Page 7

07 Arando Esperanza en la Fruticultura

H

ace nueve años, a través del Programa de Becas Sociales del OTIC Agrocap, el sector frutícola empezó a llevar a cabo un proyecto para incluir en el proceso de packing a personas con capacidades diferentes. El financiamiento corrió por parte de esta OTIC de la Asociación de Exportadores de Fruta de Chile, ASOEX, mientras que el programa lo ejecutó Fundación Arando Espernza, instancia en la que se formaron a 837 jóvenes para di-

versos asociados de la ASOEX como Unifrutti, Agrícola Garcés, Del Monte, Dole, Copefrut, Frusan, Agrisouth, Agrícola Tuniche, Agrícola Santa Laura, Agrícola Quilaco, Alifrut, Agrícola Llahuén, Agrícola Olmedo, Camarico, Rucaray, Agrícola Amancay y sitios de inspección Los Lirios de Asoex, entre otros. Muy temprano entonces, Arando Esperanza se dedicó a dar forma a su modelo de Empleo con Apoyo, determinando primero que todo los puestos que las personas con capacidades diferentes podían cumplir en esta industria, identificando el proceso de parking como el más idóneo, por sobre el trabajo temporal el huertos. Luego, sondeó cuántos cupos podían ofrecer las empresas comprometidas al programa y, des-

pués, se seleccionó a postulantes para la formación. “Realmente es una experiencia que nos llena de satisfacción, por los logros alcanzados, y por el compromiso demostrado por nuestros asociados, al involucrarse activamente en el programa, comprometiendo los puestos de trabajo”, señala a Revista Inclusión el Gerente General de AGROCAP, Rodrigo López, en entrevista. BENEFICIOS Rodrigo, en una industria donde la mano de obra es escasa y representa alrededor del 70% de los costos, ¿cuánto valor adquiere el incluir a personas con capacidades diferentes al sector de la fruticultura?

Revista Inclusion #3  
Revista Inclusion #3  

Especial frutícola: Tercer número de la revista online de Fundación Arando Esperanza -edición julio 2013

Advertisement