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B3 Comunicações


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Nesta Edição Editorial....................................................7 Entrevista.................................................8

>>>>>>

Entrevista

Capa.......................................................12 De bem com a vida..................................20 Case de Sucesso......................................22 Telecomunicações................................24 Financeiro............................................26 Ponto de Vista........................................27 Exper News............................................28 Fique de olho..........................................30

Auclésio Ranieri

08

Capa

Absenteísmo no trabalho

12

Exper News

Internet em casa dobra em 4 anos no Brasil 6 - Revista Exper

28


Editorial

>>>>>>

Saúde e produtividade em jogo da saúde do trabalhador já é parte integrante do planejamento estratégico dos recur-

precedente para que as empresas estimu-

Foto Divulgação

A gestão da qualidade de vida e

lem o envolvimento com os programas de bem-estar e melhorias contínuas no am-

sos humanos em muitas indústrias do Alto

biente profissional e, em especial, na saúde

Tietê. É fato, trabalhadores saudáveis cus-

dos colaboradores.

tam menos à empresa e, principalmente,

A vida saudável e a prática de ati-

reduzem as taxas de absenteísmo (ausência

vidades esportivas também impactam em

no trabalho) e de presenteísmo (expressão

ganhos econômicos, gerando riqueza para

que caracteriza a diminuição ou falta total

a sociedade, já que estimulam a produção

de produtividades do trabalhador).

e a competitividade entre as empresas e

De acordo com dados publicados

reduzem drasticamente o presenteísmo. O

na revista Harvard Business Review (edi-

estudo realizado pelo SESI, que avaliou os

ção de fevereiro de 2011) cada dólar inves-

resultados dos Jogos na Etapa Municipal

tido em ações de intervenção em saúde e

de 2010, indica uma relação direta entre os

bem-estar gera economia de seis dólares

pactos sociais e econômicos gerados por

valores esportivos promovidos pelos Jogos

com despesas médicas. Ou seja, um pro-

ações sócio esportivas. Comprovadamente

e a diminuição do presenteísmo. Por meio

grama de bem-estar deve ser visto como

o trabalhador-atleta é beneficiado com ga-

do modelo usado no estudo foi possível

imperativo estratégico.

nho em produtividade, melhora do estilo

criar “um coeficiente de associação eco-

de vida, aprimoramento dos domínios cog-

nômica que demonstrou que cada ponto a

nitivo e sócio afetivo.

mais na Escala de Valores Esportivos acar-

A inserção da atividade física em prol do bem-estar e da qualidade de vida

O estudo apresenta uma pesquisa

reta uma redução de custo do presenteísmo

SESI (Serviço Social da

qualitativa realizada pelo SESI do Amazo-

de R$ 32,34/ano por trabalhador” (SESI,

Indústria). Por meio do esporte, de ativi-

nas apontando que 79% dos entrevistados

2011, p. 44). Fica claro que um trabalha-

dades recreativas e nas academias, toda a

declararam que o esporte melhora os resul-

dor-atleta tem mais atitudes relativas aos

família é atendida e motivada a conquistar

tados da empresa e do próprio trabalhador

valores esportivos, mais motivação e ga-

uma vida saudável.

e 95% sentem maior motivação para o tra-

nho em produtividade.

dos industriários e familiares é uma das atividades do

O SESI promove há 65 anos os

balho. Participar de atividades esportivas

Jogos Industriários em todo País e produ-

difunde valores como superação, dedica-

Roberto Xavier Augusto Filho

ziu, em 2011, um estudo inédito (Produ-

ção, cooperação, lealdade, solidariedade,

Administrador, pós-graduado em Gestão

tividade em Jogo) que demonstra os im-

trabalho em equipe, disciplina. E, abre o

Empresarial e Diretor do SESI de Suzano

Expediente Publisher: Márcio Junior MTB 59904-SP, Conselho Editorial: CIESP Alto Tietê, Editoração: Offmktweb, Colunistas: Roberto Xavier Augusto Filho, Dr. Epaminondas Nogueira, João Capozzoli, Mário Toyama e Dr. José Virgílio Lacerda Palma, Publicidade: 11 2819-4457 / publicidade@revistaexper.com.br, Foto Capa: Ilustração, Fotógrafo: Diego Barbieri A revista é uma publicação da Editora OFF e distribuída aos associados do CIESP Alto Tietê, SESI, SENAI, UMC, ACMC, ACE SUZANO, ACIDI, ACIFV, ACIP, Sebrae, Secretarias de Indústria e Comércio, Centros e Prédios Comerciais e algumas bancas.

Para expressar sua opinião, dar sugestões, enviar releases e fazer contato com a nossa redação, escreva para: redacao@revistaexper.com.br e siga-nos nas redes sociais:

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Entrevista

>>>>>>

Auclésio Ranieri Exper - Fale um pouco de sua trajetória profi ssional no Centro de Atividades do SESI? Auclésio Raineri - Iniciei minha trajetória no SESI como professor de educação físi-

Auclésio Ranieri, já atuou como professor, coordenador de esportes, assistente regional, diretor do SESI de Jacareí e desde 2000 exerce a direção do SESI de Mogi das Cruzes.

ca na escola de Ferraz de Vasconcelos em

petições esportivas, cursos sobre alimenta-

Saber em Ação, – ação formativa integran-

1978. Na inauguração do Centro de Ativida-

ção, educação fundamental, ensino médio e

te do programa de formação continuada

des de Mogi das Cruzes, em junho de 1980

educação de jovens e adultos. O segredo é

de educadores da Rede Escolar SESI-SP,

iniciei como professor do Centro de Lazer e

antecipar as ações, buscando novos atrati-

que visa aprimoramento dos docentes atra-

Esportes passando depois para coordenador

vos, sempre focados na realidade da região.

vés de palestras e trocas de experiências.

e Diretor do Sesi de Jacareí. No ano 2000

Exper - A educação no Brasil vem

Exper - O sistema SESI de ensi-

assumi como Diretor do SESI de Mogi das

passando

reestrutura-

no vem recebendo excelentes elogios,

Cruzes, cargo que ocupo até a presente data.

ção, o que o SESI vem fazendo para

fale um pouco sobre esse sistema?

aprimorar e inovar na educação?

Auclésio Raineri - A proposta educacional

Exper - Qual importância do SESI no aspec-

Auclésio Raineri - Tradição desde o final

da Rede Escolar SESI-SP está baseada na

to social, cultural, esportivo e educacional?

da década de 1940, a Educação do SESI-

concepção que permeia o REFERENCIAL

Auclésio Raineri - O SESI é reconhecido

SP possui a missão de oferecer Educa-

CURRICULAR e engloba o processo de

nacionalmente pela excelência nos serviços

ção Básica que contribua na formação

ensino, de aprendizagem e de pesquisa.

prestados aos industriários e comunidades.

integral dos beneficiários da indústria e

Nessa diretriz curricular, estão contemplados

Nossa missão é promover a qualidade de

seus dependentes legais, visando a me-

os princípios e objetivos da rede, fundamen-

vida do trabalhador e de seus dependen-

lhoria da qualidade de ensino, median-

tos e pressupostos pedagógicos, as expecta-

tes, com foco em educação, saúde, lazer,

te opção estratégica de investimentos na

tivas de ensino e de aprendizagem e, indi-

e estimular a gestão socialmente respon-

formação continuada de seus profissio-

cações para a prática educativa. O processo

sável da empresa industrial. Para que isso

nais e utilização de recursos tecnológicos.

de ensino e de aprendizagem está centrado

seja possível estamos em continua ati-

A Rede Escolar SESI-SP é uma das maio-

na ação de construção do conhecimento,

vidade de melhoria dos nossos serviços.

res redes particulares de ensino, composta

numa abordagem interdisciplinar e organi-

por 180 unidades escolares, localizadas

za-se por meio de uma relação dialógica.

Exper - Quais os recursos que o SESI utiliza

em 109 municípios paulistas com aten-

As aulas e atividades são planejadas pe-

para manter-se atrativa e despertar a parti-

dimento superior a 170.000 alunos. To-

los professores a partir das orientações

cipação dos colaboradores das indústrias?

dos os atos escolares praticados pelas

contidas nos Referenciais Curriculares

Auclésio Raineri - Dispomos de uma gama

Escolas da Rede de Ensino SESI/SP são

da Rede Escolar SESI-SP, desta forma,

bastante variada de serviços que vão desde

orientados e supervisionados pela Divi-

garante-se a unicidade do ensino ofere-

cursos de geração de renda (artesanato, ar-

são de Educação que possui Supervisão

cido pelo SESI no Estado de São Paulo.

tes plásticas) a palestras (diversos temas) in

de Ensino própria concedida pela Secreta-

Já o diferencial no Ensino Médio do SESI-

loco (na própria empresa). Também con-

ria de Educação do Estado de São Paulo.

SP é a possibilidade do ensino articulado,

tamos com atendimentos na área de saúde

Nossos professores participam constante-

ou seja, no 2º e no 3.º ano, o aluno cursar,

(diagnóstico de saúde e estilo de vida do tra-

mente de programas de qualificação profis-

concomitantemente, a Educação Profissio-

balhador e ambulatório odontológico), com-

sional, inclusive agora em julho acontece o

nal Técnica de nível médio nas escolas do

de esportes. Fui ainda Assistente Regional

8 - Revista Exper

por

uma


Revista Exper - 9


Entrevista

>>>>>>

SENAI-SP. Esta articulação visa respon-

reconhecimento dos alimentos e cuidados

rie: Pianistas, Data: 29/06/2012. O cine-

der ao desafio de oferecer oportunidades

no armazenamento, higiene e aproveita-

ma mudo, na verdade, nunca foi totalmente

educacionais que possibilitem o acesso ao

mento integral dos alimentos e sobras.

mudo. Quase sempre as projeções cinema-

trabalho e a continuidade de estudos, com

O Sabor na Medida certa é o pro-

tográficas eram acompanhadas por música

competência e comprometimento, aumen-

grama especialmente criado para auxiliar

executada ao vivo. O compositor Tony Ber-

tando a perspectiva de inserção social.

a população em casos de Colesterol ele-

chmans improvisa a trilha sonora musical

É o SESI e o SENAI trabalhando em par-

vado, Hipertensão, Diabetes e Obesidade.

ao piano, misturando excertos de temas

ceria em prol do aluno, oferecendo-lhe uma

São cursos, com duração de 10 horas, dis-

clássicos com música original composta aos

educação completa – cursar o ensino médio

tribuídos em 4 aulas de 2h30, onde são

estilos da época, como ragtime e jazz tradi-

e, ao mesmo tempo, educação profissio-

apresentadas receitas específicas para es-

cional, sempre em sincronismo com a ação

nal. Assim, ao concluir o Ensino Médio,

tes grupos, com os referidos valores nu-

e com os momentos emotivos do filme.

o aluno está qualificado para ingressar no

tricionais, técnicas dietéticas e culinária

O Hábito da Força, Data: 30/06/2012

ensino superior e no mercado de trabalho.

detalhada, sempre com o foco para a culi-

A banda Filarmônica de Pasárgada traz para

nária saudável. Nossos alunos do período

o palco as canções de seu primeiro CD, O

Exper - Alimentação é uma preocu-

integral também recebem refeições balan-

Hábito da Força, produzido por Alê Siquei-

pação no mundo todo, quais progra-

ceadas supervisionadas pela nutricionis-

ra e lançado em 2012. O grupo foi formado

mas o SESI oferece quando o assun-

ta que porciona a quantidade, e verifica

em 2008 por alunos do Departamento de

to é saúde na hora da alimentação?

as necessidades especificas das crianças.

Música da ECA-USP com o objetivo de

Auclésio Raineri - Na área de Nutri-

interpretar as canções populares de Marce-

ção, disponibilizamos programas que es-

Exper - O SESI de Mogi das Cruzes

lo Segreto. A banda em 2009 venceu a 17ª

timulam o aproveitamento integral dos

tem uma programação muito elogia-

edição do Programa Nascente da USP, em

alimentos,

pre-

da no aspecto cultural, o que pode-

2010 venceu o I Festival da Canção da UNI-

venção de doenças e melhoria da quali-

mos esperar para os próximos meses?

CAMP, em 2011 o 41º Festival Nacional da

dade de vida. Esses programas são Ali-

Auclésio Raineri - O CINEPIANO, Sé-

Canção (FENAC), além de outros festivais.

reeducação

alimentar,

O Alimente-se Bem é um Programa Educativo idealizado em 1999, que oferece cursos, com aulas teóricas e práticas de culinária, com a proposta de ensinar os trabalhadores e suas famílias a preparar diversas receitas utilizando totalmente os alimentos, inclusive cascas, talos e folhas de frutas, legumes e verduras, evitando o desperdício e, consequentemente, reduzindo as despesas com alimentação. Esse curso é gratuito e tem duração de 10 horas, divididas em 4 aulas de 2h30 cada, sendo uma por semana, onde os alunos aprendem a preparar 12 receitas do programa, recebem noções sobre os alimentos e suas funções, planejamento de compras, 10 - Revista Exper

Fotos: Divulgação

mente-se Bem e Sabor na Medida Certa.


Revista Exper - 11


Capa

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Absenteismo Ausência dos trabalhadores no processo de trabalho.

O

s temas saúde e segurança merecem a atenção dos gestores dentro de um ambiente de trabalho.

A retomada das obras de infraestrutura e construção imobiliária elevou o número de acidentes de trabalho que resultam em mutilações ou mortes no Brasil. Entre janeiro e outubro de 2011, pelo menos 40.779 trabalhadores foram vítimas de acidentes graves de trabalho, das quais 1.143 morreram, segundo o Ministério da Saúde. O número total é 10% maior do que o de igual período do ano anterior (37.035). Por isso, proteção e prevenção no ambiente de trabalho estão ganhando maior visibilidade

se e declínio do desempenho profissional.

provocada por fatores externos é fogo que

Tais problemas podem estar di-

apaga logo, não dura muito tempo. A úni-

Entre o ranking das doenças que

retamente ligados ao absenteísmo, termo

ca forma de motivação que se sustenta é

mais afastam os trabalhadores, estão as

utilizado para especificar ausência fre-

a que se origina do nosso interior, da pai-

dorsopatias, mais conhecidas como dores

quente no trabalho. “A desmotivação pode

xão por um objetivo de vida, da vontade

nas costas, tendinites e tenossinovites, re-

até ser uma razão para o absenteísmo, mas

de superar desafios, da gratidão ao Univer-

lacionadas a movimentos repetitivos das

não é desculpa. Enquanto as pessoas de-

so pelo ganhã-pão de cada dia”, salienta

mãos e dos punhos, traumatismos de joe-

penderem que algo mude no trabalho para

Márcio Junior, palestrante e autor do livro

lho e perna e transtornos de humor. Essas

se sentirem motivadas, continuarão viven-

Um dia maravilhoso. “Por isso, a pessoa

doenças resultam em dores, fadiga, estres-

do a mesma situação! Porque a motivação

que se sente desmotivada no emprego tem

no mercado.

12 - Revista Exper


Revista Exper - 13


Capa

>>>>>>

duas saídas: mudar de trabalho para fazer

menos afastamentos por licença-saúde,

Pessoas que trabalham sentadas devem le-

aquilo que a apaixona ou criar formas de se

menos substituições e, consequentemente,

vantar a cada duas horas, e se trabalham

automotivar e continuar fazendo o mesmo

mais lucro para a empresa. Fornecer ao tra-

muito tempo em pé, devem sentar-se no

trabalho”, salienta Leila Navarro, pales-

balhador condições ideais não requer um

mesmo intervalo. Quem trabalha no com-

trante motivacional no Brasil e no exterior

grande investimento.

putador, a cada uma hora e meia, deve rea-

e autora de 13 livros.

O ergonomista Marcos A. Do-

lizar alongamentos dos braços, aconselha.

Para evitar o absenteísmo, é indi-

maneschi, filiado à Associação Brasileira

Para os colaboradores que carregam peso

cada a ergonomia. Essa ciência tem como

de Ergonomia, “indica estratégias simples

constantemente, vale ficar atento ao peso.

objetivo alcançar o bem-estar do ser hu-

como a prática regular de exercícios físi-

O limite do peso da carga está relacionado

mano no ambiente de trabalho, mantendo

cos, alimentação equilibrada e saudável,

à postura e ao peso. Por exemplo, para um

a segurança e a organização. A ergonomia

bastante ingestão de líquidos e sono re-

homem que for carregar um peso de uma

pode ser compreendida como a ciência que

gular. Além disso, a boa convivência com

mesa para outra mesa, a carga deve ser

estuda a adaptação do trabalho ao homem,

os amigos e colega de trabalho também

de no máximo 23 kg, mas se for carrega-

e não do homem ao trabalho. Ela tem-se

contribuem para aumentar o bem-estar e

da do chão para uma mesa, deve pesar até

tornado uma preocupação constante nas

melhorar a qualidade de vida dos traba-

15 kg. O peso depende de como você vai

empresas, visto que já foi comprovado que

lhadores, permitindo mais saúde e menos

manuseá-la. Além disso, vale lembrar que

um funcionário saudável e feliz com seu

ausência no trabalho”.

devemos evitar andar mais de 10 passos

ambiente de trabalho produz mais e me-

As pequenas ações podem ser

lhor, o que reflete em menos retrabalho,

bastante úteis para evitar o absenteísmo.

carregando cargas pesadas. Pessoas desmotivadas tendem a Fotos: Divulgação

Dez milhões entram para a classe C

14 - Revista Exper


instintivamente criar mais motivos

trabalho para se sentirem motivadas,

para estarem faltando ao trabalho.

continuarão vivendo a mesma situação!

“Cerca de 80% dos cola-

Porque a motivação provocada por fa-

boradores de empresas e organiza-

tores externos é fogo que apaga logo,

ções no Brasil não faz exatamente

não dura muito tempo. A única forma

aquilo o que gosta ou não tem um

de motivação que se sustenta é a que se

ambiente de trabalho dos mais

origina do nosso interior, da paixão por

propícios. Desses, quase a tota-

um objetivo de vida, da vontade de su-

lidade tende a faltar ao trabalho

perar desafios, da gratidão ao Universo

dado o mínimo sinal de necessi-

pelo ganhã-pão de cada dia. Por isso,

dade pessoal” conclusão colocada

a pessoa que se sente desmotivada no

pelo consultor e psicólogo, Ma-

emprego tem duas saídas: mudar de

noel de Barros Cavalcante Filho.

trabalho para fazer aquilo que a apaixo-

Mas este ponto revela outro ponto

na ou criar formas de se automotivar e

estarrecedor: quem alega desmoti-

continuar fazendo o mesmo trabalho.

vação para faltar ao trabalho não

conhece o real significado e sen-

que mudar de trabalho é uma atitude

tido da palavra motivação. Moti-

radical, concordo. Mudar para o quê,

vação, de acordo com modernos

para onde? E se não der certo? O mer-

gestores, não deve vir de fora, mas

cado está difícil, está em crise, tenho

de dentro da pessoa.

que sustentar mulher e filho. Tudo isso

Temos escutado recla-

é frequentemente ouvido nesses casos.

mações de amigos empresários

Mas esse tipo de dúvida só ocorre para

sobre alguns de seus colaborado-

quem ainda não reconheceu seu propó-

res. Muitos deles alegam que essas

sito de vida – ou seja, aquilo que veio

pessoas se ausentam constante-

fazer neste mundo. Propósito é algo

mente do trabalho no horário de

que todo ser humano sobre a face da

expediente. Para justificar essas

Terra possui, sem exceção, e duas coisas

saídas,

que ajudam a identificá-lo são o auto-

alegam

desmotivação,

Algumas pessoas podem achar

além de afirmarem que esse sentimen-

questionamento e o autoconhecimento.

to sobre o trabalho acaba afetando tam-

Autoquestionar-se é perguntar-se coisas

bém sua vida pessoal. Mas o que isso

como se eu não tivesse que me preocupar

significa? Existe uma maneira desses

em pagar as contas, com o que gostaria de

colaboradores se automotiva-

trabalhar? ou qual é minha meta? Já o

rem?

autoconhecimento significa, entre A desmotivação

outras coisas, identificar seus

pode até ser uma razão

talentos, as habilidades indi-

para o absenteísmo, mas

viduais que possuímos para

não é desculpa. Enquan-

fazer determinada coisa de

to as pessoas dependerem que algo mude no

uma maneira que é só nossa.

Para quem escolher a segunda Revista Exper - 15


Capa

>>>>>>

saída, que é automotivar-se para continuar

gente assuma a responsabilidade por nossa

social; em 2004, esta despesa subiu para

fazendo o mesmo trabalho, um bom come-

vida e tome as iniciativas necessárias para

7,5%. A Organização Pan-americana de

ço é reconhecer a relevância daquilo que

mudá-la, torná-la mais desafiadora, inte-

Saúde acredita que mais de 70% das em-

faz. Todo trabalho, por mais aborrecido

ressante e prazerosa. Isso é automotivar-

presas não apresentam condições ergono-

que pareça, tem importância, tem valor,

se!

micamente (disposição física do espaço de

faz diferença para a vida de alguém – a co-

Além disso tudo, pessoas com

meçar pela pessoa que

alta capacidade de motivar-

que realiza o trabalho!

“O

absenteísmo

provoca

trabalho) favoráveis para a realização das tarefas solicitadas a seus empregados.

se dificilmente ficam doen-

Por outro lado, o índice de ab-

Consultores de carreira

problemas

em-

tes, pois se sabe que boa

senteísmo por doença vem decrescendo

sugerem também que

presas como, por exemplo,

parte dos males físicos têm

nos últimos 20 anos, enquanto o índice de

o funcionário crie de-

desorganização

ativi-

origem psíquica, ou seja,

absenteísmo por doenças psíquicas vem

safios para si mesmo,

dades; queda na qualidade

vem da mente, do chamado

aumentando. Isto se deve às mudanças que

como melhorar a pro-

dos serviços prestados; li-

estado de espírito. Médicos

vem ocorrendo em função da globalização,

dutividade, a rapidez

mitação

do trabalho, em geral cos-

entre as quais se incluem a terceirização, a

tumam investigar a origem

reengenharia, o downsizing, maior produ-

exerce suas funções, propor novos projetos

de afastamentos por doença. Boa parte de-

tividade, aumento do estresse e medo do

e buscar novas tarefas. Essas são atitudes

les começou com estresse, com insatisfa-

desemprego, medo da crise.

que podemos ter por nós mesmos, em be-

ção em relação ao tipo ou desarmonia com

A desmotivação, queiramos ou

nefício de nossa autoestima, sem esperar

o trabalho realizado, segundo dados da As-

não, “empurra” as pessoas cada vez mais

recompensas ou reconhecimentos imedia-

sociação Brasileira da Qualidade de Vida.

para diminuir sua carga horária e para fal-

sérios

de

às

das

desempenho...”

ou a qualidade com que

tos.

No Brasil, as despesas aumenta-

tar se algum motivo pessoal surgir. Um tra-

Nada muda se a gente não mudar.

ram 31,8% com a concessão do auxílio-

balho desestimulante, por mais que pague

Colocar-se como vítima da falta de mo-

doença. Em 2000, o auxílio-doença repre-

um salário, deixa de ser prioridade número

tivação não leva a nada; é preciso que a

sentava 3,2% dos gastos da previdência

um em função de uma dorzinha de dente,

Fotos: Divulgação

de uma enxaqueca, de uma febrezinha, ou de uma necessidade em acompanhar minha esposa em uma “importante consulta médica”. Ou seja, passamos e relegar o trabalho ao segundo plano em função de ações que não são “vida ou morte”, que não são realmente fatos extraordinariamente urgentes.

Mas o que é ABSENTEÍSMO Matematicamente é o grau de

ausência no trabalho de mão de obra empregada. É obtido através da fórmula: nº de faltas dividido pelo número de empregados multiplicado por 100 e dividido pelo nº de dias úteis de trabalho disponíveis. Consequências O absenteísmo provoca proble16 - Revista Exper


mas sérios às empresas como, por exem-

te for Health and Productivity Studies, dos

França (14%) e Hong Kong (12%). No

plo, desorganização das atividades; queda

Estados Unidos, mostrou que as empresas

Brasil, segundo o mesmo instituto, três em

na qualidade dos serviços prestados; limi-

americanas chegam a perder 150 bilhões

cada dez brasileiros apresentam problemas

tação de desempenho e até mesmo obstá-

de dólares/ano devido à presença de fun-

de saúde devido ao estresse no trabalho.

culos para os gestores.

cionários doentes apresentando falta de

Estes números têm gerado nas

Prevenção

rendimento nas suas atividades. No Brasil,

empresas uma nova visão, sendo que al-

Existem alternativas que podem

estima-se que esta cifra pode chegar a 3%

gumas delas já apresentam projetos dire-

ser aplicadas por qualquer organização,

do Produto Interno Bruto, ou seja, 42 bi-

cionados para a manutenção da saúde de

independentemente do segmento ou tama-

lhões de reais/ano.

seus funcionários. Isto inclui: reeducação

nho. Dentre essas se destacam: integração;

postural global (RPG),

Entre os sin-

tomas mais comuns do

“Um programa com o obje-

massagens,

presenteísmo estão: do-

tivo de estimular a melho-

linfática, ioga, medita-

res musculares, cansaço,

ria da qualidade de vida em

ção, ginástica laboral,

ansiedade, angústia, irri-

casa e no trabalho - contri-

alimentação balanceada,

tação, depressão, insônia

bui

check-ups

e distúrbios gástricos.

reduzir outros fatores cau-

palestras motivacionais,

O presenteísmo significa estar

Entretanto, o grande ge-

sadores

etc. Porém, menos de 5%

sempre presente ao trabalho, porém doen-

rador do presenteísmo é

te. Estas vítimas não faltam, mas apresen-

o estresse. De acordo com o Internatio-

estes tipos de programas.

tam sintomas como dores (de cabeça, nas

nal Stress Management Association, os

costas), irritação, alergias, etc. Com isto,

oito países mais estressados do mundo,

portante é não ficar doente, principalmente

há queda da produtividade e prejuízos para

em ordem decrescente, são: Japão (70%),

se o empregado é do tipo motivado e que

a empresa.

Brasil (30%), China (24%), Estados Uni-

“veste a camisa” da empresa. Se a mesma

dos (20%), Israel (18%), Alemanha (16%),

não apresenta nenhum programa visando

transparência e mapeamentos sistemáticos; estimular a educação em todos os níveis, ou seja, do colaborador ao CEO desde o dia em que se dá da admissão até o desligamento.

Conheça o Presenteísmo

Um estudo realizado pelo Institu-

significativamente de

para

absenteísmo”

drenagem

periódicos,

das empresas oferecem De uma forma resumida, o im-

Revista Exper - 17


Capa

>>>>>>

uma melhoria da qualidade de vida de seus

apenas sobre as atividades desempenha-

forma coletiva. A forma de utilização e a

empregados, cabe exclusivamente a eles

das pelo trabalhador ausente. Ele reper-

importância do EPI devem ser divulgadas

buscar atividades que diminuam o estres-

cute muitas vezes por toda a organização,

durante os treinamentos, no momento da

se, tanto pessoal como no ambiente de tra-

sobretudo se o empregado pertencer a um

integração de novos colaboradores e refor-

balho.

grupo cuja produção tem implicações pra-

çados durante os encontros da CIPA - Co-

Mudança de emprego, melhoria

ticamente imediatas sobre o cronograma.

missão Interna de Prevenção de Acidentes

do clima interno da empresa, mudança de

Até recentemente, porém, as empresas ti-

e em campanhas de segurança, como a SI-

função, atividades físicas, férias, desenvol-

nham muita dificuldade em mensurar o im-

PAT, por exemplo.

vimento de um hobby e trabalho voluntário

pacto do absenteísmo por meio de dados

são algumas sugestões para se viver menos

concretos.

doente e mais feliz. Ações efetivas para reduzir o Absenteísmo

Adoção de um programa de melhoria da Qualidade de Vida. Um

Algumas ações efetivas que po-

programa com o objetivo de estimular a

dem contribuir para reduzir os índices de

melhoria da qualidade de vida em casa e

absenteísmo e mantê-los sob controle:

no trabalho - contribui significativamen-

A adoção do EPI - Equipamen-

te para reduzir outros fatores causadores

Quando o trabalhador se ausenta

to de Proteção Individual, que vem sen-

de absenteísmo, tais como, a insatisfa-

por alguns dias do local de trabalho por

do usado por funcionários que atuam nos

ção no trabalho, alcoolismo, problemas

motivo de doença, o impacto financeiro

departamentos onde o risco não pode ser

domésticos, e doenças. Para auxiliar no

disso sobre a empresa nem sempre recai

totalmente eliminado ou controlado de

combate a problemas como estes, suge-

18 - Revista Exper


rimos a implementação do Programa

para a redução do absenteísmo através da

ção de um programa que premia a assidui-

5S, que em conjunto com outras ações

adequação de esteiras, bancadas e cadeiras

dade dos colaboradores. Essa premiação

que

corporativos,

ergonômicas na área de produção, monta-

motiva o comprometimento das pessoas

deverá ser dirigido a todos os colabo-

gens e manuseio de produtos e equipamen-

com a empresa e aumenta a dedicação ao

radores, possibilitando a sua extensão

tos. Na administração, por exemplo, é re-

trabalho.

para os seus familiares, com ações que

comendável o uso de apoio de punho para

incluem a conscientização sobre os seus

utilização de micros, evitando a DORT –

para com a melhoria da produtividade e

5 Sensos. Além destas ações, destaco as

Distúrbios Osteomusculares Relacionados

do desempenho funcional de seus clien-

campanhas de prevenção contra doenças

ao Trabalho. As cadeiras também deverão

tes, a Advance Consultoria desenvolveu

como hipertensão, enfermidades relacio-

ser ajustáveis com descansador de pés. Nas

um Workshop com o foco específico para a

nadas ao aparelho respiratório, vermino-

áreas de carregamento manual de peso, de-

redução dos custos com o absenteísmo na

ses, câncer de próstata, AIDS, colesterol

verá existir a orientação quanto à postura

organização, utilizando de metodologias

e diabetes. Além disso, é recomendável

correta da coluna.

de melhoria contínua para assegurar a efe-

que todos os colaboradores da organi-

Faça Gestão à Vista informando o

tividade dos planos de ações preventivas e

zação participem das aulas de ginástica

índice corporativo, os resultados do Pro-

corretivas. Este Workshop é realizado no

laboral que poderão ser coordenadas por

grama 5S, e os números de falta por setor.

formato in-company e desenvolve-se com

pessoas devidamente preparadas.

o objetivo de atender as expectativas e ne-

bate o absenteísmo na organização é a ado-

geram

benefícios

A ergonomia também contribui

Outra ação de incentivo que com-

Com o objetivo de contribuir

cessidades específicas de cada cliente.

Revista Exper - 19


De bem com a vida

>>>>>>

Os iluminados...

C

João Capozzoli

CEO’s, dirigentes de grandes empresas,

Empresário no setor educacional, diretor do

ainda se deixem levar por tais iluminados.

Instituto Capozzoli de Cultura e Educação, com

A descoberta da assimetria ce-

sede em Suzano e pólo em Arujá. Formação

rebral e as fantásticas revelações sobre

médica, neurocientífica, psicanalítica e filosó-

o relegado hemisfério direito, o conheci-

fica. Palestrante e educador, ministra cursos so-

mento das teorias de ação e negligência

bre conhecimento cerebral e programação cog-

cerebral em nossos atos, além da resolu-

nitiva. Autor do livro “As Três Faces de Eva”

ção do quebra-cabeças da linguagem, da criatividade, incita-nos a um elã pró au-

arl Saigan, cientista da série

do-os de “poderosos” e se apresentam eter-

toconhecimento e não pró auto-engano.

“Cosmos”, chama-nos a atenção

namente prontas para traçar rotas de pro-

Quanto temos a aprender e a ensinar sobre

em seu livro “O Mundo Assom-

gresso, liderança e felicidade para quem as

as descobertas de Gardner, voltadas à teo-

ouve, admira e paga polpudos cachês.

ria das inteligências múltiplas e a estrutu-

brado Pelos Demônios” para a incoerência

ra da mente!

que habita a sociedade atual, quanto con-

A chamada programação neuro-

sideramos ciência e misticismo. Embora

linguística, por sua vez, diz ter descober-

Para Nietzsche, “o indivíduo tem

nunca se tenha estudado e divulgado, em

to que o homem é programável... E, em

sua melhor chance de alcançar a grandeza

todas as mídias (oficiais e populares), tanto

meio a cenários impressionáveis, muitas

e a maturidade intelectual se ele, apoia-

conhecimento científico como em nossos

vezes teatrais (onde problemas são es-

do em si mesmo, trabalhe no desenvol-

dias, ainda se permite o homem deixar-se

critos em papéis, que se fazem surrar e

vimento de seu potencial. No momento

encantar pelo ludens barato, oportunista e

depois são queimados), usa exatamente

que ele, porém, procura encontrar isso no

falastrão presente em ilusionistas e falsos

os mesmos princípios da auto-sugestão

interior de uma massa de outras pesso-

cientistas, detentores de receitas infalíveis

de Coué (descritos há 2 séculos) e do ve-

as, ele desperdiça, na maioria das vezes,

para o sucesso e a felicidade.

lho hipnotismo... Ou seja, quando o ego

essa oportunidade”. Auditórios e estádios

Psiquiatras (que deveriam estar

(consciente) relaxa, descansa, dão-se or-

abarrotados? Não, pequenos grupos de

cuidando de loucos, eis que estudaram

dens ao inconsciente (id) e, milagre dos

aprendizado, permitindo com que todos

para este fim) propagam em dezenas de

milagres, o cérebro “obedece”. Será assim

aprendam esta nova e revolucionária ci-

livros seus conselhos para o sucesso na

tão simples? Conseguiria eu programá-lo

ência cerebral.

gestão, quer de empresas ou vidas. Outros

para assaltar um banco, extirpando-lhe

Saber como funciona a mecânica

apostam em seus pareceres rés-do-chão

seus princípios éticos e morais? Qualquer

do nosso pensamento, de nosso cérebro,

para a eficiência na educação das crian-

estudioso de psicanálise sabe (e por isso

é um caminho lógico e atualíssimo a ser

ças; muitos jamais sequer pisaram numa

Freud a abandonou como terapia) que só

assumido principalmente pelo mundo em-

sala para ministrar uma aula, mas se di-

se deixa hipnotizar quem quer...

presarial. Ainda citando Nietzsche: “Uma

É profundamente estranho numa

pessoa orientada por motivações claras,

Há também a presença feminina

era em que tanto nos tem sido revelado

está em condições de acreditar em seus

neste fenômeno: as pitonisas, as vestais da

como conhecimento altamente científico

instintos e, de forma bem natural, aspi-

mente programada, sempre impondo um

pela Neurociência Cognitiva, pela Psico-

rar ao que ela também inconscientemente

sorriso postiço e personalmente falso no

logia Administrativa, que donas de casa,

considera como particularmente correto”.

rosto. Dirigem-se aos discípulos chaman-

profissionais autônomos, educadores e

zem educadores...

20 - Revista Exper

Mais ciência, menos fantasia...


Revista Exper - 21


Case de Sucesso

>>>>>>

Debrin cresce e inova a cada dia

T

endo como cliente empresas dos

te buscamos informações, nos preparando

de nossos clientes da região, como crité-

mais diversos setores do merca-

para viabilizar exportações.

rio de marketing para fixação, manuten-

do, entre as quais as farmacêu-

ticas, automobilísticas, construção civil,

Temos conquistado clientes valiosos aqui na região.

ção e crescimento de suas empresas no mercado.

agência de turismo e viagens, academias,

Empresas de Mogi das Cruzes,

As empresas da região têm in-

escolas, etc. Independentemente do porte,

Suzano, Poá, Ferraz, Itaquá, Arujá, Gua-

vestido nos produtos de nossa linha como

a Debrin Brasil coloca no mercado bolsas,

rarema e outras do Alto Tietê, têm inves-

ferramenta de identificação de suas marcas

mochilas, pastas, sacolas e nécessaires, en-

tido mais em bolsas, mochilas, pastas,

e multiplicar sua imagem dentro de seu pú-

tre outros itens, com a marca do cliente.

entre outros itens de nossa linha. E tem

blico consumidor - treinamento, SIPATs,

Atendemos a todo o Brasil e já

ficado claro, no contato que fazemos, que

lançamentos de produtos, campanhas pro-

fizemos investidas no exterior. Atualmen-

tal atitude faz parte de um planejamento

mocionais, nos ADCs, por exemplo. Outra

Conheça mais sobre a Debrin Brasil Exper - Quais os produtos oferecidos?

sonalizadas com a logomarca do cliente

sas bolsas têm mercado garantido quando

Bolsas, mochilas, estojos, camisetas, pas-

para uso em seus eventos, comemorações,

há preocupação das empresas em aproxi-

tas, entre outros itens promocionais

festas, congressos, e ações de marketing.

mar suas marcas de seu público. Trata-se de bolsas, mochilas que servirão de veí-

Exper - São todos produzidos na própria

Exper - O que o cliente vai encontrar nos

culo, transporte, da marca, reforçando a

empresa?

produtos da Debrin Brasil?

identidade de nossos cliente no mercado

Fabricação própria, colaboradores es-

Diversas opções de modelos, preços e co-

tanto para quem ganha o brinde, como

pecializados na fabricação de bolsas e

res, carinho e qualidade com o produto des-

para aqueles que o observam circulando

mochilas, com treinamento interno e em

de o início das negociações até a entrega.

pela rua ou em academias, escolas, con-

escolas técnicas, com experiência e mé-

gressos, no trabalho, etc.

todos de gravação, criação e desenvolvi-

Exper - Fale da experiência dos proprie-

mento e produção dos itens de nossa linha

tários?

Exper - A empresa vende pela internet?

Os sócios vêm de experiência nas áreas

A Debrin Br atende empresas com venda

Exper - Qual o diferencial da empresa?

de administração de empresas, marketing

direta e pela internet, sempre em quanti-

Pontualidade,

qualida-

e direito, disciplinas que são essenciais no

dades de atacado, entregando peças per-

de, preço e velocidade no atendimento e

planejamento estratégico e no convívio

sonalizadas com a logomarca do cliente

constante implementação da linha de pro-

empresarial com seus recursos humanos,

para uso em seus eventos, comemora-

dutos com novos modelos e aperfeiçoa-

financeiros e materiais.

ções, festas, congressos, e outras ações de

compromisso,

mento de técnicas produtivas.

marketing. Exper - Como está o mercado para este

Velocidade no atendimento e constante

Exper - Fale um pouco do atendimento.

segmento?

implementação da linha de produtos com

A Debrin Brasil atende empresas com

A utilização de brindes, no nosso caso bol-

novos modelos e aperfeiçoamento de téc-

venda direta e pela internet, em quanti-

sas, pastas e mochilas promocionais, tem

nicas produtivas fazem parte do “manual

dades de atacado, entregando peças per-

crescido muito nos últimos 10 anos. Nos-

de instruções” da Debrin Br.

22 - Revista Exper


Equipe

motivação para o uso de bolsas e mochilas se verifica na utilização para confraterni-

zar e agradecer a seus clientes no final de

das por nossos clientes é o nosso sucesso

cias do mercado, temos planos que modi-

ano”.

também.

ficarão desde o posicionamento de alguns

Produção

Atentos às mudanças e exigên-

Nossa equipe tem consciência

itens de nossa linha no mercado até o lan-

Nossos clientes apresentam duas

disso e é treinada no dia a dia. Logo no

çamento de produtos com marca de con-

exigências predominantes: pontualidade

início de uma contratação, o colaborador

sumo – “já estamos desenvolvendo a ideia

com qualidade. Isto porque o setor promo-

iniciante é alertado que em suas atitudes

de criar uma nova marca que vincule os

cional tem datas e prazos definidos e não

ele deve “se colocar na posição do clien-

nossos produtos a esportes – hoje temos a

pode haver atraso. Este é o ponto forte da

te, como ele tivesse recebendo, abrindo,

marca Debrin Brasil que foi criada e tra-

Debrin Brasil – para isto estamos prepara-

avaliando nossos produtos com o olhar do

balhada com personalidade promocional.

dos com equipamentos e pessoal treinado.

cliente”. Afinal de contas, entregamos aos

É um trabalho que envolve conhecimento

nossos clientes itens de uso diário e todos

de mercado, produção e um tanto de gosto

na missão de sempre fazer o melhor, com

temos noção direta do que agrada ou não.

por desafios, e isso nos motiva”

controle da qualidade dos itens e dedica-

Planos para o futuro e crescimento

O foco da produção é estruturado

O sucesso das ações empreendi-

clientes...

Passados 17 anos do início das

ção, além de controle para o cumprimento

A Debrin Brasil não é a mesma

atividades, a Debrin Brasil acredita no

de prazos e especificações, com sincronia

de quando foi crida em julho de 1995, e

que faz e na forma como faz. O desafio de

entre produção e venda, o que nos tem ga-

obviamente não poderá ser a mesma daqui

servir cada vez melhor nos faz tratar cada

rantido o crescimento e respeito do merca-

a alguns anos. Tudo está mudando muito

cliente como um parceiro e cada parceria

do.

rápido. Os meios para venda, os gostos dos

como um grande negócio.

Revista Exper - 23


Telecomunicações

>>>>>>

Agilidade e estabilidade na comunicação de sua empresa presas de telecomunicações no país. Uma empresa que vem cumprindo o seu papel é a 76 Telecom, que atua desde 2012 na relação comercial das empresas do Grupo Smart Telecom e Warehouse Solutions, com profissionais altamente capacitados para oferecer produtos e serviços no mundo das telecomunicações, com segurança, garantia e redução de custos nos serviços de dados e voz. “A empresa possui uma rede que vem de São Paulo até o Vale do Paraíba, Dimas Martins, diretor de tecnologia da 76 Telecom

O

inclusive litoral, através de fibra-ótica, links de fibra-ótica de alta disponibilidade

governo federal lançou um pa-

agravada pela crise de 2008. Diante dessa

ou através do rádio para locais mais afas-

cote de medidas para aumentar

situação internacional, o governo continu-

tados”, salienta Dimas Martins, diretor de

a competitividade das empresas

ará tomando medidas para estimular inves-

tecnologia da 76 Telecom.

nacionais em meio à crise financeira internacional – fator que acirra a concorrência

timentos públicos e privados.

Hoje é inadmissível para o em-

Outro pacote de medidas de es-

presário ficar dependente de apenas uma

tímulo à indústria está incluso a desone-

ou duas empresas de telecomunicação,

As medidas englobam a amplia-

ração de investimentos para a construção

isso inviabiliza, onera e prejudica a com-

ção do processo de desoneração da folha

de redes de telecomunicações no País. O

petitividade. Com a 76 Telecom o empre-

de pagamentos, iniciado em agosto do ano

governo espera com essa medida ajudar a

sário tem uma nova opção de ter telefonia,

passado; o aumento da oferta de crédito

ampliar os investimentos nessa área, con-

internet e banda larga com a mesma qua-

para o setor produtivo, que, segundo o go-

siderada prioritária pelo ministro já que

lidade e tecnologia. Com um grande dife-

verno, também ficará mais barato; além de

o Brasil deve sediar grandes eventos nos

rencial a empresa está situada em Mogi das

ações de defesa comercial, com o objetivo

próximos anos como a Copa do Mundo e

Cruzes, o empresário terá uma redução de

de evitar um aumento maior das importa-

as Olimpíadas.

30% em telefonia, podendo chegar a 50%.

pelos mercados interno e externo.

ções; e o lançamento de um novo regime

Enquanto se discute pacotes ou

A empresa oferece o PABX virtual, ideal

automotivo – que pretende estimular in-

medidas para estimular a indústria, o em-

para pequenas empresas, onde se disponi-

vestimentos no Brasil e aumento do conte-

presário e o industriário tenta sobreviver.

biliza linhas e ramais para a empresa, com

údo local (peças nacionais).

Com a difusão da telecomunicação e da in-

serviços de correio de voz, recebimento de

A produção industrial, como par-

ternet, muitas empresas já enxergaram uma

arquivos em mp3, siga-me, redireciona-

ticipação do PIB, vem caindo no mundo

maneira eficaz de economizar e melhorar

mento, conference call, opção de gravas as

todo. Já existe uma tendência estrutural

sua performance. E o cenário é muito bom,

ligações, com a vantagem de não ser pre-

de redução da indústria no mundo, que foi

pois contamos com uma dezena de em-

ocupar com back-ups, quedas de energia,

24 - Revista Exper


estrutura de interna de equipamentos.

do a uma taxa sem precedentes. Segundo a

Tudo isso requer um grande aumento da

Para as médias e grandes empre-

Cisco, é esperado que o tráfego móvel do-

infraestrutura de redes.

sas a 76 Telecom tem um departamento de

bre a cada ano até 2014. Vídeos e aplicati-

projetos que cria e desenvolve soluções

vos em tempo real irão sofrer um aumento

de custos é vital, mas você não pode sacri-

personalizadas de acordo com a necessida-

5 vezes maior, e o tráfego de IP irá crescer

ficar o seu desempenho e sua performance

de e perfil de cada cliente.

4 vezes mais no mesmo período de tempo.

com uma comunicação instável.

Para ser competitivo, o controle

“Além disso oferecemos backbo-

ne próprio, link via rádio ou fibra ótica, link dedicado para internet, link backup dedicado, interligação entre pontos PAP, data center com hosting e co-location, portabilidade, telefonia IP e PBX e Governo Cidade Digital, tudo com a tranquilidade de saber que seus dados estão protegidos em instalações adequadas, com moderno sistema de refrigeração e redundância de links”, explica o Dimas Martins.

Elimine a complexidade e os cus-

tos de se manter uma infraestrutura própria. O consumo digital está se expandin-

Revista Exper - 25


Financeiro

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Refinanciamento de contratos Mário Toyama Administrador de Empresas, Contador, Especialista em Perícia Contábil e Direito Previdenciário. Experiência Profissional Atual: Diretor de Departamento da Secretaria Municipal da Indústria e Comércio e Perito Contábil Juizado Especial Federal 3ª Região.

O

laudo

com

refinanciamento

parcelas do refinanciamento e valor de-

refinanciamento;

de contratos de financiamento

vido. No recálculo pela Sistema Linear é

-Valor das parcelas paga a maior do con-

(CDC) tem como objetivo re-

mantida a taxa de juros efetiva auditada

trato de refinanciamento;

visar o contrato primário e o instrumen-

no contrato com exceção quando a taxa

-Saldo devedor atual.

to aditivo de re-parcelamento do saldo

é superior a um dígito em relação a taxa

devedor. Ele expurga a capitalização de

média de mercado Banco Central.

financiamento e informaçâo do saldo exa-

juros(anatocismo), taxas, e apura o saldo

Conclusão e resultados auferidos:

to no modelo contratado e modelo sem

devedor devido no momento da... renego-

-Valor devido da parcela sem capitaliza-

capitalização. Método de Perícia Contá-

ciação bem como o valor da parcela do

ção;

bil, o cálculo será utilizado por advoga-

refinanciamento.

-Valor das parcelas paga a maior do con-

dos para questionar JUROS ABUSIVOS

trato primário;

DE FINANCIAMENTO DE VEÍCU-

-Saldo devedor no momento na data de

LOS mediante ação REVISIONAL.

Conteúdo do Laudo, contém quadro comparativo Tabela PRICE e GAUSS,Tabela PRICE com juros e capitalização, Tabela GAUSS com juros e capitalização, continuidade do financiamento sem capitazação de juros com novo saldo devedor, assinado por Contador/Perito Contábil, no qual será avaliado pontos fundamentais: -Conferência do valor financiado; -Auditoria da taxa de juros aplicada no contrato; -Desenvolvimento da tabela de financiamento PRICE e Sistema Linear(GAUSS); -Apuração das diferenças do valor efetivamente pago e sistema linear; -Apuração do saldo devedor na data do instrumento de refinanciamento; -Apuração das diferenças do valor das 26 - Revista Exper

A revisão prévia do contrato de


Ponto de Vista

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Ausência branca e camuflada Dr. Epaminondas Nogueira Mogi das Cruzes - Av. Narciso Yague Guimarães, 664, Centro Cívico – Tel: (11) 4799-1510 São Paulo – Barra Funda Rua do Bosque, 1589 – Ed. Capitolium, Bl. II, Conj. 1207 - Tel: (11) 3392-3229

M

uitas vezes se vê alguém co-

questões patológicas.

chilando durante uma pales-

É o caso do sujeito que se conven-

tra, ou até mesmo dormindo

ce que o trabalho lhe faz mal à saúde, que

no horário de trabalho. Esse é um tipo de

sofre discriminações e perseguições de co-

ausência.

legas ou superiores hierárquicos, que sofre

A ausência não é, necessariamen-

assédios.

te, do sujeito que não veio, do que não com-

Pessoas poliqueixosas que vivem

pareceu. Ela é, precisamente, a do que se

transitando pelos consultórios e hospitais na

alheia.

busca de tratamento de males imaginários Esse é o seu significado mais am-

que vêm à luz quando chegam ao local de

plo, conceito já conhecido pelos antigos

do chega traz justificativas, atestados médi-

trabalho. Essa é realmente uma forma de

romanos donde nos veio como tradução

cos e muitas vezes se torna arrogante por-

inaptidão à função que se pode considerar

de abscedens, entis que se dizia do sujeito

que vai ser descontado.

patológica.

que se aparta, que se ausenta, que se põe ao lado, que não participa. É uma ausência branca, camuflada, escondida, mas tanto ou mais prejudicial

A ideia de que se pode, indefini-

Enfim, é o vício do que cospe no

tivamente, aplicar subterfúgios ou mentiras

prato em que come e quem o adota cedo ou

para receber o pagamento sem de fato traba-

tarde paga muito pelo pecado.

lhar é o “ouro dos tolos”.

do que a declarada.

Apesar desses aspectos o absen-

O empregador ainda que considere

teísmo pode ser minorado com politicas

A ausência manifesta, a simples

inconveniente demitir o ausente contumaz

implementadas pelo próprio empregador na

falta ao trabalho, tumultua todo o processo

na oportunidade, evidentemente, aguarda-

medida em que valorizar a pessoa do bom e

produtivo, notadamente, nas empresas me-

rá o melhor momento para fazer isso, para

assíduo trabalhador.

nores que têm menos possibilidades de re-

lança-lo fora.

manejar os trabalhadores e procurar suprir a

Vale a pena lembrar que é mais

Quando o empregado for buscar

eficaz elogiar e promover o bom do que

um novo emprego a instabilidade do seu

castigar o faltoso. O exemplo ensina mais

Da mesma forma o que se alheia, é

currículo denunciará a pouca vocação para

que a doutrinação.

desidioso, faz corpo mole, se faz de surdo e

o trabalho e tudo será muito mais difícil

não cumpre suas tarefas na amplitude espe-

para ele.

falta.

rada, é danoso. O que sequer vem trabalhar quan-

Isso se evidencia na medida em que a ausência dissimulada como se disse

Há aspectos até dolorosos relacionados à ausência que chegam às raias de

acima é mais difícil de detectar, mas tanto ou mais prejudicial que a simples falta. Revista Exper - 27


Exper News

>>>>>>

Ciesp inscreve empresas para Rodada de Negócios Alto Tietê O Ciesp está com inscrições aber-

Rud Correntes Industriais, Sanofi Farma-

estão instaladas numa mesma cidade, mas

tas para a Rodada de Negócios Alto Tietê,

cêutica, Valtra do Brasil e Serviço Social

não possuem qualquer relação comercial,

que será realizada no dia 11 de julho no

da Indústria (Sesi). No site www.ciesp.

embora uma produza exatamente o item

Clube Náutico, em Mogi das Cruzes, com

com.br/rodadas já estão disponíveis os de-

que a outra precisa”, ressalta Werner Stri-

o objetivo de estimular a aproximação de

talhes sobre o evento em Mogi das Cruzes,

pecke, diretor do Ciesp Alto Tietê.

indústrias, fornecedores e prestadores de

assim como a listagem das demandas apre-

serviços da Região. Já estão confirmadas,

sentadas pelas âncoras.

Para participar da Rodada de Negócios Alto Tietê, as empresas devem se

até o momento, as participações de 12 ân-

A expectativa da direção do Ciesp

inscrever através da ferramenta disponível

coras, que são grandes e médias empresas

é de que a Rodada de Negócios Alto Tietê

no próprio site www.ciesp.com.br/rodadas

que disponibilizam as suas demandas de

reúna próximo de 250 empresas. A progra-

. O prazo termina no dia 5 de julho.

produtos e serviços para serem atendidas

mação prevê reuniões a cada 10 minutos,

A nossa meta é aproximar o maior

pelas demais participantes.

de forma que os participantes possam ter,

número de empresas, de forma a estimular

numa única tarde, até 24 encontros com as

a economia local”, conclui o diretor do

indústrias de seu interesse.

Ciesp.

As âncoras confirmadas para a Rodada de Negócios Alto Tietê são Air Products, Aunde Brasil, Clariant, Granva-

“São reuniões que acontecem cara

Maiores informações sobre a Ro-

le Logística e Transporte, Hoganas Brasil,

a cara, estimulam a cultura de networking

dada de Negócios Alto Tietê podem ser ob-

Mauser do Brasil Embalagens Industriais,

entre os empresários e facilitam a geração

tidas diretamente na Diretoria Regional do

Multiverde Papéis Especiais, NSK Brasil,

de negócios de empresas que muitas vezes

Ciesp, no telefone 4735-3447.

As novas fronteiras da mídia

Google lançará tablet próprio

A Comissão sobre “As novas

mercado mundial de comunicação. Se

tecnologias e as novas fronteiras de mí-

por um lado as agências e veículos de

dia”, do V Congresso de Comunicação,

mídia devem comemorar o crescimento,

O Google já prepara o envio de

presidida por Luiz Fernando Vieira, Gru-

por outro precisam ficar atentos a uma

pelo menos 600 mil unidades do seu pró-

po de Mídia e agência Africa; apresentou

maior demanda pela capacitação do setor,

prio tablet, o qual deverá ser oficialmen-

um estudo que aponta que o mercado de

com profissionais aptos a entender onde

te lançado em julho. O lançamento está

comunicação no Brasil vai dobrar até

o investimento do anunciante será melhor

cercado de expectativas porque, segundo

2016. Para se ter uma ideia, o número de

aplicado e vai trazer melhor retorno. A

especialistas em tecnologia, revolucio-

televisores nos lares brasileiros aumenta-

facilidade em consumir mídia acabou ge-

nará o mercado de tablets. A empresa

rá 40% e o número de assinantes de TV

rando uma grande complexidade. E como

não confirma e tampouco desmente as

paga crescerá 50%. Como resultado, em

preparar o profissional de mídia de hoje

informações. Algumas fontes envolvidas

breve o País atingirá o quarto lugar no

para o futuro?

com a fabricação do dispositivo confir-

Sebrae, tijolo e sustentabilidade

maram que o equipamento chegará ao mercado por um preço entre US$ 199 e

De carona na Rio+20, a ser reali-

para rádio, anúncios para mídia impressa,

US$ 249. Uma data provável para o lan-

zada no País de 13 a 22 de junho, o Sebrae,

folder e desdobramento na internet, a co-

çamento é entre os dias 27 e 29 de junho,

que participará do evento, lança campanha

municação adota o slogan “um planeta de

quando ocorre o Google I/O 2012. A pró-

da Giacometti unindo sustentabilidade e

oportunidades”. A proposta é mostrar que

pria ASUS, a Samsung e a Acer também

pequenas empresas.

mesmo os pequenos negócios podem ado-

preparam seus lançamentos de tablets de

tar postura sustentável em seu dia a dia.

sete polegadas.

Composta por filme para TV, spot 28 - Revista Exper


Paulo (USP). Para Douglas de Matteu, diretor presidente da entidade, a ABPMarketing surge com uma proposta de representação dos profissionais da área, assim como para estudantes universitários. Uma das metas Foto: Divulgação

prioritárias é a regulamentação da profissão, além de proporcionar benefícios acadêmicos. “Uma de nossas prioridades é

ABPMarketing é inaugurada em São Paulo

regulamentar a profissão no Brasil. Potencializar eventos, oferecer cursos e treina-

A Associação Brasileira dos

diretora de Novas Bebidas da Coca-Cola

mentos, além de conseguir descontos para

Profissionais de Marketing (ABPMarke-

Brasil; Fabrício Proti, diretor de negócios

estudantes de Marketing em instituições

ting) reuniu, professores, coordenadores

do Facebook Brasil; Luiz Claudio Zenone,

conveniadas”, informou.

de cursos de comunicação e profissionais

coordenador do MBA em Marketing da

A intenção da entidade não é con-

renomados de vários locais do Brasil, no

Pontifícia Universidade Católica de São

centrar ações no Estado de São Paulo, mas

evento que marcou a inauguração oficial

Paulo (PUC-SP); Rodrigo Guimarães Mot-

ter uma sede em cada capital do país. “O

da entidade. A reunião foi realizada na As-

ta, da Nutrimental; Marina Pechlivanis, di-

nosso projeto é de trabalho evolutivo. Te-

sociação Brasileira da Indústria Elétrica e

retora de marketing da agência Umbigo do

mos recebido contatos de alguns Estados,

Eletrônica (Abinee), em São Paulo.

Mundo; Agnaldo Lima, gerente de marke-

como Goiás e Bahia, que pretendem ter

Entre os convidados e homenage-

ting da Editora Atlas; e Dilson Gabriel dos

uma sede da ABPMarketing em suas capi-

ados, estiveram presentes: Silmara Olívio,

Santos, professor da Universidade de São

tais”, disse.

24ª edição do “McDia Feliz”

Diageo compra cachaças Ypióca

A Rede de Combate ao Câncer

buíram para o expressivo crescimento do ín-

“Guiomar Pinheiro Franco” de Mogi das

dice de cura da doença no Brasil: de 15%, no

Cruzes, Instituto Ronald McDonald e o

final da década de 80, podendo chegar a 85%

A inglesa Diageo, a maior em-

McDonald’s juntos novamente para a 24ª

atualmente caso diagnosticado nos estágios

presa de bebidas destiladas do mundo,

edição do evento mundial “McDia Feliz”,

iniciais.

acaba de comprar o negócio de cachaças do grupo cearense Ypióca por um valor

que acontecerá no dia 25 de Agosto de 2012.

Os recursos têm viabilizado a im-

O “McDia Feliz” é o principal

plantação de unidades de internação, ambu-

evento comunitário da Rede McDonald’s no

latórios, e salas de quimioterapia, casas de

O acordo envolve a aquisição de

Brasil e também a maior campanha do país

apoio e unidades de transplante de medula

uma destilaria na Paraipaba (CE), uma

no Combate ao Câncer Infantojuvenil. Neste

óssea.

engarrafadora em Fortaleza (CE) e um

estimado de R$ 900 milhões.

dia, toda a renda obtida com a venda de san-

Anualmente, o Instituto Ronald

centro de distribuição em Guarulhos (SP).

duíches BIG MAC é revertida em benefício

McDonald realiza de forma simultânea à

O negócio, que deve ser con-

de instituições que se dedicam à luta contra o

Campanha McDia Feliz, uma gincana, com

cluído dentro de um mês, faz com que a

Câncer Infantojuvenil, em todo o país.

diversas tarefas, a fim de envolver todas as

dona do whisky Johnnie Walker, da vod-

instituições beneficiadas e também a comu-

ca Smirnoff e da cerveja Guinness pas-

nidade em seu entorno.

se a ter a sua própria destilaria no País,

O evento garante o dia de maior movimento em mais de 600 restaurantes McDonald’s, contando com uma mobiliza-

As três instituições com maior pon-

além de somar mais 700 funcionários à

ção de mais de 30 mil voluntários. Ao longo

tuação irão receber um bônus em dinheiro

sua operação local. A decisão pega ca-

de 23 anos de realização da campanha, os

para conclusão dos projetos beneficiados

rona no aumento do poder aquisitivo do

recursos obtidos com o McDia Feliz contri-

pelo McDia Feliz 2012.

brasileiro. Revista Exper - 29


Fique de Olho

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Planejamento tributário e empresarial Dr. José Virgílio Lacerda Palma Especialista em Direito Civil e Processo Civil pe1a UCDB - Universidade Católica Dom Bosco. Especialista em Direito Tributário pelo IBET - Instituto Brasileiro de Estudos Tributários. e-mail: virgilio.palma@rvaconsultoria.com.br

Nossa pretensão é demonstrar

externalidade prejudicial, como assim o

e para os casos de mera inadimplência

que o planejamento é eficaz, mas devem-

é legislações como as supracitadas, que

haverá honorários quando das execuções

se precisar os efeitos deste conjunto de

aumentam o custo empresarial. Desta

fiscais, na ordem de 20% sobre o valor

ações, uma vez que a utilização desme-

mesma sorte o planejamento tributário

da dívida.

dida pode ser prejudicial e frustrar a in-

e empresarial pode ser observado como

Tenhamos por objetivo ultra-

tenção inicial do empresário.

externalidade, cujo efeito benéfico ou

passar um momento de crise econômica.

prejudicial dependera do objetivo a ser

Toda atividade empresarial está sujeita a

alcançado e da forma utilizada.

períodos de crise. Desta arte, o empresá-

Sabemos que a carga tributária brasileira é excessiva, e que seu peso sobre qualquer atividade exige a elabo-

Tenhamos por objetivo realizar

rio faz uso de expedientes necessários à

ração de um complexo cálculo empresa-

caixa para quaisquer fins através da re-

continuidade de seu objeto social, como

rial. Temos ainda a evolução normativa

dução tributária. Virão os títulos a bai-

a tomada de empréstimos, reduções de

da sociedade, o que se verifica através

xo custo para compensação, ou mesmo

folha. Mas o estado de crise pode não ser

do surgimento, principalmente a partir

o inadimplemento para posterior paga-

meramente pessoal, poder-se-á tratar de

do século XX, de Leis como Antitruste,

mento. As hipóteses, quando mal traba-

recessão geral, surgindo a interferência

Defesa do Consumidor e Meio Ambien-

lhadas, podem gerar multas de até 150%

estatal para dar suporte à atividade. Não

te.

sobre o valor original da dívida. Em to-

obstante, há elemento de empresa capaz

Estas são as razões da busca

das as hipóteses haverá correção mone-

de socorrer a economia em crise. Com a

pelo denominado planejamento tributá-

tária e juros de mora à base da taxa Selic,

recuperação judicial o empresário pode

rio e empresarial. E como regra de mer-

planejar como passará pela crise deixan-

cado, onde há procura haverá oferta de

do à margem do planejamento questões

planejamentos adequados ou inadequa-

como o pagamento de juros na tomada

dos, sendo que suas consequências po-

de empréstimo e a diminuição da carga

dem ser benéficas ou prejudiciais à ativi-

produtiva quando da redução de folha,

dade empresarial.

ou mesmo o enforcamento financeiro

O momento é oportuno para de-

decorrente da espera pelo auxílio gover-

finirmos “externalidades” como efeito

namental ao reduzir a carga tributária ou

benéfico ou prejudicial que uma dada

gerar incentivos diversos. Faça de seu

atividade econômica pode sofrer. A car-

planejamento uma externalidade benéfi-

ga tributária, quando excessiva, é uma

ca.

30 - Revista Exper


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Edição Número 18