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Les objectifs stratégiques du Pôle nomade

Vulgarisation de la gouvernance et de ses enjeux

Pour une culture de la gouvernance démocratique

Faire du lien et rendre visible Se faire tous fins stratèges Recherche, curiosité, expérimentation

Connaîsance partagée par et pour tous

Encourager les initiatives Contribuer à la diffusion d’une gouvernance démocratique

Echange

Connaître, expérimenter et mutualiser

Je peux y trouver de l’aide pour vivre et faire vivre la gouvernance partagée

Favoriser une culture de la gouvernance démocratique

Sortir des sentiers battus

Se ressourcer Offrir un espace de distanciation & de ressourcement dans sa pratique professionnelle Alimenter en énergie pour mieux vivre ensemble

Valoriser les bonnes pratiques «Nettoyer» le discours sur les méthodes participatives, démontrer qu’il ne s’agit pas de «trucs new age» = donner du crédit aux méthodes participatives

Il faut travailler ensemble décideurs politiques, décideurs de l’ESS et de la société civile

Libérer les bonnes énergies

Co-construire des repères pour les acteurs

Permettre l’acquisition, le partage de savoir-faire (par l’organisation de journées, de formations...)

Donner des outils

Sommes nous tous acteurs du Pôle ? Chercheurs, demandeurs de ressources - donneurs de ressources, élus, entreprises, etc ?

Partager les outils de bonne gouvernance Donner des ressources Être un Pôle de veille et de ressources

Savoir qui est concerné, se veut concerné, que l’on veut concerner = A qui s’adresse le Pôle ?

Favoriser le travailler ensemble des personnes, des catégories, des structures, des secteurs

Donner du sens

Donner un cap visible à touts les organisations, notamment celles qui flottent ou qui sont en perdition

Permettre la rencontre autour de ce thème

Favoriser une culture de la gouvernance par équivalence

Développer le plaisir

Contribuer à rendre les organisations durables

Valorisation des compétences à tous les niveaux

Double qualité Donner aux acteurs des outils de bonne gouvernance

Principes de gouvernance Être dans l’effet miroir

Interdépendance Indépendance

Principes d’action

Redécouvrir l’intérêt général

Subsidiarité


Les objectifs du pôle gouvernance