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1º SEMESTRE 2021 / 1ª EDIÇÃO

Revista Metalúrgica Sindicato dos Metalúrgicos de Botucatu e Região

PRESIDENTE Novo Sindicato com inovações e diálogos, sempre respeitando a opinião da maioria dos colaboradores.

DIREITO DOS TRABALHADORES

BENEFÍCIOS DO ASSOCIADO

A Missão é garantir os direitos já conquistados e a busca contínua pelas melhorias.

Diversas conquistas para o Associado e seus Dependentes com a menor mensalidade do Estado de São Paulo.


ÍNDICE

Revista Metalúrgica - Sindicato dos Metalúrgicos de Botucatu e Região


PRESIDENTE

Luiz Cláudio Guimarães da Silva - Beiço Presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Botucatu e Região

SINDICATO DO DIÁLOGO

FAZENDO A DIFERENÇA PARA O COLABORADOR METALÚRGICO O Sindicato dos Metalúrgicos de Botucatu vem se firmando como referência sindical no Estado de São Paulo. No primeiro biênio de gestão da nova diretoria, iniciada em 15/03/2019, houve um crescimento de 350% no número de sócios, chegando a 3 mil metalúrgicos usufruindo dos benefícios oferecidos. Novos benefícios foram implantados, totalmente gratuitos: atendimento odontológico, salão de beleza masculino e feminino, colônias de férias, clube de campo, dentre tantos outros. Sempre pautado no diálogo, todos os acordos coletivos firmados pelo Sindicato dos Metalúrgicos foram feitos de forma transparente e com voto secreto dos trabalhadores, em assembléias que contaram, sempre, com grandes participações dos metalúrgicos.

Nesse período de crise pandêmica, que vem desde o início de 2020, em que se busca, primeiramente, a garantia de emprego, através de uma boa negociação, benefícios ainda são conseguidos junto a diversas empresas, como aumento real de salário, implantação de refeitório com fornecimento de alimentação, garantia de emprego, extensão de plano de saúde, etc. Para premiar toda essa categoria é que, anualmente, e em data datas especiais, são realizadas as festas e confraternizações, com sorteios de grandes prêmios aos associados, sendo que, nesse ano de 2021, três motos zero quilômetros foram sorteadas, além de uma centenas de outros prêmios. Essa é a missão do Sindicato dos Metalúrgicos de Botucatu e Região: lutar pelos trabalhadores, garan-

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tir os direitos já existentes, buscando ampliá-los, sem esquecer do acolhimento assistencial, fornecendo benefícios médicos, jurídicos e de lazer, sempre pautado no diálogo e no respeito aos anseios da categoria metalúrgica, que é a nossa família. Desde 15/03/2019, mesmo diante de todos os desafios enfrentados, dos problemas encontrados quando a nova diretoria assumiu o seu comando, o Sindicato dos Metalúrgicos de Botucatu não parou de

crescer, ganhou novamente a confiança dos trabalhadores e passou a ser respeitado por todas as empresas da região, justamente porque deixou de ser uma entidade de problemas para ser A ENTIDADE DA SOLUÇÃO. Nessa nova etapa de sua história, o Sindicato voltou a ocupar um lugar de destaque no cenário estadual, ofertando soluções diversas, transformando-se em referência sindical e sendo sinônimo de um novo sindicalismo.

Venha fazer parte dessa história com a gente!

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DIA DO TRABALHADOR SHOW DE PRÊMIOS

EM COMEMORAÇÃO AO DIA DO TRABALHADOR Para o Sindicato dos Metalúrgicos de Botucatu e Região, o Dia do Trabalhador, é de extrema importância, pois é comemorada a luta histórica dos trabalhadores.

O Dia Mundial do Trabalho representa a luta da classe trabalhadora, que graças a coragem e persistência de cada trabalhador, fez com que todos nós possamos

usufruir de direitos e benefícios conquistados. Pensando em cada trabalhador, o Sindicato realiza a Festa Anual de Show de Prêmios, porém, por conta da Pandemia, no dia 1º de Maio de 2021 foi realizado o Show de Prêmios via LIVE em nossas páginas no Facebook e no Youtube. O Show de Prêmios contou com a apresentação de Osmar do Nascimento e o cantor

Rodrigo Montenegro para fazer um domingo diferente e de muitos prêmios. Foram sorteados ao vivo mais de 90 prêmios, entre eles, 3 motos 0km, 1 geladeira, 2 fogões e 5 televisões. Cada associado pôde colocar na urna seu vale para concorrer a todos os prêmios menores e retornar para os grandes prêmios, fazendo com que todos pudessem participar novamente.

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Mais um Benefício de ser Sindicalizado, podendo participar dessa Festa online e ainda ganhar muitos prêmios. Parabéns a todos os trabalhadores e agradecemos aos mais de 2.200 espectadores no Youtube e mais de 2.600 no Facebook.

Ganhadores

MOTOS 0KM

- CAIO

- CAIO

- IRIZAR

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DIREITOS DO TRABALHADOR DIREITO TRABALHISTA NA PANDEMIA MEDIDAS PROVISÓRIAS 1.045/2021 E 1.046/2021

Foram editadas duas Medidas Provisórias que tem como objetivo preservar o emprego e a renda dos trabalhadores. As MPs 1.045 e 1.046 de 2021 são reedições das medidas provisórias de 2020, a 936, que foi convertida na Lei 14.020, e a 927, com vigência expirada. As atuais MPs foram aperfeiçoadas em relação às do ano passado, trazendo mais segurança às empresas, em especial, nos que se refere à validade dos acordos individuais celebrados por meio eletrônico; à prorrogação de jornada dos empregados da saúde; ao cumprimento do banco de horas nos finais de semana; e à autorização para realização de assembleia e reuniões da CIPA de maneira remota e com simplificação de prazos; diminuição do prazo mínimo para suspensão do contrato de trabalho. A MP 1.045/2021 trata da instituição do Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e Renda para os casos de redução de salário e jornada e suspensão do contato. Assim é que as empresas poderão realizar, por acordo individual ou negociação coletiva com as entidades sindicais, a redução proporcional da jornada de trabalho e de salário de seus empregados, ou a suspensão do contrato de trabalho, por até 120 dias. Para tais medidas, não há tempo mínimo de vínculo empregatício ou quantidade mínima de empregados contratados, bastando que o vínculo tenha se iniciado antes da publicação da medida provisória, em 27/04/2021. Da mesma forma, qualquer empregador poderá firmar acordo de sus-

pensão do contrato ou redução de jornada e salário. Entretanto, as empresas que tiveram um faturamento de R$ 4,8 milhões em 2019, no caso de suspensão do contrato, pagarão uma ajuda compensatória de 30% dos salários dos empregados atingidos. Em caso de acordo individual, as empresas deverão comunicar o sindicato da categoria dos empregados no prazo de 10 dias e, no mesmo período, transmitir os necessários dados ao Ministério da Economia, para que este se responsabilize pelo Benefício Emergencial. No período de suspensão do contato, as empresas não poderão exigir a realização de qualquer trabalho, e deverão manter todos os benefícios (assistência médica, vale- refeição etc.). O valor do Benefício Emergencial devido aos empregados terá como base de cálculo o valor do seguro-desemprego a que teriam direito, seja com a suspensão, seja com a redução da jornada e salário. No caso de suspensão, o valor devido será de: 100% do valor do seguro-desemprego; ou 70% do valor do seguro-desemprego, caso a empresa tenha auferido faturamento superior a R$ 4,8 milhões em 2019, onde a própria empresa pagará uma ajuda compensatória de 30% do salário, em complemento. O empregado que receber o Benefício Emergencial não poderá ser dispensado durante o período de redução ou suspensão e, por igual período, quando do restabelecimento do contrato. Em sendo gestante a empregada, essa estabilidade só terá início após a estabilidade gestante, que perdura por até 5 meses após o nascimento do filho.

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Caso ocorra a dispensa no período de estabilidade, a empresa indenizará o empregado da seguinte forma: a) 50% na hipótese de redução de salário/ jornada igual ou superior a 25% e inferior a 50%; b) 75% na hipótese de redução de salário/jornada igual ou superior a 50% e inferior a 75%; c) 100% na hipótese de redução de salário/jornada superior a 75% ou de suspensão temporária do contrato de trabalho; e não se aplica esta indenização nas hipóteses de pedido de demissão, mútuo acordo ou por justa causa. A MP 1.046/2021 oferece outras opções ao empregador, relacionadas ao teletrabalho, às férias e aos feriados, ao banco de horas e ao Lay-Off. O teletrabalho pode ser implementado pelos empregadores, estipulando no acordo a forma de fornecimento dos equipamentos e infraestrutura e reembolso de despesas pagas pelo empregado. Para retornar ao sistema habitual, basta uma notificação com 48h de antecedência, que pode ocorrer por meio eletrônico fidedigno. Quanto às férias o empregador poderá conceder aos empregados ainda que não atingido o período aquisitivo, avisando-o com 48h de antecedência, sendo necessário, para a antecipação, ao menos o acordo individual. As férias coletivas podem ser estendidas a todos os empregados, avisando-os com antecedência mínima de 48h, sendo desne-

cessário comunicar o Ministério da Economia ou o sindicato dos empregados. Igualmente, os feriados, inclusive os religiosos, poderão ser antecipados, bastando apenas a comunicação prévia aos empregados afetados com antecedência de 48h. Em relação ao banco de horas, este pode ser implantado por acordo coletivo ou individual, cuja compensação poderá ocorrer em até 18 meses, mediante a prorrogação de jornada em até 2 horas por dia, sem exceder a 10 horas. Por fim, em relação ao Lay-Off, a empresa poderá suspender o contrato de trabalho, nos termos do previsto no art. 476-A, da CLT, pelo período de 1 a 3 meses, com oferta de curso ou programa de qualificação profissional, exclusivamente na modalidade não presencial. Outra medida importante é o deferimento do recolhimento do FGTS, em que o empregador poderá parcelar em até 4 vezes os valores referentes às competências de abril a julho de 2021, sem incidência de atualização, multa e demais encargos. Para tanto, deve-se observar o previsto na circular 945/2021 da CEF.

Luiz Gustavo BRANCO Advogado

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COVID-19 VACINAÇÃO EM MASSA

BOTUCATU É PRIVILEGIADA COM A 1ªDOSE EM MAIO

No dia 16 de maio aconteceu a Vacinação em Massa em Botucatu, durante ações realizadas pela Prefeitura de Botucatu, os moradores da cidade acima de 18 anos, que representam quase 60% da população receberam a primeira dose da vacina desenvolvida pela Oxford em parceria com a AstraZeneca contra a Covid-19. A Vacinação em Massa tem como objetivo testar a eficácia do imunizante e comparar a eficiência da vacinação em massa em relação a outros municípios da região, com o estudo do

Ministério da Saúde, a Universidade de Oxford, do Laboratório AstraZeneca, a Fundação Oswaldo Cruz (FIOCRUZ), que produz as doses no Brasil, a Fundação Gates, a Universidade Estadual Paulista (UNESP), o Ministério da Saúde e a Prefeitura de Botucatu. De acordo com a Prefeitura de Botucatu, 90% do público-alvo, cerca de 80 mil pessoas entre 18 e 60 anos, receberam a primeira dose da Vacina, até o momento, 115mil moradores de Botucatu, já estão imunizados com a primeira dose contra o Coronavírus.

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DIA DAS MÃES PROJETO SOCIAL EM UM DIA ESPECIAL No mês de maio também teve um dia muito importante para todos nós, o Dia das Mães. E nós do Sindicato dos Metalúrgicos com nossas parceiras Adrielen e Raquel pudemos transformar o dia da Rosana. Sabemos que com a rotina, muitas vezes as mães acabam se doando demais aos filhos e esquecem que pre-

cisam de um tempo para se cuidar e lembrar o quanto são poderosas e lindas. Pensando nisso e apoiando o Projeto que a Adrielen já faz anualmente, preparamos esse Dia das Mães com toda atenção e carinho, para que a nossa MÃE pudesse resgatar sua autoestima e bem-estar através desse Projeto Social, durante um dia de beleza, com tudo que tem direito.

“Ser mãe é amar mais que a si mesma.”

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CAMPANHA CAMPANHA DO AGASALHO

O ÚNICO SINDICATO QUE ARRECADA SUA DOAÇÃO EM CASA O Sindicado dos Metalúrgicos de Botucatu e Região quer fazer a diferença! Então, se você deseja ajudar nesta campanha, basta nos avisar que marcaremos um horário (até às 18h) para buscar sua doação. Sim, iremos até vocês buscar os agasalhos e cobertores em bom estado.

Sabemos que muitas pessoas desejam ajudar, mas que a falta de tempo ou transporte até os locais de arrecadação, ainda mais agora durante a pandemia, pode atrapalhar. Por isso resolvemos facilitar esse processo, para que um maior número de pessoas possa ajudar!

Para participar basta entrar em contato com o Sindicato pelos telefones: (14) 3881-1981 / (14) 99766-6655. Os cobertores arrecadados serão doados Casa Transitória.

Vamos aquecer o inverno de quem precisa! 13


CAMPANHA CAMPANHA DE DOAÇÃO DE SANGUE O SINDICATO APOIA O HEMOCENTRO DE BOTUCATU

No dia 16 de junho, Dia Mundial do Doador de Sangue, o Sindicato está apoiando e incentivando por mais um ano esse ato de amor e esperança. Recentemente o Hemocentro do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Botucatu (HCFMB) comunicou a necessidade

urgente de doações, pois os estoques de sangue estão com os níveis críticos, precisando de todos os tipos sanguíneos! Para segurança de todos os doadores, os agendamentos podem ser realizados com antecedência, garantindo as condutas e recomendações de proteção contra a COVID-19.

Dúvidas? Fale com o Hemocentro pelo número (14) 3811 6041, ramal 225. Se preferir, envie mensagens pelo WhatsApp (14) 99624 7055 / (14) 99631 5650.

Uma doação pode SALVAR ATÉ 4 VIDAS! Você já doou sangue este ano? Revista Metalúrgica - Sindicato dos Metalúrgicos de Botucatu e Região


O SINDICATO NAS EMPRESAS PROXIMIDADE COM O COLABORADOR O SINDICATO ESTÁ SEMPRE PRESENTE NAS EMPRESAS

Desde o início do mandato da nova diretoria, o Sindicato vem inovando no processo decisório, em especial, em relação às negociações coletivas. Todas as decisões tomadas pelo sindicato foram autorizadas pelos colaboradores em assembleias, após ampla discussão dos assuntos colocados em pauta. Da mesma forma, o sindicato se fez presente em todas as solicitações dos colaboradores para resolver problemas com as empresas, e a maioria dos problemas foram solucionados.

IRIZAR

CAIO

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BOCA NO TROMBONE

GESTÃO: Algumas Empresas estão com sérios problemas com seus Gestores, que não respeitam os funcionários e não possuem postura adequada.

REFEIÇÃO: Qualidade inferior das refeições, horários sem intervalo entre turnos, aglomerações e limpeza nos refeitorios.

COVID-19: Estamos de olho nas Empresas que estão descumprindo as Orientações da OMS.

Denuncie, mande sua reclamação! Revista Metalúrgica - Sindicato dos Metalúrgicos de Botucatu e Região


HELP LINE CONHEÇA O HELP LINE METALÚRGICO O Sindicato dos Metalúrgicos está disponibilizando um canal de denúncias chamado “Help Line” para os colaboradores metalúrgicos. Por lá será possível nos comunicar informações como:

Posturas e condutas inadequadas de gestores e colegas de trabalho; Situações de aglomeração nas empresas em época de Pandemia; Não cumprimento da Convenção Coletiva, entre outros assuntos.

Com o HELP LINE, é possível relatar diretamente ao Wagner, funcionário do Sindicato, pelo telefone (14)99655-2388. Lembrando que não é necessário se identificar!

O objetivo desse Projeto é acompanhar, analisar e buscar soluções para o bem estar dos colaboradores metalúrgicos. Por isso o Sindicato está sempre à disposição de todos! 17


BENEFÍCIOS

Sede Física com Equipe Especializada para otimizar seu tempo e proporcionar a melhor experiência para os nossos Associados

Curso de Qualificação Industrial e Treinamentos na Sede em Botucatu

Espaço Kids em nossa Sede em Botucatu

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Atendimento e Assistência Jurídica; Ação Judicial de Revisão do FGTS para todos Associados desde 2019, aguardando decisão do STF

Atendimento e Assistência Contábil; Declaração de IR gratuito aos Associados e Dependentes (Mais de 300 DIRPF em 2021)

Atendimento, Assistência e Desconto para Construção e Financiamento de Imóveis

Corretor de Seguros com Atendimento exclusivo, Assistência e Descontos para Associados e Dependentes 19


Inúmeras Parcerias e Convênios com um Guia de Benefícios exclusivo para Titulares e Dependentes

Tratamento Odontológico Gratuito em Botucatu para Titulares e Dependentes

Consultas Médicas Especializadas com descontos exclusivos para Associados e Dependentes

Exames Laboratoriais com descontos exclusivos para Associados e Dependentes Revista Metalúrgica - Sindicato dos Metalúrgicos de Botucatu e Região


Descontos em Farmácia para Titulares e Dependentes

Educação com descontos em: Cursos Profissionalizantes, Curso de Idiomas, Graduação, Pós Graduação

Serviços de Beleza *Gratuito: -Barbeiro em Botucatu, São Manuel, Areiópolis e Itatinga; -Cabeleireira em Botucatu; para Titulares e Dependentes. *Descontos Especiais na Sede: -Manicure e Pedicure -Nail Designer -Lash Designer -Acupuntura 21


Descontos exclusivos em abastecimento nos Postos de Gasolina para Associados e Dependentes

Anual Show de Prêmios Festa do Dia do Trabalhador

Cestas de Natal para todos os Associados

Assembléia com Voto Secreto

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Área de Lazer com Piscina e Churrasqueira em Botucatu

Área de Lazer para Comemorações na Sede em Botucatu

Pesqueiro Gratuito em Botucatu e São Manuel para Titulares e Dependentes; Pesqueiro em Agudos com Desconto Especial

Descontos exclusivos para Associados e Dependentes em Parque Aquático

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Clube de Campo no Rio Bonito com Piscinas, Campo de Futebol, Salão de Jogos e Playground

Colônia de Férias Caraguatatuba A 100 metros da praia, área de 6mil m², 66 quartos, salão de jogos, restaurante, piscinas, quiosquiosques, playground, quadra e estacionamento

Casa de Praia Mongaguá Casa de frente para o mar, 39 quartos individuais com frigobar e ventilador, estacionamento, cozinha, sala de TV, piscina, quiosques e plataforma de pesca próxima a casa

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Colônia de Férias Praia Grande 1 Apartamento com tv, salão de jogos, área de lazer, lanchonete e restaurante

Colônia de Férias Praia Grande 2 A 50 metros das águas do mar, possui 50 apartamentos em sistema de flat, com capacidade máxima de 300 pessoas, auditório para 170 lugares, piscina, restaurante, cobertura com churrasqueira, salão de festas, lan house, sala de TV, brinquedoteca, sala de ginástica com vista para o mar e área para churrasco

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O QUE VEM POR AÍ

+ DUAS ÁREAS DE LAZER

ENTREGUES EM JUNHO/2021

ACADEMIA METALÚRGICA

QUADRA DE BEACH TENNIS

NA COLÔNIA DO RIO BONITO

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AULAS DE JIU JITSU

ESCOLINHA DE FUTEBOL

OLIMPÍADAS DOS METALÚRGICOS

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PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

PARTICIPAÇÃO DOS LUCROS

CAMPANHA SALARIAL

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SINDICALIZAÇÃO NAS EMPRESAS

REFORÇO ESCOLAR NA SEDE EM BOTUCATU

CAMISETAS PARA TODOS OS ASSOCIADOS 29


LIGA METALÚRGICA NO CARTOLA FC DIVERSÃO SEM SAIR DE CASA

MAIS DE 230 TIMES INSCRITOS NA LIGA METALÚRGICA No Brasileirão de 2021, o Sindicato dos Metalúrgicos de Botucatu e Região, pensou em uma maneira dos Associados e seus Dependentes poderem participar e se divertir sem sair de casa, montando seus times no Cartola FC e competindo entre os Cartoleiros da Liga Metalúrgica de Botucatu e Região Futebol Club e ganhar prêmios em dinheiro.

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O SINDICATO TÁ ON

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