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Ficha de PrevenciĂłn

11 Factores psicosociales Consecuencias y repercusiones ÂżQuĂŠ consecuencias tienen los Riesgos Psicosociales? Conocemos los factores, hemos identificado algunos riesgos, ahora es el turno de exponer las consecuencias de todo esto, en sus diversos ĂĄmbitos. 3EGĂžN EL ART  DE LA ,EY DE 0REVENCIĂ˜N DE 2IESGOS ,ABORALES h3E CONSIDERAN DAĂ—OS DERIVADOS DEL TRABAJO LAS enfermedades, patologĂ­as o lesiones sufridas con motivo u ocasiĂłn del trabajoâ€?. De forma genĂŠrica diremos que las dolencias, enfermedades o alteraciones adquiridas de los riesgos psicosociales suelen ser comunes, independientemente de si hablamos del plano psĂ­quico o fĂ­sico, pero su diferenciaciĂłn se centrarĂĄ en la GRAVEDAD Y EXTENSIĂ˜N de los diversos factores que influyan en cada situaciĂłn y persona. Algunos de estos factores son la intensidad de la situaciĂłn concreta, el tiempo de exposiciĂłn, las caracterĂ­sticas de la persona afectada, etc. Las conductas con un nivel elevado de agresividad o violencia son las que provocan un deterioro de la salud mĂĄs grave y evidente, aunque como bien sabemos, la detecciĂłn de los riesgos psicosociales, en un primer momento no es sencilla, ya que en muchos casos no son considerados riesgos o peligros, sino cultura organizacional. .O PENSEMOS QUE LOS FACTORES PSICOSOCIALES ĂžNICAMENTE TIENEN CONSECUENCIAS PARA LA SALUD DEL TRABAJADOR EN su ĂĄmbito psicolĂłgico, ya que tambiĂŠn afectan a su dimensiĂłn fĂ­sica en forma de: s 4RASTORNOS GASTROINTESTINALES s 4RASTORNOS CARDIOVASCULARES s 4RASTORNOS RESPIRATORIOS s 4RASTORNOS ENDOCRINOS s 4RASTORNOS SEXUALES s 4RASTORNOS DERMATOLĂ˜GICOS s 4RASTORNOS MUSCULARES s /TROS DOLOR CRĂ˜NICO CEFALEAS INSOMNIO

trastornos inmunológicos (gripo, herpes‌) falta de apetito,

Con la FinanciaciĂłn de: DI-0010/2012


11/2013

#ONSECUENCIAS PSICOLร˜GICAS Y EMOCIONALES s 0REOCUPACIร˜N EXCESIVA s )NCAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES

s 3ENSACIร˜N DE CONFUSIร˜N s )NCAPACIDAD PARA MANTENER LA ATENCIร˜N s 3ENTIMIENTOS DE FALTA DE CONTROL s 3ENSACIร˜N DE DESORIENTACIร˜N s /LVIDOS FRECUENTES s "LOQUEOS MENTALES

s (IPERSENSIBILIDAD A LAS CRร“TICAS

s -AL HUMOR

s -AYOR SUSCEPTIBILIDAD A SUFRIR ACCIDENTES

s #ONSUMO DE Fร‰RMACOS ALCOHOL TABACOx s 4RASTORNOS DEL SUEร—O

s !NSIEDAD MIEDOS Y FOBIAS

s $EPRESIร˜N s /TROS TRASTORNOS AFECTIVOS

s !LTERACIร˜N DE CONDUCTAS DE ALIMENTACIร˜N

s 4RASTORNOS DE LA PERSONALIDADx

s -ANIFESTACIONES EXTERNAS Y CONDUCTUALES HABLAR Rร‰PIDO TEMBLORES TARTAMUDEO

IMPRECISIร˜N AL HABLAR PRECIPITACIร˜N A LA HORA DE ACTUAR EXPLOSIONES EMOCIONALES VOZ ENTRECORTADA COMER EXCESIVAMENTE FALTA DE APETITO CONDUCTAS IMPULSIVAS RISA NERVIOSA

BOSTEZOS FRECUENTESx

#ONSECUENCIAS PARA LA ORGANIZACIร˜N

s #OSTES DIRECTOS Se refieren a costes de enfermedad e incapacidad temporal, costes de absentismo, costes de incapacidad permanente o costes de accidentes de trabajoโ€ฆ s #OSTES INDIRECTOS Se relacionan con la quiebra de las relaciones humanas, descenso de la productividad, descenso de la calidad, reducciรณn de la creatividad, disminuciรณn del rendimiento, falta de motivaciรณn, clima laboral tenso y negativo, pรฉrdida de imagen, creaciรณn de condiciones favorables a la producciรณn de accidentes e incidentesโ€ฆ

+ info -  

WWWUGTESSALUDLABORAL riesgospsicosociales@cec.ugt.org

Ficha de Prevenciรณn

Es evidente que este tipo de problemas afecta tanto al trabajador como a la organizaciรณn en la que desempeรฑa su labor. Con relaciรณn a su organizaciรณn encontramos costes econรณmicos y no econรณmicos, divididos en directos e indirectos.

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11.Factores Psicosociales Consecuencias y Repercusiones  

11.Factores Psicosociales Consecuencias y Repercusiones  

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