Page 1

RTU Karjeras diena 2012

ORGANIZĒ

ATBALSTA

INFORMATĪVI ATBALSTA


Saturs 4 5 6 8 9 9 10 11 14 16 17 19 21 22 24 26 29 31 32 34 36 38 40 42 43 45 47 48 49 51 52 54 55 56 58 59 60 62

Programma Uzņēmumu prezentācijas Veiksmes stāsti Ieteikumi CV sagatavošanai Ieteikumi motivācijas vēstules sagatavošanai Sagatvošanās darba intervijai ABB EEF TMF Accenture Latvijas filiāle DITF ETF Aldaris IEVF Amber Games DITF Arčers BF IEVF TMF Atea Services & Software DITF Baltijas-Amerikas Brīvības fonds V BMGS BF CadON DITF C.T.Co DITF CVO Recruitment & Simplika V Daiļrade EKSPO IEVF DITF CTE Group DITF Digital Mind IEVF DITF DNB banka IEVF DITF DPA DITF Draugiem grupa V E-darbs V E-pasaule DITF ecenta IEVF DITF Eddi – Business Technologies DITF Effective Business Solutions TMF BF efn NORD TMF IEVF Eiro Personāls DITF Elva Baltic DITF Europass V Exigen Services Latvia DITF Fortum Jelgava EEF MLĶF DITF Gaujas koks TMF EEF DITF GEFCO Baltic TMF IEVF GlaxoSmithKline MLĶF TMF IEVF IBM DITF

64 66 67 67 68 70 72 74 77 79 81 82 83 84 85 86 87 89 92 94 95 97 98 99 100 102 103 104 105 106 108 109 110 112 113 114 115 117

Iespējamā misija V Kleintech Services IEVF DITF Lattelecom grupa • BPO Baltic • Citrus Solutions • Lattelecom ETF DITF EEF IEVF • Lattelecom BPO • Lattelecom Technology Latvenergo V Latvijas Dzelzceļš TMF DITF ETF EEF Latvijas Valsts ceļi BF Liepājas Metalurgs EEF DITF TMF Linkturs V Mikrotīkls ETF DITF Nodarbinātības valsts aģentūra DITF Odnoklassniki DITF Olainfarm MLĶF Prakse.lv DITF IEVF PriceWaterhouseCoopers IEVF Rainmaker DITF REM PRO APF BF EEF TMF IEVF Rīgas Starptautiskā autoosta APF DITF IEVF Rimi IEVF RTU IEVF Starptautisko programmu nodaļa RTU Rīgas Biznesa skola Runway VI SAF Tehnika ETF DITF Sakret MLĶF Schneider Electric EEF IEVF SEB IEVF SIA Latvija Statoil IEVF Tieto Latvia DITF Tilde VI DITF IEVF Tilti Systems DITF Valmieras stikla šķiedra ETF EEF MLĶF Volvo Truck Latvia TMF IEVF Zabbix DITF RTU Karjeras centrs

Uzņēmums ieinteresēts studentos no šādām fakultātēm: IEVF Inženierekonomikas un vadības fakultāte; Arhitektūras un pilsētplānošanas fakultāte; BF Būvniecības fakultāte; MLĶF Materiālzinātnes un lietišķās ķīmijas DITF Datorzinātnes un informācijas tehnoloģijas fakultāte; TMF Transporta un mašīnzinību fakultāte; fakultāte; EEF Enerģētikas un elektronikas fakultāte; VI Valodu institūts; ETF Elektronikas un telekomunikāciju fakultāte; V Visas RTU fakultātes. APF


Sveicināti studenti un RTU Karjeras dienas 2012 dalībnieki! Jau 9. gadu pēc kārtas pavasarī mēs tiekamies RTU Karjeras dienā. Šajā gadā RTU Karjeras diena par godu RTU 150. gadadienai mainījusi norises vietu un piedāvā vēl plašāku programmu, lai visi atrastu to, kas liekas saistošāks. Šajā dienā uzņēmumiem ir iespēja parādīt sevi un piesaistīt jaunus, iniciatīvas pilnus un radošus darbiniekus, kā arī noskaidrot studentu viedokli interesējošos jautājumos. Studentiem tiek dota iespēja iepazīties ar uzņēmumiem, iemācīties kaut ko noderīgu un iegūt jaunus kontaktus. Mācībspēkiem tiek sniegta iespēja apgūt jaunas prasmes, kuras iespējams pielietot studiju procesā. Tā ir lieliska vieta, kur visi ir ieguvēji, tāpēc izmanto visas iespējas, kas tiek sniegtas. Cilvēki karjeru veido visu dzīvi un lai sasniegtu pēc iespējas augstāku karjeras virsotni, uz to jādodas mērķtiecīgi, tāpēc vēlu visiem izvirzīt savus mērķus un tos sasniegt. «Lielākā muļķība karjerā - iedomāties, ka strādā priekš kāda cita!» (Anonīms) Una Vorma Projekta vadītāja

Rīgas Tehniskās universitātes organizētās Karjeras dienas ir kļuvušas par lielāko studentu profesionālās orientācijas pasākumu Latvijā. Šogad Karjeras dienās piedalās rekordliels uzņēmumu skaits, ir mainīta pasākuma norises vieta, kā arī rūpīgi piestrādāts pie plānotajām lekcijām un diskusijas, kas notiks pasākuma ietvaros. Esmu pārliecināts, ka šis pasākums sniegs iespēju ikvienam studentam atrast tieši viņam piemērotu prakses vai nākamo darba vietu! Šī ir vienreizēja iespēja ikvienam studentam klātienē tikties ar iecerētā uzņēmuma pārstāvjiem un uzzināt visu par gaidāmo karjeru, tāpēc aicinu droši izmantot ikvienu iespēju, ko šis pasākums sniedz! Rīgas Tehniskās universitātes rektors, akadēmiķis, prof. Leonīds Ribickis


Programma

22. martā Kaļķu ielā 1 Halle

Konferenču zāle nr.3 (Halle)

Konferenču zāle nr.2

Konferenču zāle nr.1

Pārrunu telpa 105

10.00–10.30 10.30–11.00 Studentiem: «Europass CV un citi Eiropas Savienības līmeņa dokumenti pieredzes un zināšanu uzrādīšanai»

11.00–11.30

11.30–12.00

Uzņēmumu prezentācijas

12.00–12.30

Studentiem: «Ko darīt, lai paaugstinātu savu konkurētspēju darba tirgū?»

12.30–13.00 RTU Karjeras 13.30–14.00 dienas izstāde 13.00–13.30

14.00–14.30

14.30–15.00

Uzņēmumu prezentācijas Apaļā galda diskusija: «Inženierzinātņu speciālistu pieprasījums darba tirgū šodien un rīt»

15.00–15.30 15.30–16.00 16.00–16.30

Uzņēmumu prezentācijas

16.30–17.00

4

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

Studentiem: «Darba meklēšanas ABC – esi pamanīts! »

14.45.-16.00. Mācībspēkiem: «Grupas koučinga «Darba metodes izmantošana intervijas mācību procesā» individuālās meistarklases» 16.15.-17.30. Mācībspēkiem: «Millenium paaudzes dilemmas: trīs idejas studentu iesaistei un motivēšanai»


Uzņēmumu prezentācijas 22. martā Kaļķu ielā 1 Norises vieta

Konferenču zāle nr.3

Konferenču zāle nr. 2

10.40-11.00

Sakret

Latvijas valsts ceļi

11.00-11.20

Digital Mind

efn NORD

11.20-11.40

Euro Personāls

CTeMedia

11.40-12.00

Mikrotīkls

Fortum Jelgava

12.00-12.20

Lattelecom

Statoil

12.20-12.40

C.T.C.o.

Pricewaterhouse Coopers

12.40-13.00

Tieto Latvia

Glaxo Smith Kline

13.00-13.20

DPA

ABB

13.20-13.40

SEB

Arčers Accenture filiāle Latvijā

13.40-14.00 14.00-14.20 14.20-14.40 14.40-15.00

Diskusija: Inženierzinātņu speciālistu pieprasījums darba tirgū šodien un rīt.

Effective Business Solutions Ecenta Baltic Labs Schneider Electric NVA

15.00-15.20 15.20-15.40

Gefco Baltic

Iespējamā misija

15.40-16.00

DNB

Daiļrade Ekspo

16.00-16.20

Draugiem.lv

CadON

16.20-16.40

Zabbix

Rīgas Biznesa Skola

16.40-17.00

Amber Games

RTU IEVF Starptautisko programmu nodaļa R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

5


Veiksmes stāsti Līva Krūmiņa: 2011. gadā ar RTU Karjeras dienu palīdzību ieguvu vasaras darbu SEB bankā, konkrētāk, SEB AB filiālē, kas nodarbojas ar maksājumu, vērtspapīru darījumu un tirdzniecības operāciju nodrošināšanu un kontroli, un apkalpo klientus pilsētās visā pasaulē, kā piemēram Stokholmā, Londonā, Kopenhāgenā, Ņujorkā, Singapū-

Reinis Tropiņš Viss sākās 2007. gada Karjeras dienās. Tā kā tobrīd biju pirmā kursa students un meklēju praksi vasaras mēnešiem, nolēmu izmēģināt laimi Karjeras dienās. Viss, ko zināju

Ivo Sproģis Viss sākās ar pavisam parastu kampaņu internetā „Nodod draugu”, ko rīkoja mediju aģentūra Inspired Comunication. Kāds mani nodeva. Uzreiz pēc kampaņas noslēgšanās saņēmu lūgumu atsūtīt savu CV. Sūtot šo dokumentu uzreiz jau komentāros minēju, ka CV ir garlaicīgs un neparādīs manu īsto 6

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

rā un citās. Konkrētais piedāvājums bija vasaras darbs vērtspapīru un iekšējo kontu kontroles departamentā. Kā tas sākās? Ņemot vērā faktu, ka banku darbība mani ir vienmēr interesējusi, un tas ir arī lauciņš, kurā sevi redzu nākotnē, Karjeras dienu ietvaros vērsos pie SEB bankas stenda, kur mani arī iepazīstināja ar visām karjeras uzsākšanas un attīstīšanas iespējām šajā uzņēmumā. Tajā bridī biju 2.kursa studente, tādēļ mani ļoti ieinteresēja konkrētais vasaras darba piedāvājums un nekavējoties aizpildīju pieteikuma veidlapu, izvirzot savu kandidatūru šim darbam. Pēc kāda laika (godīgi sakot pavisam nepiemērotā brīdī,  kad biju ierāvusies citos

par pasākumu, bija tas, ka tur būs uzņēmumi, kas meklēs praktikantus vasarai un, ja labi sevi parādīsi, var paveikties arī ar turpmāku darba līgumu. Tā nu es arī gāju pie enerģētikas uzņēmumiem un mēģināju sarunāt prakses vietu. Ne ar visiem sarunas vedās raiti, bet rezultāts bija. Pēc daudzu uzņēmumu apmeklējuma manu uzmanību piesaistīja ABB stends, ap kuru drūzmējās diezgan daudz studentu un ne velti. ABB rīkoja konkursu, kur galvenā balva bija piecas prakses

būtību. Iespējams pateicoties šim komentāram saņēmu uzaicinājumu uz interviju. Biju diezgan satraucies, jo aģentūra ir viena no tirgus līderēm Latvijā. Intervijas laikā pat gadījās kuriozs – kādai meitenei paveicās dzirdēt daļu no manas intervijas, jo neizdibināmā veidā saspaidījās telefons un biju piezvanījis viņai. Šī intervija likās kā viens elpas vilciens un tā bija beigusies. Pēc intervijas nesapratu vai esmu atstājis labu iespaidu vai nē. Tā pagāja mazliet vairāk kā divas nedēļas un kā gadījies kā nē nonācu RTU Karjeras dienās, kur piepalīdzēju ar organizēšanu. Biju jau paspējis iziet cauri visiem stendiem stundas laikā


darbos un apkārt bija pilns ar citiem cilvēkiem) man piezvanīja SEB bankas kadru atlases speciālists un veica telefoninterviju, lai noskaidrotu, vai manas svešvalodas zināšanas ir pietiekošas, jo darba valoda ir angļu. Biju nedaudz pārsteigta un nebija vienkārši tādā brīdī, pilnīgi nesagatavotai, stāstīt par manu motivāciju un nākotnes plāniem - un tas viss angļu valodā, kad apkārt ir troksnis. Par spīti visam, šo pārbaudījumu izturēju un nākamā kārta bija tikšanās ar personālatlases speciālistu - intervija, kā arī uzmanības noturības un domāšanas ātruma pārbaudījumi. Turklāt pārbaudīta tika arī spēja reaģēt uz situāciju un atbildēt uz klienta sūdzībām ar e-pasta palī-

dzību. Arī šo kārtu izturēju, un nu jau sekoja pēdējais pārbaudījums - tikšanās un intervija ar vadību jeb potenciālo darba devēju. Īsāk sakot, konkurss liels, bet tikpat liels arī gandarījums, ja izdodas izturēt, un pat ja neizdodas, lieliska interviju pieredze. Kopumā biju ļoti pateicīga, ka biju īstajā vietā un īstajā laikā - Karjeras dienās, un izcīnīju šo lielisko iespēju iegūt apmaksātu darbu vasaras mēnešos, kas, manuprāt, ir lieliska pieredze un liels solis savas karjeras veidošanā, noteikti iesaku studentiem, kam ir interese par banku sfēru, būt drošiem, aktīviem un izmantot katru iespēju iegūt šāda veida pieredzi un zināšanas par savu nākotnes profesiju!  

vietas Igaunijas vēja ģeneratoru rūpnīcā uz visu vasaru, tika apmaksāta dzīvošana, ceļš turp un atpakaļ, kā arī vēl maksāta alga. Lai arī tika minēts, ka pirmā kursa studentus neņems, nolēmu pamēģināt. Pēc diviem mēnešiem, kad jau biju gandrīz sarunājis praksi te pat Latvijā, man zvana no ABB un saka, ka esmu izturējis konkursu un vēlētos mani uzaicināt uz pārunām. Tiesa, lēmumu pieņemt nebija viegli, jo būtu jāpavada visa vasara citā zemē un tam visam bonusā man piedāvāja praksi Latvijā. Visu kārtīgi

apdomājis, nolēmu doties uz Igauniju, ko arī ne brīdi neesmu nožēlojis. Otro reizi Karjeras dienas apmeklēju 2008.gadā. Tobrīd jau strādāju elektromontāžas uzņēmumā un gāju tīri intereses pēc paskatīties, kas šogad jauns. Jau atkal manu uzmanību piesaistīja ABB stends. Šoreiz tur strādāja manas prakses organizētāji un gāju apsveicināties. Kā izrādījās ABB bija vajadzīgs darbinieks Izbraukumu Servisā. Pateicoties labajam darbam praksē un divkāršai sakritībai ieguvu arī šo darbu.

un iepazīties ar kompāniju reprezentētājiem vēl pirms pašu Karjeras dienu sākuma. Sadraudzējos ar ATEA pārstāvjiem, joprojām sanāk uzturēt ar viņiem kontaktu un nereti palīdzu viņiem reprezentēt kompāniju. Vēl paspēju sarunāt darbavietu DPA, tik tāds sīkums kā CV nosūtīšana atlika. Tā pagāja oficiālā daļa no Karjeras dienām. Atgriežoties no Karjeras dienām ieraudzīju ziņu no Inspired Comunications un vienojāmies par vēl vienu interviju nākošajā dienā. Aizgāju uz šo interviju un dabūju darbu. Vajadzēja sākt pēc divām nedēļām, tāpēc izbaudīju atlikušo nestrādājošā studenta dzīvi ar uzviju. Pirmā

darbadiena sākās ar to, iepazinos ar klientiem, daudz twītoju un saņēmu uzaicinājumu uz darba interviju uzņēmumā, ko sastapu Karjeras dienās. Nedēļu vēlāk DITF SP projekta „Darbs grib studentu” ietvaros satiku kādas IT firmas personāldaļas vadītāju, kura joprojām nebija saņēmusi manu CV, bet priecājās mani ieraudzīt auditorijas pirmajās rindās klausoties prezentāciju. Tādēļ iesaku apmeklēt RTU Karjeras dienu, aktīvi komunicēt ar uzņēmumu pārstāvjiem un Jūs atradīsiet darbu vai arī darbs atradīs Jūs! R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

7


Ieteikumi CV sagatavošanai Lai potenciālais darbinieks tiktu pieņemts darbā, viena no prasībām ir iesniegt CV, kura sagatavošanas kvalitāte būtiski ietekmē iespēju kandidātam iegūt vēlamo amatu. Precīzi un veiksmīgi sagatavots CV dod zināmas priekšrocības attiecībā pret citiem kandidātiem. CV sadaļas Ziņas par personu Mērķis Izglītība

Karjeras attīstība jeb darba pieredze Valodu prasmes Iemaņas darbā ar datoru Prasmes

Papildu informācija Pielikumi

Iekļaujamā informācija • Vārds, uzvārds; • dzimšanas datums; • kontakttālrunis; • e-pasta adrese (jāievēro, lai tai būtu formāls raksturs); • dzīvesvietas adrese (ieteicams norādīt gan faktisko, gan deklarēto). • Vakance, uz kuru pretendē vai profesionālais mērķis. • Mācību iestādes hronoloģiskā secībā sākot ar pēdējo, kur norādīts mācību iestādes nosaukums, iegūtā specialitāte vai grāds, iestāšanās un absolvēšanas gads, reizēm nozīmīgākie priekšmeti. • CV jāmin mācību iestādes, kurās patlaban tek iegūtas zināšanas. Par katru bijušo vai esošo darba vietu jāiekļauj šāda informācija: • darba attiecību sākums un izbeigšana, norādot gadu un mēnesi, sākot ar pēdējo; • uzņēmuma nosaukums; • ieņemamais amats; • galvenie darba pienākumi, atbildības sfēra (1 – 2 teikumi); • uzņēmuma pārstāvja kontakti. • Dzimtā valoda; • pārējās valodas, ko pārvaldāt – ieteicams norādīt valodu zināšanu līmeni. • Datorprogrammas, kuras esat apguvis un spējat izmantot ikdienas vajadzībām. • Sociālās prasmes; • organizatoriskās prasmes; • specifiskas tehniskās prasmes; • autovadītāja apliecība. • Brīvprātīgā darba pieredze; • sabiedriskās aktivitātes; • papildu izglītība (kursi, semināri, u. c.); • hobiji, vaļasprieki. • Rekomendācijas vēstuļu kopijas; • atestātu/diplomu kopijas; • citi dokumenti.

CV jābūt sagatavotam datorrakstā, salasāmā fontā (teksta fonta izmērs 12pt, virsraksta 16pt) bez kļūdām. Ieteicams pirms nosūtīšanas to iedot pārlasīt citai personai. CV jābūt strukturētam un pārskatāmam. Tajā nedrīkst iekļaut nepatiesus faktus. Optimālais CV apjoms 1–2 lpp.

8

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Ieteikumi motivācijas vēstules sagatavošanai Sagatavojot motivācijas vēstuli svarīgi ievērot lietišķās sarakstes principus. Lapas augšējā labajā stūrī jānorāda adresāts, bet zemāk, kreisajā pusē - nosūtītājs. Vēstuli veido trīs daļās, kuru kopējais apjoms nedrīkst pārsniegt 1 lpp. 1. daļā jāsniedz informācija par konkrēto amatu, uz kuru vēlaties kandidēt, un atsauce uz informācijas avotu, no kura Jūs uzzinājāt par vakanci. 2. daļā jādefinē Jūsu atbilstība konkrētajai vakancei. Lai to sekmīgāk izdarītu, varat īsi raksturot savus līdzšinējos panākumus un sasniegumus, pieredzi un iegūtās zināšanas. Varat aprakstīt savu atbilstību uzņēmuma izvirzītajām prasībām, kā arī izteikt ieinteresētību un iespējamo ieguldījumu uzņēmuma darbības uzlabošanai. 3. daļā jānorāda, ka nepieciešamības vai neskaidrību gadījumā esat gatavs sniegt papildu informāciju un būsiet priecīgs ar darba devēju tikties darba intervijā, lai klātienē pārrunātu Jūsu atbilstību konkrētajam amatam. Izsakiet arī pateicību par laika veltīšanu Jūsu sagatavoto dokumentu izskatīšanai. Neaizmirstiet vēstulē norādīt datumu un to parakstīt! Ja tas iespējams, veicot iepriekšēju izpēti, motivācijas vēstulē norādiet Jūsu vērtējumu par konkrēto uzņēmumu. Jo vairāk informācijas būsiet ieguvis, jo atbilstošāku motivācijas vēstuli Jūs sagatavosiet, jo veiksmīgāka būs darba intervija. Arī motivācijas vēstuli ieteicams iedot kādam pārlasīt, lai nepieļautu neuzmanības kļūdas.

Sagatavošanās darba intervijai Ja pēc iesūtītajiem dokumentiem, būsiet izvirzīts kā viens no kandidātiem, Jūs tiksiet uzaicināts uz darba interviju. Padomi, kam būtu nepieciešams pievērst uzmanību, lai veiksmīgāk sagatavotos darba intervijai: • Ievāciet informāciju par konkrēto uzņēmumu, tā pārstāvēto nozari, kā arī konkrēto amatu, uz kuru Jūs kandidējat. • Vēlreiz pārlasiet savu CV un motivācijas vēstuli. Jums ir jāpārzina tur minētā informācija, jo intervijas jautājumi pārsvarā tiek balstīti uz sniegtajiem datiem iepriekš minētajos dokumentos. • Centieties jau pirms darba intervijas pārdomāt un sagatavot atbildes uz standartjautājumiem, piemēram: „Pastāstiet lūdzu par sevi!”, „Kāpēc vēlaties mainīt darbu?”, „Kāds būtu Jūsu iespējamais ieguldījums mūsu uzņēmumā?”, „Kāpēc esat labāks kandidāts par citiem?”. • Sagatavojiet savus jautājumus par darba procesu, uzņēmumu, darba režīmu, karjeras iespējām, tā norādot Jūsu ieinteresētību. • Uz interviju vēlams ierasties dažas minūtes pirms noteiktā laika. • Jūsu apģērbam ir jābūt atbilstošam uzņēmuma korporatīvajam stilam. Tam jābūt tīram, kārtīgam un neizaicinošam. • Arī Jūsu ārienei jābūt sakoptai un atbilstošai uzņēmuma korporatīvajam stilam. Nav ieteicamas ekstravagantas frizūras, rokām un nagiem jābūt koptiem. Ieteicams izvairīties no pārmērīgas kosmētikas, rotaslietām un smaržām. Vēlam veiksmi darba meklējumos! R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

9


ABB Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA “ABB” Uzņēmuma dibināšanas gads. 1992. gads Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. ABB

ir elektroenerģētikas un automātikas tehnoloģiju līderis, kas palīdz tās klientiem – enerģētikas un rūpniecības uzņēmumiem – uzlabot darbības rādītājus, vienlaicīgi samazinot ietekmi uz apkārtējo vidi. Mūsu misija ir pilnveidot klientu darbības sniegumu, attīstīt inovācijas, piesaistīt talantus un rīkoties atbildīgi. Inovācijas un kvalitāte ir mūsu produktu, sistēmu un pakalpojumu piedāvājuma galvenais raksturojums. Ilgtspējīga attīstība, maza ietekme uz apkārtējo vidi un biznesa ētika ir mūsu tirgus piedāvājuma un mūsu pašu darbības būtība. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Saviem klientiem piedāvājam ABB elektroenerģijas pārvades un sadales iekārtas, risinājumus rūpniecības automatizācijai, robotus, zemsprieguma sadales sistēmas, komponentus un aparatūru, kā arī plaša spektra rūpniecības, produktu un sistēmu, ēku apkalpošanas un pilna servisa pakalpojumus. Uzņēmuma darbinieki. SIA ABB šobrīd tiek nodarbināti 145 darbinieki, kuru vidējais vecums ir 39 gadi. Darbinieku vidū ir pārdošanas speciālisti, inženieri un servisa strādnieki, kuri ir gan maģistri, gan RTU doktoranti, arīdzan darbinieki ar augstāko un vidējo speciālo izglītību. Mūsu komandā ir gan pieredzējuši un augsti kvalificēti darbinieki, gan jaunie potenciālie speciālisti. Mūs visus vieno entuziasms, kreativitāte un patiesa interese par savu darbu. Kur darbojas uzņēmums? ABB Grupas uzņēmumi darbojas vairāk nekā 100 valstīs pasaulē un uzņēmuma galvenais birojs atrodas Cīrihē, Šveicē. 2000. gada septembrī tika izveidota ABB vienotā struktūra Baltijā, ar mērķi radīt vienotu komandu ABB klientiem Baltijas valstīs un piegādāt labākas kvalitātes iekārtas un pakalpojumus. Latvijas tirgū ABB darbojas kopš 1992. gada. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Mūs interesē Enerģētikas un elektrotehnikas fakultātes, kā arī mehatronikas studiju programmas studenti. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Studentiem/absolventiem jābūt atraktīviem, ieinteresētiem savā darbā, ar teorētiskām zināšanām, idejām bagātiem un vēlmi dalīties savā entuziasmā. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? ABB SIA piedāvā prakses iespējas gan Latvijā, gan ārpus Latvijas. Praktikantus uzņemam konkursa kārtībā, ņemot vērā studenta sekmes, izpratni par sfēru, ko studē, un motivāciju darboties šajā sfērā. Kontakti Pieteikumus var sūtīt uz e-pastu: personals@lv.abb.com vai reģistrēt savu CV: http://www.abb.lv/karjera Adrese Tīraines iela 3a, Rīga, LV-1058 Tālrunis, Fakss 67063600, Fakss 67063601 E-pasts info@lv.abb.com Mājas lapa http://www.abb.lv

10

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Accenture Latvijas filiāle Uzņēmuma pilns nosaukums. Accenture Latvijas filiāle Uzņēmuma dibināšanas gads. Accenture Latvijas filiāle darbojas kopš 2002. gada Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Kļūt

par vienu no pasaules vadošajām kompānijām. rast inovācijas, lai uzlabotu to, kā pasaulē strādā un dzīvo. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Accenture Latvijas filiāle nodarbojas ar IT risinājumu izstrādi Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Accenture Latvijas darbinieki strādā tādiem klientiem kā BMW, Vodafone, Henkel, Nokia Siemens Networks. Uzņēmuma darbinieki. Accenture Latvijas filiāle šobrīd strādā vairāk kā 400 darbinieku. Uzņēmuma Accenture strādā plaša spektra IT specialisti – gan pieredzējuši, gan darbinieki ar nelielu pieredzi. Mēs esam ieinteresēti sadarboties ar ikvienu, kurš ir gatavs mācīties, radoši strādāt un veidot savu karjeru. Jauniem speciālistiem mēs piedāvājam lielisku iespeju uzsākt karjeru un apgūt nepieciešamās praktiskās iemaņas, savukārt jau pieredzējušajiem speciālistiem – darbu, izmantojot visjaunākās tehnoloģijas un iespēju sekot līdzi jaunākajām tendencēm IT jomā. Kur darbojas uzņēmums? Accenture ir starptautiska kompanija, tās filiāles atrodamas visā pasaulē. Accenture Latvijas filiāles darbinieki šobrīd piedalās starptautiskos projektos Skandināvijas valstīs, Beļģijā, Vācijā, Anglijā un citās Eiropas valstīs. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Datorzinātnes un informāciju tehnoloģiju, kā arī elektronikas un telekomunikācijas speciālisti. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Studentam, kurš velas strādāt Accenture Latvijas filiālē, ir jābūt vēlmei un užņēmībai strādāt interesantos, sarežģītos projektos. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Katru gadu pēc prakses darbā pieņemam vismaz 60 studentu. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Lai varētu pilnvērtīgi iekļauties uzņēmuma ikdienā, praktikantiem ir jābūt labām angļu valodas zināšanām, kā arī uzsāktām studijām uzņēmuma darbības virzienam atbilstošā specialitātē. Šogad Accenture latvijas filiālē praktizesies vismaz 60 studentu. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Atalgojums ir piesaistīts kompetences līmenim Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Accenture Latvijas filiāle piedāvā dinamisku darbu starptautiskos projektos ar jaunāko programmatūru un vadošajiem izstrādes rīkiem. Accenture ir īstā vieta, kur attīstīt prasmes un uzkrāt pieredzi, lai celtu savu konkurētspēju. Interesanti fakti par uzņēmumu. Accenture nosaukums tika veidots , domājot par nākotni – “accent to the future”; Accenture Latvijas filiale ir pelnošākais IT programmatūras uzņēmums Latvijā 2010.gadā. Kontakti Kontaktpersona Elīna Bērziņa Adrese Brīvības gatve 214, Rīga, LV-1039 Tālrunis, Fakss +371 67019808 E-pasts elina.berzina@accenture.com Mājas lapa www.accenture.lv Facebook.com AccentureLatvia Twitter.com accenturelatvia Draugiem.lv accenture

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

11


12

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

13


Aldaris Uzņēmuma pilns nosaukums. AS "Aldaris" Uzņēmuma dibināšanas gads. 1865.gads Uzņēmuma misija.

dīgā veidā.

Tuvināt cilvēkus, sniedzot viņiem atspirdzinājumu, baudu un izklaidi sociāli atbil-

Balstoties uz mūsu darbiniekiem, zīmoliem un sinerģiju, būt pārliecinošiem līderiem ikvienā zīmoloto produktu kategorijā vai pakalpojumu sfērā, kurā esam nolēmuši konkurēt. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. AS “Aldaris” ir tradīcijām bagāta alus darītava ar senu vēsturi, kas aizsākās jau 1865. gadā. Mūsdienās uzņēmums ir daļa no Carlsberg Grupas, kas ir viens no lielākajiem alus ražotājiem pasaulē. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Mazumtirdzniecības pārtikas uzņēmumi, viesnīcas, restorāni, kafejnīcas un bāri. Uzņēmuma darbinieki. Alus darītavā strādā gandrīz 300 darbinieku, kam vasarā pievienojas vēl ap 100 sezonas strādnieku. AS "Aldaris" ir lielākā alus darītava Latvijā un viena no lielākajām Baltijas valstīs, kur strādājošie ir daļa no Carlsberg Grupas 40 000 darbinieku lielās saimes. Tādēļ mūsu cilvēkiem ir ļoti plašas iespējas starptautiskai pieredzes apmaiņai, karjerai un izaugsmei. Kur darbojas uzņēmums? Latvija Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Pārtikas tehnologi, loģistikas speciālisti, mārketinga un pārdošanas profesionāļi, kā arī darbinieki, kuru uzdevums ir radīt „drošu aizmuguri”: inženieri, finansisti, iepirkumu un personāla speciālisti. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Aldaris vēlas redzēt potenciālos praktikantus un darbiniekus ar augstu atbildības sajūtu, iniciatīvu un interesi par darbu pārtikas nozares uzņēmumā. Kā arī gatavību strādāt ar degsmi un ar 101% atdevi darīt gan lielas gan mazas lietas, apzinoties mazo darbu nozīmību lielu panākumu sasniegšanā. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Studentu/absolventu skaits atkarīgs no konkrētas studiju jomas un sezonalitātes, kas ļoti ietekmē darbinieku un praktikantu nepieciešamību uzņēmumā. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Jā, Aldaris piedāvā prakses iespējas pārtikas tehnologiem, mehatroniķiem – ražošanas iekārtu apkalpotājiem, laborantiem, tirdzniecības standartu speciālistiem (Merchandiser), loģistikas speciālistiem, personāla speciālistiem, biroja administratoriem, u.c.. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Aldaris ir strauji augoša kompānija ar labu reputāciju, kura saviem darbiniekiem piedāvā stabilu darbu, perspektīvas izaugsmes iespējas un konkurētspējīgu atalgojumu. Mums rūp, lai darbinieki būtu profesionāli savā jomā, lai viņi nepārtraukti tiektos pēc jaunām uzvarām, aktīvi iesaistītos darba procesā un nebaidītos izteikt savus priekšlikumus, jo jebkuras izaugsmes pamatā ir tieši iniciatīva! Lai celtu savu darbinieku kvalifikāciju, regulāri organizējam dažādus seminārus un darba sesijas, piesaistot dažādu nozaru labākos speciālistus. Turklāt apmācības noris gan vietējā, gan starptautiskā līmenī – Carlsberg Grupas ietvaros. Uzņēmuma vīzija.

14

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. AS

"Aldaris" nav lielu vai mazu konkurentu. Taču Aldara lielākās priekšrocības ir tās, ka uzņēmumu novērtē gan kā ražotāju, gan darba devēju, kā apliecinājums tam ir iegūtās godalgas un novērtējumi. Kā piemēram: • Gada investors veselīgas vides veidošanā 2011. gadā; • Labākais jaunais alus 2011.gadā – Aldara "Ziemas alus"; • Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) atzinums par labāko darba devēju Rīgas reģionā, balstoties uz organizācijas izstrādāto Ilgtspējas indeksu. • un daudzas citas. Interesanti fakti par uzņēmumu. Aldaris ir viena no nedaudzajām alus darītavām, kas savu vēsturisko atrašanās vietu un alus brūvēšanas tradīcijas ir saglabājusi līdz pat mūsdienām. Tās ir uzņēmuma lielākās vērtības, un to saglabāšanai Aldaris velta īpašas rūpes. Aldaris ir Latvijas alus tirgus nozīmīgākais spēlētājs, kurš nosaka nozares attīstību un ir līderis produktu inovācijās. Būt nozares līderim ir ne tikai gods, bet arī liela atbildība. Kontakti Kontaktpersona Elīna Ērliha Adrese Rīga, Tvaika iela 44 Tālrunis, Fakss 67023258 E-pasts elina.erliha@aldaris.lv; darbs@aldaris.lv Mājas lapa www.aldaris.lv facebook.com A/s "Aldaris" Twitter.com @AldarisAlus draugiem.lv aldaris BLOGS www.alusblogs.lv

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

15


Amber Games Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA “Amber Games’’ Uzņēmuma dibināšanas gads. 2006. gads Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Amber Games ir Baltijas reģiona lielākais uzņēmums, kas izstrādā dau-

dzlietotāju spēles un publicē tās visā pasaulē. Mēs izstrādājam populāras klienta, sociālās un uz interneta pārlūkiem bāzētas spēles. Dažās no mūsu spēlēm ir reģistrējušies vairāk nekā 4 miljoni spēlētāju un tās ir tulkotas vairāk nekā 20 valodās. Šodien Amber Games aktīvi attīstās nodaļa, kas izstrādā spēles sociālajiem tīkliem. Pasaulēs sociālajās vietnēs jau ir iesniegti četri projekti un vairāki vēl tiek izstrādāti. Pašlaik uzņēmuma spēļu portfelī ir iekļauti deviņi spēļu projekti: pārlūku, klienta spēles un spēles sociālajiem tīkliem. Vēl apmēram 10 projekti atrodas izstrādes stadijā. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Tiešsaistes spēļu attīstīšana, ka arī publicēšana. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Mūsu klienti ir spēlētāji no 17 līdz 45 gadiem (gan vīrieši, gan sievietes). Uzņēmuma darbinieki. Amber Games – tie ir vairāk nekā 120 talantīgi spēļu izstrādātāji, dizaineri un mākslinieki, programmētāji un menedžeri. Uzņēmums nepārtraukti attīsta, uzlabo darbinieku prasmes un profesionalitāti, organizējot pētījumus un seminārus par profesionālo attīstību. Vidējais vecums ir 24–27 gadi. Kur darbojas uzņēmums? Šobrīd mūsu galvenais ofiss atrodas tikai Rīgā. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Mēs aicinām pievienoties mūsu komandei Flash programmētājus, UI dizainerus, māksliniekus. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Studentam, kuram gribas mainīt savu vienmuļo un garlaicīgo darbu pret patiesi perspektīvu un radošu darbu spēļu, kas populāras visā pasaulē, izstrādē. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Mēs gaidam 5–7 talantīgus studentus. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Prakses vietu piedāvājam studentiem, kuriem ir pamatzināšanas darbības virzienā. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Amber Games piedāvā saviem darbiniekiem konkurentspējigu atalgojumu, kā arī bonusu par izradīto iniciatīvu. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Šajā sfērā mēs esam vienīgie Baltijas reģionā. Interesanti fakti par uzņēmumu. • Uzņēmuma moto ir “ To game with love’’.

• 2011.gadā – spēle “1100AD” vinnēja nominācijā – Favorite Strategy Game 2010. • 2011.gadā – spēle “Shards of the dream” vinnēja nominācijā – Best New Game 2010.

Kontakti. Kontaktpersona Aleksandra Moļavkina Adrese Brīvības gatve 214m, Rīga, LV-1039, Latvija Tālrunis, Fakss +371 67077711, +371 26338617 E-pasts am@ambergames.com Mājas lapa www.ambergames.com Facebook.com AmberGames Twitter.com @ambergames_com Plus.Google.com b/114354396379535766276/ Vkontakte.ru club19972554 You Tube.com AmberGamesLatvia

16

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Arčers Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA Arčers Uzņēmuma dibināšanas gads. 1992 Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Misija:

strādājot ar godu un prātu, vairot cieņu un atzinību Latvijas būvniecībai. Vīzija: stabils, konkurētspējīgs, inteliģents, klientu un darbinieku cienīts būvniecības uzņēmums ar augstu darba kultūru un teicamu reputāciju. Mērķi: nostiprināt savas pozīcijas Latvijasitirgū un palielināt eksporta apjomu. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Būvniecība un stikloto konstrukciju ražošana Uzņēmuma klienti. Aptuveni 80% visu klientu ir valsts un pašvaldības institūcijas, kā arī stikloto konstrukciju ražošanā – lielākie Latvijas un Skandināvijas būvuzņēmēji Uzņēmuma darbinieki. Kompānijā Arčers strādā vidēji 220 darbinieku, personāla vidējais vecums ir 33 gadi. Viens no Arčers personāla politikas pamatprincipiem ir veidot un uzturēt īstu profesionāļu kolektīvu, mūsu vidū ir gan sertificēti būvdarbu vadītāji un būvinženieri, gan arī pieredzes bagāti konstruktori, projektētāji un projektu vadītāji, veicina darbinieku profesionālo pilnveidošanos un izaugsmi. Kur darbojas uzņēmums? Uzņēmums nodrošina stikloto konstrukciju un būvniecības pasūtījumu izpildi gan Latvijas teritorijā, gan Skandināvijas valstīs. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Būvninženieri, pirmkārt, arī Inženierekonomikas un vadības fakultātes un Transporta un mašīnbūves fakultātes studenti. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Savā komandā vēlamies redzēt enerģiskus, domājošus, patstāvīgus un strādāt gribošus jaunos speciālistus ar labām svešvalodu zināšanām. Ja runa ir par inženiertehnisko personālu, tad noteikti svarīgas ir iemaņas darbā ar AutoCad, izpratne par finanšu uzskaiti būvniecībā, kā arī pamatzināšanas par būvniecības procesu tehnoloģiju, secību un materiāliem, būvmehāniku un būvfiziku. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Atkarīgs no situācijas attiecīgajā laika posmā. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Atkarībā no situācijas nozarē kopumā uzņēmums uzņem 1–5 praktikantus gadā – gan darbam objektos (pirmajos kursos), gan iemaņu iegūšanai projektu vadītāju, tehnologu vai projektētāju palīgu amatos (vecākajos kursos). Tāpat ir iespēja iegūt pirmās zināšanas par būvniecības un ražošanas vispārējiem procesiem, izejot praksi bez atlīdzības. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Atalgojuma līmenis SIA Arčers noteikti ir virs vidējā būvniecības un ražošanas nozarēs. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Latvijā joprojām darbojas ap 4400 būvfirmu, lielākā daļa jaunas un iespēju ziņā nespēj ar mums konkurēt, tāpēc lielākais konkurents esam sev paši, jo esam noteikuši sev augstus standartus un nepārtraukti pilnveidojamies. Ja tomēr konkurējam ar kādu citu lielu un stabilu būvfirmu, tad mūsu priekšrocība ir finansiālā stabilitāte un reputācija, kas ir mūsu ilgtermiņa ieguldījums uzņēmuma nākotnē.

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

17


Interesanti fakti par uzņēmumu. Vai zinājāt, ka …

• Visi 100% Arčers kapitāldaļu pieder Latvijas uzņēmējiem. • Uzņēmuma nosaukums cēlies no kompānijas dibinātāja mīluļa kokerspaniela Arčera vārda; • Mēs atbalstām ilgtspējīgas būvniecības uzņēmējdarbības filozofiju, kas ietver ilgtermiņa darbību un sociālo atbildību; • Mēs atbalstām Latvijas bobsleja izlasi, VEF basketbola komandu, Baltijas Kausa fondu (motokross); • Pie mums profesionāli auguši un strādā daudzi bijušie RTU studenti; • Mūsu vidū ir spilgtas personības, kas aizraujas ar muzicēšanu, medīšanu, daivingu, izšūšanu, filcēšanu, aktierspēli, mašķerēšanu, basketbolu, hokeju, riteņbraukšanu, austrumu cīņam, boksu, mākslas fotogrāfiju un daudzām citām lietām.

Kontakti. Kontaktpersona Personāla daļas vadītāja Inese Misiņa Adrese Katlakalna iela 11, Rīga Tālrunis, Fakss 67810598 E-pasts inese.misina@arcers.lv Mājas lapa www.arcers.lv

18

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

19


Atea Services & Software Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA Atea Services & Software Uzņēmuma dibināšanas gads. 2006 Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. To be the coolest company in the world with highly proffesional and fully

dedicated employees delivering the best IT solution that generate substantial value to our customers! Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Atea Services & Software is part of Atea group which is one of the leading Nordic suppliers of professional IT infrastructure products and services. Atea group has strong customer base within Europe and America. There are approximately 5700 employees working in 82 cities in Norway, Sweden, Denmark, Finland, Estonia, Lithuania and Latvia. Most of the products and services are provided from the office based in Riga. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). IF, ISS Facility Services AB, Sony Ericsson Mobile Comminucation, Swedbank, Velux, Vattenfall AB, YIT etc. Uzņēmuma darbinieki. Currently there are 115 employees working in Atea Services & Software office in Riga and the number keep growing constantly. The average age of employees is 27 years. All of them are trained and certified when starting in the organization, and keep their certificates up to date while their employment. The company yearly invest more than 150.000 Euro on personell training and certification. Kur darbojas uzņēmums? Office is located in Riga, but all of the solutions and services are exported to Northern Europe, Europe and North America. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? IT specialists and people interested in IT being proactive, energized and striving to learn. Good knowledge of English and any Nordic language are appreciated, but not required. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? You love IT, live IT, everyone looks at you as brilliant in IT and you want to continue being or become the best in IT! Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? 20–25 Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Yes, 5–10. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Perfomance based Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. HP global services, IBM global services, Cap Gemini. Advantages: Highest certification and innovation. Interesanti fakti par uzņēmumu. Atea Services is the Microsoft Gold Partner and Citrix Platinum Partner. The provided IT services are certified according to ISO 20000 and ISO 27001 standards. Kontakti. Kontaktpersona Anna Cīmane Adrese Skanstes iela 50, Rīga, LV1013 Tālrunis, Fakss +371 67359600, +371 67359601 E-pasts anna.cimane@atea.dk Mājas lapa services.atea.com Twitter.com, Facebook.com ATEA Services & Software

20

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Baltijas-Amerikas Brīvības fonds Uzņēmuma pilns nosaukums.

Foundation)

Baltijas-Amerikas Brīvības Fonds (BAFF – Baltic-American Freedom

Uzņēmuma dibināšanas gads. 2010

Stiprināt saikni starp ASV un Baltijas valstīm, īstenojot izglītības un apmaiņas programmas, kas vērstas uz ekonomisko izaugsmi un demokrātisko procesu attīstību. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Stipendijas studijām, praksei un pētniecībai Amerikas Savienotajās Valstīs Kur darbojas uzņēmums? Baltijas valstis, ASV Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Baltijas-Amerikas Brīvības Fondu interesē visu nozaru speciālisti. Tiem jābūt mērķtiecīgiem, zinošiem un pašpārliecinātiem pēdējo kursu bakalaura līmeņa studentiem, maģistrantiem, doktorantiem un nesen augstskolu absolvējušiem jauniešiem,kas vēlētos praktizēties ASV uzņēmumos. Fonds meklē arī RTU zinātniekus, kurus interesē pētījumu veikšana ASV, kā arī bijušos RTU studentus, kas ir iestājušies kādā no ASV augstskolām, un kam nepieciešams finansējums studijām. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Studentiem un pētniekiem jābūt Baltijas valstu pastāvīgajiem iedzīvotājiem, tiem labā līmenī jāpārvalda angļu valoda. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? BAFF piedāvā stipendijas vislabākajiem un spējīgākajiem studentiem, absolventiem un pētniekiem, neprecizējot konkrētu skaitu. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? BAFF piedāvā prakses iespējas uzņēmumos ASV. Prakses ilgums ir no sešiem mēnešiem līdz gadam. Fonda atbalstītajiem praktikantiem tiek sniegta palīdzība motivācijas vēstules, CV pilnveidošanā un prakses vietas atrašanā. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Stipendijas apjoms ir atkarīgs no stipendiju programmas: • Profesionālās praskes programmas dalībnieki var saņemt līdz 30 000 ASV dolāru gadā; • Studiju programmas dalībnieki var saņemt līdz 25 000 ASV dolāru gadā; • Pētnicības programmas dalībnieki var saņemt līdz 60 000 ASV dolāru gadā. Stipendijās ir iekļauta aviobiļete, veselības apdrošināšana, transporta izdevumi, līdzekļi saprātīgu ikdienas izdevumu segšanai. Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi.

Interesanti fakti par uzņēmumu.

Kopš 2010. gada Baltijas-Amerikas Brīvības Fonds ir īstenojis 3 stipendiju konkursus, kuros kopā stipendijas piešķirtas 60 Baltijas valstu iedzīvotājam. Stipendijas ir piešķirtas 47 praktikantiem, 8 zinātniekiem un 5 ASV augstkolās studējošajiem. Kontakti. Kontaktpersona Ilze Doškina Adrese Valdemāra centrs, Kr.Valdemāra iela 21, Rīga, LV-1010 Tālrunis, Fakss 67035270 E-pasts info@balticamericanfreedomfoundation.org Mājas lapa www.BalticAmericanFreedomFoundation.org Facebook.com BAFF – Baltic-American Freedom Foundation Twitter.com @BAFF Scholarship

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

21


BMGS Uzņēmuma pilns nosaukums. Akciju sabiedrība “BMGS” Uzņēmuma dibināšanas gads. AS “BMGS” ir 1952. gadā dibinātā Tresta Baltmorgidrostroj tiesību pārņē-

mēja. Šī gada 19. augustā mēs svinēsim 60 gadu jubileju.       “BMGS” ir uzņēmums, kurš, no vienas puses, labi pārzin austrumu kaimiņa tradīcijas un mentalitāti, bet no otras, kuram ir daudzgadīga pieredze sadarbībā ar rietumu kompānijām, kas dod iespēju AS “BMGS” kļūt par neaizvietojamu starpnieku būvniecības projektu realizēšanā ar Eiropas un Krievijas partneriem.       Mūsu kompānijas vadības sistēma tiek pastāvīgi attīstīta un pilnveidota, lai nodrošinātu: savlaicīgi augstā kvalitātē paveiktus darbus, apkārtējās vides aizsardzību un atbilstošus darba apstākļus strādājošajiem. AS “BMGS” ir radīta un darbojas integrētā kvalitātes, vides un darba aizsardzības vadības sistēma, kura izstrādāta saskaņā ar ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007 standartu prasībām. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. AS „BMGS” nozīmīgākie darbības virzieni ir: hidrotehniskās būves, tiltu, ceļa pārvadu un dzelzceļu būvniecība, dažāda tipa pāļu pamatnes, ūdensapgādes un kanalizācijas sistēmu izbūve, pakalpojumi projektēšanas un ģeotehniskās izpētes jomās, betona un dzelzsbetona konstrukciju ražošana. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Mūsu galvenie pasūtītāji ir pašvaldības, ostas, Latvijas dzelzceļš, privātie investori. Uzņēmuma darbinieki. Mēs skaidri apzināmies, ka veiksmīgi realizēti projekti ir visa kolektīva kopīgo centienu rezultāts. Pašlaik kompānijā strādā 428 darbinieki, no kuriem 122 ir inženiertehniskais personāls un 306 – strādnieki. Pēdējos 3 gados AS “BMGS” kolektīvā tika pieņemti 15 jauni speciālisti. Kur darbojas uzņēmums? Mūsu kompānijas centrālais ofiss ir Rīgā. Savukārt, Igaunijā, Lietuvā, Krievijā un Turkmenistānā ir AS “BMGS” filiāles, kuras sekmē uzņēmuma stratēģisko nodomu īstenošanu. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Pašalaik mums ir interese pēc inženieriem, kas specializējas hidrotehniskajā būvniecībā, kā arī tiltu un ceļu būvniecībā.     Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Mūsu kompānijai ir nepieciešami aktīvi, domājoši darbinieki ar iniciatīvas spēju un vēlmi attīstīties. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Uzņēmums var pieņemt darbā līdz 5 cilvēkiem gadā uz konkursa pamata (CV un intervija). Priekšrocība ir studentiem ar darba pieredzi būvniecības jomā vasaras brīvdienu laikā. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? AS “BMGS” var piedāvāt 2–3 prakses vietas gadā Būvzinātnes nozares studentiem, kā arī Valodu studiju, Vides inženierzinātnes un pārvaldības studiju studentiem. Svarīgi, lai studenti apzinātos, kādu pieredzi, zināšanas un iemaņas vēlas saņemt no mūsu uzņēmuma darbiniekiem, un ko viņi no savas puses var dot mūsu kompānijai prakses laikā. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Mūsu uzņēmums saviem darbiniekiem piedāvā konkurētspējīgu atalgojumu, kā arī papildus bonusus atkarībā no ieguldījuma kopējā darbā (veselības apdrošināšana, prēmijas u.c.). Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. AS “BMGS” 60 gadu darbības laikā tika uzkrāta unikāla pieredze, kas tiek nodota jauniem darbiniekiem. Periodiski notiek uzņēmuma specialistu komandējumi jaunu tehnoloģiju apgūšanai. Šis savienojums, kopā ar vadības atvērtību jauniem projektiem un darbinieku piedāvātiem tehnoloģiskiem risinājumiem palīdz mums stabili virzīties uz priekšu pat krīzes laikā. Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. AS

22

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Interesanti fakti par uzņēmumu. AS “BMGS” paveiktos un pašlaik realizējamos objektus var apskatīties

mūsu saitē http://www.bmgs.lv sadaļā “Projekti”. Kā dažus no spilgtākiem pēdējā laikā realizētajiem objektiem var minēt Jauno autotransporta tiltu Ventspilī, Dienvidu tiltu Rīgā, kā arī objektu Krievijā, Soču ostas kravu rajona ar krasta infrastruktūru Mzimtas upes deltā izveidošana kā daļa Dienvidrietumu norobežojošā mola pirmās kārtas būvniecībā, kas tika realizēts Olimpiādes Soči-2014 ietvaros. 2011. gadā AS “BMGS” paveikto darbu sadalījums pa darbības virzieniem (% no kopējā apjoma): • Hidrotehniskās būves – 11,196% • Tilti un ceļa pārvadi – 5,555% • Dzelzceļi – 3,929% • Glabāšanas un pārkraušanas kompleksi – 3,081% • Ūdensapgādes un kanalizācijas tīkli – 1,307% • Atomelektrostacija – 0,164% • Skolu renovācija – 0,032%

Kontakti. Kontaktpersona Inna Petruseviča Adrese Ģertrūdes 33/35, Rīga Tālrunis, Fakss + 371 67272717, +371 67315197 E-pasts info@bmgs.lv Mājas lapa www.bmgs.lv

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

23


24

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

25


26

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


C.T.Co Uzņēmuma pilns nosaukums. C.T.Co SIA  Uzņēmuma dibināšanas gads. 1999 Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Care. Trust. Cooperation Galvenās uzņēmuma darbības jomas.

• Lietojumprogrammatūras izstrāde, uzturēšana, pārprojektēšana; • Sistēmu integrēšana; • Servisu orientēta arhitektūra; • Portāla risinājumi. Uzņēmuma klienti. Lielākie starptautīskie apdrošināšanas, pārapdrošināšanas uzņēmumi kā Swiss Re, Partner Re, Axis Re, Axa un citi, kas ir līderi apdrošināšanas, pārapdrošināšanas un finanšu sfērā. Uzņēmuma darbinieki. Uzņēmuma darbinieku skaits uz doto brīdi ir 240 speciālisti, vidējais darbinieku vecums ir 33 gadi. 85% no mūsu izstrādes speciālistem ir 5+ gadu pieredze projektu izstrādē. Mūsu darbinieki ar lielāko prieku dalās savās zināšanās un palīdz attīstīties jaunajiem speciālistiem, sniedzot tiem praktiskas iemaņas turpmākai karjeras attīstībai. Kur darbojas uzņēmums? SIA “C.T.Co” sadarbojas ar lielākājiem starptautiskajiem uzņēmumiem, kuru galvenie biroji atrodas tādās Eiropas valstīs kā Šveicē un Vācijā. Mūsu uzņēmumam ir 2 biroji Rīgā, no kuriem viens atrodas Dzērbenes ielā 14 un otrs – Nordic Technology Park biroju ēkā, Jūrkalnes ielā 15/25. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Mūsu durvis ir atvērtas programmētājiem, informācijas sistēmu testētājiem un citiem IT speciālistiem. Atkarībā no projektu specifikas un programmatūras sarežģītības, mēs piedāvājam darbu gan augstas kvalifikācijas līmeņa speciālistiem, gan iesācējiem.      Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Studentiem ir jābūt enerģiskiem, motivētiem strādāt un pilnveidoties, kā arī aktīviem un strādāt gribošiem komandas spēlētājiem ar labām svešvalodu zināšanām. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Esam gatavi piedāvāt darbavietas vairākiem studentiem, kas ir gatavi strādāt pilnu darba laiku. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Konkrēts prakses vietu skaits mūsu uzņēmumā nav noteikts, jo prakses iespējas ir atkarīgas no pieteikumu daudzuma un kandidātu atbilstības uzņēmuma prasībām. Katrs prakses pieteikums tiek atsevišķi izskatīts un rūpīgi izvērtēts. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas.

• Atalgojuma līmenis, salīdzinot ar citiem Latvijā strādājošiem IT uzņēmumiem, ir augstāks par vidējo; • Uzņēmums ir ieinteresēts darbinieku profesionālajā izaugsmē, tādēļ mēs piedāvājam apmaksātas profesionālās apmācības un sertifikācijas / kvalifikācijas celšanas pamācības; • Darbiniekiem tiek piedāvāta augsta līmeņa veselības apdrošināšanas polise, tiek apmaksāts mobilais telefons, pēc uzņēmuma gada darbības rezultātiem tiek izmaksāta ikgadējā prēmija; • Darbinieku atpūtai un priekam tiek organizēti ikgadējie korporatīvie pasākumi; • Uzņēmums sponsorē basketbola komandu, mums ir arī sava volejbola komanda, kā arī savs Salsa dejotāju un makšķernieku pulciņš; • Strādājot mūsu uzņēmumā ir iespējams apvienot darbu ar studijām, kā arī darbu ar ģimeni.

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

27


Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem.

Ņemot vērā to, ka visi mūsu klienti ir starptautiskie uzņēmumi, kas darbojas šaurā biznesa jomā (apdrošināšanā un pārapdrošināšanā) pasaules mērogā, mēs konkurējam ar ļoti lielām starptautiskām IT kompānijām, un līdz ar to lokālajā tirgū konkurence nav jūtama. Interesanti fakti par uzņēmumu.

• Pilnīgi visi mūsu uzsāktie projekti ir veiksmīgi īstenoti, un mūsu klienti veiksmīgi lieto visus mūsu izstrādātos produktus; • Agile, ka programmatūras izstrādes metodoloģiju, mēs izmantojam jau vairāk kā 10 gadus; • Mēs esam ‘JUG Latvija’ un ‘Agile Latvija’ grupu sponsori; • Mūsu uzņēmumā ir ‘Development community’ un ‘Testing community’, kas ļauj mūsu darbiniekiem attīstīt un pilnveidot savas zināšanas; • Mūsu darbinieki piedalās starptautiskajās konferencēs ne tikai kā klausītāji, bet arī uzstājās ar prezentācijām.

Kontakti (kur vērsties potenciālajam darbiniekam, praktikantam). Kontaktpersona Olga Lapteva Adrese Jurkalnes iela, 15/25 Tālrunis, Fakss 67796344 E-pasts jobs@ctco.lv, olga.lapteva@ctco.lv Mājas lapa ctco.lv Twitter.com @CTCoLtd Facebook.com ctcoltd

28

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

29


CVO Recruitment & Simplika UZŅĒMUMA PILNS NOSAUKUMS: CVO Recruitment Latvia, SIA

2001. (līdz 2007.g. uzņēmums darbojās CVO Group sastāvā) veicināt Latvijas darba tirgus attīstību, atbalstot aktīvu darbinieku profesionālo izaugsmi un biznesa organizāciju mērķu sasniegšanu. UZŅĒMUMA DARBĪBAS JOMAS: CVO Recruitment & Simplika uzņēmumu grupa ir vadošais personāla atlases un darbinieku nomas pakalpojumu sniedzējs Baltijas reģionā. UZŅĒMUMA DIBINĀŠANAS GADS:

UZŅĒMUMA MISIJA/ VĪZIJA/ MĒRĶI:

Kopš 2001. gada izveidojusies auglīga sadarbība ar vairāk kā 500 dažādu nozaru uzņēmumiem – gan lielām starptautiskām korporācijām, gan nelieliem vietējiem uzņēmumiem. Simplika pakalpojumus (darbinieku noma, personāla administrācija, algu aprēķini) pārsvarā izmanto starptautisku kompāniju pārstāvniecības, ražošanas un loģistikas kompānijas, kā arī ārvalstu vēstniecības Latvijā. Risinājumi darba devējiem:

• Augstākā līmeņa vadītāju • Pagaidu personāla piemeklēšana (Executive Search) nodrošināšana • Kvalificētu profesionāļu un • Darbinieku noma speciālistu piemeklēšana • Algu aprēķins un personāla (Headhunting) administrēšana • Kandidātu un darbinieku (HR outsourcing) novērtēšana • Operatīva personāla atlase • Aprūpētais uzteikums sākotnējā un speciālistu (outplacement) līmeņa pozīcijām • Atalgojuma pētījumi • Masveida atlase • Biznesa konsultācijas (Mass recruitment)

STUDENTIEM, kuri ir ieinteresēti veidot karjeru Latvijā, aicinām sūtīt savu CV uz e-pastu: info@cvor. lv, norādot: • pozīciju (jomu), kādā vēlies veidot karjeru; • kontaktus (mob. telefona numurs, e-pasta adrese); • atsevišķi vēlams norādīt gatavību/ vēlmi izmantot pagaidu darba iespējas (dalība Simplika projektos). Aktuālajām pozīcijām aicinām sekot www.cvor.lv. Mūsu mājas lapā, tāpat sociālo tīklu profilos, regulāri publicējam noderīgu informāciju in ieteikumus darba meklētājiem. Izmantojiet to savas karjeras attīstībai. Uz sazināšanos! Jūsu - Karjeras iespēju aģentūra.

30

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Daiļrade EKSPO Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA Daiļrade EKSPO Uzņēmuma dibināšanas gads. 1995 Galvenās uzņēmuma darbības jomas. SIA Daiļrade EKSPO nodarbojas ar biroja papīra, kancelejas preču,

biroja tehnikas, biroja krēslu, saimniecības un pārtikas preču tirdzniecību. Mūsu sortimentā ir vairāk kā 7000 dažādas Pasaulē un Eiropā pazīstamu zīmolu preces, ko galvenokārt iepērkam tieši no ārzemju ražotājiem. Nozīmīgākie no tiem ir 3M, HELIT, NOVUS, DAHLE, TOMBOW, DIPLOMAT, BANTEX, LINEX. Uzņēmuma klienti. Dažādi Latvijas un starptautiskie uzņēmumi- tādi kā Scania, DHL, Veselības centrs 4, ABB, Skonto Plan, Vaide u.c. Mūsu pakalpojumu kvalitāte un pieredze tiek atzinīgi novērtēta arī valsts un pašvaldību iepirkumos, noslēgti piegādes līgumi ar Latvijas Republikas Ārlietu ministriju, Rīgas Tehnisko universitāti, Latvijas Universitāti, Latvijas Nacionālo operu, Latvijas Republikas Prokuratūru un citām iestādēm un uzņēmumiem. Uzņēmuma darbinieki. Šobrīd mūsu uzņēmumā strādā 27 darbinieki ar katrai darba vietai atbilstošu izglītību un kvalifikāciju. Darbinieku vidējais vecums 39 gadi. Kur darbojas uzņēmums? Birojs, mazumtirdzniecības veikals un noliktava atrodas Rīgā. Kādi speciālisti interesē? Loģistikas speciālisti, inženieri-ekonomisti, informācijas tehnoloģiju speciālisti, marketinga speciālisti. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Iniciatīvas bagātiem, disciplinētiem un atbildīgiem par uzticēto darbu un pienākumiem. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Šobrīd mums interesē jauni darbinieki marketinga, pārdošanas, noliktavu saimniecības un grāmatvedības jomās. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Labprāt piedāvāsim vienu vai divas prakses vietas, atkarībā no konkrētās situācijas, laika un praktikantu specialitātes. Atalgojuma līmenis. Saviem darbiniekiem piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu, sociālās garantijas un veselības apdrošināšanu, kā arī izglītības un kvalifikācijas celšanas iespējas. Uzņēmuma konkurenti. Biroja preču piegādes jomā pastāv liela konkurence. Mūsu uzņēmuma priekšrocības ir pieredze, profesionālisms un bagātīgs kvalitatīvu preču sortiments. Interesanti fakti par uzņēmumu. SIA Daiļrade EKSPO prioritāte ir klientu apmierinātība ar sniegtajiem pakalpojumiem, tāpēc īpaša uzmanība tiek veltīta klientu apkalpošanas kvalitātes nodrošināšanai. Klientu ērtībām tiek izdots biroja preču katalogs „EKSPO birojs” ar plašu preču un informācijas klāstu latviešu valodā. Regulāri organizējam seminārus, kuros mūsu klientus iepazīstinām ar jaunākajām precēm un tehnoloģijām, sniedzam konsultācijas, kā efektīvāk organizēt biroja darbu un iekārtot ergonomisku darba vietu. Uzņēmuma ikdienas darbu nodrošina resursu vadības programma HORIZON 2000. Jaunas pieredzes iegūšanai un konkurētspējas palielināšanai, mūsu uzņēmuma speciālisti katru gadu apmeklē starptautisko biroja preču izstādi PAPERWORLD Frankfurtē, kā arī piedalās piegādātāju rīkotajās marketinga konferencēs un apmeklē ražotnes Vācijā, Francijā, Polijā un Skandināvijā. Kontakti. Kontaktpersona Vija Jansone Adrese Čiekurkalna Pirmā līnija 11, Rīga Tālrunis, Fakss 67501501, 67501539 E-pasts vija@dailrade.lv Mājas lapa www.ekspobirojs.lv

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

31


32

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

33


Digital Mind Uzņēmuma pilns nosaukums. AS Digital Mind Uzņēmuma dibināšanas gads. 2004.gads Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Misija:

Mēs uzlabojam veidu, kā organizācijas pārvalda savu biznesa informāciju. Digital Mind uzlabo veidu, kā organizācijas pārvalda un izmanto biznesa informāciju. Mūsu uzdevums ir radīt vidi, kurā organizācijas var strādāt ērtāk, veiksmīgāk un produktīvāk, palielinot savu konkurētspēju. Digital Mind darbinieki iedziļinās un izprot klientu vajadzības, piedāvājot veiksmīgākās tehnoloģijas un pieeju to risināšanai. Mūsu vērtības – profesionalitāte un gadu gaitā uzkrātā pieredze – ir pamats klientu ieguvumiem. Mūsu darba rezultāts ir klientu procesu efektivitātes pieaugums un biznesa vērtības paaugstināšanās. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Digital Mind ir biznesa procesu vadības un satura pārvaldības eksperti. Digital Mind risinājumi nodrošina vienkāršu piekļuvi visa veida elektroniskajai informācijai tā, lai īstā informācija nonāk īstajās rokās, īstajā laikā, un organizācijas varētu būtiski paaugstināt savu produktivitāti. Mēs zinām, kāds ir sistēmas ieviešanas process, mēs zinām, kā organizēt sistēmas ieviešanu un mums ir tam nepieciešamais tehniskais nodrošinājums un profesionāls personāls. Digital Mind ir plašas zināšanas un resursi Open Text Corporation, Optimal Systems un IDS Scheer risinājumu ieviešanā un uzturēšanā Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Digital Mind klientu vidū ir tādas organizācijas kā LR Finanšu ministrija, Valsts zemes dienests, DNB banka (Latvija un Lietuva), Latvijas Dzelzceļš, ABLV banka, Rīgas Brīvostas pārvalde, UBS, SIEMENS Russia, Lukoil Overseas Holding un citas. Digital Mind darbojas Baltijas, Rietumeiropas, Krievijas un Ukrainas tirgos. Uzņēmuma darbinieki. Šobrīd esam 30 darbinieki, mūsu vidējais vecums ir 29 gadi. Vairāk kā 70% no mums ir pabeiguši bakalaura vai maģistra studijas, pārējie darbinieki šobrīd iegūst augstāko izglītību. Mums patīk pieņemt izaicinājumus un padarīt sarežģītās lietas vienkāršas, mēs daudz mācāmies, attīstot savas profesionālās prasmes un iemaņas. Mums piemīt labas saskarsmes spējas, un mēs pārvaldām latviešu, krievu un angļu valodu. Kā Digital Mind darbiniekiem mums ir svarīgas tādas vērtības kā godīgums, attīstība, komanda un cieņa. Kur darbojas uzņēmums? Digital Mind darbojas Baltijas valstu, Rietumeiropas, Krievijas un Ukrainas tirgos Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Digital Mind galvenokārt interesē speciālisti, kuri ir ieguvuši izglītību informācijas tehnoloģiju, datorzinātnes un uzņēmējdarbības vadības jomā. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Digital Mind augsti novērtē darbinieku iniciatīvu un proaktivitāti. Mēs savos darbiniekos vēlamies redzēt darbaspējas, izturību un spēcīgu gribu. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Digital Mind šobrīd meklē 7 gudrus, talantīgus un spējīgus kolēģus. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Digital Mind piedāvā prakses vietas analītiķiem un tehniskajiem speciālistiem. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Atalgojuma līmenis Digital Mind atbilst industrijas vidējam līmenim atkarībā no darbinieku amata, kvalifikācijas un specializācijas (avots: Fontes Latvija). Digital Mind darbimniekiem nodrošina veselības apdrošināšanu, kvalifikācijas celšanas apmācības, kā arī prēmēšanu saskaņā ar uzņēmuma prēmēšanas sistēmu.

34

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Interesanti fakti par uzņēmumu.

• Lietuvas investīciju bankas „Prime Investment” 2011.gadā publicētajā pētījumā AS Digital Mind atzīta par visstraujāk augušo IT pakalpojumu sniedzēju Baltijas valstīs 2010.gadā. • Digital Mind ir Microsoft Sudraba partneris. • Digital Mind ir aktīvs kolektīvs, kurš katru gadu piedalās Nordea Maratonā, atbalsta DAL (Dubultamatieru līgas) basketbola komandu Digital Mind. • Esam sociāli atbildīgi un piedalāmies dažādos labdarības pasākumos. • Mēs katru gadu dodamies kopīgos atpūtas braucienos uz kādu no Eiropas pilsētām.

Kontakti (kur vērsties potenciālajam darbiniekam, praktikantam). Kontaktpersona Santa Bartuševiča Adrese Jūrkalnes iela 15/25, Rīga, LV – 1046 Tālrunis 67409555 Fakss 67409552 E-pasts vakance@digitalmind.lv Mājas lapa

www.digitalmind.lv digitalmind_lv

Twitter.com

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

35


DNB banka Uzņēmuma pilns nosaukums. AS DNB banka Uzņēmuma dibināšanas gads. 1991. gads Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Vīzija: Klientu apkalpošanas māksla – mūsu ceļš uz vērtību radīšanu.

Vērtības: izpalīdzība, profesionalitāte un iniciatīva.

Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Finanšu pakalpojumu sniegšana. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Privātpersonas un uzņēmumi. Uzņēmuma darbinieki DNB

vecums ir 33 gadi.

bankā un bankas meitas sabiedrībās strādā ap 800 darbiniekiem, vidējais

DNB banka sniedz finanšu pakalpojumus plašā filiāļu tīklā visā Latvijā. DNB grupas bankas ir pārstāvētas vairāk nekā 20 pasaules valstīs. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Inženierekonomikas un vadības fakultātes, kā arī Datorzinātnes un informācijas tehnoloģiju fakultātes speciālisti. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Galvenās prasības studentiem ir cieši saistītas ar konkrētā darba specifiku. Piemēram, atkarībā no prakses/ darba vietas prasības varētu būt: augstākā izglītība ekonomikas vai finanšu vadības specialitātē, spēja ātri mācīties un attīstīt savas prasmes finanšu sfērā, iekšējā disciplīna, augsta atbildības sajūta un precizitāte, labas laviešu, angļu un krievu valodas zināšanas, kā arī zināšanas Microsoft Office programmu (MS Word, MS Excel) lietošanā. Katrs kandidāts tiek vērtēts individuāli prakses intervijas laikā. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? 2011. gadā DNB bankā praksē pieņemti 250 studenti no dažādām Latvijas un ārvalstu augstskolām, tai skaitā 45 studenti – no Banku Augstskolas. Studentiem ir iespēja pieteikties praksē dažādās bankas struktūrvienībās, piemēram, Personāla pārvaldē, Finansējuma administrēšanas pārvaldē, Operāciju pārvaldē, Uzņēmumu apkalpošanas pārvaldē, Administratīvajā pārvaldē, Drošības pārvaldē, Grāmatvedības un statistikas pārvaldē, Līzinga centrā un bankas filiālēs visā Latvijā. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Citas vadošās universālās bankas Latvijā. Priekšrocības: • plašs konkurētspējīgu produktu un risinājumu klāsts • elastīga pieeja un iespēja piedāvāt individuālus finanšu risinājumus • ātrums lēmumu pieņemšanā • klientiem ērti sasniedzama banka – filiāles un uzņēmumu apkalpošanas centri Rīgā un visā Latvijā, bankas atbalsts pa tālruni 7 dienas nedēļā, 24 stundas diennaktī Kur darbojas uzņēmums?

36

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Interesanti fakti par uzņēmumu.

• 2011. gada 11. novembrī visas grupas bankas sāka strādāt ar vienotu, jaunu zīmolu DNB. • DNB ir pārstāvēta vairāk nekā 20 pasaules valstīs. • DNB lielākais akcionārs ir Norvēģijas valsts, kam pieder 34% akciju. • DNB Kontaktu centrs saņem vidēji 25 000 klientu zvanu mēnesī. • Pagājušā gada rudenī Norvēģijā DNB uzkrājumu reklāmas klipā filmējās Holivudas zvaigzne Džordžs Klūnijs. Norvēģijā šo reklāmu jau noskatījušies 75% iedzīvotāju. Savukārt youtube.com vietnē klipa skatījumu skaits šobrīd sasniedzis divus miljonus. • 2010. gada vasarā tika atklāta DNB centrālās administrācijas ēka Skanstes ielā 12. Tās būvniecībā izmantotas modernākās tehnoloģijas, kas ļāvušas celtni izveidot maksimāli energoefektīvu. Arhitektu birojam «Audrius Ambrasas Architects» par DNB bankas jaunbūvi piešķirta Rīgas arhitektūras 2011. gada balva. • Latvijas iedzīvotāji un uzņēmumi visapmierinātākie ir ar DNB bankas produktiem un pakalpojumiem (saskaņā ar starptautiskās neatkarīgās pētījumu kompānijas “EPSI Rating” pētījumu “Baltic Banking 2011).

Kontakti. Kontaktpersona Ērika Peipiņa Adrese Skanstes iela 12, Rīga Tālrunis, Fakss 67777447 E-pasts erika.peipina@dnb.lv Mājas lapa www.dnb.lv

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

37


DPA Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA “DPA” Uzņēmuma dibināšanas gads. 1997 Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Mūsu sapnis ir kļūt par uzticamu padomdevēju, kas klientiem no Baltijas

valstīm un Austrumeiropas piedāvā IT risinājumus ar visaugstāko pievienoto vērtību. Mūsu mērķis ir izprast mūsu klientu reālās vajadzības un nodrošināt efektīvus IT infrastruktūras risinājumus, resursu pārvaldības, tīklošanas un programmatūras licencēšanas iespējas, lai klienti varētu pievērst visu uzmanību sava uzņēmuma pamata darbībai un attīstībai.

Galvenās uzņēmuma darbības jomas.

• IT infrastruktūras plānošana, ieviešana un apkalpošana • Kopdarbības, ziņapmaiņas un informācijas pārvaldības risinājumi • Drošības risinājumi un auditi • Specializētā programmizstrāde un testēšana • Biometrijas risinājumi • Licencēšana Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Publiskais un privātais sektors Uzņēmuma darbinieki. DPA darbinieka raksturojums: • 63% vīrieši, 27% sieviešu • Vidējais vecums ir 28 gadi, 2/3 darbinieku ir vecuma grupā līdz 30 gadiem; • 88% darbinieku ir augstākā izglītība, visi pārējie mācās augstskolās; • Mācīšanās un pašattīstība aizņem nozīmīgu dzīves daļu • Ir vai saredz sevi nākotnē kā ekspertu/-i ar plašu skatu un lieliskām idejām profesionālajā jomā; • Darbs uzņēmumā DPA viņam/ viņai sniedz gandarījumu un iedvesmo lielām lietām; • Viņu raksturo zaļā domāšana, veselīgs un aktīvs dzīvesveids • Viņam/-ai patīk sportot, pat ļoti. Kopumā DPA apvieno gandrīz 100 augstu kvalificētus IT speciālistus. 2011. gada decembrī DPA Latvijā pastāvīgā darbā strādā 60 darbinieki un 8 praktikanti. Kur darbojas uzņēmums? Latvija, Lietuva, Baltkrievija, Ukraina, Gruzija Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? IT projektu vadītāji; izstrādātāji; testētāji; sistēmu analītiķi; klientu apkalpošanas speciālisti pārdošanas nodaļā. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Tā kā DPA ir starptautisks uzņēmums, tad kā viena no priekšrocībām jāmin ļoti labas krievu un angļu valodas zināšanas. Augstu novērtēsim labas saskarsmes prasmes; precizitāti; kā arī analītisku domāšanas veidu. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Uzņēmums, katru mācību semestri, piedāvā prakses iespējas aptuveni 10 studentiem. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Uzņēmums piedāvā prakses vietas Izstrādes nodaļā (projektu vadība; testēšana; izstrāde); infrastruktūras risinājumu nodaļā (datorsistēmu administrēšana), kā arī pārdošanas nodaļā (licenču tirdzniecība). Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Atalgojums DPA darbiniekiem ir atkarīgs no konkrēta speciālista kompetences un darba rezultātiem.

Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem.

Lattelecom Technology, Exigen Services Latvia, Tieto, Accenture Priekšrocība: mēģinām darbu pielāgot cilvēkam, nevis cilvēku darbam

38

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Interesanti fakti par uzņēmumu. DPA stiprās puses

• DPA vietējās kompetences un cilvēkresursi – programmatūras pārvaldības, IT risinājumu un programmatūras izstrādes eksperts Latvijā. Izprotot un iedziļinoties klientu vajadzībās, mēs piedāvājam augstas kvalitātes apkalpošanu un produktus ar augstu pievienoto vērtību. • DPA ir viens no spēcīgākajiem Latvijas eksporta uzņēmumiem. DPA meitas / saistītie uzņēmumi ārvalstīs ir sekmīgi strādājoši uzņēmumi, kas veiksmīgi konkurē ārvalstu tirgos (Lietuva, Baltkrievija, Ukraina, Gruzija). • DPA darbības finanšu rādītāji – DPA spēcīgo biznesa pozīciju apliecinājums.

Kontakti. Kontaktpersona Personāla vadītāja Signe Enkuzena Adrese Elizabetes iela 75, Rīga, LV-1050 Tālrunis, Fakss 67509900 E-pasts darbs@dpa.lv Mājas lapa www.dpa.lv Twitter.com @DPA_Latvia Facebook.com profile.php?id=100002955009118&sk=wall

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

39


Draugiem grupa Uzņēmuma pilns nosaukums. Draugiem grupa Uzņēmuma dibināšanas gads. 2004.gads Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Savienot draudzības un radīt inovācijas Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Sociālie mediji un to monitoringa un apkalpošanas sistēmas, sludi-

nājumu platforma, kolektīvās ieprikšanās portāls, sms un e-pastu pakalpojumu operators, GPS sistēmu ražotne un autoparku apkalpošana, stilīgu mīļlietiņu ražošana, tirdzniecības automātu maksājumu un uzraudzības sistēmas, jauna televīzijas platforma, mājas siltuma vdības sistēmas un citi IT&T projekti Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Dažādu nozaru mazie vidējie un lieli uzņēmumi, kā arī privātpersonas. Uzņēmuma darbinieki. Apmēram 100, programmētāji, inženieri, pārdevēji, reklāmas speciālisti, dizaineri, finansisti. Kur darbojas uzņēmums? Latvija, NVS, Eiropa un ASV. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Labi cilvēki Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Draudzīgam, Godīgam, Radošam, Aizrautīgam eksperimentētājam, atvērtam jaunām zināšanām, iedvesmojošam un globāli domājošam. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Cik vien būs labi cilvēki Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Izvērtējam individuāli Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Atalgojums tiek noteikts individuāli, ar darbinieku privilēģijām var iepazīties draugiem.lv/work Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Konkurence ir visiem mūsu meitas uzņēmumiem un tas nodrošina mūsu attīstību un uzlabo produktu un pakalpojumu kvalitāti Interesanti fakti par uzņēmumu. 500 000 cilvēku portālā draugiem.lv ienāk katru dienu un vidēji pavada tur 40 minūtes. Kontakti. draugiem.lv/work

40

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

41


42

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


E-pasaule Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA “E-PASAULE” Uzņēmuma dibināšanas gads. 1999. gads Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Misija: Doing things e-Way!

Mērķi: • nodrošināt, lai 70% no tirdzniecības aģentiem Baltijā pārzina un lieto ikdiena eAgent risinājumu; • panākt lai vairāk nekā 50% interneta banku transakciju Latvija notiek caur E-PASAULE CAMS sistēmu; • kļūt par līderi EAM/MRO (Enterprise Assets Management / Mainenance Repair Overhaul) joma Baltijā. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Programmnodrošinājuma izstrāde, atbalsts, risinājumu ieviešana un konsultēšana sekojošiem produktiem: • Attālinātās kontu vadības sistēmas CAMS (Complete Account Management System) risinājums bankām, lai to klienti varētu pārvaldīt savus kontus izmantojot pārlukprgrammu, telefonu, sms; • Pārdošanas automatizācijas un merčendaizinga sistēma eAgent (droši vien esat redzējuši cilvēkus ar plaukstdatoriem, kas aktīvi darbojas pie veikalu stendiem, kaut ko salīdzinot un ātri sitot pa plaukstdatora ekrānu ar stailusu?); • Microsoft Dynamics NAV. Uzņēmuma un finansu vadības sistēma; • IFS Applications. IFS EAM risinājums ir paredzēts uzņēmumā esošo pamatlīdzekļu – iekārtu, aprīkojuma, būvju tehniskās apkalpošanas plānošanas, remontu un tehniskās apkalpošanas darbu vadības, kā arī pēcpārdošanas servisa uzskaites automatizācijai. • DocsVision. Dokumentu un biznesa procesu vadības sistēma. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Distribūcijas un loģistikas kompānijas, bankas, enerģētikas kompānijas, valsts sektors: • Laima, Rīgas Dzirnavnieks, Spilva, Rīgas Piena kombināts, Sanitex; • Rietumu banka, Privātbanka, Investīciju Banka, SMP Banka un citas; • Latvnergo, Latvijas Gāze, Eesti Energy, • Iekšlietu ministrija. Uzņēmuma darbinieki. 25 darbinieki, vidējais vecums 35 gadi ar izglītību datorzinātnēs. Mēs strādājam lai piesaistītu un noturētu labus speciālistus. Mūsu komanda sastāv no savam darbam uzticīgiem un aizrautīgiem speciālistiem, kas aug kopā ar uzņēmumu. Domājošs cilvēk aug visu mūžu. Esam par stabilu sadarbību. Pieci no mūsu kolēģiem 2011. gadā ir nosvinējuši 10 gadu darba jubileju kompānijā. Kur darbojas uzņēmums? Baltijā, NVS (bijušā PSRS) Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Programmētāji, EAM/MRO konsultanti darbam IFS Applications un Microsoft Dynamics NAV nodaļās jaunākā konsultanta amatā Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Pretendentiem ir jābūt vēlmei attīstīties profesionāli, apgūt jaunas prasmes un zināšanas programmēšanas un tehnoloģisku procesu jomā. Mēs augsti novērtējam tādas personīgās īpašības kā spēja strādāt komandā, atbildība, virzība uz rezultātu. Ir nepieciešamas valodu (latviešu, krievu, angļu) zināšanas darbam ar klientiem un dokumentāciju. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Piecus cilvēkus

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

43


Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Trīs–piecas prakses vietas:

• JAVA programmētājiem • MS Dynamics NAV vidē programmētājiem • IFS Applications konsultantiem • testētājiem/klientu atbalsta speciālistiem. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Atalgojums tiek noteikts individuāli, atkarībā no darbinieka kompetences un darba rezultātiem. Mēs rūpējamies par darbam atbilstošu darba vidi un komfortabliem darba apstākļiem, lai tie atbilstu katra darbinieka individuālām vajadzībām un palīdzētu vislabāku darba rezultātu sasniegšanai. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Priekšrocības: konkrētie risinājumi atbilstošās nozarēs balstoties uz pieredzi un kompetenci. Uzņēmuma sniegto papkalpojumu atbilstība kvalitātes vadības sistēmas ISO 9001:2008 standartiem. Interesanti fakti par uzņēmumu. Pirmā elektroniskā transakcija Latvijas Internetā tika veikta izstādē Baltic IT&T ar SIA “E-PASAULE” izstrādātā programmnodrošinājuma ITS palīdzību. Tika pasūtīta pica. Kontakti. Kontaktpersona Natālija Ugrimova Adrese Maskavas 240, 6. stāvs, Rīga, LV-1063 Tālrunis 67 320 099 Fakss 67 87 11 22 E-pasts sekretare@epasaule.lv Mājas lapa www.epasaule.lv linkedin.com company/e-pasaule

44

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

45


ecenta Challenging possibilities for SAP consultants and programmers in international company ecenta is a software and consulting company focused on the solution of SAP Business Suite including consulting for both business processes and technical issues. Our main emphasis is SAP Customer Relationship Management (SAP CRM), SAP Business Communications (SAP BCM), SAP NetWeaver Business Intelligence (SAP BI), SAP NetWeaver Master Data Management and SAP NetWeaver Process Integration. Based in offices in Walldorf (Germany), Riga, Singapore, Kuala Lumpur (Malaysia), Santiago (Chile), Stockholm (Sweden), Melbourne (Australia) and Seattle (USA) we work jointly with well-known large-scale enterprises all over the world. We are currently expanding our team and are looking for additional SAP Programmers and Consultants for our challenging and interesting project portfolio. Today we are 35 SAP consultants in the Riga office, and need to increase the number of both technical and functional consultants focusing in the following areas of SAP Business Suite: • CRM (Customer Relationship Management) • BI (Business Intelligence) • MDM (Master Data Management) • PI (Process Integration) • BPM (Business Process Modeling) • BCM (Business Communication Management) Hence we welcome both junior and senior applications as soon as possible. SAP training will be provided for all new employees. What you will do at ecenta We are looking for applicants in order to strengthen our current and future

project assignments. As a consultant, you will be at the client site up to 150 days per year to support the implementation of SAP Business Suite and SAP NetWeaver Platform. You will undergo an initial period of basic training. In addition, as a senior consultant you will be responsible for the design of a SAP Business Suite-based solution (s). What ecenta will do for you You will learn a lot about business processes, the setup of big implementation projects and the technology of SAP products. Our working environment features a very creative, informal atmosphere where we have a constant and fertile relationship with various development departments of SAP throughout the world. You will also find time to expand your knowledge in order to obtain SAP certificates. Naturally, your salary will be in line with market standards including components based on your personal performance. What ecenta expects from you You are mastering SAP with some module know-how concerning processes, integration with other modules and customizing. You are interested in solving technical issues and bringing up creative solutions in the area of SAP. Ideally, you are proficient in at least one programming language, preferably ABAP, C++ or Java. You have distinctive analytical skills and the right intuition for handling both clients and end users. You show willingness to learn in order to be ahead of the “state of the art”. You speak English fluently and should be able to operate worldwide. Interview will be held continuously as soon as attractive applications are received. Our customers eBay, Tetra Pak, Intel, MAN etc. Salaries “market-adequate”. We are looking forward to receiving your job application via email: jobs@ecenta.com or by post: SIA ecenta Baltic Labs 3 Smilsu Street Riga, LV-1050 46

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Eddi – Business Technologies Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA Eddi – Business Technologies Uzņēmuma dibināšanas gads. 1996.gads Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Eddi ir uzņēmums, kas ar tehnoloģiju un individuālu risinājumu palīdzī-

bu nodrošina drošu un stabilu nākotnes attīstību saviem klientiem. Sadarbībā ar klientu Eddi galvenais mērķis ir izvēlēties un īstenot tieši klienta vajadzībām piemērotāko risinājumu kopumu. Eddi vērtības ir Inovācijas, Brīvība, Drošība un Apmierinātība. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Biznesa pārvaldības konsultācijas un risinājumu ieviešana; Informācijas tehnoloģiju un informācijas sistēmu infrastruktūras sakārtošana un uzturēšana; Nodrošināšana ar nepieciešamajiem ārpakalpojumiem; Iekšējo un ārējo inženierkomunikāciju risinājumu projektēšana un uzstādīšana. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Strādājam ar dažāda lieluma uzņēmumiem – gan ražotājiem, gan tirgotājiem, gan finanšu un citu pakalpojumu sniedzējiem, gan arī valsts sektora organizācijām. Uzņēmuma darbinieki . Šobrīd uzņēmumā strādā ap 15 speciālisti, no kuriem apmēram puse ir IT speciālisti, kas sertificēti dažādās IT jomās. Citi mūsu darbinieki ir specializējušies drošības, inženierkomunikāciju, procesu analīzes, finanšu pārvaldības u.c. jomās. Kur darbojas uzņēmums? Apkalpojam klientus Latvijā, Lietuvā un Igaunijā. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Galvenokārt meklējam Datorzinātņu specialitātes studentus/ absolventus, taču, iespējams, varam izskatīt arī citu speciālistu kandidatūru. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Meklējam strādīgus un atbildīgus studentus ar labām komunikācijas spējām un pozitīvu attieksmi pret cilvēkiem, kam vienlaikus piemīt augsta stresa tolerance. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Esam gatavi pieņemt darbā 2 pēdējo kursu studentus vai absolventus uz pilna laika slodzi. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Esam gatavi pieņemt praksē vienlaicīgi 2 pēdējo kursu studentus ar iespēju piedāvāt arī pilna laika darbu, ja redzēsim tādu iespēju. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Piedāvājam konkurētspējīgu atalgojumu atbilstoši zināšanām un ieguldītajām pūlēm, kā arī iespējas papildus nopelnīt, iesaistoties dažādos projektos. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Mūsu galvenie konkurents ar tuvāko pakalpojumu klāstu ir Lattelecom Technology un Citrus Solutions. Galvenās priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem ir inovatīvi risinājumi un individuāla pieeja, kā arī zinoša, izaicinājumiem gatava un pieredzējusi komanda. Interesanti fakti par uzņēmumu. Mūsu lielākā vērtība ir zināšanas par biznesa procesiem un IT risinājumiem un izpratne, kā šīs disciplīnas apvienot. Strādājam ar katru klientu individuāli, lai tehnoloģijas būtu labs atbalsts organizācijas mērķu sasniegšanai. Esam klienta atbalsts biznesa mērķu un IT iespēju sasaistīšanā. Esam Capgemini pārstāvis Baltijas valstīs un Capgemini vārdā nodrošinām IT ārpakalpojumus un ieviešam IT attīstības projektus.

Kontakti. Kontaktpersona Gunta Koka Adrese “Jaunbūmaņi”, Dreiliņi, Stopiņu nov., Latvija, LV-2130 Tālrunis, Fakss +37167549576 E-pasts eddi@eddi.lv Mājas lapa www.eddi.lv Twitter.com, Facebook.com @eddi_lv

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

47


Effective Business Solutions Uzņēmuma pilns nosaukums. Effective Business Solutions Uzņēmuma dibināšanas gads. 2009 Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Misija – Effective Business Soltuions sniedz uzņēmumiem pieejamus un

rentablus uzņēmējdarbības atbalsta funkciju ārpakalpojumus, ienesot ekspertu zināšanas organizācijās un kopīgi sasniedzot ilgtspējīgus, efektīvus rezultātus. Vīzija – Effective Business Solutions ir iecienītākais sadarbības partneris dažādu nozaru uzņēmumu biznesa efektivitātes paaugstināšanai. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Personālvadības konsultācijas, personāla atlase, personāla vadītāja pakalpojuma noma Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). YIT Tehsistem, YIT Celtniecība, SPI Group, PET Baltija, Brabantia Latvia, Mindshare Latvia, X InfoTech, Digital Mind, SKF Latvia, DPA, EKO Dienests, Rīgas piena kombināts, KIA Automobiles, Lattelecom Technology, Transcom Worldwide Latvia, Monilaite Thomeko, Skonto Būve Invest, Statoil, Timesaving ID & IT Solutions, Møller, Dores Fabrika, Remeks Elektrotīkli, Man-Tess, AmiralEx. Uzņēmuma darbinieki. Darbinieki – 5 Kur darbojas uzņēmums? Uzņēmums darbojās plašā spektrā, šobrīd visā Latvijā, plāno paplašināt savu darbības zonu bez robežām. Atkarīgs no tā, kur ir klients. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? inženieri, kuri pārstāv metālapstrādes, mašīnbūves, būvniecības, inženiersistēmu jomu Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Ļoti ieinteresētiem attīstīt un veidot savu karjeru izraudzītajā profesijā, aktīviem Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Nav noteikta skaita, bet sadarbības uzņēmumiem ir “Trainee” programmas, kuru ietvaros notiek studentu atlase, apmācība. Pēc novērtēšanas studentiem ir iespēja saņemt piedāvājumu noslēgt darba līgumu. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas.

Tiek apspriests tikai ar tiem kandidātiem, kuriem izteiks darba piedāvājumu

Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem.

Effective Business Solutions pārstāv vairāku uzņēmumu kā YIT Tehsistem, YIT Celtniecība, Brabantia Latvia, Monilaite Thomeko, Moller personāla nodaļas Interesanti fakti par uzņēmumu.

Lai gan daudzus uzņēmējus šausta doma pieņemt algotā darbā jauniešus bez pieredzes, tomēr Effective Business Solutions nebiedē šis izaicinājums. Uzņēmums to uzskata par iespēju attīstīt jauniešu profesionālās prasmes un nodot vērtīgas zināšanas un palīdzēt jauniešiem kļūt pieprasītiem darba tirgū. Effective Business Solutions pārstāv tos sadarbības partnerus, kuriem ir līdzīga uzņēmuma filosofija. Kontakti. Kontaktpersona Ilva Bērziņa Adrese Vidus iela 4-10, Rīga, LV-1010 Tālrunis, Fakss 27420225, 26544271 E-pasts daiga@effectivize.com, ilva@effectivize.com, inta@effectivize.com Mājas lapa www.effectivize.com Twitter.com @EFBSolutions Facebook.com pages/SIA-Effective-Business-Solutions/136309489782985 draugiem.lv effectivize

48

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


efn NORD

Uzņēmuma pilns nosaukums. efn NORD Uzņēmuma dibināšanas gads. 2002. gads Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Mūsu

misija ir iegūt un stiprināt klientu uzticību, piedāvājot ražošanas un servisa risinājumus, kuriem ir nemainīga kvalitāte un konkurētspējīgas izmaksas, efektīvi izmantojot personāla, tehnoloģiju un biznesa resursus. Sadarbojoties ar mums, klients var pilnībā paļauties uz to, ka viņa prasības tiks realizētas, neprasot no viņa papildus iesaistīšanos sadarbības procesā. Mūsu sakārtotā infrastruktūra un darba vide nodrošina mūsu konkurētspēju. Mēs izjūtam atbildību par saviem klientiem, sadarbības partneriem, vidi, kuru izmantojam, un sabiedrību, kurā attīstāmies, bet, visvairāk, par saviem kolēģiem, ar kuriem kopā gūstam panākumus. Mēs zinām, ka mūsu darbinieku zināšanas, motivācija un sniegums ir tie faktori, kas nosaka mūsu veiksmi. Mēs ticam, ka viņus iedvesmojot un atbalstot, mūsu darbinieki, neatkarīgi no apstākļiem, būs gatavi palīdzēt mūsu klientiem. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. efn NORD pamatnodarbošanās ir pasīvo elektrotehnisko komponentu montāža autobūves industrijai. Pēdējo divu gadu laikā uzņēmums pozicionē sevi kā sistēmpiegādātāju TIER1 un TIER2 līmeņa uzņēmumiem. Nākotnē plānots piedāvāt savus pakalpojumus avio un kosmosa elektrotehnisko komponentu montāžā un medicīnas tehnikas nozarē. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). efn NORD klienti ir autobūves nozarē strādājoši uzņēmumi, tādi kā TE Connectivity un Yazaki. Uzņēmuma darbinieki. Uzņēmumā strādā 61 darbinieks, no kuriem 10 ir administrācijas darbinieki (tajā skaitā ražošanas un tehniskais personāls). 43% uzņēmumā strādājošo ir vecumā no 25–34 gadiem, 34% vecumā līdz 25 gadiem un 23% vecāki par 35 gadiem. Kur darbojas uzņēmums? Uzņēmuma atrodas Valkā. 100% gatavā produkcija tiek eksportēta uz Vāciju un Beļģiju. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? efn NORD uz sadarbību aicina inženierus ar speciālizāciju mašīnbūvē, ar rasētāja dizainera kvalifikāciju, ar kvalifikāciju mehatronikā, speciālistus mašīnu un aparātu būvniecībā, kā arī kvalitātes vadības sistēmu speciālistus ar specializāciju mašīnbūvē. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Kā savus darbiniekus mēs vēlamies redzēt entuaziastiskus, zinātkārus un domājošus speciālistus, kuriem sava nodarbošanās ir sirds lieta un kuri nebaidās no izaicinājumiem un atbildības uzņemšanās. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Uzņēmums piedāvā darbu diviem speciālistiem - inženierim (tehniskais/dizaineris) un kvalitātes vadības sistēmu speciālistam ar speciālizāciju mašīnbūvē.

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

49


Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Esam atvērti jaunām idejām un sadarbības piedāvājumiem, kā arī

gatavi izskatīt prakses iespējas mūsu uzņēmumā. piedāvājam mūsdienīgu, labi iekārtotu darba vidi, kurā rosās atraktīvi, atbalstoši un profesionāli kolēģi, nodrošinot apmācības gan Latvijā, gan ārvalstīs, tādejādi sniedzot lielisku iespēju profesionālai un personīgai izaugsmei. Interesanti fakti par uzņēmumu. Fakts 1: Uzņēmums strādā saskaņā ar ISO 9001:2008 un ISO/TS 16949 standartiem. Fakts 2: Mūsu saražotās detaļas tiek iemontētas BMW, Audi, Volkswagen, MecedesBenz markas automašīnās. Fakts 3: Rūpējoties par iepakojamā materiāla otrreizēju pārstrādi un vides aizsardzību, sadarbojamies ar bērnudārzu, atbalstot piedalīšanos ZAAO rīkotajās akcijās. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Mēs

Kontakti. Kontaktpersona Ilva Jēkabsone, personāla vadītāja Adrese Parka iela 25, Valka Tālrunis, Fakss +371 64707883, +371 29893135 E-pasts personals@efnnord.com Mājas lapa www.efnnord.com; www.efngroup.net Facebook.com efn NORD

50

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Eiro Personāls Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA “Eiro Personāls” projekti www.likeIT.lv un Talantu Laboratorija  Uzņēmuma dibināšanas gads. 2000 Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Uzņēmuma

“Eiro Personāls” veidotais IT portāls www.likeIT.lv apvieno vienuviet IT jomas speciālistus – darba meklētājus un uzņēmumus – darba devējus. IT jomas studenti vai absolventi aicināti portālā izveidot savu darba meklētāja profilu un pieteikties darba piedāvājumiem. Talantu laboratorija jeb TalentLab ir IT portāla www.likeIT.lv komandas izveidots sociāls projekts. Tā galvenais mērķis – integrēt talantīgākos jauniešus – nākamos IT nozares profesionāļus darba tirgū. Citiem vārdiem – esam uzņēmušies vidutāja lomu starp IT uzņēmumiem, kas labprāt iepazītu spējīgākos jauniešus un veicinātu viņu interesi pievienoties organizācijai brīdī, kad talanti būs tam gatavi un ieinteresēti, un jauniešiem, kuri ar lielāko prieku palēnām integrētos IT darba vidē, bet līdz šim viņiem šī iespēja bijusi praktiski liegta. Otrs Talantu laboratorijas mērķis ir izglītojošā loma. Talantu Laboratorijas ietvaros plānotas bezmaksas lekcijas (tai skaitā – arī par pašu studentu izvēlētām tēmām) un diskusijas, kurām plānots piesaistīt atzītus nozares profesionāļus. “Talantu laboratorija” ir domāta talantīgiem jauniešiem (vidusskolniekiem, pirmo kursu studentiem) – nākamajiem IT profesionāļiem, kuri apgūst programmēšanu vai citas IT zinātnes (skolā, augstskolā, TJN, Progmeistars u.c.), bet kaut kādu iemeslu dēļ nemeklē darbu (vēlas koncentrēties mācībām, studijām u.c.), taču labprāt piedalītos programmēšanas/IT olimpiādēs, ēnu dienās, likeIT.lv u.c. sociālos pasākumos. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Ko LikeIT piedāvā: • Studentiem: plašas iespējas darba meklētājiem – jaunajiem IT speciālistiem. Jūs varat pievienot savu CV un ērti meklēt sev interesējošās jomas darba piedāvājumus! Portāla lietošana ir pilnībā par brīvu. Iepazīstieties ar LikeIT mājas lapu: www.likeIT.lv un pievienojiet savu CV mūsu datu bāzei. • Darba devējiem – iespēju tiešā veidā uzrunāt potenciālos IT speciālistus, izveidojot sava uzņēmuma profilu www.likeIT.lv un pievienojot darba sludinājumus. “Talantu laboratorija” jeb TalentLab ir jauns projekts portāla LikeIT.lv ietvaros, kas orientēts tieši uz nākotnes IT speciāistiem. Reģistrējoties TalentLab, skolēni un studenti, kam interesē IT joma, var iesaistīties dažādos sociālos un profesionālās pilnveides pasākumos. Kontakti. Mājas lapa www.likeIT.lv, www.eiropersonals.lv, www.darbakompetences.lv Twitter.com @EiroPersonals; @LikeIT_Latvia; @Talent_Lab

Meklējiet LikeIT lapas arī portālos draugiem.lv un facebook.com

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

51


Elva Baltic Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA “Elva Baltic” Uzņēmuma dibināšanas gads. 2004.g. Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Uzņēmuma misija. Par savu misiju uzskatām klientu uzņēmumu izaug-

smes veicināšanu un biznesa procesu efektivitātes paaugstināšanu, nodrošinot klientiem visaugstākās kvalitātes, mūsdienīgu informācijas tehnoloģiju un uzņēmumu resursu plānošanas un vadības (URP) risinājumu ieviešanu, kā arī konsultāciju servisu. Uzņēmuma vīzija. Mūsu vīzija ir Elva Baltic kā stabila, uzticama, starptautiska kompānija, kura ieņem vadošu pozīciju Baltijas uzņēmumu resursu plānošanas un vadības risinājumu tirgū. Arī starptautiskā mērogā tiekam atpazīti kā respektabls un nozīmīgs specializēto auto industrijas risinājumu izstrādātājs un piegādātājs ar klientu loku visos kontinentos. Uzņēmuma mērķi. Mūsu mērķis ir turpmāko piecu gadu laikā Latvijā iegūt vismaz 40% no Microsoft Dynamics produktu tirgus daļas, saglabājot līderpozīcijas šajā tirgus segmentā, un kļūt par lielāko Microsoft Dynamics risinājumu piegādātāju Baltijā, kā arī palielināt starptautiskā biznesa apjomu līdz 50% no kopējā apgrozījuma. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Elva Baltic galvenais darbības virziens ir biznesa vadības, grāmatvedības un atsevišķu specifisku biznesa risinājumu ieviešana un apkalpošana, kā arī ar to saistītā datortehnikas nodrošinājuma piegāde uzņēmumiem Latvijā, Lietuvā un Igaunijā. Elva Baltic speciālistu ikdienas darbs saistīts ar visā pasaulē atzītu un plaši izmantotu grāmatvedības un biznesa vadības risinājumu grupu – Microsoft Dynamics – to ieviešanu un apkalpošanu. Uzņēmuma darbinieki. Elva Baltic komandā ir vairāk kā 50 atsaucīgi, kompetenti speciālisti – pieredzējuši projektu vadītāji, konsultanti, programmētāji, kuri pārzina vietējo likumdošanu un grāmatvedības standartus. Starptautisku projektu īstenošanā lieti noder Elva Baltic speciālistu svešvalodu prasmes. Turklāt uzņēmuma speciālisti savu kvalifikāciju sistemātiski paaugstina gan Latvijā, gan ārzemēs. Vidējais darbinieku vecums – 35 gadi. Kur darbojas uzņēmums? Darbojas visā Baltijā Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Programmētāji, IT projektu vadītāji Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā?

Mēs sadarbosimies ar katru, kas ir apņēmīgs, seko līdzi tehnoloģijām, ir vēlme apgūt kaut ko jaunu un sniegt savu ieguldījumu kompānijā, veidotjot veiksmīgu un starptautisku karjeru. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā?

10 darbiniekus gada laikā

Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Nē Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Konkurētspējīgs, atkarīgs no darbinieka kvalifikācijas un indi-

viduālā snieguma. Pastāv dažādi bonusi (mob.tel., dienesta auto, veselības apdrošināšana u.c.) Priekšrocības: Elva Baltic – Microsoft partneris Gold kompetencē Elva Baltic risinājumu ieviešanas kvalitāti garantē Sure Step Elva Baltic strādā pēc ISO standartiem Elva Baltic izvēlas labākās prakses principus, izmantojot ITIL Elva Baltic veic sistēmas lietotāju apmācību un nodrošina sistēmas uzturēšanu

Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem.

52

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Interesanti fakti par uzņēmumu. Microsoft atzīst Elva Baltic kā vienu no labākajiem partneriem pasaulē.

Elva Baltic augstie sasniegumi tiek novērtēti ne vien Latvijā, bet arī ārpus tās robežām. Uzņēmuma teicamo darbu atzinīgi novērtēja arī IT nozares pasaules līderis Microsoft, atzīstot uzņēmumu par labāko gada partneri Latvijā (Partner of the Year). Šo titulu katru gadu piešķir uzņēmumam ar visievērojamākajiem sasniegumiem Microsoft partneru vidū visā pasaulē. Tāpat pērn Elva Baltic ieguva arī prestižo Prezidentu kluba biedru balvu, kuru Microsoft piešķir, lai izceltu augstākos biznesa rādītājus partneru vidū. Svarīgi ir atzīmēt to, ka šis nosaukums tiek piešķirts tikai 5% no visiem Microsoft partneriem pasaulē. Bez jau minētajām starptautiskajiem apbalvojumiem, uzņēmuma veiksmīgo darbību izcēla arī Microsoft Latvija. „2011.gadā Elva Baltic pelnīti ieguva „Veiksmīgākā Microsoft Dynamics partnera” nomināciju, kļūstot par lielāko Dynamics partneri ieņēmumu ziņā 2010. Microsoft finanšu gadā. Microsoft Latvia lepojas ar Elva Baltic sasniegumiem gan Latvijas, gan pasaules mērogā”, savu atzinību pauž Ēriks Eglītis, Microsoft Latvia vadītājs. Komentējot gūtās atzinības Elva Baltic valdes priekšsēdētājs Jānis Dambergs uzsver, ka tā jēga nav tikai aktuālo biznesa sasniegumu novērtēšanā. Tas dod milzīgu impulsu turpmākajam darbam, rosina jaunas attīstības idejas un sniedz iespēju sajust pasaules biznesa elpu. „Protams, tas ir liels gandarījums un nenovērtējams apliecinājums, ka esam ne tikai līdzvērtīgi biznesa partneri, bet pat vieni no labākajiem pasaules mērogā”, uzsver Dambergs.

Kontakti. Kontaktpersona Artūrs Gedvillo Adrese Robežu iela 46, Rīga, LV-1004 Tālrunis 67065115 Fakss 67065117 E-pasts vakance@elvabaltic.lv Mājas lapa www.elvabaltic.lv Twitter.com @ElvaBaltic Facebook.com pages/Elva-Baltic/167629569937112 LINKEDIN.com company/elva-baltic DRAUGIEM.lv elvabaltic

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

53


Europass Nacionālais Europass centrs www.europass.lv E-pasts: europass@aic.lv Tālrunis: +371 67358235 Fakss: +371 67221006 Europass CV un citi Eiropas Savienības līmeņa dokumenti pieredzes un zināšanu uzrādīšanai Nacionālais Europass centrs stenda apmeklētājiem piedāvās informāciju par Europass dokumentiem – Eiropas Savienības standarta CV formu, Valodu pasi svešvalodu zināšanu un prasmju noteikšanai un uzrādīšanai, kā arī Europass Mobilitāti – dokumentu visiem, kuri dodas organizētā pieredzes apmaiņā uz kādu citu Eiropas Savienības valsti. Europass stendā būs iespēja saņemt detalizētu informāciju par dokumentu izveidošanu un to priekšrocībām, kā arī apskatīt Europass CV izveidošanas iespēju tiešsaistes režīmā internetā, ko Eiropas Savienībā izmantojuši jau ap 15 miljoniem iedzīvotāju. Šos dokumentus ikviens var izmantot mācību un darba nolūkā gan Latvijā, gan citur Eiropā.

54

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Exigen Services Latvia Iepazīsimies! Exigen Services ir globāla mēroga IT ārpakalpojumu sniedzējs un viens no vadošajiem IT programmatūras izstrādes ārpakalpojumu sniedzējiem arī Baltijā. Vai vēlies būt viens no labākajiem? • Skaitļi: Exigen Services Latvia ir IT pakalpojumu tirgū jau vairāk nekā 15 gadus, un pašlaik uzņēmumā strādā vairāk nekā 300 lielisku darbinieku. • Spēks: Mūsu lielākā priekšrocība ir unikāla pieredze vērienīgos, sarežģītos projektos un atbildība par paveikto ilgtermiņā. • Klienti: Mēs strādājam ar klientiem no valsts sektora, finanšu, apdrošināšanas, telekomunikāciju un citām nozarēm. • Mērogi: Pie starptautiskiem risinājumu izstrādes projektiem strādājam kopā ar kolēģiem no Ziemeļeiropas, Krievijas, Lietuvas, Baltkrievijas, Ķīnas un ASV. • Rūpējamies: Īpaši atbalstām izglītības, zinātnes un sociālās atbildības projektus. Par Tevi: Tev padodas matemātika un svešvalodas? Tevi interesē IT, loģiskie un sarežģītie uzdevumi un programmēšanas valodas? Tev piemīt iniciatīva, vēlme mācīties un interese par mūsdienīgām tehnoloģijām? Tu vēlies patstāvīgi pilnveidoties un attīstīties, strādāt kopā ar vadošajiem IT speciālistiem un kļūt par vienu no tiem, vadīt cilvēkus vienotam mērķim? Tavs mērķis ir kļūt par profesionālu IT ekspertu vai programmizstrādes vadītāju? Ja Tava atbilde ir pārliecinošs JĀ, Tavas karjeras kāpnes sākas pie mums – Exigen Services Latvia! Kontakti: Kontaktpersona Ilonda Lūse, Personāla attīstības direktore Adrese Eizenšteina iela 29a, Rīga, LV-1079 tālrunis 67067777 e-pasts darbs@exigenservices.com MĀJAS LAPA www.exigenservices.lv

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

55


Fortum Jelgava UZŅĒMUMA PILNS NOSAUKUMS. SIA „Fortum Jelgava“ UZŅĒMUMA DIBINĀŠANAS GADS. „Fortum

Jelgava“ ir Somijas energokompānijas „Fortum“ grupas uzņēmums, kas Jelgavā darbojas kopš 2008. gada. „Fortum“ ir ceturtā lielākā enerģētikas kompānija pasaulē, kas savu darbību ir attīstījusi Ziemeļvalstīs, Krievijā un Baltijas jūras reģiona valstīs. UZŅĒMUMA MISIJA/VĪZIJA/MĒRĶI. “Fortum” piedāvā ilgtspējīgus risinājumus, nodrošinot zemas emisijas, efektīvu resursu izmantošanu un enerģijas piegādes drošību, kas ir lielisks ieguldījums mūsu akcionāriem. „Fortum” radītā enerģija uzlabo dzīves kvalitāti ikvienam gan šodien, gan nākotnē. GALVENĀS UZŅĒMUMA DARBĪBAS JOMAS. „Fortum“ darbības sfēra aptver siltumenerģijas un elektroenerģijas ražošanu, pārvadi un realizāciju, kā arī enerģijas ražotņu uzturēšanu un apkalpošanu. Latvijā „Fortum“ nodarbojas ar siltumenerģijas un elektroenerģijas ražošanu, kā arī ar siltumenerģijas pārvadi un realizāciju Jelgavas pilsētā un starptautiskās lidostas „Rīga“ teritorijā. UZŅĒMUMA KLIENTI (SEGMENTS VAI KONKRĒTIE UZŅĒMUMI). Latvijā „Fortum“ klienti ir Jelgavas pilsētas iedzīvotāji un uzņēmēji, kuri izmanto centralizētas siltumapgādes pakalpojumu, kopskaitā 16 000 mājsaimniecības un 380 juridiskas personas, tai skaitā, valsts un pašvaldības iestādes un uzņēmumi, kā arī Starptautiskā lidosta „Rīga“ un tās teritorijā esoši uzņēmumi. UZŅĒMUMA DARBINIEKI. Šobrīd Latvijā abos „Fortum“ uzņēmumos strādā 91 darbinieks, no kuriem lielākā daļa, ir ar inženiertehnisko izglītību. Vidējais darbinieku vecums ir 48 gadi. KUR DARBOJAS UZŅĒMUMS? Latvijā darbojas divi „Fortum“ uzņēmumi – „Fortum Jelgava“ un „Fortum Latvija“. Kopumā „Fortum“ darbojas 14 valstīs – Somijā, Zviedrijā, Norvēģijā, Krievijā, Latvijā, Lietuvā, Igaunijā, Polijā, Čehijā, Vācijā, Beļģijā, Apvienotajā Karalistē, Dānijā un Francijā. KĀDI SPECIĀLISTI NO RTU INTERESĒ UZŅĒMUMU? Īpaši „Fortum“ interesē jauni, talantīgi enerģētiķi, elektriķi, ķīmiķi, automatizācijas, vides un IT speciālisti, kuriem ir interese karjeru veidot enerģētikas nozarē. Paplašinot uzņēmuma darbību Latvijā, „Fortum“ arvien vairāk būs nepieciešami kvalificēti un talantīgi enerģētikas nozares speciālisti. KĀDIEM BŪTU JĀBŪT STUDENTIEM/ABSOLVENTIEM, LAI STRADĀTU UZŅĒMUMĀ? „Fortum“ savā komandā labprāt uzņems speciālistus ar ieinteresētību apgūt enerģētikas nozares piedāvātos izaicinājumus. „Fortum“ novērtēs motivētus un atsaucīgus jaunos speciālistus ar augstu atbildības sajūtu un izpratni par veicamajiem darba pienākumiem. „Fortum“ mērķis ir kļūt par vadošo uzņēmumu pasaulē enerģētikas nozarē un ekspertu, prognozējot un pārraugot enerģētikas tirgu. CIK DAUDZ STUDENTUS/ABSOLVENTUS UZŅĒMUMS GATAVS PIEŅEMT DARBĀ? Patreiz „Fortum“ būvē biokoģenerācijas staciju Jelgavas pilsētā, kuru ekspluatācijā paredzēts nodot 2013. gadā. Līdz ar to jau šogad „Fortum“ piedāvās 20 jaunas darba vietas, uz kurām tiks izsludināts atklāts konkurss. VAI UZŅĒMUMS PIEDĀVĀ PRAKSES VIETAS? „Fortum“ ir ieinteresēts sadarboties ar studentiem, lai sniegtu jauniešiem iespēju iepazīties ar enerģētikas nozari un iespējams nākotnē kļūt par „Fortum“ darbiniekiem. „Fortum“ ir izveidojis īpašu absolventu prakses programmu „Fortum Forerunner“, kas piedāvā iespēju straujam karjeras sākumam enerģētikas nozarē. 18 mēnešus ilgajā prakses programmā „Fortum Forerunner“ praktikantiem ir iespēja strādāt ar dažāda veida uzdevumiem dažādās uzņēmējdarbības vidēs, kā arī iepazīties ar uzņēmuma „Fortum“ darbību un enerģētikas jomām. Bez šīs koorporatīvās programmas Latvijā esošie „Fortum“ uzņēmumi piedāvā arī tradicionālās prakses vietas. Katru gadu „Fortum“ praksē ir 3-6 studenti no Rīgas Tehniskās Universitātes un Latvijas Lauksaimniecības Universitātes. „Fortum“ regulāri sadarbojamies ar Jelgavas Amatniecības vidusskolu, kuras audzēkņiem nodrošina ap 10 prakses vietām gadā.

56

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


ATALGOJUMA LĪMENIS, MOTIVĀCIJAS SHĒMAS. „Fortum“ saviem darbiniekiem

piedāvā konkurētspējīgu atalgojumu, sociālās garantijas, apdrošināšanu un karjeras izaugsmes iespējas uzņēmumā. Darbinieku motivēšanai un novērtēšanai „Fortum“ ir izstrādājis motivācijas un gada prēmēšanas sistēmu, kas atbalsta korporatīvās vērtības, uzņēmuma finansiālo mērķu sasniegšanu un strukturālās izmaiņas, kā arī nodrošina katra darbinieka individuālo darba mērķu un uzņēmuma mērķu saskaņotību. Uzņēmumā ir izveidota „Fortum“ inovācijas balva, ko piešķir katru gadu par darbinieka līdzdalību ideju un inovāciju radīšanā, kas saistītas ar darbību efektivitātes uzlabošanu, izaugsmes iespēju radīšanu, ilgtspējīgas attīstības veicināšanu un ilgtermiņa uzņēmējdarbības un tehnoloģijas iespēju nodrošināšanu. Par „Fortum“ darbinieku sasniegumiem un veiksmēm regulāri informē „Fortum“ intranetā un darbinieku avīzē. „Fortum“ darbiniekiem sniedz nepieciešamo atbalstu un motivāciju, kā arī novērtējumu par kvalitatīvi paveiktu darbu, radot labvēlīgu klimatu darba kolektīvā. INTERESANTIE FAKTI PAR UZŅĒMUMU. 86% no „Fortum“ saražotās elektroenerģijas Eiropā ir bez CO2 izmešiem. Topošā “Fortum” stacija Jelgavā būs lielākā biokoģenerācijas stacija Latvijā ar kopējo jaudu 45 MW (siltums) un 24 MW (elektrība). Identiskas koģenerācijas stacijas ir izbūvētas Igaunijā – Tartu un Pērnavā. KONTAKTI. KONTAKTPERSONA Ilona Goluboviča ADRESE Pasta iela 47, Jelgava TĀLRUNIS, FAKSS 63007051; 63083020 E-PASTS Ilona.Golubovica@fortum.com MĀJAS LAPA www.fortum.lv; www.fortum.com

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

57


Gaujas koks SIA „Gaujas Koks” dibināta 1991. gadā. Uzņēmums atrodas Vangažos, Jēkabpilī un Gulbenē. Uzņēmuma galvenās darbības jomas: zāģmateriālu ražošana, kokapstrādes iekārtu projektēšana, ražošanas procesu automatizācijas izstrādāšana. Uzņēmuma SIA „Gaujas Koks” politika izveidota ar mērķi piesaistīt un attīstīt kompetentus un lojālus darbiniekus, piedāvājot labus darba apstākļus, lai kopīgi sasniegtu mērķus, uzņēmuma ilgtspējīgai un veiksmīgai darbībai. Mūsu personāla politikas pamatvērtības ir profesionalitāte, godīgums, taisnīgums, vienlīdzīga attieksme un atbildība. Aicinām praksē studentus un absolventus, kuriem ir vēlme un interese strādāt savā profesijā. Aktuālās vakances un prakses iespējas: Kokapstrādē: • Kokapapstrādes vadītājs; • Kokapstrādes meistars; • Kokapstrādes tehnologs; • Inženieris – mehāniķis; • Galvenais enerģētiķis; • Programmētājs; • Automātikas inženieris.

Metālapstrādē: • Metālapstrādes tehnologs; • Metālapstrādes ražošanas vadītājs; • Metālapstrādes meistars; • Konstruktors.

Kontakti. Konktaktpersona Ilze Kuprūna Adrese Gaujas iela 24/35, Vangaži, Inčukalna novads. Tālrunis +371 67803532 Fakss +371 67803525 e-pasts personals@gk.lv mājas lapa www.gk.lv

58

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


GEFCO Baltic Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA GEFCO Baltic Uzņēmuma dibināšanas gads. SIA GEFCO Baltic dibināts 2008.gadā. Tā mātes uzņēmums GEFCO dibi-

nāts 1949.gadā.

Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Uzņēmuma vērtības:

• orientācija uz klientiem; • uz rezultātu sasniegšanu virzīta uzņēmuma kultūra; • komandas gars; • sadarbība daudznacionālā komandā.

Galvenās uzņēmuma darbības jomas.

• jaunu automašīnu pārvadājumi; • rūpniecības preču pārvadājumi pa Eiropas sauszemes ceļiem; • jūras, gaisa un multimodāli kravu pārvadājumi. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Ražotāji, tirdzniecības uzņēmumi. Dominējošais uzņēmuma GEFCO klients ir autoindustrijas uzņēmumi. Uzņēmuma darbinieki. Uzņēmumā strādā 35 darbinieki. Vidējais vecums ir 30 gadi, 31 darbinieks ir ieguvis augstāko izglītību, diviem darbiniekiem ir vidējā speciālā izglītība, uzņēmumā strādā 2 studenti un praksi iziet 4 studenti. Kur darbojas uzņēmums? GEFCO Baltic darbojas Baltijā, Skandināvijā, NVS valstīs, Eiropas Savienības valstīs un tiek paplašināta darbība uz austrumiem. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Transporta un loģistikas, ekonomikas un vadībzinību specialitāšu studenti. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Zinošiem, rūpīgiem, ar izteiktu vēlmi augt un attīstīties, jābūt labām valodu zināšanām, mobilitātei, vēlmei izprast un cienīt citu kultūru tradīcijas. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Līdz 5. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Uzņēmums piedāvā prakses vietas transportpārvadājumu un loģistikas specialitāšu studentiem. Līdz 5 studentiem gadā. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Atalgojums ir konkurētspējīgs Latvijas transportpārvadatāju darba tirgū. Motivācija: iespējama apmācība uzņēmumā un ārpus tā. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Starptautiski loģistikas uznēmumi. Interesanti fakti par uzņēmumu. GEFCO grupas uzņēmumos strādā 9500 darbinieku, kuri pārstāv 80 tautības. Kontakti. Adrese Pulkveža Brieža iela 15, Rīga, LV- 1010 Tālrunis 67365880 Fakss 67365883 E-pasts contacts.baltic@gefco.lv Mājas lapa www.gefco.lv

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

59


GlaxoSmithKline Uzņēmuma pilns nosaukums. GlaxoSmithKline Latvia SIA Uzņēmuma dibināšanas gads. 2003.

Latvijā kopš 1993. gada.

g. (kā sabiedrība ar ierobežotu atbildību), citā juridiskā statusā –

Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. GlaxoSmithKline

korporatīvā misija – uzlabot cilvēku dzīves kvalitāti, dodot viņiem iespēju justies labāk, dzīvot ilgāk un darīt vairāk. GlaxoSmithKline vērtības: • Uzmanības fokusā – pacients. • Augstākais godīgums ikvienā rīcībā. • Cieņa pret cilvēkiem. • Atklātums it visā. GSK Latvia stratēģiskās prioritātes: • GSK Latvia ir profesionāls un respektēts sadarbības partneris, kam uzticas un ar ko vēlas sadarboties. • GSK zāles un vakcīnas ir pieejamas Latvijas iedzīvotājiem. • GSK Latvia komercdarbība rada vērtību tās klientiem un akcionāriem. • GSK Latvia darbinieki spēj nodrošināt ilgtspējīgu uzņēmuma attīstību un darbības pieaugumu. • Procesu un darbību vienkāršošana. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Inovatīvu oriģinālo medikamentu reģistrācija, vairumtirdzniecība, mārketings, zinātniska sadarbība ar akadēmiskajām aprindām/ veselības aprūpes speciālistiem. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Veselības aprūpes speciālisti un veselības aprūpes iestāžu darbinieki, veselības aprūpes politikas veidotāji, zāļu vairumtirgotāji, aptiekas. Uzņēmuma darbinieki. 65 darbinieki – medicīniskie pārstāvji, zinātniski medicīniskais dienests (medicīniskie/ zinātniskie konsultanti, zāļu reģistrācijas darbinieki), mārketinga, finanšu un IT speciālisti. Kur darbojas uzņēmums? Visa Latvija Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu?

• Komercija – dod iespēju mūsu zinātnes sektora radītajiem produktiem sastapties ar reālo dzīvi, pacientiem (amati: medicīniskais pārstāvis, produktu speciālists, pārdošanas vadītājs); • Medicīnas nozare – atklāj, izpēta, reģistrē un darbojas partnerībā ar akadēmisko vidi (amati: zinātniskais/medicīniskais konsultants, zāļu reģistrācijas speciālists); • Tirgus pieejamība – sabalansē nepieciešamo uzņēmuma peļņu ar valsts iespējām un pacientu interesēm (Amati: cenu politikas/produktu pieejamības vadītājs); • Korporatīvā sociālā atbildība un līdzestība/ētika – dod tiesības atrasties un darboties konkrētā vidē un sabiedrībā (Amati: ārējo attiecību vadītājs, komunikāciju vadītājs). Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Motivētiem, mērķtiecīgiem, ar augstu atbildības līmeni, teicamām angļu valodas zināšanām, vēlmi mācīties un attīstīties, mobilitāti un iniciatīvu. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Vakances publicētas mājas lapā www.gsk.lv Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Ir prakses iespējas, kas jāatrunā katrā konkrētā gadījumā. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Atalgojuma līmenis atbilst farmācijas nozares vidējam atalgojumam. Sociālās garantijas, veselības apdrošināšana, bonusi, uzņēmuma iekšējās balvas.

60

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Skaidrs

stratēģisks redzējums, motivēta un talantīga komanda un inovatīvi produkti, kas nepieciešami daudziem pacientiem. Interesanti fakti par uzņēmumu. GlaxoSmithKline ir pasaulē otrais lielākais farmācijas uzņēmums, kura darbība balstīta novatorisku medikamentu un vakcīnu izstrādē, attīstībā un ražošanā un kam pieder 5,3% pasaules farmācijas tirgus. GSK 2009. gadā tika atzīta par piekto Lielbritānijas visvairāk apbrīnoto uzņēmumu, turklāt vienā kategorijā – spējā piesaistīt, attīstīt un noturēt talantus – uzņēmums ieņēma pat pirmo vietu. GSK regulāri ir to 20 Lielbritānijas kompāniju skaitā (2008. gadā uzņēmums ierindojās 14. vietā), kurā vēlas strādāt vadošo augstskolu absolventi. Saskaņā ar dažādu aptauju rezultātiem GSK ir viens no labākajiem darba devējiem Kanādā. Rumānijā, Ungārijā, Bulgārijā, Čehijā, Polijā un Krievijā. Kontakti. Kontaktpersona Edīte Kalniņa Adrese Bruņinieku iela 5 Rīga LV1001

Duntes iela 11, Rīga LV1013 (sākot ar 01.05.2012.) Tālrunis, Fakss 26468079 E-pasts edite.x.kalnina@gsk.com; LV-epasts@gsk.com Mājas lapa www.gsk.lv ; www.gsk.com Twitter.con @GSK_Latvia; gskjobs

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

61


IBM Uzņēmuma pilns nosaukums. International Business Machines Corporation (IBM)

IBM dibināta 1914. gadā. Uzņēmuma galvenā mītne atrodas ASV, Ņujorkas štatā, Armonkā. Darbību Eiropā tas sācis 1919. gadā Parīzē. IBM pārstāvniecības darbojas 170 pasaules valstīs, kopš 1992. gada - arī Baltijā. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). IBM Latvija darbs ir organizēts ap nozarēm, kas uzskatāmas par galvenajiem informāciju tehnoloģiju pakalpojumu patērētājiem: sabiedriskais sektors, mazais un vidējais bizness, finansu un telekomunikāciju sektors. Viena no IBM Latvija struktūrvienībām ir servisa centrs, kas nodrošina klientiem ne vien IBM ražotās tehnikas garantijas un pēcgarantijas servisu, bet arī konsultācijas un pielietojumprogrammu izstrādi elektroniskās komercdarbības vajadzībām. Aizvien vairāk tiek pieprasītas mācības un konsultācijas, klienta situācijas analīze un informācijas sistēmas attīstības priekšlikumu izstrāde. IBM Latvija ir izveidojis biznesa attiecības ar kompānijām, kas specializējas dažādu nozaru un biznesa informācijas tehnoloģiju risinājumu jomā. IBM ir apmācījis šo kompāniju speciālistus, un tās ir atzītas par IBM biznesa partneriem. Biznesa partneri apkalpo klientus, pievienojot IBM ražojumiem arī savas zināšanas un papildu pakalpojumus. Tas ļauj vēl efektīgāk izmantot IBM potenciālu Latvijā. Mūsu uzņēmuma kolektīvs pastāvīgi paaugstina profesionālo kvalifikāciju IBM mācību centros dažādās pasaules valstīs. Profesionālais un plašais speciālistu kolektīvs spēj pārņemt IBM pasaules pieredzi un piemērot to Latvijas uzņēmumu un valsts institūciju vajadzībām un vietējai situācijai. IBM atšķirībā no konkurentiem atsevišķās informācijas tehnoloģiju nozarēs spēj piedāvāt pilnu aparatūras, programmatūras un pakalpojumu klāstu - no atsevišķu galddatoru ražošanas līdz pat milzīgu informāciju sistēmu izveidošanai un uzturēšanai. IBM Latvija kolektīvs ir tilts starp Jums un pieredzi, kurai nav analogas informācijas tehnoloģiju pasaulē. Savā darbībā IBM ievēro visas prasības, kas atbilst vides aizsardzībai, sākot no uzņēmuma ikdienas darbības līdz produktu radīšanai un tās tehnoloģiju izmantošanai. Pirmā oficiālā IBM korporatīvā vides aizsardzības stratēģija bija publiskota 1971. gadā, un līdz pat mūsdienām vides aizsardzības jautājumi ir IBM korporācijas uzmanības lokā.    Kur darbojas uzņēmums? Latvijā, Rīgā, un vēl 170 pasaules valstīs Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? JAVA aplikāciju izstrādātāji un SAP konsultanti Uzņēmuma dibināšanas gads.

Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā?

62

IBM strādā darbinieki: • kurus interesē inovācijas un kas ir gatavi tās piemērot praksē • kas ir zinātkāri, ar vēlmi nemitīgi attīstīties • kas ir atvērti pasaulei un cilvēkiem - gatavi sadarboties un iesaistīties dažādos projektos dažādās pasaules valstīs • kas ir dzīvespriecīgi, optimistiski un aktīvi

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem.

• Darbs starp labākajiem un spožākajiem profesionāļiem savā nozarē. IBM apvieno daudz gudru prātu, tehnoloģijas un citus resursus, kas savstarpējā sadarbībā risina mūsdienās aktuālākās problēmas, kas ietekmē cilvēku dzīvi. • Īsteno inovācijas. Pasaules lielākajā IT un konsultāciju uzņēmumā ir nebeidzamas iespējas jaunu un novatorisku pieeju izmantošanā tehnoloģijās. • Veido tādu karjeru, kādu vēlies. IBM pastāvīgi piedāvā apmācību un profesionālās izaugsmes programmas. Turklāt IBM ir iespēja pieteikt sevi dažādās nozarēs. Piemēram IBM biologi strādā kā inženieri un grāmatveži darbojas kā pakalpojumu konsultanti. • Darba un ārpus darba dzīves integrācija. IBM piedāvā elastīgu darba un ārpus darba dzīves integrācijas programmu, ļaujot IBMeriem atrast laiku ģimenei un hobijiem ārpus darba. • Darbs uzņēmumā, ar kuru var lepoties. IBM ir daudzveidīga sabiedrība ar spēcīgu vērtībām. Jums nebūs jāmeklē uzņēmums, kas piedāvā jaunus izaicinājumus un iespējas, jo IBM apvieno gan konsultantus, gan pētniecību, gan datoru tehnoloģijas, gan vislabākās klases programmatūras, gan sadarbības iespējas un galu galā IBM risina reālas problēmas uzņēmumiem un pasaulei. IBM bija viens no pirmajiem uzņēmumu vēsturē, kas pieņēma darbā darbiniekus, balstoties tikai uz to kvalifikāciju un izglītību, neatkarīgi no rases, ādas krāsas, dzimuma vai reliģiskās pārliecības. IBM aktīvi iesaista darbiniekus integrācijas un daudzveidības veicināšanā visās uzņēmuma darbībās. IBM ir finansiāli spēcīga kompānija.

Kontakti. Kontaktpersona Ance Alsiņa , HR Specialist Adrese Bauskas 58a, Riga, LV-1004, Latvia tālrunis +371 67070377; +371 26399456 e-mail alsina@lv.ibm.com Mājas lapa ibm.com/start

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

63


Iespējamā misija Programma Iespējamā misija Iespējamā misija (IM) pastāv, lai katrs bērns Latvijā saņemtu izglītību, kas viņam dod iespējas attīstīt savas spējas, motivāciju un prasmes mācīties mūža garumā. Mēs ticam, ka labs skolotājs ir kvalitatīvas izglītības pamats. Tāpēc katru gadu aicinām dažādu specialitāšu zinošus un mērķtiecīgus pēdējā kursa studentus, augstskolu absolventus un jaunos profesionāļus kļūt par iedvesmojošiem skolotājiem un nākotnes līderiem, iegūstot neaizvietojamu pieredzi savai karjerai un paveikt ko nozīmīgu. Piedaloties IM, Tu iegūsi darbu ar atbildību, attīstīsi savai personības izaugsmei būtiskas prasmes un veidosi savu nākotnes karjeru! Kā IM dalībnieks, Tu: • sākot no jūlija, piedalīsies piecu nedēļu intensīvas mācībās Vasaras akadēmijā, kur tiksi sagatavots darbam skolā; • divus gadus strādāsi skolā par pilna laika skolotāju, pasniedzot mācību priekšmetu savā specialitātē skolās visā Latvijā; • paralēli darbam skolā piedalīsies mācībās IM Līderības attīstības programmā, kur apgūsi un pilnveidosi pedagoģiskās un vadības prasmes pieredzējušu speciālistu vadībā; • pēc pirmā vai otrā skolas gada piedalīsies praksē kādā uzņēmumā vai organizācijā; • saņemsi ikmēneša stipendiju un kredītpunktus par mācībām; • noslēdzoties divu gadu ciklam, Tu būsi ieguvis vērtīgu pieredzi, komunikācijas un vadības prasmes, un varēsi turpināt strādāt kādā ar izglītību saistītā jomā vai pieņemt jaunus profesionālos izaicinājumus. IM atbalsta Latvijas labākie darba devēji, kas redz IM absolventus kā savus potenciālos darbiniekus. IM vari pieteikties, ja Tev ir: • motivācija dalībai; • bakalaurs vai augstākā profesionālā otrā līmeņa izglītība (pieteikšanās brīdī vari būt arī pēdējā kursa students vai maģistrants); • sasniegumi sabiedriskajā, akadēmiskajā vai profesionālajā darbībā. Līdz šim 44 Latvijas skolās strādājuši vai šobrīd strādā 54 IM dalībnieki. Programmu dibinājuši Swedbank, Lattelecom un Ideju Partneru fonds. Mūs atbalsta Latvijas labākie darba devēji. Uzzini vairāk un seko līdzi IM aktualitātēm: www.iespejamamisija.lv Kontaktinformācija: Tālrunis 67294645 Adrese Veru iela 5 – 10, 4. stāvs, Rīga, LV-1010 E-pasts info@iespejamamisija.lv 

64

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

65


Kleintech Services Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA KLEINTECH SERVICES Uzņēmuma dibināšanas gads. 2010. Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Inovatīvu

un efektīvu informācijas tehnoloģiju risinājumu un procesu ieviešana. Mūsu mērķis ir meklēt un atrast iespējami labākos risinājumus mūsu klientiem, kombinējot gan jau zināmas, gan pilnīgi jaunas tehnoloģijas. Vīzija – KleinTech Services turpinās nostiprināt savu pozīciju Latvijas un ārvalstu informācijas tehnoloģiju tirgū, balstoties uz pieredzi, zināšanaām un lielu iniciatīvu. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Programmatūras izstrāde Tehnoloģisko risinājumu ieviešana IT pakalpojumu pārvaldības procesu un tehnoloģiju ieviešana Pakalpojumu nodrošināšanas procesu izstrāde/adaptācija ServiceDesk un citu tehnoloģisko risinājumu ieviešana Darbinieku apmācība un saistītās konsultācijas Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi).

• Tiesu administrācija • VAS “Tiesu Namu aģentūra” • Traumatoloģijas un ortopēdijas slimnīca • SIA “Elva Baltic” • Zāļu valsts aģentūra Uzņēmuma darbinieki. Uzņēmums personāls sastāv no 5 cilvēku komandas, bet papildus patstāvīgi tiek piesaistīti savas jomas eksperti un partneri no Latvijas un ārvalstīm (Zviedrijas, Ukrainas, Lietuvas). Tādējādi klientiem nodrošinot ne tikai augstas kvalitātes pakalpojumu, bet arī uzkrāt pieredzi dažādu problēmu risināšanā. Vidējais darbinieku vecums ir 30 gadi. KleinTech Services ir par iespējas došanu jaunajiem censoņiem, taču vēlmi strādāt šajā komandā un jomā ir jāpierāda jau pirmajos mēnešos.
 Kur darbojas uzņēmums? Pamata darba vieta – Rīga. Pakalpojumu sniegšanas reģoni – Latvija, Zviedrija, Ukraina, Gruzija, Lietuva. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Programmētāji/sistēmu analītiķi, pārdošanas vadītāji Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Strādāt un attīstīties līdz ar uzņēmumu gribošam, stresa apstākļos noturīgam un kompromisus rast spējīgam, drosmīgam un ar lielisku humora izjūtu. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? 2 – Programmētāji Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? 1- Programmētāji. 1- IT projektu vadītāju Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Minimālā alga uzņēmumā ir 300 (neto). Atalgojums atkarīgs no amata, darba noslodzes, pienākumiem un atbildības. Labi darba apstākļi, draudzīgs kolektīvs, atalgojuma paaugstinājums ir svarīgākie motivācijas instrumenti. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Tāda konkrēta un vienota nav. Atkarībā no jomas: vienā jomā Lattelecom (integrēti risinājumi), citā jomā Tieto, DPA vai Exigen (programmatūras izstrāde) Interesanti fakti par uzņēmumu. Fakti...?? Mūsu darbs ir interesants, bet fakti.... Kontakti. Kontaktpersona Iveta Stepanova Adrese Ausekļa iela 22-3, Rīga, LV-1010 Tālrunis, Fakss 67704670, 67324670 E-pasts iveta.stepanova@kleintech.net; birojs@kleintech.net Mājas lapa www.kleintech.net

66

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Lattelecom grupa BPO Baltic Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA BPO Baltic Uzņēmuma dibināšanas gads. Lattelecom grupas uzņēmums BPO Baltic ir dibināts 2010.gada decembrī

no Lattelecom BPO atdalot grāmatvedības, debitoru administrēšanas, un dokumentu digitālās apstrādes biznesa līnijas. Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Lattelecom grupas misija – Sniegt cilvēkiem plašākas iespējas mūsdienīgai dzīvei. Lattelecom grupas vīzija – Labākā izvēle saskarsmei ar pasauli. Lattelecom grupas vērtībās – Vērsti uz klientiem, Saprotami, Uzticami. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. BPO Baltic ir lielākais un pieredzes bagātākais biznesa procesu ārpakalpojumu sniedzējs Latvijā. BPO Baltic sniedz grāmatvedības, dokumentu apstrādes, algu grāmatvedības un personāla lietvedības, debitoru administrēšanas un kredītinformācijas, un konsultāciju pakalpojumus. Uzņēmuma klienti. Savus pakalpojumus uzņēmums piedāvā ne tikai Latvijas, bet arī Sandināvijas un Vācijas uzņēmumiem, un galvenie klienti ir : • Lielie uzņēmumi Latvijā (bankas, apdrošinātāji, ražošanas uzņēmumi); • Valsts un pašvaldību sektors Latvijā; • Uzņēmumi, kuri veic darbību Baltijā, un vēlas vienu ārpakalpojumu partneri; • Rietumeiropas un Austrumeiropas aviokompānijas. Uzņēmuma darbinieki. Kopumā BPO Baltic ir nodarbināti nedaudz vairāk kā 60 strādājošie. Kur darbojas uzņēmums? BPO Baltic ir lielākais biznesa procesu ārpakalpojumu sniedzējs Latvijā. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Mūsu vērtība ir ikviens darbinieks. Savukārt uzņēmuma pievienotā vērtība ir tie darbinieki, kuriem ir augsta atbildības sajūta, pašmotivācija un izpratne par uzņēmuma vērtībām un biznesu kopumā. Tie ir cilvēki, kuri spēj strādāt komandā un vēlas sasniegt maksimāli labākos rezultātus. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? BPO Baltic 2012.gadā prakses vietas nepiedāvā. Interesanti fakti par uzņēmumu. 2011.gada 5.oktobrī Microsoft Partneru dienās, starp visiem Latvijas partneriem Lattelecom ieguva izcilības balvu „Par labāko ārzemju tirgus apgūšanu”. Apbalvojumam par pamatu bija projekts – BPO Baltic dokumentu digitalizācijas pakalpojums un Lattelecom Technology izstrādātā dokumentu elektroniskā aprite MS SharePoint platformā (Vācijas lielākās čārterreisu kompānijas TUIfly pārmaiņu realizācijai). Kontakti. Kontaktpersona Diāna Krūmiņa, Personāla projektu vadītāja Adrese G.Astras iela 2, Rīga, LV-1082 Tālrunis, Fakss 67054120 E-pasts personals@lattelecombpo.lv Mājas lapa www.lattelecom.lv

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

67


Citrus Solutions Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA Citrus Solutions Uzņēmuma dibināšanas gads. Lattelecom grupas uzņēmums SIA Citrus Solutions ir dibināts 2005. gada

jūnijā.

Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Lattelecom grupas misija – Sniegt cilvēkiem plašākas iespējas mūsdienī-

gai dzīvei Lattelecom grupas vīzija – Labākā izvēle saskarsmei ar pasauli. Lattelecom grupas vērtības – Vērsti uz klientiem, Saprotami, Uzticami. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Citrus Solutions ir inženiertehnisko sistēmu būvniecības uzņēmums, kurš spēj piedāvāt un realizēt klienta biznesam piemērotāko risinājumu drošības sistēmu, automatizācijas elektroapgādes un telekomunikāciju infrastruktūras jomās. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). SIA Citrus Solutions klienti ir vidējie un lielie uzņēmumi, kas darbojas būvniecības, telekomunikāciju, ražošanas un pakalpojumu jomās. Uzņēmuma darbinieki. Kopumā Citrus Solutions strādā 300 darbinieki. Vidējais darbinieku vecums uzņēmumā ir 45 gadi. Lielākā daļa darbinieku ir ieguvuši profesionālo un augstāko izglītību telekomunikāciju, enerģētikas un elektronikas jomās.Uzņēmumā ir izstrādāta mācību sistēma, kas nodrošina aizvien jaunu zināšanu apguvi un informācijas apmaiņu par jaunākajiem risinājumiem un tehnoloģijām. Kur darbojas uzņēmums? Citrus Solutions biroji ir visā Latvijas teritorijā. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Elektronikas un telekomunikāciju fakultāte. Enerģētikas un elektrotehnikas fakultāte. Kā arī automātikas un datortehnikas studiju programmas studenti. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Atvērtiem jaunai pieredzei, degsmei par interesējošo nozari, vēlmei mācīties un uzņemties jaunus izaicinājumus. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Vidēji gadā Citrus Solutions piedāvā 30 prakses vietas. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Citrus Solutions piedāvā prakses iespējas tīklu būvniecības, tīklu uzturēšanas un projektēšanas jomās. Mēs piedāvājam prakses iespējas Latvijas lielākajos reģionos, līdz ar to studentam ir iespēja vasaras praksi iziet savā dzimtajā pilsētā. Aktuālākais prakšu laiks ir pavasaris un vasaras sezona. Uz katru no prakses vietām mēs izsludinām konkursu un ikvienam studentam ir iespēja pieteikties konkursa kārtībā. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Mēs piedāvājam studentiem iziet praksi dažādās struktūrvienībās, pirmajā prakses gadā izvēloties vienu interesējošu jomu, nākamajā citu. Līdz ar to 1. prakses gadā, mēs piedāvājam tikai apmācības iespējas, bet otrajā prakses gadā, ja par studentu ir bijušas labas atsauksmes, piedāvājam finansiālu atbalstu prakses laikā. Mēs studentiem piedāvājam arī iespēju apmeklēt iekšējos kursus un seminārus. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Citrus Solutions ir izbūvējis vienu no ātrākajiem optiskajiem tīkliem Eiropā. Mēs esam viens no pirmajiem uzņēmumiem, kas saviem klientiem piedāvā telemetrijas un telemātikas pakalpojumus. Interesanti fakti par uzņēmumu. Mūsu konkurenti ir inženiertehnisko sistēmu uzņēmums, kas piedāvā projektēšanas, būvniecības un uzturēšanas pakalpojumus. Mūsu priekšrocības: Citrus Solutions piedāvā pilnu pakalpojumu ciklu, kas ietver ne tikai risinājumu izstrādi, projektēšanu un būvniecību, bet arī piedāvā klientiem visu būvēto sistēmu uzturēšanu. Tāpat Citrus Solutions ir viens no retajiem uzņēmumiem, kas piedāvā telemetrijas, telemātikas pakalpojumus un uzstādām inteliģentās videonovērošanas sistēmas. Kontakti. Adrese Ūnijas iela 52, Rīga, LV-1084 Tālrunis, Fakss 67054450 E-pasts darbs@citrus.lv Mājas lapa www.citrus.lv 68

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

69


Lattelecom Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA Lattelecom Uzņēmuma dibināšanas gads. SIA Lattelecom ir dibināts 1992. gadā Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Lattelecom grupas misija – Sniegt cilvēkiem plašākas iespējas mūsdienī-

gai dzīvei Lattelecom grupas vīzija – Labākā izvēle saskarsmei ar pasauli. Lattelecom grupas vērtības – Vērsti uz klientiem, Saprotami, Uzticami. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. SIA Lattelecom piedāvā Interneta, interaktīvās un virszemes TV un telekomunikāciju pakalpojumus Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). SIA Lattelecom klienti ir vidējie un lielie uzņēmumi, privātie klienti. Uzņēmuma darbinieki. Kopumā Lattelecom strādā 1440 darbinieki. Vidējais darbinieku vecums uzņēmumā ir 41,2 gadi. Lielākā daļa darbinieku ir ieguvuši profesionālo un augstāko izglītību telekomunikāciju, enerģētikas un elektronikas jomās, finansu jomā. Kur darbojas uzņēmums? Latvijā, Baltijā. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Interesējošo jomu studenti: telekomunikācijas, datorsistēmas, elektrozinātnes, finanses, ekonomika, vadība, mārketings, personālvadība. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Atvērtiem jaunai pieredzei, degsmei par interesējošo nozari, vēlmei mācīties un uzņemties jaunus izaicinājumus. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Vidēji gadā Lattelecom piedāvā 40 prakses vietas. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Prakšu vietas: tehniskie amati, projektu asistents, personāla, mārketinga speciālisti, u.c. Lattelecom studentiem piedāvā arī pirmo darba vietu– kontaktu centrosnorēķini, pārdošana, tehniskais atbalsts) Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Lattelecom ir vadošais elektronisko sakaru pakalpojumu sniedzējs Latvijā. Uzņēmums privātpersonām piedāvā balss, interneta un televīzijas pakalpojumus, bet biznesa klientiem arī – integrētus elektronisko sakaru un informāciju tehnoloģiju (IT) pakalpojumus, kā arī sniedz telekomunikāciju, tīklu projektēšanas un izbūves pakalpojumus.. Interesanti fakti par uzņēmumu. Lattelecom ir vairāk nekā 1500 publisko Wi-Fi piekļuves punktu visā Latvijā Wi-Fi internets ir tehnoloģija, kas dod iespēju padarīt vadu internetu par bezvadu internetu, nodrošinot zināmu mobilitāti, taču fiksētajam internetam līdzvērtīgu ātrumu. Lattelecom Interaktīvā TV ir jaunākās paaudzes televīzija, kas nodrošina interaktivitāti – iespēju klientam izvēlēties, ko un kad skatīties. Lattelecom piedāvā ātrāko internetu Eiropā – optisko internetu ar ātrumu līdz pat 500 Mbit/s , kas nodrošina pilnīgi jaunu interneta lietošanas pieredzi. Kontakti (kur vērsties potenciālajam darbiniekam, praktikantam). Kontaktpersona Inga Jēgina, personāla vadītāja Adrese Dzirnavu iela 105, Rīga, LV-1011 Tālrunis, Fakss 67051095 E-pasts darbs@lattelecom.lv Mājas lapa www.lattelecom..lv

70

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

71


Lattelecom BPO Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA Lattelecom BPO

Lattelecom grupas uzņēmums Lattelecom BPO ir dibināts 2005.gada jūlijā, no mātes uzņēmuma Lattelecom atdalot Kontaktu centru daļu. Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Lattelecom grupas misija – Sniegt cilvēkiem plašākas iespējas mūsdienīgai dzīvei Lattelecom grupas vīzija – Labākā izvēle saskarsmei ar pasauli. Lattelecom grupas vērtības – Vērsti uz klientiem, Saprotami, Uzticami. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Lattelecom BPO sniedz klientu piesaistes, klientu aprūpes, satura piegādes un reklāmas, kā arī 1188 informatīvos pakalpojumus. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Lattelecom BPO klienti ir vidējie un lielie uzņēmumi, kas darbojas banku, apdrošināšanas, telekomunikāciju, ražošanas un klientu apkalpošanas sektorā. Uzņēmuma darbinieki. Kopumā Lattelecom BPO strādā nedaudz vairāk kā 300 nodarbinātie. Vidējais darbinieku vecums uzņēmumā ir 32 gadi. Vidēji 30% no visiem uzņēmuma darbiniekiem ir ar augstāko izglītību, savukārt aptuveni 45% ir ieguvuši vidējo izglītību un turpina studijas augstkolā. Vidējā profesionālā izglītība ir apmēram 22% darbinieku un 1% no darbiniekiem ir ar pamatizglītību. Kur darbojas uzņēmums? Lattelecom BPO ir lielākais klientu apkalpošanas pakalpojumu sniedzējs Baltijā. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Mūsu vērtība ir ikviens darbinieks. Savukārt uzņēmuma pievienotā vērtība ir tie darbinieki, kuriem ir augsta atbildības sajūta, pašmotivācija un izpratne par uzņēmuma vērtībām un biznesu kopumā. Tie ir cilvēki, kuri spēj strādāt komandā un vēlas sasniegt maksimāli labākos rezultātus. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Lattelecom BPO piedāvā iegūt pirmo nopietno darba pieredzi, kas būtu labs sākuma posms veiksmīgai karjerai Lattelecom grupas ietvaros, kā arī citos uzņēmumos Latvijā. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Lattelecom BPO 2012.gadā prakses vietas nepiedāvā. Interesanti fakti par uzņēmumu. Lattelecom BPO kontaktu centrs tiek augstu novērtēts arī pasaules mērogā, ko apliecina starptautiskajā nozares konkursā Contact Center World Awards iegūtie apbalvojumi. 2008.gadā Lattelecom BPO tika atzīts par pasaulē trešo labāko kontaktu centru nominācijā lielo kontaktu centru grupā Best Large Contact Center 250+ Agents. Lattelecom BPO ir bijis arī šī konkursa pusfināla dalībnieks nominācijās Best Technology Innovation (Labākais tehnoloģiju risinājums – 2006) un Best Supervisor (Labākais grupas vadītājs – 2007). Uzņēmuma dibināšanas gads.

Kontakti. Kontaktpersona Diāna Krūmiņa, Personāla projektu vadītāja Adrese G.Astras iela 2, Rīga, LV-1082 Tālrunis, Fakss 67054120 E-pasts personals@lattelecombpo.lv Mājas lapa www.lattelecom.lv

72

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

73


74

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Lattelecom Technology Uzņēmuma pilns nosaukums. Lattelecom Technology (līdz 2006. gadam – MicroLink Latvia) Lattelecom

grupā iekļāvās 2005.gada novembrī. Lattelecom Technology ir viens no pirmajiem IT uzņēmumiem Baltijas valstīs Uzņēmuma dibināšanas gads. Izveidots 1991.gadā Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Uzticams IT partneris, kurš piedāvā mūsdienīgus un integrētus risinājumus, sniedzot atbalstu klientu biznesam un veicinot modernu IT sistēmu priekšrocību izmantošanu valsts un pašvaldību institūcijās. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Lattelecom Technology ir IT projektu un ārpakalpojumu uzņēmums. Kompetence un Baltijas valstu tirgū uzkrātā pieredze ļauj klientiem piedāvāt gan atsevišķus programmproduktus, gan specializētu un pasūtītāja īpašajām vajadzībām atbilstošu IT risinājumu izstrādi un ieviešanu. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Lattelecom Technology klienti ir valsts un privātais sektors Uzņēmuma darbinieki. Lattelecom Technology strādā vairāk nekā 230 augsta līmeņa dažādu IT jomu speciālistu (projektu vadītāji, sistēmu analītiķi, programmētāji, testēšanas speciālisti, konsultanti, datorsistēmu inženieri, IT sistēmu administratori), darbinieku vidējais vecums – 35 gadi. Kur darbojas uzņēmums? Latvija un Lietuva Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Datorzinātņu un informācijas tehnoloģijas fakultātes studenti Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Enerģiskiem, ar entuziasmu apveltītiem un interesi darboties IT jomā Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Uzņēmumā ir 15 jaunāko speciālistu vakances Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Lattelecom Technology katru gadu nodrošina vairākas prakses vietas augstskolu un citu profesionālo mācību iestāžu studentiem. Studentus piesaistām amatiem, kur mums ir būtiski nodrošināt zināšanu nodošanu un nepārtrauktību ,t.i., projektu vadītājiem, sistēmu analītiķiem, programmētājiem, testēšanas speciālistiem, konsultantiem, datorsistēmu inženieriem, IT sistēmu administratoriem. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Uzņēmums studentiem mācību prakses laikā nemaksā. Ja students prakses laikā demonstrē izcilas zināšanas, prasmes un iemaņas, kas apgūtas mācībās, tad viņam tiek piedāvāta iespēja kļūt par darbinieku un viņa atalgojums ir atbilstošs uzņēmumā noteiktā jaunākā speciālista līmenim. Uzņēmums darbiniekiem piedāvā apmācības un iespēju mācīties no nozares profesionāļiem un turpmākā atalgojuma paaugstināšana ir atkarīga no paša darbinieka sasniegumiem un vēlmes attīstīties Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Accenture, Exigen Services Latvia, Tieto Latvia. Lattelecom Technology ir uzņēmums, kurā ir karjeras un attīstības iespējas, inovatīva vide, atsaucīgs kolektīvs un dažādi labumi, ko piedāvājam saviem darbiniekiem.Atliek tikai iesaistīties un pierādīt sevi!


Interesanti fakti par uzņēmumu. Strādājot

SIA Lattelecom Technology, tu varēsi sniegt savu ieguldījumu uzņēmumā, kas sevi ir pierādījis kā komplicētu starptautiska mēroga IT projektu realizētāju. Mēs piedalījāmies Eiropas Savienības biometrisko pasu ieviešanā. Tās ietvaros mums bija jāpiegādā sarežģīts IT risinājums, uzstādot iekārtas iedzīvotāju pirkstu nospiedumu, foto un citu datu apstrādei 36 vietās visā pasaulē, kā arī jāveic programmatūras integrācija ar iedzīvotāju reģistru un uzņēmumu IT risinājumiem. Šī niansēm bagātā projekta laikā mūsu speciālisti sadarbojās ar vairākiem Vācijas un Somijas IT uzņēmumiem un, par spīti grūtībām, visu realizēja budžeta ietvaros, augstā kvalitātē un atbilstoši realizācijas termiņiem. Izstrādājām Nordea Rīgas maratona reģistrācijas sistēmu, kas ir modernākā Baltijā un balstīta tikai uz interneta risinājumiem. Vēl pirms gada maratona organizatori vairāk nekā 5000 dalībniekus reģistrēja, liekot iesniegt papīra formātā aizpildītu pieteikumu. Savukārt tagad reģistrācijas un dalības apmaksas process tiek veikts elektroniski, datus apstrādājot dažās sekundēs. Nozīmīgs projekts bija arī Vēža Skrīninga moduļa izstrāde Valsts Obligātās Veselības apdrošināšanas aģentūrai. Uz iedzīvotāju reģistra datiem balstīta veselības aprūpes programma ar centralizētu uzaicinājumu nosūtīšanu, indikatīvo rādītāju datu un klīnisko datu bāzes veidošanu un rezultātu pastāvīgu novērošanu, lai laikus atklātu pirmsvēža saslimšanu un vēzi agrīnajās stadijās. Un tas ne tuvu nav viss.

Kontakti. Kontaktpersona Ilze Siliņa, Lattelecom Technology Personāla speciāliste Adrese Dzirnavu iela 16, Rīga, LV1010 Tālrunis, Fakss 67020056 E-pasts ilze.silina@lattelecom.lv

76

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Latvenergo Uzņēmuma pilns nosaukums. AS “Latvenergo” Uzņēmuma dibināšanas gads. 1939 Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Uzņēmums

savā darbībā vēlas būt konkurētspējīgs un kļūt par klientu primāri izvēlētu risinājumu sniedzēju enerģētikas un IT un telekomunikāciju jomā Latvijā un Baltijā. Misija. Nodrošināt drošu, kvalitatīvu un videi draudzīgu enerģijas ražošanu un piegādi, kas veicina līdzsvarotu un ilgtspējīgu tautsaimniecības attīstību. Vīzija. Latvenergo koncerns būs viens no klientu primāri izvēlētajiem kvalitatīvu energoapgādes pakalpojumu un inovatīvu risinājumu sniedzējiem Baltijā. Vērtības • atspoguļo mūsu attieksmi pret ikdienas darba pienākumiem un pret koncernam un visai sabiedrībai būtiskām norisēm; • ir mūsu rīcības orientieri, pilnveidojot attiecības ar klientiem, darba kolēģiem un sadarbības partneriem; • vieno darbiniekus; • uz tām balstīta koncerna stratēģija un virzība uz vīziju, sniedzot ieguldījumu energoapgādes nozares ilgtspējīgā attīstībā. Mēs esam: • atbildīgi (uz mums var paļauties, jo par ikvienu veicamo darbu mēs uzņemamies personisku atbildību); • efektīvi (mēs rīkojamies profesionāli un sasniedzam izvirzītos mērķus); • atvērti (esam pretimnākoši un atklāti, veicinām pieredzes apmaiņu, esam atvērti jaunām idejām un pārmaiņām). Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Akciju sabiedrība "Latvenergo" ir energoapgādes komersants, kas pieder Latvijas valstij. Uzņēmums nodarbojas ar elektroenerģijas un siltumenerģijas ražošanu un tirdzniecību, kā arī sniedz telekomunikāciju un informācijas tehnoloģiju pakalpojumus. AS ”Latvenergo” ir Latvenergo koncerna mātessabiedrība, un tai ir vairākas meitassabiedrības: AS ”Latvijas elektriskie tīkli” nodrošina pārvades tīkla darbību, AS "Sadales tīkls” nodrošina elektroenerģijas piegādi līdz katram klientam, bet meitassabiedrības ”Latvenergo Prekyba” UAB un „Latvenergo Kaubandus” OU nodarbojas ar elektroenerģijas tirdzniecību attiecīgi Lietuvā un Igaunijā. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Ap 1 miljons klientu Latvijā un brīvā elektroenerģijas tirgus dalībnieki Lietuvā un Igaunijā. Uzņēmuma darbinieki. Darbinieku skaits: 4436; Vidējais vecums: 31–40 g. (darbinieku mainība ļoti maza, līdz ar to darbinieki strādā uzņēmumā ilgus gadus) Izglītības līmeņi: • Augstākā izglītība 49 % darbinieku; • Vidējā / vidējā speciālā 44% darbinieku; • Cita 7%. Kur darbojas uzņēmums? Baltijā

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

77


Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Jaunie speciālisti, kuri mācās sekojošās studiju programmās:

• Enerģētika un elektrotehnika; • Siltumenerģētika un siltumtehnika; • Elektrotehnoloģiju datorvadības; • Siltuma, gāzes un ūdes tehnoloģijas; • Informācijas tehnoloģijas; • Telekomunikācijas; • Vides zinātne; • Darba aizsardzība; • Ģeomātika; • Ķīmija; • Ekonomika; • Uzņēmējdarbības fianses; • Uzņēmējdarbības loģistika; • Vadībzinātne un ekonomika.

Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Atbildīgiem, nozares un uzņēmuma

specifikā ieinteresētiem ar inovatīvām idejām un vēlmi attīstīties profesionāli.

Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Jauni un izglītoti speciālisti vienmēr ir

gaidīti un nepieciešami. Darbā pieņemšana notiek konkursu kārtībā.

Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Uzņēmums katru gadu piedāva ap 300 prakses vietām. Lielākoties

prakses iespējas tiek piedāvātas enerģētiķiem, jo tas ir uzņēmuma pamatdarbības virziens. Bet, protams, iespēju robežās prakses tiek piedāvātas arī citu studiju programmu studentiem (IT, telekomunikācijas, vide, ūdens, cilvēkresursi, uzņēmējdarbība un finanses utt.) Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Atalgojuma sistēma tiek uzturēta atbilstoša darbaspēka tirgus līmenim. Motivācijas shēmas ir saistītas gan ar ceturkšna / gada rezultātu vērtēšanu, gan konkrētu amata pienākumu atbildības līmeņiem utt. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Baltijā – SIA Enefit (Eesti Energia); Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem Baltijā – Lietuva un Igaunija savus elektroenerģijas tirgus atvēra tikai 2010.gadā, savukārt Latvijā tirgus jau ir atvērts kopš 2007.gada 1.jūlija – tā ir liela priekšrocība attiecībā pret kaimiņvalstīm. Līdz ar to ir bijusi iespēja mācīties no savām un konkurentu klūdām, tādējādi iekarojot šos tirgus ar pieredzi un pārliecību. Interesanti fakti par uzņēmumu. 2011.gadā bijis Iekārotāko darba devēju TOP virsotnē. Latvenergo ir sociāli ļoti atbildīgs uzņēmums, viens no videi draudzīgākajiem uzņēmumiem nozarē Eiropā. Nemitīgi tiek rīkotas gan profesionāli izglītojošas, gan sociālas, gan vides aizsardzībai veltītas kampaņas un atbalstītas ļoti daudz jauniešu, topošo speciālistu aktivitātes! Kontakti. Kontaktpersona Ilona Burkevica Adrese P.Brieža iela 12, Rīga, LV-1230 Tālrunis, Fakss 67728445 E-pasts personals@latvenergo.lv Mājas lapa www.latvenergo.lv Twitter.com @latvenergo; @latvenergo.lv FACEBOOK.com Latvenergo DRAUGIEM.lv latvenergo YOUTUBE.com user/LatvenergoVideo?feature=watch

78

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Latvijas Dzelzceļš Uzņēmuma pilns nosaukums. Valsts akciju sabiedrība “Latvijas dzelzceļš”. Uzņēmuma dibināšanas gads. 1919. Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Valsts akciju sabiedrības “Latvijas dzelzceļš” misija ir nodrošināt dzelz-

ceļa infrastruktūras pārvaldīšanu. un pārvadājumus Latvijas tautsaimniecības interesēs. Vīzija ir kļūt par progresīvu, drošu un efektīvu dzelzceļa uzņēmumu. Vērtības ir kompetence, atbildība, drošība, iniciatīva, sadarbība.

Galvenās uzņēmuma darbības jomas.

• Sliežu ceļu uzturēšana un kārtējais remonts; • Vilcienu kustības vadība un staciju darbs; • Vilcienu kustības vadības automātisko sistēmu un telekomunikāciju uzturēšana un kārtējais remonts; • Informācijas tehnoloģijas un telekomunikāciju pakalpojumi.

VAS “Latvijas dzelzceļš” meitas uzņēmumu galvenās darbības jomas:

• Dzelzceļa kravu pārvadājumi; • Ritošā sastāva remonts; • Sliežu ceļu modernizācija un kapitālais remonts; • Dzelzceļa infrastruktūras objektu un kravu pārvadājumu apsardze; • Dzelzceļa infrastruktūras izmantošanas maksas noteikšana un dzelzceļa infrastruktūras jaudas sadale. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Dzelzceļa transporta uzņēmumi, ostas, kravu pārvadājumu un loģistikas uzņēmumi. Uzņēmuma darbinieki. Koncernā “Latvijas dzelzceļš” strādā 11700 darbinieku un tas ir lielākais darba devējs un sociālā nodokļa maksātājs valstī. Dominējošās izglītības kvalifikācijas ir augstākā izglītība inženierzinātnēs un vidējā profesionālā tehniskā izglītība. Kur darbojas uzņēmums? Valsts akciju sabiedrība “Latvijas dzelzceļš” darbojas visos Latvijas reģionos, lielākās struktūrvienības izvietotas Rīgā, Daugavpilī un Jelgavā. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu?

• Studiju programmas: • Dzelzceļa transports; • Dzelzceļa elektrosistēmas; • Automātika un datortehnika; • Datorsistēmas; • Informācijas tehnoloģija; • Telekomunikācijas; • Transporta datorvadības, informācijas un elektroniskās sistēmas; • Transporta elektronika un telemātika; • Elektrotehnoloģiju datorvadība. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Jaunajiem dzelzceļa speciālistiem jābūt izglītotiem, zinošiem, prasmīgiem, aizrautīgiem un ar labām svešvalodu prasmēm. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Koncernā “Latvijas dzelzceļš” strādā aptuveni 75% RTU Dzelzceļa Transporta institūta neklātienes nodaļas bakalaura studiju programmu absolventu un dienas/neklātienes maģistrantūras studiju programmu absolventu, kā arī aptuveni 50% dienas bakalaura studiju programmu absolventu.

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

79


Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Uzņēmums

piedāvā prakses vietas studiju programmu dzelzceļa transports un dzelzceļa elektrosistēmas studentiem, kā arī informācijas tehnoloģiju profesionālo studiju programmu studentiem. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. 2011. gadā koncernā “Latvijas dzelzceļš” vidējā alga bija 690 Ls. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. VAS “Latvijas dzelzceļš” ir vienīgais publiskās dzelzceļa infrastruktūras pārvaldītājs Latvijā. “Latvijas dzelzceļš” kā transporta koridors konkurē ar kaimiņu valstu (Lietuva, Igaunija) dzelzceļu koridoriem.VAS “Latvijas dzelzceļš” meitas uzņēmums SIA “LDZ CARGO”darbojas brīvajā dzelzceļa kravu pārvadājumu tirgū un tā galvenie konkurenti ir dzelzceļa kravu pārvadājumu uzņēmumi a/s “Baltijas Ekspresis” un a/s “Baltijas Tranzīta serviss”. SIA “LDZ CARGO” ir ceturtais lielākais dzelzceļa kravu pārvadājumu uzņēmums Eiropas Savienībā un lielākais Baltijā. Interesanti fakti par uzņēmumu. Biznesa laikraksta “Dienas bizness” 2011. gada Latvijas uzņēmumu vērtējumā TOP 500 VAS “Latvijas dzelzceļš” un tās meitas uzņēmums SIA “LDZ CARGO” atzīti par lielākajiem tranzīta un transporta nozares uzņēmumiem valstī. 2011. gada pētījumā “101 vērtīgākais Latvijas uzņēmums”, ko veica investīciju baņķieru sabiedrība “IBS Prudentia”, birža “NASDAQ OMX Riga” sadarbībā ar SIA “Lursoft IT’”, VAS “Latvijas dzelzceļš” ieņēma trešo vietu starp vērtīgākajiem Latvijas uzņēmumiem. Kontakti. Kontaktpersona Raimonds Grīnbergs Adrese Dzirnavu 147/3, Rīga, LV-1050 Tālrunis, Fakss 67234960, 67233613 E-pasts raimonds.grinbergs@ldz.lv Mājas lapa www.ldz.lv

80

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Latvijas Valsts ceļi Uzņēmuma pilns nosaukums. Valsts akciju sabiedrība “Latvijas Valsts ceļi” Uzņēmuma dibināšanas gads. 1969. Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. VAS

“Latvijas Valsts ceļi”misija ir pārvaldīt valsts autoceļus, lai nodrošinātu sabiedrības ilgtspējīgās mobilitātes vajadzības. VAS “Latvijas Valsts ceļi” vīzija sabiedrībai ir efektīva, komfortabla un droša satiksme. VAS “Latvijas Valsts ceļi” mērķi: • Ceļu tīkla pārvaldīšanas un attīstības nodrošināšana; • Plānoto objektu, kuriem uzsākts iepirkuma process, realizēšana; • Autoceļu uzturēšana atbilstīgi normatīvajiem aktiem.   

Galvenās uzņēmuma darbības jomas.

Valsts autoceļu tīkla pārvaldīšana, kas ietver valsts autoceļu tīkla plānošanu, autoceļu tīkla uzskaiti un novērtēšanu, autoceļu zemju pārvaldīšanu, nozares normatīvi tiesisko nodrošinājumu, autoceļu ikdienas uzturēšanu un aizsardzību, autoceļu aizsargjoslu un ceļa zemes nodalījuma joslu pārvaldīšanu un satiksmes organizāciju. Autoceļu būvniecības vadība, kas ietver projektēšanas vadību, periodiskās uzturēšanas, rekonstrukcijas un būvniecības vadību. Ceļu pētniecība un būvniecības kvalitātes kontrole. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi).

Ceļu lietotāji (sabiedrība kopumā), LR Satiksmes ministrija, Pašvaldības, Citi ceļu īpašnieki. Patreiz uzņēmumā strādā 308 darbinieki, no kuriem augstākā izglītība ir 85% darbinieku. Uzņēmuma darbinieku vidējais vecums – 46 gadi. Kur darbojas uzņēmums? Visa Latvija Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Transportbūvju (ceļu, tiltu, satiksmes organizācijas) inženieri. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Augstākā izglītība transportbūvju inženiera specialitātē (profesionālais bakalaurs), vismaz viena gada darba pieredze autoceļu nozares uzņēmumā. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Atkarībā no nozares finansējuma konkrētajā gadā, piedaloties konkursos uz izsludinātajām vakancēm. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? LVC piedāvā prakses vietas studiju programmas “Transportbūves” pēdējo divu kursu studentiem. Praktikantiem netiek maksāts atalgojums. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Atalgojuma līmenis atbilst vidējam nozarē. LVC darbiniekiem ir iespēja saņemt studiju maksas kompensāciju, kā arī normatīvajos aktos noteiktās sociālās garantijas un veselības apdrošināšanu. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. VAS “Latvijas Valsts ceļi” ir valsts kapitālsabiedrība, kuras valsts kapitāla daļu turētāja ir LR Satiksmes ministrija. Satiksmes ministrijas uzdevumā „Latvijas Valsts ceļi” pārvalda valsts autoceļu tīklu. Interesanti fakti par uzņēmumu. VAS “Latvijas Valsts ceļi” ir ieviesta un sertificēta kvalitātes vadības sistēma atbilstoši standartam ISO 9001:2009. VAS “Latvijas Valsts ceļi” struktūrā esošā Ceļu laboratorija ir akreditēta atbilstoši standartam ISO 17025:2005 VAS “Latvijas Valsts ceļi” pārziņā ir Latvijas ceļu muzejs – vecākais ceļu muzejs pasaulē, kas atrodas Tukuma novada Smārdes pagastā, Milzkalnē. Uzņēmuma darbinieki.

Kontakti. Kontaktpersona Sabīne Plātere-Damberga Adrese VAS “Latvijas Valsts ceļi”Gogoļa iela 3, 162. kabinets Tālrunis 67028104 Fakss 67028171 E-pasts sabine@lvceli.lv Mājas lapa www.lvceli.lv Twitter.com @lvceli Facebook.com LVCELI

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

81


Liepājas Metalurgs Uzņēmuma pilns nosaukums. Akciju sabiedrība

“Liepājas metalurgs”

Uzņēmuma dibināšanas gads. Uzņēmums dibināts 1882.gadā Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. AS

Liepājas metalurgs mērķis ir – kļūt par modernāko metalurģijas uzņēmumu Eiropā. Uzņēmuma attīstības stratēģija virzīta uz stabilas un mūsdienīgas ražošanas veidošanu, kā priekšnoteikums ir uzņēmuma augstā konkurētspēja un intelektuālais potenciāls Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Metalurģija Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). AS Liepājas metalurgs ražo dažādu veidu metalurģisku produkciju no mazoglekļa un mazleģēta tērauda, tajā skaitā dzelzsbetona konstrukciju stiegrojuma stiegras, auksti velmētu stiepli, naglas un lējumus. 94% no uzņēmumā saražotās produkcijas tiek eksportēta, un tā ir pazīstama 48 pasaules valstīs. Uzņēmuma darbinieki. AS Liepājas metalurgs strādā 2200 darbinieku, kuru vidējais vecums ir 45 gadi, uzņēmuma profesiju skaits – 365 Kur darbojas uzņēmums? Liepājas pilsēta Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Elektroinženieri, mehānikas inženieri, mehatroniķi, automātiķi, programmētāji, datortehniķi Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Radošiem, strādāt gribošiem, iniciatīvas bagātiem Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Tā kā AS Liepājas metalurgs nav novērojama liela speciālistu mainība, darba piedāvājumi studentiem/absolventiem ir atkarīgi no konkrētā brīža situācijas. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? AS Liepājas metalurgs piedāvā prakses vietas augstāk minēto specialitāšu studentiem. Gada laikā uzņēmumā praksi iziet vidēji 20 studenti. Par praksi studentiem sākotnēji maksāts netiek, taču mēneša laikā, izvērtējot studenta zināšanas, prasmes un iniciatīvu, šis jautājums var tikt pārskatīts. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Vidējā alga uzņemumā 2011.gadā ir Ls 500. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Vienīgais metalurģijas uzņēmums Baltijā. Interesanti fakti par uzņēmumu. Neviena uzņēmuma attīstība nav iespējama bez izglītotiem darbiniekiem, tāpēc AS Liepājas metalurgs jau 13 gadus atbalsta un finansē jauno speciālistu sagatavošanu augstskolās! Kontakti. Kontaktpersona Atis Deksnis, Līga Atvara Adrese Brīvības iela 93, Liepāja, LV-3401 Tālrunis 63455917, 63455203 Fakss 63455117 E-pasts deksnis@metalurgs.lv Mājas lapa www.metalurgs.lv

82

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Linkturs Uzņēmuma pilns nosaukums. Mācību centrs “Linkturs” Uzņēmuma dibināšanas gads. 1997 Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Palīdzēt

neapjukt plašajā un daudzveidīgajā mācību programmu klāstā ārvalstu mācību iestādēs un izvēlēties labāko izglītības novirzienu, kas atbilstu studenta individuālajām vēlmēm un iespējām, soli pa solim sastādīt mācību plānu – tāds ir mūsu centra darbinieku galvenais mērķis! Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Izglītība ārzemēs, svešvalodu kursi Rīgā Kur darbojas uzņēmums? Rīga Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Topošie absolventi, kuri ir ieinteresēti turpināt savu izglītību ārzemēs Kontakti. Kontaktpersona Iveta Kalniņa Adrese Tērbatas iela 5-3, Rīga, LV-1050, Latvija Tālrunis, Fakss 6 7223267 E-pasts linkturs@linkturs.lv Mājas lapa www.linkturs.lv Facebook.com linkturs.latvia

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

83


Mikrotīkls Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA “Mikrotīkls” Uzņēmuma dibināšanas gads. 1996. Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. SIA “Mikrotīkls” ir MikroTik RouterOS programmatūras un RouterBoard

iekārtu ražotājs. Uzņēmuma mērķis ir nodrošināt plašam lietotāju lokam pieejamus, jaudīgus un ērti lietojamus datortīklu pārvaldes rīkus. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Datortīklu maršrutētāju projektēšana un ražošana, programmatūras izstrāde, lietotāju atbalsts. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Interneta pakalpojumu sniedzēji, uzņēmumi un individuāli lietotāji, kuriem jānodrošina datu plūsmu maršrutēšana, ugunsmūris, VPN, un citas pārvaldes funkcijas dažādos vadu un bezvadu datortīklos. Uzņēmuma darbinieki. 85 darbinieki, vidējais vecums 30 gadi, elektronikas, programmēšanas un tehniskā atbalsta inženieri, loģistikas speciālisti. Kur darbojas uzņēmums? SIA “Mikrotīkls” strādā Rīgā. Uzņēmuma klienti ir visā pasaulē. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Elektronikas in RF inženieri, tehniskā atbalsta speciālisti, C++ un PHP programmētāji. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Ar interesi, iniciativu un labām prasmēm savā jomā. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? 6 Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Jā, bet tikai saistībā ar pastāvīgu darbu vismaz 3/4 slodzē. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Atbilstoši prasmēm un darba rezultātiem. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Lielākais maršrutētāju ražotājs. Uzņēmums pastāvīgi strādā pie jaunu un labāku produktu izstrādes. Interesanti fakti par uzņēmumu. 2011. gadā 99.77% no uzņēmuma apgrozījuma bija eksports. Kontakti. Kontaktpersona Personāldaļas vadītāja Adrese Pērnavas iela 46, Rīga, LV-1009 Tālrunis, Fakss 67317700, 67317701 E-pasts darbs@mikrotik.com Mājas lapa www.mikrotik.com; www.routerboard.com Twitter.com @mikrotik_Com Facebook.com mikrotik

84

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Nodarbinātības valsts aģentūra

IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ

Uzņēmuma pilns nosaukums. Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) Uzņēmuma dibināšanas gads. 17.04.1991.

NVA misija – būt par uzticamu partneri darba devējam un darba ņēmējam, veicinot bezdarba samazināšanu un nodarbinātības uzlabošanu valstī. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Bezdarba samazināšana, darba tirgus īstermiņa prognozēšana, bezdarbnieku un darba meklētāju reģistrācija un iesaistīšana darba tirgū, aktīvo nodarbinātības pasākumu un preventīvo bezdarba samazināšanas pasākumu organizēšana, karjeras konsultācijas, komersantu, kuri sniedz darbāiekārtošanas pakalpojumus, licencēšana u.c. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Valsts iedzīvotāji – bezdarbnieki, darba meklētāji un nodarbinātie. Komersanti – darba devēji un darbāiekārtošanas pakalpojumu sniedzēji. Valsts un Eiropas Savienības institūcijas. Uzņēmuma darbinieki. ~ 800 darbinieki, vidējais vecums 30–40 gadi. Kur darbojas uzņēmums? Visā Latvijā. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? IT speciālisti Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Ar augstu atbildības sajūtu, ar iniciatīvu, zināšanu kompetence. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Izvērtējot konkrētā brīža iestādes situāciju personāljomā. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? NVA piedāvā prakses iespējas dažādās jomās. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Sākot ar Ls 301 pirms nodokļu nomaksas. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Nav konkurentu, jo NVA ir vienīgā valsts iestāde, kas sniedz bezdarbniekiem un darba meklētajiem nodarbinātības pakalpojumus bez maksas. Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi.

Interesanti fakti par uzņēmumu.

Ar Eiropas Sociālā fonda finansējuma atbalstu NVA ieviesta kvalitātes vadības sistēma, kas atbilst standartam LVS EN ISO 9001:2000 „Kvalitātes vadības sistēmas. Prasības”. Kontakti. Kontaktpersona Personāla nodaļas vadītāja Sarma Krīvēna Adrese Rīga, K.Valdemāra iela 38 k-1 Tālrunis, Fakss 67021819; 67021806 E-pasts sarma.krivena@nva.gov.lv Mājas lapa www.nva.gov.lv Twitter.com @NVA_gov_lv YouTube.com TheNVA

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

85


Odnoklassniki Uzņēmuma pilns nosaukums. Odnoklassniki Uzņēmuma dibināšanas gads. 1999.gads Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Sociālie tīkli

Vairāk kā 200 darbinieki strādā ofisos Rīgā, Sanktpēterburgā un Maskavā. 75% no darbiniekiem nodarbojas ar IT. Vidējais vecums 28 gadi. Nesen pievienojās Mail.ru Group, kur esošo darbinieku skaits sastāda vairāk kā 2000 un pieder daļas tādos IT projektos kā Facebook, VKontakte, ICQ u.c. Kur darbojas uzņēmums? Darbojas Rīgā, Sanktpēterburgā un Maskavā. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? IT Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Blakus teorētiskajām zināšanām ir jāinteresējas par IT kopumā, jāmēģina pielietot teorija praksē. Vislabāk ir zināt vairāk par kādu noteiktu novirzienu. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? no 5–10. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Uzņēmums pieņem praktikantus, bet viņiem ir jābūt jau ar noteiktu zināšanu līmeni un jāzin vairāk nekā tikai to, ko piedāvā augstkola. Tas ir , jāpamēģina savas prasmes 1-2 projektos. Gadā varam pieņemt līdz 10 praktikantiem. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Studentam jāmāk adekvāti sevi novērtēt. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Latvijā – nav. Krievijā – VKontakte Uzņēmuma darbinieki.

Kontakti. Kontaktpersona Kristīne Šteinberga Adrese Ulbrokas 23, Rīga Tālrunis, Fakss 28651125 E-pasts kristine.steinberga@odnoklassniki.ru Mājas lapa odnoklassniki.ru

86

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


OlainFarm Uzņēmuma pilns nosaukums. AS “Olainfarm” Uzņēmuma dibināšanas gads. Uzņēmums tika nodibināts 1972. gadā.

Akciju sabiedrība „Olainfarm” ir viens no lielākajiem uzņēmumiem Baltijas valstīs ar 40 gadu pieredzi medikamentu un ķīmiski farmaceitisko produktu ražošanā. AS “Olainfarm” vīzija ir kļūt par vadošo gatavo zāļu un ķīmiski-farmaceitisko produktu ražotāju Baltijā, kura produkcija ir pazīstama un pieejama visā pasaulē. Uzņēmums sev ir izvirzījis sekojošos pamatmēŗkus: • Produktu portfeļa optimizācija un papildināšana ar jaunām gatavo zāļu formām, • Ķīmisko produktu virziena attīstīšana un jauno inovatīvo produktu un tehnoloģiju radīšana, • Sabiedrības ražoto gatavo zāļu formu reģistrācija un piegādes dažādu pasaules valstu tirgos, • Visu Sabiedrības ražotņu, telpu, iekārtu un procesu pastāvīga modernizācija atbilstoši Labās Ražošanas Prakses un citiem augstākajiem starptautiskajiem standartiem, • Jaunu ražotņu izveidošana uz esošo bāzes un jaunu darba vietu radīšana, • Maksimāla tehnoloģisko procesu automatizācija, nolūkā uzlabot Sabiedrības darbības efektiviἀtāti un paaugstināt darba drošību, • Darbinieki ir lielākā kompānijas vērtība • Darbinieku atalgošana atbilstoši viņu lomai un ieguldījumam Sabiedrībā, • Ētiska attieksme pret apkārtējo vidi un videi draudzīga ražošanas procesa organizācija, • Pastāvīgs darbs pie kompānijas vērtības veidošanas ar inovācijām, izaugsmi un peļņas apjomu palielināšanu u.c. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Divi būtiskākie AS “Olainfarm” darbības virzieni ir: • Gatavo zāļu formu ražošana, reģistrācija un izplatīšana, • Aktīvo farmaceitisko vielu un farmācijā izmantojamo ķīmisko vielu ražošana. Uzņēmuma darbinieki. AS „Olainfarm” strādā gandrīz 900 darbinieku, no kuriem aptuveni 30% ar akadēmisko izglītību. Uzņēmums īsteno atbildīgu sociālo, darba samaksas un nodarbinātības politiku, nodrošina apmācības kvalifikācijas celšanai, pēc iespējas atbalsta darbinieku vēlmi iegūt augsἀtākus zinātniskos grādus savā profesijā, kā arī rūpējas par darbinieku atpūtu korporatīvajos un sporta pasākumos. Kur darbojas uzņēmums? AS “Olainfarm“ produkcija tiek eksportēta uz vairāk nekā 30 pasaules valἀstīm, tostarp Baltijas valstīm, Krieviju, citām NVS valstīm, Skandināvijas, Rietumeiropas un Āzijas valstīm, Ziemeļameriku un Austrāliju. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? AS “Olainfarm” ir ieinteresēts sekojošo RTU fakultāšu absolventos: • Materiālzinātnes un lietišķās ķīmijas fakultāte, • Enerģētikas un elektrotehnikas fakultāte, • Transporta un mašīnzinību fakultāte, • Inženierekonomikas un vadības fakultāte, • Būvniecības fakultāte. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? AS “Olainfarm” ir atvērta jauniem, ambicioziem un strādāt gribošiem darbiniekiem. Kompānija aicina gan patstāvīgā darbā jaunos speciālistus, gan nodrošina prakses vietas studentiem. AS “Olainfarm” piedalās studentu atbalsta programmās, maksājot stipendijas labākiem RTU studentiem. Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi.

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

87


Kompānija ik gadu pētniecībā un attīstībā investē vidēji 5–10% ieņēἀmumu un veic dažāda veida zāļu un ķīmisko vielu pētījumus un zālu lietošanas novērojumus vairākās valstīs saskaņā ar ES un nacionālās valsts likumdošanu šajā jomā. Pētniecība un produktu un tehnoloģiju attīstība vērsta uz šādām cilvēku veselības problēmu jomām: • uroloģija, • neiroloģija, • psihiatrija, • vīrusoloģija, • kardioloģija. AS “OlainFarm” pastāvīgi piedalās dažādos Eiropas Savienības struktūru līdzfinansējamos proἀjektos.

Interesanti fakti par uzņēmumu.

Kontakti. Kontaktpersona Elvins Kabanovs Adrese Rūpnīcu iela 5, Olaine Tālrunis, Fakss +371 67013802 E-pasts personals@olainfarm.lv Mājas lapa www.olainfarm.lv

88

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Prakse.lv Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA “Prakse.lv” Uzņēmuma dibināšanas gads. 2011.gads Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Uzņēmuma misija ir palīdzēt cilvēkiem veidot savu karjeru vieksmīgāk.

Uzņēmuma mērķi: palīdzēt cilvēkiem ātrāk un veiksmīgāk integrēties darba tirgū, veicināt nodarbinātību un izglītot sabiedrību, audzināt talantus darba devējiem un veicināt cilvēku lielāku iesaisti uzņēmējdarbībā. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Izglītība un nodarbinātība      Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Uzņēmuma auditorija ir jaunieši vecumā no 16 līdz 24 gadu vecumam, kuri meklē studijas, darba un prakses vietas; Uzņēmumi, kuri vēlas piesaistīt sev labākos darbiniekus un izglītot tos jau jauniešu vecumā; Izglītības iestādes, kuras meklē sev potenciālos skolēnus/ studentus. Uzņēmuma darbinieki. Šobrīd uzņēmumā strādā seši darbinieki., kuru vidējais vecums ir 24 gadi. Visi uzņēmuma darbinieki ir ar augstāko izglītību vai arī ceļā uz to, tāpat ir arī maģistrantūras studenti. Uzņēmumā pārstāvētie amati ir uzņēmuma vadītājs, mārketinga vadītājs, projektu vadītāji, programmētāji. Katra amata pārstāvim ir atbilstoša izglītība. Darbinieki ir absolvējuši vai šobrīd studē Rīgas Tehniskajā universitātē, Biznesa augstskolā Turība, Vidzemes augstskolā, Rīgas Tehniskajā koledžā, Rīgas Ekonomikas augstskolā. Kur darbojas uzņēmums? Rīga un visa Latvija Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Programmētāji, projektu vadītāji, mārketinga un komunikāciju speciālisti Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Jābūt kompetentiem savā jomā, ar jaunām zināšanām un spēju to realizēt darbā. Jāspēj ātri mācīties, pielāgoties, iekļauties komandas tempos. Iepriekšējā pieredze līdzīgā darbā ir priekšrocība, taču nav obligāta. Jāspēj orientēties nozares un profesijas aktualitātēs. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Tas atkarīgs no uzņēmuma darbības izplešanās laika perioda. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Uzņēmums piedāvā prakses vietas. Uzņemam praktikantus mārketinga un programēšanas jomā. Gadā uzņemam vidēji ap 5 praktikantiem. Nosacījumi potenciālajiem praktikantiem ir būt savas jomas studentiem, ar interesi izglītības un jaunatnes nodarbināšanas sfērā. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Atalgojums atkarīgs no darbinieka ieguldījuma, kvalifikācijas un iepriekšējās pieredzes. Uzņēmumā iespējams paaugstinājums, līdz ar to arī algas pielikums. Darbinieku motivācija ir brīvs darba laiks un iespēja pašiem plānot savu darba laiku, atbilstoši uzstādītajiem mērķiem. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Uzņēmumam nav tiešo konkurentu. Interesanti fakti par uzņēmumu. Portālā reģistrēto lietotāju skaits pieaug ar katru dienu, šobrīd portālu izmanto vairāk kā 45 000 jauniešu, 1050 uzņēmumu, 130 nevalstiskās organizācijas un 1200 izglītības iestādes. Kontakti. Kontaktpersona Jānis Logins Adrese Ģertrūdes iela 46 – 5, Rīga Tālrunis, Fakss 2 9540 182 E-pasts janis@prakse.lv Mājas lapa

www.prakse.lv Twitter.com @PrakseLV DRAUGIEM.lv Prakse.lv R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

89


90

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

91


92

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

93


Rainmaker Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA Rainmaker Intermedia Uzņēmuma dibināšanas gads 2010 Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. We are a small web-agency but with big ambitions and potential. We aim

at being European market leaders in web-design field.

Galvenās uzņēmuma darbības jomas.

• web-design • back-office development and technical support • online marketing solutions Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Entrevue, Leroy Merlin, Total, Icemoon and other foreign companies. Uzņēmuma darbinieki. 12 employees with average age – 23 We offer to join our team: • Frond-end developers (PHP, Symfony, HTML/CSS, Javascript, AJAX) • Back-end developers (PHP, Symfony, HTML/CSS, Javascript, AJAX) • Web-designers • Mobile application designers Kur darbojas uzņēmums? France. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? IT specialists (front-end and back-end developers, web-designers and mobile designers) Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? One just needs to be good in his field as well as have a wish of permanent skill development. Ja ir nepieciešāmas iemāņas un vēlme strādāt un attīstīties, tad problem Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? 20. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Yes, 15. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Monthly salary but other options also are available. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. In Latvia – none  We have been permanently enlarging our big customer database and our employees have a great opportunity of gaining new experience by learning from best French web-designers and developers. We offer French courses in our office. Our team members also get a discount to Global Fitness sport gym. Interesanti fakti par uzņēmumu.

• The company has been established by young French entrepreneurs. • Our office is located, probably, in the best place of Riga – Royal Hotel&Casino bulding.

Kontakti. Kontaktpersona Joan Schnelzauer Adrese Terbatas 73, Riga Tālrunis, Fakss +371 27711170 E-pasts joan@rainmaker.lv Mājas lapa www.rainmaker.lv

94

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


REM PRO Uzņēmuma pilns nosaukums.

SIA “REM PRO”

Uzņēmuma dibināšanas gads.

2007

Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Misija – klientu vēlmju un ieceru realizācija arhitektūras, projektēšanas

un būvuzraudzbas jomā, labvēlīgo darba apstākļu nodrošināšana personālam, izaugsme un inovācijas. Vīzija – kļūt par vadošo kompāniju Baltijā arhitektūras, projektēšanas un būvuzraudzības sfērā. Vērtības: • profesionālā komanda; • inovācijas; • profesionāls izpildījums: kvalitāte un ātrums; • veiksmīga un efektīva sadarbība.

Galvenās uzņēmuma darbības jomas.

• arhitektūra, • ēku konstrukciju projektēšanā, • elektroietaišu projektēšanā, • ūdens apgādes un kanalizācijas sistēmu projektēšanā, • siltumapgādes un ventilācijas sistēmu būvmontāžas darbu projektešanā, • ceļu projektēšanā, • energoaudits, • projektu vadība, • būvuzraudzība. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Valsts un pašvaldību institūcijas, privātais sektors Uzņēmuma darbinieki.

• ~100 darbinieki • ~35 gadi • arhitektūras un vides veidošanas speciālisti • inženierprojektētāji • konstruktori • tāmētāji • būvuzraugi • energoauditori Kur darbojas uzņēmums? Uzņēmums veiksmīgi darbojas gan Latvijas teritorijā, gan arī ārpus tās. Daudzi projekti tiek īstenoti Baltijas valstīs un Baltkrievijā. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Studiju programmu arhitektūra, būvniecība, enerģētika un elektrozinātne, siltumenerģētika un siltumtehnika, ekonomika, uzņēmējdarbība un vadīšāna absolventi Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Motivētiem, kreatīviem, aktīviem, mērķtiecīgiem, centīgiem un atbildīgiem. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? 10–20

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

95


Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Jā, mēs piedāvājam prakses vietas plaša spektra speciālistiem:

• inženieriem; • arhitektiem; • ekonomistiem; • dizaineriem u.c. Neierobežots praktikantu daudzums Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Tiek noteikts individuāli Interesanti fakti par uzņēmumu. SIA REM PRO ir dibināts 2007.gadā un darbojas projektēšanas, energoaudita, projektu vadības un būvuzraudzības pakalpojumu sniegšanas tirgū. Kompānija REM PRO ir ļoti dinamisks uzņēmums. Uz doto brīdi kompānijai REM PRO ir 3 ofisi: Rīgā, Daugavpilī un Minskā. Kompānija REM PRO strādā ne tikai Latvijas robežās, bet arī ārpus tās. Pēdējo gadu laikā kompānija piedalījās dažādās starptautiskā mēroga izstādēs. Viena no tām MIPIM Francijā, kur REM PRO uzstājas kā Rīgas stratēģiskais partneris. REM PRO nozīmīgako partneru sarakstā ir tādas pasaulslavenas kompānijas kā Sweco, S.O.M., Chapman Taylor u.c., kas dod iespēju strādāt visā pasaulē. Kontakti. Kontaktpersona Inesa Kudina Adrese Raiņa iela 9, Daugavpils Tālrunis, Fakss +371 27702170 E-pasts inesa@rem.lv Mājas lapa www.rem.lv

96

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Rīgas Starptautiskā autoosta Uzņēmuma pilns nosaukums. AS „Rīgas starptautiskā autoosta”     Uzņēmuma dibināšanas gads. 1997.gads     Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. RSA

ir lielākais pasažieru pārvadājumu ar autobusiem apkalpošanas punkts Baltijā. Tas uzliek pienākumu izveidot Rīgas starptautisko autoostu un tās struktūrvienības par nākotnes prasībām atbilstošu pasažieru modulārās pārsēšanās punktu, kas nodrošinātu augstu pasažieru apkalpošanas kultūru, servisa iespējas un sasaisti ar citiem transporta veidiem – dzelzceļu, pilsētas sabiedrisko transportu, ostu un lidostu. Uzlabojot pasažieriem piedāvāto pakalpojumu klāstu, mums ir jāīsteno dzīvē devīze – “DOTIES CEĻĀ NO RĪGAS STARPTAUTISKĀS AUTOOSTAS IR ĒRTI, ĀTRI, LĒTI UN DROŠI !”  Pasažieriem ir jāsaņem pakalpojumus, kas pārspēj gaidīto ar uzmanību, laipnību un atsaucību. Rīgas starptautiskā autoosta iekļaujas Eiropas pasažieru pārvadājumu tīklā, nodrošinot plašas pakalpojumu iespējas un pakalpojumu kvalitātes vadību, izmantojot mūsdienīgas IT sistēmas. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. AS “Rīgas starptautiskā autoosta” sniedz pakalpojumus pasažieriem un sauszemes pasažieru pārvadātāju uzņēmumiem, kuri nodrošina pārvadājumus reģionālos starppilsētu nozīmes maršrutos, reģionālos vietējos nozīmes maršrutos un starptautiskās nozīmes maršrutos. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Pasažieri un sauszemes pasažieru pārvadatāju uzņēmumi     Uzņēmuma darbinieki. 75 darbinieki, vidējais darbinieku vecums 43 gadi     Kur darbojas uzņēmums? Rīgā un Jelgavā     Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Loģistikas, arhitekti, IT speciālisti     Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Piedāvājam prakses vietas 6 studentiem. Studentiem būtu iespēja piedalīties pasažieru aptaujās un sagatavot rezultātu apkopojumu, kā arī iesaistīties arhitektonisko un inženiertehnisko uzdevumu risināšanā saistībā ar autoostas rekonstrukciju, IT tehnoloģiju risinājumos.     Kontakti (kur vērsties potenciālajam darbiniekam, praktikantam). Kontaktpersona Vita Smeile     Adrese Prāgas iela 1, Rīga, LV-1050     Tālrunis 67507244 Fakss 67507009 E-pasts autoosta@autoosta.lv     Mājas lapa www.autoosta.lv    

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

97


98

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


RTU IEVF Starptautisko programmu nodaļa RTU IEVF profesionālā maģistra studiju programma Inovācijas un uzņēmējdarbība ir Latvijas – Norvēģijas kopprojekts, sadarbojoties Rīgas Tehniskās universitātes Inženierekonomikas un vadības fakultātei un Buskerudas koledžai (Norvēģija), lai dotu iespēju iegūt maģistra profesionālo grādu uzņēmumu un iestāžu vadībā (MBA) ar specializāciju inovāciju jomā. Studiju programma Latvijai kā mazai atvērtas ekonomikas valstij tautsaimniecības strauja izaugsme un sociālās labklājības pieaugums turpmāk ir atkarīgs no spējas radīt un realizēt konkurētspējīgas preces un pakalpojumus pasaules tirgū. Spēja radīt jaunas idejas un tās komerciāli izmantot ir ekonomiskās izaugsmes galvenais virzītājspēks. Tāpēc studiju programma ir īpaši orientēta uz mazā un vidējā biznesa uzņēmējiem, kā arī uzņēmumu vadītājiem, kuri darbojas gan ražošanas, gan servisa jomā. Taču tas neizslēdz iespēju studēt dažādu profesiju pārstāvjiem. Programma kopš 2003. gada ir ieņēmusi stabilu vietu citu studiju programmu vidū, jo ir balstīta uz Amerikas un Norvēģijas pieredzi šādu studiju piedāvājumā. Arī turpmāk plānots balstīties uz programmas atšķirīgajām īpašībām – specializāciju inovāciju jomā, sadarbību ar vieslektoriem no Norvēģijas un ASV, kā arī nozaru praktiķiem. Mūsu programmu ir absolvējuši vairāk kā 200 inovatoru. Akreditācija Maģistra profesionālo studiju programma Inovācijas un uzņēmējdarbība ir akreditēta LR IZM līdz 2017.gadam. Iestāšanās prasības: • profesionālā bakalaura grāds vai 2. līmeņa profesionālā augstākā izglītība; • bakalaura akadēmiskais grāds sociālo zinātņu jomā; • angļu valodas zināšanas; • vismaz 2–3 gadu darba pieredze vai pieredze vadošā amatā. Studiju programmas kopīgais ilgums ir 2 gadi (4 semestri), kas pielāgots strādājošiem cilvēkiem, sadalot studiju procesu moduļos. Katru semestri studenti apgūst līdz 4 mācību priekšmetiem. Katrs priekšmets tiek apgūts atsevišķos moduļos, kas ietver vienas nedēļas auditoriju nodarbības: trešdienas, ceturtdienas un piektdienas vakaros: 18.00–21.00; sestdienās: 09.00–16.00 Studiju maksa Studiju maksa ir 1680 LVL gadā. Iespējams to maksāt pa daļām. Programmas nominālās apguves laikā studiju maksa nemainās. Studiju finansēšanai pieejami gan valsts garantētie, gan komerckredīti. Mācību literatūra: Katrā kursā studenti tiek bez maksas nodrošināti ar jaunāko mācību literatūru un izdales materiāliem. Ja ir jautājumi vai neskaidrības, rakstiet mums – e-pasta adrese: mba@rtu.lv www.mba.rtu.lv

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

99


RTU Rīgas Biznesa skola RTU Rīgas Biznesa skola piedāvā starptautiski akreditētas programmas angļu valodā sadarbībā ar Buffalo universitāti ASV, Otavas universitāti Kanādā un BI Norvēģijas Biznesa skolu. RBS pasniedzēji ir pieredzējuši un starptautiski atzīti akadēmiķi un biznesa praktiķi, kuri savas prasmes pilnveido apmācībās partneruniversitātēs, ieņemot augstus amatus privātā un valsts sektorā, kā arī veiksmīgi apliecinot sevi biznesa projektos. Skolai ir vairāk kā 900 absolventu, kuri ieņem vadošus amatus gan Latvijā, gan ārzemēs, tādos uzņēmumos kā Statoil, Latvenergo, AirBaltic, Lattelecom, Valmieras Piens, DnB Bank, Swedbank, SEB, Siemens, MTG Group u.c.

MBA studiju programmas: 1. Professional MBA – karjeras izaugsmei, kurā studenti var apgūt vispārējo MBA programmu, kas noder uzņēmumu vadības visās nozarēs, kā arī specializēties finanšu, IT vai marketinga jomā. Programmas ilgums 2,5 gadi. 2. Executive MBA – pasaules mēroga biznesam, kas piemērota pieredzējušiem vadītājiem, kuri vēlas iegūt jaunas zināšanas un noderīgus kontaktus. Šajā programmā iekļauts arī studiju brauciens uz ASV, Kanādu vai Dienvidāfrikas Republiku. Programmas ilgums 2 gadi. Bakalaura programma: Bachelor of Business Administration (Management in International Business) Kvalitatīva un mūsdienīgu apmācību angļu valodā, kas tiek realizēta sadarbībā ar Norvēģijas Biznesa skolas (BI Norwegian Business School) standartiem un atbilstošām mācību metodēm. Trīs gadu programmā studenti apgūs spēju analizēt starptautisku uzņēmumu un iestāžu vadības speciālistu problēmas, uzņemties atbildību un iniciatīvu, veicot darbu individuāli, komandā vai vadot citu cilvēku darbu, pieņemt lēmumus un rast radošus risinājumus mainīgos un neskaidros apstākļos. Programmas ilgums 3 gadi. 100

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Starptautiskā akreditācija Kā apliecinājumu augstajiem studiju standartiem, RBS ir pirmā valsts augstskola Latvijā, kura ir saņēmusi Centrālās un Austrumeiropas menedžmenta asociācijas (CEEMAN) izstrādāto starptautisko kvalitātes akreditācijas sertifikātu akreditāciju (International Quality Accrediation). 2011.gada novembrī RBS ir saņēmusi atkārtotu CEEMAN beznosacījumu akreditāciju uz pieciem gadiem. Akreditācijas gaitā komisija augsti novērtēja RBS darbu, kā arī unikālo pieeju biznesa vadības izglītībai Latvijā un tās reģionā. Īpaši tika uzslavēta programmu pielāgotība Ziemeļamerikas studiju kvalitātes standartiem, kas tiek panākts ar regulāru satura un koncepcijas pārskata nodrošināšanu katram studiju kursam. Atvērtās Durvju dienas Professional MBA un Executive MBA: • ceturtdien, 17.maijā, plkst.18.00 • ceturtdien, 12.jūlijā, plkst.18.00 Bachelor of Business Administration: • piektdien, 30.martā, plkst.16.00 • ceturtdien, 28.jūnijā, plkst.16.00 Kontaktinformācija: Adrese Skolas iela 11, Rīga, LV-1010 E-pasts info@rbs.lv Tālrunis 371 67089800 Mājas lapa www.rbs.lv Twitter.com @rbs_lv Facebook.com RigaBusinessSchool Draugiem.lv RigasBiznesaSkola Skype.com rbs_lv

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

101


102

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


SAF Tehnika Uzņēmuma pilns nosaukums. a/s SAF Tehnika Uzņēmuma dibināšanas gads. 1999 Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Mēs piegādājam Eiropā izstrādātu, ražotu un klientam speciāli pielāgotu

mikroviļņu radio aparatūru / Mūs izvēlas klients, kam nepieciešams specifisks, labas kvalitātes bezvadu datu pārraides risinājums par pieejamu cenu; Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Telekomunikācijas Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Telekomunikāciju operatori, Interneta pakalpojumu sniedzēji u.c. uzņēmumi, kuriem ir nepieciešama kvalitatīva bezvadu datu pārraide no punkta A līdz punktam B. Uzņēmuma darbinieki. 161 Kur darbojas uzņēmums? Pamatā Rīgā. Ražošana Rīgā. Tirdzniecība visā pasaulē. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Telekomunikāciju inženieri, programmētāji Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Zinošiem, ar vēlmi attīstīties elektronikas nozarē. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Šobrīd 3 Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Praktikantus apmācām regulāri. Vienlaicīgi praksi var iziet: Ražošanas daļā-6, Izstrādes daļā-3, Mārketinga nodaļā-1, Finanšu daļā-1, Loģistikas nodaļā-1. Gada paktikantu skaits atkarīgs no katra studenta prakses ilguma. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Individuāli. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. NEC, Ericsson, Ceragon Networks, Dragonwave Inc. u.c. Uzņēmuma galvenā priekšrocība ir manevrētspēja. Tā kā esam salīdzinoši mazi, varam operatīvāk un precīzāk reaģēt uz klientu pieprasījumiem. Uzņēmuma sauklis Customized Microwave Solutions precīzi atspoguļo mūsu pieeju. Interesanti fakti par uzņēmumu. Mūsu uzņēmums ir digitālās mikroviļņu datu pārraides aparatūras izstrādātājs, ražotājs un arī izplatītājs. Oficiāli uzņēmums ir dibināts nedaudz vairāk kā pirms desmit gadiem, taču tā izveides aizsākumi ir meklējami vēl senāk – 1995. gadā, kad radioinženieris Didzis Liepkalns, pašlaik SAF Tehnika tehniskais direktors, vēlējās izveidot telefonlīniju savai mājai, kas atrodas attālā Latvijas pagastā. Tajā laikā fiksēto telefonsakaru pakalpojumi nebija pieejami šajā Latvijas daļā, un Didzis nolēma izveidot telefonsakaru līniju pats savām rokām, izmantojot mikroviļņu tehnoloģijas. Drīzumā ziņas par veiksmīgo izgudrojumu nonāca līdz cilvēkiem un uzņēmumiem, kas atradās tuvumā, un  1999. gadā Didzis kopā ar saviem kolēģiem un domubiedriem izveidoja savu privāto uzņēmumu, kas gadu gaitā ir pārvērties par ievērības cienīgu konkurentu tādiem pasaules līmeņa ražotājiem kā NEC, Ericsson un Ceragon Networks.. Zināmākie un lielākie mūsu produkcijas lietotāji ir mobilo un fiksēto telekomunikāciju sakaru operatori, kā arī interneta pakalpojumu sniedzēji. Mūsu produktus varat ieraudzīt, ja paskatīsieties uz mobilo sakaru torni: tā galā ir antenas, bet aiz antenām atrodas ierīces, kas veic galveno uzdevumu – nodrošina liela apjoma bezvadu datu pārraidi. Tie ir SAF Tehnikas ražotie mikroviļņu radio, kurus tirgojam 101  valstī visdažādākajās pasaules vietās: Āfrikā, Āzijā, ziemeļu apvidos, vējainās un svelmainās vietās – 97% saražotās produkcijas mēs eksportējam. Kontakti. Kontaktpersona Agnija Sallame Adrese 24a Ganību dambis, Rīga, LV-1005 Tālrunis 67046840 Fakss 67046809 E-pasts agnija.sallame@saftehnika.com Mājas lapa www.saftehnika.com Twitter.com @SAFTehnika

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

103


Sakret Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA SAKRET Uzņēmuma dibināšanas gads. 2003 Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi.

Vīzija. SAKRET ir vadošais un modernākais lietošanai gatavo būvmaisījumu ražotājs un piegādātājs Baltijas jūras valstu reģionā, kas sniedz visplašāko celtniecības materiālu klāstu, nodrošinot precīzu piegādi, izpildi un patstāvīgu kvalitāti. Misija. SAKRET misija ir nodrošināt tirgu ar augstvērtīgiem, plašas nomenklatūras un pielietojuma konkurētspējīgiem būvmateriāliem, piedāvājot ne tikai būvmaisījumus, bet arī visas kompleksās sistēmas ar speciālajiem un arī papildproduktiem, līdz ar to izveidojot uzņēmumu, kas dod pilnu produktu paleti objektu iekšējai un ārējai apdarei Misijas vēstījums. SAKRET vada un pārstāv zinošu un spējīgu darbinieku komanda, kuri savas kompetences pielieto sadarbības partneru un klientu interešu apmierināšanai, lai maksimāli atvieglotu viņa paša ieguldīto darbu. SAKRET pastāvīgi, sekojot zinātnes un tehnoloģijas attīstībai, iegulda ražošanas, pārdošanas procesu attīstībā un pilnveidošanā, izmantojot jaunākos tehnoloģiskos risinājumus. SAKRET piedāvā plašu, savstarpēji kombinējamu produktu klāstu, to paplašinot un nodrošinot nemainīgu kvalitāti. Sakret Mērķis. Mērķis ir kļūt par galveno būvmaisījumu tirgus dalībnieku, nodrošinot 35% no kopējā Baltijas tirgus, kā arī veicināt sabiedrības pieprasījumu pēc augstvērtīgas un ES standartiem atbilstošas saražotas produkcijas Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Būvmateriālu ražošana un pārdošana Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Būvmateriālu vairum un mazumtirgotāji, Būvniecības uzņēmumi Uzņēmuma darbinieki. 108 darbinieki. Augstākā izglītība 50%, vidējā 41% un pamatizglītība 9% Kur darbojas uzņēmums? Rūpnīcas ir Latvijā, Latvijā un Igaunijā. Realizācijas ofiss Somijā Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Ķīmijas tehnologi Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Zinātkāriem, komunikabliem, mērķtiecīgiem un ar atbilstošu izglītību Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? 2 Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas?. Piedāvājam laboratorijā gan jaunu produktu izstrādei (t.sk. bakalauru un maģistru darbu izstrādei), gan arī jaunu izejvielu atbilstības novērtēšanai. Gadā 2–4 praktikanti. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Ar izaugsmes iespējām atbilstoši padarītajam. Tiek piemērota motivācijas sistēma. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Knauf, Weber, Ceresit u.c. Priekšrocības – ražotnes visās Baltijas valstīs. Latvijas menedžments. Interesanti fakti par uzņēmumu. Ir uzceltas un funkcionē četras rūpnīcas katrā no Baltijas valstīm. (2004. 2006. 2007. un 2008. gads)

Kontakti. Kontaktpersona Ingūna Druviņa Adrese “Ritvari” Stopiņu novads LV 2121 Tālrunis 67803650 Fakss 67803651 E-pasts inguna.druvina@sakret.lv Mājas lapa

104

www.sakret.lv

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Schneider Electric Uzņēmums “Schneider Electric”, no tā dibināšanas 1836. gadā līdz mūsdienām, ir kļuvis par globālu enerģijas vadības speciālistu. Schneider Electric darbību uzsāka kā dzelzs un tērauda rūpniecības, smagās mašīnbūves un kuģubūves uzņēmums, līdz pievērsās elektrības un automatizācijas vadībai.170 gadu pastāvēšanas laikā Schneider Electric ir kļuvis par risinājumu sniedzēju, kas palīdz gūt maksimālu labumu no enerģijas pārvaldes. Kā enerģijas vadības speciālists, Schneider Electric piedāvā integrētus risinājumus, aptverot daudzveidīgus tirgus segmentus. Mēs ieņemam vadošo pozīciju enerģijas un infrastruktūru, industriālo procesu, ēku automatizācijas un datu centru/tīklu, kā arī dzīvojamo māju risinājumu un produktu nodrošināšanā. Schneider Electric Latvijā pārstāv trīs uzņēmumi– pārdošanas uzņēmums Schneider Electric Latvija, loģistikas uzņēmums Schneider Electric Baltijas Distribūcijas centrs un ražošanas uzņēmums Lexel Fabrika. Kopumā nodarbinot 200 darbiniekus, visos trijos uzņēmumos. www.schneider-electric.com/lv

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

105


SEB Uzņēmuma pilns nosaukums. SEB Grupa Latvijā

SEB banka ir viena no vecākajām bankām Latvijā, kas pieder SEB grupai. SEB bankas mātes banka Skandinavska Enskilda Banken AB ir dibināta 1856.gadā un šodien, pēc vairāk kā 150 gadiem, SEB Grupa ir viena no vadošajām finanšu institūcijām Ziemeļeiropā. Uzņēmuma dibināšanas gads. 1856.gads Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Misija – Mēs palīdzam privātpersonām un uzņēmējiem augt un attīstīties, nodrošinot tos ar nepieciešamajiem finanšu resursiem un vērtīgu padomu. Vīzija – Mēs esam uzticīgs partneris mērķtiecīgiem klientiem Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Finanses: Finanšu konsultācijas un plašs finanšu pakalpojumu klāsts. Dānijā, Somijā, Norvēģijā un Vācijā SEB darbības galvenā prioritāte ir korporatīvo un investīciju bankas pakalpojumu sniegšana uzņēmumiem un institucionālajiem klientiem, savukārt, kā Zviedrijā un Baltijas valstīs SEB piedāvā daudz plašākas finanšu konsultācijas un pakalpojumu klāstu, apliecinot bankas ieinteresētību veidot ciešākas ilgtermiņa attiecības ar klientiem. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Privātpersonas un uzņēmumi Uzņēmuma darbinieki. SEB Grupā Latvijā šobrīd ir 1, 470 darbinieku. 70% darbinieku ir vecumā līdz 39 gadiem. 90% darbiniekiem ir augstākā izglītība. Savukārt SEB grupas darbību starptautiskā līmenī apliecina klātesamība 20 pasaules valstīs, kurās strādā 17 000 SEB grupas darbinieku. Kur darbojas uzņēmums? Visā Latvijā (papildus informācijai skatīt 4.punktu) Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Ekonomika, finanses, biznesa vadība Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Gataviem sevi profesionāli attīstīt, atvērtiem sadarbībai un orientētiem uz rezultātu.. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Atkarīgs no vakanču skaita uzņēmumā konkrētajā brīdī. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Uzņēmums piedāvā prakses iespējas studentiem. Prakses vietas ir dažādas atkarībā no struktūrvienību pieprasījuma. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Atalgojuma līmenis atbilst vidējam atalgojumam finānšu sektorā. Atalgojums sastāv no pamatalgas, mainīgās daļas u.c. labumiem, kā piemēram, veselības apdrošināšanas, pabalstiem dažādās svarīgās dzīves situācijās, papildus apmaksātām brīvdienām un SEB bankas Finanšu centrā ir sporta zāle. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. SEB Grupa Latvijā piedāvā visus uzņēmumam un tā darbiniekiem nepieciešamie finanšu pakalpojumi. Mums ir atsaucīga un profesionāla komanda un mēs esam uz ilgtermiņa sadarbību vērsta banka.

106

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Interesanti fakti par uzņēmumu.

• Pērn Ilgtspējas eksperti atzina SEB banku kā vienu no trīs ilgtspējīgākajiem uzņēmumiem Latvijā, piešķirot tai Zelta kategorijas novērtējumu; • 2010. gadā SEB banka Latvijā trīs reizes no starptautisko ekspertu puses ir novērtēta visaugstāk – finanšu izdevumi The Banker, EMEA Finance un Euromoney piešķīra SEB bankai Labākās bankas Latvijā statusu. Savukārt šogad starptautiskais izdevums Global Finance atzinis SEB banku par labāko valūtas maiņas pakalpojuma sniedzēju Latvijā 2011. gadā un labāko banku tirdzniecības finansēšanā Latvijā. • Pētījumu aģentūra TNS Latvia veiktajā Latvijas banku korporatīvās reputācijas pētījumā TRI*MTM, SEB banka ir saņēmusi augstāko novērtējumu • portālā Draugiem.lv starp vairāk nekā 11 tūkstošiem uzņēmumu lapu SEB Studenta banka ir bijusi kā otra visapmeklētākā lapa šajā sociālajā vietnē. • SEB banka, realizējot Zaļo auto politiku, ir viens no pirmajiem uzņēmumiem Latvijā, kas jau pērn nomainīja 32% no SEB bankas auto parka mašīnām pret videi draudzīgiem auto • 2011. gada laikā SEB banka bija vienīgā banka Latvijā, kas piešķīra studentiem valsts galvoto studiju un studējošā kredītu. 2011. gadā kopumā studentiem piešķirti 4038 kredīti ar valsts galvojumu vairāk kā 13 miljoni latu apjomā

Kontakti. Kontaktpersona Anna Barkāne Adrese Meistaru iela 1, Valdlauči, Ķekavas pagasts, Ķekavas novads, LV 1076, Latvija E-pasts cv@seb.lv Mājas lapa www.seb.lv Twitter.com @SEB_Latvia DRAUGIEM.lv studentabanka YOUTUBE.com SEBlatvija

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

107


108

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Tieto Latvia Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA Tieto Latvia Uzņēmuma dibināšanas gads. 1992.gads Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Tieto mērķis ir kļūt par vadošo pakalpojumu sniedzēju, nodrošinot vis-

labākos IT pakalpojumus. Tieto vīzija – radīt digitālās pasaules līderus – pasauli ar labākiem pakalpojumiem, augstāku produktivitāti un jaunām iespējām. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Tieto Latvia ir viens no vadošajiem Latvijas informācijas tehnoloģiju uzņēmumiem, kas specializējas sarežģītu, apjomīgu un organizāciju ikdienai kritisku informācijas sistēmu izveidē, ieviešanā, uzturēšanā un attīstīšanā. Tieto Latvia sniedz pakalpojumus klientiem, kas darbojās finanšu, mazumtirdzniecības, loģistikas nozarēs un valsts sektorā. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Tieto Latvia izstrādātos IT risinājumus izmanto daudzi Latvijas vadošie uzņēmumi un valsts iestādes, kā arī klienti Baltijas un Skandināvijas valstīs. Tieto Latvia izstrādātais maksājumu karšu risinājums tiek izmantots vairāk kā 400 finanšu institūcijās visā pasaulē. Uzņēmuma darbinieki. Ar vairāk kā 650 darbiniekiem, Tieto Latvia ir lielākais IT uzņēmums Baltijas valstīs. Kopumā Tieto korporācijā strādā vairāk kā 18 000 speciālistu gandrīz 30 valstīs. Tieto Latvia darbinieku vidū ir pārstāvēti dažādi IT speciālisti – programmētāji, testētāji, datu bāžu administratori, ERP sistēmu speciālisti, biznesa analītiķi un konsultanti, kā arī finanšu un ekonomikas, uzņēmējdarbības vadības speciālisti. Tieto Latvia atbalsta darbinieku izaugsmi, nodrošinot dažāda veida apmācības un kursus darbinieku kvalifikācijas celšanai. Uzņēmuma darbinieki ir aktīvi un kopīgi pavada arī brīvo laiku, spēlējot volejbolu, futbolu, basketbolu un frisbiju, kā arī katru gadu Tieto komanda ir pārstāvēta Nordea Rīgas maratonā. Kur darbojas uzņēmums? Rīgā un Liepājā Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? IT speciālisti Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Topošajam darbiniekam ir jābūt vēlmei mācīties un attīstīties,kā arī prasmei mērķtiecīgi organizēt un plānot savu laiku. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? 75 Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Tieto Latvia piedāvā prakses vietas – šogad plānots nodrošināt praksi 15 studentiem. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Tieto latvia darbinieku atalgojuma līmenis ir konkurētspējīgs, tas ir atkarīgs no darbinieka zināšanu un pieredzes līmeņa. Mūsu uzņēmumā liela nozīme tiek pievērsta darbinieku attīstībai un motivācijai, organizējot apmācības, sertifikācijas eksāmenus un nodrošinot darbiniekiem patīkamu un ērtu darba vidi. Kontakti. Kontaktpersona Liene Atholde Adrese Ropažu iela 10 Tālrunis, Fakss 37167510000 E-pasts darbs@tieto.com Mājas lapa www.tieto.lv Twitter.com @TietoLatvia Facebook.com Tieto Latvia

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

109


110

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

111


Uzņēmuma nosaukums: SIA Tilti Systems Uzņēmuma misija: Augstākās kvalitātes tulkojumu nodrošināšana dažādu nozaru klientiem Ar pārstāvniecībām Vīnē, Rīgā un Londonā un ar vairāk nekā 10 gadu pieredzi tulkošanas nozarē, SIA “Tilti Systems” ir plaši pazīstams valodas un lokalizācijas pakalpojumu sniedzējs, kā arī pieredzējis ar tulkošanas nozari saistītās programmatūras izstrādātājs. Ar Agora® platformas palīdzību, uzņēmums piedāvā saviem klientiem vienotu, integrētu risinājumu lokalizācijas procesu un tulkošanas atmiņas pārvaldei. Tas palīdz ietaupīt darbinieku vērtīgo laiku, kā arī uzlabo un atvieglo tulkojamā satura pārvaldi. Tilti Systems sadarbojas ar vairāk nekā 800 tulkotājiem – speciālistiem savā nozarē visā pasaulē, kas nodrošina tulkojumus jebkurā klientam vēlamajā valodu kombinācijā. Lai palīdzētu mūsu komandai Rīgā, mēs meklējam:

Jaunāko programmētāju (s/v)

Interesantu un izaicinošu projektu izstrāde, pielietojot labākās programmatūru izstrādes prakses, ar akcentu uz Delphi programmēšanas valodu

Jaunāko IT inženieri (s/v)

IT atbalsts, programmēšana un uzdevumu konfigurēšana, kā arī DTP projekti, ieskaitot dokumentu un to dizaina formatēšana Aicinām pieteikties arī praktikantus – IT nodaļas pēdējo kursu studentus. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu Tilti Systems? Ar labām angļu valodas zināšanām, radošiem, ar spējām strādāt patstāvīgi un komandā un labu humora izjūtu! Tilti Systems priekšrocības: Dinamisks darbs un attīstības iespējas, projektu dažādība un draudzīga komanda. Gaidīsim Jūs mūsu stendā RTU karjeras dienā, 22.martā! Informācija:

SIA ‘Tilti Systems” Adrese Vīlandes iela 16-5a, LV-1010, Rīga, Latvija Tālrunis +371 6778 0558 E-pasts job@tilti.com Web www.tilti.com Kontaktpersona Mikko Hirvilammi

112

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Valmieras stikla šķiedra Uzņēmuma pilns nosaukums. AS “Valmieras stikla šķiedra” Uzņēmuma dibināšanas gads. 1963. gads Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Mūsu vīzija: AS Valmieras stikla šķiedra – rūpnieciskās stikla šķiedras

tirgus līderis. Mūsu galvenie vadmotīvi ir apzināties katra klienta nozīmīgumu, kļūt par darba kvalitātes un ražīguma paraugu, radīt un īstenot inovatīvus risinājumus, un būt vienotai, motivētai un izglītotai komandai. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. AS Valmieras stikla šķiedra ražo stikla šķiedru un tās izstrādājumus – produkti, kas paredzēti termo- un elektro izolācijai. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Stikla šķiedras produktus izmanto daudzās nozarēs – auto, avio, kuģu un mašīnbūvē, būvniecībā, energorūpniecībā, metalurģijā, kosmosa industrijā, ķīmiskā rūpniecībā u.c. Uzņēmuma darbinieki. AS Valmieras stikla šķiedra strādā aptuveni 780 darbinieki ar vidējo profesionālo vai speciālo, augstāko izglītību. Uzņēmums ir lielākais darba devējs Vidzemē. Kur darbojas uzņēmums? AS “Valmieras stikla šķiedra” atrodas Valmierā, bet eksportē 96% no saražotās produkcijas uz Eiropas Savienība valstīm, NVS, Ameriku, Kanādu, Japānu, Indiju u.c. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? AS Valmieras stikla šķiedru interesē studenti no elektronikas un telekomunikāciju fakultātes, enerģētikas un elektrotehnikas fakultātes, materiālzinātnes un lietišķās ķīmijas fakultātes. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Īpaša priekšrocība tiek dota studentiem un absolventiem ar vācu valodas zināšanām. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? AS Valmieras stikla šķiedrā ir pieejamas prakses vietas, sīkāka informācija atrodama: http://www.vss.lv/lat/karjera/prakse/   Interesanti fakti par uzņēmumu. AS Valmieras stikla šķiedra 2011. gadā ieguva apbalvojumu “Eksporta čempions 2011”. Kontakti. Kontaktpersona Doloresa Volkopa Adrese Cempu 13, Valmiera LV 4201 Tālrunis, Fakss +371 642 00221; +371 642 81216 E-pasts doloresa@vss.lv Mājas lapa www.vss.lv

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

113


Volvo Truck Latvia Uzņēmuma pilns nosaukums. Volvo Truck Latvia; Sia Uzņēmuma dibināšanas gads. 1996 Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Būt

segmentā

vadošajam komerciālā transporta risinājumu nodrošinātājam savā

Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Volvo markas kravas automašīnu tirdzniecība un remonts, rezerves

daļu pārdošana.

Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Transporta un loģistikas uzņēmum

Uzņēmumā nodarbināti vairāk kā 100 darbinieki. Vidējais darbinieku vecums – 32 gadi. Uzņemumā strādā gan tehniski, gan administratīvi speciālisti. Tehniskā izglītība nepieciešama pretendējot uz mehāniķu, servisa klientu speciālistu, rezerves daļu pārdevēju un kravas auto pārdevēju amatiem. Kur darbojas uzņēmums? Uznēmums darbojas visā Latvijā, to nodrošina servisi Rīgā, Ventspilī, Daugavpilī un Valmierā, kā arī pārdevēji, kuri dodas vizītēs pie klientiem jebkurā Latvijas apdzīvotajā vietā. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Uzņēmumam ir nepieciešami gan pārdošanas, gan servisa speciālisti ar labām tehniskajām zināšanām mašīnbūvē un transportā.   Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Studentiem jābūt nopietnai interesei par jomu, kurā darbojas Volvo Truck Latvia, vēlmei sadarboties ilgtermiņā un ļoti daudz mācīties. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Informāciju par aktuālajām vakancēm iespējams atrast uzņēmuma mājas lapā www.volvotrucks.lv Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Uzņēmumam ir iespējas piedāvāt prakses vietas asistentiem pārdošanas nodaļā un mehāniķiem servisā. Praksi varam nodrošināt vairākiem praktikantiem vienlaicīgi. Informāciju par prakses vietām lūdzam skatīt portāla prakse.lv sadaļā Volvo Truck Latvia Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Volvo Truck Latvia nodrošina visas sociālās garantijas, veselības apdrošināšanu un atalgojumu virs vidējā tirgus līmeņa. Darbinieku motivācijas shēmas ir veidotas pamatojoties uz darba rezultātiem. Uzņēmuma darbinieki.

Kontakti. Kontaktpersona Diāna Zīrapa Adrese Granīta 28a, Ulbroka, Stopiņu novads Tālrunis, Fakss 67317605 E-pasts cv.latvia@volvo.com Mājas lapa volvotrucks.lv Twitter.com @volvotrucksLV Facebook.com volvotrucksLV draugiem.lv volvotrucks

114

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


Zabbix Uzņēmuma pilns nosaukums. SIA “Zabbix” Uzņēmuma dibināšanas gads. 2005 Uzņēmuma misija/vīzija/mērķi. Mūsu uzņēmuma mērķis ir attīstīt unikālu datortīklu monitoringa risi-

nājumu un sniegt lietotājiem savlaicīgu un operatīvu atbalstu jebkuru problēmu risināšanā, kuras var rasties uzstādot, konfigurējot vai lietojot sistēmu, ka arī sniegt citus, ar risinājuma lietošanu saistītus pakalpojumus. Galvenās uzņēmuma darbības jomas. Galvenās uzņēmuma darbības jomas ir specializēta programmnodrošinājuma izstrāde un pilnveidošana, ar to saistīto risinājumu izstrāde, konsultācijas, apmācība un tehniska atbalsta sniegšana. Uzņēmuma klienti (segments vai konkrēti uzņēmumi). Mūsu uzņēmums lepojas ar saviem klientiem, kuri atrodami visās pasaules malās. Tie pārstāv dažādas tautsaimniecības nozares, tai skaitā: finanses un apdrošināšana, informācijas tehnoloģijas un komunikācijas, publisko pakalpojumu sniegšana, medicīniskā aprūpe, izglītība un zinātne, tirdzniecība, lauksaimniecība, aizsardzība un drošība, ražošana. Uzņēmuma darbinieki. Uzņēmumā strādā 18 augsta līmeņa profesionāļi, starp kuriem ir C un PHP programmētāji, testētāji, klientu atbalsta speciālisti un pārdošanas speciālisti. Mums ir jauns, enerģisks, daudzvalodu kolektīvs, kurā svarīgākais ir spēja ieguldīt kompānijas tālākajā attīstībā. Kur darbojas uzņēmums? Uzņēmuma birojs atrodas Rīgā, jaunā biroju ēkā ārpus paša pilsētas centra, plašās, mūsdienīgās un gaišās telpās. Kādi speciālisti no RTU interesē uzņēmumu? Uzņēmums pastāvīgi aug un aicina darbā jaunus darbiniekus. Mēs meklējām gan labus programmētājus (C++ un PHP), gan IT konsultantus. Mums ir svarīga ne tikai darba pieredze, bet arī labas teorētiskās zināšanas IT jomā un darba procesa organizēšanā. Kādiem būtu jābūt studentiem/absolventiem, lai strādātu uzņēmumā? Mūsu potenciālajiem darbiniekiem jābūt zinošiem, neatlaidīgiem, enerģiskiem, mērķtiecīgiem, ar vēlmi pastāvīgi uzlabot savas zināšanas. Cik daudz studentus/absolventus uzņēmums gatavs pieņemt darbā? Skatoties uz līdzšinējo dinamiku, uzņēmums pieņem darbā 2-3 jaunus darbiniekus katra ceturksnī. Bet pats galvenais ir nevis statistika, bet pats cilvēks. Mēs vienmēr esam gatavi pieņemt darbā labu speciālistu. Vai uzņēmums piedāvā prakses vietas? Attiecībā uz praktikantu darbu svarīgi saprast, ka prakse nav spēle. Tas ir nopietns darbs, kurā pieņem ar atvieglotiem nosacījumiem. Ja prakses pretendents grib saistīt savu tālāko karjeru ar mūsu uzņēmumu vai līdzīgu, mēs būsim gatavi dot viņam iespēju pierādīt savas spējas un iegūt pieredzi. Bet ja prakse ir tikai “ķeksītim”, tad mums ir žēl tērēt savu speciālistu laiku. Atalgojuma līmenis, motivācijas shēmas. Personāls ir uzņēmuma lielākā vērtība. Līdz ar to mēs cenšamies panākt, lai uzņēmumā strādā zinošākie profesionāļi ar pozitīvu attieksmi, no kā atkarīgs arī atalgojuma līmenis. Darba alga tiek pārskatīta katru gadu. Uzņēmuma lielākais konkurents. Priekšrocības salīdzinājumā ar konkurentiem. Uzņēmumam ir ļoti daudz konkurentu visā pasaulē. Starp pazīstamākajiem ir IBM Tivoli, HP OpenView, Nagios un Zenoss. Bet mēs saprotam, ka bez tiem dzīve būtu garlaicīga. Konkurenti mudina mūs strādāt aktīvāk un labāk.

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

115


Interesanti fakti par uzņēmumu.

Interesanta statistika: • mūsu mājaslapu www.zabbix.com apmeklē vairāk nekā 1 000 000 unikālo apmeklētāju gadā; • kompānijas Twitterī mums seko pāri par 1000 cilvēkiem; • mūsu programmatūru lejupielādē vairāk kā 25000 kopijas mēnesī; • mūsu ‘newsletter’ (digitālajai avīzei) ir vairāk kā 4000 abonentu – privātpersonu un organizāciju; • starp mūsu klientiem ir vairāki pasaules pazīstamākie zīmoli un kompānijas, kuru vārdus mēs diemžēl nevaram atklāt :)

Kontakti. Kontaktpersona Aleksandra Vladiševa Adrese Dzelzavas 117, Rīga, LV-1021 Tālrunis, Fakss +371 6778 4742 E-pasts hr@zabbix.com Mājas lapa www.zabbix.com Twitter.com @zabbix

116

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2


RTU Karjeras centrs piedāvā: • Konsultācijas un ieteikumus CV un motivācijas vēstuļu sagatavošanā; • Seminārus un vieslekcijas; • Projektus: º RTU Zelta fonds – katru semestri tiek veidota absolventu izlase, kurā tiek iekļauti labākie konkrētā semestra absolventi. Sabiedrība tiek informēta par viņu sasniegumiem, tādā veidā tiek veicināta absolventu karjeras izaugsme. º RTU Karjeras diena – informē studentus par attiecīgo nozaru labākajiem un spēcīgākajiem uzņēmumiem, kā arī satuvina ar potenciālajiem prakses vietu un darba devējiem. º RTU Studentu biznesa inkubators – veicina un sekmē jaunu, perspektīvu, radošu, inovatīvu, konkurētspējīgu biznesa ideju realizāciju dzīvē, atbalstot RTU studentus un absolventus - topošos komersantus, tā veicinot valsts ekonomikas attīstību. º Jauno uzņēmēju forums «Biznesa sula» – rosina diskusijas topošo un atzītu uzņēmēju vidū, šādā veidā veicinot gan jauniešu iniciatīvu mazo un vidējo uzņēmumu attīstībā. º Biznesa interešu klubs «Portfelis» – sniedz iespēju tehnisko specialitāšu studentiem apgūt uzņēmējdarbības un vadīšanas praktiskās un teorētiskās zināšanas. º Filma «Zaļais pipars» – filma par karjeras veidošanu ar praktiskiem padomiem no sabiedrībā zināmiem cilvēkiem. º Nometne «Step by step: How to be the BEST of the BEST» – trīs dienu laikā tiek attīstītas studentu personīgās prasmes un īpašības, tā paaugstinot to konkurētspēju darba tirgū. • Bibliotēku ar grāmatām par pašizaugsmi un sevis izzināšanu; • Izvietot darba un prakšu sludinājumus; • Uzklausīt jaunas idejas, kuras iespējams kopā realizēt; • Informatīvos resursus: www.rtu.lv/karjera un Ortus.lv/studentiem/karjera Kontakti:

Rīgas Tehniskās universitātes Karjeras centrs Kontaktpersona Kaļķu iela 1–202, Rīga, LV-1658 Tālrunis +371 67089025 E-pasts karjera@rtu.lv Mājas lapa www.rtu.lv/karjera Twitter.com @KarjerasCentrs Draugiem.lv rtukarjerascentrs

R T U K ar j e ras d i e na 2 0 1 2

117


Profile for Rīgas Tehniskā universitate

RTU Karjeras diena 2012  

Karjeras dienas mērķis ir informēt inženierzinātņu, dabas un sociālo zinātņu studentus par attiecīgo nozaru labākajiem un spēcīgākajiem uzņē...

RTU Karjeras diena 2012  

Karjeras dienas mērķis ir informēt inženierzinātņu, dabas un sociālo zinātņu studentus par attiecīgo nozaru labākajiem un spēcīgākajiem uzņē...

Advertisement