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Anexo 7: Singapur: selección de docentes • Verificación de calificaciones mínimas: Análisis de CV CV Screen

– Académicamente, los postulantes deben estar dentro del 30% superior de su promoción – Los postulantes deben haber completado la educación escolar y universitaria pertinente – Los postulantes deben demostrar interés en los niños y en la educación

• Verificación de conocimientos: Pruebas de evaluación

– Los postulantes deben tener un alto nivel de conocimientos – Está demostrado que los conocimientos de los docentes inciden sobre los logros más que cualquier otra variable

• Verificación de actitud, aptitud y personalidad: Entrevistas

Apenas 1 de cada 6 postulantes es aceptado como docente

– Llevada a cabo por un panel de tres directores expertos – Puede incluir pruebas y actividades prácticas

• Verificación de actitud, aptitud y personalidad : Monitoreo en el NIE

– Los docentes son monitoreados durante su capacitación inicial en el NIE – Un pequeño número de candidatos que no satisface los estándares requeridos es eliminado del curso

Fuente: Entrevistas: Ministerio de Educación (Singapur)

Finlandia ha introducido una primera ronda nacional en su proceso de selección que, a partir de 2007, consistirá en un examen multiple-choice diseñado para evaluar conocimientos de aritmética, lengua y resolución de problemas.xxvi Los candidatos con puntaje más alto pasan entonces a la segunda ronda del proceso de selección, a cargo de las universidades en forma individual. En esta ronda, se evalúan las habilidades de comunicación, el deseo de aprender, la capacidad académica y la motivación por la docencia de los postulantes. Una vez egresados del profesorado, los potenciales docentes deberán no obstante superar pruebas adicionales tomadas por las propias instituciones donde se postulen para ejercer la docencia (Anexo 8).

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Sistemas educativos con mejor desempeño  

Richard

Sistemas educativos con mejor desempeño  

Richard

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