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SerTECH
por Julyana Rosa
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Ser Mais resiliente
Teste mapeia quociente emocional
CEO da consultoria. Os resultados dos testes realizados são entregues para a empresa contratante junto com um seminário de até quatro horas, em que a interpretação dos gráficos é realizada e direcionada
I
dentificar características de funcionários que sejam mais adequadas para a realização de determinadas tarefas e até descobrir o perfil dos futuros contratados são algumas das aplicações do EQ Map. O teste, de autoria de Robert Cooper, aplicado e adaptado ao perfil brasileiro pela Gauss Consulting, é uma ferramenta que também ajuda a medir os níveis de produtividade em que se encontram os colaboradores. Em 258 questões objetivas, múltiplaescolha, que compõem o EQ é gerado um mapa emocional que faz uma análise do comportamento profissional e pessoal de quem o responde, nos últimos dois meses.
Nas análises em que são levantados os quesitos para desenvolver um trabalho, a Gauss define o gráfico ideal do Mapeamento Emocional para confrontar com o resultado das respostas do participante. A partir da comparação, a empresa pode começar um programa de desenvolvimento humano para o colaborador. “O processo de especificação do mapeamento do Gráfico IDEAL para cada função demanda um trabalho de Mapeamento dos Processos Organizacionais como forma preliminar, para conhecer 100% das atividades das pessoas e mapeálas adequadamente as habilidades emocionais desejáveis de um eventual ocupante.”, explica Orlando Pavani Jr,
www.revistasermais.com.br
também aos participantes. Segundo Pavani, não existem limitações para a aplicação do EQ Map, o teste não demanda nenhum tipo de prévio conhecimento para o preenchimento adequado do mesmo. www.gaussconsulting.com.br
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