Problématique : « lever les résistances » Plan d’action / conditions à remplir
Opportunité
• Construire un plan d’accompagnement au changement (mode projet) • Communiquer avec les représentants du personnel pour les informer de ce dispositif.
• • • •
• Sensibiliser les entreprises (partenaires ou coordinateurs) à mutualiser le coût des fonctions supports (communication, qualité, commerciale, RH, informatique, gardiennage, nettoyage)
• Partage d’expérience • Réduction des coûts (RH)
Développer le dialogue social Enrichir par des expériences diversifiées Renforcer la culture de la polyvalence Renforcer la gestion des compétences
Problématique : « Manque d’information et méthode pour la constitution et gestion d’un groupement d’employeur » Constitution et administration du GE
Gestion des finances
Modèle de statuts Modèle de règlement intérieur
Modèle de convention GE/Utilisateurs Modèle d'adhésion à télécharger
Lettre de déclaration à la DDTEFP
Planning annuel horaire et financier
Lettre de déclaration à la préfecture Lettre de convocation à l'assemblée générale Lettre de procuration pour l'assemblée générale Lettre de convocation au conseil d'administration Coupon-réponse au conseil d'administration
Tableau de trésorerie prévisionnelle Modèle de facturation à télécharger Modèle de compte de résultat
Gestion des salariés Modèle de contrat de travail Déclaration Unique d'Embauche Déclaration M0 au Centre de Formalités des Entreprises (Urssaf) - INSEE Réforme Formation Professionnelle Continue Feuille de présence mensuelle Demande de congés Déplacements Informations sur les frais professionnels 19