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1.- LEGISLACIÓN •

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN. Seguridad Social. Real Decreto 328/2009, de 13 de marzo, por el que se modifican el Reglamento general sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero; el Reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre; y el Reglamento sobre colaboración de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre. http://www.boe.es/boe/dias/2009/03/28/pdfs/BOE-A-2009-5128.pdf

Resolución de 11 de marzo de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica las tablas salariales correspondientes al año 2009 del Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos. http://www.boe.es/boe/dias/2009/03/28/pdfs/BOE-A-2009-5211.pdf

2.- JURISPRUDENCIA •

OPCION DE COMPRA: EJERCICIO DEL DERECHO DE OPCION: El TS considera que las cantidades satisfechas por el optante justificadas y amparadas en la propia causa que da origen al contrato de opción (precio de opción) no son reclamables por el optante en caso de falta de ejercicio de la opción. TS (Sala de lo Civil, Sección 1ª), sentencia núm. 48/2009 de 9 febrero. RJ 2009\269

CONCURSO (LEY 22/2003, DE 9 JULIO): EFECTOS DE LA DECLARACIÓN DE CONCURSO SOBRE LOS CONTRATOS DE TRABAJO: En el seno de una extinción colectiva de las relaciones laborales (por causas económicas - pérdidas continuadas y ausencia de pedidos), se produce válidamente un acuerdo entre la administración concursal y el órgano de representación de los trabajadores respecto de la indemnización por días de trabajo por año trabajado sin intervención de la concursada. JMerc Bilbo (Vizcaya), núm. 1, auto núm. 54/2009 de 29 enero. JUR 2009\87998

CONCURSO (LEY 22/2003, DE 9 JULIO): ACTOS PERJUDICIALES PARA LA MASA ACTIVA: El tribunal no considera perjudicial la dación en pago del inmueble, como consecuencia del impago de un pagaré con garantía hipotecaria (cuyo vencimiento era anterior a la mayoría de deudas que componen el pasivo), siendo dicho inmueble el domicilio social de la concursada y donde ejerce su actividad y siendo su principal bien. Considera que falta la acreditación de la existencia de un peligro concreto, no siendo suficiente la existencia de un peligro en abstracto. JMerc Málaga, núm. 1, sentencia de 6 febrero 2009. JUR 2009\87930

TRIBUNAL SUPREMO: SALA DE LO SOCIAL. Sentencia de 18 de febrero de 2009. El Tribunal Supremo consolida la teoría de “unidad esencial del vínculo laboral” para supuestos de sucesión de contratos temporales, de manera que, si existe unidad esencial del vínculo laboral

DISCLAIMER El presente documento es una información general con carácter informativo y divulgativo. En ningún caso constituye ninguna clase de asesoramiento jurídico, tributario, económico o de otra clase.

SEMANA 13

6 de Abril de 2009

del 28 de marzo al 3 de abril

Weekly Updates # 26


se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, considerando que una interrupción de más de veinte días entre contratos sucesivos no es significativa a efectos de romper la continuidad de la relación laboral. Tampoco interrumpirá el cómputo de la antigüedad de la relación de trabajo la suscripción de recibos de finiquito entre los distintos actos contractuales de una serie ininterrumpida de contratos sucesivos. http://www.poderjudicial.es/jurisprudencia/pdf/28079140012009100115.pdf?formato=pdf&K2DocKey=E:\SENTEN CIAS\20090326\28079140012009100115.xml@sent_TS&query=

3.- DOCTRINA ADMINISTRATIVA •

DGT V0313/2009 de 17 de febrero. IRPF Reducción en rendimientos del trabajo. Indemnización por mutuo acuerdo. El órgano consultivo aprecia que a una indemnización por rescisión de mutuo acuerdo de una relación laboral le es de aplicación la reducción del 40% aunque tal indemnización corresponda a un periodo de generación de un solo año. Nada obsta que el empleado pase luego a tener una relación mercantil con la contratante como secretario del Consejo de Administración. No es el caso de la “cuarentena” que si se contempla para la exención de las indemnizaciones por despido. http://petete.meh.es/Scripts/know3.exe/tributos/CONSUVIN/texto.htm?NDoc=13305&Consulta=%2EEN+FECHA %2DSALIDA+%28%31%37%2F0%32%2F%3200%39%29&Pos=2

DGT V0320/2009 de 17 de febrero. IS, Régimen de neutralidad. Escisión.

Una sociedad dedicada a la explotación de inmuebles en arrendamiento, participada por tres grupos familiares enfrentados, plantea la posibilidad de dividir el patrimonio, mediante escisión en tres sociedades distintas. La escisión total de la sociedad susceptible de acogimiento al régimen de neutralidad, con atribución a los socios de participaciones no proporcionales en las sociedades resultantes de la escisión, requiere que los patrimonios escindidos constituyan remas de actividad. En el caso planteado no puede entenderse que las sociedades resultantes adquieran ramas de actividad, sino que constituirían patrimonios afectos a la misma actividad de la escindida, por lo que no le resultaría de aplicación el Régimen de neutralidad fiscal del capitulo VIII del Titulo VII de las LIS.

http://petete.meh.es/Scripts/know3.exe/tributos/CONSUVIN/texto.htm?NDoc=13312&Consulta=%2EEN+FECHA %2DSALIDA+%28%31%37%2F0%32%2F%3200%39%29&Pos=9&UD=1

4.-NOTICIAS

El Banco de España interviene CCM ante la negativa del auditor a firmas las cuentas del 2008 http://www.cotizalia.com/cache/2009/03/30/noticias_24_banco_espana_interviene_negativa_auditor_firmas_cuentas.ht ml

El CGPJ sugiere fomentar el arbitraje para reducir el alto número de litigios http://www.expansion.com/2009/04/01/juridico/1238596732.html

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