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BIENVENIDO WELCOME WILLKOMMEN MANUAL PARA EL NUEVO EMPLEADO


CONTENIDO Programa de Inducción

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Organigrama Gerencial

4

Mensaje del Gerente de Planta

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Mensaje del Gerente de Relaciones Humanas

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Organigrama Relaciones Humanas

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Equipo de Relaciones Humanas

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Estrategia corporativa

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Nuestros Valores

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Compliance

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Ciclo de Gestión de Talento

13

Nuestros Productos

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Política de Calidad

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Lay Out de Seguridad

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Rutas de Evacuación

18

Política de ESH

20

Contactos

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Link de Interés

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PROGRAMA DE INDUCCIÓN Tema

Instructor

Duración

Inducción ESH

RH

1.5

Servicio Médico

RH

1.5

Bienvenid@ a Continental

RH

1

RIT/ Código de conducta

RH

3

Proceso de Certificación

RH

CBS (Continental Bussines System)

Calidad

QMS (Quality Managment System)

Calidad

Beneficios y compensaciones Criterios cosméticos del Producto Conocimiento del Producto EPB & FND

IE

IT (No sindicalizados) CONCUR (No sindicalizados)

3


EQUIPO GERENCIAL

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MENSAJE DEL GERENTE DE PLANTA: Hola, soy Alonso Schiaffino, Gerente de Planta Automotive SLP. Continental está plenamente comprometido con la seguridad de sus asociados y en proveer productos de alta calidad a nuestros clientes. Quiero darte la más cordial bienvenida a este gran equipo de trabajo. Estoy seguro que con tu esfuerzo y trabajo en equipo, así como tus conocimientos y talentos, ayudaran a cumplir los retos y objetivos de nuestra compañía. Quiero pedirte que nos ayudes a generar un excelente ambiente de trabajo, colaborando con todas las áreas, tomando en cuenta nuestros valores: pasión por ganar, espíritu de equipo, confianza y libertad para actuar. Quiero darle también la bienvenida a tu familia quien es tú motivación y energía principal para trabajar con pasión y compromiso. Espero que esta experiencia sea enriquecedora para ambas partes y que juntos podamos llevar a esta compañía al éxito y la mejora continua. Siéntete libre de contactarme cuando así tu lo desees a fin de poder ayudarte en lo que este dentro de mi alcance. ¡Gracias por tomar a Continental como una opción de trabajo!

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MENSAJE DEL HEAD OF HUMAN RESOURSES: Hoy inicias un nuevo reto laboral y nosotros queremos acompañarte en éste proceso. Ten la seguridad de que tenemos la mejor disposición de ayudarte y atender tus dudas y necesidades.

Firma

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EQUIPO DE RELACIONES HUMANAS Blanca Camacho

Magdalena Hdz.

Juan de Dios Piña Gerente de Relaciones Humanas

Myriam Aguilera Líder de ESH

Miguel Gómez Líder de Relaciones laborales

Jacobo Martínez Líder de TMOD

Jesica Velázquez

Paola Vázquez

Enrique Rivera Montserrat Saldaña

Sergio Hernández

Claudia Gracia

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ESTRATEGIA CORPORATIVA NUESTRA MISIÓN Somos personas conscientes que ayudan a otros en todo el mundo a cumplir sus sueños de movilidad. Esto también comprende el transporte de personas, materiales e información. Somos conscientes de que la movilidad y el transporte son fundamentales para la vida y queremos ayudar a cumplir las altas expectativas en este sentido. Como empresa responsable y líder, además el socio de elección, inventamos, desarrollamos, producimos y comercializamos soluciones tecnológicas indispensables que moldean en particular las cuatro mega tendencias, incluida la seguridad, el medio ambiente, la información y los automóviles asequibles. Nos destacamos en la generación de valor. Hacemos esto de la manera más eficiente, efectiva e innovadora. Mantenemos los más altos estándares de calidad. Pensamos y actuamos de manera holística, sistémica y en red. Todo lo cual explica por qué somos más rápidos que otros en lo que respecta a la transformación de ideas en producción en masa. Con nuestras tecnologías, sistemas y soluciones de servicios, hacemos que la movilidad y el transporte sean más sostenibles, más seguros, más cómodos, más individuales y asequibles. Nuestras contribuciones hacen que conducir sea una experiencia emocionante. Gracias a nuestras soluciones, las personas y la sociedad en general pueden beneficiarse de la protección de la vida y la salud, una mejor calidad de vida, un progreso más rápido, un mayor respeto por el medioambiente y mejores oportunidades personales para el futuro.> El futuro comienza más temprano con Continental.

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NUESTRA VISIÓN ¿Dónde nos vemos a largo plazo? Las tecnologías inteligentes, altamente desarrolladas para la movilidad, el transporte y el procesamiento conforman nuestro mundo. Queremos brindar las mejores soluciones para cada uno de nuestros clientes en cada uno de nuestros mercados ". Todos nuestros grupos de interés, por lo tanto, llegarán a reconocernos como el socio que crea más valor, es altamente confiable y respetado.

NUESTROS VALORES

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CICLO DE GESTIÓN DE TALENTO El Ciclo de Administración de Talento es un proceso transparente, global y manejable para administrar el desempeño y desarrollo de cada uno de nuestros colaboradores.

Visita el siguiente link para acceder al eLearning

Asegura con tu jefe que se cumpla cada una de las etapas en el tiempo establecido.

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NUESTROS PRODUCTOS

Divisiรณn Chassis & Safety Hydraulic Brake Systems

Divisiรณn Powertrain Turbocharger

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Rutas de

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Evacuaciรณn

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CONTACTOS

Área

Ext.

Servicio Médico

5556

Nóminas

5552

ESH

5551

Capacitación & Desarrollo

5554

Relaciones Laborales

5553

IT

5526

Caseta #1

5569

Caseta #2

5570

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LINKS DE INTERÉS CORPORATIVOS Intranet: http://intranet.conti.de/home-es Logotipos: http://intranet.conti.de/home/continental-at-a-glance/thecompany/corporate-identity/brand-house/logos/306426?keeplanguage=true ConNext: https://connext.conti.de Phonebook: https://phonebook.conti.de/ mySuccess: https://performancemanager5.successfactors.eu/login?company =ContiProd C.Onboarding: https://www.continental-elearning.com/conboard/login/index.php CEOS: http://ppo.conti.de:8638/irj/portal CONCUR: https://www.concursolutions.com/signin.asp Portal Negro: http://webapps3.cw01.contiwan.com/SSportal/

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Portal negro/blanco CBS Seguridad Sistema de calidad IT Contactos de sindicato

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Propuesta manual del empleado 18  
Propuesta manual del empleado 18  
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