = 6 000 e/v. Lisäksi vuokratuottoihin kuuluvat ulkopuolisten toimijoiden maksamat vuokrat 4. ja 5. kerroksen kokoustilojen käytöstä. Huoneistokulut: Järjestöjen talon 4. ja 5. kerroksen toimitilojen yhtiövastike (4. krs: OAJKS 65 %, JOAY 35 %; 5. krs: OAJKS 100 %) sekä siivous-, sähkö- ja remontointikulut.
22
Sijoitus- ja rahoitustoiminta Alueyhdistyksen tavoitteena ei ole sijoitustoiminta, mutta taloussuunnittelussa otetaan huomioon mahdolliset tulevat, mm. korjausrakentamisesta johtuvat rahoitustarpeet. Tavoitteena on se, että tilillä on jatkuvasti riittävästi rahaa kattamaan ennakoimattomat kulut. Sijoitus- ja rahoitustuotot: Sijoitus- ja rahoitustoiminnasta saatavat tuotot, esim. pienten sijoitusten korkotuotot. Sijoitus- ja rahoituskulut: Sijoitus- ja rahoitustoiminnan aiheuttamat kulut, esim. pienten sijoitusten korkotuottojen lähdevero.
TALOUSARVIO 2014 TOT 2012 TOIMINTATUOTOT Jäsenmaksutuotot OAJ-avustus Paikallisen edunvalvonnan tuki Alueasiamiesavustus Koulutustuotot Kulttuurituotot Muut tuotot YHTEENSÄ
TA 2013
TA 2014
37 018,36 € 91 295,00 € 12 623,40 € 13 700,40 € 7 622,48 € 4 427,00 € 1 176,09 € 167 862,73 €
37 000,00 € 92 000,00 € 12 500,00 € 14 000,00 € 1 500,00 € 2 000,00 € 2 000,00 € 161 000,00 €
38 000,00 € 94 000,00 € 13 000,00 € 14 500,00 € 1 500,00 € 2 000,00 € 500,00 € 163 500,00 €
-25 645,02 € -6 932,53 € -29 920,20 € -19 444,43 € -12 724,11 € -33 076,85 € -4 456,01 € -1 268,55 € -6 133,00 € 0,00 € 0,00 € 0,00 € -8 934,39 € -4 742,38 € -9 240,69 € 0,00 € -1 801,02 € -164 319,18 €
-28 000,00 € -5 100,00 € -14 800,00 € -16 300,00 € -9 800,00 € -36 000,00 € -3 500,00 € -3 000,00 € -3 000,00 € 0,00 € 0,00 € -10 000,00 € -14 000,00 € -10 000,00 € -19 000,00 € 0,00 € -1 000,00 € -173 500,00 €
-30 000,00 € -5 000,00 € -15 000,00 € -19 000,00 € -10 000,00 € -33 000,00 € -3 500,00 € -2 000,00 € -3 000,00 € -1 500,00 € -3 000,00 € -10 000,00 € -14 500,00 € -10 000,00 € -10 000,00 € 2 000,00 € -2 000,00 € -169 500,00 €
HUONEISTO, KONEET, KALUSTO Vuokratuotot Huoneistokulut Kone- ja kalustokulut Poistot koneista ja kalustoista YHTEENSÄ
8 104,66 € -20 946,08 € 0,00 € -3 000,00 € -15 841,42 €
8 500,00 € -14 600,00 € 0,00 € 0,00 € -6 100,00 €
12 000,00 € -15 000,00 € -1 000,00 € 0,00 € -4 000,00 €
SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA Sijoitus- ja rahoitustuotot Sijoitus- ja rahoituskulut YHTEENSÄ
41,54 € -3,50 € 38,04 €
0,00 € 0,00 € 0,00 €
0,00 € 0,00 € 0,00 €
-12 259,83 €
-18 600,00 €
-10 000,00 €
TOIMINTAKULUT Toimijapalkkiot Kokouspalkkiot Kokouskulut Matkakulut Toimistokulut Koulutuskulut Tiedotuskulut Liikuntakulut Kulttuurikulut Sidosryhmätilaisuuskulut Jäsentilaisuuskulut Puheenjohtajan ajankäyttö Alueasiamiehen ajankäyttö Koulut kuntoon -avustukset YSI-varaus Vaalikulut Muut kulut YHTEENSÄ
YLI/ALIJÄÄMÄ
23