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LĂ?DERES E EMPRESĂ RIAS DE SUCESSO | CSR & ASSOCIATES

“UM LĂ?DER DEVE PROCURAR A CREDIBILIDADE E NĂƒO A PERFEIĂ‡ĂƒOâ€?

Carla Silva Reis, Advogada e Fundadora

Com uma forte aposta na internacionalização e acompanhamento personalizado, a CSR & Associates Legal Consultancy assume-se como uma sociedade de advogados de excelência na vanguarda da inovação, como avança a advogada Carla Silva Reis, em entrevista à Revista Business Portugal. Como define o percurso da CSR? A CSR & Associates surge com o intuito de proporcionar aos seus clientes uma panóplia de serviços nas mais diversas åreas do Direito, de um modo acessível e parceiro, por forma a que o Consultor não seja encarado apenas como um serviço externalizado, mas sim como parte integrante do negócio do cliente. Com este objetivo, assumimos uma estreita colaboração com os nossos clientes, aliando e orientando a Gestão e o Direito para a otimização dos seus negócios e investimentos. Nesta altura, o nosso maior foco Ê a atração de investimento estrangeiro para Portugal, facilitando aos nossos clientes todo o apoio necessårio na gestão dos seus investimentos, desde a criação à otimização do seu negócio, não só do ponto de vista legal, mas tambÊm no que ao próprio desenvolvimento e capitalização do mesmo diz respeito. Neste contexto, a CSR tem centrado a sua atividade na consultoria e o apoio a clientes em busca da obtenção de vistos gold e de residências fiscais não habituais em Portugal, tidos como uma ferramenta essencial no processo de atração de investimento para o nosso país. Temos connosco excelentes especialistas na årea fiscal, laboral, financeira e da emigração, que asseguram aos nossos clientes um acompanhamento contínuo e transparente em todo o processo. Recentemente, entråmos tambÊm numa nova årea de negócio, a dos jogos de fortuna e de azar, que têm crescido bastante no nosso território, e que na sua maioria provÊm de capital estrangeiro. Trata-se de um mercado que, para alÊm de extremamente exigente e desafiante, tem-se revelado um interessante foco de atração de capital estrangeiro. Quem Ê Carla Silva Reis? A Carla Silva Reis Ê licenciada em Direito pela Universidade Católica, mãe de gÊmeos e bastante inquieta, com um gosto enorme por experiências multiculturais, e que muito cedo decidiu que o seu percurso não passaria apenas pelo Direito, mas sim pela utilização da visão global que o Direito nos proporciona, aliada ao seu MBA em Gestão obtido em Madrid, que lhe permitiu conciliar a Gestão e o Direito de uma forma inovadora, em busca de soluçþes para negócios.

Nem sempre a conciliação das esferas pessoais, sociais e profissionais são fåceis, mas com mÊtodo, priorização e algum sacrifício conseguimos encontrar o equilíbrio ideal. Ser mãe Ê, sem dúvida, uma das minhas prioridades, sem detrimento das minhas responsabilidades e metas profissionais e obviamente o trabalho mais exigente e mais gratificante, mas encontro no equilíbrio a chave para o sucesso de ambos. No que respeita à gestão da CSR, considero que a melhor forma de gestão Ê sermos uma equipa coesa, criativa, motivada, responsåvel, transparente e pró-ativa. Felizmente, o Dr. Tiago Pimenta Fernandes e a Dra. Inês Morais são o meu pilar na gestão da CSR, sem eles nada disto seria possível, não só pelo seu expertise em diferentes åreas do Direito, mas tambÊm pelos seus valores e integridade. Em que características se centra a liderança no feminino? Nao existe liderança sem equipa. A verdadeira liderança hoje assenta num caminho contínuo de aprendizagem, onde o auto-conhecimento e o auto-desenvolvimento devem caminhar de mãos dadas, por forma a que o líder seja capaz de motivar e inspirar as suas equipas, seja no feminino ou masculino!! Liderança não tem gÊnero! E, acima de tudo, um líder deve procurar a credibilidade e não a perfeição. Que mensagem gostaria de transmitir para 2021? Gostaria que o universo feminino se libertasse de estigmas, estabelecesse metas e lutasse com dedicação e esforço, acreditando que o sucesso não depende do gÊnero, mas apenas das capacidades e resiliência de cada um. Devemos olhar para o mundo como um leque infinito de oportunidades, ser criativas e resilientes e perceber que nunca seremos mulheres completas se não nos sentirmos realizadas tambÊm a nível profissional. Como mulheres, devemos sentir realização no lugar em que estamos e como mães devemos sentir que somos o exemplo para as mulheres e homens do futuro. Neste 2021, a minha maior meta Ê conseguir superar este novo e duro desafio que estamos a viver, reinventando formas de trabalho e de negócio e, acima de tudo, garantir que este distanciamento físico nos mantÊm unidos, quer a nível social, quer a nível profissional. Se todos fizermos a nossa parte, estou segura de que conseguiremos a alquimia de retirar o melhor do pior de 2020, e de que o ano de 2021 serå bastante melhor!

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CSR & ASSOCIATES    34 // REVISTA BUSINESS PORTUGAL

Vila Nova de Gaia Porto, Portugal info@csrlegalconsultancy.com 934737653 www.csrlegalconsultancy.com

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