Rapport developpement durable Région Limousin 2012

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l’élaboration des 8 premières fiches métiers dans les domaines de la restauration, de l’entretien des locaux, de la blanchisserie, du secrétariat et de l’accueil. 875 agents sont concernés par ces métiers, représentant 57% de l’effectif. Condition de travail – une priorité

Les limousins sont très attachés aux conditions de travail, 49% contre 42% au niveau national des actifs occupés les considèrent comme la seconde priorité concernant le travail. Fonds pour l’insertion des personnes handicapées Un agent en situation de handicap peut bénéficier de l’aide technique et financière du FIPHFP, pour favoriser son insertion professionnelle et le maintien dans son emploi. Cependant, la demande de remboursement doit être obligatoirement présentée par l’employeur qui percevra les sommes accordées par cet organisme et les reversera à l’agent concerné. La Région a ainsi obtenu des aides financières du FIPHFP : plus de 10 000 € liés à l’acquisition d’équipements spécifiques, en direction de 6 agents de la Région (4 du siège et 2 des lycées) et près de 5 000 € pour des actions de formation aux écrans tactiles. La Direction des Ressources Humaines a constaté que certains agents reconnus travailleurs handicapés rencontraient des difficultés financières pour acquérir les équipements nécessaires à leur handicap. La Région a fait voter une délibération afin d’accorder, à ces agents, sous certaines conditions, une avance remboursable.

Rénovation d’une pièce de convivialité au siège Depuis début septembre, une nouvelle salle de convivialité est disponible pour les agents du siège. Les travaux réalisés ont permis d’agrandir sensiblement la superficie pour atteindre 52 m2.

Cette salle, équipée du matériel nécessaire, permet désormais aux agents de la Région de disposer d’un espace de convivialité pour leur pause déjeuner.

Salles de convivialité pour les agents de la Région dans les lycées Tous les lycées sont équipés de salles de convivialité, dédiées aux personnels « Technicien, Ouvriers de Service », à l’exception d’un établissement qui sera équipé d’ici fin 2012.

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