analyser dans un premier temps les indicateurs descriptifs des situations individuelles. Puis nous mobiliserons, dans le cadre de modélisations statistiques, des catégories plus interprétatives.
1. Les réalisateurs de l’an 2000 : portrait de groupe En 2000, on compte 10 979 personnes classées au moins une fois comme réalisateurs dans les fichiers de la Caisse des congés spectacles : 69 % sont des hommes, leurs collègues femmes n'en représentent que 31 %. Sur l'ensemble de la cohorte, tous métiers confondus, les hommes représentent 66 % et les femmes 34 %. C'est un métier qui reste à dominante masculine, même si on peut noter une féminisation de la profession : en 1986 les femmes ne représentaient que 18,5 % des effectifs de réalisateurs déclarés à la Caisse des congés, en 2011 elles sont 30 %.
On peut même observer l'évolution de cette féminisation au sein de la cohorte de réalisateurs 2000 : parmi les réalisateurs anciens (entrés avant 1992), les femmes représentaient un peu plus de 28 %; cette part est de 32 % parmi les réalisateurs entrés entre 1992 et 2000 et dépasse un tiers parmi ceux entrants en 2000. C'est incontestablement un marché qui s'ouvre aux femmes tout en demeurant sous dominante masculine. Mais la définition que nous avons donnée à cette population de « réalisateurs » - ceux qui ont été classés au moins une fois réalisateurs dans les fichiers de la Caisse des congés spectacles – ne configure pas une population homogène. Celle-ci va se distribuer tout d’abord selon la date d’entrée sur le marché, avant 1992, de 1992 à 2000 et en 2000. Les marchés du travail ont beaucoup évolué et les conditions d’entrée en sont profondément modifiées.
Tableau 65. Distribution des effectifs de la cohorte de réalisateurs 2000 selon la date d'entrée sur le marché intermittent Effectifs % entrés avant 1992
5327
48,5
entrés entre 1992 et 2000
4956
45,1
entrés en 2000
696
6,3
Total
10979
100
Source : CESPRA/Caisse des congés spectacles 172