Issuu on Google+

Suscripción 2017 Asesor Empresarial a reg l Ent ncena i Qu

10 Secc io

1pá4gi0na0s

24 Revistas al Año

Carné de Suscriptor

nes

nes

Pioner Tributario Físico Tomo I

Precio normal

Promoción Límitada por Campaña

16 Secc io

1pá0gi0na0s

Pioner Tributario Físico Tomo II

SUSCRIPCIÓN 2017

S/. 920.00

S/. 799.00

Agenda Empresarial 2017

Pioner Laboral Físico

2 Calendarios de Pared 2 Calendarios de Escritorio

Incluye CD-ROM

6 LIBROS FÍSICOS DE CONSULTA PERMANENTE

Campaña 2017 Nuevos y Renovaciones * S/ 799.00 * Incluye Pioners Físicos y Actualizaciones 2017

7 ASESORES PRÁCTICOS FÍSICOS DE APLICACIÓN INMEDIATA

Promoción Renovaciones * S/ 740.00 * No Incluye Pioners Físicos, Si Incluye Actualizaciones 2017.

Asesoría y Consultoria

TELEFÓNICA GRATUITA

ESCRITA VÍA WEB GRATUITA

VÍA BANCO DE CONSULTAS

PERSONALIZADA CON DESCUENTO

BENEFICIOS ON LINE

6 ASESORES PRÁCTICOS VIRTUALES 2017, PIONER CONTABLE DIGITAL Y MÁS DE 85 PUBLICACIONES ELECTRÓNICAS ESPECIALIZADAS

Precio Normal S/ 920.00

¡Suscríbase Hoy... y Gane! Pioner Contable Digital

Asesor Empresarial Revista Versión Digital

Boletin Empresarial Diario a su e-mail

Boletin Legal Diario a su e-mail

Aplicativo para Móviles “App Asesor Empresarial”

Sistema Tributario Peruano Actualización Diaria

Sistema Laboral Peruano Actualización Diaria

Comentarios en Audio y Video

...Y MUCHOS SERVICIOS WEB

¡INNOVACIÓN PERMANENTE! Actualización, análisis y aplicación práctica ; Asesoría y consultoría integral de calidad ; Paquete de publicaciones especializadas ; Capacitación presencial y virtual continua ; Servicios On line con tecnología de punta.

MÁS! Sistema Integral de Normas Legales al Día

Consultas Electrónicas las 24 horas

Banco de Consultas

Documentos Empresariales Descarga de Modelos

Av. Petit Thouars Nº 1400, Santa Beatriz - Alt. Cuadra 14 de Av. Arequipa - Lima. Av. Cuba Nº 165 - Alt. Cda. 10 de Av. Arequipa, a una cuadra del Colegio de Contadores de Lima. 265-6895 / 471-5592 / #981-175-166 / RPC 976-227-984 / #957-958-000. www.asesorempresarial.com / ventas@asesorempresarial.com

Descarga de Actualizaciones Pioners Físicos

SEMINARIOS PRESENCIALES NACIONALES Descuentos Especiales

www.asesorempresarial.com DISTRIBUIDORES A NIVEL NACIONAL

Representante: ............................................................. Teléfonos: .....................................................................


S uscripción 2017

24 R evistas al A ño

I ncluye A sesoría E specializada T elefónica V ía W eb G ratuitas durante todo el año .

SEMINARIOS, CURSOS Y TALLERES y

CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL A NIVEL NACIONAL

Suscripción 2017

A

A

EGA ENTR NAL CE QUIN

sesor Empresarial es un sistema integral de actualización profesional impresa, virtual y presencial con altos estándares de calidad y valiosísimo valor agregado garantizado por 28 años de experiencia en el manejo de información especializada, gracias a nuestro staff de profesionales y a nuestra solidez empresarial. Para este año 2017 hemos preparado un paquete acorde con los nuevos y cada vez mayores desafíos y exigencias planteadas por la administración tributaria y laboral de nuestro país, mediante el tratamiento riguroso, analítico y práctico de sus contenidos.

FICHA TÉCNICA

Formato Grande: 21 cm. x 30 cm. Páginas: 80. Carátula: Couche a full color. Interiores: Bond 75 gr.

11

SECCIONES ESPECIALIZADAS

TRIBUTARIA CONTABLE LABORAL AUDITORÍA FINANCIERA LEGAL

COSTOS DERECHO COMERCIAL COMERCIO EXTERIOR GUBERNAMENTAL INDICADORES

sesor Empresarial, tiene hace varios años un Programa de Capacitación y Actualización Profesional con Beneficios Económicos para nuestros Suscriptores en Seminarios y Talleres de carácter Tributario, Contable, Laboral y demás áreas comprometidas con el interés de nuestros suscriptores ya que ellos son los que plantean y sugieren los temas a desarrollar para dar solución a la diversa problemática planteada en el quehacer diario de su labor profesional.

12 SEMINARIOS - TALLER, DESARROLLADOS DURANTE LOS ÚLTIMOS 12 MESES EN LIMA Y MUCHOS MÁS A NIVEL NACIONAL, QUE AVALAN NUESTRO PERMANENTE COMPROMISO CON SU ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL (*) 1. BENEFICIOS TRIBUTARIOS APLICABLES A EMPRESAS CONSTRUCTORAS E INMOBILIARIAS, 9 horas académicas. 2. NUEVA PLANILLA ELECTRÓNICA 2016 – COMO REDUCIR SOBRECOSTOS LABORALES, 9 horas académicas. 3.

TRATAMIENTO CONTABLE - TRIBUTARIO DE LAS EXISTENCIAS, NIC 2 y Kardex Electrónico, 9 horas académicas.

4.

NIIF 16 – Tratamiento de los Activos y de los Ingresos de Actividades Ordinarias, 9 horas académicas.

5. ACTUALIZACIÓN LABORAL 2016, 9 horas académicas.

Operatividad Contable

6.

Índice por Sección

Casos Prácticos Parciales

PRECIOS DE TRANSFERENCIA Y OPERACIONES ENTRE PARTES VINCULADAS, 9 horas académicas.

7. CIERRE CONTABLE Y TRIBUTARIO 2015 – PLANEAMIENTO TRIBUTARIO 2016, 9 horas académicas. (SE CONFORMARON TRES GRUPOS). 8. ÚLTIMAS MODIFICACIONES TRIBUTARIAS 2016, 9 horas académicas.

Tratamiento Contable

9. LIBROS Y COMPROBANTES ELECTRÓNICOS – Implementación, Procedimiento y Aplicaciones Prácticas, 9 horas académicas. 10. 30 CASOS PRÁCTICOS DE LAS NIC Y NIIF – Tratamiento Contable e Implicancias tributarias, 9 horas académicas.

Informes por Sección

• Plana de expositores de reconocida trayectoria y prestigio. • Temas actuales de aplicación inmediata. • Horas académicas necesarias de acuerdo al temario. • Cantidad adecuada de participantes que permite la absolución de consultas presenciales. • Pizarra interactiva digital. • Medios audiovisuales multimedia. • Certificado de Participación. • Material de exposición en concordancia con las diapositivas (Separatas). • Archivo digital de las diapositivas. • Servicio de Coffee Break. • Suscriptores de provincia que asistan en Lima tienen los mismos beneficios.

(*) Los temas tratados en la mayoría de los casos son sugeridos por nuestros propios suscriptores, a quienes nos debemos, convocando para ello a los mejores expositores del país en cada área.

Legislación al Día Análisis y Comentarios Jurisprudencia

Casos Prácticos Integrales

CARACTERÍSTICAS

ADEMÁS... Disponible también en Versión Digital, 1º y 15º de cada mes. 360 REVISTAS VIRTUALES PARA CONSULTAS DESDE EL 2002 A LA FECHA EN NUESTRA WEB

• MODELOS Y FORMATOS • NORMAS LEGALES • INFORMES SUNAT • FORMULARIOS SUNAT • FLUJOGRAMAS, ENTRE OTROS

Contamos con Auditorio propio en Lima Centro de Capacitación “Asesor mpresarial” Lo que nos permite satisfacer oportunamente y con calidad las necesidades de actualización de nuestros suscriptores.

¡SUSCRIPTORES CON DESCUENTOS DE HASTA 60%!


APLICACIÓN MÓVIL - App

Además

¡ Información diaria a la mano !

de

Todos Los Siguientes Beneficios Adicionales

AGENDA EMPRESARIAL 2017 (*)

¡LA PRIMERA EÑADA AGENDA DIS DORES TA N CO PARA OS! Ñ HACE 18 A

INCLUYE: • • • • • • • • • • • • •

FICHA TÉCNICA

25 cm. x 17.8 cm. • Formato Manager, Página por Día. a • Agenda Diaria, Un s a 2 Colores. ore eri Int • Impresión de cuero Repujado • Fino Acabado en Bio o. al Calor con Pan de Or ncesa. Fra la a • Cosido con Hilo y

App Disponible para Smartphones y Tablets en: *

Play Store

(*)

App Store

Boletín Legal Diario

2 CALENDARIOS DE PARED

CARNÉ DE SUSCRIPTOR

* Disponible desde Diciembre 2016

Para Compras Corporativas, Modelos y Grabaciones , Consultar.

Codificado para Accesar a Todos Nuestros Servicios.

Boletín Empresarial Diario

2 CALENDARIOS DE ESCRITORIO Consultas Electrónicas

Indicadores Económicos

Sistema Tributario al Día

Sistema Laboral al Día

Pioner Contable Digital

Biblioteca Virtual 1° y 2° S

e m e st re

2017

Con Cronograma de Obligaciones Tributarias, Laborales y Previsionales.

En 70 cm x 50 cm, a Full Color

Asesor Empresarial

Agenda Diaria, una página por día y a dos colores. Vencimiento de Obligaciones Tributarias, Laborales y Previsionales 2017. Guía Empresarial: Tributaria, Contable y Laboral. Tipos de Cambio Comparativos 2016-2017. 365 Tips Tributarios, Contables, Laborales, Comerciales. 12 Temas de Reflexión y Motivación Personal. Vencimientos de Letras de cambio y pagarés a 30, 60, 90, 120 y 150 días. Teléfonos de Emergencia en Lima y Provincias. Teléfonos y Direcciones de EsSalud en Lima y Provincias. Teléfonos y Direcciones de Embajadas y Ministerios. Indicadores Financieros, Tributarios, Laborales. Principales Direcciones Electrónicas de Entidades Públicas y Privadas. Factores de Conversión, Presupuesto de Gastos, Festividades, entre otros.


De Actualización Permanente

1.

PIONER FÍSICO “ASESOR TRIBUTARIO”

ASESOR EMPRESARIAL DIGITAL

2.

BOLETÍN EMPRESARIAL DIARIO

La revista impresa también está disponible en versión digital los días 1 y 15 de cada mes, es decir que puede consultarla antes que tenga la edición física. Además permite tener acceso a todas las revistas desde el año 2002 a la fecha, para lo cual esta área cuenta con un motor de búsqueda avanzada.

Este Boletín llega diariamente a su correo electrónico con los vencimientos y obligaciones del día, comentarios de las normas más resaltantes del día, artículos seleccionados por su contenido y calidad, jurisprudencia, noticias empresariales, entre otros.

BOLETÍN RESUMEN SEMANAL 4. Se envía a su correo semanalmente, el cual es un resumen conteniendo las notas más resaltantes de la semana en cuanto a comentarios de normas, novedades empresariales, mejores artículos publicados, mejores consultas resueltas, además de un recordatorio de los vencimientos que se vienen, entre otros.

5.

BOLETÍN LEGAL DIARIO 3. Usted recibe diariamente en su correo electrónico las normas legales emitidas por cada una de las entidades correspondientes y que son publicadas por el Diario Oficial El Peruano, para conocimiento y aplicación obligatoria dentro del territorio Nacional.

Tomo I - 7 Secciones 1. CÓDIGO TRIBUTARIO. 2. IMPUESTO A LA RENTA.

7

3. IGV e ISC. 4. DETRACCIONES, PERCEPCIONES Y RETENCIONES.

Separadores con pestañas Plastificadas a Full Color

5. IMPUESTO TEMPORAL A LOS ACTIVOS NETOS.

SISTEMA INTEGRAL DE NORMAS LEGALES

Desde Asesor Empresarial, usted tiene acceso diario al texto completo de las normas legales del Diario Oficial “El Peruano”, desde el año 2005 a la fecha (12 años) el cual cuenta con potentes motores de búsqueda por número y/o titulo de norma, por palabra, sumilla, entre otros. Pudiendo descargar o imprimir la norma seleccionada.

6. INDICADORES ECONÓMICOS Nuestro portal financiero actualizado diariamente, contiene la más completa información de indicadores financieros, tributarios, laborales e inclusive del movimiento bursátil de la bolsa de valores de lima y a nivel mundial, teniendo opciones para imprimir, descargar en Excel o Word y/o enviarlos por correo electrónico.

6. BANCARIZACIÓN e ITF. 7. NUEVO RUS.

INCLUYE:

16 Secciones 1400 pág

• CONCORDANCIAS • JURISPRUDENCIA • INFORMES SUNAT • CASOS PRÁCTICOS

PIONER FÍSICO “ASESOR TRIBUTARIO”

BLOG EMPRESARIAL 7. Nuestro blog es actualizado periódicamente con material nuevo y novedoso que complementa y amplia los informes y artículos tratados en nuestros informativos quincenales con flujogramas, fotografías, videos y/o enlaces ilustrando mucho mejor el tema tratado.

10.

BANCO DE CONSULTAS

Usted puede acceder en esta zona de la página web, a una data que contiene miles de consultas debidamente seleccionadas y resueltas por nuestros asesores a lo largo del tiempo, en los diferentes temas que maneja la revista, añadiendo además a manera de valor agregado consultas absueltas por SUNAT, previamente clasificadas por tema.

App ASESOR EMPRESARIAL 8. Es una Aplicación especialmente diseñada para Smartphones y Tablets, que podrá descargar de las tiendas Google play y/o App Store, con esta aplicación tendrá un acceso rápido, fácil y a la mano de los diferentes servicios que le bridamos, tales como boletines legal y empresarial diarios, consultas electrónicas, biblioteca virtual, los sistemas tributario y laboral, el pioner contable, los indicadores económicos, entre otros.

11.

DOCUMENTOS EMPRESARIALES

Ponemos a su disposición más de 400 modelos de contratos, formatos, minutas y demás escritos de carácter societario, civil, mercantil, aduanero, títulos valores, Essalud, tributario, contable y laboral. Usted puede descargarlos y editarlos según sus requerimientos.

9. CONSULTAS ELECTRÓNICAS Puede enviar sus consultas escritas mediante nuestro sistema avanzado de consultas electrónicas diseñado exclusivamente para su comodidad en donde usted tiene un espacio virtual propio y puede llevar una estadística de sus consultas y de todas sus intervenciones.

12.

DICCIONARIO EMPRESARIAL

Tiene disponible terminología de carácter técnico siempre dirigido a las áreas de interés de nuestros suscriptores, vale decir términos contables, tributarios, laborales, aduaneros, entre otros que continuamente se incrementan y actualizan de acuerdo a los cambios de la nueva economía.

Tomo II - 9 Secciones 8. LIBROS Y REGISTROS VINCULADOS A ASUNTOS TRIBUTARIOS.

9

Separadores con pestañas Plastificadas a Full Color

9. LIBROS Y REGISTROS ELECTRÓNICOS. 10. COMPROBANTES DE PAGO. 11. COMPROBANTES DE PAGO ELECTRÓNICOS. 12. TRIBUTACIÓN MUNICIPAL. 13. TRIBUTACIÓN SECTORIAL. ₋₋

Sector Educación.

₋₋

Ley de Democratización del Libro.

₋₋

Casinos y Tragamonedas, entre otros.

14. RÉGIMEN DE AMAZONÍA. 15. IMPUESTO A LA VENTA DE ARROZ PILADO. 16. DECLARACIONES Y PAGOS.

ACTUALIZACIONES DE LOS PIONERS FÍSICOS DISPONIBLES TAMBIÉN EN VERSIÓN DIGITAL

13.

COMENTARIOS EN AUDIO Y VIDEO

Nuestros Asesores tratan temas de suma actualidad a través de videos en nuestro sitio web, tales como la interpretación oportuna de algunas normas coyunturales o el análisis de algunas declaraciones o pagos periódicos a la vista, que requieran alguna aclaración por sus alcances.

16.

PIONER CONTABLE DIGITAL

Es netamente electrónico y se ingresa a través de nuestra página web, contiene las Normas Internacionales de Contabilidad (NICs, NIIFs, SICs, CINIIFs), el Plan Contable general Empresarial, el Plan Contable gubernamental. Incluye además Comentarios y Casos Prácticos y se puede descargar e imprimir.

14.

LIBROS VIRTUALES

En esta biblioteca virtual exclusiva para suscriptores tiene para consultar y descargar más de 85 libros digitales de temas tributarios, laborales, contables, comerciales, entre otros.

17.

SISTEMA LABORAL AL DÍA

Contiene todo el Sistema Laboral Peruano actualizado diariamente, su información es completa respecto del tema laboral, conteniendo además Concordancias, Jurisprudencia, Casos Prácticos, Modelos y formatos, entre otros. Para una rápida y eficaz consulta, este sistema está acompañado de un Software con potente motor de búsqueda que le permite ubicar rápidamente cualquier dispositivo Laboral por fecha de publicación, entidad emisora, número de norma, sumilla o frase más importante de la norma.

15. ACTUALIZACIÓN PIONERS FÍSICOS

(TRIBUTARIO Y LABORAL)

El suscriptor podrá descargar e imprimir las actualizaciones del Pioner Tributario y/o Pioner Laboral Físicos, según requiera para reemplazar actualizaciones completas o cualquier hoja física de ambos Pioners, en el caso de pérdida o deterioro de las mismas, ya que los archivos a descargar están diseñados en el mismo formato.

PIONER DE ACTUALIZACIÓN PERMANENTE CASOS PRÁCTICOS • Prescripción Tributaria ............................................................................................................................. A-279 ASESOR LABORAL • Redondeo de Deudas Tributarias ........................................................................................................... A-281

PIONER DE ACTUALIZACIÓN PERMANENTE

• Infracciones Tributarias ........................................................................................................................... A-282

• El Pioner “ASESOR LABORAL” es actualizado permanentemente en IMPUESTO A LA RENTA función a las modificaciones que se vayan aprobando en cada una de sus secciones.

B

• Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta • Este envío consta de 4 hojas ó 8 páginas, incluyendo esta hoja de notas importantes. Decreto Supremo Nº 179-2004-EF (08.12.2004) .................................................................................... B-1

• Con este envío -Agosto 2016- le estamos haciendo llegar, para su modificación, • Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta

lo siguiente: Decreto Supremo Nº 122-94-EF (21.09.1994) ........................................................................................ B-83

NORMAS COMPLEMENTARIAS

SECCIÓN C : SEGURIDAD SOCIAL

• Aprueban régimen de retención del Impuesto a la Renta sobre operaciones por las cuales se emitan liquidaciones de compra • PÁGINAS PARA REEMPLAZAR Resolución de Superintendencia Nº 234-2005/SUNAT (18.11.2005) .................................................... B-177

C-5 y C-6 • Dictan normas sobre los Certificados de Rentas y Retenciones a que se refiere el Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta

Resolución de Superintendencia Nº 010-2006/SUNAT (13.01.2006) .................................................... B-179 SECCIÓN G : SISTEMA DE INSPECCIÓN (SUNAFIL)

• Regulan el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría • PÁGINAS PARA REEMPLAZAR Decreto Legislativo Nº 892 (11.11.1996) ................................................................................................ B-183 G-23 al G-26 • Considera Arrendamiento Financiero, el Contrato Mercantil que tiene por objeto la locación de bienes muebles o inmuebles por una empresa locadora para el uso por la arrendataria, mediante pago de cuotas periódicas y con opción a comprar dichos bienes

Actualización Agosto 2016

ioners

las 24 horas del día en el lugar que se encuentre

Decreto Legislativo Nº 299 (29.07.1984) ................................................................................................ B-185

• Establecen la forma, plazo y condiciones en que se emitirán los certificados de residencia para la aplicación de los convenios para evitar la doble imposición y prevenir la evasión tributaria, y señalan los Estados que cuentan con sistemas de verificación en línea con los cuales el Perú ha celebrado dichos convenios

Resolución de Superintendencia Nº 230-2008/SUNAT (13.12.2008) .................................................... B-186

Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud

• Normas relativas a la presentación de la Declaración Jurada que contenga el Estado de Ganancias y Pérdidas al 30 de abril y/o 31 de julio a efecto de modificar o suspender los pagos a cuenta del cumplan con los requisitos establecidos en el Impuesto a la Renta primer párrafo del artículo 10. Resolución de Superintendencia Nº 140-2013/SUNAT (30.04.2013) .................................................... B-190

Reglamento de Infracciones y Sanciones de las Entidades Prestadoras de Salud (Resolución Superintendencia Nº 026-2000-SEPS-CD)

b.2) La determinación del subsidio por maternidad se establece de acuerdo al promedio diario de • Dictan disposiciones relativas a la comunicación de las emisiones, transferencias y cancelación de ASESORdoras LABORAL de Salud (Resolución Nº 015-2005-SEPS-CD) las remuneraciones de los 12 últimos meses. Si acciones y participaciones Aprueban Normas sobre contratación de prestaciones de el total de los mesesB-193 de afiliación es menor a 12, DE ACTUALIZACIÓN PIONER servicios dePERMANENTE seguridad social en salud para afiliados re Resolución de Superintendencia Nº 169-2014/SUNAT (04.06.2014) .................................................... el promedio se determinará en función a los que gulares que deben incorporarse en los contratos que celebren las EPS con las Entidades Empleadoras (Resolución tenga el para afiliado. • Sustituyen Anexo de la Res. Nº 036-98-SUNAT, que establece el procedimiento que Nº 037-2008-SEPS-CD) contribuyentes de rentas de Quinta Categoría efectúen el pago del impuesto no retenido o soliciten Literal b.2) • modificado por el artículo 1º de la Ley El Pioner “ASESOR LABORAL” es actualizado permanentemente en Nº 28791 (21.07.2006), la misma que de conformidad devolución del exceso ARTÍCULO 15º.- CRÉDITOS CONTRA LAS APORTAfunción a las amodificaciones que se vayan aprobando en cada una de sus con su artículo 2º entra en vigencia los 120 días de Resolución de Superintendencia Nº 037-2016/SUNAT (09.02.2016) .................................................... B-194-1 CIONES su publicación. secciones. Reglamento de Auditoría Interna de las Entidades Presta-

Las óEntidades Empleadoras que otorguen b.3) El subsidio• porEste lactancia se otorga conforme • Ley que promueve la donación de alimentos y facilita el transporte de donaciones en situaciones de envío consta de 4a lahojas 8 páginas, incluyendo esta coberturas hoja de de notas salud a sus trabajadores en actividad, mediante servicios normatividad vigente. desastres naturales importantes. propios o a través de planes o programas de salud conLiteral b.3) modificado por el artículo 1º de la Ley Ley Nº 30498 (08.08.2016) ...................................................................................................................... B-194-3 Nº 28791 (21.07.2006), la misma que de conformidad con Entidades Prestadoras de Salud; gozarán de • Con este envío -Agosto 2016- tratados le estamos haciendo llegar, para su modificación, con su artículo 2º entra en vigencia a los 120 días de un crédito respecto de las aportaciones a que se refiere el su publicación. lo siguiente: inciso a) del Artículo 6 de la presente Ley. El derecho a subsidio prescribe a los seis meses conA efectos de gozar del crédito a que se refiere el presente ÍNDICE GENERAL - TOMO I A gosto 2016 7 tados desde la fecha en que dejó el período de incaartículo, las Entidades Empleadoras deberán cumplir con pacidad o el período máximo postparto. SECCIÓN C : SEGURIDAD SOCIAL los siguientes requisitos: Los afiliados potestativos podrán tener derecho a subsidios económicos de acuerdo a lo que establezca el • PÁGINAS PARA REEMPLAZAR reglamento.

3

1

a) Servicios Propios Las Entidades Empleadoras que brinden cobertura de salud a sus trabajadores a través de servicios propios deberán acreditar los establecimientos correspondientes ante el Ministerio de Salud.

Inciso b) modificado por el artículo único de la Ley Nº 28239 C-5 y C-6 (01.06.2004). CONCORDANCIAS Reglamento de la Ley SECCIÓN de Modernización de la Seguridad G : SISTEMA DE Social en Salud (Decreto Supremo Nº 009-97-SA): Artículos 14º al 18º

Una vez obtenida la acreditación podrán aplicar el

INSPECCIÓN (SUNAFIL) crédito contra sus aportes, de acuerdo con las reglas establecidas en el artículo siguiente. CONCORDANCIAS

Reglamento de Pago de Prestaciones Económicas (Acuerdo • PÁGINAS PARA REEMPLAZAR Nº 58-14-ESSALUD-2011)

Aprueban Normas sobre contratación de prestaciones de servicios de seguridad social en salud para afiliados regulares que deben incorporarse en los contratos que celebren las EPS con las Entidades Empleadoras (Resolución Nº 037-2008-SEPS-CD)

Normas Complementarias de Pago de G-23 al Reglamento al G-26 Prestaciones Económicas (Resolución de Gerencia General Nº 248-GG-ESSALUD-2001)

Actualización Agosto 2016

4P

A ctualización P ermanente

ARTÍCULO 13º.- ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD

b) Planes Contratados

Para los efectos de la aplicación del crédito a que se refiere el Art. 15 de la presente Ley, se entiende por Entidades Prestadoras de Salud a las empresas e instituciones públicas o privadas distintas del IPSS, cuyo único fin es el de prestar servicios de atención para la salud, con infraestructura propia y de terceros, sujetándose a los controles que se indica en el artículo siguiente.

Las Entidades Empleadoras que, sin contar con servicios propios de salud, deseen gozar del crédito, deberán contratar el Plan y la Entidad Prestadora de Salud elegidos por mayoría absoluta de sus trabajadores mediante votación universal. En todo caso, los trabajadores que así lo deseen podrán optar individualmente por mantener su cobertura íntegramente a cargo del IPSS.

ARTÍCULO 14º.- SUPERINTENDENCIA DE ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD

El reglamento establecerá la información que deberá proporcionarse a los trabajadores respecto al contenido de los Planes y la solvencia patrimonial de las Entidades Prestadoras de Salud a efectos de la elección a que se refiere el presente inciso.

Créase la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud -SEPS- con el objeto de autorizar, regular y supervisar el funcionamiento de las Entidades Prestadoras de Salud y cautelar el uso correcto de los fondos por éstas administrados.

CONCORDANCIAS

La SEPS es un Organismo Público Descentralizado del Sector Salud, con personería de derecho público interno. Cuenta con autonomía funcional, administrativa y financiera. Se organiza de acuerdo a las normas que establezca su Estatuto, el mismo que será aprobado por Decreto Supremo. Se rige por el régimen laboral de la actividad privada y se financia con recursos propios constituidos por los derechos que cobra a las entidades sujetas a su control, los mismos que son establecidos por Decreto Supremo, refrendado por el Ministro de Salud.

Reglamento de la Ley Nº 29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud (Decreto Supremo Nº 008-2010SA): Artículo 102º INFORMES SUNAT INFORME Nº 088-2004-SUNAT/2B0000 Respecto del supuesto en que un contribuyente pague la retribución a la EPS en fecha posterior a su vencimiento, el crédito EPS sólo podrá ser aplicado contra las aportaciones a ESSALUD correspondientes al período tributario en que efectivamente se realizó el pago de dichas retribuciones y de existir un saldo, en los meses siguientes hasta agotarlo.

CONCORDANCIAS

En el supuesto señalado en el numeral anterior, la aplicación del referido saldo no es facultativa por parte del contribuyente, el cual no puede dejar de utilizarlo contra las aportaciones a ESSALUD de los períodos inmediatos siguientes. Se tiene derecho a la utilización del crédito EPS,

Reglamento para la Atención de los Reclamos de los Usuarios de las Entidades Prestadoras de Salud (Resolución Superintendencia Nº 022-98/SEPS)

A gosto 2016

SEGURIDAD SOCIAL

5

C

3 1

18. SISTEMA TRIBUTARIO AL DÍA Contiene todo el Sistema Tributario Peruano actualizado diariamente, su información es completa, respecto del tema Tributario, conteniendo además Concordancias, Jurisprudencia, Casos Prácticos, Informes SUNAT, entre otros. Para una consulta rápida y eficaz, este sistema está acompañado de un Software con potente motor de búsqueda que le permite ubicar rápidamente cualquier dispositivo Tributario, por fecha de publicación, entidad emisora, número de norma, sumilla o frase más importante de la norma.


Servicios Web Especializados en

www . asesorempresarial . com

Con Hojas Cambiables Físicas y Digitales 10

PIONER FÍSICO “ASESOR LABORAL”

Separadores con pestañas Plastificadas a Full Color

10 Secciones 1. MARCO NORMATIVO. 2. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. 3. SEGURIDAD SOCIAL. 4. REGÍMENES PENSIONARIOS.

13

14

1

2

3

4

5. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

5

6

7

8

7. SISTEMA DE INSPECCIÓN (SUNAFIL).

9

10

11

12

15

16

17

18

6. REGÍMENES LABORALES ESPECIALES. 8. PROCESO LABORAL. 9. SECTOR PÚBLICO. 10. ANEXOS.

10 Secciones 1000 pág

INCLUYE: • CONCORDANCIAS • JURISPRUDENCIA • MODELOS Y FORMATOS • CASOS PRÁCTICOS

PIONER DIGITAL “ASESOR CONTABLE” El Pioner Contable es totalmente accesible vía web, a través de la página de Asesor Empresarial y es exclusivo para suscriptores. Su actualización es permanente de acuerdo a las modificaciones que se van presentando en el transcurso del tiempo. Contiene: • NORMAS CONTABLES OFICIALIZADAS. - Normas Internacionales de Contabilidad (NIC). - Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). - Interpretación de las NIC (SIC). - Interpretación de las NIIF (CINIIF). - NIIF para las Pymes. • PLAN CONTABLE GENERAL EMPRESARIAL. • PLAN CONTABLE GUBERNAMENTAL. • REGLAMENTO PARA LA PREPARACIÓN Y PRESENTACIÓN DE EEFF. • ESTADOS FINANCIEROS AUDITADOS: OBLIGACIÓN DE PRESENTACIÓN A LA SMV.

eb a vía W Descarg criptores ra sus Sólo pa

• CASOS PRÁCTICOS Y COMENTARIOS.


24 Publicaciones Nuevas

2017 Las más Prácticas y Actualizadas del Mercado 3

1

AUDITORÍA FINANCIERA CONFORME A LAS NIA

ANÁLISIS PRÁCTICO DE LAS NIIF TRATAMIENTO CONTABLE Y TRIBUTARIO

“Auditoría Financiera” es una obra eminentemente práctica que generosamente mediante abundante casuística, diagramas ilustrativos y la explicación paso a paso de la auditoría se constituye en una herramienta de trabajo para los auditores que estan en ejercicio y todas las personas que actúan en las diferentes esferas contables, económicas y financieras quienes encontrarán en su contenido un conjunto de respuestas y soluciones realistas a muchas de las dudas que puedan surgir durante el proceso de auditoría, contiene también recomendaciones en la aplicación de procedimientos y pruebas de auditoría basadas en las Normas Internacionales de Auditoria (NIA). Así mismo será de invalorable ayuda para los profesores y catedráticos de la especialidad para orientar a los estudiantes en su formación como futuros profesionales, siendo así mismo un documento que orienta a los auditados a entender cómo es un proceso de auditoría y cuál es su participación durante el encargo.

La función principal de la contabilidad implica el suministro de la información razonable y coherente acerca de la situación económica y financiera de una entidad a una fecha determinada, para ello la ciencia contable dispone de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) que constituyen lineamientos estándar que rigen el tratamiento contable de distintas transacciones y que pueden ser aplicados a distintos tipos de actividad; por lo que su uso es obligatorio e imprescindible en el ámbito de los negocios.

CONTABILIDAD EMPRESARIAL 100 CASOS PRÁCTICOS

Enfoque Tributario Contable de Acuerdo a las NIIF

En el presente libro se desarrolla de manera didáctica y práctica los asientos contables más frecuentes que toda empresa realiza en el desarrollo de sus operaciones, lo cual conlleva la correcta aplicación de las Normas Internacionales de Información Financiera, del Plan Contable General Empresarial y de las Normas Tributarias que se deben observar al realizar los Registros Contables, tales como la Ley del Impuesto a la Renta, la Ley del Impuesto General a las Ventas, el Reglamento de Comprobantes de Pago, entre otras normas. Por lo cual a través de esta obra se espera enfocar desde una perspectiva Contable – Tributaria las diversas Operaciones de Compra, Venta, Financiamiento, Servicios, Gastos, Descuentos, Anticipos, Retenciones, Anulaciones, Dividendos, entre otros; asimismo se trataran temas vinculados a las operaciones en Moneda Extranjera, Errores Contables, Indemnizaciones, Provisiones, Operaciones Gratuitas, Depreciación, Desvalorización, entre otros temas relevantes.

5

Por ello, la aplicación de las NIIF es, sin duda, uno de los retos más importantes al que las empresas tienen que hacer frente, sobre todo por ser un lenguaje que está en una evolución permanente y que es fundamental para la competitividad y la mejora de la calidad de información financiera de la entidad. En ese sentido, en la presente obra se Analiza de Manera Práctica las principales NIIF y su vinculación con el ámbito tributario, en lo referente al Impuesto a la Renta y al IGV lo cual ayudará al lector a contrastar y comprender cuál es el tratamiento contable y tributario aplicable a las distintas operaciones de la entidad.

Incluye un CD ROM con las Normas Internacionales de Auditoria Vigentes, Glosario NIA, las NIIF Vigentes , Manuales, Reglamentos y Directivas, entre otros.

C.P.C. /ABOG. Henry Aguilar Espinoza

C.P.C. Juan Francisco Alvarez Illanes

/R O

M

Staff Contable - Tributario

Incluye

CD

4

6

100 CASOS PRÁCTICOS DEL IGV E ISC

2 CIERRE CONTABLE Y TRIBUTARIO NIC 12 - IMPUESTO A LA RENTA Esta obra explica la forma en que se determina el Impuesto a la Renta Empresarial, analizando los gastos que pueden ser deducibles así como aquellos que están prohibidos, considerando su tratamiento contable de acuerdo a la NIC 12 Impuesto a la Renta. Se incluyen Casos Parciales e Integrales, además de los Últimos Pronunciamientos del Tribunal Fiscal y de la propia SUNAT. Asimismo, se analizan las Últimas Modificaciones aprobadas por el gobierno en virtud a la delegación de facultades.

Staff Contable - Tributario

La determinación del Impuesto General a las Ventas resulta muy importante para aquellas entidades que realizan actividades empresariales, pues aspectos tales como el ámbito de aplicación, el momento en que nace la obligación tributaria, la determinación del crédito fiscal, los ajustes a éste y al débito fiscal, entre otros, resultan ser relevantes al momento de calcular el impuesto a pagar. En ese sentido, conocer y saber aplicar las normas que regulan estos impuestos, resulta importante para las empresas, pues de no considerar adecuadamente estos puntos, se estaría determinando un impuesto mayor o menor al que efectivamente corresponde, originándose de ser el caso, infracciones y sanciones tributarias. Asimismo cabe mencionar que esta obra incluye la Aplicación Práctica en lo referente al Tratamiento Tributario y Contable de los recientes cambios del IGV propuestos por el Actual Gobierno.

C.P.C. /ABOG. Henry Aguilar Espinoza

REGÍMENES LABORALES ESPECIALES Los Regímenes Laborales Especiales suponen la existencia de una política de promoción de un sector económico en particular, o la necesidad de adaptar la legislación general a situaciones particulares. En nuestra normativa laboral existen diversos regímenes laborales los cuales han presentado cambios en su legislación, cada una de ellas con determinada particularidad, en razón a la actividad económica, por ello resulta necesario que los actores laborales conozcan las obligaciones, derechos y deberes que derivan de cada uno de estos regímenes laborales especiales. Es importante mencionar que cada régimen laboral especial presenta características propias de la actividad o por el tamaño de la empresa, elementos que diferencian uno de otro régimen laboral.

Dr. Ricardo Salvatierra Valdivieso


24 Publicaciones Nuevas

2017 Las más Prácticas y Actualizadas del Mercado 3

1

AUDITORÍA FINANCIERA CONFORME A LAS NIA

ANÁLISIS PRÁCTICO DE LAS NIIF TRATAMIENTO CONTABLE Y TRIBUTARIO

“Auditoría Financiera” es una obra eminentemente práctica que generosamente mediante abundante casuística, diagramas ilustrativos y la explicación paso a paso de la auditoría se constituye en una herramienta de trabajo para los auditores que estan en ejercicio y todas las personas que actúan en las diferentes esferas contables, económicas y financieras quienes encontrarán en su contenido un conjunto de respuestas y soluciones realistas a muchas de las dudas que puedan surgir durante el proceso de auditoría, contiene también recomendaciones en la aplicación de procedimientos y pruebas de auditoría basadas en las Normas Internacionales de Auditoria (NIA). Así mismo será de invalorable ayuda para los profesores y catedráticos de la especialidad para orientar a los estudiantes en su formación como futuros profesionales, siendo así mismo un documento que orienta a los auditados a entender cómo es un proceso de auditoría y cuál es su participación durante el encargo.

La función principal de la contabilidad implica el suministro de la información razonable y coherente acerca de la situación económica y financiera de una entidad a una fecha determinada, para ello la ciencia contable dispone de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) que constituyen lineamientos estándar que rigen el tratamiento contable de distintas transacciones y que pueden ser aplicados a distintos tipos de actividad; por lo que su uso es obligatorio e imprescindible en el ámbito de los negocios.

CONTABILIDAD EMPRESARIAL 100 CASOS PRÁCTICOS

Enfoque Tributario Contable de Acuerdo a las NIIF

En el presente libro se desarrolla de manera didáctica y práctica los asientos contables más frecuentes que toda empresa realiza en el desarrollo de sus operaciones, lo cual conlleva la correcta aplicación de las Normas Internacionales de Información Financiera, del Plan Contable General Empresarial y de las Normas Tributarias que se deben observar al realizar los Registros Contables, tales como la Ley del Impuesto a la Renta, la Ley del Impuesto General a las Ventas, el Reglamento de Comprobantes de Pago, entre otras normas. Por lo cual a través de esta obra se espera enfocar desde una perspectiva Contable – Tributaria las diversas Operaciones de Compra, Venta, Financiamiento, Servicios, Gastos, Descuentos, Anticipos, Retenciones, Anulaciones, Dividendos, entre otros; asimismo se trataran temas vinculados a las operaciones en Moneda Extranjera, Errores Contables, Indemnizaciones, Provisiones, Operaciones Gratuitas, Depreciación, Desvalorización, entre otros temas relevantes.

5

Por ello, la aplicación de las NIIF es, sin duda, uno de los retos más importantes al que las empresas tienen que hacer frente, sobre todo por ser un lenguaje que está en una evolución permanente y que es fundamental para la competitividad y la mejora de la calidad de información financiera de la entidad. En ese sentido, en la presente obra se Analiza de Manera Práctica las principales NIIF y su vinculación con el ámbito tributario, en lo referente al Impuesto a la Renta y al IGV lo cual ayudará al lector a contrastar y comprender cuál es el tratamiento contable y tributario aplicable a las distintas operaciones de la entidad.

Incluye un CD ROM con las Normas Internacionales de Auditoria Vigentes, Glosario NIA, las NIIF Vigentes , Manuales, Reglamentos y Directivas, entre otros.

C.P.C. /ABOG. Henry Aguilar Espinoza

C.P.C. Juan Francisco Alvarez Illanes

/R O

M

Staff Contable - Tributario

Incluye

CD

4

6

100 CASOS PRÁCTICOS DEL IGV E ISC

2 CIERRE CONTABLE Y TRIBUTARIO NIC 12 - IMPUESTO A LA RENTA Esta obra explica la forma en que se determina el Impuesto a la Renta Empresarial, analizando los gastos que pueden ser deducibles así como aquellos que están prohibidos, considerando su tratamiento contable de acuerdo a la NIC 12 Impuesto a la Renta. Se incluyen Casos Parciales e Integrales, además de los Últimos Pronunciamientos del Tribunal Fiscal y de la propia SUNAT. Asimismo, se analizan las Últimas Modificaciones aprobadas por el gobierno en virtud a la delegación de facultades.

Staff Contable - Tributario

La determinación del Impuesto General a las Ventas resulta muy importante para aquellas entidades que realizan actividades empresariales, pues aspectos tales como el ámbito de aplicación, el momento en que nace la obligación tributaria, la determinación del crédito fiscal, los ajustes a éste y al débito fiscal, entre otros, resultan ser relevantes al momento de calcular el impuesto a pagar. En ese sentido, conocer y saber aplicar las normas que regulan estos impuestos, resulta importante para las empresas, pues de no considerar adecuadamente estos puntos, se estaría determinando un impuesto mayor o menor al que efectivamente corresponde, originándose de ser el caso, infracciones y sanciones tributarias. Asimismo cabe mencionar que esta obra incluye la Aplicación Práctica en lo referente al Tratamiento Tributario y Contable de los recientes cambios del IGV propuestos por el Actual Gobierno.

C.P.C. /ABOG. Henry Aguilar Espinoza

REGÍMENES LABORALES ESPECIALES Los Regímenes Laborales Especiales suponen la existencia de una política de promoción de un sector económico en particular, o la necesidad de adaptar la legislación general a situaciones particulares. En nuestra normativa laboral existen diversos regímenes laborales los cuales han presentado cambios en su legislación, cada una de ellas con determinada particularidad, en razón a la actividad económica, por ello resulta necesario que los actores laborales conozcan las obligaciones, derechos y deberes que derivan de cada uno de estos regímenes laborales especiales. Es importante mencionar que cada régimen laboral especial presenta características propias de la actividad o por el tamaño de la empresa, elementos que diferencian uno de otro régimen laboral.

Dr. Ricardo Salvatierra Valdivieso


Asesores Prácticos Físicos

1

PRECIOS DE TRANSFERENCIA

Recordemos que los Precios de Transferencia son los precios fijados en las transacciones internacionales entre personas o entidades vinculadas físicamente. Visto desde el plano del marketing empresarial, es el precio que acuerdan dos empresas que pertenecen a un mismo grupo empresarial, por lo que el precio de transferencia no sigue las reglas de una economía de mercado; dicho en otras palabras, no siempre se regula por la oferta y la demanda. Ahora bien, en el presente Asesor Físico trataremos las obligaciones formales vinculadas a los precios de transferencia, para lo cual haremos un análisis minucioso de las tres obligaciones, que de acuerdo a ciertas condiciones los contribuyentes deben cumplir. Éstas son: Presentar la declaración jurada informativa de precios de transferencia, contar y presentar el estudio técnico de precios de transferencia y mantener la documentación e información que respalde el cálculo de los precios de transferencia. Cabe señalar, que todo ello se desarrollará desde la perspectiva tributaria así como de la normativa de precios de transferencia vigente.

2

EXPORTACIÓN DE SERVICIOS

La exportación constituye una actividad fundamental para el desarrollo de la economía nacional y para la apertura de nuevos mercados. Es por eso que las normas legales tienden a promover este mecanismo con la finalidad de que nuestros productos sean más competitivos en el exterior. Ahora bien, respecto a la exportación de servicios, ésta privilegia la generación de empleos altamente calificados y la especialización en actividades intensivas en tecnología y educación de punta, desplegando efectos multiplicadores que se esparcen a los sectores de bienes, originando ventajas competitivas que robustecen el producto potencial y la capacidad de crecer sostenidamente a largo plazo. En el presente Asesor Físico abarcaremos el tratamiento tributario para este tipo de exportación teniendo en cuenta las últimas modificaciones efectuadas al Apéndice V de la Ley del IGV.

3

de

RETENCIÓN DEL IMPUESTO A LA RENTA 5TA CATEGORIA - 2017

Como es de conocimiento, la normatividad del Impuesto a la Renta establece el procedimiento y las reglas para efectos de la retención del Impuesto de quinta categoría; no obstante, en la práctica existen diversos casos especiales que se suscitan al efectuar el cálculo de la retención de dicho impuesto, tales como: el trabajador que labora para dos empleadores, el trabajador al cual se le incrementa la remuneración, el trabajador que laboró anteriormente para otro empleador, el trabajador que percibe utilidades, entre otros. En ese sentido, en esta guía se desarrollan estos casos teniendo en cuenta las diversas tasas del Impuesto a la Renta aplicables para los sujetos perceptores de rentas de quinta categoría y la nueva UIT aplicable para el Ejercicio 2017.

Consulta Rápida

4

TRIBUTACIÓN LABORAL

En nuestro sistema jurídico se prevé una serie de conceptos que no califican como remuneraciones. Algunos conceptos, por su naturaleza, no serían remuneraciones, tampoco las que tienen carácter liberal. Sin embargo, otras, pudieron tener la calidad de remuneraciones pero se encuentran excluidas por norma expresa. La presente Guía Laboral permitirá a nuestros lectores aplicar en su estructura remunerativa conceptos que por su naturaleza no afectan los tributos laborales, y que conllevan la reducción de gastos innecesarios, en estricta aplicación y amparo de las normas laborales.

5

y de

Aplicación Inmediata

IMPORTACIONES Tratamiento Tributario y Contable

En un mundo globalizado cada vez son más comunes las operaciones de comercio exterior bajo sus distintas modalidades y diferentes formas de contratación. En ese sentido, los agentes económicos de nuestro país realizan diversas importaciones con el fin de proveerse de bienes necesarios para realizar sus operaciones económicas, los cuales están sujetos a diversos requisitos, verificaciones y pagos de acuerdo al régimen de importación correspondiente. De acuerdo a la Ley General de Aduanas la importación para el consumo, es un régimen aduanero que permite el ingreso de mercancías al territorio aduanero para su consumo, luego del pago o garantía según corresponda, de los derechos arancelarios y demás impuestos aplicables, así como el pago de los recargos y multas que hubieren, y del cumplimiento de las formalidades y otras obligaciones aduaneras. En ese sentido en la presente guía desarrollaremos el tratamiento contable y tributario de la importación para el consumo desde una perspectiva teórica y práctica.

6

DESVINCULACIÓN LABORAL

El nacimiento de una relación laboral representa un tema de preocupación no sólo para los empleadores sino también para los trabajadores que pertenecen al ámbito privado y/o público; no obstante, lo opuesto invierte este supuesto en contra de este último toda vez que el término de su vínculo laboral con el primero repercute – en la mayoría de los casos - negativamente en su esfera económica tanto a nivel personal como familiar. Frente a esto, la pregunta que salta inmediatamente es ¿qué hacer? Pues bien, en atención a esto, en la presente guía, procederemos con explicar los dos tipos de supuestos de desvinculación laboral que existen: la renuncia y el despido. En el primer caso, estamos frente a una decisión proveniente del trabajador mientras en el segundo del empleador. Como es fácil advertir, será este último el que abarque el mayor desarrollo ya que comprenderá la descripción de los tipos de despidos, supuestos de resarcimiento, procedimientos a seguir, entre otros, establecidos tanto a nivel legislativo como jurisprudencial.

7

Suscripción

EDICIÓN ESPECIAL COYUNTURAL

La presente edición generalmente se desarrolla en base a los últimos cambios normativos de fin de año, los cuales suelen ser numerosos y trascendentales sobre todo en esta coyuntura de cambio de gobierno los mismos que tendrán vigencia inmediata o desde el siguiente año 2017. En ella se incluyen el análisis, los comentarios y/o las aplicaciones prácticas, según sea el caso.

2017


Asesores Prácticos Físicos

1

PRECIOS DE TRANSFERENCIA

Recordemos que los Precios de Transferencia son los precios fijados en las transacciones internacionales entre personas o entidades vinculadas físicamente. Visto desde el plano del marketing empresarial, es el precio que acuerdan dos empresas que pertenecen a un mismo grupo empresarial, por lo que el precio de transferencia no sigue las reglas de una economía de mercado; dicho en otras palabras, no siempre se regula por la oferta y la demanda. Ahora bien, en el presente Asesor Físico trataremos las obligaciones formales vinculadas a los precios de transferencia, para lo cual haremos un análisis minucioso de las tres obligaciones, que de acuerdo a ciertas condiciones los contribuyentes deben cumplir. Éstas son: Presentar la declaración jurada informativa de precios de transferencia, contar y presentar el estudio técnico de precios de transferencia y mantener la documentación e información que respalde el cálculo de los precios de transferencia. Cabe señalar, que todo ello se desarrollará desde la perspectiva tributaria así como de la normativa de precios de transferencia vigente.

2

EXPORTACIÓN DE SERVICIOS

La exportación constituye una actividad fundamental para el desarrollo de la economía nacional y para la apertura de nuevos mercados. Es por eso que las normas legales tienden a promover este mecanismo con la finalidad de que nuestros productos sean más competitivos en el exterior. Ahora bien, respecto a la exportación de servicios, ésta privilegia la generación de empleos altamente calificados y la especialización en actividades intensivas en tecnología y educación de punta, desplegando efectos multiplicadores que se esparcen a los sectores de bienes, originando ventajas competitivas que robustecen el producto potencial y la capacidad de crecer sostenidamente a largo plazo. En el presente Asesor Físico abarcaremos el tratamiento tributario para este tipo de exportación teniendo en cuenta las últimas modificaciones efectuadas al Apéndice V de la Ley del IGV.

3

de

RETENCIÓN DEL IMPUESTO A LA RENTA 5TA CATEGORIA - 2017

Como es de conocimiento, la normatividad del Impuesto a la Renta establece el procedimiento y las reglas para efectos de la retención del Impuesto de quinta categoría; no obstante, en la práctica existen diversos casos especiales que se suscitan al efectuar el cálculo de la retención de dicho impuesto, tales como: el trabajador que labora para dos empleadores, el trabajador al cual se le incrementa la remuneración, el trabajador que laboró anteriormente para otro empleador, el trabajador que percibe utilidades, entre otros. En ese sentido, en esta guía se desarrollan estos casos teniendo en cuenta las diversas tasas del Impuesto a la Renta aplicables para los sujetos perceptores de rentas de quinta categoría y la nueva UIT aplicable para el Ejercicio 2017.

Consulta Rápida

4

TRIBUTACIÓN LABORAL

En nuestro sistema jurídico se prevé una serie de conceptos que no califican como remuneraciones. Algunos conceptos, por su naturaleza, no serían remuneraciones, tampoco las que tienen carácter liberal. Sin embargo, otras, pudieron tener la calidad de remuneraciones pero se encuentran excluidas por norma expresa. La presente Guía Laboral permitirá a nuestros lectores aplicar en su estructura remunerativa conceptos que por su naturaleza no afectan los tributos laborales, y que conllevan la reducción de gastos innecesarios, en estricta aplicación y amparo de las normas laborales.

5

y de

Aplicación Inmediata

IMPORTACIONES Tratamiento Tributario y Contable

En un mundo globalizado cada vez son más comunes las operaciones de comercio exterior bajo sus distintas modalidades y diferentes formas de contratación. En ese sentido, los agentes económicos de nuestro país realizan diversas importaciones con el fin de proveerse de bienes necesarios para realizar sus operaciones económicas, los cuales están sujetos a diversos requisitos, verificaciones y pagos de acuerdo al régimen de importación correspondiente. De acuerdo a la Ley General de Aduanas la importación para el consumo, es un régimen aduanero que permite el ingreso de mercancías al territorio aduanero para su consumo, luego del pago o garantía según corresponda, de los derechos arancelarios y demás impuestos aplicables, así como el pago de los recargos y multas que hubieren, y del cumplimiento de las formalidades y otras obligaciones aduaneras. En ese sentido en la presente guía desarrollaremos el tratamiento contable y tributario de la importación para el consumo desde una perspectiva teórica y práctica.

6

DESVINCULACIÓN LABORAL

El nacimiento de una relación laboral representa un tema de preocupación no sólo para los empleadores sino también para los trabajadores que pertenecen al ámbito privado y/o público; no obstante, lo opuesto invierte este supuesto en contra de este último toda vez que el término de su vínculo laboral con el primero repercute – en la mayoría de los casos - negativamente en su esfera económica tanto a nivel personal como familiar. Frente a esto, la pregunta que salta inmediatamente es ¿qué hacer? Pues bien, en atención a esto, en la presente guía, procederemos con explicar los dos tipos de supuestos de desvinculación laboral que existen: la renuncia y el despido. En el primer caso, estamos frente a una decisión proveniente del trabajador mientras en el segundo del empleador. Como es fácil advertir, será este último el que abarque el mayor desarrollo ya que comprenderá la descripción de los tipos de despidos, supuestos de resarcimiento, procedimientos a seguir, entre otros, establecidos tanto a nivel legislativo como jurisprudencial.

7

Suscripción

EDICIÓN ESPECIAL COYUNTURAL

La presente edición generalmente se desarrolla en base a los últimos cambios normativos de fin de año, los cuales suelen ser numerosos y trascendentales sobre todo en esta coyuntura de cambio de gobierno los mismos que tendrán vigencia inmediata o desde el siguiente año 2017. En ella se incluyen el análisis, los comentarios y/o las aplicaciones prácticas, según sea el caso.

2017


ADEMÁS,

6 ASESORES PRÁCTICOS VIRTUALES 2017

2017 Las más Prácticas y Actualizadas del Mercado 3

1

2

ONIAL NO INCREMENTO PATRIM DO CA IFI JUST

3

GUÍA DE REMISIÓN Y S TRASLADO DE BIENE

¿CÓMO CONTRATAR EVOS TEMPORALMENTE NU ? ES OR AD AJ TRAB

5 AUDITORÍA FINANCIERA CONFORME A LAS NIA

ANÁLISIS PRÁCTICO DE LAS NIIF TRATAMIENTO CONTABLE Y TRIBUTARIO

“Auditoría Financiera” es una obra eminentemente práctica que generosamente mediante abundante casuística, diagramas ilustrativos y la explicación paso a paso de la auditoría se constituye en una herramienta de trabajo para los auditores que estan en ejercicio y todas las personas que actúan en las diferentes esferas contables, económicas y financieras quienes encontrarán en su contenido un conjunto de respuestas y soluciones realistas a muchas de las dudas que puedan surgir durante el proceso de auditoría, contiene también recomendaciones en la aplicación de procedimientos y pruebas de auditoría basadas en las Normas Internacionales de Auditoria (NIA). Así mismo será de invalorable ayuda para los profesores y catedráticos de la especialidad para orientar a los estudiantes en su formación como futuros profesionales, siendo así mismo un documento que orienta a los auditados a entender cómo es un proceso de auditoría y cuál es su participación durante el encargo.

La función principal de la contabilidad implica el suministro de la información razonable y coherente acerca de la situación económica y financiera de una entidad a una fecha determinada, para ello la ciencia contable dispone de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) que constituyen lineamientos estándar que rigen el tratamiento contable de distintas transacciones y que pueden ser aplicados a distintos tipos de actividad; por lo que su uso es obligatorio e imprescindible en el ámbito de los negocios. Por ello, la aplicación de las NIIF es, sin duda, uno de los retos más importantes al que las empresas tienen que hacer frente, sobre todo por ser un lenguaje que está en una evolución permanente y que es fundamental para la competitividad y la mejora de la calidad de información financiera de la entidad. En ese sentido, en la presente obra se Analiza de Manera Práctica las principales NIIF y su vinculación con el ámbito tributario, en lo referente al Impuesto a la Renta y al IGV lo cual ayudará al lector a contrastar y comprender cuál es el tratamiento contable y tributario aplicable a las distintas operaciones de la entidad.

Incluye un CD ROM con las Normas Internacionales de Auditoria Vigentes, Glosario NIA, las NIIF Vigentes , Manuales, Reglamentos y Directivas, entre otros.

C.P.C. Juan Francisco Alvarez Illanes

4

5

DAS A OPERACIONES REALIZA O TÍTULO GRATUIT BIENES Y SERVICIOS

6

• Tributario • Contable • Laboral • Comercial • Financiero

Biblioteca Biblioteca

VIRTUAL Virtual

www.asesorempresarial.com

SISTEMA TRIBUTARIO PERUANO

SISTEMA LABORAL PERUANO

Contiene toda la Legislación Normativa Tributaria. Incluye:

Contiene toda la Legislación Normativa Laboral. Incluye:

- Concordancias - Jurisprudencia - Informes SUNAT - Formatos y Formularios - Casos Prácticos - TUPA

R ápido A cceso ,

- Concordancias - Procedimientos - Modelos y Formatos - Jurisprudencia - Casos Prácticos - TUPA y Anexos con

M otores

de

B úsqueda A vanzada

por

N úmero

de

N orma , T ítulo

CD

4

de

N orma , P alabra y / o S umilla ,

entre otros .

6

100 CASOS PRÁCTICOS DEL IGV E ISC La determinación del Impuesto General a las Ventas resulta muy importante para aquellas entidades que realizan actividades empresariales, pues aspectos tales como el ámbito de aplicación, el momento en que nace la obligación tributaria, la determinación del crédito fiscal, los ajustes a éste y al débito fiscal, entre otros, resultan ser relevantes al momento de calcular el impuesto a pagar.

2 Softwares de Actualización Diaria Vía WEB

y

Incluye

¿CÓMO DECLARAR EN LA AFP NET?

TRATAMIENTO JE DE LOS GASTOS DE VIA

MÁS de 85 Publicaciones Virtuales de carácter:

F ácil

/R O

M

Staff Contable - Tributario

En ese sentido, conocer y saber aplicar las normas que regulan estos impuestos, resulta importante para las empresas, pues de no considerar adecuadamente estos puntos, se estaría determinando un impuesto mayor o menor al que efectivamente corresponde, originándose de ser el caso, infracciones y sanciones tributarias. Asimismo cabe mencionar que esta obra incluye la Aplicación Práctica en lo referente al Tratamiento Tributario y Contable de los recientes cambios del IGV propuestos por el Actual Gobierno.

C.P.C. /ABOG. Henry Aguilar Espinoza

REGÍMENES LABORALES ESPECIALES Los Regímenes Laborales Especiales suponen la existencia de una política de promoción de un sector económico en particular, o la necesidad de adaptar la legislación general a situaciones particulares. En nuestra normativa laboral existen diversos regímenes laborales los cuales han presentado cambios en su legislación, cada una de ellas con determinada particularidad, en razón a la actividad económica, por ello resulta necesario que los actores laborales conozcan las obligaciones, derechos y deberes que derivan de cada uno de estos regímenes laborales especiales. Es importante mencionar que cada régimen laboral especial presenta características propias de la actividad o por el tamaño de la empresa, elementos que diferencian uno de otro régimen laboral.

Dr. Ricardo Salvatierra Valdivieso


24 Publicaciones Nuevas 1 CONTABILIDAD EMPRESARIAL - 100 CASOS PRÁCTICOS

asesoría y consultoría de calidad Contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales experimentados para brindar soluciones oportunas de manera solvente y efectiva a todas las interrogantes o dudas planteadas por nuestros clientes. Para ello contamos con diferentes modalidades de asesoría, para su comodidad y en función de sus necesidades.

ASESORÍA TELEFÓNICA

Puede hacer sus consultas a través de llamadas telefónicas, de manera gratuita y así resolver sus interrogantes o dudas en materia tributaria, contable, legal o laboral para lo cual contamos con líneas telefónicas dedicadas exclusivamente para este servicio, durante las 8 horas laborables de todos los días hábiles del año y debidamente atendidas por nuestro staff permanente de profesionales.

ASESORÍA ESCRITA VÍA WEB

Estas consultas las puede hacer desde nuestra página web en la pestaña de “Consultas Electrónicas”; mediante su código de suscriptor ingresando de esta manera al sistema de consultas online, en donde usted tiene generada una carpeta personal de suscriptor. Estas consultas se pueden realizar durante las 24 horas del día, todos los días y desde cualquier punto del país, tienen la opción de hacer una repregunta a manera de aclaración, la respuesta se realiza de manera escrita y por este mismo medio dentro de las 48 horas como máximo a partir de su recepción. Las respuestas son evaluadas y clasificadas por materia, para enriquecer nuestro banco de consultas que está a disposición de nuestros suscriptores.

ASESORÍA VÍA BANCO DE CONSULTAS

Desde nuestra página web en la pestaña de “Banco de Consultas” y con su Código de Suscriptor, usted accederá a miles de consultas hechas por todos los suscriptores y resueltas por nuestro staff permanente de profesionales. Estas consultas desarrolladas son debidamente seleccionadas y clasificadas por temas tributarios, contables, financieros, laborales, entre otros, con el fin de enriquecer nuestro Banco de Consultas.

ASESORÍA PERSONALIZADA

Este servicio de asesoría es atendido en nuestras oficinas, personalmente por nuestro staff permanente de profesionales, para consultas amplias y de cierta complejidad que requieren de mayor información y por ende de un análisis detallado para dar soluciones precisas a los problemas planteados. Para programar citas de asesoría personalizada y obtener los descuentos especiales a que tiene derecho como suscriptor, comuníquese a los teléfonos 265-6895 ; 471-5592 ; #981-175-166 ; RPC 976-227-984 ó escribanos a: ventas@asesorempresarial.com

ASESORÍA PRESENCIAL IN HOUSE

Esta modalidad de Asesoría se brinda a solicitud del cliente en sus propias instalaciones u oficinas, logrando tomar conocimiento profundo de sus necesidades a través del análisis de la documentación pertinente, logrando soluciones inmediatas a los diferentes problemas planteados, conjuntamente con nuestros clientes, guardando lógicamente la reserva que el caso amerita.

Enfoque Tributario y Contable Conforme a las NIIF

En el presente libro se desarrolla de manera didáctica y práctica los asientos contables más frecuentes que toda empresa realiza en el desarrollo de sus operaciones, lo cual conlleva la correcta aplicación de las Normas Internacionales de Información Financiera, del Plan Contable General Empresarial y de las Normas Tributarias que se deben observar al realizar los Registros Contables, tales como la Ley del Impuesto a la Renta, la Ley del Impuesto General a las Ventas, el Reglamento de Comprobantes de Pago, entre otras normas. Por lo cual a través de esta obra se espera enfocar desde una perspectiva Contable – Tributaria las diversas Operaciones de Compra, Venta, Financiamiento, Servicios, Gastos, Descuentos, Anticipos, Retenciones, Anulaciones, Dividendos, entre otros; asimismo se trataran temas vinculados a las operaciones en Moneda Extranjera, Errores Contables, Indemnizaciones, Provisiones, Operaciones Gratuitas, Depreciación, Desvalorización, entre otros temas relevantes.

C.P.C. /ABOG. Henry Aguilar Espinoza

2 CIERRE CONTABLE Y TRIBUTARIO NIC 12 - IMPUESTO A LA RENTA Esta obra explica la forma en que se determina el Impuesto a la Renta Empresarial, analizando los gastos que pueden ser deducibles así como aquellos que están prohibidos, considerando su tratamiento contable de acuerdo a la NIC 12 Impuesto a la Renta. Se incluyen Casos Prácticos Parciales e Integrales, además de los Últimos Pronunciamientos del Tribunal Fiscal y de la propia SUNAT. Asimismo, se analizan las Últimas Modificaciones aprobadas por el gobierno en virtud a la delegación de facultades.

Staff Contable - Tributario

Suscripción 2017


Servicios Web Especializados en

www . asesorempresarial . com

Con Hojas Cambiables Físicas y Digitales 10

PIONER FÍSICO “ASESOR LABORAL”

Separadores con pestañas Plastificadas a Full Color

10 Secciones 1. MARCO NORMATIVO. 2. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. 3. SEGURIDAD SOCIAL. 4. REGÍMENES PENSIONARIOS.

13

14

1

2

3

4

5. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

5

6

7

8

7. SISTEMA DE INSPECCIÓN (SUNAFIL).

9

10

11

12

15

16

17

18

6. REGÍMENES LABORALES ESPECIALES. 8. PROCESO LABORAL. 9. SECTOR PÚBLICO. 10. ANEXOS.

10 Secciones 1000 pág

INCLUYE: • CONCORDANCIAS • JURISPRUDENCIA • MODELOS Y FORMATOS • CASOS PRÁCTICOS

PIONER DIGITAL “ASESOR CONTABLE” El Pioner Contable es totalmente accesible vía web, a través de la página de Asesor Empresarial y es exclusivo para suscriptores. Su actualización es permanente de acuerdo a las modificaciones que se van presentando en el transcurso del tiempo. Contiene: • NORMAS CONTABLES OFICIALIZADAS. - Normas Internacionales de Contabilidad (NIC). - Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). - Interpretación de las NIC (SIC). - Interpretación de las NIIF (CINIIF). - NIIF para las Pymes. • PLAN CONTABLE GENERAL EMPRESARIAL. • PLAN CONTABLE GUBERNAMENTAL. • REGLAMENTO PARA LA PREPARACIÓN Y PRESENTACIÓN DE EEFF. • ESTADOS FINANCIEROS AUDITADOS: OBLIGACIÓN DE PRESENTACIÓN A LA SMV.

eb a vía W Descarg criptores ra sus Sólo pa

• CASOS PRÁCTICOS Y COMENTARIOS.


De Actualización Permanente

1.

PIONER FÍSICO “ASESOR TRIBUTARIO”

ASESOR EMPRESARIAL DIGITAL

2.

BOLETÍN EMPRESARIAL DIARIO

La revista impresa también está disponible en versión digital los días 1 y 15 de cada mes, es decir que puede consultarla antes que tenga la edición física. Además permite tener acceso a todas las revistas desde el año 2002 a la fecha, para lo cual esta área cuenta con un motor de búsqueda avanzada.

Este Boletín llega diariamente a su correo electrónico con los vencimientos y obligaciones del día, comentarios de las normas más resaltantes del día, artículos seleccionados por su contenido y calidad, jurisprudencia, noticias empresariales, entre otros.

BOLETÍN RESUMEN SEMANAL 4. Se envía a su correo semanalmente, el cual es un resumen conteniendo las notas más resaltantes de la semana en cuanto a comentarios de normas, novedades empresariales, mejores artículos publicados, mejores consultas resueltas, además de un recordatorio de los vencimientos que se vienen, entre otros.

5.

BOLETÍN LEGAL DIARIO 3. Usted recibe diariamente en su correo electrónico las normas legales emitidas por cada una de las entidades correspondientes y que son publicadas por el Diario Oficial El Peruano, para conocimiento y aplicación obligatoria dentro del territorio Nacional.

Tomo I - 7 Secciones 1. CÓDIGO TRIBUTARIO. 2. IMPUESTO A LA RENTA.

7

3. IGV e ISC. 4. DETRACCIONES, PERCEPCIONES Y RETENCIONES.

Separadores con pestañas Plastificadas a Full Color

5. IMPUESTO TEMPORAL A LOS ACTIVOS NETOS.

SISTEMA INTEGRAL DE NORMAS LEGALES

Desde Asesor Empresarial, usted tiene acceso diario al texto completo de las normas legales del Diario Oficial “El Peruano”, desde el año 2005 a la fecha (12 años) el cual cuenta con potentes motores de búsqueda por número y/o titulo de norma, por palabra, sumilla, entre otros. Pudiendo descargar o imprimir la norma seleccionada.

6. INDICADORES ECONÓMICOS Nuestro portal financiero actualizado diariamente, contiene la más completa información de indicadores financieros, tributarios, laborales e inclusive del movimiento bursátil de la bolsa de valores de lima y a nivel mundial, teniendo opciones para imprimir, descargar en Excel o Word y/o enviarlos por correo electrónico.

6. BANCARIZACIÓN e ITF. 7. NUEVO RUS.

INCLUYE:

16 Secciones 1400 pág

• CONCORDANCIAS • JURISPRUDENCIA • INFORMES SUNAT • CASOS PRÁCTICOS

PIONER FÍSICO “ASESOR TRIBUTARIO”

BLOG EMPRESARIAL 7. Nuestro blog es actualizado periódicamente con material nuevo y novedoso que complementa y amplia los informes y artículos tratados en nuestros informativos quincenales con flujogramas, fotografías, videos y/o enlaces ilustrando mucho mejor el tema tratado.

10.

BANCO DE CONSULTAS

Usted puede acceder en esta zona de la página web, a una data que contiene miles de consultas debidamente seleccionadas y resueltas por nuestros asesores a lo largo del tiempo, en los diferentes temas que maneja la revista, añadiendo además a manera de valor agregado consultas absueltas por SUNAT, previamente clasificadas por tema.

App ASESOR EMPRESARIAL 8. Es una Aplicación especialmente diseñada para Smartphones y Tablets, que podrá descargar de las tiendas Google play y/o App Store, con esta aplicación tendrá un acceso rápido, fácil y a la mano de los diferentes servicios que le bridamos, tales como boletines legal y empresarial diarios, consultas electrónicas, biblioteca virtual, los sistemas tributario y laboral, el pioner contable, los indicadores económicos, entre otros.

11.

DOCUMENTOS EMPRESARIALES

Ponemos a su disposición más de 400 modelos de contratos, formatos, minutas y demás escritos de carácter societario, civil, mercantil, aduanero, títulos valores, Essalud, tributario, contable y laboral. Usted puede descargarlos y editarlos según sus requerimientos.

9. CONSULTAS ELECTRÓNICAS Puede enviar sus consultas escritas mediante nuestro sistema avanzado de consultas electrónicas diseñado exclusivamente para su comodidad en donde usted tiene un espacio virtual propio y puede llevar una estadística de sus consultas y de todas sus intervenciones.

12.

DICCIONARIO EMPRESARIAL

Tiene disponible terminología de carácter técnico siempre dirigido a las áreas de interés de nuestros suscriptores, vale decir términos contables, tributarios, laborales, aduaneros, entre otros que continuamente se incrementan y actualizan de acuerdo a los cambios de la nueva economía.

Tomo II - 9 Secciones 8. LIBROS Y REGISTROS VINCULADOS A ASUNTOS TRIBUTARIOS.

9

Separadores con pestañas Plastificadas a Full Color

9. LIBROS Y REGISTROS ELECTRÓNICOS. 10. COMPROBANTES DE PAGO. 11. COMPROBANTES DE PAGO ELECTRÓNICOS. 12. TRIBUTACIÓN MUNICIPAL. 13. TRIBUTACIÓN SECTORIAL. ₋₋

Sector Educación.

₋₋

Ley de Democratización del Libro.

₋₋

Casinos y Tragamonedas, entre otros.

14. RÉGIMEN DE AMAZONÍA. 15. IMPUESTO A LA VENTA DE ARROZ PILADO. 16. DECLARACIONES Y PAGOS.

ACTUALIZACIONES DE LOS PIONERS FÍSICOS DISPONIBLES TAMBIÉN EN VERSIÓN DIGITAL

13.

COMENTARIOS EN AUDIO Y VIDEO

Nuestros Asesores tratan temas de suma actualidad a través de videos en nuestro sitio web, tales como la interpretación oportuna de algunas normas coyunturales o el análisis de algunas declaraciones o pagos periódicos a la vista, que requieran alguna aclaración por sus alcances.

16.

PIONER CONTABLE DIGITAL

Es netamente electrónico y se ingresa a través de nuestra página web, contiene las Normas Internacionales de Contabilidad (NICs, NIIFs, SICs, CINIIFs), el Plan Contable general Empresarial, el Plan Contable gubernamental. Incluye además Comentarios y Casos Prácticos y se puede descargar e imprimir.

14.

LIBROS VIRTUALES

En esta biblioteca virtual exclusiva para suscriptores tiene para consultar y descargar más de 85 libros digitales de temas tributarios, laborales, contables, comerciales, entre otros.

17.

SISTEMA LABORAL AL DÍA

Contiene todo el Sistema Laboral Peruano actualizado diariamente, su información es completa respecto del tema laboral, conteniendo además Concordancias, Jurisprudencia, Casos Prácticos, Modelos y formatos, entre otros. Para una rápida y eficaz consulta, este sistema está acompañado de un Software con potente motor de búsqueda que le permite ubicar rápidamente cualquier dispositivo Laboral por fecha de publicación, entidad emisora, número de norma, sumilla o frase más importante de la norma.

15. ACTUALIZACIÓN PIONERS FÍSICOS

(TRIBUTARIO Y LABORAL)

El suscriptor podrá descargar e imprimir las actualizaciones del Pioner Tributario y/o Pioner Laboral Físicos, según requiera para reemplazar actualizaciones completas o cualquier hoja física de ambos Pioners, en el caso de pérdida o deterioro de las mismas, ya que los archivos a descargar están diseñados en el mismo formato.

PIONER DE ACTUALIZACIÓN PERMANENTE CASOS PRÁCTICOS • Prescripción Tributaria ............................................................................................................................. A-279 ASESOR LABORAL • Redondeo de Deudas Tributarias ........................................................................................................... A-281

PIONER DE ACTUALIZACIÓN PERMANENTE

• Infracciones Tributarias ........................................................................................................................... A-282

• El Pioner “ASESOR LABORAL” es actualizado permanentemente en IMPUESTO A LA RENTA función a las modificaciones que se vayan aprobando en cada una de sus secciones.

B

• Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta • Este envío consta de 4 hojas ó 8 páginas, incluyendo esta hoja de notas importantes. Decreto Supremo Nº 179-2004-EF (08.12.2004) .................................................................................... B-1

• Con este envío -Agosto 2016- le estamos haciendo llegar, para su modificación, • Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta

lo siguiente: Decreto Supremo Nº 122-94-EF (21.09.1994) ........................................................................................ B-83

NORMAS COMPLEMENTARIAS

SECCIÓN C : SEGURIDAD SOCIAL

• Aprueban régimen de retención del Impuesto a la Renta sobre operaciones por las cuales se emitan liquidaciones de compra • PÁGINAS PARA REEMPLAZAR Resolución de Superintendencia Nº 234-2005/SUNAT (18.11.2005) .................................................... B-177

C-5 y C-6 • Dictan normas sobre los Certificados de Rentas y Retenciones a que se refiere el Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta

Resolución de Superintendencia Nº 010-2006/SUNAT (13.01.2006) .................................................... B-179 SECCIÓN G : SISTEMA DE INSPECCIÓN (SUNAFIL)

• Regulan el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría • PÁGINAS PARA REEMPLAZAR Decreto Legislativo Nº 892 (11.11.1996) ................................................................................................ B-183 G-23 al G-26 • Considera Arrendamiento Financiero, el Contrato Mercantil que tiene por objeto la locación de bienes muebles o inmuebles por una empresa locadora para el uso por la arrendataria, mediante pago de cuotas periódicas y con opción a comprar dichos bienes

Actualización Agosto 2016

ioners

las 24 horas del día en el lugar que se encuentre

Decreto Legislativo Nº 299 (29.07.1984) ................................................................................................ B-185

• Establecen la forma, plazo y condiciones en que se emitirán los certificados de residencia para la aplicación de los convenios para evitar la doble imposición y prevenir la evasión tributaria, y señalan los Estados que cuentan con sistemas de verificación en línea con los cuales el Perú ha celebrado dichos convenios

Resolución de Superintendencia Nº 230-2008/SUNAT (13.12.2008) .................................................... B-186

Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud

• Normas relativas a la presentación de la Declaración Jurada que contenga el Estado de Ganancias y Pérdidas al 30 de abril y/o 31 de julio a efecto de modificar o suspender los pagos a cuenta del cumplan con los requisitos establecidos en el Impuesto a la Renta primer párrafo del artículo 10. Resolución de Superintendencia Nº 140-2013/SUNAT (30.04.2013) .................................................... B-190

Reglamento de Infracciones y Sanciones de las Entidades Prestadoras de Salud (Resolución Superintendencia Nº 026-2000-SEPS-CD)

b.2) La determinación del subsidio por maternidad se establece de acuerdo al promedio diario de • Dictan disposiciones relativas a la comunicación de las emisiones, transferencias y cancelación de ASESORdoras LABORAL de Salud (Resolución Nº 015-2005-SEPS-CD) las remuneraciones de los 12 últimos meses. Si acciones y participaciones Aprueban Normas sobre contratación de prestaciones de el total de los mesesB-193 de afiliación es menor a 12, DE ACTUALIZACIÓN PIONER servicios dePERMANENTE seguridad social en salud para afiliados re Resolución de Superintendencia Nº 169-2014/SUNAT (04.06.2014) .................................................... el promedio se determinará en función a los que gulares que deben incorporarse en los contratos que celebren las EPS con las Entidades Empleadoras (Resolución tenga el para afiliado. • Sustituyen Anexo de la Res. Nº 036-98-SUNAT, que establece el procedimiento que Nº 037-2008-SEPS-CD) contribuyentes de rentas de Quinta Categoría efectúen el pago del impuesto no retenido o soliciten Literal b.2) • modificado por el artículo 1º de la Ley El Pioner “ASESOR LABORAL” es actualizado permanentemente en Nº 28791 (21.07.2006), la misma que de conformidad devolución del exceso ARTÍCULO 15º.- CRÉDITOS CONTRA LAS APORTAfunción a las amodificaciones que se vayan aprobando en cada una de sus con su artículo 2º entra en vigencia los 120 días de Resolución de Superintendencia Nº 037-2016/SUNAT (09.02.2016) .................................................... B-194-1 CIONES su publicación. secciones. Reglamento de Auditoría Interna de las Entidades Presta-

Las óEntidades Empleadoras que otorguen b.3) El subsidio• porEste lactancia se otorga conforme • Ley que promueve la donación de alimentos y facilita el transporte de donaciones en situaciones de envío consta de 4a lahojas 8 páginas, incluyendo esta coberturas hoja de de notas salud a sus trabajadores en actividad, mediante servicios normatividad vigente. desastres naturales importantes. propios o a través de planes o programas de salud conLiteral b.3) modificado por el artículo 1º de la Ley Ley Nº 30498 (08.08.2016) ...................................................................................................................... B-194-3 Nº 28791 (21.07.2006), la misma que de conformidad con Entidades Prestadoras de Salud; gozarán de • Con este envío -Agosto 2016- tratados le estamos haciendo llegar, para su modificación, con su artículo 2º entra en vigencia a los 120 días de un crédito respecto de las aportaciones a que se refiere el su publicación. lo siguiente: inciso a) del Artículo 6 de la presente Ley. El derecho a subsidio prescribe a los seis meses conA efectos de gozar del crédito a que se refiere el presente ÍNDICE GENERAL - TOMO I A gosto 2016 7 tados desde la fecha en que dejó el período de incaartículo, las Entidades Empleadoras deberán cumplir con pacidad o el período máximo postparto. SECCIÓN C : SEGURIDAD SOCIAL los siguientes requisitos: Los afiliados potestativos podrán tener derecho a subsidios económicos de acuerdo a lo que establezca el • PÁGINAS PARA REEMPLAZAR reglamento.

3

1

a) Servicios Propios Las Entidades Empleadoras que brinden cobertura de salud a sus trabajadores a través de servicios propios deberán acreditar los establecimientos correspondientes ante el Ministerio de Salud.

Inciso b) modificado por el artículo único de la Ley Nº 28239 C-5 y C-6 (01.06.2004). CONCORDANCIAS Reglamento de la Ley SECCIÓN de Modernización de la Seguridad G : SISTEMA DE Social en Salud (Decreto Supremo Nº 009-97-SA): Artículos 14º al 18º

Una vez obtenida la acreditación podrán aplicar el

INSPECCIÓN (SUNAFIL) crédito contra sus aportes, de acuerdo con las reglas establecidas en el artículo siguiente. CONCORDANCIAS

Reglamento de Pago de Prestaciones Económicas (Acuerdo • PÁGINAS PARA REEMPLAZAR Nº 58-14-ESSALUD-2011)

Aprueban Normas sobre contratación de prestaciones de servicios de seguridad social en salud para afiliados regulares que deben incorporarse en los contratos que celebren las EPS con las Entidades Empleadoras (Resolución Nº 037-2008-SEPS-CD)

Normas Complementarias de Pago de G-23 al Reglamento al G-26 Prestaciones Económicas (Resolución de Gerencia General Nº 248-GG-ESSALUD-2001)

Actualización Agosto 2016

4P

A ctualización P ermanente

ARTÍCULO 13º.- ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD

b) Planes Contratados

Para los efectos de la aplicación del crédito a que se refiere el Art. 15 de la presente Ley, se entiende por Entidades Prestadoras de Salud a las empresas e instituciones públicas o privadas distintas del IPSS, cuyo único fin es el de prestar servicios de atención para la salud, con infraestructura propia y de terceros, sujetándose a los controles que se indica en el artículo siguiente.

Las Entidades Empleadoras que, sin contar con servicios propios de salud, deseen gozar del crédito, deberán contratar el Plan y la Entidad Prestadora de Salud elegidos por mayoría absoluta de sus trabajadores mediante votación universal. En todo caso, los trabajadores que así lo deseen podrán optar individualmente por mantener su cobertura íntegramente a cargo del IPSS.

ARTÍCULO 14º.- SUPERINTENDENCIA DE ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD

El reglamento establecerá la información que deberá proporcionarse a los trabajadores respecto al contenido de los Planes y la solvencia patrimonial de las Entidades Prestadoras de Salud a efectos de la elección a que se refiere el presente inciso.

Créase la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud -SEPS- con el objeto de autorizar, regular y supervisar el funcionamiento de las Entidades Prestadoras de Salud y cautelar el uso correcto de los fondos por éstas administrados.

CONCORDANCIAS

La SEPS es un Organismo Público Descentralizado del Sector Salud, con personería de derecho público interno. Cuenta con autonomía funcional, administrativa y financiera. Se organiza de acuerdo a las normas que establezca su Estatuto, el mismo que será aprobado por Decreto Supremo. Se rige por el régimen laboral de la actividad privada y se financia con recursos propios constituidos por los derechos que cobra a las entidades sujetas a su control, los mismos que son establecidos por Decreto Supremo, refrendado por el Ministro de Salud.

Reglamento de la Ley Nº 29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud (Decreto Supremo Nº 008-2010SA): Artículo 102º INFORMES SUNAT INFORME Nº 088-2004-SUNAT/2B0000 Respecto del supuesto en que un contribuyente pague la retribución a la EPS en fecha posterior a su vencimiento, el crédito EPS sólo podrá ser aplicado contra las aportaciones a ESSALUD correspondientes al período tributario en que efectivamente se realizó el pago de dichas retribuciones y de existir un saldo, en los meses siguientes hasta agotarlo.

CONCORDANCIAS

En el supuesto señalado en el numeral anterior, la aplicación del referido saldo no es facultativa por parte del contribuyente, el cual no puede dejar de utilizarlo contra las aportaciones a ESSALUD de los períodos inmediatos siguientes. Se tiene derecho a la utilización del crédito EPS,

Reglamento para la Atención de los Reclamos de los Usuarios de las Entidades Prestadoras de Salud (Resolución Superintendencia Nº 022-98/SEPS)

A gosto 2016

SEGURIDAD SOCIAL

5

C

3 1

18. SISTEMA TRIBUTARIO AL DÍA Contiene todo el Sistema Tributario Peruano actualizado diariamente, su información es completa, respecto del tema Tributario, conteniendo además Concordancias, Jurisprudencia, Casos Prácticos, Informes SUNAT, entre otros. Para una consulta rápida y eficaz, este sistema está acompañado de un Software con potente motor de búsqueda que le permite ubicar rápidamente cualquier dispositivo Tributario, por fecha de publicación, entidad emisora, número de norma, sumilla o frase más importante de la norma.


APLICACIÓN MÓVIL - App

Además

¡ Información diaria a la mano !

de

Todos Los Siguientes Beneficios Adicionales

AGENDA EMPRESARIAL 2017 (*)

¡LA PRIMERA EÑADA AGENDA DIS DORES TA N CO PARA OS! Ñ HACE 18 A

INCLUYE: • • • • • • • • • • • • •

FICHA TÉCNICA

25 cm. x 17.8 cm. • Formato Manager, Página por Día. a • Agenda Diaria, Un s a 2 Colores. ore eri Int • Impresión de cuero Repujado • Fino Acabado en Bio o. al Calor con Pan de Or ncesa. Fra la a • Cosido con Hilo y

App Disponible para Smartphones y Tablets en: *

Play Store

(*)

App Store

Boletín Legal Diario

2 CALENDARIOS DE PARED

CARNÉ DE SUSCRIPTOR

* Disponible desde Diciembre 2016

Para Compras Corporativas, Modelos y Grabaciones , Consultar.

Codificado para Accesar a Todos Nuestros Servicios.

Boletín Empresarial Diario

2 CALENDARIOS DE ESCRITORIO Consultas Electrónicas

Indicadores Económicos

Sistema Tributario al Día

Sistema Laboral al Día

Pioner Contable Digital

Biblioteca Virtual 1° y 2° S

e m e st re

2017

Con Cronograma de Obligaciones Tributarias, Laborales y Previsionales.

En 70 cm x 50 cm, a Full Color

Asesor Empresarial

Agenda Diaria, una página por día y a dos colores. Vencimiento de Obligaciones Tributarias, Laborales y Previsionales 2017. Guía Empresarial: Tributaria, Contable y Laboral. Tipos de Cambio Comparativos 2016-2017. 365 Tips Tributarios, Contables, Laborales, Comerciales. 12 Temas de Reflexión y Motivación Personal. Vencimientos de Letras de cambio y pagarés a 30, 60, 90, 120 y 150 días. Teléfonos de Emergencia en Lima y Provincias. Teléfonos y Direcciones de EsSalud en Lima y Provincias. Teléfonos y Direcciones de Embajadas y Ministerios. Indicadores Financieros, Tributarios, Laborales. Principales Direcciones Electrónicas de Entidades Públicas y Privadas. Factores de Conversión, Presupuesto de Gastos, Festividades, entre otros.


S uscripción 2017

24 R evistas al A ño

I ncluye A sesoría E specializada T elefónica V ía W eb G ratuitas durante todo el año .

SEMINARIOS, CURSOS Y TALLERES y

CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL A NIVEL NACIONAL

Suscripción 2017

A

A

EGA ENTR NAL CE QUIN

sesor Empresarial es un sistema integral de actualización profesional impresa, virtual y presencial con altos estándares de calidad y valiosísimo valor agregado garantizado por 28 años de experiencia en el manejo de información especializada, gracias a nuestro staff de profesionales y a nuestra solidez empresarial. Para este año 2017 hemos preparado un paquete acorde con los nuevos y cada vez mayores desafíos y exigencias planteadas por la administración tributaria y laboral de nuestro país, mediante el tratamiento riguroso, analítico y práctico de sus contenidos.

FICHA TÉCNICA

Formato Grande: 21 cm. x 30 cm. Páginas: 80. Carátula: Couche a full color. Interiores: Bond 75 gr.

11

SECCIONES ESPECIALIZADAS

TRIBUTARIA CONTABLE LABORAL AUDITORÍA FINANCIERA LEGAL

COSTOS DERECHO COMERCIAL COMERCIO EXTERIOR GUBERNAMENTAL INDICADORES

sesor Empresarial, tiene hace varios años un Programa de Capacitación y Actualización Profesional con Beneficios Económicos para nuestros Suscriptores en Seminarios y Talleres de carácter Tributario, Contable, Laboral y demás áreas comprometidas con el interés de nuestros suscriptores ya que ellos son los que plantean y sugieren los temas a desarrollar para dar solución a la diversa problemática planteada en el quehacer diario de su labor profesional.

12 SEMINARIOS - TALLER, DESARROLLADOS DURANTE LOS ÚLTIMOS 12 MESES EN LIMA Y MUCHOS MÁS A NIVEL NACIONAL, QUE AVALAN NUESTRO PERMANENTE COMPROMISO CON SU ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL (*) 1. BENEFICIOS TRIBUTARIOS APLICABLES A EMPRESAS CONSTRUCTORAS E INMOBILIARIAS, 9 horas académicas. 2. NUEVA PLANILLA ELECTRÓNICA 2016 – COMO REDUCIR SOBRECOSTOS LABORALES, 9 horas académicas. 3.

TRATAMIENTO CONTABLE - TRIBUTARIO DE LAS EXISTENCIAS, NIC 2 y Kardex Electrónico, 9 horas académicas.

4.

NIIF 16 – Tratamiento de los Activos y de los Ingresos de Actividades Ordinarias, 9 horas académicas.

5. ACTUALIZACIÓN LABORAL 2016, 9 horas académicas.

Operatividad Contable

6.

Índice por Sección

Casos Prácticos Parciales

PRECIOS DE TRANSFERENCIA Y OPERACIONES ENTRE PARTES VINCULADAS, 9 horas académicas.

7. CIERRE CONTABLE Y TRIBUTARIO 2015 – PLANEAMIENTO TRIBUTARIO 2016, 9 horas académicas. (SE CONFORMARON TRES GRUPOS). 8. ÚLTIMAS MODIFICACIONES TRIBUTARIAS 2016, 9 horas académicas.

Tratamiento Contable

9. LIBROS Y COMPROBANTES ELECTRÓNICOS – Implementación, Procedimiento y Aplicaciones Prácticas, 9 horas académicas. 10. 30 CASOS PRÁCTICOS DE LAS NIC Y NIIF – Tratamiento Contable e Implicancias tributarias, 9 horas académicas.

Informes por Sección

• Plana de expositores de reconocida trayectoria y prestigio. • Temas actuales de aplicación inmediata. • Horas académicas necesarias de acuerdo al temario. • Cantidad adecuada de participantes que permite la absolución de consultas presenciales. • Pizarra interactiva digital. • Medios audiovisuales multimedia. • Certificado de Participación. • Material de exposición en concordancia con las diapositivas (Separatas). • Archivo digital de las diapositivas. • Servicio de Coffee Break. • Suscriptores de provincia que asistan en Lima tienen los mismos beneficios.

(*) Los temas tratados en la mayoría de los casos son sugeridos por nuestros propios suscriptores, a quienes nos debemos, convocando para ello a los mejores expositores del país en cada área.

Legislación al Día Análisis y Comentarios Jurisprudencia

Casos Prácticos Integrales

CARACTERÍSTICAS

ADEMÁS... Disponible también en Versión Digital, 1º y 15º de cada mes. 360 REVISTAS VIRTUALES PARA CONSULTAS DESDE EL 2002 A LA FECHA EN NUESTRA WEB

• MODELOS Y FORMATOS • NORMAS LEGALES • INFORMES SUNAT • FORMULARIOS SUNAT • FLUJOGRAMAS, ENTRE OTROS

Contamos con Auditorio propio en Lima Centro de Capacitación “Asesor mpresarial” Lo que nos permite satisfacer oportunamente y con calidad las necesidades de actualización de nuestros suscriptores.

¡SUSCRIPTORES CON DESCUENTOS DE HASTA 60%!


Suscripción 2017 Asesor Empresarial a reg l Ent ncena i Qu

10 Secc io

1pá4gi0na0s

24 Revistas al Año

Carné de Suscriptor

nes

nes

Pioner Tributario Físico Tomo I

Precio normal

Promoción Límitada por Campaña

16 Secc io

1pá0gi0na0s

Pioner Tributario Físico Tomo II

SUSCRIPCIÓN 2017

S/. 920.00

S/. 799.00

Agenda Empresarial 2017

Pioner Laboral Físico

2 Calendarios de Pared 2 Calendarios de Escritorio

Incluye CD-ROM

6 LIBROS FÍSICOS DE CONSULTA PERMANENTE

Campaña 2017 Nuevos y Renovaciones * S/ 799.00 * Incluye Pioners Físicos y Actualizaciones 2017

7 ASESORES PRÁCTICOS FÍSICOS DE APLICACIÓN INMEDIATA

Promoción Renovaciones * S/ 740.00 * No Incluye Pioners Físicos, Si Incluye Actualizaciones 2017.

Asesoría y Consultoria

TELEFÓNICA GRATUITA

ESCRITA VÍA WEB GRATUITA

VÍA BANCO DE CONSULTAS

PERSONALIZADA CON DESCUENTO

BENEFICIOS ON LINE

6 ASESORES PRÁCTICOS VIRTUALES 2017, PIONER CONTABLE DIGITAL Y MÁS DE 85 PUBLICACIONES ELECTRÓNICAS ESPECIALIZADAS

Precio Normal S/ 920.00

¡Suscríbase Hoy... y Gane! Pioner Contable Digital

Asesor Empresarial Revista Versión Digital

Boletin Empresarial Diario a su e-mail

Boletin Legal Diario a su e-mail

Aplicativo para Móviles “App Asesor Empresarial”

Sistema Tributario Peruano Actualización Diaria

Sistema Laboral Peruano Actualización Diaria

Comentarios en Audio y Video

...Y MUCHOS SERVICIOS WEB

¡INNOVACIÓN PERMANENTE! Actualización, análisis y aplicación práctica ; Asesoría y consultoría integral de calidad ; Paquete de publicaciones especializadas ; Capacitación presencial y virtual continua ; Servicios On line con tecnología de punta.

MÁS! Sistema Integral de Normas Legales al Día

Consultas Electrónicas las 24 horas

Banco de Consultas

Documentos Empresariales Descarga de Modelos

Av. Petit Thouars Nº 1400, Santa Beatriz - Alt. Cuadra 14 de Av. Arequipa - Lima. Av. Cuba Nº 165 - Alt. Cda. 10 de Av. Arequipa, a una cuadra del Colegio de Contadores de Lima. 265-6895 / 471-5592 / #981-175-166 / RPC 976-227-984 / #957-958-000. www.asesorempresarial.com / ventas@asesorempresarial.com

Descarga de Actualizaciones Pioners Físicos

SEMINARIOS PRESENCIALES NACIONALES Descuentos Especiales

www.asesorempresarial.com DISTRIBUIDORES A NIVEL NACIONAL

Representante: ............................................................. Teléfonos: .....................................................................


Suscripción 2017